第一篇：一個成功人士所必備的八個心態(tài)

一個成功人士所必備的八個心態(tài)：

一::成就心態(tài)::

如果一個人沒有強烈一定要成功的欲望，那他是不會采取任何行動來

達成目標的二::學(xué)習(xí)心態(tài): 整個世界都在進步，你要想成功，想超過千萬個甘于平庸的人，你就 得亦如此

學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學(xué)習(xí)的過程。

尤其在經(jīng)濟知識時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢

料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的攝取能量，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，才能生存下來。要善于思考，善于分析。善于整和，只有這樣才能創(chuàng)

新

學(xué)習(xí)是積累財富的過程，是創(chuàng)造財富的過程。當今學(xué)習(xí)就是創(chuàng)收，學(xué)習(xí)就是創(chuàng)業(yè)。

學(xué)習(xí)是留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。

學(xué)習(xí)需要持之以恒。要堅持提升自己。勝者為王。堅持的心態(tài)是在遇

到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候

還要堅持，知道突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。

時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

學(xué)習(xí)需要謙虛，去掉缺點，吸取優(yōu)點。虛心使人進步，驕傲

使人落后。有一句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。

越飽滿的麥穗越彎腰。謙受益，滿招損。

學(xué)習(xí)需要空杯歸零，重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次

卻不容易，原因是不能歸零。往往一個企業(yè)的失敗是因為他的曾經(jīng)的成功，事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話叫風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。經(jīng)濟學(xué)講：資產(chǎn)重組。電視劇有句道白：生活

就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的財產(chǎn)重組，就不會持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才是性發(fā)展。

三::付出心態(tài)::

你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出

一份耕耘一份收獲~~一份付出一份回報~~這個世界是公平的~~當

你不問回報地付出的時候~~奇跡就發(fā)生了

這是一種因果關(guān)系。舍就是付出，舍的同時也就是得。小舍小得，大

舍大得，不舍不得。做任何事情不要認為是為別人做，都是和自己有

關(guān)。有句話：人人為我，我為人人。這是天意，不愿意付出的人，總

想省錢，省事、省力，最后連成功也省了。落得個一無所有。

付出需要有合作精神。合作是一種境界。合作可以打天下，強強聯(lián)合。

是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事。

四、寬容心態(tài)

~

~

~

~ 大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人寬容的力量是巨大

的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。美國林肯運用寬容 力量使自己成為美國第1166屆總統(tǒng)，朋友們，我們呢？

五::平常心態(tài)::永續(xù)成功的動力~~逆水行舟~~不進則退~~人生

不以物喜~~不以已悲~~窮則獨善其身~~達則兼濟天下~~保持一顆平常的心~~淡看世間的起起落落~~讓我們終生擁有健康的身體

最大本錢~~

六::積極心態(tài)::

兩個人從窗子里往外看~~一個人看到地上的泥土，一個人看到天上的星星

積極的心態(tài)會促使你從問題里找機會~~消極的心態(tài)會讓你從機會中找

問題

事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消

極的心態(tài)只看到不好的一面。積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)會把好的事情變壞。當今時代是悟性的賽跑！積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽

光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中只有沙漠。

成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街致富格言：要想致富就必須遠

離蠢材，至少50米以外。

七::自律心態(tài)::

你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人~~但你無法在所有的時候欺騙所有的人，成功的人必定是高度嚴

謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人 八::感恩心態(tài)::

我們身邊任何一個人都沒有義務(wù)要幫助我們，我們每一個人都沒

有權(quán)利要求別人幫助我們，對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心~~

將使我們的成功之路越來越寬，越來越好走~~助人者助已，成功是團隊的共贏！

第二篇：成功人士的12大心態(tài)

1、歸零的心態(tài)。

當你來到直銷事業(yè)的時候，你一定要有一個歸零的心態(tài)，因為這是一個全新領(lǐng)域。只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學(xué)到這個行業(yè)的技巧與方法。歸零的心態(tài)就是一切從頭再來，就象大海一樣把自己放在最低點，來吸納百川。歸零的心態(tài)就是空卑、謙虛的心態(tài)，要去掉缺點，吸取優(yōu)點。

2、學(xué)習(xí)的心態(tài)。

學(xué)習(xí)是儲備知識的唯一途徑，知識能給夢想插上騰飛的翅膀；學(xué)習(xí)是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。尤其在知識經(jīng)濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，要想成功就必須不斷的充實自己。

