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      競聘自述報告[小編推薦]

      時間:2019-05-13 07:44:07下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《競聘自述報告[小編推薦]》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《競聘自述報告[小編推薦]》。

      第一篇:競聘自述報告[小編推薦]

      競聘自述報告

      尊敬的,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、各位同事:

      你們好!感謝公司為我提供這次競聘機(jī)會,向大家介紹自己,接受經(jīng)驗和挑戰(zhàn),希望大家支持我和信任我

      競聘上崗是我公司改革的重要措施??梢圆粩嗟丶ぐl(fā)各位同事的工作熱情和積極性,體現(xiàn)了我公司在用人方面公平、公正的原則,充分體現(xiàn)我公司:責(zé)任、價值、凝聚、超越的核心理念。

      本人現(xiàn)年26 歲,畢業(yè)于榆林學(xué)院,大學(xué)??莆幕?,2009.3月份參加工作,先后從事過房地產(chǎn)信息員,在府谷華順鎂業(yè)從事過質(zhì)檢員。2009.9應(yīng)聘到本單位,去外地實習(xí)了三個多月,10年3月正式進(jìn)入公司參加一期的工程建設(shè),先在乙炔分廠發(fā)生崗位工作學(xué)習(xí)過,最后因為工作的需要,現(xiàn)在擔(dān)任乙炔分廠電石儲運(yùn)一班的班長。在近幾年的工作和學(xué)習(xí)中,隨著工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換,我開闊了眼界,綜合工作能力得到了很大提高,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入工作角色,大家都知道,生產(chǎn)調(diào)度是一個綜合職能部門,工作千頭萬緒,紛繁復(fù)雜,任務(wù)艱巨。肩負(fù)著樹立單位形象,促進(jìn)單位整體工作等方面的重要責(zé)任。我之所以竟聘生產(chǎn)調(diào)度這個崗位,首先是對生產(chǎn)調(diào)度崗位的熱愛,希望在今后的工作中,能為公司的發(fā)展做出比較大的貢獻(xiàn);其次,為自己找到一個充分發(fā)揮特長、施展才能的舞臺。

      古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志?!蔽覍⒁赃@句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作,我會服從分配,將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作,在自己的崗位上,用信仰詮釋追求的快樂,用責(zé)任演譯拼搏的人生。

      此致 敬禮

      自述人:白明靜

      2011.7.9

      第二篇:競聘自述報告

      競聘自述報告

      自從1991年畢業(yè)參加工作以來,先后在重慶長江化工廠、重慶香江環(huán)保、重慶聯(lián)盛項目管理公司等單位工作,先后從事車間管理、技術(shù)管理、建設(shè)項目管理等工作。主要參與的項目有工廠生產(chǎn)技術(shù)改造、新建生產(chǎn)線建設(shè),萬盛區(qū)、梁平縣城市污水處理設(shè)備采購與安裝工程等工程項目施工管理工作。在上述工程建設(shè)中,擔(dān)任過工藝設(shè)計主管、項目經(jīng)理等崗位職務(wù)。較好地完成了所承擔(dān)的工作,如在長江化工廠,從設(shè)計到完工,3個月完成一條年產(chǎn)1000噸化學(xué)助劑生產(chǎn)線建設(shè);順利完成萬盛、梁平兩個污水處理廠通水節(jié)點工期安裝調(diào)試任務(wù)等。

      在18年的工作期間,先后自學(xué)了經(jīng)濟(jì)、法律、施工管理等知識,考取了設(shè)備監(jiān)理師、建造師等專業(yè)證書,積累了較豐富的工程管理經(jīng)驗。2007年12月應(yīng)聘到遠(yuǎn)達(dá)水務(wù)工作,從事項目經(jīng)理崗位,至今工作一年,先后擔(dān)任九龍發(fā)電分公司事故漿液污染治理和脫硫石膏綜合利用項目項目經(jīng)理和涪陵區(qū)龍橋工業(yè)園區(qū)工業(yè)供水凈水廠土建、設(shè)備采購與安裝工程項目經(jīng)理職務(wù)。在承擔(dān)的工作中,對自己要求比較嚴(yán)格,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)同事,調(diào)動項目部成員的積極性,充分發(fā)揮項目部每個人的作用,努力完成上級交辦的工作。

      項目經(jīng)理作為施工單位的施工現(xiàn)場授權(quán)代表,負(fù)責(zé)整個工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制,合同和安全管理以及組織協(xié)調(diào)等工作,責(zé)任重大。作為總包方的項目經(jīng)理主要責(zé)任是抓好合同管理和組織協(xié)調(diào)工作,對其他各項工作應(yīng)從合同管理的角度,組織項目部專業(yè)管理人員和分包單位,充分發(fā)揮項目部專業(yè)管理人員和分包單位專業(yè)管理人員的專業(yè)知識和積極 性,組織落實各項管理責(zé)任制,并督促檢查,使項目管理各項工作走上正軌。

