第一篇：系務(wù)工作會(huì)議制度

系務(wù)會(huì)議制度

為及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)院指示精神，研究安排部署我系各項(xiàng)工作，完善民主決策機(jī)制，提高會(huì)議效率，結(jié)合我系實(shí)際，特制定本制度。

第一條 系務(wù)會(huì)參加人員為系主任、黨總支書記、副主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，也可擴(kuò)大至黨總支委員、支部書記、團(tuán)總支書記等。會(huì)議一般由系主任或黨總支書記主持，也可由主任委托副主任主持。

第二條 會(huì)議內(nèi)容為系內(nèi)所有事務(wù)，包括黨務(wù)、政務(wù)、教務(wù)、學(xué)生管理事務(wù)等。凡涉及本系學(xué)科專業(yè)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、招生就業(yè)、師生獎(jiǎng)懲、對(duì)外交流合作等工作的重要事項(xiàng)，都應(yīng)提交系務(wù)會(huì)集體研究討論。

第三條 系務(wù)會(huì)議一般每?jī)芍芘e行一次，時(shí)間安排在周三中午12點(diǎn)半（或下午），地點(diǎn)為系會(huì)議室。遇特殊情況可提前或延期召開，具體時(shí)間以系辦通知為準(zhǔn)。會(huì)議須有專人負(fù)責(zé)記錄，必要時(shí)可形成會(huì)議紀(jì)要。

第四條 系務(wù)會(huì)上，參會(huì)人員均需總結(jié)部門前一階段的工作情況及下一階段工作計(jì)劃，提出存在的問題及解決措施。

第五條 凡經(jīng)系務(wù)會(huì)討論決定的事項(xiàng)，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中如需調(diào)整，則應(yīng)提交系務(wù)會(huì)進(jìn)行復(fù)議決定。

第六條 系辦需確定專人負(fù)責(zé)考勤，考勤結(jié)果納入年底考核依據(jù)。

第七條

參加會(huì)議人員因故不能到會(huì)的，須有正式的書面請(qǐng)假條（病假還須出示相關(guān)醫(yī)院證明）向系主任履行請(qǐng)假手續(xù)，并影響年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。

第八條 為提高工作效率，節(jié)省資源，調(diào)整會(huì)議時(shí)間的或臨時(shí)召開的緊急會(huì)議系辦均以飛信方式通知，收到通知者需及時(shí)回復(fù)飛信，否則 視為已接收到會(huì)議通知。

本制度自

****年**月**日系務(wù)會(huì)議通過(guò)之日開始執(zhí)行。

第二篇：財(cái)政金融系系務(wù)公開工作例會(huì)制度

財(cái)政金融系系務(wù)公開工作例會(huì)制度

為有效促進(jìn)系務(wù)公開工作健康開展，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的透明度，特制定本制度。

一、例會(huì)時(shí)間安排為每周三上午10：00—11：00。

二、例會(huì)主要內(nèi)容

1．傳達(dá)、學(xué)習(xí)學(xué)校及有關(guān)方面的文件、精神。

2．研究布置本系教學(xué)管理、學(xué)生管理等方面的重點(diǎn)工作。

3．系務(wù)會(huì)各成員匯報(bào)所負(fù)責(zé)的工作。

三、例會(huì)參加對(duì)象為主任、書記、辦公室主任、學(xué)工辦主任、副主任和教務(wù)科主任。

四、工作例會(huì)的組織和落實(shí)：

（一）會(huì)議由主任主持。

（二）需要提交會(huì)議討論或決定的事項(xiàng)，辦公室主任會(huì)前要做好匯報(bào)準(zhǔn)備，并形成初步的、比較成熟的意見提交主任辦公會(huì)議研究決定。

（三）主任傳達(dá)會(huì)議研究決定的有關(guān)事項(xiàng)，通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，對(duì)有關(guān)事宜進(jìn)行部署安排。

（四）參會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到、早退或無(wú)故曠會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議筆記。

（五）對(duì)于會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，各責(zé)任人要思想重視，恪盡職守，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)目標(biāo)。財(cái)政金融系2012年6月6日

第三篇：財(cái)經(jīng)系系務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要

財(cái)經(jīng)系系務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要

[2012] 11月22日

2012年11月22日，系主任劉曉琴主持召開系務(wù)會(huì)，紀(jì)要如下：

一、討論了選聘會(huì)電專業(yè)帶頭人相關(guān)事宜。

為進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)——會(huì)計(jì)電算化專業(yè)建設(shè)，我系需聘請(qǐng)一位有企業(yè)背景、有執(zhí)業(yè)資格、有行業(yè)職稱、有社會(huì)資源、符合學(xué)院條件的專業(yè)帶頭人，進(jìn)行了初步評(píng)議和篩選。之后向?qū)W院申報(bào)。

二、討論了2012年評(píng)先選優(yōu)相關(guān)事宜。

為鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)全體，會(huì)議討論了評(píng)選院級(jí)先進(jìn)個(gè)人及系級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀專業(yè)主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀教學(xué)秘書、優(yōu)秀班主任條件及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

