第一篇：在工作中成長

在工作中成長

人們常說“好的開始是成功的一半”，因此當(dāng)時(shí)剛剛進(jìn)入艾卡的我著迷于一個(gè)完美的開端。我幻想著能夠從各種書籍、文獻(xiàn)以及從學(xué)校里得來的書書本本里面摸索出一個(gè)有極具利用價(jià)值的配方，然后湊齊所有需要的樣品材料，“Bang!”的一聲，一款面向市場的產(chǎn)品就此閃亮登場。

也許各位看到我這個(gè)天真的想法不禁失笑，但是這種幼稚卻又帶著點(diǎn)完美主義意味的念頭在我從事研發(fā)工作的初期不斷地支配著我。當(dāng)我閱讀的資料越來越多，我就越感覺到無從下手，這種挫敗感縈繞心頭反倒成了負(fù)累。幸而，隨著工作的逐漸深入，我慢慢擺脫了這一禁錮。如果沒有一個(gè)好的開始，那不妨試試看一個(gè)壞的開始吧，因?yàn)橐粋€(gè)壞的開始，總比沒有開始強(qiáng)。無論是在生活還是在工作中，我們總是陷入等待的怪圈，找各種理由為自己的無法行動(dòng)開脫。其實(shí)等待與拖延都是需要成本的，很多時(shí)候消耗了自己大量的心力和體力，相信各位或多或少跟我一樣，那么下面一句話與諸君共勉：“與其在等待中枯萎，不如在行動(dòng)中綻放”。

今年是我從事研發(fā)的第一年，每一次接到客戶的案子對我而言都是一次全新的認(rèn)知。每當(dāng)屈總給我分配新的任務(wù)時(shí)，說實(shí)在的，我總是被最終所要求的成果先嚇到，那時(shí)我總是在想“這么復(fù)雜的東西我怎么做得出來”。是的，當(dāng)我們面對新的問題時(shí)，以我們當(dāng)時(shí)的認(rèn)知水平是無法解決的，但人類卻能夠?qū)崿F(xiàn)不斷進(jìn)步，這不值得我們反思嗎？誠然我們絕大多數(shù)時(shí)候不能直接得到想要的答案，我們卻總是能夠從錯(cuò)誤的行動(dòng)中不斷思考，不斷總結(jié)，以螺旋上升的方式接近我們的最終目標(biāo)。例如在美縫膠的研發(fā)過程中，我們以別人的樣品為模板進(jìn)行試制，很不幸的是我們一開始就走錯(cuò)了，把環(huán)氧體系的產(chǎn)品錯(cuò)誤地當(dāng)成聚氨酯體系的，前期的結(jié)果可想而知。但正是憑借大量的錯(cuò)誤實(shí)驗(yàn)和反常的實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，我們才發(fā)現(xiàn)了問題所在，及時(shí)更正了自己的研發(fā)方向。盡管后面的實(shí)驗(yàn)仍然是一波三折，當(dāng)最終的美縫膠樣品呈現(xiàn)在面前時(shí)，我才感覺到原來成長并沒有想象中那么難，前提是你得經(jīng)歷過足夠多磨難的洗禮。翻開自己的實(shí)驗(yàn)記錄本，再回頭看看自己這大半年的研發(fā)經(jīng)歷，沒有哪一款產(chǎn)品不是經(jīng)過幾十次的更正和改進(jìn)才完成，這也真印證了屈總的那句話“書本上的不一定是對的，實(shí)踐才能出真知”。