      抓好合同管理應(yīng)充分理解合同內(nèi)容,特別是合同在投標(biāo)階段各分部分項工程單價的組成和工作范圍,尋找對我方有利的索賠機(jī)會,對不利于我方的分部分項工程單價通過組織相關(guān)專業(yè)人員在施工中采取降低成本的施工方案或變更使之有利于我方。認(rèn)真分析合同中可能存在的風(fēng)險,尋找防范風(fēng)險、減少風(fēng)險帶來損失的辦法并組織實施。

      對分包方的管理應(yīng)在分包合同簽訂前分包方選擇開始,應(yīng)特別重視分包方企業(yè)資質(zhì)、所報項目管理人員資質(zhì)和類似工程業(yè)績的考察,如有虛假應(yīng)嚴(yán)格淘汰,選擇真正有能力的分包單位來完成施工階段的施工。在簽訂合同時,應(yīng)將分包方所派項目管理人員情況寫入合同中,并要求其嚴(yán)格按照合同派遣施工管理人員,不得隨意變動,以便工程管理的連續(xù)性。應(yīng)在工程實施前就組織簽訂分包合同,是工程開工時就能嚴(yán)格按照合同要求進(jìn)行管理,防止出現(xiàn)無法可依的情形。對合同條款宜細(xì)不宜粗,盡可能細(xì)化的合同條款對工程實施非常有益,可以減少實施中的互相扯皮而影響工程施工事件發(fā)生,同時也可控制風(fēng)險范圍。

      作為總包方項目經(jīng)理,應(yīng)充分利用分包和分包方的施工經(jīng)驗,在專業(yè)分包同時,將一些相關(guān)的瑣碎工作和總包方經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔愕墓ぷ髟诜职袠?biāo)時分包出去,利用分包方的經(jīng)驗和分包方之間為承攬工程而進(jìn)行的投標(biāo)競爭,既可很好的完成總包合同所規(guī)定的工作,又可以降低總包方的成本,特別是管理成本。

      協(xié)調(diào)工作也是項目經(jīng)理主要的日常工作之一。建設(shè)工程所涉及的相關(guān) 方比較多,所受到的各方面的影響也較多,有項目部與本單位內(nèi)部各職能部門之間的關(guān)系,項目部與分包單位以及各個分包單位之間的關(guān)系,還有與業(yè)主、監(jiān)理的關(guān)系和與政府有關(guān)職能部門的關(guān)系等,做好協(xié)調(diào)工作對項目實施具有重大的意義。做好協(xié)調(diào)工作的關(guān)鍵是協(xié)調(diào)各方的目標(biāo),使各方的目標(biāo)都能統(tǒng)一到項目部的項目實施目標(biāo)上。此外,還應(yīng)劃分清楚各自工作的范圍和應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)要求,防止出現(xiàn)工作無人管和推諉扯皮現(xiàn)象,這在施工方內(nèi)部協(xié)調(diào)方面尤其重要。

      以上是個人的一些基本情況和對項目經(jīng)理這一職位的一些心得體會,請領(lǐng)導(dǎo)考察。

      2008-11-18 3

      第三篇:競聘自述報告

      競聘客服組長報告

      非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)還有同事給了我這次競聘的機(jī)會,我是客服三部的xxx,主要負(fù)責(zé)銷售三部的訂單跟單等各項工作,今天我本著鍛煉自己,為金山鑫泰及客戶服務(wù)的宗旨站到這里,競聘客服組長一職。

      在進(jìn)入金山鑫泰的這段時間里,我了解了公司的生產(chǎn)營運(yùn)流程,知曉了各項管理制度,熟悉了生產(chǎn)線上的一些設(shè)備及其用途;在客服專員這個崗位上,我知道了客服專員的職責(zé),明白了客服專員該有的素質(zhì),我的優(yōu)勢

      第一,心態(tài):良好的心態(tài)是我們快樂工作和生活的重要因素之一,我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態(tài)處理問題,不會對困難有太多的抱怨,因為我覺得工作本身就是解決問題。

      第二,愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé):能夠做到做一行愛一行,金山的我踏入社會正式進(jìn)的第一個企業(yè),所以我很珍惜,在平時工作中絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不挑肥揀瘦,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一項工作,在解決問題的過程中鍛煉自己,提升自己。第三,肯干勤學(xué),適應(yīng)性強(qiáng):學(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表未來,我始終能夠保持謙虛的心態(tài),通過學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點來是自己不斷進(jìn)步。我進(jìn)入金山一個多月,能認(rèn)知公司的企業(yè)文化,熟悉工作環(huán)境,與各部門同事相處和諧。

      第四,善于團(tuán)結(jié)同事,服務(wù)意識強(qiáng):無論是我們本部門還是其他部門,都能做到對內(nèi)對外一樣團(tuán)結(jié),只要有用的到我的地方,又在我能力范圍之內(nèi),我義不容辭,對領(lǐng)導(dǎo)或銷售交予我的任務(wù),我也從不怠慢。

      我的任職目標(biāo)及以后的工作思路

      1、管理好自己,要成為一個優(yōu)秀團(tuán)隊的管理者,自己在各方面一定要做的最好,是團(tuán)隊的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊中,影響到每一位團(tuán)隊中的成員,用真誠去打動每一位成員加強(qiáng)自身專業(yè)能力,在業(yè)務(wù)知識方面多學(xué)習(xí),能指導(dǎo)組員工作。

