第一篇：公司黨委××年度組織工作總結(jié)

公司黨委××年度組織工作總結(jié)

公司黨委××年度組織工作總結(jié)2007-02-01 11:12:

42公司黨委××年度組織工作總結(jié)

局黨委組織部：

今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進(jìn)性性教育活動為著力點(diǎn)，狠抓黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，大力實(shí)施“雙建”工程，建立黨建工作長效機(jī)制，進(jìn)一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了基層黨組織的活力，為公司各項生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保證。

一、扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，確保學(xué)習(xí)效果

一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的全過程，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨

委的要求，我們始終把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育的全過程，公司黨委在每個階段都對學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，除第一階段集中學(xué)習(xí)安排個學(xué)時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩周集中學(xué)習(xí)一次，基層黨支部每周學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除學(xué)完規(guī)定的篇目外，還安排學(xué)習(xí)了王同志在集團(tuán)公司××年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規(guī)定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學(xué)習(xí)的形式上做到了“四個結(jié)合”一是集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，二是理論灌輸與專題討論相結(jié)合，三是一般學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合。四是正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合。同時，公司先進(jìn)性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)頁、電子文檔等形式進(jìn)行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮了表率作用。按照在教育活動中領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮

表率作用的要求，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求，自覺履行職責(zé)，不打折扣嚴(yán)格落實(shí)每個階段的任務(wù)，做到了：一是集中學(xué)習(xí)不打折扣。每天下午集中半天時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，共組織學(xué)習(xí)次。在第二、第三階段，堅持每兩周學(xué)習(xí)一次。每人學(xué)習(xí)筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學(xué)習(xí)。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學(xué)習(xí)，到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了專題教育，參加了學(xué)習(xí)討論。分析評議階段，到聯(lián)系點(diǎn)和本支部虛心聽取意見。三是認(rèn)真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準(zhǔn)寫實(shí)黨性分析材料，公司領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)部門到基層召開不同層次座談會場次，發(fā)放書面征求意見表多份，征求反映各方面意見多條，逐條整理后分送給每位班子成員，在此基礎(chǔ)上，又分別找不同層次的人員征求意見和談心，黨性分析材料初步寫好后，又征求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準(zhǔn)，整改措施實(shí)。四積極開展批評和自我批評。為開好民主生

活會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查了成員的黨性分析材料，相互之間進(jìn)行了交流，對存在的問題進(jìn)行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達(dá)到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在征求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進(jìn)行整改的，安排有關(guān)人員和部門進(jìn)行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對于群眾認(rèn)識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和范圍及時進(jìn)行了解釋。

三是立足于服務(wù)市場、推動公司持續(xù)有效發(fā)展，把教育活動落到實(shí)處。在整個教育活動中，我們結(jié)合自身實(shí)際，立足于市場開發(fā)和市場服務(wù)，推動公司持續(xù)有效發(fā)展。重點(diǎn)作了以下工作：進(jìn)一步增強(qiáng)職工的市場意識；針對公司近年來吃苦精神不強(qiáng)等問題，在學(xué)習(xí)動員階段，我們在局黨委規(guī)定的開展五種教育的基礎(chǔ)上，通過專題報告、職工大會、培訓(xùn)班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮斗精神教育。積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為外闖市場隊伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；公司黨委下發(fā)了關(guān)于開展隊伍共建活動的通知，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室人員分別與外闖市場隊伍結(jié)對子，與該隊領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環(huán)境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志愿服務(wù)等實(shí)事。各后勤服務(wù)單位為了保證外闖市場隊伍生產(chǎn)的順利進(jìn)行，把為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務(wù)，放棄節(jié)假日和休息日，加班加點(diǎn)，為生產(chǎn)順利進(jìn)行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經(jīng)營考核、干部考核、管理、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯(lián)系群眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質(zhì)，石油大學(xué)聯(lián)合開辦了生產(chǎn)一線重要崗位大專、本科學(xué)習(xí)班，選派生產(chǎn)骨干參加集團(tuán)公司、勘

探局舉辦的相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓(xùn)班，進(jìn)行集中培訓(xùn)。最近準(zhǔn)備舉辦基層班組長學(xué)習(xí)班，對班組長從生產(chǎn)管理、安全管理、生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、黨務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

四是學(xué)促結(jié)合，引導(dǎo)黨員將先進(jìn)性體現(xiàn)在具體工作中。在學(xué)習(xí)教育中，各基層黨組織積極引導(dǎo)黨員把黨的先進(jìn)性落實(shí)到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在后，哪里最艱苦，哪里就有黨員的影子。月底月初，部分協(xié)解人員因補(bǔ)貼問題準(zhǔn)備聚集上訪，得知消息后，公司黨委立即行動，采取緊急措施進(jìn)行勸導(dǎo)，平息事態(tài)。在協(xié)解人員基本現(xiàn)狀調(diào)查掌握的基礎(chǔ)上，按支部、分人頭對這些人員分別作解釋、勸導(dǎo)工作，一些老黨員顧大局、識大體，用老鄉(xiāng)、老同事、老部下，老熟人的關(guān)系主動上門做工作，穩(wěn)住了情緒，維護(hù)了穩(wěn)定的局面。在扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動中，廣大黨員積極參與，帶頭捐贈，黨員參

加率達(dá)到了，并帶動了部分職工。群眾參與捐獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)

我們始終把加強(qiáng)班子建設(shè)作為黨建工作的重中之重。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)。黨委制訂了中心組學(xué)習(xí)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持每兩周組織在家的副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)一次，重要理論、方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)講話擴(kuò)大到科級和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?；鶎又Р縿t利用支委會、黨員大會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，堅持做好筆記和相關(guān)記錄，并做到了“三個對照三個檢查”，即對照中央指示精神，查找在思想素質(zhì)上的差距，看政治理論水平是否有了提高；對照集團(tuán)公司和對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，查找在政治紀(jì)律上的差距，看是否與上級黨組織保持了一致；對照崗位職責(zé)要求，查找在思想工作作風(fēng)上的差距，看理論與實(shí)踐結(jié)合是否緊密。二是認(rèn)真落實(shí)各項制度，規(guī)范從政行為。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。從公司黨委到基層支部，均做到了重大事項事前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通氣，黨委會或黨政聯(lián)席會集中研究決策，該公開的通過一定形式公開；落實(shí)廉政談話制度。隊伍施工前夕、班子調(diào)整、新提拔干部上任，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)分別找他們談話，交待有關(guān)事項，強(qiáng)調(diào)遵守有關(guān)紀(jì)律。堅持定期匯報制度。在隊伍施工結(jié)束后返回日內(nèi)，各支部書面匯報生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)等情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。公司科級領(lǐng)導(dǎo)干部每年度上交一份述職述廉報告，并納入本人廉政檔案；三是嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。公司依據(jù)經(jīng)營承包管理辦法，對機(jī)關(guān)二線單位實(shí)行定額承包，每個季度考核一次，今年共扣除超額資金多元。對地震隊實(shí)行成本控制，每個施工期結(jié)束后，公司組織機(jī)關(guān)科室對他們進(jìn)行考核，發(fā)生成本超支、重大安全質(zhì)量事故、違規(guī)違紀(jì)、物資設(shè)備丟失等現(xiàn)象，視情況給予不同程度的處罰，情況嚴(yán)重的不發(fā)兌現(xiàn)獎。同時，對在生產(chǎn)