在實(shí)踐中我們不斷跟進(jìn)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，同時(shí)也在不斷調(diào)整著自己的工作方式和方法。以我自己為例，開始的時(shí)候我總是非常認(rèn)真地把實(shí)驗(yàn)過程記錄在本子上，大家的贊許使得我對此也一直引以為傲。但這樣的實(shí)驗(yàn)記錄本真的為我的工作帶來幫助了嗎？又或者僅僅是讓我自己洋洋得意罷了。在后面的工作中，這樣的實(shí)驗(yàn)記錄給我?guī)砹嗽S多不便。首先，由于項(xiàng)目的進(jìn)行是交叉式的，所以我們的實(shí)驗(yàn)記錄也是交叉的，當(dāng)我們真的想要對前期項(xiàng)目已有的進(jìn)展進(jìn)行小結(jié)時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的信息都是分散的。其次，隨著項(xiàng)目數(shù)量的逐漸增加，以這樣一種形式記錄的信息從宏觀角度可以說是混亂不堪，在篩選實(shí)驗(yàn)記錄時(shí)，說不定會(huì)有非常重要的信息因此而產(chǎn)生遺漏。此外，書寫這樣一本實(shí)驗(yàn)記錄本是需要不少時(shí)間的，這顯然與工作的效率要求相違背的。正因?yàn)榇嬖谶@樣種種的弊病，所以后期的工作我采用Excel表格的形式，將不同的項(xiàng)目分門別類，所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果也相應(yīng)的輸入在該項(xiàng)目的工作表中，采用不同顏色對信息的重要程度進(jìn)行標(biāo)示，不僅記錄的效率提高了，而且對項(xiàng)目的總結(jié)也大有益處，我可以很清晰地從前面的實(shí)驗(yàn)中獲得我想要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。工作中，類似于這樣的改進(jìn)還有很多，仍然需要改進(jìn)的地方也還有很多。這個(gè)世界上唯一不會(huì)變化的就是變化本身，現(xiàn)在適用的工作方式方法可能在后面的情況并不一定奏效，這也是對我們自身進(jìn)步的內(nèi)在要求，成長就是不斷的自我完善。

經(jīng)過這段時(shí)間的研發(fā)工作，目前我認(rèn)為在研發(fā)方面主要存在的短板是積累。盡管這半年的進(jìn)行了大量的實(shí)驗(yàn)，但面對不同客戶的直接和潛在需求還顯得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一方面是人手的問題，一個(gè)完整體系的探究不是三天兩天，可能是三年兩年，也可能是幾十年的事情，既要兼顧不同的項(xiàng)目，又要有所專攻，需要更多的研究人員共同承擔(dān)；另一方面是樣品的問題，不同公司生產(chǎn)的同一牌號(hào)的產(chǎn)品在實(shí)際使用中可能存在差異，但作為一個(gè)研發(fā)人員，如果由于樣品的差異而導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)結(jié)果的不穩(wěn)定，有可能會(huì)產(chǎn)生誤判。而同一牌號(hào)的樣品是一個(gè)消耗品，越用越少，給客戶提供幾次試樣后可能就無法繼續(xù)提供同樣的產(chǎn)品。如果沒有能夠形成長久的合作廠家，有后繼乏力的潛在風(fēng)險(xiǎn)。與樣品同時(shí)存在的另一問題是實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累，一種樣品不應(yīng)該只局限于客戶的需求，而應(yīng)該對其利用最大化。比如一種環(huán)氧樹脂原料，不僅僅要調(diào)制出客戶需要的配方，更需要將其與實(shí)驗(yàn)室不同的固化劑、不同的配比進(jìn)行交叉實(shí)驗(yàn)，擴(kuò)充自身的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。這種方式有點(diǎn)類似于三國時(shí)期的“屯田制”，與客戶對接時(shí)是公司的一柄尖刀，而在公司相對淡季時(shí)則是一種資源的儲(chǔ)備。

2016年即將成為過去，新的一年又孕育著新的希望，愿我們的工作能夠更上一層樓，提高工作效率，積累更多經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)造更多利益。公司的進(jìn)步離不開我們每一個(gè)人的努力，盡管有些事情在現(xiàn)在看來是有難度的，但正如前文所說，只要我們勇于嘗試，我們都會(huì)有意想不到的收獲！