      2、管理和溝通方面:我會及時總結(jié)日常工作,不斷反思,對本部門的現(xiàn)狀,問題做出分析、預(yù)測和規(guī)劃,反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議,為客服主管及高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通,特別是與銷售部和生產(chǎn)計劃部的溝通,要隨時了解同事工作中的問題、思想動態(tài)等等。

      3、在小組中建立好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運(yùn)用到實際工作中,傳授給團(tuán)隊中的每一個成員,在團(tuán)隊中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

      4、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),充分發(fā)揮小組每一個成員的能力;比如說a善于跟客戶溝通,b對財務(wù)對賬這方面比較了解,c做事比較認(rèn)真仔細(xì),很貼心,d從一開始就很珍惜這份工作,對工作很負(fù)責(zé),還有剛加入的e進(jìn)來的比我們早,之前是后序車間文員,有很多方面都比我們清楚,他們的這些優(yōu)點我們都應(yīng)該合理的用在工作中。

      5、定期召開答疑小會,在我們客服內(nèi)部,規(guī)定每隔一個時間段答疑一次,將每個人在工作中遇到的問題提出并討論解決,實在不能解決的匯報上級,這樣既可以相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),還可以增進(jìn)我們之間的感情,對工作也是百利而無一害的事情。

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,在我的競聘演說結(jié)束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!篇二:崗位競聘述職報告 蘿北縣人民醫(yī)院

      感控科主任述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委大家好!首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會!中層領(lǐng)導(dǎo)實行公平、公正、公開地的競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措。我叫趙蓮花,46周歲,??茖W(xué)歷。副主任護(hù)師。自2006年至今,在預(yù)防保健科任主任一職,隨著工作規(guī)范化管理,根據(jù)醫(yī)院感染管理辦法的規(guī)定,床位在100張以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須成立獨立的感控科,所以我所競聘的崗位是:蘿北縣人民醫(yī)院感控科主任。

      一、主要完成的工作。

      歲月留痕,往事可憶。工作上我能以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實上級的各項指示精神;在本職崗位上敬心敬業(yè),盡職盡責(zé)。自2006年至今,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下,做了以下工作:

      1、修改醫(yī)院感染管理制度:根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的制定和不斷的更新,從2006年至今修改6次各項工作制度,做到持續(xù)不斷改進(jìn)。

      2、規(guī)范醫(yī)療廢物管理:全員培訓(xùn),制定規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,目前各科室醫(yī)療廢物管理工作已做到規(guī)范化管理。

      3、消毒、隔離、滅菌工作管理:我院供應(yīng)室在2011年實行了集中清洗工作,既省人力又省物力,清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規(guī)執(zhí)行,并能及時下科室督導(dǎo)檢查執(zhí)行情況;建立健全各項監(jiān)測制度,各科室能按時完成各項監(jiān)測工作,并做到合格。此項工作已經(jīng)走向規(guī)范化管理。

      4、手衛(wèi)生的管理:全員配備速干手消液,重點部門(包括新建住院部)安裝非觸摸式水龍頭,使用洗手液或皂液洗手(取消固體肥皂),紙巾干手等重要舉措,全員培訓(xùn)并普及洗手七步法及洗手指征,大大減少院內(nèi)感染病例的發(fā)生。

      5、職業(yè)防護(hù):全員培訓(xùn)職業(yè)防護(hù)知識,各科室配齊防護(hù)用品,經(jīng)常下科室檢查防護(hù)用品使用情況,各科室執(zhí)行良好。

      6、醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展:從2012年開始,到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務(wù)局總醫(yī)院學(xué)習(xí)后,全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作,并建立科室感控小組,各負(fù)其責(zé),真正落實三級網(wǎng)絡(luò)管理機(jī)制,每周下科室檢查督導(dǎo)一次,使此項工作走向規(guī)范化。

      7、人員培訓(xùn)及考核:每年有培訓(xùn)計劃,每季一次培訓(xùn)及考核,不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓(xùn)次數(shù)每年不少于4次。

      8、為院領(lǐng)導(dǎo)在新建、改建、擴(kuò)建重點科室的流程當(dāng)參謀:院領(lǐng)導(dǎo)非常重視這項工作,所以本人盡最大努力,結(jié)合自己掌握的醫(yī)院感染管理知識,為院里把好這個關(guān)。

      9、迎檢工作:自2006年至今,迎檢次數(shù)約上百次,本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視,認(rèn)真準(zhǔn)備,無論軟件還是各科室的實際工作,都要做細(xì)致的安排與檢查,在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,各科室同仁們的大力配合下,經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評,但也有不足之處,每次檢查后能認(rèn)真的逐項整改,并存檔,使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進(jìn)。

      二、競聘理由。

      今天參加競聘感控科主任一職,非常榮幸。我認(rèn)為自己有能力、有信心做好這項工作,同時我也十分熱愛這項工作,愿意為醫(yī)院分憂,為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢:

      1、對院感工作非常熟悉:這是我的本職工作,從2006年至今已經(jīng)有8個年頭,對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)制度、工作重點等都有較為全面、系統(tǒng)的了解。

