第一篇：職位說明-財務(wù)總監(jiān)

一、職位信息

1、職位名稱：財務(wù)總監(jiān)

2、招聘人數(shù)：1人

3、年齡區(qū)間：33-434、學(xué)歷：全日制本科及以上

5、職稱：注冊會計師

二、職位描述

工作職責：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理。會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面的工

作；

2、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析與決策；

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整；

4、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

5、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施；

6、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

任職資格：

1、會計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、良好的財務(wù)工作背景，職業(yè)生涯發(fā)展順暢；

4、良好企業(yè)背景，在大中型企業(yè)從事財務(wù)管理工作，現(xiàn)職位財務(wù)總監(jiān)；

5、有良好的綜合素質(zhì)：表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力比較優(yōu)秀；

6、有良好的職業(yè)操守：為人比較正派，工作熱情飽滿，抗壓能力強；

7、形象氣質(zhì)比較好，普通話標準；

三、其他信息

1、薪資：面議

2、匯報對象：公司副總裁

3、面試順序：人力資源部總監(jiān)—公司副總裁

第二篇：職位說明書(財務(wù)總監(jiān))

房地產(chǎn)財務(wù)總監(jiān)

工作關(guān)系：

內(nèi)部：集團總裁、地產(chǎn)總經(jīng)理、地產(chǎn)公司各部門

外部：各銀行金融機構(gòu)、工商、稅務(wù)相關(guān)部門

職位概要:負責地產(chǎn)公司財務(wù)核算與監(jiān)督、分析、預(yù)測，組織實施公司資金運作，參與地產(chǎn)公司經(jīng)營決策，統(tǒng)籌處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，保證財務(wù)工作正常有序地進行。

主要責任:

職責

一、運營管理

1、負責制定地產(chǎn)公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標準；

2、協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)人對公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出決策，參與重大經(jīng)濟合同的研究、審查等；

3、編制和執(zhí)行預(yù)算，做好控制、核算分析和考核，提高效益；

4、建立健全經(jīng)濟核算制度，利用會計資料進行經(jīng)濟活動分析；

5、參與編制各項經(jīng)濟計劃和業(yè)務(wù)計劃；

職責

二、融資管理

6、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理工作；

7、依照企業(yè)對資金的需求，疏通融資渠道，滿足企業(yè)經(jīng)營運作對資金的需求；

8、維護與金融機構(gòu)的良好關(guān)系；

職責

三、財務(wù)監(jiān)控

9、制定地產(chǎn)公司財務(wù)管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析管理、中心內(nèi)部審計監(jiān)督、會計核算和財務(wù)報銷制度并監(jiān)督實施；

10、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)分析報告、會計決算報表，參與財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等事項；

11、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作；

12、負責公司產(chǎn)品價格核定與各種報銷票據(jù)的核查審驗工作；

職責

四、財務(wù)部日常工作

13、組織做好財務(wù)部的文件、資料、會計記錄的保管與定期歸檔工作，做好財務(wù)信息的保密工作；

14、組織做好財務(wù)部的各項工作處理，提高工作效能，增強團隊精神；

15、加強財務(wù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)和工作能力、素質(zhì)的提升培訓(xùn)；負責本部門員工的績效考核，獎懲和崗位調(diào)整，建立有效的激勵約束機制；

職責

五、財務(wù)規(guī)章制度建設(shè)

16、組織建立并完善資金使用管理制度、財務(wù)（成本）核算制度、財務(wù)分析制度、固定資產(chǎn)管理制度、管理費用攤銷制度和財務(wù)審計制度等

17、貫徹實施各項制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況；

職責

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職人：審批人：時間：

第三篇：財務(wù)總監(jiān)崗位說明

財務(wù)總監(jiān)崗位說明

一、概述

財務(wù)總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司財務(wù)決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；具體負責公司財務(wù)方面的策略制定、執(zhí)行及公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成財務(wù)預(yù)算，帶領(lǐng)財務(wù)團隊完成公司財務(wù)管理工作。

二、工作職責

（一）業(yè)務(wù)職責

1、了解當前的市場狀況，制定公司的財務(wù)目標、政策及操作程序，并向總經(jīng)理、董事會報告。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。

