第一篇：牛牛壩鄉(xiāng)三問三治宣傳動員階段小結(jié)

牛牛壩鄉(xiāng)“三問三治”宣傳動員階段

工

作

總

結(jié)

按照美委發(fā)【2012】1號文件，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，以治“庸”提能力，以治“懶”增效率，以治“散”正風(fēng)氣，整治機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的“庸、懶、散”問題，解決政令不暢通、責(zé)任不到位、工作不主動、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，進(jìn)一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，使廣大干部職工精神面貌明顯變化、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、辦事效率明顯提高，始終保持昂揚(yáng)向上、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、自我加壓的精神狀態(tài)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在全鄉(xiāng)深入開展“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項(xiàng)活動，我鄉(xiāng)于三月二日召開“三問三治”專項(xiàng)活動宣傳動員大會，現(xiàn)將我鄉(xiāng)宣傳動員情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒臃桨疙樌麑?shí)施

1、建立組織。鄉(xiāng)黨委將集中活動列入重要議事日程，專題研究部署，由黨委書記親自抓，黨委成員、紀(jì)檢書記具體抓，并指定具體工作人員負(fù)責(zé)“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”集中活動，加強(qiáng)對治理庸懶散工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委成員把帶頭查找問題作為加強(qiáng)本鄉(xiāng)自身建設(shè)的一個重要內(nèi)容來抓。一是做好表率。鄉(xiāng)黨委成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是抓教育。鄉(xiāng)黨委成員按職責(zé)分工，做好教育引導(dǎo)工作，確保每名干部職工端正態(tài)度，消除顧慮，使干部職工通過自身找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，找準(zhǔn)存在的問題，為集中整改做好準(zhǔn)備。

2、制定方案。研究制定《牛牛壩鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”專項(xiàng)活動實(shí)施方案》，明確活動的指導(dǎo)思想、方法步驟及主要內(nèi)容，決定從3月起至8月31日前開展“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”集中活動，認(rèn)真查找和糾正牛牛壩鄉(xiāng)存在的“庸、懶、散、混”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響形象和工作效率等問題，努力達(dá)成正風(fēng)氣、提能力、增效率的活動目的。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，作風(fēng)漂浮；工作無長遠(yuǎn)目標(biāo)，得過且過，熱衷于搞“熟人經(jīng)濟(jì)”等問題；嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶。查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下等問題。三是突出治散。查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。

二、加強(qiáng)宣傳、總結(jié)心得，深刻學(xué)習(xí)“三問三治”精神

1、加強(qiáng)宣傳，我鄉(xiāng)制作多張宣傳標(biāo)語如“強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

全面整治“庸懶散”問題”“推進(jìn)治庸問責(zé) 提升行政效能 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”等廣泛宣傳“治庸治懶治散，問事問效問責(zé)”的重要意義。

2、我鄉(xiāng)在召開了“三問三治”宣傳活動后，要求村兩委成員以及鄉(xiāng)職工干部上交心得體會，以此提高廣大干部職工對“庸、懶、散”行為危害性的認(rèn)識，強(qiáng)化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)我鄉(xiāng)干部職工及各村兩委干部參與活動的積極性、主動性。

中共牛牛壩鄉(xiāng)委員會

二0一二年三月二十六日

第二篇：牛牛壩鄉(xiāng)三問三治 實(shí)施方案

牛牛壩鄉(xiāng)2012年“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散” 專項(xiàng)活動實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)“以人為本、執(zhí)政為民”要求，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能和執(zhí)行力建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于開展“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項(xiàng)活動的實(shí)施方案》（美委發(fā)〔2012〕1 號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定以下工作方案：

一、活動范圍： 全鄉(xiāng)干部、職工。

二、工作目標(biāo)

通過專項(xiàng)活動，使全鄉(xiāng)干部職工隊(duì)伍“庸、懶、散”問題得到有效治理，努力實(shí)現(xiàn)“四個明顯”即：工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)的工作目標(biāo)。