      2、扎實的理論基礎(chǔ):多次參加省市級進(jìn)修學(xué)習(xí)30余次,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律 法規(guī)及醫(yī)院感染管理知識,每次學(xué)習(xí)到的內(nèi)容能及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報,并逐項落實到位,關(guān)于院感方面的培訓(xùn)班,利用業(yè)余時間自學(xué)相關(guān)法律法規(guī),而且每年多次為全院醫(yī)務(wù)人員做培訓(xùn),使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的、意義、工作內(nèi)容等基本理論以及目前世界和國內(nèi)醫(yī)院感染方面的相關(guān)情況也有很深的了解。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),能較好地結(jié)合本職工作,舉一反三,認(rèn)真聽講,虛心請教,每次都順利通過考試,拿到學(xué)分證。

      3、有豐富的臨床經(jīng)驗:醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強(qiáng)的概率工作,涉及醫(yī)院多個科室,任預(yù)防保健科主任至今,能積極努力工作,協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,團(tuán)結(jié)同事,自己能解決的問題絕不上交,協(xié)調(diào)好各科室之間的關(guān)系、及時上傳下達(dá)及反饋信息,目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫(yī)院感染管理工作關(guān)系每一個醫(yī)患人員的生命,也是現(xiàn)代醫(yī)院管理一項重大課題,沒有一定專業(yè)知識,沒有豐富的臨床工作經(jīng)驗,是不可能做好院感工作的。本人從2006年至今,迎檢次數(shù)約上百次,懂得哪些是重點工作,對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,各科室同仁們的大力配合下,經(jīng)常受到上級部門檢查組的好評,我的這些工作經(jīng)歷告訴大家,我具備了一定的醫(yī)院感染管理工作經(jīng)驗。因此,無論從理論到實踐,都具備了感控科主任的基本素質(zhì)。

      三、如果這次我能當(dāng)選為感控科主任,將積極協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院感染管理工作,下面表達(dá)一下對下一步工作的設(shè)想:

      1、保質(zhì)保量完成好自己分管的常規(guī)工作(以上所訴的9項工作)。

      2、新建住院部入住后,幫助新建科室做好醫(yī)院感染管理的準(zhǔn)備工作。

      3、加大監(jiān)督檢查力度,每周1-2次大查房,按時監(jiān)測各項指標(biāo),使醫(yī)

      院感染管理工作更上一層樓。

      4、加大全院醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)力度,將培訓(xùn)重點放在科室,感控科不定時抽查學(xué)習(xí)內(nèi)容,使培訓(xùn)工作落到實處,讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關(guān)的基礎(chǔ)知識與技能,感控科每季舉辦大型培訓(xùn),并進(jìn)行考核。

      5、加強(qiáng)感控科自身建設(shè),不斷提高院感工作人員的素質(zhì),以便更好地適應(yīng)工作。我的設(shè)想都已經(jīng)表達(dá),敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委能為我提供一個

      為醫(yī)院奉獻(xiàn)、為大家服務(wù)的工作平臺!如果我競聘成功,我將珍惜這個機(jī)會,用心,用情、努力干好工作,為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。我的述職完畢,謝謝大家!述職人:趙蓮花

      2014年8月7日篇三:競聘崗位述職報告

      述 職 報 告

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      大家好!

      一、自我介紹

      1、基本情況

      我叫xxx,xxxx人,xxx出生,中共黨員,大專學(xué)歷,現(xiàn)任xxxx煤業(yè)生產(chǎn)副礦長。

      2、工作簡歷 xxxxx

      3、個人業(yè)績

      在xxx煤礦任職期間,創(chuàng)造了連續(xù)十年安全生產(chǎn)無事故的業(yè)績,并被xxx縣委命題為“礦山實干家”編入《共產(chǎn)黨員風(fēng)采》一書中。

      自2009年10月被調(diào)入澤州xxxx煤業(yè)以來,我們首先對xxxx煤業(yè)存在的安全隱患進(jìn)行了一一排查。xxxx煤礦自2006年停產(chǎn)以后,礦井就停止了通風(fēng)、檢查瓦斯等工作,但未停供電,未停井下排水,井下巷道失朽嚴(yán)重,諸多問題都成為排水人員的安全隱患。為消除排水隱患,我們多次與礦主進(jìn)行交涉,向礦主及排水人員講解排水作業(yè)中存在的嚴(yán)重隱患及可能造成的后果,xxxx公司安全部也以文件形式要求礦主立即停止井下的排水作業(yè),徹底排除了排水隱患。在雨季三防期間,積極組織相關(guān)人員對井田范圍內(nèi)采空區(qū)、塌

      陷區(qū)進(jìn)行治理,對有山體滑坡的危險地點進(jìn)行了重點觀測,確保了安全度汛。對礦區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了資源儲量勘探和瞬變電法探測工作。