第二篇：在工作中成長

在工作中成長 把工作當(dāng)成是自己的事

在工作中，也許有許多人認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，為企業(yè)工作，但他們卻沒有給自己期待的回報(bào)，因此心中不平，想借此怠工，或者以其他行動(dòng)來報(bào)復(fù)，甚至在某些情況下會(huì)做出有損公司利益的事。

可是當(dāng)你心平氣和地坐下來想一想，如果你能對工作全力以赴，取得輝煌的成績，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)虧待你嗎？如果你工作中常常偷懶，表現(xiàn)不佳，領(lǐng)導(dǎo)又怎么敢對你委以重任呢？也許你的表現(xiàn)會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不同程度的影響，但真正影響最大的是你自己，是你自己不能成長，是你自己在浪費(fèi)光陰。

你有理由覺得自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，因此而常常悶悶不樂，工作提不起勁；但你更應(yīng)該告訴自己，你是在為自己工作。因而要全力以赴，保持一顆快樂的心。要知道，你成長的快慢，意味著你付出的多與少、工作的勤與惰。良好的工作態(tài)度和自信，會(huì)給你帶來你意想不到的結(jié)果，其實(shí)，機(jī)會(huì)就是潛藏在平時(shí)的職業(yè)和崗位中，只要你在自己的崗位上做得完美精確，你就能引人注目，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想。

沒有任何工作是不值得好好去做的。上帝絕對不會(huì)把人局限在不能成長的狹小空間里，但是我們自己卻經(jīng)常畫地為牢。不管我們在哪里工作，都要盡自己最大努力把工作做到最好。人都是在工作中成長起來的，能力也是在工作中培養(yǎng)起來的。工作是最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)、向別人學(xué)習(xí)、向成功學(xué)習(xí)、向失敗學(xué)習(xí)，最終你會(huì)在學(xué)習(xí)中慢慢長大……

第三篇：在工作中成長

在工作中成長

有人講：“人是在生活中成長的！”但對來說更貼切的是我想說：“最近我是在工作中成長的！”正如昨天我又在工作中得到了成長。昨天市組織部部長來村對全村黨建工作進(jìn)行調(diào)研，我把它當(dāng)做是對我工作成效的檢閱。在鄉(xiāng)書記、副書記的陪同下部長首先巡視了村委會(huì)的工作生活環(huán)境，認(rèn)為村委會(huì)工作生活環(huán)境良好；其次，向村主任詢問了解了全村的基本情況；接下來又向書記了解全村的黨建工作，如：全村發(fā)展黨員的思路、近期發(fā)展黨員的情況、黨員的組織學(xué)習(xí)情況等等，并且查看了相應(yīng)的臺(tái)賬，仔細(xì)翻閱后還條理的指出書寫記錄工作上需要改進(jìn)的地方，要求任何一項(xiàng)工作記錄要做到條理細(xì)致，深入具體，不出現(xiàn)絲毫差錯(cuò)。

書寫記錄是我工作的一項(xiàng)任務(wù)，短短十幾分鐘，部長嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度讓我頓時(shí)無地自容，自己在書寫工作上犯了低級錯(cuò)誤，反映出自己書寫工作上不夠細(xì)致，認(rèn)真。慶興的是在這次調(diào)研工作中讓我發(fā)現(xiàn)自己的不足，正如我與新農(nóng)村指導(dǎo)員分享我的體會(huì)時(shí)他所講的“ 由于年輕,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷的局限,勢必會(huì)發(fā)生小的錯(cuò)誤，出現(xiàn)錯(cuò)誤正是你在工作實(shí)踐中鍛煉的機(jī)會(huì),力求每一次工作經(jīng)歷中有所體會(huì),相信你在將來一定會(huì)有大的進(jìn)步”相信自己在今后的工作中會(huì)不斷的改進(jìn)自身不足，不斷提高自己的工作能力。