3、參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

4、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考。

5、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

6、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。

7、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

8、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

9、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔，及相關(guān)信息的保密工作。

10、代表公司協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

11、按規(guī)章制度嚴格審批從銀行提現(xiàn)的相關(guān)作業(yè)。

12、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。

（二）管理職責

1、組織建設(shè)

（1）建立健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。

（2）建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。

2、招聘

（1）根據(jù)下屬崗位及分工情況，提出用人需求，交董事長審核后，進行招聘工作。（2）參與進行直接下級崗位的初試、財務(wù)部門基層崗位的復(fù)試，并做最后決定。

3、培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認。（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

4、績效考核：根據(jù)公司相關(guān)管理制度及具體崗位職責，對直接下級進行績效考核，并將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通。

（2）負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。

6、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，嚴格監(jiān)督并合理控制費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

三、工作要求

1、遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理。

2、制定的管理制度符合國家規(guī)范；工作計劃科學(xué)合理，可操作性強。

3、督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)，審核上報的財務(wù)信息真實、完整、及時、準確。

4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向董事長匯報工作情況，確保成本控制體系運轉(zhuǎn)順暢。

5、嚴格遵守公司保密制度，不向外單位及其他無關(guān)個人透露公司經(jīng)濟情況、財務(wù)計劃等信息。

四、崗位權(quán)限

1、對公司內(nèi)部經(jīng)營管理開支及其他財務(wù)方面工作有組織、管理及監(jiān)督的權(quán)力。

2、依照制度，對職權(quán)范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題實施處罰的權(quán)力。

3、對部門內(nèi)員工有任免和調(diào)動的建議權(quán)。

4、對部門內(nèi)員工考核的權(quán)力。

5、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)。

6、要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

7、其他相關(guān)權(quán)力。

五、任職資格

（一）資歷要求

1、財務(wù)、會計、金融、投資等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先考慮。

3、熟悉合同法、經(jīng)濟法等法規(guī)政策，熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。4、3年以上大型集團企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，或2年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗。

（二）能力要求

1、具備良好的財務(wù)管理意識及較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟知先進的財務(wù)管理方式。

2、有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風險防范能力，對企業(yè)資本運營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。

3、熟悉財務(wù)計劃、成本分析、成本控制、成本核算等高級財務(wù)管理流程。

4、有一定現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實踐工作經(jīng)驗和技巧；

5、具有良好的團隊合作精神、高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感。

六、績效管理

（一）考核內(nèi)容

1、崗位職責（40%）

（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定與落實。

（2）公司各項財務(wù)計劃的編制、實施，以及執(zhí)行糾偏和檢討匯報工作。（3）負責完善會計工作檢查制度，確保財務(wù)會計管理規(guī)范性及內(nèi)部風險控制有效性。（4）組織執(zhí)行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。

（5）協(xié)調(diào)、組織財務(wù)部與其他部門的工作聯(lián)系。（6）調(diào)研公司財務(wù)管理信息化需求并提出改進意見。

（7）負責部門內(nèi)制度流程的建設(shè)、更新和維護，以及管理工作的改進和創(chuàng)新。

（8）負責部門內(nèi)的人員管理，進行部門及人員的績效考核，培養(yǎng)部門內(nèi)所需的專業(yè)人才。

2、能力考核（20%）

（1）全面的財務(wù)管理理論知識。（2）熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。（3）較強的財務(wù)分析能力。（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、組織紀律（20%）

（1）遵紀守法，積極維護公司權(quán)益。

（2）嚴守公司機密，不以權(quán)謀私，忠實履行崗位職責。

（3）愛護辦公用具、生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備等公共財物，合理使用不浪費。（4）不遲到，不早退，不擅離職守。

4、品德考核（20%）

（1）誠實守信，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，寬以待人。（2）尊重他人，團結(jié)同事，互幫互助，公平競爭。

（3）遵守社會公德，不打架斗毆，不酗酒肇事，不拉幫結(jié)派。

（4）有良好的工作作風，以積極的態(tài)度面對工作，求真務(wù)實，不怕苦，不言累。

（二）考核辦法

根據(jù)以上考核內(nèi)容，分別由上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工、同級人員和財務(wù)總監(jiān)自身進行評定，其中領(lǐng)導(dǎo)及下屬的評定各占30%，同級及自我評定各占20%。