3、感恩的心態(tài)。

我們一定要有感恩的心態(tài)，感恩一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。

4、創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。

創(chuàng)業(yè)意味著挑戰(zhàn)。直銷事業(yè)給你一份事業(yè)，經(jīng)過努力就會得到時間的自由、空間的自由、財富的自由。在這過程中，你一定要有創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)，創(chuàng)業(yè)是艱苦的，您要有勇氣面對困難與挑戰(zhàn)，要有積極樂觀的心態(tài)，要為成功找方法，而絕不能為失敗找借口。

5、投資的心態(tài)。

直銷事業(yè)不要您投資大筆的錢，重要的是您一定要投資時間在這事業(yè)里。您一定要合理安排好時間，有效利用時間是這個事業(yè)成功的關(guān)鍵。

6、堅持的心態(tài)。

成功的唯一途徑是堅持不懈。堅持的心態(tài)是在遇到坎坷的時候，反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。成功者決不放棄，放棄者絕不成功。

7、付出的心態(tài)。

您一定要有付出的心態(tài)，只有您付出了，您才會得到回報。付出越多回報越多。只有量的積累，才有質(zhì)的飛躍。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后的把成功也省了。

8、積極的心態(tài)。

積極的心態(tài)，能讓您不斷地往大腦中輸入正面的信息，開啟您的心智，想出辦法，解決問題。同時您積極的心態(tài)對您的朋友、團隊有巨大的正面影響，從而有信心和勇氣不斷前進。切記，積極的心態(tài)能把壞的事情變好，消極的心態(tài)能把好的事情變壞。

9、真誠的心態(tài)。

對事業(yè)要真誠，對顧客要真誠，對自己要真誠。遇到任何事情都要做到：少一點抱怨，多一點寬容；少一點諷刺，多一點尊重；少一點冷漠，多一點關(guān)懷；少一點命令，多一點商量；少一點批評，多一點鼓勵。

10、承諾的心態(tài)。

您一定要對自己承諾，然后努力去實現(xiàn)您的承諾，因為您是對自己承諾，不要欺騙別人，也不能欺騙自己。

11、相信的心態(tài)。

您一定要相信公司，相信您的老師，相信您的學(xué)員，更重要的是您一定要相信您自己。您相信您一定能成功，奇跡就會發(fā)生。

12.合作的心態(tài)。

直銷事業(yè)是一個合作的事業(yè)。合作是一種境界。強強聯(lián)合，1+1=11再加1是111。這就是合力。但有一個1倒下了就變成了-11。成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事情 如何邁向成功第一步：

要想成功必須擺正自己的心態(tài)，心態(tài)占成功80%，成功是否完全在于自己，安逸的環(huán)境創(chuàng)造不出一代偉人，平靜的湖面創(chuàng)造不出強悍的水手，為什么會失敗，如何才能成功。失?。?環(huán)境因素

人為因素，主要靠自己必經(jīng)風(fēng)吹雨打，要有白折不擾的心，沒有不可能的心，只有不可能的人。沒有不成功的事，沒有不成功的人。

人生的輝煌來自觀念的轉(zhuǎn)變，人生的思想會造成最后的結(jié)果，結(jié)果它是由行動而來，行動由決定而來。

決定來源與你的思想：信念：你所相信的東西。

價值觀：一生中你認為有價值的東西，有很多看起來比較難，當你下定決心以后，你會發(fā)現(xiàn)它很容易。結(jié)果—行動—決定—思想{信念 {價值觀

一、正確的心態(tài)

一個人的成功關(guān)鍵在于心態(tài)，心態(tài)占80%，技巧占20%，心態(tài)就是人生的主人，要么你去驅(qū)駕生命要么要生命驅(qū)駕你，看你愿意當騎師還是愿意當座騎（舉例：兒子拼圖）說明了任何事情都要從雙方面去看，如果你認為你做的事是對的，那么你們是世界也是對的。（雙方面，包括好與壞）。對每個人問心無愧，讓別人評價自己而不是評價別人。

二、老板心態(tài)

老板的素質(zhì)：1外在素質(zhì)：頭型著裝。

2內(nèi)在素質(zhì)：言談舉止，以及內(nèi)涵

3AA制：人人都是老板，不搞金錢借貸，不欠伙食費，個人用品自己備，零用平均分配，學(xué)會理財。

4復(fù)制：身教勝于嚴教，正確的把你學(xué)到的東西教給你下手，自律：一切靠自己約束自己，自己先做到，別人才做到，身先足以率人，量寬足以待人 ；律己足以服人，傾財足以聚人。

三、空杯歸零的心態(tài)