過程中指揮不力、生產(chǎn)進(jìn)度緩慢、甲方反映較大的班子適時進(jìn)行調(diào)整，近年來先后對支隊伍班子進(jìn)行了調(diào)整。四是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為基層和職工群眾排憂解難。公司在每個施工隊伍設(shè)立項目組，由公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任項目長，重大項目由公司行政副職擔(dān)任，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期到地震隊了解情況，協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，蹲點(diǎn)指揮生產(chǎn)。地震隊遇到生產(chǎn)或技術(shù)難題，機(jī)關(guān)科室或基層二線單位根據(jù)需要，星夜趕赴現(xiàn)場幫助解決問題。

三、建立長效機(jī)制，全力推進(jìn)“雙建”工程

一是認(rèn)真制定工作方案，全面進(jìn)行動員。月初局黨委印發(fā)文件，對實(shí)施“雙建”工程進(jìn)行了安排部署后，公司黨委及時下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“雙建”工程、推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見》，明確了實(shí)施“雙建”工程的具體目標(biāo)和工作任務(wù)。月日，局黨委“雙建”工程推進(jìn)會后，公司黨委對——××年度實(shí)施“雙建”工程進(jìn)行

了研究，確定了工作重點(diǎn)，做到“一個保證，三個增強(qiáng)、四個提高、兩個促進(jìn)”。一個保證是保證集中學(xué)習(xí)不打折扣，嚴(yán)格按照局黨委的要求，學(xué)習(xí)規(guī)定完的學(xué)習(xí)型組織相關(guān)讀本，開展技能培訓(xùn)。三個增強(qiáng)是增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、市場競爭力。四個提高是提高黨員干部黨性覺悟，顧全大局，敬業(yè)愛崗，遵章守紀(jì)，無私奉獻(xiàn)；提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理水平，在外闖市場中，打得贏，站得??；提高操作崗位黨員的操作技能，操作水平、攻關(guān)能力要高于同崗位同工種群眾；提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，貼近群眾。兩個促進(jìn)促進(jìn)黨建工作上水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。在此基礎(chǔ)上，制定了——××年度雙建工程實(shí)施方案，完善了考核標(biāo)準(zhǔn)。月日，公司黨委組織召開了“雙建”工程動員大會，公司在家黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室長、基層單位黨政正職、黨員和入黨積極分子供人參加了會議。公司“雙建”工程動員大會

結(jié)束后，各基層黨組織按照黨委的統(tǒng)一部署，積極開展調(diào)查研究和大討論活動，結(jié)合實(shí)際制定了本單位的“雙建”工程實(shí)施方案，及時召開動員會，層層進(jìn)行動員。

二是層層傳達(dá)發(fā)動，創(chuàng)建濃厚氛圍。為了幫助基層黨組織和廣大黨員正確理解實(shí)施“雙建”工程的重要意義、目標(biāo)要求，全面掌握工作的具體方法步驟，公司黨委多層次開展了“雙建”專題討論和宣傳活動。首先，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，利用中心組、黨政聯(lián)席會、黨委擴(kuò)大會等形式集中學(xué)習(xí)討論局黨委有關(guān)文件和沙書記在先進(jìn)性教育活動總結(jié)表彰大會、“雙建”工程推進(jìn)會上的重要講話，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次，利用宣傳欄、公司網(wǎng)頁、公司電子屏幕等宣傳輿論工具，對如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“三高”型黨員隊伍、學(xué)習(xí)型組織的涵義、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)遵循的原則，進(jìn)行了廣泛宣傳。第三，組織廣大黨員開展了“如何爭當(dāng)

‘三高’型黨員”、“為黨建工作獻(xiàn)一計”等大討論活動。生產(chǎn)一線單位圍繞增強(qiáng)技術(shù)能力、提高施工質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳效益等為內(nèi)容開展主題討論；支持保障單位圍繞增強(qiáng)服務(wù)能力、提高服務(wù)質(zhì)量、有效降低成本等為內(nèi)容開展主題討論；機(jī)關(guān)后勤單位圍繞強(qiáng)化服務(wù)意識、加快辦事效率、提高管理水平等內(nèi)容，開展主題討論。通過多層次的討論，廣大黨員加深了對實(shí)施“雙建”工程的理解和認(rèn)識，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的積極性明顯提高，工作的主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是扎實(shí)組織好集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。根據(jù)局黨委的要求，為組織好集中學(xué)習(xí)，我們制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容。月日，公司邀請了黨校王天鈞老師講了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論與實(shí)踐》的講座，名機(jī)關(guān)二線、息工地震隊黨員參加了集中學(xué)習(xí)。月日至日，名黨支部書記、黨員骨干參加了在黨校組織的骨干理論學(xué)習(xí)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“雙建”學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時了解了“雙建”活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容，為以后的工作打下了理論基礎(chǔ)。日日，各基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際靈活安排了天，采取半日制方式，展開了黨組織理論和黨性教育的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神，將胡錦濤同志的工作報告和重要講話、溫家寶同志就《建議討論稿》作的說明，國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議作為重點(diǎn)，《建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織案例匯談》、《學(xué)習(xí)型組織知識問答題》、《怎樣做學(xué)習(xí)型員工》等書籍。在學(xué)習(xí)中，我們還為種工作崗位的黨員每人配備了《怎么樣做學(xué)習(xí)型員工》等本業(yè)務(wù)書籍，受到了黨員的歡迎，紛紛表示在學(xué)習(xí)的過程中做好學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名業(yè)務(wù)高于群眾、技能高于群眾的黨員。本文出自網(wǎng)

四、認(rèn)真落實(shí)“四制”，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。

在認(rèn)真組織基層黨支部書記學(xué)習(xí)

領(lǐng)會局黨委組織部關(guān)于發(fā)展黨員四項制度的基礎(chǔ)上，我們在實(shí)際工作中做到了四個清楚對發(fā)展對象培養(yǎng)情況清楚，發(fā)展對象成熟后，組織專門找支部書記了解有關(guān)情況，對思想、學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行全面了解，確認(rèn)具備條件后才對支部進(jìn)行答復(fù)；培養(yǎng)資料清楚，對培養(yǎng)期滿、條件成熟的，認(rèn)真檢查其入黨積極分子培養(yǎng)表及函調(diào)材料，發(fā)現(xiàn)填報不全、不清楚或不合規(guī)定的，責(zé)成所在黨支部進(jìn)行整理和整改，直到符合規(guī)定；群眾意見清楚，組織群眾座談，征求群眾反映，對群眾反映較大，問題較多的暫緩發(fā)展；發(fā)展對象本人愿望清楚，在找本人談話時，了解清楚本人對黨的認(rèn)識，本人入黨的動機(jī)等情況，然后實(shí)事求是向公司黨委報告。今年我們共發(fā)展黨員人，大都是生產(chǎn)中的骨干，沒有聽到群眾的不良反映。

五、明年工作重點(diǎn)

一是繼續(xù)抓好“雙建”工程各項工作的落實(shí)，通過開展有效的載體活動，調(diào)動引導(dǎo)黨員干部牢固樹立新的學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮黨員在闖市場中的作用，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織共和項制度，完善工作程序，增強(qiáng)凝聚力和影響力。

二是抓好調(diào)研，定期到基層黨組織特別是到外闖市場黨組織就黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行調(diào)研，盡力使黨建工作做到切近基層實(shí)際，為地震勘探生產(chǎn)服務(wù)。

三是抓好干部隊伍建設(shè)，通過教育、監(jiān)督、培養(yǎng)，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、競爭力強(qiáng)的干部隊伍，為今后市場競爭作好堅實(shí)的儲備。

二○○五年十二月八日

第二篇：公司黨委組織工作總結(jié)

公司黨委組織工作總結(jié)

公司黨委××組織工作總結(jié)

局黨委組織部：

今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進(jìn)性性教育活動為著力點(diǎn)，狠抓黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，大力實(shí)施“雙建”工程，建立黨建工作長效機(jī)制，進(jìn)一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了基層黨組織的活力，為公司各項生產(chǎn)任

