第一篇：企業(yè)在看簡歷的什么

企業(yè)在看簡歷的什么

一份好簡歷如同一塊好的敲門磚,能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那么,什么樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢?求職申請人如何才能把自己表達清楚?寫好簡歷要注意哪些方面呢?為此,我們專訪了一些在知名跨國公司工作的cPN成員,他們中大部分人在業(yè)務(wù)部門,也有的在人事部門,但都是這些公司招聘過程的決策者和影響者,為我們提供了非常有價值的觀點。我們將其整理成三個部分分享給大家。鑒于隱私保護,隱去公司名稱和具體人名。

首先,要明白簡歷在你整個求職過程中的角色和作用。從公司的角度來講，一份好的簡歷應(yīng)該有以下作用:

*展現(xiàn)出你的能力、特點和興趣

*突顯你的進步和成就

*獲得面試機會

所以,一份好的簡歷應(yīng)該是能有效地展示你的技能和職業(yè)進步,并最終幫你獲得面試機會。那么,公司究竟想從簡歷中看什么,哪些東西合適放進簡歷中呢?大部分求職者會認為是資歷、經(jīng)驗,甚至是成績,但專家們卻一致認為,其實公司主要想看到的是Transferable skills(可轉(zhuǎn)移的能力)。具體來講,他們最期望看到的不是你完成過什么任務(wù),而是你在之前的機構(gòu)中所展現(xiàn)出的那些能夠轉(zhuǎn)移到你申請的職位中的能力。

很多求職申請人不明白這個道理,在簡歷中列舉了很多自己做過的事情,詳細描述了自己的工作職責(zé),但公司從其中看不出有什么Transferable skills可以用到應(yīng)聘的職位上。

舉個簡單的例子來講:及時地為顧客點餐和送菜。

這在公司看來只能算一項任務(wù),大概就是一個餐廳服務(wù)員在給客戶點菜和端菜,看不出有什么Skill在里面。

但同樣是這一個人,如果看到簡歷里的是(當(dāng)然,假設(shè)所有信息屬實)在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序,對時間進行了有效的管理,從而使顧客滿意度上升了40%?；蚴峭ㄟ^協(xié)調(diào)接待員、廚師及服務(wù)生的工作,優(yōu)化員工溝通與團隊合作,為顧客提供最佳服務(wù),從而使顧客滿意度上升了40%。

這就不一樣了,至少公司能看到這個人有Time management skill(時間管理能力), 或Teamwork skill(團隊合作能力)。

再比如:選擇電信供應(yīng)商,降低了電信成本。

這稍微好一點,但只是看到做了什么事和大概有個什么結(jié)果,還是看不出申請人有什么Skill才取得這樣的結(jié)果。

但如果公司看到的是這樣:分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標(biāo)

方案,選擇最低成本的電信供應(yīng)商,為公司節(jié)省了45%的電信成本。

這樣就能看出這個人應(yīng)該有Analytical skill(分析能力),正是這種Skill使其取得這樣的結(jié)果。

所以,對于公司來講,說穿了是買你的Transferable skills。如果沒有能夠轉(zhuǎn)移到新工作上的Skill,盡管你有10年或20年的工作經(jīng)驗,對公司還是沒用。你的資歷、成就、進步都是在為這些Skill提供證據(jù)。而之所以還要進行面試,也是要對這些Skill進行評估,因為簡歷只是對你的Skill做了一個簡介和預(yù)告,公司還要通過面試深入核實和評估。但是,如果你的簡歷不能讓公司對你所具備的Skill有一個清晰的概念,那么,公司也不會邀請你面試的。

當(dāng)然,除了Skill以外,你的個人一些特點:比如語言能力、興趣愛好、非工作成就等,也是公司要看的,但不會作為主要因素考慮。所以,關(guān)鍵還是你的簡歷是否有效地把你的Skill描述出來。

一位cPN成員分享了一個簡易的方法來判斷,即指著你簡歷的每一個要點(Bullet point), 看看你能說出它體現(xiàn)了你的什么Skill,如果你不能清楚地說出來,那么,要么你用的例子不恰當(dāng),要么你沒有表達清楚。

同時,這些公司的招聘決策人也強調(diào)一點,就是簡歷是展示一個人的工具,但不能改變一個人。所以,如果你沒有這樣的Skill,通過虛構(gòu)或夸大事實的方式體現(xiàn)出來,那么,簡歷上的你和現(xiàn)實中的你將會有較大差距。這樣,即使你僥幸得到面試機會,在閱人無數(shù)的面試官面前也很容易就會露餡的。對公司來講,Integrity(誠信)非常重要。