人人都從零開始，不驕傲，不自卑，要虛心尤其

不是一味的否定過去，而是要懷著否定或者說放空過去的一種態(tài)度，去融入新的環(huán)境，對待新的工作，新的事物。

遠不要把過去當回事，永遠要從現(xiàn)在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。

四、學(xué)習(xí)心態(tài) 學(xué)多錯少，學(xué)少錯多，打通人脈就是打通錢脈，做人不要自私，還要做到學(xué)、做、交

學(xué)習(xí)是為了更好的發(fā)展、發(fā)展更好學(xué)習(xí)。三人行必有我?guī)?，要虛心、學(xué)習(xí)、聽話，包容。學(xué)到不做到＝不知道，堅持每天進步１％，時時刻刻推銷自己打通人脈，要做到別人做不到的事情，要做就做最好，學(xué)習(xí)方式：

五、積極的心態(tài)

成功者控制情緒，失敗者被情緒所控制。積極的人平和心態(tài)。消極的人波動心態(tài)。心態(tài)成就一切。積極地人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣，我們應(yīng)該遠離消極的人，靠近積極的人。成功者永不放棄，放棄者永不放棄

六、付出心態(tài)

老天自有公道，付出總有回報，不是不報，是時候未到。不付出永遠都沒有回報，幫助別人夢想成真，自己才會心想事成。付出時間。

付出勞動付出: 愛心付出：耐心

付：恒心、誠心、包容心、信心、決心。

七、感恩的心

八、包容心

胸懷無限大，網(wǎng)絡(luò)無限廣，包容你身邊的每一個人（上手、下手、旁線、友線），相互給予對方一份真誠、鼓勵，多一份理解少一份抱怨（人無完人，沒有完美的個人，只有完美的團隊）

九、上班心態(tài)

注意時間觀念，時間就是金錢，不要浪費上班的時間。不要偷懶，認真完成每天的工作，不要推托不要找借口。記住做什么事情不要給自己找借口。還有上班之中得學(xué)會合作與同事之間的團隊精神。

十、平常心態(tài)

期望越高失望越大，聽領(lǐng)導(dǎo)安排，以沒個平常的心去對待身邊的每件事

十、歸零心態(tài)

具有歸零心理，才能和大家團結(jié)一致，成功不忘本，得意不忘形 不管海面怎樣波濤洶涌，海底依然平靜，舉例：大海為什么會那么大

十一、不平常心態(tài)

保持一顆平常心，意味著不驕不躁，以出世之心，做入世之事，保持一顆平常心，意味著在現(xiàn)代緊 張生活的壓力下，仍有心情去感受那份龍辱不驚。閑著庭前花開花落，望天外云卷云舒的那份自在！

十二、成功心態(tài)

看你向成功，還是一定要成功，一定要成功，就有一定的行動。成功取決于你自己，拿出一定要成功的心態(tài)

生活好比浪中船

船在浪中比有難

愿君掀其千重浪

祝君成功永向前

成功就在你面前

第三篇：一個成功人士的感悟

一個成功人士的感悟

1，人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你沒有金錢，而有經(jīng)驗和能力，就投入經(jīng)驗和能力；如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗和能力，但是你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。2，比賺錢更重要的是找到你自己的賺錢動力；

3，比金錢重要的是時間，比時間重要的是時機，比時機重要的是你要抓住時機的決心，動力和準備！4，別好高騖遠，機會一般都在你看不起眼的角落里藏著；

5，舍得投入；

6，決定一下，行動要快；

7，永遠盡可能準備好資源，隨時準備抓住機會，要快！

8，待人以誠，對人以善。有時候，機會是別人給的；

9，給別人的比別人期待的多一些（這是我抄李嘉誠的，我很喜歡）；

10，賺錢有個普遍的法則：多做，快做，動腦筋變著花樣做，就是別跟著別人一樣做。

11，合理規(guī)劃有錢以后的日子，會讓你走的更遠；

12，有信仰，有原則，有愛心。

第四篇：成功人士所拜讀的書籍

公共學(xué)院

一、自我管理能力

《專業(yè)形象》《商務(wù)禮儀》《敬業(yè)為魂》《職業(yè)精神》《把職業(yè)當事業(yè)》《職業(yè)價值觀與職業(yè)道德——與企業(yè)一起成長》《人格透析與自我管理》《壓力管理與情緒掌控》《以良好的心態(tài)走向成功》《成功習(xí)慣》《夢想重建》《目標區(qū)分》