三、工作重點(diǎn)

“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項(xiàng)活動以解決全鄉(xiāng)干部職工隊(duì)伍中存在的“庸、懶、散、軟”等問題為突破口，重點(diǎn)開展“三治三查”。

（一）治“庸”，查工作在不在狀態(tài)。重點(diǎn)治理全鄉(xiāng)干部職工工作責(zé)任心不強(qiáng)、思想不解放、缺少創(chuàng)新意識、不想事、不干事、能力弱、工作績效差等“平庸”問題。

（二）治“懶”，查任務(wù)有沒有完成。重點(diǎn)治理全鄉(xiāng)干部職工工

─1─ 作目標(biāo)不明確，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，工作故意拖延、消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不講效率等“懶惰”行為。

（三）治“散”，查管理是不是規(guī)范。重點(diǎn)治理全鄉(xiāng)干部職工不遵守工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退或擅離職守，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲等“散漫”現(xiàn)象。

四、工作方法和步驟

“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”專項(xiàng)活動工作步驟主要分為以下三個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（3月1日—3月31日）。一要加強(qiáng)宣傳。通過集中學(xué)習(xí)、張貼宣傳標(biāo)語、召開座談會等形式，廣泛宣傳“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”的重要意義、總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、方法步驟和有關(guān)要求，提高廣大干部職工對“庸、懶、散”行為危害性的認(rèn)識，強(qiáng)化“有錯是過，無為也是過”的責(zé)任意識，激發(fā)廣大干部職工參與活動的積極性、主動性。二要進(jìn)行公開承諾。將“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動的目標(biāo)、任務(wù)、要求等向社會公開，并就轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，陽光作業(yè)、政務(wù)公開，限時(shí)辦結(jié)、高效服務(wù)，依法行政、文明執(zhí)法，關(guān)注民意、改善民生，勤政廉政、規(guī)范操作，強(qiáng)化責(zé)任、監(jiān)督問責(zé)等方面向社會作出承諾，接受全社會的監(jiān)督。全鄉(xiāng)要抓好宣傳發(fā)動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，撰寫心得體會，并將心得體會于3月30日前交辦公室存檔備查。

（二）查找問題階段（4月1日—4月30日）。對照“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動的內(nèi)容和要求，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，堅(jiān)持 ─2─ 邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。一要對照檢查。圍繞自身作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度及工作落實(shí)情況，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事提、自己找等多種形式，深入剖析，逐條查擺，不回避問題，不避重就輕，不推卸責(zé)任，力求把問題找全、找深、找透、找準(zhǔn)，為深刻分析原因、明確努力方向、客觀進(jìn)行評議提供切實(shí)可行的依據(jù)。二要自我剖析。要在學(xué)習(xí)提高、對照檢查的基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行反思，全面梳理分析，實(shí)事求是地解剖，找原因、劃苗頭，摸清群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題，搞清基層、企業(yè)和群眾對本部門本單位作風(fēng)建設(shè)的主要期盼，找準(zhǔn)產(chǎn)生“庸、懶、散”惡習(xí)的主要癥結(jié)和根源。查找的問題要形成書面材料，并于4月28日前交辦公室存檔備查。

（三）整改落實(shí)階段（5月1日—6月30日）。對查找出的問題，特別是對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及帶有傾向性的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保問題得到徹底解決。一要結(jié)合崗位職責(zé)明確努力方向。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要重點(diǎn)圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)執(zhí)政能力、提高管理水平、增強(qiáng)勤廉意識、密切黨群干群關(guān)系等方面來制定整改措施。一般干部職工要重點(diǎn)圍繞提升政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)法紀(jì)觀念和服務(wù)意識，端正工作態(tài)度等方面來制定整改措施；二要制定整改方案。各單位要結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案。整改方案要突出操作性、針對性、時(shí)限性和實(shí)效性，做到整改目標(biāo)明確、整改事項(xiàng)具體、整改時(shí)限嚴(yán)格、整改措施有力、有效。三要全力抓好整改。按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，集中力量解決效能作風(fēng)方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點(diǎn)問