三、討論了選聘市營(yíng)專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)事宜。

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)作為院級(jí)重點(diǎn)專業(yè)，為不斷提升該專業(yè)，擬選聘市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)負(fù)責(zé)人，向?qū)W院申報(bào)。

四、討論了輔導(dǎo)員考勤問題。

凡因自身原因不能正常上班，應(yīng)書面申請(qǐng)。會(huì)議提出要遵守學(xué)院相關(guān)紀(jì)律。

參加人：劉曉琴、盛林、康健、唐銘、馮倩倩、劉強(qiáng)

二〇一二年十一月二十二日

第四篇：三務(wù)公開制度

三務(wù)公開制度

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大和十九屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署和公眾關(guān)切，堅(jiān)持以公開為常態(tài)、不公開為例外，細(xì)化三務(wù)公開工作任務(wù)，加強(qiáng)政策解讀回應(yīng)，增強(qiáng)三務(wù)公開實(shí)效，推進(jìn)我局行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，不斷提高我局工作規(guī)范化、公開化信息水平。

二、基本原則

為達(dá)到三務(wù)公開內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，在實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持以下原則：

（一）依法公開原則。

提高行政執(zhí)法水平推進(jìn)依法行政，凡公開內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定。

（二）真實(shí)公正原則。

實(shí)事求是，公開事項(xiàng)真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，堅(jiān)決杜絕半公開或假公開。

（三）有利監(jiān)督原則。

公開內(nèi)容要簡(jiǎn)明清楚，通俗易懂；凡符合三務(wù)公開規(guī)定的重大行政行為必須公開，實(shí)行事前、事中和事后監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，確保三務(wù)公開取得實(shí)實(shí)在在效果。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)區(qū)政府關(guān)于三務(wù)公開的一系列部署，負(fù)責(zé)我局三務(wù)公開工作，綜合調(diào)度、協(xié)調(diào)局各股室做好各項(xiàng)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)每月及時(shí)將信息公開在相關(guān)網(wǎng)站，并做好及時(shí)解釋有關(guān)政策規(guī)定工作。

四、三務(wù)公開內(nèi)容

（一）部門的職能、領(lǐng)導(dǎo)分工和直屬單位；

（二）部門文件；

（三）政策解讀；

（四）熱點(diǎn)回應(yīng)；

（五）重大項(xiàng)目；

（六）重點(diǎn)工作；

（七）重要會(huì)議；

（八）應(yīng)急管理；

（九）議案建議提案；

（十）規(guī)劃計(jì)劃；

（十一）財(cái)政資金；

（十二）人事信息；

（十三）“雙隨機(jī)一公開”；

（十四）新聞發(fā)布會(huì)。

五、三務(wù)公開的形式

按照“因地制宜、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、靈活多樣、方便群眾”的原則，采取多種形式和層次予以公開。適合在全局公開的內(nèi)容，如決議、決定及執(zhí)行情況、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)情況等采取會(huì)議、文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開；適合向全社會(huì)公開的內(nèi)容，如主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)及所屬機(jī)構(gòu)設(shè)置，行政許可事項(xiàng)的辦事依據(jù)、資格條件、辦理程序、辦理時(shí)限等，采取會(huì)議、網(wǎng)站、公開欄、宣傳材料、新聞媒體等形式進(jìn)行公開。

（一）通過(guò)政府信息公開平臺(tái)、公眾號(hào)和其它平臺(tái)進(jìn)行公開；

（二）印發(fā)文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)等進(jìn)行公開；

（三）設(shè)置三務(wù)公開欄進(jìn)行公開；

（四）召開干部職工會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、民主生活會(huì)進(jìn)行公開；

（五）其他公開方式進(jìn)行公開。

六、公開的程序

本局?jǐn)M公開事項(xiàng)，由相關(guān)業(yè)務(wù)股室制作出公開文本清樣，經(jīng)局三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)審批后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相應(yīng)方式正式公開。

對(duì)暫時(shí)不宜公開或不能公開的，及時(shí)報(bào)三務(wù)信息公開辦備案并說(shuō)明理由。已公開事項(xiàng)發(fā)生變更、撤銷或終止時(shí)，按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)公布并作出說(shuō)明，以保證公開信息的有效性和準(zhǔn)確性。

七、三務(wù)公開的時(shí)限

根據(jù)不同的公開內(nèi)容，按照長(zhǎng)期公開、定期公開和即時(shí)公開分類做好公開工作，做到固定性工作長(zhǎng)期公開，常規(guī)性工作定期公開，臨時(shí)性工作即時(shí)公開。

（一）長(zhǎng)期公開內(nèi)容：機(jī)構(gòu)設(shè)置及主要職能、工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃，重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)意見、行政許可等具有長(zhǎng)期性、固定性的內(nèi)容長(zhǎng)期公開。

長(zhǎng)期公開事項(xiàng)須在公開事項(xiàng)確定之日起5個(gè)工作日內(nèi)公開，直到事項(xiàng)變更、撤銷、辦結(jié)之日結(jié)束。

（二）定期公開內(nèi)容：行政工作階段性工作部署、工作任務(wù)及落實(shí)等工作情況以及一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的常規(guī)性工作定期公開。