那么,公司是通過哪些東西來識別和判斷這些能力,對于一個確實有很多Skill的求職申請人,應(yīng)該如何有效地把自己的Skill表達出來呢?我們的cPN Insiders將分享一些行之有效的方法。

第二篇：從現(xiàn)在看未來

從現(xiàn)在看將來

蜂巖完小教師：李全

我是蜂巖完小的一名英語教師，以前擔(dān)任的是數(shù)學(xué)科教學(xué)。上英語呢？僅有三年時間，經(jīng)驗證明，我們可從現(xiàn)在看到將來。

以前我校英語學(xué)科教師緊缺，甚至沒有一名專業(yè)的英語教師，都是通過短期培訓(xùn)，基本上能夠勝任教學(xué)，在不斷摸索的過程中，終于拖到了今天。現(xiàn)在呢？有上級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我校英語教師的素質(zhì)大大提高。采取長期培訓(xùn)、大學(xué)生支教和中學(xué)教師來接軌的方式，解決了以前存在的問題。從他們的課堂中傳來了英語歌曲，編出了英語游戲等等。學(xué)生們從歌曲和游戲中學(xué)到了英語知識。在校園里能夠聽到 英語的讀書聲，學(xué)生們用英語進行簡單的口語交流。尤其是三年級和畢業(yè)班的學(xué)生，收獲很大。曾在全鎮(zhèn)的遠教學(xué)習(xí)中，有桃坪完小的黃恒主任顧不上吃早飯，也走進了畢業(yè)班教室。通過這節(jié)課老師的教學(xué)，他真是贊嘆不已，只說了一句話“verygood!”。真的，我也有同感，有他們的帶動，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我校學(xué)生的英語水平一定有所提高。古人道：萬丈高樓從地起。通過這一事實，我們也可以從現(xiàn)在看到將來。同時，在這里我號召兄弟學(xué)校的英語教師們多來關(guān)心我們的教學(xué)。

第三篇：企業(yè)簡歷11

企業(yè)簡歷

東莞市建之都建設(shè)工程有限公司成立于2008年7月，工商注冊號為：***，注冊資金2100萬元?，F(xiàn)有資質(zhì)：房屋建筑工程施工總承包三級，市政公用工程施工總承包三級，城市及道路照明工程專業(yè)承包三級，機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包三級，城市園林綠化三級，已領(lǐng)取東莞市信用手冊，公司信用手冊編號：JZ1894。公司現(xiàn)擁有實力雄厚、規(guī)范的施工隊伍，現(xiàn)有職稱技術(shù)人員69人，各類管理人員38人，擁有的機械設(shè)備滿足生產(chǎn)要求，公司管理機構(gòu)健全，施工組織與管理體系完善、嚴密。作為一支年輕的隊伍，我們正在迅速的成長、逐漸的壯大。

建之都永遠堅持“安全文明、優(yōu)質(zhì)高效”的施工標(biāo)準，永遠遵循著“干一個項目，樹一座豐碑，交一批朋友，培養(yǎng)一班人才，獲兩個效益”的經(jīng)營方針，為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù)。

建之都經(jīng)營理念：傾心服務(wù)客戶、回報社會關(guān)愛。

建之都愿景：不斷強化公司在傳統(tǒng)主業(yè)上的核心競爭力，通過不懈的努力與良好的溝通獲取社會各個階層的認可。

建之都質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針：優(yōu)質(zhì)施工、安全文明、預(yù)防為主、清潔環(huán)保、整合資源、持續(xù)發(fā)展。

建之都組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：為企業(yè)的每一位員工提供事業(yè)發(fā)展平臺，參與型管理模式，隨時保持富有生機的企業(yè)活力。

公司奉行“以人為本”管理理念，實施制度化與人性化相結(jié)合的管理模式。公司將員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，作為一項日常性事物來抓，為公司的可持續(xù)性發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ)。

公司從2008年8月份開始，通過戰(zhàn)略研討，制定出未來五年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。加強企業(yè)文化建設(shè)和形象建設(shè)，樹立品牌，挖掘各類人才，完善公司管理制度，全面治理公司結(jié)構(gòu)，在社會各界支持和鼓舞下，培養(yǎng)市場核心競爭能力，使公司健康、穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展，為社會作出貢獻。

第四篇：企業(yè)管理工作簡歷

企業(yè)管理工作簡歷模板范文

每個人都要為自己的簡歷定位。工作簡歷突出了重點，才能使自己的工作簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。下面搜集了企業(yè)管理工作簡歷模板范文，歡迎閱讀!