─3─ 題、群眾反映的熱點(diǎn)問題，對能立即解決的問題立即解決，對一時(shí)解決不了的問題，要明確具體的整改措施和時(shí)限，形成整改臺帳，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)，讓群眾切實(shí)感受到活動帶來的新變化。整改措施要形成書面材料，在本單位醒目處進(jìn)行張榜公示，并于6月30日前辦公室存檔備查。

（四）總結(jié)提高階段（7月1日—7月31日）。各單位要對活動開展情況進(jìn)行全面回顧，總結(jié)活動開展中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法及取得的成效和存在的不足，針對活動查擺出的主要問題進(jìn)行“回頭看”，對暫時(shí)解決不了的問題，要向群眾做好說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進(jìn)行整改。通過總結(jié)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動成果。

（五）建章立制階段（8月1日—8月31日）。各單位要將制度建設(shè)貫徹活動始終，堅(jiān)持廢、改、立并舉，邊建立邊規(guī)范，邊運(yùn)行邊完善，形成行得通、管得住、用得好、有長效、可持續(xù)的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作有法可依、有章可循，切實(shí)做到用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人。一要健全完善崗位責(zé)任體系。按照權(quán)責(zé)對稱的原則，科學(xué)界定崗位職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，解決職能重疊、責(zé)任不清、交叉管理等問題。細(xì)化量化崗位工作流程，推行精細(xì)化管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，明確行使條件、承辦崗位、辦理時(shí)限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利等內(nèi)容。合理界定和規(guī)范內(nèi)部分工，逐步建成任務(wù)細(xì)化、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的運(yùn)行體系，建立崗位之間、股室所隊(duì)之間的無縫責(zé)任鏈條，確保環(huán)環(huán)相扣，使每項(xiàng)工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)責(zé)任落 ─4─ 實(shí)到人。二要完善干部考核評價(jià)機(jī)制。要多元設(shè)置考核評價(jià)主體，形成領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)和群眾評價(jià)、上級評價(jià)和下級評價(jià)、內(nèi)部評價(jià)和外部評價(jià)的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持規(guī)則化與多樣化相結(jié)合，通過述職報(bào)告、民主測評、座談走訪、實(shí)地考察、個別談話等形式，拓寬考核層面，全面考核評價(jià)干部職工的工作實(shí)績。要注重動態(tài)績效考核，對不同類別、不同層次的干部建立不同的考核指標(biāo)。考核結(jié)果作為獎勵和調(diào)整作用干部的重要依據(jù)，做到“能”者上、“平”者讓、“庸”者下。三要建立健全干部管理辦法。按照州縣委“鋼班子帶鐵隊(duì)伍”要求，結(jié)合干部隊(duì)伍實(shí)際，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部選任、調(diào)配、交流辦法，研究制定不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的“退出”機(jī)制，疏通干部“出口”。注重在基層和一線培養(yǎng)干部，注重在矛盾突出和利益交織復(fù)雜的地方考驗(yàn)干部。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，大膽使用人品正、干實(shí)事、真爬坡、敢破難的干部，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、干事有激情、廉政操守好、德才兼?zhèn)?、忠于馬克思主義的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)決不用作風(fēng)不正、工作不實(shí)、素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，不想事、不謀事、不干事，行政不作為，缺乏責(zé)任意識、服務(wù)意識的干部。進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有位子，不讓投機(jī)鉆營者得利。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位對本次活動要高度重視，強(qiáng)化責(zé)任主體意識，務(wù)必抓緊抓