務(wù)的完成提供了保證。

一、扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，確保學(xué)習(xí)效果

一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的全過程，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育的全過程，好范文版權(quán)所有公司黨委在每個階段都對學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，除第一階段集中學(xué)習(xí)安排個學(xué)時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩周集中學(xué)習(xí)一次，基層黨支部每周學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除學(xué)完規(guī)定的篇目外，還安排學(xué)習(xí)了王同志在集團(tuán)公司××年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規(guī)定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學(xué)習(xí)的形式上做到了“四個結(jié)合”一是集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，二是理論灌輸與專題討論相結(jié)合，三是一般學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合。四是正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合。同時，公司先進(jìn)性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)頁、電子文檔等形式進(jìn)行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮了表率作用。按照在教育活動中領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用的要求，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求，自覺履行職責(zé)，不打折扣嚴(yán)格落實(shí)每個階段的任務(wù)，做到了：一是集中學(xué)習(xí)不打折扣。每天下午集中半天時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，共組織學(xué)習(xí)次。在第二、第三階段，堅持每兩周學(xué)習(xí)一次。每人學(xué)習(xí)筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學(xué)習(xí)。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學(xué)習(xí)，到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了專題教育，參加了學(xué)習(xí)討論。分析評議階段，到聯(lián)系點(diǎn)和本支部虛心聽取意見。三是認(rèn)真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準(zhǔn)寫實(shí)黨性分析材料，公司領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)部門到基層召開不同層次座談會場次，發(fā)放書面征求意見表多份，征求反映各方面意見多條，逐條整理后分送給每位班子成員，在此基礎(chǔ)上，又分別找不同層次的人員征求意見和談心，黨性分析材料初步寫好后，又征求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準(zhǔn)，整改措施實(shí)。四積極開展批評和自我批評。為開好民主生活會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查了成員的黨性分析材料，相互之間進(jìn)行了交流，對存在的問題進(jìn)行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達(dá)到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在征求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進(jìn)行整改的，安排有關(guān)人員和部門進(jìn)行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對于群眾認(rèn)識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和范圍及時進(jìn)行了解釋。

三是立足于服務(wù)市場、推動公司持續(xù)有效發(fā)展，把教育活動落到實(shí)處。在整個教育活動中，我們結(jié)合自身實(shí)際，立足于市場開發(fā)和市場服務(wù)，推動公司持續(xù)有效發(fā)展。重點(diǎn)作了以下工作：進(jìn)一步增強(qiáng)職工的市場意識；針對公司近年來吃苦精神不強(qiáng)等問題，在學(xué)習(xí)動員階段，我們在局黨委規(guī)定的開展五種教育的基礎(chǔ)上，通過專題報告、職工大會、培訓(xùn)班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮斗精神教育。積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為外闖市場隊伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；公司黨委下發(fā)了關(guān)于開展隊伍共建活動的通知，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室人員分別與外闖市場隊伍結(jié)對子，與該隊領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環(huán)境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志愿服務(wù)等實(shí)事。各后勤服務(wù)單位為了保證外闖市場隊伍生產(chǎn)的順利進(jìn)行，把為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務(wù)，放棄節(jié)假日和休息日，加班加點(diǎn)，為生產(chǎn)順利進(jìn)行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經(jīng)營考核、干部考核、管理、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯(lián)系群眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質(zhì)，石油大學(xué)聯(lián)合開辦了生產(chǎn)一線重要崗位大專、本科學(xué)習(xí)班，選派生產(chǎn)骨干參加集團(tuán)公司、勘探局舉辦的相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓(xùn)班，進(jìn)行集中培訓(xùn)。最近準(zhǔn)備舉辦基層班組長學(xué)習(xí)班，對班組長從生產(chǎn)管理、安全管理、生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、黨務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

四是學(xué)促結(jié)合，引導(dǎo)黨員將先進(jìn)性體現(xiàn)在具體工作中。在學(xué)習(xí)教育中，各基層黨組織積極引導(dǎo)黨員把黨的先進(jìn)性落實(shí)到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在后，哪里最艱苦，哪里就有黨員的影子。月底月初，部分協(xié)解人員因補(bǔ)貼問題準(zhǔn)備聚集上訪，得知消息后，公司黨委立即行動，采取緊急措施進(jìn)行勸

導(dǎo)，平息事態(tài)。在協(xié)解人員基本現(xiàn)狀調(diào)查掌握的基礎(chǔ)上，按支部、分人頭對這些人員分別作解釋、勸導(dǎo)工作，一些老黨員顧大局、識大體，用老鄉(xiāng)、老同事、老部下，老熟人的關(guān)系主動上門做工作，穩(wěn)住了情緒，維護(hù)了穩(wěn)定的局面。在扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動中，廣大黨員積極參與，帶頭捐贈，黨員參加率達(dá)到了，并帶動了部分職工。群眾參與捐獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)干部

隊伍建設(shè)，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)

我們始終把加強(qiáng)班子建設(shè)作為黨建工作的重中之重。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)。黨委制訂了中心組學(xué)習(xí)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持每兩周組織在家的副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)一次，重要理論、方針政策和上級領(lǐng)導(dǎo)講話擴(kuò)大到科級和基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?；鶎又Р縿t利用支委會、黨員大會等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，堅持做好筆記和相關(guān)記錄，并做到了“三個對照三個檢查”，即對照中央指示精神，查找在思想素質(zhì)上的差距，看政治理論水平是否有了提高；對照集團(tuán)公司和對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，查找在政治紀(jì)律上的差距，看是否與上級黨組織保持了一致；對照崗位職責(zé)要求，查找在思想工作作風(fēng)上的差距，看理論與實(shí)踐結(jié)合是否緊密。二是認(rèn)真落實(shí)各項制度，規(guī)范從政行為。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。從公司黨委到基層支部，均做到了重大事項事前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通氣，黨委會或黨政聯(lián)席會集中研究決策，該公開的通過一定形式公開；落實(shí)廉政談話制度。隊伍施工前夕、班子調(diào)整、新提拔干部上任，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)分別找他們談話，交待有關(guān)事項，強(qiáng)調(diào)遵守有關(guān)紀(jì)律。堅持定期匯報制度。在隊伍施工結(jié)束后返回日內(nèi)，各支部書面匯報生產(chǎn)、黨建、廉政建設(shè)等情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。公司科級領(lǐng)導(dǎo)干部每上交一份述職述廉報告，并納入本人廉政檔案；三是嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。公司依據(jù)經(jīng)營承包管理辦法，對機(jī)關(guān)二線單位實(shí)行定額承包，每個季度考核一次，今年共扣除超額資金多元。對地震隊實(shí)行成本控制，每個施工期結(jié)束后，公司組織機(jī)關(guān)科室對他們進(jìn)行考核，發(fā)生成本超支、重大安全質(zhì)量事故、違規(guī)違紀(jì)、物資設(shè)備丟失等現(xiàn)象，視情況給予不同程度的處罰，情況嚴(yán)重的不發(fā)兌現(xiàn)獎。同時，對在生產(chǎn)過程中指揮不力、生產(chǎn)進(jìn)度緩慢、甲方反映較大的班子適時進(jìn)行調(diào)整，近年來先后對支隊伍班子進(jìn)行了調(diào)整。四是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為基層和職工群眾排憂解難。公司在每個施工隊伍設(shè)立項目組，由公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任項目長，重大項目由公司行政副職擔(dān)任，現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期到地震隊了解情況，協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系，蹲點(diǎn)指揮生產(chǎn)。地震隊遇到生產(chǎn)或技術(shù)難題，機(jī)關(guān)科室或基層二線單位根據(jù)需要，星夜趕赴現(xiàn)場幫助解決問題。