（三）考核結(jié)果

每期考核結(jié)果由人力資源部進行匯總整理，交董事長審核，確?？己私Y(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與工作職責和要求相比較，及時反饋給被考核人員。

第四篇：某企業(yè) 財務(wù)總監(jiān)職位說明書

企業(yè)信息：

河南某實業(yè)有限公司河南省新密科技產(chǎn)業(yè)園，公司是以熱風爐設(shè)計、工程總承包、耐火材料生產(chǎn)銷售為一體的股份制企業(yè)。下屬4個生產(chǎn)公司、1個合資公司，1個技術(shù)研發(fā)中心；總資產(chǎn)3億元；06年銷售收入2.1億元，07年銷售收入3.4億元，09年銷售收入4.6億元；現(xiàn)有7條生產(chǎn)線，公司擬在2011年在美國納斯達克上市。

崗位信息：

財務(wù)總監(jiān)

工作性質(zhì)：全職

截止日期： 2010年11月12日

招聘人數(shù)： 1 待遇：（年薪）30萬 工作經(jīng)驗： 五--十年 學(xué)歷： 本科

工作地點： 河南 鄭州市

是否提供住房： 否

年齡： 30-45 性別： 男

身高： 不限制 計算機水平： 熟練

語言及水平要求： 中文 熟練

職位描述及具體要求: 崗位職責：

1、財務(wù)、會計或金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、具有注冊會計師或高級會計師資格證書優(yōu)先考慮；

3、7年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中具有3年以上大型企業(yè)或集團公司財務(wù)總監(jiān)職位經(jīng)驗；

4、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉美國財經(jīng)法律法規(guī)和制度。

5、熟悉ERP軟件系統(tǒng)工具的推行、運用，能夠熟練運用用友財務(wù)軟件。

6、英語六級以上。

7、具備企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)規(guī)劃、資金籌劃、財務(wù)分析，成本核算、審計等高級財務(wù)管理工作；

8、具有較強的大型企業(yè)或集團公司財務(wù)管控能力，能有效的指導(dǎo)下屬子公司的財務(wù)管理，良好的會計信息化管理經(jīng)驗；較強的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠控制、防御財務(wù)風險；

9、具有良好的職業(yè)道德和高度的責任心，品行端正，原則性強，嚴謹務(wù)實，并有有戰(zhàn)略性瞻性思維。

10、具備良好的社交能力、良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

第五篇：財務(wù)總監(jiān)的崗位說明（模版）

財務(wù)總監(jiān)的崗位說明

一、財務(wù)總監(jiān)主要職責

1、參與公司經(jīng)營管理與決策，履行財務(wù)管理權(quán)責(1)參與制定公司經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。(2)參與公司重大財務(wù)業(yè)務(wù)問題的決策。

(3)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)經(jīng)營信息，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。(4)參與公司重大投資項目分析、評估和決策

2、負責組織建立健全的財務(wù)管理制度體系，推動公司全面管理有序運行

(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織開展財務(wù)管理規(guī)劃工作，建立健全的財務(wù)管理制度體系 2)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時修訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和符合國家有關(guān)會計法規(guī)的規(guī)章和流程(3)根據(jù)企業(yè)管理和發(fā)展動態(tài)，適時提出完善財務(wù)管理架構(gòu)、合理人員配置的建議，進行職務(wù)分析并組織編制崗位說明書。

3、建立完善的財務(wù)報告體系，全面反映公司經(jīng)營狀況

(1)建立工作檢查制度和審計制度，確保制度規(guī)章和重要工作有序推進和落到實處。(2)每星期按照工作檢查內(nèi)容按時組織檢查工作，對日常存在的問題可能對企業(yè)盈利產(chǎn)生影響的事項進行評估，及時向總經(jīng)理匯報和提出解決方案。(3)組織內(nèi)部審計工作。

4、搞好外部關(guān)系，樹立公司良好的形象

(1)做好稅收籌劃，督導(dǎo)資料按時上報，并定期與政府、稅務(wù)等有關(guān)部門有效溝通和匯報，維護企業(yè)利益。(2)督導(dǎo)按時支付利息和還貸，督導(dǎo)及時提供銀行需要的資料，并定期與銀行金融機構(gòu)有效溝通和匯報，確保資金流順暢和正常運轉(zhuǎn)。