─5─ 實(shí)，抓出成效。我局將成立“問事問效問責(zé)，治庸治懶治散”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)巡回檢查、督辦的工作力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，指出工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，全力推進(jìn)全局各項(xiàng)工作平衡發(fā)展?；顒又袌?jiān)持激勵與懲戒相結(jié)合的原則，對頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)的人和事要加大處理力度，做到發(fā)現(xiàn)一個、查處一個，決不姑息，為凈化我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

─6 ─

中共牛牛壩鄉(xiāng)委員會 二○一二年三月二日

第三篇：永寧鎮(zhèn)三治活動學(xué)習(xí)動員階段工作小結(jié)

永寧鎮(zhèn)開展治庸治懶治散活動學(xué)習(xí)動員階段工作小結(jié)

市“三治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)市委、市政府對治庸治懶治散（以下簡稱“三治”）活動的工作部署，我鎮(zhèn)在2月份按照實(shí)施方案的要求完成了學(xué)習(xí)動員階段的工作任務(wù)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)動員階段工作開展情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和制定實(shí)方案

結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)迅速成立永寧鎮(zhèn)“三治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全鎮(zhèn)深入開展“三治”活動，鎮(zhèn)委書記、人大主席賴洪錦同志親自任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“三治”活動的日常工作，主要負(fù)責(zé)信息的收集、整理和上報(bào)工作，并制定了相關(guān)的工作制度和例會制度，在工作中做到“四個及時(shí)”，即：及時(shí)下發(fā)文件和學(xué)習(xí)材料、及時(shí)反饋總結(jié)活動情況、及時(shí)督促檢查、及時(shí)采取補(bǔ)救措施，為扎實(shí)有效地開展好各階段的工作提供保障，確保開展“三治”活動不走過場、不走形式。同時(shí)，制定并下發(fā)《永寧鎮(zhèn)治庸治懶治散活動方案》給各有關(guān)單位。

二、精心組織，充分發(fā)動，全面作好動員和部署

2月10日，我鎮(zhèn)召開了開展“三治”活動動員大會，鎮(zhèn)政府全體干部職工，各村（居）委會書記、主任和鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人共130多人參加會議。會上傳達(dá)了市文件精神，1

鎮(zhèn)委書記、人大主席賴洪錦同志作了動員講話，從四個方面對我鎮(zhèn)開展“三治”活動進(jìn)行動員部署：一要深刻認(rèn)識開展“三治”活動的重大意義，真正把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來；二要突出重點(diǎn)，扎實(shí)有效地開展“三治”作風(fēng)活動；三要以開展“三治”活動為契機(jī)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)；四要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保開展“三治”活動真正取得實(shí)效。

三、嚴(yán)格要求，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量

在開展“三治”活動學(xué)習(xí)動員階段中，我鎮(zhèn)把提高思想認(rèn)識、打牢思想基礎(chǔ)放在首要位置，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、多形式地開展學(xué)習(xí)活動，對規(guī)定參加學(xué)習(xí)的全體黨員干部職工嚴(yán)格要求，實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。對學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和讀書筆記、心得體會在“質(zhì)”和（量）方面都提出明確要求。采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)專題討論和交流心得體會等方式開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)文件，讀原著，結(jié)合實(shí)際談體會。

特此匯報(bào)

中共永寧鎮(zhèn)委

2012年3月15日

第四篇：治庸問責(zé)宣傳動員階段工作總結(jié)

關(guān)于開展治庸問責(zé)工作宣傳動員階段的總結(jié)