二、科學(xué)工作能力

《科學(xué)的工作方法》《高效的時間管理》《成功的會議管理》《商務(wù)寫作技巧》《商務(wù)演說與表達技巧》《公眾口才》《激勵演講》 《問題分析與解決》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》《六頂思考帽》《目標管理》

三、人際協(xié)調(diào)能力

《全景溝通》《有效溝通技巧》《基于MBTI性格分析的溝通》《跨部門溝通技巧》《平衡和諧的人際關(guān)系》《電話溝通技巧》《雙贏談判技巧》《團隊協(xié)作技巧》

營銷學(xué)院

一、營銷管理系列

《挑戰(zhàn)極限：低成本運營成功不再是夢想》《借力騰飛——如何突破營銷資源瓶頸》 《營銷不是戰(zhàn)爭——人本營銷》《營銷戰(zhàn)略制訂與選擇》《營銷管理核心工具使用實戰(zhàn)》 《結(jié)果導(dǎo)向的營銷計劃制訂與執(zhí)行管控》《營銷目標制定流程與管理實務(wù)》《獅子與羚羊——卓越銷售團隊管理》《狼性營銷團隊建設(shè)速成訓(xùn)練營》《如何做個成功的營銷主管》《營銷人員高效執(zhí)行力訓(xùn)練》《銷售人員心態(tài)與情緒管理》

二、品牌管理系列

《借勢營銷——讓品牌騰飛》 《卓越品牌規(guī)劃與管理》 《低成本打造品牌》《品牌競爭發(fā)展與管理》《新產(chǎn)品上市策劃與管理》《以客戶為中心的新產(chǎn)品開發(fā)與策劃實效特訓(xùn)營》《高效的整合營銷傳播體系的構(gòu)建與實施策略》《公關(guān)傳播實戰(zhàn)操作與管理》《媒介投放實戰(zhàn)操作與管理》 《高效促銷策略、執(zhí)行與管理》《低成本促銷策劃與執(zhí)行》《消費心理與行為研究及市場開發(fā)策略》

三、渠道精耕系列

《基于戰(zhàn)略的營銷通路建設(shè)與管理實戰(zhàn)》《渠道客戶關(guān)系管理創(chuàng)新策略與實戰(zhàn)》《現(xiàn)代營銷渠道模式的變革與創(chuàng)新》 《渠道精耕與深度分銷》《經(jīng)銷商選擇、開發(fā)與談判》 《如何成為優(yōu)秀經(jīng)銷商》《銷售制勝：如何讓經(jīng)銷商為公司大把的賺錢？》《經(jīng)銷商火爆銷售的秘訣》《扭轉(zhuǎn)乾坤：高效招商實戰(zhàn)特訓(xùn)營》 《渠道精耕——二批商開發(fā)與管理實戰(zhàn)》《市場速勝——新產(chǎn)品上市與快速鋪貨》 《強勢營銷——六定法則打造樣板市場》《區(qū)域市場開發(fā)與精益營銷》《區(qū)域市場競爭發(fā)展與管理》

四、終端零售系列

《KA賣場開發(fā)流程與談判技巧》 《KA終端精細化管理實務(wù)》《終端開發(fā)步驟與技巧》《終端標準化建設(shè)與管理》《終端業(yè)務(wù)員操作流程與管理》 《小終端制勝策略與技巧》《終端營銷操作與管理實戰(zhàn)》《連鎖體系運營與管理》《專賣店科學(xué)運營與管理》《終端銷售業(yè)績強力提升》 《如何迅速提高單店的銷量？》《終端銷售服務(wù)禮儀》《一流促銷員素質(zhì)與技巧訓(xùn)練》

《服務(wù)意識與服務(wù)技巧訓(xùn)練》《MOT關(guān)鍵時刻與客戶滿意管理》 《客戶投訴與客戶滿意管理》《服務(wù)制勝——終端服務(wù)營銷》 《店長基礎(chǔ)管理實務(wù)》《金牌店長綜合管理技能訓(xùn)練營》《現(xiàn)場管理與督導(dǎo)》《高績效的促銷團隊管理與發(fā)展實戰(zhàn)》《打造高績效的終端銷售與服務(wù)團隊》《無形銷售——先入為主的終端陳列與維護技巧》 《現(xiàn)場輔導(dǎo)——個性化的終端人員培育技巧》《終端督導(dǎo)人員綜合素質(zhì)與技能訓(xùn)練營》《金牌教練——零售連鎖業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)》