三、建立長效機(jī)制，全力推進(jìn)“雙建”工程

一是認(rèn)真制定工作方案，全面進(jìn)行動員。月初局黨委印發(fā)文件，對實(shí)施“雙建”工程進(jìn)行了安排部署后，公司黨委及時下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“雙建”工程、推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的意見》，明確了實(shí)施“雙建”工程的具體目標(biāo)和工作任務(wù)。月日，局黨委“雙建”工程推進(jìn)會后，公司黨委對——××實(shí)施“雙建”工程進(jìn)行了研究，確定了工作重點(diǎn)，做到“一個保證，三個增強(qiáng)、四個提高、兩個促進(jìn)”。一個保證是保證集中學(xué)習(xí)不打折扣，嚴(yán)格按照局黨委的要求，學(xué)習(xí)規(guī)定完的學(xué)習(xí)型組織相關(guān)讀本，開展技能培訓(xùn)。三個增強(qiáng)是增強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、市場競爭力。四個提高是提高黨員干部黨性覺悟，顧全大局，敬業(yè)愛崗，遵章守紀(jì)，無私奉獻(xiàn)；提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營管理水平，在外闖市場中，打得贏，站得?。惶岣卟僮鲘徫稽h員的操作技能，操作水平、攻關(guān)能力要高于同崗位同工種群眾；提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，貼近群眾。兩個促進(jìn)促進(jìn)黨建工作上水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。在此基礎(chǔ)上，制定了——××雙建工程實(shí)施方案，完善了考核標(biāo)準(zhǔn)。月日，公司黨委組織召開了“雙建”工程動員大會，公司在家黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室長、基層單位黨政正職、黨員和入黨積極分子供人參加了會議。公司“雙建”工程動員大會結(jié)束后，各基層黨組織按照黨委的統(tǒng)一部署，積極開展調(diào)查研究和大討論活動，結(jié)合實(shí)際制定了本單位的“雙建”工程實(shí)施方案，及時召開動員會，層層進(jìn)行動員。

二是層層傳達(dá)發(fā)動，創(chuàng)建濃厚氛圍。為了幫助基層黨組織和廣大黨員正確理解實(shí)施“雙建”工程的重要意義、目標(biāo)要求，全面掌握工作的具體方法步驟，公司黨委多層次開展了“雙建”專題討論和宣傳活動。首先，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，利用中心組、黨政聯(lián)席會、黨委擴(kuò)大會等形式集中學(xué)習(xí)討論局黨委有關(guān)文件和沙書記在先進(jìn)性教育活動總結(jié)表彰大會、“雙建”工程推進(jìn)會上的重要講話，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其次，利用宣傳欄、公司網(wǎng)頁、公司電子屏幕等宣傳輿論工具，對如何建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“三高”型黨員隊伍、學(xué)習(xí)型組織的涵義、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織應(yīng)遵循的原則，進(jìn)行了廣泛宣傳。第三，組織廣大黨員開展了“如何爭當(dāng)‘三高’型黨員”、“為黨建工作獻(xiàn)一計”等大討論活動。生產(chǎn)一線單位圍繞增強(qiáng)技術(shù)能力、提高施工質(zhì)量、爭創(chuàng)最佳效益等為內(nèi)容開展主題討論；支持保障單位圍繞增強(qiáng)服務(wù)能力、提高服務(wù)質(zhì)量、有效降低成本等為內(nèi)容開展主題討論；機(jī)關(guān)后勤單位圍繞強(qiáng)化服務(wù)意識、加快辦事效率、提高管理水平等內(nèi)容，開展主題討論。通過多層次的論，廣大黨員加深了對實(shí)施“雙建”工程的理解和認(rèn)識，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的積極性明顯提高，工作的主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是扎實(shí)組織好集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。根據(jù)局黨委的要求，為組織好集中學(xué)習(xí)，我們制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容。月日，公司邀請了黨校王天鈞老師講了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的理論與實(shí)踐》的講座，名機(jī)關(guān)二線、息工地震隊黨好范文版權(quán)所有員參加了集中學(xué)習(xí)。月日至日，名黨支部書記、黨員骨干參加了在黨校組織的骨干理論學(xué)習(xí)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“雙建”學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時了解了“雙建”活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)等內(nèi)容，為以后的工作打下了理論基礎(chǔ)。日日，各基層黨組織結(jié)合工作實(shí)際靈活安排了天，采取半日制方式，展開了黨組織理論和黨性教育的學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神，將胡錦濤同志的工作報告和重要講話、溫家寶同志就《建議討論稿》作的說明，國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議作為重點(diǎn)，《建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織案例匯談》、《學(xué)習(xí)型組織知識問答題》、《怎樣做學(xué)習(xí)型員工》等書籍。在學(xué)習(xí)中，我們還為種工作崗位的黨員每人配備了《怎么樣做學(xué)習(xí)型員工》等本業(yè)務(wù)書籍，受到了黨員的歡迎，紛紛表示在學(xué)習(xí)的過程中做好學(xué)習(xí)筆記，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名業(yè)務(wù)高于群眾、技能高于群眾的黨員。本文出自網(wǎng)

四、認(rèn)真落實(shí)“四制”，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。

在認(rèn)真組織基層黨支部書記學(xué)習(xí)領(lǐng)會局黨委組織部關(guān)于發(fā)展黨員四項制度的基礎(chǔ)上，我們在實(shí)際工作中做到了四個清楚對發(fā)展對象培養(yǎng)情況清楚，發(fā)展對象成熟后，組織專門找支部書記了解有關(guān)情況，對思想、學(xué)習(xí)、工作進(jìn)行全面了解，確認(rèn)具備條件后才對支部進(jìn)行答復(fù)；培養(yǎng)資料清楚，對培養(yǎng)期滿、條件成熟的，認(rèn)真檢查其入黨積極分子培養(yǎng)表及函調(diào)材料，發(fā)現(xiàn)填報不全、不清楚或不合規(guī)定的，責(zé)成所在黨支部進(jìn)行整理和整改，直到符合規(guī)定；群眾意見清楚，組織群眾座談，征求群眾反映，對群眾反映較大，問題較多的暫緩發(fā)展；發(fā)展對象本人愿望清楚，在找本人談話時，了解清楚本人對黨的認(rèn)識，本人入黨的動機(jī)等情況，然后實(shí)事求是向公司黨委報告。今年我們共發(fā)展黨員人，大都是生產(chǎn)中的骨干，沒有聽到群眾的不良反映。

五、明年工作重點(diǎn)

一是繼續(xù)抓好“雙建”工程各項工作的落實(shí)，通過開展有效的載體活動，調(diào)動引導(dǎo)黨員干部牢固樹立新的學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮黨員在闖市場中的作用，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織共和項制度，完善工作程序，增強(qiáng)凝聚力和影響力。

二是抓好調(diào)研，定期到基層黨組織特別是到外闖市場黨組織就黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行調(diào)研，盡力使黨建工作做到切近基層實(shí)際，為地震勘探生產(chǎn)服務(wù)。

三是抓好干部隊伍建設(shè)，通過教育、監(jiān)督、培養(yǎng)，建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、競爭力強(qiáng)的干部隊伍，為今后市場競爭作好堅實(shí)的儲備。

二○○*年十二月八日

第三篇：公司黨委2005組織工作總結(jié)

文章標(biāo)題：公司黨委2005組織工作總結(jié)

公司黨委2005組織工作總結(jié)