第四篇：在工作中成長

在工作中成長

每天面對許多平凡瑣碎的工作，熱情難免會(huì)慢慢減退。但我始終記得畢業(yè)前沃爾瑪?shù)囊晃磺拜厡ξ艺f的話：“每一件工作都是你學(xué)習(xí)的過程，只要你端正態(tài)度，即使是小事也能從中學(xué)到大道理。”從今年七月份工作以來我時(shí)時(shí)刻刻銘記這句話，從工作每一件小事做起，保持對工作的熱情，慢慢成長起來。

在工作中即使是小事也要做到最好，要拒絕浮躁，做事不貪大，要明白把每一件簡單的事做好就是不簡單。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”也是這個(gè)道理。我剛到犍為制梁場工作的時(shí)候，主要是負(fù)責(zé)倉庫里的專材和零材，這時(shí)就有一個(gè)包工隊(duì)的老鄉(xiāng)問我“你大學(xué)畢業(yè)就做這種沒有技術(shù)含量的庫管工作，你不覺得不值嗎？”聽到這話我心里不由感覺到些許委屈，工作干的也沒那么起勁了，但后來靜下心來想想，倉庫是全梁場正常生產(chǎn)最重要的地方，倉庫中材料的管理更是重中之重，我要是能把這一件繁瑣而并不簡單的事做好，為項(xiàng)目的順利開展做好保障工作，絕對能充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。端正態(tài)度后工作越干越快樂，更得到了部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。我們每一個(gè)普通人在日常生活中，很顯然都是在做著一件件的小事甚至是重復(fù)地做著許多小事，工作就是由一件件小事構(gòu)成的，不能因?yàn)樾∈禄蚍笱軕?yīng)付或輕視懈怠。

工作中態(tài)度也非常重要。從去年實(shí)習(xí)參加工作以來我遇到過許多物資主管，苦與累的伴隨已成為他們的習(xí)慣。物資部所有工作都需要他們監(jiān)督指導(dǎo)保駕護(hù)航，尤其是當(dāng)迎檢的時(shí)候，哪怕氣溫再低，天氣再差，他們也會(huì)義無反顧的拿起水管，沖向料倉，哪怕弄得身上全是泥水，也要保證把一個(gè)干凈整潔的料倉展現(xiàn)在檢查組領(lǐng)導(dǎo)的面前。即使在下班時(shí)間，迎檢通知的電話也會(huì)響起，我們依然會(huì)精神抖擻的去做好這些工作！我們就是這樣一直保持一種常樂的心態(tài)，與自己的工作談著戀愛，在單調(diào)的物資管理生活中勇敢地堅(jiān)持下來，用青春在奉獻(xiàn)，在工作中不斷成長。

不得不說像物資部主管們的這種積極的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，能夠深深打動(dòng)周圍的同事，形成一種積極向上的工作氛圍。相反，消極的工作態(tài)度卻會(huì)像瘟疫一樣傳染到每一個(gè)角落，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力大打折扣。所以我們要學(xué)會(huì)在工作的過程中積極調(diào)整狀態(tài)，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)中。

以飽滿的熱情對待工作，能讓人把工作當(dāng)作一種樂趣，能認(rèn)真的對待工作，將工作做細(xì)，在工作中學(xué)習(xí)，在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人，對待事情只能是敷衍了事，把工作當(dāng)作一種不得不受的苦役，他們永遠(yuǎn)等待他人分配給他們工作，處于被動(dòng)的狀態(tài)中，得不到學(xué)習(xí)與鍛煉。隨著工作的深入，而今我已成為一名合格的物資管理員工，但我知道自己離優(yōu)秀還相差甚遠(yuǎn)，工作上還存在不少的瑕疵，例如個(gè)人性格、做人做事、接人待物等都存在很多不足，因此一直告誡自己要努力學(xué)習(xí)，克服不足，力求上進(jìn)。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”，既然選擇了物資管理這份工作，就要對它負(fù)責(zé)任，既然來到了這個(gè)物流中心這個(gè)崗位上，就該拿出樂觀、積極的態(tài)度堅(jiān)定的走下去，承受這個(gè)職業(yè)、這個(gè)崗位帶來的各種榮耀、責(zé)任、痛苦，也許當(dāng)你某一天審視你走過的路時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)由于你的樂觀和堅(jiān)持，你已成長許多……