五、顛峰銷售系列

《營銷人員專業(yè)形象與禮儀》《成功營銷人員的心理塑造》《營銷人員潛能激發(fā)特訓(xùn)營》《電話營銷技巧》《雙贏談判技巧》《大客戶銷售與管理》《大客戶銷售“連環(huán)四步”》《大客戶經(jīng)理素質(zhì)提升八項修煉》《絕對成交——完全情境銷售訓(xùn)練》《顧問式溝通與銷售實務(wù)》《情感營銷八個關(guān)鍵》

管理學(xué)院

一、基層管理系列

《新任經(jīng)理的基本管理技能》《從專業(yè)人才走向管理》《新官上任100天》《高效執(zhí)行的5項修煉》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》

二、中層管理系列

《商戰(zhàn)精魂——平衡引控決策力》《天地英雄——過程管理執(zhí)行力》 《大氣人生——全員營銷服務(wù)力》《職業(yè)經(jīng)理人十大管理技能突破》《卓有成效的管理者——卓越管理5項修煉》 《C-MTP經(jīng)理人管理勝任能力綜合訓(xùn)練營》《高績效團隊建設(shè)與管理的五項修煉》 《高效能人士的七個習(xí)慣》《管理溝通》《有效授權(quán)技巧》《有效激勵技巧》《目標管理與績效考核》 《績效評估與輔導(dǎo)技巧》《三維制勝執(zhí)行力》《管理執(zhí)行力與溝通心理》《輕松項目管理》《數(shù)字化管理——戴爾的制勝之道》《追求卓越Ⅰ—經(jīng)理人自我管理》《追求卓越Ⅱ—推動下屬成長》《追求卓越Ⅲ—營造高績效管理團隊》《EAP員工心理診斷與輔導(dǎo)》 《員工情緒與壓力管理》《團隊發(fā)展與人本管理》《團隊激情與精神建設(shè)》《企業(yè)文化構(gòu)建與管理》《團隊潛能開發(fā)特訓(xùn)》《創(chuàng)新團隊構(gòu)建與管理》《企業(yè)內(nèi)部協(xié)同管理》《微笑管理》 《細節(jié)管理》《企業(yè)的柔性管理》《體驗式員工激勵》 《價值觀管理與調(diào)整訓(xùn)練》《經(jīng)理人的智慧和諧人生》

三、高層管理及領(lǐng)導(dǎo)系列

《明日領(lǐng)袖——超強感恩凝聚力》《高層管理者角色定位的六項修煉》《領(lǐng)導(dǎo)力》《領(lǐng)導(dǎo)定位》《領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與策略》《領(lǐng)導(dǎo)的哲學(xué)修養(yǎng)與管理藝術(shù)》《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力的開發(fā)與培養(yǎng)》《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力綜合訓(xùn)練營》《管理規(guī)則》 《總裁的管理哲學(xué)》《管理哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《人本文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《管理教練》《中國文化與企業(yè)管理》《信仰——企業(yè)長壽第一密碼》《組織行為學(xué)》《管理經(jīng)濟學(xué)》《企業(yè)創(chuàng)新管理》《用創(chuàng)新推動企業(yè)成長》《組織與管理變革》《事前控制系統(tǒng)理論與實踐》《戰(zhàn)略心經(jīng)》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《藍海戰(zhàn)略升級》《企業(yè)

超常規(guī)發(fā)展戰(zhàn)略與模式》《戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——中國企業(yè)轉(zhuǎn)型三步曲之一》《中國企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型三步曲——破解企業(yè)持續(xù)增長的轉(zhuǎn)型基因》《組織架構(gòu)重組設(shè)計》《管理能力開發(fā)與訓(xùn)練及管理能力模型設(shè)計》

生產(chǎn)物流學(xué)院

一、生產(chǎn)與質(zhì)量管理系列《高效的5S/6S管理》 《精益生產(chǎn)管理》 《工廠成本控制與價值分析》 《質(zhì)量主管訓(xùn)練課程》《質(zhì)量意識與個人質(zhì)量標準》 《六西格瑪-世界最佳企業(yè)的實踐》

《維修管理與全面設(shè)備維護（TPM）》 《銷售預(yù)測與產(chǎn)品供應(yīng)計劃》 《生產(chǎn)計劃與物料控制》《生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決》《生產(chǎn)管理與改善實務(wù)》《消除八大浪費與降低成本》 《杰出班組長綜合管理技能訓(xùn)練》《一流班組長的三大紀律八項紀律》 《TWI生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練》《零缺陷管理》《TPS豐田式生產(chǎn)管理》《TPM全員生產(chǎn)管理》《精細化生產(chǎn)管理》《新/舊QC七大手法》《生產(chǎn)現(xiàn)場目視化管理》《全面質(zhì)量管理》《FMEA失效模式及后果分析》《品質(zhì)管理》《品管圈（QCC）》《預(yù)應(yīng)式質(zhì)量管理》《抽樣計劃與檢驗》 《先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃》《測量系統(tǒng)分析》 《統(tǒng)計過程控制》《現(xiàn)場防錯技術(shù)》《過程方法》《工業(yè)工程IE》《8D》《安全生產(chǎn)管理》