定期公開事項(xiàng)視情況每季度或半年公開一次，公開時(shí)限不少于30個(gè)工作日。

（三）即時(shí)公開內(nèi)容：系統(tǒng)動(dòng)態(tài)性、階段性、臨時(shí)性、緊急性的工作。

如來(lái)信來(lái)訪處理情況、服務(wù)群眾辦實(shí)事、解決民生問題等情況。即時(shí)公開事項(xiàng)在公開事項(xiàng)確定之日起5個(gè)工作日內(nèi)公開，公開時(shí)限不少于20個(gè)工作日，有特殊規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、工作要求

局三務(wù)公開內(nèi)容除法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開，以及經(jīng)請(qǐng)示后上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門答復(fù)不宜公開的內(nèi)容外，凡與行政發(fā)展密切相關(guān)，關(guān)系到人民群眾切身利益的各類事項(xiàng)均屬于公開內(nèi)容。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了三務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將三務(wù)公開納入重要議事日程，主要負(fù)責(zé)人親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓，切實(shí)做好本系統(tǒng)信息公開、政策解讀、熱點(diǎn)回應(yīng)的工作。

（二）強(qiáng)化工作保障。

為順利開展三務(wù)公開工作，做好工作經(jīng)費(fèi)保障工作；著力強(qiáng)化三務(wù)公開工作人員的教育培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)對(duì)三務(wù)公開的監(jiān)督考核。

將三務(wù)公開工作納入全局目標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)各股室三務(wù)公開工作的監(jiān)督考核所占分值權(quán)重不低于4％。建立健全三務(wù)公開通報(bào)制度、責(zé)任追究制度，對(duì)于工作不達(dá)標(biāo)的股室及時(shí)通報(bào)、限期整改，并于當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

（四）扎實(shí)推進(jìn)五公開。

在機(jī)關(guān)辦文、辦會(huì)過(guò)程中扎實(shí)落實(shí)決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”。局機(jī)關(guān)各股室在擬制公文時(shí)，應(yīng)明確“主動(dòng)公開”、“依申請(qǐng)公開”、“不予公開”等屬性，隨公文一并報(bào)批，擬不公開的，要依法依規(guī)書面說(shuō)明理由。對(duì)擬不公開的政策性文件報(bào)批前應(yīng)送局辦公室審查。在起草政府政策性文件代擬稿時(shí)，應(yīng)對(duì)公開屬性提出明確建議并說(shuō)明理由。

（五）強(qiáng)化政策解讀。

政策解讀方案、解讀材料隨文一并報(bào)批。文件公布時(shí)，相關(guān)解讀材料應(yīng)與文件同步在政府信息公開網(wǎng)站和媒體發(fā)布。

（六）積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，做好三務(wù)輿情回應(yīng)工作，涉事責(zé)任股室是第一責(zé)任主體。對(duì)涉xx局重大政策、重大工作部署的三務(wù)輿情，相關(guān)股室是回應(yīng)主體。涉及多個(gè)股室的三務(wù)輿情，相關(guān)股室應(yīng)按照職責(zé)分工做好回應(yīng)，局辦公室做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作。對(duì)建設(shè)性意見建議，吸收采納情況要對(duì)外公開。對(duì)群眾反映的重大問題，調(diào)查處置情況及時(shí)公布。對(duì)公眾不了解情況、存在模糊認(rèn)識(shí)的，要主動(dòng)發(fā)布權(quán)威信息，釋疑解惑。

（七）加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)。

加強(qiáng)資源整合和開放共享，提升網(wǎng)站的集群效應(yīng)，形成一體化三務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在立足政府網(wǎng)站、三務(wù)微博微信等三務(wù)公開平臺(tái)基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與宣傳、網(wǎng)信、新聞媒體的溝通聯(lián)系，做好三務(wù)公開工作。

（八）擴(kuò)大公眾參與。

不斷完善門戶網(wǎng)站信息公開等政民互動(dòng)功能。積極探索公眾參與新模式，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋三務(wù)服務(wù)”建設(shè)，積極利用新媒體搭建公眾參與新平臺(tái)，加強(qiáng)微博微信等平臺(tái)建設(shè)，增進(jìn)公眾對(duì)xx工作的認(rèn)同和支持。

第五篇：局務(wù)會(huì)議制度

1、會(huì)議的召開由局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，由局長(zhǎng)主持和局長(zhǎng)委托副局長(zhǎng)主持。會(huì)議的議程、日程由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。會(huì)議由辦公室組織安排和實(shí)施。

2、會(huì)議出席人員：局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、工會(huì)主席、紀(jì)檢組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、副科級(jí)以上干部。

3、會(huì)議內(nèi)容：

（1）傳達(dá)上級(jí)的文件、指示、通報(bào)全局工作開展情況。

（2）研究決定全局工作中的重大問題。

（3）聽取各部門工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決重大問題，布置階段性重點(diǎn)工作。

（4）應(yīng)由局務(wù)會(huì)研究決定的其它問題。

4、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，會(huì)議為遲到人員設(shè)遲到席。