      二、對競聘崗位特點的理解和認(rèn)識

      安全文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,是煤礦的首要撐天柱,只有保證煤礦安全生產(chǎn)才能使煤礦企業(yè)取得效益穩(wěn)固發(fā)展。我認(rèn)為穩(wěn)步發(fā)展壯大煤礦企業(yè)不僅要提升煤礦管理人員的專業(yè)技術(shù)水平及協(xié)調(diào)管理能力,更要盡快規(guī)范和建立煤礦的安全生產(chǎn)建設(shè)體系。同時,結(jié)合煤炭資源整合小煤礦的特點,深入實踐分析,總結(jié)經(jīng)驗,逐步走出一條獨具特色的晉煤集團(tuán)整合煤礦的道路。因此,我對競聘崗位特點的理解和認(rèn)識有以下幾點:

      1、煤礦專業(yè)知識技術(shù)水平

      提高個人煤礦專業(yè)技術(shù)水平是抓好煤礦安全生產(chǎn)工作的前提和基礎(chǔ),由于煤礦生產(chǎn)是一種特殊條件下的作業(yè)生產(chǎn),存在水、火、瓦斯、頂板、煤塵等諸多不確定因素,多變復(fù)雜的地質(zhì)條件及煤礦生產(chǎn)的安全壓力決定了作為生產(chǎn)管理者需要有過硬的煤礦專業(yè)技術(shù)知識水平,只有對煤礦井下地質(zhì)、設(shè)備、各大系統(tǒng)、采煤工藝等每個生產(chǎn)過程細(xì)節(jié)絕對掌握,才能在各種地質(zhì)環(huán)境下保證安全生產(chǎn)。

      2、煤礦企業(yè)的管理水平

      煤礦企業(yè)的管理不僅僅是要制定各種規(guī)章制度來規(guī)范和完善,更是要做到對煤礦管理的精細(xì)化、人本化。眾所周知,要實現(xiàn)以人為本的管理,就需要明確自身責(zé)任、強(qiáng)化企業(yè)管理、樹立安全觀念,從更深、更專、更遠(yuǎn)的角度理解掌握煤礦管理,建立健全煤礦管理長效機(jī)制。

      3、具備豐富的煤礦工作實踐經(jīng)驗

      煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè),安全被視為煤礦安全生產(chǎn)的重中之重,因此對于煤礦安全生產(chǎn)管理的要求更是極為嚴(yán)格,擁有豐富的煤礦工作經(jīng)驗也將是一個必不可少的條件。俗話說,“寶劍鋒從磨礪出”,僅僅具備相關(guān)煤礦專業(yè)技術(shù)知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,必須要經(jīng)過真正的實踐積累,只有通過深入煤礦井下的每個生產(chǎn)細(xì)節(jié),一步步實踐,才能把知識與實踐有效結(jié)合起來。

      4、對煤礦工作的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神

      鑒于煤礦生產(chǎn)工作環(huán)境的特殊性,作為一名煤礦安全生產(chǎn)的管理者就需要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,要有吃苦耐勞精神。既要保障安全,又要搞好生產(chǎn),就必須要深入現(xiàn)場,不間斷的進(jìn)行現(xiàn)場跟班、帶班,了解掌握井下的實際情況,遇到特殊情況,能及時處理。

      5、在煤礦基建和生產(chǎn)中的應(yīng)急、決策和組織協(xié)調(diào)能力 無論是煤礦在基礎(chǔ)建設(shè)階段還是安全生產(chǎn)過程中,應(yīng)急、決策和組織協(xié)調(diào)能力都至關(guān)重要。特別是在煤礦資源整合的情況下,既要負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)周邊村莊占地、民眾利益的關(guān)系,又要在煤礦建設(shè)初期完備各種資料手續(xù)過程中能夠及時的進(jìn)行協(xié)助礦長決策。

      三、本人的競聘優(yōu)勢及存在的不足

      (一)競聘優(yōu)勢

      1、豐富的工作經(jīng)驗。從事煤礦工作已有幾十年,一步步的從開始的普通工人干到后來的生產(chǎn)副礦長,煤礦安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都非常熟悉,不論是在井下現(xiàn)場作業(yè)還是井上企業(yè)管理,都擁有著豐富的工作經(jīng)驗,這樣可以在以后的安全生產(chǎn)工作中少走彎路,提高煤礦安全生產(chǎn)效率。

      2、責(zé)任心和不怕吃苦的精神。從事煤礦工作多年,強(qiáng)烈的責(zé)任心和不怕吃苦的干勁一直都是我在工作中自始至終執(zhí)著的一個信念。只有本著強(qiáng)烈的責(zé)任心才能真正的為煤炭企業(yè)服務(wù),才能真正的保證煤礦的安全;只有秉著科學(xué)管理,不怕吃苦的干勁才能使得煤礦穩(wěn)產(chǎn)創(chuàng)利,才能為煤礦的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

      3、不斷學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新。社會在飛速發(fā)展,我們也要與時俱進(jìn),為了不被社會的大潮沖垮,就必須不斷學(xué)習(xí)接收新的事物,給自己充電,為社會發(fā)光,同時,要在工作中敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,為煤礦的發(fā)展開辟一條昌盛大道。

      4、有較強(qiáng)的煤炭企業(yè)管理能力。我從事二十多年的煤礦工作,對煤礦的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理都非常熟悉,而且曾經(jīng)在煤礦有過生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)主任及生產(chǎn)副礦長的工作經(jīng)歷,更是對煤礦企業(yè)的經(jīng)營管理輕車熟路。