局黨委組織部：

今年以來，我們按照局黨委組織部和公司黨委的要求和部署，以先進(jìn)性性教育活動為著力點(diǎn)，狠抓黨員干部隊伍思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，大力實(shí)施“雙建”工程，建立黨建工作長效機(jī)制，進(jìn)一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)了基層黨組織的活

力，為公司各項生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了保證。

一、扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動，確保學(xué)習(xí)效果

一是把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動的全過程，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念和接受教育的主動性、自覺性。按照局黨委的要求，我們始終把學(xué)習(xí)貫穿于整個教育的全過程，公司黨委在每個階段都對學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，除第一階段集中學(xué)習(xí)安排40個學(xué)時外，在第二、第三階段，公司中心組成員每兩周集中學(xué)習(xí)一次，基層黨支部每周學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除學(xué)完規(guī)定的篇目外，還安排學(xué)習(xí)了王同志在集團(tuán)公司2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《抵制腐化行為，反對貪圖享受》等規(guī)定，觀看了《賭掉前程》、《夢斷莊園》錄像片、胡錦濤同志的講話等。在學(xué)習(xí)的形式上做到了“四個結(jié)合”,一是集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，二是理論灌輸與專題討論相結(jié)合，三是一般學(xué)習(xí)和重點(diǎn)輔導(dǎo)相結(jié)合。四是正面典型教育與反面典型教育相結(jié)合。同時，公司先進(jìn)性教育辦公室還通過黑板報、宣傳櫥窗、公司網(wǎng)頁、電子文檔等形式進(jìn)行鼓動、宣傳，營造了良好的氛圍。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮了表率作用。按照在教育活動中領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用的要求，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格要求，自覺履行職責(zé)，不打折扣嚴(yán)格落實(shí)每個階段的任務(wù)，做到了：一是集中學(xué)習(xí)不打折扣。每天下午集中半天時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，共組織學(xué)習(xí)11次。在第二、第三階段，堅持每兩周學(xué)習(xí)一次。每人學(xué)習(xí)筆記都在一萬字以上。二是堅持雙重學(xué)習(xí)。公司在家的班子成員參加了所在支部每個階段的學(xué)習(xí)，到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行了專題教育，參加了學(xué)習(xí)討論。分析評議階段，到聯(lián)系點(diǎn)和本支部虛心聽取意見。三是認(rèn)真撰寫心得體會和黨性分析材料。為了寫準(zhǔn)寫實(shí)黨性分析材料，公司領(lǐng)導(dǎo)安排有關(guān)部門到基層召開不同層次座談會8場次，發(fā)放書面征求意見表150多份，征求反映各方面意見130多條，逐條整理后分送給每位班子成員，在此基礎(chǔ)上，又分別找不同層次的人員征求意見和談心，黨性分析材料初步寫好后，又征求班子成員、分管單位和部門的意見，確保了問題分析準(zhǔn)，整改措施實(shí)。四積極開展批評和自我批評。為開好民主生活會，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審查了成員的黨性分析材料，相互之間進(jìn)行了交流，對存在的問題進(jìn)行了個別溝通，會上，針對存在的問題和制定的整改措施分別提了建議和意見，達(dá)到了滿意的效果。五是帶頭整改存在的問題。針對在征求意見、談心中反映的問題，涉及到班子、班子本人和部門的，能夠進(jìn)行整改的，安排有關(guān)人員和部門進(jìn)行整改，不具備條件整改的，在制定整改措施時限定整改時限，對于群眾認(rèn)識模糊、理解不透的問題，通過一定形式和范圍及時進(jìn)行了解釋。

三是立足于服務(wù)市場、推動公司持續(xù)有效發(fā)展，把教育活動落到實(shí)處。在整個教育活動中，我們結(jié)合自身實(shí)際，立足于市場開發(fā)和市場服務(wù)，推動公司持續(xù)有效發(fā)展。重點(diǎn)作了以下工作：進(jìn)一步增強(qiáng)職工的市場意識；針對公司近年來吃苦精神不強(qiáng)等問題，在學(xué)習(xí)動員階段，我們在局黨委規(guī)定的開展五種教育的基礎(chǔ)上，通過專題報告、職工大會、培訓(xùn)班等形式開展了市場意識教育、艱苦奮斗精神教育。積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為外闖市場隊伍提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；公司黨委下發(fā)了關(guān)于開展隊伍共建活動的通知，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室人員分別與外闖市場隊伍結(jié)對子，與該隊領(lǐng)導(dǎo)一起協(xié)調(diào)解決。同時，提出了改善地震隊辦公條件、職工公寓居住環(huán)境、完善文化娛樂條件、為外闖市場職工提供志愿服務(wù)等實(shí)事。各后勤服務(wù)單位為了保證外闖市場隊伍生產(chǎn)的順利進(jìn)行，把為一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為整改提高的重要措施。遇到急難重任務(wù)，放棄節(jié)假日和休息日，加班加點(diǎn)，為生產(chǎn)順利進(jìn)行提供了有力保證。三是完善各項管理。公司完善了收入分配、經(jīng)營考核、干部考核、QSHE管理、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)獎懲等辦法，基層單位制定完善了班子議事、廉政自律、聯(lián)系群眾等制度辦法。四是努力提高外闖市場隊伍的素質(zhì)，石油大學(xué)聯(lián)合開辦了生產(chǎn)一線重要崗位大專、本科學(xué)習(xí)班，選派生產(chǎn)骨干參加集團(tuán)公司、勘探局舉辦的相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)班，每逢地震隊息工期間，都安排一定形式的培訓(xùn)班，進(jìn)行集中培訓(xùn)。最近準(zhǔn)備舉辦基層班組長學(xué)習(xí)班，對班組長從生產(chǎn)管理、安全管理、生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、黨務(wù)知識進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

四是學(xué)促結(jié)合，引導(dǎo)黨員將先進(jìn)性體現(xiàn)在具體工作中。在學(xué)習(xí)教育中，各基層黨組織積極引導(dǎo)黨員把黨的先進(jìn)性落實(shí)到具體工作中，如在教育中，要求黨員吃苦在前，享受在后，哪里最艱苦，哪里就有黨員的影子。2月底3月初，部分協(xié)解人員因補(bǔ)貼問題準(zhǔn)備聚集上

第四篇：公司黨委組織工作制度

公司黨委組織工作制度

為貫徹執(zhí)行公司黨委工作條例，特制定組織工作制度。

第一章組織生活制度

第一條加強(qiáng)和健全黨的組織生活，是加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項組織措施，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。因此，各黨支部、黨小組都必須堅持組織生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活。

第二條公司黨委規(guī)定黨組織活動每月

不少于一次，各黨支部可根據(jù)本單位實(shí)際情況規(guī)定時間。每個共產(chǎn)黨員都要自覺參加黨日活動，因特殊原因不能參加活動須提前向支部書記請假，凡無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加組織生活者，按自行脫黨處理。

第三條公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會，特殊情況可提前或推遲召開，研究應(yīng)由黨委討論的重大問題及新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的審批。每季度召開一次支部書記會議，根據(jù)中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù)，布置每個時期的中心任務(wù)。按照公司黨委工作條例的規(guī)定，堅持“三會一課”制度。

第四條支部委員會會議、黨員大會和黨小組會要分別建立考勤和會議記錄，認(rèn)真填寫《支部工作手冊》。

第五條黨委職能部門要定期檢查支部工作情況，并作為支部總結(jié)、評比的一項內(nèi)容。

第二章發(fā)展黨員審批制度

第六條按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，成熟一個，發(fā)展一個。

第七條支部于每年初擬定發(fā)展計劃報黨委組織部門，對計劃發(fā)展對象進(jìn)行政審，主要調(diào)查被發(fā)展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。

調(diào)查方式一般采取函調(diào)，支部要將被調(diào)查人的姓名，工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細(xì)提供給組織部門。