二、物流及供應(yīng)鏈管理系列

《物流及供應(yīng)鏈管理》 《工廠庫存管理》 《倉儲庫存與運輸實務(wù)管理》《供應(yīng)商的評估與管理》 《采購系統(tǒng)設(shè)計與采購管理》 《采購成本控制》 《采購談判技巧》《如何設(shè)計、完善物流系統(tǒng)及降低物流成本》

財務(wù)學(xué)院

一、財務(wù)基礎(chǔ)系列

《企業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》《財務(wù)管理創(chuàng)造價值——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》《財務(wù)管理沙盤模擬》

二、財務(wù)模塊實操系列

《全面預(yù)算管理》《成本領(lǐng)先，財務(wù)先行——如何通過財務(wù)管理實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略》《內(nèi)部控制與風(fēng)險管理》《納稅籌劃技巧與實戰(zhàn)》《稅務(wù)風(fēng)險規(guī)避與防范》《應(yīng)收賬款回收與客戶信用管理》《年終財務(wù)決算技巧與實務(wù)》《新會計準則應(yīng)用精要暨2008應(yīng)用趨勢分析》 《新企業(yè)所得稅解析與稅務(wù)籌劃》》《房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算與籌劃實務(wù)》《企業(yè)中高收入者的薪酬獎金納稅籌劃(避稅)》《資本運作與管理》

服務(wù)學(xué)院

一、基礎(chǔ)服務(wù)系列

《服務(wù)形象》《服務(wù)禮儀》《服務(wù)人員的五項修煉》《MOT關(guān)鍵時刻與客戶滿意管理》《客戶抱怨與投訴處理》《全面顧客服務(wù)》

二、服務(wù)管理系列

《現(xiàn)場服務(wù)管理實務(wù)》《高效營業(yè)經(jīng)理的八個習(xí)慣》《基于客戶滿意的服務(wù)力六項改善》 《決勝終端——培育忠誠客戶的服務(wù)與營銷技巧》《客戶關(guān)系深度維護與全面管理》《新服務(wù)營銷》《服務(wù)人員心態(tài)與情緒管理》

人力資源學(xué)院

一、人力資源規(guī)劃系列

《人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展》《企業(yè)人力資源規(guī)劃與整合》《決勝80后——80后人力資源管理策

略》

二、人力資源模塊實操系列

《職位分析與崗位設(shè)計》《實效招聘流程與技巧》《6頂面試帽——非常6＋1素質(zhì)模型及針對性面試技巧》《薪酬體系設(shè)計與管理》 《全面績效管理》《卓越績效管理系統(tǒng)建設(shè)與管理》《績效考核與員工激勵》 《平衡和諧的年終績效考評流程與技巧》《培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理》《培訓(xùn)計劃與預(yù)算管理沙盤》《培訓(xùn)需求調(diào)研與分析》《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)技巧》《培訓(xùn)績效管理與成果轉(zhuǎn)化》《內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理》《金牌教練——企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT》《新版勞動法解讀及企業(yè)應(yīng)對策略》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》《人力資源與企業(yè)文化》 《員工關(guān)系管理體系建立及發(fā)展》《勞動關(guān)系管理實務(wù)》《基于核心競爭力的企業(yè)文化》

經(jīng)銷商大學(xué)

一、運營管理系列

《中國中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》 《企業(yè)發(fā)育與管理》《如何成為優(yōu)秀的代理商》《經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型與發(fā)展》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》《卓有成效的管理者——卓越管理5項修煉》《經(jīng)理人十大管理技能突破》《高效能人士的七個習(xí)慣》 《高效執(zhí)行的5項修煉》

二、營銷管理系列

《挑戰(zhàn)極限：低成本運營成功不再是夢想》《借力騰飛——如何突破營銷資源瓶頸》《營銷管理工具使用實戰(zhàn)》《營銷目標制定流程與管理實務(wù)》 《銷售計劃與目標管理》《狼性營銷團隊建設(shè)》《銷售隊伍如何最具殺傷力？》《銷售人員心態(tài)與情緒管理》