5、抓好財務(wù)人事管理，保障各項財務(wù)管理工作高效運行

(1)與人力資源部門密切合作，指導(dǎo)對財務(wù)人員進行招聘、選拔、推薦和職前、在職培訓(xùn)等工作。

(2)充分關(guān)心和體恤下屬的工作、學(xué)習情況，認真傾聽下屬的心聲，與下屬建立良性的工作互動。

(3)每月跟蹤和審核考核情況，并充分利用和分析考核信息，管理財務(wù)團隊。

6、履行財務(wù)審核職責，及時全面了解公司經(jīng)營運作狀況

(1)按照審核審批權(quán)限要求，審核相關(guān)費用項目、公司大額資金調(diào)度、對外借款及擔保。(2)合理分配“財務(wù)審核”權(quán)，確保公司日常運作不受影響。(3)充分利用財務(wù)審核權(quán)，發(fā)現(xiàn)問題，控制不必要的開支。

7、高度重視溝通協(xié)調(diào)，妥善處理部門之間和上下級之間的和諧關(guān)系(1)營造良好的交流、溝通和學(xué)習氣氛，不斷提升財務(wù)隊伍的素質(zhì)。

(2)凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作優(yōu)先做好、客戶需要的工作優(yōu)先做好、其他部門需要的工作優(yōu)先做好、同事之間需要的工作優(yōu)先做好，確保協(xié)調(diào)溝通暢通無阻，樹立財務(wù)部的良好形象。(3)參加各項例會，組織重要財務(wù)會議，定期召集有關(guān)人員履行述職報告。(4)凡是會影響本職工作的,自己要主動溝通協(xié)調(diào),直至工作做好。

二、權(quán)利和責任

1、關(guān)注經(jīng)營預(yù)算和執(zhí)行情況并進行分析、控制和反饋

2、關(guān)注財務(wù)人員人事結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)、在職培訓(xùn)、薪資結(jié)構(gòu)、薪資動態(tài)、績效考核

3、關(guān)注成本消耗結(jié)構(gòu)、成本分析和成本控制信息

4、關(guān)注增值稅納稅申報表、地方納稅申請表

5、關(guān)注政府財稅政策、行業(yè)動態(tài)和隊友企業(yè)發(fā)展信息

6、關(guān)注資金盤點表銀行對賬單資金余額調(diào)節(jié)表印章分離管理銀行賬戶管理等信息

7、關(guān)注存貨盤點表存貨結(jié)構(gòu)分析表等資料

8、關(guān)注往來對賬確認表和往來分析管理等資料

9、關(guān)注資產(chǎn)盤查對賬確認表等資料

10、關(guān)注對外投資分析表等資料1.會計基礎(chǔ)建設(shè)職責 其主要包括：

1、會計信息報告系統(tǒng)，也就是公司財務(wù)報告和會計信息管理與傳遞;會計控制機制，也就是建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度;財務(wù)管理體制，指公司財務(wù)治理、集團公司財務(wù)控制和會計機構(gòu)和會計人員管理。

2.公司的價值管理職責 其中主要包括：公司價值鏈管理;現(xiàn)金流量管理;營運資本管理及資本預(yù)算;企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事誼;企業(yè)融資管理;企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。

3.企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制 其中主要包括：企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制;企業(yè)績效系統(tǒng)的建立、企業(yè)績效系統(tǒng)的計量、企業(yè)的薪酬激勵系統(tǒng)建立。4.企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略 其中主要包括：企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配、公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.遵守會計法、企業(yè)會計制度、會計準則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財務(wù)進行全面具體管理。

2.建立公司會計核算體系和制度。

3.負責公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作。4.負責公司成本控制、經(jīng)濟情況分析工作。5.制訂財務(wù)工作長遠規(guī)劃，跟蹤實施情況。

6.督促檢查各項預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴格把關(guān)。7.負責公司資金管理調(diào)度工作。定期對總公司與下屬公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查。

8.負責新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析。9.負責下屬公司的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、整頓、清理工作。

10.負責財務(wù)中心崗位設(shè)置、人員調(diào)整工作。報請公司領(lǐng)導(dǎo)獎懲、任免下屬公司財務(wù)負責人。