      5、對于現(xiàn)今煤礦企業(yè)生產(chǎn)的各種工藝、設(shè)備、系統(tǒng)等比較了解。這對以后煤礦基建到生產(chǎn)都有很大幫助,能夠在一

      定程度上改善煤礦基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)中存在的缺陷和不足。

      (二)存在的不足

      1、管理和決策能力還需進(jìn)一步提高,針對現(xiàn)今資源整合礦井的實際情況,管理上存在很大的局限性和不確定性,在諸多重要事務(wù)的決策上仍有很大不足。所以,我要不斷取長補(bǔ)短,積極進(jìn)取,進(jìn)一步提高自己的管理水平。

      2、學(xué)習(xí)還不夠扎實,理論水平有待進(jìn)一步提高。因未受過全日制大學(xué)教育,接受的文化知識還不夠系統(tǒng),因此要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),盡快鞏固理論水平。

      四、今后的打算

      1、建立和規(guī)范煤礦基建期間的安全建設(shè)體系,完善各項基建礦井管理制度,為煤礦基建期間形成一個有力抓手,為礦井的基建提前做好一個安全屏障,保證礦井基建的安全。

      2、建立和規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)管理體系,“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓管理,使得煤礦安全生產(chǎn)工作漸漸系統(tǒng)化、規(guī)范化。

      3、加強(qiáng)煤礦人員素質(zhì)的培訓(xùn),建立健全職工教育培訓(xùn)機(jī)制,努力提高礦井人員的素質(zhì),積極傳達(dá)貫徹公司下發(fā)的各種文件精神,精心組織職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提高職工的安全意識和自保意識,為煤礦的發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

      4、積極協(xié)助礦長、總工,收集調(diào)查周邊的小煤窯、采空區(qū)、塌陷區(qū)、水文地質(zhì)等資料,為xxxx煤業(yè)早日開工建設(shè)奠定基礎(chǔ)。篇四:競聘自述報告 競聘自述報告

      競聘崗位:

      競聘人: 篇五:尚金永競聘自述報告

      競聘自述報告

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

      大家好!

      感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!為了響應(yīng)干部人事制度改革的召喚,按照公司選聘方案,結(jié)合自身條件,我打算競爭工區(qū)副主任兼副書記一職,首先自我介紹一下:

      本人200x年7月畢業(yè)于貴州電力技術(shù)學(xué)院施工專業(yè),同期分配到貴州送變電工程公司。后任xxx線路工程施工技術(shù)員;2002年x月任運(yùn)檢公司運(yùn)檢隊長;200x年x月任安順工作站站長;現(xiàn)任安順工區(qū)專責(zé)?;仨^去的x年就職經(jīng)歷,收獲頗豐,無論是從自身的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)還是業(yè)務(wù)技術(shù)水平上都有長足的進(jìn)步,也做了大量工作。現(xiàn)思想政治上、工作水平上都躍上了一個新的臺階。

      思想政治方面:堅持四項基本原則,堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,堅持學(xué)習(xí)十七大精神及南網(wǎng)方略,始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。工作中有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、使命感,熱愛自己的本職工作。多年來,我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)。始終以一名優(yōu)秀技術(shù)管理人員的身份要求自己,規(guī)范自己的一言一行,努力鉆研輸電運(yùn)維技術(shù)知識。

      內(nèi)務(wù)管理方面:自任安順工區(qū)站長以來,努力發(fā)揮自己的特長,認(rèn)真做好參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等工作站常務(wù)工作,取得了一定的成績。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大的提高。積累了許多豐富的管理知識,能較好地完成反事故預(yù)案、各類措施及各種報告、經(jīng)驗材料、工作總結(jié)以及各種公文的寫作任務(wù)。

      競聘職務(wù)的認(rèn)識

      工區(qū)副主任兼副書記既是管理者,同時又是執(zhí)行者。肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命,不僅僅要協(xié)助工區(qū)主任根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù),合理制定工區(qū)的工作計劃、方案,同時要充分調(diào)動工區(qū)員工積極性,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神,指導(dǎo)工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助工區(qū)主任協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的工作環(huán)境,還要深入現(xiàn)場,調(diào)查研究,與員工打與一片,及時了解員工的意見和建議,做好員工的思想政治工作。工區(qū)副主任兼副書記除了具備較強(qiáng)的高壓輸電線路運(yùn)維技術(shù)管理、事故分析等能力之外,還應(yīng)該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,也就是說應(yīng)該具備多方面的綜合素質(zhì)。

      工作設(shè)想:

      基于以上一些工作實踐和經(jīng)驗,我對工區(qū)副主任兼副書記一職充滿信心,下面我陳述一下我對工作設(shè)想:

      (描述工區(qū)目前的工作情況。)

      這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當(dāng)作對過去工作的認(rèn)可,而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、實”三個字,即:

      進(jìn)入角色要“快”。我要盡快地轉(zhuǎn)換角色,更新觀念,調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式,與工區(qū)主任形成合力,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā),從公司的利益出發(fā),從員工的利益出發(fā)。