第八條發(fā)展黨員要有二名正式黨員作介紹人，由所在黨小組討論，提出發(fā)展意見，支委會在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上提出發(fā)展意見，報黨委組織部門。

第九條、上報審查材料要齊全，包括入黨申請書、思想?yún)R報、調(diào)查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會意見、支委會發(fā)展新黨員的報告等。非黨積極分子考察表要按說明認(rèn)真填寫，符合要求。

第十條黨委組織部門審查同意后，支部方能領(lǐng)取入黨志愿書。支部需指派專人向被發(fā)展人講明填寫要求，交由被發(fā)展人認(rèn)真填寫。入黨介紹人現(xiàn)任職務(wù)一項，包括現(xiàn)在擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和黨外職務(wù)，沒有擔(dān)任職務(wù)的可不填寫。

第十一條召開支部發(fā)展黨員大會，全體黨員都應(yīng)到會(到會正式黨員人數(shù)至少超過正式黨員半數(shù)以上方可開會)，由被發(fā)展人宣讀志愿書，對新發(fā)展黨員進(jìn)行討論，到會黨員充分發(fā)表意見后進(jìn)行表決，同意發(fā)展的超過到會半數(shù)以上方為有效。

支部大會討論發(fā)展兩個人以上時，應(yīng)逐個進(jìn)行討論和表決。

第十二條填寫支部大會決議時應(yīng)扼要寫出支部大會對被發(fā)展人的評價，主要優(yōu)缺點(diǎn)和表決情況。表決情況應(yīng)寫明應(yīng)到會和實(shí)到會黨員人數(shù)，其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，表決中同意和不同意及棄權(quán)的黨員數(shù)。

第十三條填寫好支部大會決議以后，支部要將全部材料整理好報到黨委組織部門，并于黨委派人談話時及時通知被發(fā)展人，進(jìn)一步對被發(fā)展人進(jìn)行教育和考察，待黨委審批。

第十四條黨委審批后，黨委組織部門要及時向支部發(fā)出批準(zhǔn)為預(yù)備黨員通知。預(yù)備黨員的預(yù)備期從支部大會通過之日算起，時間為一年。支部應(yīng)及時舉行新黨員宣誓儀式。

第十五條預(yù)備黨員每季度向黨小組或支部匯報一次工作、思想、學(xué)習(xí)等情況，支部對新黨員半年組織一次鑒定。預(yù)備期滿，由預(yù)備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請，支部要及時召開支部黨員大會，討論預(yù)備黨員能否按時轉(zhuǎn)為正式黨員，填寫支部大會決議交黨委組織部門，報黨委審批。

第十六條預(yù)備黨員預(yù)備期滿，具備黨員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員，不完全具備黨員條件的延長預(yù)備期，繼續(xù)考察和教育。延長預(yù)備期一般為一年，確實(shí)不具備條件的要取消預(yù)備資格。

第三章黨費(fèi)收繳、使用、管理制度

第十七條黨員必須按中央規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，對無正當(dāng)理由連續(xù)兩個月不交納黨費(fèi)的黨員，除要補(bǔ)交外，對其要進(jìn)行批評教育;對連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

第十八條黨員交納黨費(fèi)，須在每月7日前將黨費(fèi)交到黨小組長，黨小組長收齊后交到黨支部，支部務(wù)必于10日前交到黨委主管部門。

第十九條黨員如遇特殊情況，本人不能按時向黨組織交納黨費(fèi)時，可以委托其他黨員代交。

第二十條黨費(fèi)做到專人管理，帳目清楚，每年初各支部向支部黨員公布黨費(fèi)收繳情況，黨委組織部門向各支部公布上年黨費(fèi)收繳、上交、使用和結(jié)算情況。

第二十一條黨費(fèi)使用，在一般情況下，每年六月份按支部黨員人數(shù)和一定的標(biāo)準(zhǔn)向支部支付黨費(fèi)，作為紀(jì)念“七·一”活動經(jīng)費(fèi)。

第四章民主評議支部、黨員制度

第二十二條認(rèn)真落實(shí)上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求，堅持每半年評議一次，半年初評、年終總評。

通過評議要評出干勁，加強(qiáng)黨建工作。

第二十三條基層支部要認(rèn)真對待評議工作，嚴(yán)格履行評議程序。評議前要召開支委會，認(rèn)真總結(jié)支部工作，實(shí)事求是地寫出書面總結(jié)，積極做好評議準(zhǔn)備工作。

第二十四條評議工作以支部為單位進(jìn)行民主評議，除全體黨員參加外，事先需報請黨委派員參加，并要吸收部分非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨外群眾參加，以

真正發(fā)揮民主評議的作用。

第二十五條評議時需由支部書記全面介紹本支部階段性工作，特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式，認(rèn)真、廣泛地聽取與會者的評議，虛心接受大家的批評。

第二十六條根據(jù)評議結(jié)果，針對存在的不足制定出改進(jìn)措施，同時及時將評議情況向黨委做出報告。

第二十七條民主評議黨員原則上以黨小組為單位，如支部黨員人數(shù)少，也可以以支部為單位；基本程序與民主評議支部相同。

第二十八條根據(jù)評議情況，對優(yōu)秀黨員寫出材料，報黨委進(jìn)行表揚(yáng)，對不合格黨員進(jìn)行說服教育，并制定改進(jìn)措施，限期改正。對嚴(yán)重違紀(jì)黨員，在幫助教育的基礎(chǔ)上，支部作出處理意見，報黨委審查處理。

第五章黨內(nèi)民主生活會制度

第二十九條公司黨委民主生活會，每半年召開一次，由黨委書記主持。做到會前有通知，提前做準(zhǔn)備，并請上級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

第三十條基層黨支部支委民主生活會，每季召開一次，由支部書記主持。必要時公司黨委可派員參加。

第三十一條黨員民主生活會，要求每個黨員要實(shí)事求是地總結(jié)前段工作的成績和存在的問題，從思想上端正態(tài)度，加深認(rèn)識，制定出改進(jìn)措施。要求全體到會黨員，面對面地積極開展批評與自我批評。

第三十二條公司黨委成員要堅持黨章規(guī)定參加雙重民主生活會制度，要以身作則，率先垂范，作出表率。

第三十三條要注重民主生活會的實(shí)效，通過民主生活會，重點(diǎn)解決主觀思想認(rèn)識問題和克服工作中的缺點(diǎn)，改正錯誤，改進(jìn)和促進(jìn)各項工作的開展。

第三十四條黨內(nèi)民主生活會，全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時到會的，須經(jīng)支部書記同意。

第三十五條召開民主生活會，要嚴(yán)肅認(rèn)真，并做好發(fā)言記錄，匯總整理后向上級黨組織匯報，同時存檔保管，作為考評依據(jù)。

第六章轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度

第三十六條及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是加強(qiáng)黨員管理，增強(qiáng)黨員組織觀念的具體表現(xiàn)，因此，黨員隨著工作單位的調(diào)動，本人應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

第三十七條黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份證明，凡向公司外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，均由本人持調(diào)出單位黨支部黨員關(guān)系介紹信到黨委主管部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。組織關(guān)系介紹信要妥善保管，不得遺失，一旦丟失，要及時報告。

第三十八條公司內(nèi)工作調(diào)動，采用內(nèi)部黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系介紹信，由黨委主管部門接轉(zhuǎn)，黨支部之間不能直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

轉(zhuǎn)移程序：由調(diào)出單位黨支部開具介紹信，注明調(diào)入單位名稱，交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)換介紹信到調(diào)入黨支部，調(diào)入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信，方可接受該黨員并編入黨小組，參加組織生活。