縣治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

自縣委召開治庸問責(zé)工作動員會以來，我局高度重視，迅速行動，精心安排，把治庸問責(zé)工作擺上重要位置，作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)強(qiáng)力推進(jìn)。半個月以來，通過學(xué)習(xí)討論、宣傳發(fā)動、邊查邊改，把干部職工的思想統(tǒng)一到縣委治庸工作的要求上來，取得了工作的初步成效?，F(xiàn)將宣傳發(fā)動階段工作情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 組建工作機(jī)構(gòu)，建立工作專班。為將治庸問責(zé)工作落到實(shí)處，全局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局長**同志為組長，黨支部書記**同志為副組長，副局長**同志負(fù)責(zé)治庸問責(zé)日常工作。一把手親自動員部署，黨員干部全員參與、全程參與。并及時(shí)制定符合單位實(shí)情的治庸問責(zé)實(shí)施方案，印發(fā)到每位干部職工手中，保證行動的一致性和確保治庸問責(zé)工作有力度、有成效。同時(shí)，設(shè)立辦公場所、公布辦公電話、公布舉報(bào)信箱，實(shí)現(xiàn)了人員、職責(zé)、場所三到位。

二、學(xué)習(xí)動員

學(xué)習(xí)是思想動員的基礎(chǔ)。我局把學(xué)習(xí)討論貫徹宣傳發(fā)動階段始終，將治庸問責(zé)工作覆蓋到所有股室、治庸問責(zé)工作要求傳達(dá)到每個干部。一是召開動員會，層層動員。9月22日，我局召開全局治庸問責(zé)工作動員會，傳達(dá)縣治庸問責(zé)工作會議精神，宣讀工作方案。局長**同志認(rèn)真履行第一責(zé)任

人職責(zé)，作動員大會講話，全面部署治庸問責(zé)工作。二是學(xué)習(xí)會議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。9月23日，我局召開專題會議，學(xué)習(xí)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)在縣治庸問責(zé)工作會議上的重要講話。三是運(yùn)用媒介宣傳反復(fù)動員。我局編發(fā)工作簡報(bào)，加強(qiáng)對外宣傳，接受社會監(jiān)督。羅田新聞、羅田日報(bào)先后對我局治庸工作做法進(jìn)行了報(bào)道。

三、注重結(jié)合把治庸問責(zé)工作和各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。一是結(jié)合發(fā)改工作特色，著力解決能力平庸問題。圍繞“服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)與治庸問責(zé)”主題，在全局開展討論，激發(fā)干部認(rèn)真思考，建言獻(xiàn)策，研究探索我縣項(xiàng)目建設(shè)的新思路、新舉措。目前，新的項(xiàng)目考評即將出臺。二是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“城管會戰(zhàn)”活動和“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，著力解決業(yè)績平庸問題。我局圍繞創(chuàng)建“市級最佳文明單位”，制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案。明確具體工作措施，將創(chuàng)建工作量化，并與職能工作、目標(biāo)工作緊緊結(jié)合，實(shí)行考核，獎優(yōu)懲劣，營造了拒絕平庸、搶先進(jìn)位的競爭氛圍。

四、邊學(xué)邊改

我局將整改工作貫穿整個階段，不等不靠，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，出現(xiàn)苗頭當(dāng)即制止。一是嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。針對部分干部上班遲到早退現(xiàn)象，加強(qiáng)對出勤的考核；針對部分干部上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象，加強(qiáng)整改教育。二是突出服務(wù)，改善機(jī)關(guān)形象。對窗口服務(wù)單位、辦公室和涉

及行政執(zhí)法、行政審批的股室，一方面組織開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾活動，另一方面加強(qiáng)督查檢查，看是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和“吃拿卡要”等問題，做到服務(wù)于民，取信于民。

我局第一階段工作雖然總體進(jìn)展有序，取得了初步成效，但也存在著一些問題。主要表現(xiàn)為少數(shù)干部思想認(rèn)識還不夠到位，治庸成效還停留在表層等。下一步，我們將在自查整改中，不斷深化治庸問責(zé)工作。

二○一一年九月二十七日

第五篇：三問三治實(shí)施方案

依果覺鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作 實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、州、縣《關(guān)于全面推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的意見》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全面推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念，按照“突出重點(diǎn)、探索創(chuàng)新、有序推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的總體要求，針對腐敗易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，通過排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐步建立起以完善的內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化對權(quán)力的實(shí)時(shí)監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責(zé)為手段的部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識，使權(quán)力透明、規(guī)范、高效運(yùn)行，不斷增強(qiáng)自我發(fā)現(xiàn)問題并自我糾正、持續(xù)改進(jìn)的廉政建設(shè)內(nèi)控機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗的目的。