三、品牌管理系列

《巔峰對決：怎樣讓你的品牌脫穎而出？》《借勢營銷——讓品牌騰飛》《低成本打造品牌》《新產(chǎn)品上市策劃與管理》《媒介投放實戰(zhàn)操作與管理《低成本促銷策劃與執(zhí)行》

四、渠道精耕系列

《現(xiàn)代營銷渠道模式的變革與創(chuàng)新》《經(jīng)銷商火爆銷售的秘訣》《渠道精耕——二批商開發(fā)與管理實戰(zhàn)》《市場速勝——新產(chǎn)品上市與快速鋪貨》《區(qū)域市場開發(fā)與精益營銷》

五、終端零售系列

《KA賣場開發(fā)流程與談判技巧》 《KA終端精細化管理實務(wù)》《終端開發(fā)步驟與技巧》 《終端標準化建設(shè)與管理》《終端業(yè)務(wù)員操作流程與管理》《小終端制勝策略與技巧》 《專賣店科學(xué)

運營與管理》《如何迅速提高單店的銷量？》《終端銷售服務(wù)禮儀》《一流促銷員素質(zhì)與技巧訓(xùn)練》《服務(wù)意識與服務(wù)技巧訓(xùn)練》《客戶投訴與客戶滿意管理》《店長基礎(chǔ)管理實務(wù)》《金牌店長綜合管理技能訓(xùn)練營》《現(xiàn)場管理與督導(dǎo)》《打造高績效的終端銷售與服務(wù)團隊》《現(xiàn)場輔導(dǎo)——個性化的終端人員培育技巧》《金牌教練——零售連鎖業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)》

六、顛峰銷售系列

《營銷人員專業(yè)形象與禮儀》《成功營銷人員的心理塑造》《營銷人員潛能激發(fā)特訓(xùn)營》《電話營銷技巧》 《雙贏談判技巧》《大客戶銷售與管理》《大客戶銷售“連環(huán)四步”》《絕對成交——完全情境銷售訓(xùn)練》《顧問式溝通與銷售實務(wù)》《情感營銷八個關(guān)鍵》

實戰(zhàn)訓(xùn)練營/研修班系列

一、訓(xùn)練營系列

《中國鐵血精英商戰(zhàn)敢死隊訓(xùn)練營》 《新晉員工訓(xùn)練營》《卓越員工訓(xùn)練營》《金牌導(dǎo)購訓(xùn)練營》《金牌店長訓(xùn)練營》《銷售鐵軍訓(xùn)練營》《區(qū)域經(jīng)理訓(xùn)練營》《金牌培訓(xùn)管理師訓(xùn)練營》（培訓(xùn)經(jīng)理）《金牌教練——TTT內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練營》《金牌外貿(mào)師訓(xùn)練營（速成班）》

二、研修班系列

《卓越經(jīng)理人管理勝任能力實戰(zhàn)研修班（C-MTP）》《卓越領(lǐng)導(dǎo)勝任能力實戰(zhàn)研修班》《教練式管理者10步進階研修班》《培訓(xùn)規(guī)劃師國際實戰(zhàn)研修班》《人力資源管理核心技能實戰(zhàn)研修班》《財務(wù)管理核心技能實戰(zhàn)研修班》

實戰(zhàn)沙盤系列

《財務(wù)沙盤》《管理沙盤》《營銷沙盤》

第五篇：一個成功人士的創(chuàng)業(yè)感悟

一個成功人士的創(chuàng)業(yè)感悟

在13年前，可能沒有幾個人想到他會取得今天的成功。但現(xiàn)在看來，李儒雄是個成功者——他成功地做起了中國最大的軟件流通企業(yè)——連邦軟件公司。在不久前的一次創(chuàng)業(yè)教育研討會上，李儒雄結(jié)合連邦軟件的發(fā)展分享了他的十點創(chuàng)業(yè)感悟，引起了在座不少創(chuàng)業(yè)成功者的共鳴，想必你也會從中獲得一些有益的啟示。

感悟之一：創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵是創(chuàng)意

創(chuàng)業(yè)成功最關(guān)鍵的是創(chuàng)意, 更重要的不在于創(chuàng)意本身有多少美妙和神奇，更在于它在多大程度上的不可復(fù)制、市場潛力的大小以及實施計劃的可行性。連邦創(chuàng)業(yè)成功的核心是把國外連鎖經(jīng)營這種成功的商業(yè)模式引入到中國軟件銷售業(yè)。采用連鎖方式經(jīng)營軟件流通業(yè)是營銷手段的創(chuàng)新。