第三十九條黨員臨時外出、借調(diào)、學(xué)習(xí)等超過三個月可轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系介紹信，回公司工作時，經(jīng)所在單位在原介紹信上加蓋公章，由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。

第七章重大問題請示報告制度

第四十條共產(chǎn)黨員必須具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立黨的組織觀念，模范地遵守黨規(guī)、黨法和國家的法律、法規(guī)，不準(zhǔn)任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。

第四十一條每個黨員必須定期的、遇特殊情況應(yīng)及時地向黨組織匯報工作情況、思想情況。對黨外任職、社會兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題，也必須向組織請示報告。

第四十二條基層黨支部對黨員請示必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待，及時答復(fù)。需要研究的問題，最遲不得超過三天；需要請示黨委的重大問題，延期不得超過一個星期。

第四十三條黨員本人的重大問題，由于種種原因，事先未能及時向組織匯報，事后必須向組織說明其原因，并將問題的全過程實(shí)事求是地向黨組織報告。

第四十四條黨委和基層黨支部對黨員的請示報告在給予明確批復(fù)及聽取匯報時，要詳細(xì)記錄，并妥善保存。

第八章黨建工作監(jiān)督檢查、評比表彰制度

第四十五條基層黨支部在每年初，要按照公司黨委計劃要求，根據(jù)本支部特點(diǎn)，制定全年黨建工作計劃，明確工作目標(biāo)，任務(wù)要具體，具有可操作性。

第四十六條公司黨委及其職能部門，要根據(jù)基層的情況，經(jīng)常深入基層進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)檢查；并按上級規(guī)定，每半年進(jìn)行一次全面檢查，聽取基層支部全面匯報，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服存在的問題，提高思想認(rèn)識，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高的目的。

第四十七條公司黨委每半年對基層支部進(jìn)行一次考核，查看“黨支部工作手冊”是否按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫；走訪群眾，聽取對支部黨員的反映，為評比打下基礎(chǔ)。

第四十八條搞好創(chuàng)先評優(yōu)工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評選。先進(jìn)黨支部比例在20以內(nèi)，優(yōu)秀黨員比例在黨員總數(shù)10左右。評出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，要寫出先進(jìn)事跡材料，呈報黨委批準(zhǔn)。

第四十九條召開表彰大會，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員給予獎勵。堅持精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則，給予榮譽(yù)獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，促進(jìn)黨建工作的深入開展。

第五十條對選評出具有突出成績的先進(jìn)黨支部和黨員，認(rèn)真組織材料，積極向上級黨組織推薦，爭創(chuàng)“先進(jìn)支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

第五篇：公司黨委組織工作制度(精)

公司黨委組織工作制度

公司黨委組織工作制度

為貫徹執(zhí)行公司黨委工作條例，特制定組織工作制度。第一章組織生活制度

第一條加強(qiáng)和健全黨的組織生活，是加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一項組織措施，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。因此，各黨支部、黨小組都必須堅持組織生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活。第二條公司黨委規(guī)定黨組織活動每月

不少于一次，各黨支部可根據(jù)本單位實(shí)際情況規(guī)定時間。每個共產(chǎn)黨員都要自覺參加黨日活動，因特殊原因不能參加活動須提前向支部書記請假，凡無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加組織生活者，按自行脫黨處理。

第三條公司黨委一般情況下每半年召開一次黨委會，特殊情況可提前或推遲召開，研究應(yīng)由黨委討論的重大問題及新發(fā)展黨員和預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的審批。每季度召開一次支部書記會議，根據(jù)中央的文件精神、上級黨委的指示決定并結(jié)合公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營管理的任務(wù)，布置每個時期的中心任務(wù)。按照公司黨委工作條例的規(guī)定，堅持“三會一課”制度。

第四條支部委員會會議、黨員大會和黨小組會要分別建立考勤和會議記錄，認(rèn)真填寫《支部工作手冊》。

第五條黨委職能部門要定期檢查支部工作情況，并作為支部總結(jié)、評比的一項內(nèi)容。

第二章發(fā)展黨員審批制度

第六條按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，成熟一個，發(fā)展一個。

第七條支部于每年初擬定發(fā)展計劃報黨委組織部門，對計劃發(fā)展對象進(jìn)行政審，主要調(diào)查被發(fā)展人的父母、配偶及成年子女的政歷情況。

調(diào)查方式一般采取函調(diào)，支部要將被調(diào)查人的姓名，工作單位名稱、地址、郵政編碼等詳細(xì)提供給組織部門。

第八條發(fā)展黨員要有二名正式黨員作介紹人，由所在黨小組討論，提出發(fā)展意見，支委會在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上提出發(fā)展意見，報黨委組織部門。第九條、上報審查材料要齊全，包括入黨申請書、思想?yún)R報、調(diào)查證明材料、非黨積極分子考察表、黨小組意見、支委會意見、支委會發(fā)展新黨員的報告等。非黨積極分子考察表要按說明認(rèn)真填寫，符合要求。

第十條黨委組織部門審查同意后，支部方能領(lǐng)取入黨志愿書。支部需指派專人向被發(fā)展人講明填寫要求，交由被發(fā)展人認(rèn)真填寫。入黨介紹人現(xiàn)任職務(wù)一項，包括現(xiàn)在擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和黨外職務(wù)，沒有擔(dān)任職務(wù)的可不填寫。

第十一條召開支部發(fā)展黨員大會，全體黨員都應(yīng)到會(到會正式黨員人數(shù)至少超過正式黨員半數(shù)以上方可開會)，由被發(fā)展人宣讀志愿書，對新發(fā)展黨員進(jìn)行討論，到會黨員充分發(fā)表意見后進(jìn)行表決，同意發(fā)展的超過到會半數(shù)以上方為有效。

支部大會討論發(fā)展兩個人以上時，應(yīng)逐個進(jìn)行討論和表決。

第十二條填寫支部大會決議時應(yīng)扼要寫出支部大會對被發(fā)展人的評價，主要優(yōu)缺點(diǎn)和表決情況。表決情況應(yīng)寫明應(yīng)到會和實(shí)到會黨員人數(shù)，其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，表決中同意和不同意及棄權(quán)的黨員數(shù)。

第十三條填寫好支部大會決議以后，支部要將全部材料整理好報到黨委組織部門，并于黨委派人談話時及時通知被發(fā)展人，進(jìn)一步對被發(fā)展人進(jìn)行教育和考察，待黨委審批。

第十四條黨委審批后，黨委組織部門要及時向支部發(fā)出批準(zhǔn)為預(yù)備黨員通知。預(yù)備黨員的預(yù)備期從支部大會通過之日算起，時間為一年。支部應(yīng)及時舉行新黨員宣誓儀式。

第十五條預(yù)備黨員每季度向黨小組或支部匯報一次工作、思想、學(xué)習(xí)等情況，支部對新黨員半年組織一次鑒定。預(yù)備期滿，由預(yù)備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請，支部要及時召開支部黨員大會，討論預(yù)備黨員能否按時轉(zhuǎn)為正式黨員，填寫支部大會決議交黨委組織部門，報黨委審批。

第十六條預(yù)備黨員預(yù)備期滿，具備黨員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員，不完全具備黨員條件的延長預(yù)備期，繼續(xù)考察和教育。延長預(yù)備期一般為一年，確實(shí)不具備條件的要取消預(yù)備資格。第三章黨費(fèi)收繳、使用、管理制度

第十七條黨員必須按中央規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，對無正當(dāng)理由連續(xù)兩個月不交納黨費(fèi)的黨員，除要補(bǔ)交外，對其要進(jìn)行批評教育;對連續(xù)六個月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