二、對象范圍

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各單位、派駐機(jī)構(gòu)、中小學(xué)、各村黨總支（支部）、村委會。

三、主要內(nèi)容與工作步驟

（一）組織動員階段（4月26日-5月15日）

1、組建機(jī)構(gòu)。成立以吉克哈布同志為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定具體實(shí)施方案，對工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、布置、落實(shí)。

2、宣傳發(fā)動。召開動員大會進(jìn)行動員部署和宣傳發(fā)動，使廣大干部職工充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的重要性、必要性，切實(shí)提高廣大干部職工參與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的積極性和主動性，確保工作有序進(jìn)行。

（二）排查崗位風(fēng)險(xiǎn)階段（5月16日-6月30日）

1．排查風(fēng)險(xiǎn)。按照領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位“三個層次”，圍繞事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)等重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己查、群眾評、班子定的方式進(jìn)行排查。領(lǐng)導(dǎo)崗位要重點(diǎn)查找在重大事項(xiàng)決策、項(xiàng)目資金安排、干部人事任免等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式；中層崗位要重點(diǎn)根據(jù)科室職責(zé)查找在行使執(zhí)法權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)和自由裁量權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式；一般崗位要重點(diǎn)查找在行使自由裁量權(quán)、業(yè)務(wù)處置權(quán)、現(xiàn)場處決權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。

2．評估風(fēng)險(xiǎn)。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生的機(jī)率大小、可能造成的危害程度，分為一級、二級、三級3個廉政風(fēng)險(xiǎn)管理類別，其風(fēng)險(xiǎn)等級依次降低，即一級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)最高，三級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)最低。明確風(fēng)險(xiǎn)等級和監(jiān)控責(zé)任。在分析查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對各個崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行審核、匯總、分析，進(jìn)行等級評估，明確防控措施。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率和危害程度以及行政權(quán)力與人、財(cái)、物等關(guān)聯(lián)程度高低，將風(fēng)險(xiǎn)暫定為三級：掌握較多執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政許可、行政處罰、項(xiàng)目審批及人事管理、資金管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的部門和人員（崗位），有違紀(jì)違法隱患的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或已出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的定為一級，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重點(diǎn)監(jiān)控；掌握較少重要權(quán)力的部門和人員（崗位），有違紀(jì)隱患的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或出現(xiàn)苗頭的定為二級，由鄉(xiāng)紀(jì)委重點(diǎn)監(jiān)控；沒有行政許可、行政處罰及項(xiàng)目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財(cái)、物管理權(quán)的，以內(nèi)部管理為主的部門和人員（崗位），有其他一般風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定為三級，由本部門或本站所負(fù)責(zé)人予以監(jiān)控。

3、公示各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。將《個人崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》、《重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)專項(xiàng)清查表》、《崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)清查匯總表》有關(guān)內(nèi)容在醒目位置進(jìn)行公示，廣泛征求各方意見，接受社會監(jiān)督。

（三）建立健全制度機(jī)制階段（7月1日-9月30日）

1、建立防控機(jī)制，健全完善制度。針對不同崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，進(jìn)一步建立健全和完善民主決策、議事規(guī)則、崗位職責(zé)、程序控制、辦事流程、干部管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、廉政教育等制度，形成一套完善的制度體系。圍繞重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級，以廉政制度為內(nèi)容，建立設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部廉政卡，公布監(jiān)督舉報(bào)電話等方式，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，盡最大可能，向服務(wù)對象公開有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)的法規(guī)依據(jù)、辦事流程，方便群眾監(jiān)督。