      學(xué)習(xí)知識要“深”。我會以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感抓好學(xué)習(xí),誠懇地以身邊人為師,自我加壓,勤學(xué)好問,聯(lián)系實際,善于總結(jié),既要融會貫通業(yè)務(wù)技能知識,又要虛心總結(jié)工作經(jīng)驗,盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作能力。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,這次公推公選活動為我們提供了一次公平競爭、展現(xiàn)自我的機(jī)會,不管競爭成功與否,無論最后的結(jié)果如何,我都會擺正心態(tài),把自已當(dāng)成一塊紅磚,那里需要那里搬,不論在什么工作崗位,都會盡已所能,努力使我所負(fù)責(zé)的工作再上新臺階。

      第四篇:競聘自述報告

      競聘客服組長報告

      非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)還有同事給了我這次競聘的機(jī)會,我是客服三部的XXX,主要負(fù)責(zé)銷售三部的訂單跟單等各項工作,今天我本著鍛煉自己,為金山鑫泰及客戶服務(wù)的宗旨站到這里,競聘客服組長一職。

      在進(jìn)入金山鑫泰的這段時間里,我了解了公司的生產(chǎn)營運(yùn)流程,知曉了各項管理制度,熟悉了生產(chǎn)線上的一些設(shè)備及其用途;在客服專員這個崗位上,我知道了客服專員的職責(zé),明白了客服專員該有的素質(zhì),我的優(yōu)勢

      第一,心態(tài):良好的心態(tài)是我們快樂工作和生活的重要因素之一,我在客服工作中能夠以積極樂觀的心態(tài)處理問題,不會對困難有太多的抱怨,因為我覺得工作本身就是解決問題。

      第二,愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé):能夠做到做一行愛一行,金山的我踏入社會正式進(jìn)的第一個企業(yè),所以我很珍惜,在平時工作中絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不挑肥揀瘦,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一項工作,在解決問題的過程中鍛煉自己,提升自己。第三,肯干勤學(xué),適應(yīng)性強(qiáng):學(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表未來,我始終能夠保持謙虛的心態(tài),通過學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點來是自己不斷進(jìn)步。我進(jìn)入金山一個多月,能認(rèn)知公司的企業(yè)文化,熟悉工作環(huán)境,與各部門同事相處和諧。

      第四,善于團(tuán)結(jié)同事,服務(wù)意識強(qiáng):無論是我們本部門還是其他部門,都能做到對內(nèi)對外一樣團(tuán)結(jié),只要有用的到我的地方,又在我能力范圍之內(nèi),我義不容辭,對領(lǐng)導(dǎo)或銷售交予我的任務(wù),我也從不怠慢。

      我的任職目標(biāo)及以后的工作思路

      1、管理好自己,要成為一個優(yōu)秀團(tuán)隊的管理者,自己在各方面一定要做的最好,是團(tuán)隊的榜樣,把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊中,影響到每一位團(tuán)隊中的成員,用真誠去打動每一位成員加強(qiáng)自身專業(yè)能力,在業(yè)務(wù)知識方面多學(xué)習(xí),能指導(dǎo)組員工作。

      2、管理和溝通方面:我會及時總結(jié)日常工作,不斷反思,對本部門的現(xiàn)狀,問題做出分析、預(yù)測和規(guī)劃,反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議,為客服主管及高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,本部門內(nèi)的溝通,特別是與銷售部和生產(chǎn)計劃部的溝通,要隨時了解同事工作中的問題、思想動態(tài)等等。

      3、在小組中建立好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運(yùn)用到實際工作中,傳授給團(tuán)隊中的每一個成員,在團(tuán)隊中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

      4、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),充分發(fā)揮小組每一個成員的能力;比如說A善于跟客戶溝通,B對財務(wù)對賬這方面比較了解,C做事比較認(rèn)真仔細(xì),很貼心,D從一開始就很珍惜這份工作,對工作很負(fù)責(zé),還有剛加入的E進(jìn)來的比我們早,之前是后序車間文員,有很多方面都比我們清楚,他們的這些優(yōu)點我們都應(yīng)該合理的用在工作中。

      5、定期召開答疑小會,在我們客服內(nèi)部,規(guī)定每隔一個時間段答疑一次,將每個人在工作中遇到的問題提出并討論解決,實在不能解決的匯報上級,這樣既可以相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗吸取教訓(xùn),還可以增進(jìn)我們之間的感情,對工作也是百利而無一害的事情。

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,在我的競聘演說結(jié)束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!

      第五篇:競聘自述報告

      競聘自述報告

      湖州分中心詹立春

      尊敬的卡中心領(lǐng)導(dǎo),您好!