第十八條黨員交納黨費(fèi)，須在每月7日前將黨費(fèi)交到黨小組長，黨小組長收齊后交到黨支部，支部務(wù)必于10日前交到黨委主管部門。

第十九條黨員如遇特殊情況，本人不能按時向黨組織交納黨費(fèi)時，可以委托其他黨員代交。

第二十條黨費(fèi)做到專人管理，帳目清楚，每年初各支部向支部黨員公布黨費(fèi)收繳情況，黨委組織部門向各支部公布上年黨費(fèi)收繳、上交、使用和結(jié)算情況。第二十一條黨費(fèi)使用，在一般情況下，每年六月份按支部黨員人數(shù)和一定的標(biāo)準(zhǔn)向支部支付黨費(fèi)，作為紀(jì)念“七·一”活動經(jīng)費(fèi)。第四章民主評議支部、黨員制度

第二十二條認(rèn)真落實(shí)上級黨組織對民主評議支部、民主評議黨員工作的要求，堅持每半年評議一次，半年初評、年終總評。

通過評議要評出干勁，加強(qiáng)黨建工作。

第二十三條基層支部要認(rèn)真對待評議工作，嚴(yán)格履行評議程序。評議前要召開支委會，認(rèn)真總結(jié)支部工作，實(shí)事求是地寫出書面總結(jié)，積極做好評議準(zhǔn)備工作。

第二十四條評議工作以支部為單位進(jìn)行民主評議，除全體黨員參加外，事先需報請黨委派員參加，并要吸收部分非黨員行政領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)負(fù)責(zé)人、黨外群眾參加，以

真正發(fā)揮民主評議的作用。

第二十五條評議時需由支部書記全面介紹本支部階段性工作，特別要明確闡明工作成績和存在的不足。并可采取多種形式，認(rèn)真、廣泛地聽取與會者的評議，虛心接受大家的批評。

第二十六條根據(jù)評議結(jié)果，針對存在的不足制定出改進(jìn)措施，同時及時將評議情況向黨委做出報告。

第二十七條民主評議黨員原則上以黨小組為單位，如支部黨員人數(shù)少，也可以以支部為單位；基本程序與民主評議支部相同。

第二十八條根據(jù)評議情況，對優(yōu)秀黨員寫出材料，報黨委進(jìn)行表揚(yáng)，對不合格黨員進(jìn)行說服教育，并制定改進(jìn)措施，限期改正。對嚴(yán)重違紀(jì)黨員，在幫助教育的基礎(chǔ)上，支部作出處理意見，報黨委審查處理。第五章黨內(nèi)民主生活會制度

第二十九條公司黨委民主生活會，每半年召開一次，由黨委書記主持。做到會前有通知，提前做準(zhǔn)備，并請上級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

第三十條基層黨支部支委民主生活會，每季召開一次，由支部書記主持。必要時公司黨委可派員參加。

第三十一條黨員民主生活會，要求每個黨員要實(shí)事求是地總結(jié)前段工作的成績和存在的問題，從思想上端正態(tài)度，加深認(rèn)識，制定出改進(jìn)措施。要求全體到會黨員，面對面地積極開展批評與自我批評。

第三十二條公司黨委成員要堅持黨章規(guī)定參加雙重民主生活會制度，要以身作則，率先垂范，作出表率。

第三十三條要注重民主生活會的實(shí)效，通過民主生活會，重點(diǎn)解決主觀思想認(rèn)識問題和克服工作中的缺點(diǎn)，改正錯誤，改進(jìn)和促進(jìn)各項工作的開展。第三十四條黨內(nèi)民主生活會，全體黨員必須參加。因特殊情況不能按時到會的，須經(jīng)支部書記同意。

第三十五條召開民主生活會，要嚴(yán)肅認(rèn)真，并做好發(fā)言記錄，匯總整理后向上級黨組織匯報，同時存檔保管，作為考評依據(jù)。第六章轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度

第三十六條及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系是加強(qiáng)黨員管理，增強(qiáng)黨員組織觀念的具體表現(xiàn)，因此，黨員隨著工作單位的調(diào)動，本人應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

第三十七條黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份證明，凡向公司外轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，均由本人持調(diào)出單位黨支部黨員關(guān)系介紹信到黨委主管部門辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。組織關(guān)系介紹信要妥善保管，不得遺失，一旦丟失，要及時報告。

第三十八條公司內(nèi)工作調(diào)動，采用內(nèi)部黨員接轉(zhuǎn)關(guān)系介紹信，由黨委主管部門接轉(zhuǎn)，黨支部之間不能直接接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

轉(zhuǎn)移程序：由調(diào)出單位黨支部開具介紹信，注明調(diào)入單位名稱，交由黨員本人到黨委組織部門辦理轉(zhuǎn)換介紹信到調(diào)入黨支部，調(diào)入單位黨支部憑黨委組織部門介紹信，方可接受該黨員并編入黨小組，參加組織生活。

第三十九條黨員臨時外出、借調(diào)、學(xué)習(xí)等超過三個月可轉(zhuǎn)移臨時組織關(guān)系介紹信，回公司工作時，經(jīng)所在單位在原介紹信上加蓋公章，由本人將原證明信帶回交公司黨委組織部門。第七章重大問題請示報告制度

第四十條共產(chǎn)黨員必須具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立黨的組織觀念，模范地遵守黨規(guī)、黨法和國家的法律、法規(guī)，不準(zhǔn)任何黨員在任何情況下混同于一般老百姓。

第四十一條每個黨員必須定期的、遇特殊情況應(yīng)及時地向黨組織匯報工作情況、思想情況。對黨外任職、社會兼職、婚喪喜慶等工作和生活中的重大問題，也必須向組織請示報告。

第四十二條基層黨支部對黨員請示必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待，及時答復(fù)。需要研究的問題，最遲不得超過三天；需要請示黨委的重大問題，延期不得超過一個星期。

第四十三條黨員本人的重大問題，由于種種原因，事先未能及時向組織匯報，事后必須向組織說明其原因，并將問題的全過程實(shí)事求是地向黨組織報告。第四十四條黨委和基層黨支部對黨員的請示報告在給予明確批復(fù)及聽取匯報時，要詳細(xì)記錄，并妥善保存。

第八章黨建工作監(jiān)督檢查、評比表彰制度

第四十五條基層黨支部在每年初，要按照公司黨委計劃要求，根據(jù)本支部特點(diǎn)，制定全年黨建工作計劃，明確工作目標(biāo)，任務(wù)要具體，具有可操作性。第四十六條公司黨委及其職能部門，要根據(jù)基層的情況，經(jīng)常深入基層進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)檢查；并按上級規(guī)定，每半年進(jìn)行一次全面檢查，聽取基層支部全面匯報，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服存在的問題，提高思想認(rèn)識，促進(jìn)互相學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高的目的。

第四十七條公司黨委每半年對基層支部進(jìn)行一次考核，查看“黨支部工作手冊”是否按要求內(nèi)容認(rèn)真填寫；走訪群眾，聽取對支部黨員的反映，為評比打下基礎(chǔ)。

第四十八條搞好創(chuàng)先評優(yōu)工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評選。先進(jìn)黨支部比例在20以內(nèi)，優(yōu)秀黨員比例在黨員總數(shù)10左右。評出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，要寫出先進(jìn)事跡材料，呈報黨委批準(zhǔn)。

第四十九條召開表彰大會，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員給予獎勵。堅持精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則，給予榮譽(yù)獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。并推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)帶動后進(jìn)，促進(jìn)黨建工作的深入開展。

第五十條對選評出具有突出成績的先進(jìn)黨支部和黨員，認(rèn)真組織材料，積極向上級黨組織推薦，爭創(chuàng)“先進(jìn)支部”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。