企業(yè)管理工作簡歷模板范文

姓

名：

國籍：

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

戶口所在地： 揭陽

身材： 165 cm 52 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政主管、經(jīng)營/管理類：企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類：經(jīng)理

工作年限： 3 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠起止年月：XX12 ～

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔(dān)任職務(wù)： 行政主管

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;

2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實執(zhí)行;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，進行人員規(guī)劃、招聘工作;

4、新員工進廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強安全生產(chǎn)意識;

5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;

7、消防安全管理，認真落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱： 廣州某包裝制品有限公司起止年月：XX06 ～ XX11

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝

擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理

工作描述：

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的任務(wù);

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;

3、承擔(dān)人力方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

4、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;

5、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查;

6、處理后勤一切事務(wù)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 武漢理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： XX0701

所學(xué)專業(yè)一： 工商管理 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè) 獲得證書 證書編號

XX09 XX07 武漢理工大學(xué) 工商管理 畢業(yè)證書 104971XX05012786

XX09 XX07 武漢理工大學(xué) 工商管理 學(xué)位證書

XX04 XX05 湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機構(gòu) 人資管理 助理人力管理證書

XX09 XX10 廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心 安全管理 廣東省初級安全主任 穗安初(08)09055

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

1、具有3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;

3、熟悉人力管理的六大模塊，能勝任人力管理方面的工作,能與員工進行較好的溝通;

4、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識別能力;

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

詳細個人自傳

本人為人樂觀,對工作認真負責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發(fā)展有所貢獻.拓展閱讀：工作簡歷中專業(yè)技能怎樣寫比較好

在求職的路途，求職的工作簡歷怎么寫是讓很多求職者都感到困惑的問題，如何才能夠向雇主展現(xiàn)你的能力及競爭優(yōu)勢，這個對于工作簡歷中專業(yè)技能的填寫都是非常重要的。那么工作簡歷的專業(yè)技能到底怎么寫呢首先你就要說服雇主聘用你，從而取得面試機會關(guān)鍵一步。下面小編就來教大家?guī)讉€技巧：

技巧一 首先以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳎欢ㄒ⒅貙τ谛袆雍徒Y(jié)果的描述，盡量的讓他感到，你的工作能力和個人魅力這些都會給他帶來莫大的收益。另外，還要突出你的技能以及成績。

技巧二 集中的對于能力進行細節(jié)上描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調(diào)動作，避免使用人稱代詞例如我，我們等。

技巧三 揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力來征服未來的雇主。用詞要盡量的簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

對于專業(yè)技能，在工作簡歷中，可以列出所有和求職有關(guān)的技能，讓我們來回顧以往取得的成績，對于自己從中獲得的體會和經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準就只有一個，也就是這一項能否給你的求職帶來幫助。你同時也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，可是一定必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。

下面我們就來簡單的說說工作簡歷專業(yè)技能的一些范文：

1.假如你是銷售人才來求職，那么你需要具備的專業(yè)技能就包括：

1)具備*年化妝品專業(yè)線業(yè)務(wù)營銷及團隊管理工作經(jīng)驗，可獨立開拓新市場。

2)熱愛銷售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷售流程以及市場開發(fā)維護工作，對市場有敏銳洞察力。

3)成熟穩(wěn)重，能承受工作壓力，可適應(yīng)長期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團隊管理能力。

4)綜合素質(zhì)強，有美容院、代理商及相關(guān)者優(yōu)先。

2、而假如你是IT人才求職，那么你就需要寫下以下的幾個技能：

1)熟悉office等辦公軟件;

2)熟練而全面掌握通信及計算機絡(luò)專業(yè)知識;

3)熟悉SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，了解Oracle數(shù)據(jù)庫操作;

4)熟悉Linux系統(tǒng)基本操作，熟悉C++、JAVA、匯編、Perl等編程語言;

5)熟悉計算機軟件工程理論;熟悉測試流程和技巧。

第五篇：企業(yè)董事長簡歷

企業(yè)董事長簡歷

XXX，男，出生于XXXX年X月X日，出生于XX市，祖籍XX?，F(xiàn)居住XXXXXXXX?，F(xiàn)擔(dān)任XXXXXXXXXXXXX法人兼董事長，XXXXXX董事長。

XXXXXXXX有限公司是經(jīng)XX市人民政府批準成立,具有叁級資質(zhì)的民營房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),公司成立于XXX年XX月,注冊資本200萬美元,主營城市房地產(chǎn)綜合開發(fā)與經(jīng)營。

XXX同志于1998年入選XXX政協(xié)擔(dān)任政協(xié)委員，XXX年在第九屆XXX政協(xié)會議，擔(dān)任XX市政協(xié)常委。