      我是來自湖州外營業(yè)務(wù)主任詹立春,目前是交行信用卡中心湖州分中心的后備經(jīng)理。我很高興能參加這次福州分中心推廣室經(jīng)理崗位的競聘。

      2005年6月,我從學(xué)校畢業(yè)后在上海的一家科技公司做銷售,在不到半年的時間里,我先后一共與700多名教授簽約了他們的電子版權(quán),賺到了我人生的第一桶金。2006年我在蘇州的一家臺資企業(yè)做生產(chǎn)管理工作,從一名普通的車間員工做起,六個月后,我當(dāng)上生產(chǎn)條線的主管,由此我累積了一些管理經(jīng)驗。2007年1月我入職交行信用卡中心福州分中心,2008年3月我任職湖州分中心業(yè)務(wù)主任一職至今。

      五年以來我?guī)ьI(lǐng)的1A組業(yè)績一直排名湖州辦事處第一名。特別是在2012年,小組人員穩(wěn)定,月均活卡達(dá)1114點。并且多次獲得湖州分中心最佳團(tuán)隊稱號。在2012年四季度我們1A組業(yè)績位列辦事處第1名,區(qū)域第4名,我獲得2012年卡中心第三季度優(yōu)秀員工稱號。在做好本職工作的同時,我會主動協(xié)助我們分中心的新主任組建團(tuán)隊,并將我成功的團(tuán)隊管理經(jīng)驗進(jìn)行分享和傳授。外營1E組主任劉盼盼在2012年四季度同樣獲得優(yōu)秀員工稱號。外營1B組主任朱曉蕾現(xiàn)已入選卡中心后備經(jīng)理。在2012年的11月到12月份,我們湖州分中心推廣室經(jīng)理工作交接之際,我用更多精力去協(xié)助城經(jīng)的工作,讓湖州分中心的直銷發(fā)卡業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長直到我們超額完成全年目標(biāo)。

      我從2007年1月入職到現(xiàn)在已有6年多,對信用卡市場和未來發(fā)展前景已有深入的了解。完全適應(yīng)了這個挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的平臺,工作期間累積了大量信用卡的專業(yè)知識,具備良好的銷售技巧及市場開發(fā)能力,具有扎實的信用卡知識,豐富的組建新團(tuán)隊及管理團(tuán)隊方面的經(jīng)驗,有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。我對工作具有很強(qiáng)的責(zé)任感,因為我非常認(rèn)可我們交通銀行的企業(yè)文化。做主任,事無巨細(xì)。我每天最高興看到我的組員滿載而歸時洋溢著滿臉的笑容。正所謂跟著蜜蜂找花朵,我從楊總、韓經(jīng)理、鄭經(jīng)理、劉經(jīng)理他們身上學(xué)習(xí)到很多優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。特別是從我們城經(jīng)楊總的身上,我學(xué)到招聘面試,選人、留人、育人的技能,并能熟練地運(yùn)用到工作當(dāng)中。去年7月份我參加了競選,在面試過程,林總及人力資源部的各位老師指出了我在工作中還需要提升的地方,回來單位以后,通過這半年多來腳踏實地工作,我的綜合能力得到了提升。

      推廣室經(jīng)理主要負(fù)責(zé)整個分中心直銷業(yè)務(wù)的推進(jìn)工作,努力創(chuàng)建合格分中心。要有全局統(tǒng)籌規(guī)劃能力,戰(zhàn)略思維能力,市場策劃能力來推動業(yè)務(wù)發(fā)展。也要有團(tuán)隊合作、執(zhí)行能力來配合卡中心和城市經(jīng)理落實各項工作,更重要的是有很強(qiáng)的風(fēng)險識別能力來規(guī)避風(fēng)險,盡量減少信用卡欺詐損失。同時需要很好的溝通協(xié)調(diào)能力來協(xié)調(diào)上下級及與其他部門之間的關(guān)系。我也時常關(guān)注福州的業(yè)務(wù)狀況。雖然目前暫時面臨著人員流失、業(yè)績下滑等問題,但是這些都只是暫時的,福州是省會城市,以往每年的各項業(yè)績指標(biāo)都位居全國前列,有著巨大的市場發(fā)展前景。只要我們堅定信心,堅持轉(zhuǎn)型不動搖,圍繞渠道開發(fā),加強(qiáng)招聘與輔導(dǎo),把做優(yōu)選客戶和開發(fā)核心商戶相結(jié)合,堅定目標(biāo),敢于拼博,堅持在卡中心各位領(lǐng)導(dǎo)及城經(jīng)的正確帶領(lǐng)下,在福州辦事處全體員工的共同努力下,福州分中心一定能夠創(chuàng)造更加輝煌戰(zhàn)績。

      我經(jīng)常會開玩笑地跟同事講,只要交行不趕我走,我這輩子就認(rèn)定這里了。當(dāng)然是一句玩笑話,但是卻體現(xiàn)出我對交行卡中心有著深厚的感情。因為在這里,我第一次拿到了可以超過萬元的工資,所有付出的汗水和努力可以得到豐厚的回報,在這里我已經(jīng)收獲良多,實現(xiàn)了很多我的人生理想,并且我還將更加努力地工作來回報卡中心。六年前的今日,我從福州來湖州組建新的辦事處,五年之中遇到了很多挑戰(zhàn),但是我一直堅持與卡中一起成長。今

      天為更好地發(fā)展福州分中心的業(yè)務(wù),我更是義無反顧參加競聘。我所有的家人和朋友在那里,更有我可愛的女兒。有了家人和朋友做為后援,我的工作一定會更加出色。在這里我非常期待卡中心能給我一個新的平臺讓我可以去挑戰(zhàn),我已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

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