第一篇：營銷經(jīng)理職位說明

Sales manager job description

一、Working summary

Responsible for communicate with customer information, maintenance and service customer, handle customer feedback, develop the market, monitor, guide and examination of subordinate work.二、The job responsibilities

1.According to the enterprise marketing objectives and market demand, formulate sales plan and organize their implementation.2.Presided over by the sales department daily work affairs, reasonable allocate human resources and material resources, etc.3.Responsible for handling sales staff has no right to deal with, or unable to solve major problems.4.Dealing with relationship with other departments in the company, effective cooperation with other departments.5.To do a good job of work guidance and inspection personnel of the department.6.To seek new profit growth point.7.The organization develops the market, the staff of the department to carry out promotion and brand promotion.8.The organization of the staff of the department secondary distributor development and management.9.Organize the department of personnel training.三、The job requirements

1.Master the modern enterprise management, marketing and so on economic theory.2.Have good interpersonal and communication skills.3.The analysis of the market competition ability, and deal with problems of processing capacity.4.Have a positive learning ability, strong ability to adapt new things;.5.Good professional ethics and the quality of perseverance.

第二篇：營銷經(jīng)理職位描述

營銷經(jīng)理職位描述

1、客戶網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建、運(yùn)營、管理與維護(hù)，銷售業(yè)績的監(jiān)控、分析、督導(dǎo)及提升

2、規(guī)范終端形象、做好舊店品牌提升工作。

3、品牌日常營運(yùn)的監(jiān)控、調(diào)配及管理，提升各店鋪經(jīng)營能力，公司存貨的監(jiān)控與營銷方案的擬定。營銷方向的制定和規(guī)劃。

4、品牌運(yùn)營期間的各種推廣方案和策劃事宜。

要求：

1）、性別不限，年齡25歲以上；

2）、具有大專以上學(xué)歷；

3）、有領(lǐng)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力佳，執(zhí)行力佳；

4）、熟通服裝品牌運(yùn)作，具有較強(qiáng)品牌推廣，渠道建立、管理與維護(hù)經(jīng)驗；

5）、工作極具計劃性，有活力，積極主動性強(qiáng)；

6）、熟練辦公軟件的操作使用。

第三篇：設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理職位說明

設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理職位說明

崗位名稱：設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理；

直接上級：主管總；

下屬單位：設(shè)備員，外協(xié)員，設(shè)備庫管員，設(shè)備維修工（電氣、機(jī)械）； 崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備技術(shù)部工作；

管理權(quán)限：對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

主要責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)對公司設(shè)備的全面管理工作；

2.技術(shù)改造及新產(chǎn)品、新工藝的參與評審工作；

3.對生產(chǎn)設(shè)備的安裝，維護(hù)、保養(yǎng)的監(jiān)管工作；

4.對全公司用水用電的監(jiān)管工作；

5.監(jiān)管設(shè)備檔案的建立管理工作；

6.參與對設(shè)備的安全檢查工作；

7.對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的異常情況的處理監(jiān)管工作；

8.對水電設(shè)施的監(jiān)管工作；

9.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報工作；

10.有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價激勵權(quán)；

崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷文化程度及豐富的實際經(jīng)驗和相關(guān)的專業(yè)知識；1

2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會議：

1.參加公司召開的有關(guān)會議；

2.參加公司每周、月、季度協(xié)調(diào)會；

3.參加公司工作評比會。

設(shè)備維修工（電氣、機(jī)械）職位說明： 崗位名稱：機(jī)電一體化設(shè)備維修工 直接上級：設(shè)備技術(shù)部經(jīng)理

第四篇：營銷部營銷總監(jiān)職位說明

【營銷部營銷總監(jiān)】職位說明書
職位名稱 直屬上司 營銷總監(jiān) 總經(jīng)理 職位代碼 直屬下屬 所屬部門 市場一部經(jīng)理、市場二部經(jīng)理 營銷部

崗位職責(zé)任務(wù)： 1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的營銷戰(zhàn)略并予以實施。2.負(fù)責(zé)策劃公司市場工作目標(biāo)和營銷方案。3.負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，建立公司的市場運(yùn)作體制。4.分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息。5.規(guī)劃和管理市場活動的預(yù)算，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。負(fù)責(zé)編制本部門的年、季、月度工作計劃、銷售計劃，行政費(fèi)用及銷售費(fèi)用計劃。根據(jù)以上計劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標(biāo)同時，能有效地節(jié)省費(fèi) 用。8.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目進(jìn)行投資策劃，項目可行性研究工作。9.主持、組織策劃工作，擬定銷售及招商、招租方案，確保完成銷售指標(biāo)。10.統(tǒng)籌或主持本部門的團(tuán)隊組建招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。11.負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。12.積極完成上級臨時交辦的各項工作。6.7.

聘用條件：（教育水平、工作經(jīng)驗、崗位技能、專技或職業(yè)資格、其他素質(zhì)等。）1.年齡區(qū)間：40 歲以下； 2.性別：無具體要求； 3.經(jīng)驗：從事營銷工作 8 年以上； 5.知識及技能：（1）熟悉營銷行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；（2）對營銷團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理和督導(dǎo)的能力。成熟系統(tǒng)的培訓(xùn)能力。（3）具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；（4）具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力；（5）能熟練運(yùn)用辦公軟件；（6）具備廣告宣傳及活動策劃能力； 6.資質(zhì)或職稱：無具體要求。

第五篇：財務(wù)部經(jīng)理職位

財務(wù)部經(jīng)理職位

1．制定公司各項財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。

2．各項制度審批通過后組織實施、監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全、有效地運(yùn)作。

3．根據(jù)公司有關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報公司總經(jīng)理審

批后組織實行。

4．監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

5．組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，確保資金

供應(yīng)。

6．定期將計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報總經(jīng)理及董事長。

7．組織進(jìn)行會計核算和賬務(wù)處理。

8．編制、匯總公司會計報表并及時上報有關(guān)部門。

9．負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。

10．進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用。

11．根據(jù)公司運(yùn)營的實際情況，適時提出成本控制方案并監(jiān)督實施。

12．定期或不定期地組織進(jìn)行財務(wù)分析，提交財務(wù)分析報告，為公司決策提供依

據(jù)。

13．對新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析。

14．參與公司重大財務(wù)問題的決策，提出意見或建議。

15．根據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實施財務(wù)監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務(wù)在受控的情況下

運(yùn)行。

16．組織設(shè)定財務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項業(yè)務(wù)收支情況，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)

對公司（工廠）財務(wù)工作進(jìn)行定期考評。

17．根據(jù)董事會的指示，做好資金籌集、供應(yīng)和使用管理工作。

18．依據(jù)公司對日常資金的需求量，協(xié)助尋找融資渠道，疏通融資渠道。

29．與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足公司經(jīng)營運(yùn)作中的資金需求。

20．負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔、配備工作。

21．組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)。

22．指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

2011年5月9日