第五篇：《在工作中成長》讀后感

《在工作中成長》讀后感

參加工作已經(jīng)有五年了，從學(xué)校的小環(huán)境進(jìn)入到社會(huì)大環(huán)境，我從只會(huì)啃書本的學(xué)生逐漸成長為測量分隊(duì)的主要技術(shù)人員之一。回顧我的成長道路，離不開自己端正積極的工作態(tài)度和辛勤努力，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)及同事們的無私幫助。讀過《在工作中成長》這本書后，我對成長中需要注意和做到的幾點(diǎn)有了更深刻的體會(huì)。

一是要愛崗敬業(yè)，任何工作都要求員工具有最起碼的職業(yè)操守，那就是愛崗敬業(yè)。愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生 存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自 己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛護(hù)自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所 發(fā)展。我認(rèn)為，“愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好工作。在我們高精度要求的日常工作中，看似每天都在做著一些重復(fù)性的工作，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然單調(diào)乏味，但是一步?jīng)]有完成好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。比如控制測量，看起來就是把儀器架設(shè)在點(diǎn)位上開機(jī)、等觀測時(shí)間到、關(guān)機(jī)這么幾步，但是如果過程中儀器高沒有量準(zhǔn)確，或者儀器沒有對中整平，那結(jié)果就是錯(cuò)誤的?？刂茰y量是基礎(chǔ)，控制測量成果出錯(cuò)了就會(huì)影響后續(xù)的一系列工作。所以工作中的每一步都很重要，每一小步都會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目的成果。愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守。

二是“業(yè)精于勤”，在單位組織的會(huì)議和學(xué)習(xí)中多次聽到領(lǐng)導(dǎo)說到“不掃一屋，何以掃天下”，在讀了《在工作中成長》這本書后，我明白了其中的含義，也明白了業(yè)精于勤，事精于細(xì)。所謂“業(yè)精于勤”就是態(tài)度決定一切。一個(gè)好的態(tài)度是做好事情的第一步，是前提，沒有好的態(tài)度是不可能做好事情的。同樣的事情不同的人來做，可能其過程不一定相同，但結(jié)果應(yīng)該一樣。但事實(shí)是同樣的事情不同的人來做，不但過程不同，其結(jié)果也往往不同，究其原因就是做事情的態(tài)度不同。態(tài)度不同，結(jié)果相差很大，而且所用的時(shí)間也相差很大。勤就是要經(jīng)常學(xué)習(xí)，反復(fù)練習(xí)，努力提升自己的技能，熟練掌握個(gè)中細(xì)節(jié)，做到完美。勤能補(bǔ)拙，如果不通過勤奮就想達(dá)到精通的地步是不可能的。愛迪生說過“天才等于百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”，如果他沒有通過無數(shù)次的實(shí)驗(yàn)是不可能成為發(fā)明家的。在實(shí)際工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有做好細(xì)節(jié)對效率的負(fù)面影響。比如質(zhì)量問題，在施工前有技術(shù)設(shè)計(jì)，有施工方案，有規(guī)范；施工時(shí)有監(jiān)督，有檢查。但往往還是有質(zhì)量問題發(fā)生，原因就是細(xì)節(jié)把握不到位，員工對做好細(xì)節(jié)方面還不夠精通，沒有做好細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。細(xì)節(jié)決定成敗，這句話早已家喻戶曉。精益求精，認(rèn)真做好工作中每件小事，才能成就事業(yè)上的大事。