感悟之二：創(chuàng)業(yè)團隊是成功的基石

公司管理最忌諱角色沖突。要選擇彼此充分了解的、互補型的創(chuàng)業(yè)合作伙伴。連邦創(chuàng)業(yè)的團隊一共有5人，商品引進、店面管理、公關(guān)及連鎖發(fā)展、財務(wù)物流、統(tǒng)籌規(guī)劃，五大業(yè)務(wù)分工，團隊成員各司其職。

感悟之三：尚未成熟的市場是創(chuàng)業(yè)的契機

1994年連邦創(chuàng)業(yè)時，當時國內(nèi)計算機總裝機量大約為70萬臺，尚處于起步階段。但發(fā)展?jié)摿薮?，計算機每年幾乎以30%的速度成長。但與此發(fā)展不相適應(yīng)的是，除用友財務(wù)軟件、金山文字處理系統(tǒng)等外，國內(nèi)幾乎沒有正版軟件市場，當時既沒有很多人賣正版軟件，也沒有人賣盜版軟件。選擇一個合適的創(chuàng)業(yè)切入點，選擇一個非成熟市場，會使創(chuàng)業(yè)早日成功的機率大一些。

感悟之四：創(chuàng)業(yè)失敗風(fēng)險是巨大的

創(chuàng)業(yè)就好比走鋼絲，稍微在哪個地方不小心，就會前功盡棄，甚至有生命危險，控制創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險是創(chuàng)業(yè)者保全自己的技巧。

感悟之五：創(chuàng)業(yè)者不一定要是全才

創(chuàng)業(yè)者優(yōu)點明顯，他們往往熱情和有韌性，有知識有勇氣，但往往缺點也很明顯。要么是懂技術(shù)的不懂管理，要么是在管理經(jīng)驗上有一手但缺乏技術(shù)的前瞻性。但隨著市場上的摸爬滾打，很多創(chuàng)業(yè)者慢慢變成了多面手。

感悟之六：創(chuàng)業(yè)需要適宜的文化環(huán)境

創(chuàng)業(yè)所需的內(nèi)部文化環(huán)境包括相互信任、核心人物、共同的信念。創(chuàng)業(yè)者所需的外部環(huán)境如社會對創(chuàng)業(yè)者的理解和支持，政府以種種社會資源支持創(chuàng)業(yè)者等等。只有適宜的文化環(huán)境方可保障創(chuàng)業(yè)自由。

感悟之七：最困難的時候往往是轉(zhuǎn)機來臨的時候 連邦最困難的時候是在成立二年半之后，那時注冊資金500萬已花完，陸續(xù)貸來的900萬貸款也進入到現(xiàn)金與商品的循環(huán)轉(zhuǎn)換之中，如果再虧損下去不太可能再貸到款，后果是不堪設(shè)想。但這時市場環(huán)境經(jīng)過前兩年的宣傳和培育開始改善，買正版的人慢慢多了，市場啟動起來了，經(jīng)營上出現(xiàn)了贏利，以后的故事大家都很清楚了。勝利往往在于再堅持一下。

感悟之八：創(chuàng)業(yè)的機會不能等待論證

在創(chuàng)業(yè)之前就把事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃全想明白，經(jīng)過反復(fù)論證是不現(xiàn)實的，如果全想明白了，可能機會已有人搶先了。創(chuàng)業(yè)時的環(huán)境往往大多數(shù)人不看好，這給少數(shù)看好這些業(yè)務(wù)的人以機會。這時用常規(guī)的方法去論證，往往會得出結(jié)論說這個業(yè)務(wù)將會失敗()。

感悟之九：創(chuàng)業(yè)是需要一些資源的

創(chuàng)業(yè)需要有創(chuàng)意的想法，但創(chuàng)意不等于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)意屬于意識范疇，創(chuàng)業(yè)屬于實踐范疇。創(chuàng)業(yè)至少需要技術(shù)、資金、人才、市場經(jīng)驗、管理等因素中的二、三項，否則貿(mào)然去創(chuàng)業(yè)，只有失敗一條路。爭取和利用資源，才能力爭創(chuàng)業(yè)成功。

感悟之十：創(chuàng)業(yè)其樂無窮

假如我現(xiàn)在不經(jīng)營連邦了，我還是會去選擇創(chuàng)業(yè)，回想起來，經(jīng)營“連邦”的前期，吃的苦很多很多，但創(chuàng)業(yè)就如同品茶，有的人只品出了茶的苦，有人卻在苦后嘗到了甜。