2、建立預(yù)警和懲處機(jī)制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的要求，建立警示提醒（廉政承諾、教育、談話和風(fēng)險(xiǎn)提醒）、誡勉糾錯、責(zé)令改正、責(zé)任追究的預(yù)警處置制度。對群眾有舉報(bào)，社會有反應(yīng)，不按找規(guī)定落實(shí)防控措施，情節(jié)輕微的干部職工進(jìn)行預(yù)警談話；對工作中有失誤或偏差的干部職工進(jìn)行問責(zé)或誡勉談話；對已經(jīng)實(shí)施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的干部職工進(jìn)行責(zé)令整改，避免發(fā)展成違紀(jì)違規(guī)違法行為；對于超越風(fēng)險(xiǎn)警戒線的現(xiàn)象與行為，逐級建立報(bào)告制度，并按有關(guān)程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)介入調(diào)查處理；對于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)信息隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，如造成重大違紀(jì)違法問題的，要從重處理。

（四）考核評估階段（10月1日-12月20日）

各村、各部門將前三個階段活動過程中形成的文件資料、表格表冊進(jìn)行整理歸檔，建立風(fēng)險(xiǎn)管理檔案。最后分析質(zhì)量，評估效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

1．評估內(nèi)容。主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是否健全、責(zé)任 分工是否明確、風(fēng)險(xiǎn)查找是否深入、防控措施是否得力、預(yù)警機(jī)制是否健全、制度執(zhí)行是否有效、監(jiān)督檢查是否到位、考核辦法是否科學(xué)、防控效果是否明顯等。

2．評估辦法。單位要認(rèn)真開展自查自評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)提高。

3．總結(jié)提升。針對評估中出現(xiàn)的問題和不足，單位要著力整改提高，健全完善制度，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提升防控水平。同時(shí)，要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和做法，形成科學(xué)合理、可行管用的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和流程。

四、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，將其列入黨委重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。各村、各單位要把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入當(dāng)前工作的一個重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，強(qiáng)化宣傳教育，認(rèn)真組織實(shí)施。各村、各單位負(fù)責(zé)人要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，帶頭查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，確保預(yù)防腐敗各項(xiàng)要求落到實(shí)處。鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

（二）創(chuàng)新方式，健全機(jī)制。各村、各單位要大膽探索創(chuàng)新，針對排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，要找準(zhǔn)問題所在，及時(shí)化解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；要創(chuàng)新工作理念，要主動找問題，做好預(yù)防工作，積極挖掘廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)苗頭，從源頭上杜絕風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；根據(jù)職能調(diào)整、職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，探索和建立崗位風(fēng)險(xiǎn)管理的動態(tài)系統(tǒng)，制定排查防控計(jì)劃，開展排查防控活動，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理考核，在此過程中，不斷校正風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，減少防控盲區(qū)，修正防控措施，推動崗位風(fēng)險(xiǎn)管理長效機(jī)制的建立與形成；要進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育、監(jiān)督，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防控能力，杜絕在思想上和工作中產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。各村、各單位要整合監(jiān)督資源，綜合運(yùn)用內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)的動態(tài)防控和實(shí)時(shí)監(jiān)督，不斷強(qiáng)化制度執(zhí)行力。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取隨機(jī)檢查、重點(diǎn)督查等多種形式，加強(qiáng)對各村、各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作的檢查和督導(dǎo)。要把開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)要堅(jiān)持長遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，不走過場，不做表面文章，認(rèn)真抓好落實(shí)，注重實(shí)效。

（四）突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。各村、各單位要確定重要領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，以權(quán)力運(yùn)行為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督為著力點(diǎn)，突出抓好擁有行政許可、行政處罰及人、財(cái)、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決本村、本部門涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重大改革等問題，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作與全鄉(xiāng)中心工作結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作和黨

風(fēng)廉政建設(shè)整體工作結(jié)合起來，要突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在推動業(yè)務(wù)工作中深化工作，以工作成效促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。