三是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。“問題”是我們個(gè)人能力范圍以外的一些東西，是用來擴(kuò)大一個(gè)人能力范圍的，能夠發(fā)現(xiàn)問題、找出問題并解決問題的人，就是愿意進(jìn)步的人。世界唯一不變的東西是“變”，人的價(jià)值是在世界不斷發(fā)生變化中體現(xiàn)價(jià)值，因?yàn)槿四X必須與問題“結(jié)合”在一起才能夠體現(xiàn)智慧，只要人以生命的狀態(tài)存在，就應(yīng)該不斷思考和解決問題。問題不僅是成功的向?qū)?，還是成功的催化劑，是衡量成功質(zhì)量的重要指標(biāo)。發(fā)現(xiàn)問題的正確態(tài)度是敢于接觸、發(fā)現(xiàn)問題，不能認(rèn)為問題是麻煩，所以誰也不去發(fā)現(xiàn)問題。要主動(dòng)去提升發(fā)現(xiàn)問題的能力，學(xué)習(xí)好的發(fā)現(xiàn)問題的方法，比如5WHY分析法，起源于日本豐田公司，即碰到問題至少問五個(gè)為什么。通過不斷的問為什么，真正的透過顯現(xiàn)挖掘到問題的本質(zhì)，尋找到問題的根源。發(fā)現(xiàn)問題之后就要分析問題產(chǎn)生的原因，問題的關(guān)鍵和重點(diǎn)。通過不斷充實(shí)自己的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己分析問題的能力，還需要解放自己的思維定式，從不同的角度不同的思維方式來看待問題。發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的目的是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)和分析問題的過程其實(shí)也是在解決問題。在確定問題后，就要制定解決問題的方法，可以制定多個(gè)方案然后進(jìn)行最優(yōu)選擇，然后付諸實(shí)施并確認(rèn)行動(dòng)的效果。這個(gè)過程是一個(gè)可循環(huán)和持續(xù)改進(jìn)的模式，如果行動(dòng)效果沒有達(dá)到預(yù)期，那么就繼續(xù)重復(fù)這一流程，直到問題徹底解決。解決問題的能力提高了，工作能力也就提高了，人生價(jià)值才能夠得以體現(xiàn)。

四是人際交往，在我們的生活和事業(yè)發(fā)展中，人際關(guān)系占很大的因素，只有人際關(guān)系搞好了，我們的事業(yè)才會(huì)做的更好。人際交往能力就是在一個(gè)團(tuán)體、群體內(nèi)的與他人和諧相處的能力，人是社會(huì)的人，有人存在，必須與人交往。要搞好與他人的關(guān)系首先要學(xué)會(huì)做人，與人為善，主動(dòng)幫助別人。要讓別人喜歡自己，就要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家共同幫助自己改進(jìn)，這樣才能夠得到讓大家喜歡自己，得到他們的支持和認(rèn)可。當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都坦誠相待，都有一份奉獻(xiàn)精神時(shí)，取長補(bǔ)短，個(gè)人的能力肯定會(huì)得到大大的提升，三人行，必有我?guī)熝?。如果大家把團(tuán)隊(duì)里面每一份子的優(yōu)點(diǎn)長處都變?yōu)樽约旱拈L處優(yōu)點(diǎn)，靈活運(yùn)用，不僅團(tuán)隊(duì)的力量日益強(qiáng)大，自己的能力，潛力也慢慢得到升華。我們應(yīng)該向狼好好學(xué)習(xí)，狼喜歡獨(dú)自活動(dòng)，它們卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物，狼不會(huì)在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。當(dāng)他們面臨強(qiáng)大對手的時(shí)候，狼會(huì)絕對地合作，會(huì)充分發(fā)揚(yáng)他們的團(tuán)隊(duì)精神，并肩作戰(zhàn)奮勇抗敵。成天高呼團(tuán)結(jié)一致，當(dāng)面臨危難和承擔(dān)責(zé)任時(shí)，明哲保身、互相推諉的情況不會(huì)發(fā)生在狼群里。我們要成為一支“狼性”團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)狼堅(jiān)韌不拔的精神，學(xué)習(xí)它們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)改進(jìn)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，克服不足，完善自己。在工作中不斷成長，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。