第一篇：科室總結(jié)

2016年急診接診較多“三無人員”醉酒或者因病就診者，無支付能力以、無親屬，部分人員有影響急診正常醫(yī)療秩序之嫌。我科依然秉持不拒絕任何患者的原則，把握好急診綠色通道制度，為上述人員提供必要、及時(shí)的醫(yī)療救助，按要求完成相關(guān)醫(yī)療文書。并且積極與織里公安磋商與之有關(guān)的措施，總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以保證三無人員醫(yī)療安全、消除不安定因素為原則，探索出與實(shí)際困難相適應(yīng)的應(yīng)對方法。這也是今年非常重要的一項(xiàng)工作，也是急診醫(yī)療安全的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

年終將至，寥寥數(shù)言記錄的是今年工作的主線，在某些方面取得了一定的進(jìn)步，依然存在不足，以過往為鑒才是總結(jié)的意義所在。在接下來的一年里我們必將傾盡全力為醫(yī)院搬遷做最未充足的準(zhǔn)備。

工作計(jì)劃

迎來新的一年，深感工作中存在的困難和不足。簡單的說，困難的是人力與硬件的不完善，不足的是現(xiàn)有的技術(shù)層次、醫(yī)務(wù)人員的意識覺悟和醫(yī)院的發(fā)展愿景匹配程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。接下來的一年，我科將保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，完成科室既定目標(biāo)外，繼續(xù)承擔(dān)起上級下達(dá)的指令性任務(wù)。具體工作主要從以下各方面著手：

1.加強(qiáng)培訓(xùn)、注重管理能力、服務(wù)質(zhì)量、提升急救水平，以醫(yī)院急診指控檢查標(biāo)準(zhǔn)為工作主線。配合職能科室控制好各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如藥占比、均次費(fèi)用、抗生素占比、醫(yī)保均次費(fèi)用等。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是常見病的深層次學(xué)習(xí)，對常見病的治療要統(tǒng)一規(guī)范用藥，要按原則用藥，不能大包圍用藥。同時(shí)對一些疑難病例，組織全科人員進(jìn)行大討論，以提高科室診治水平。在條件允許的情況下，安排一名醫(yī)生到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)修，帶動(dòng)科室整體急救水平，并為急診成立ICU奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，特別對與醫(yī)療安全有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療安全意識;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系。要抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。堅(jiān)持以病人為中心，深入開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，注重服務(wù)技巧，落實(shí)醫(yī)患溝通、知情告知制度，及時(shí)妥善處理各類糾紛，定期進(jìn)行分析、總結(jié)，強(qiáng)化安全措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生。延伸服務(wù)范圍，保證服務(wù)質(zhì)量，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，提高患者滿意率。團(tuán)結(jié)科室同事，打造一個(gè)團(tuán)結(jié)自信、能力突出的團(tuán)隊(duì)。

4、切實(shí)抓好各項(xiàng)核心制度的落實(shí)執(zhí)行工作，真正做到依法行醫(yī)、規(guī)范行醫(yī)，徹底杜絕醫(yī)療安全隱患。要強(qiáng)化對急診設(shè)備的定期維護(hù)、監(jiān)測并專人管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題排除故障，使搶救設(shè)備的完好率達(dá)到100%。加強(qiáng)訓(xùn)練規(guī)范使用，使醫(yī)護(hù)人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運(yùn)行，以滿足患者急救需求。加強(qiáng)心肺復(fù)蘇技能的訓(xùn)練，使心肺復(fù)蘇技能達(dá)到高級水平

5、抓好急診病人的就診服務(wù)，在“安全、有效、滿意”指導(dǎo)思想的精神下，全科室醫(yī)護(hù)人員持續(xù)改進(jìn)“微笑服務(wù)”、“人性化服務(wù)”，才能更好的打造醫(yī)院一流服務(wù)窗口。

6、爭取新進(jìn)人員定科急診。人員問題始終困擾急診多年，成為制約急診科進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。后備力量不足問題亟待解決，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視下今年力爭引進(jìn)兩名應(yīng)屆畢業(yè)生，并在規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)著重培養(yǎng)。

7、鼓勵(lì)科室人員參加院內(nèi)外各類學(xué)術(shù)會(huì)議，及時(shí)掌握前沿科技信息提高業(yè)務(wù)水平以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。制定各級各類人員培訓(xùn)考核計(jì)劃，加大在崗培訓(xùn)力度，有計(jì)劃的開展中醫(yī)藥繼續(xù)教育項(xiàng)目。加大對各級醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點(diǎn)地對全體職工進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，強(qiáng)化全員執(zhí)業(yè)責(zé)任意識。

8、加強(qiáng)與職能科室、兄弟科室的聯(lián)系，暢通院內(nèi)會(huì)診通道，取得相關(guān)專科的支持，構(gòu)建暢通的急救體系。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，制定一年的初步計(jì)劃，按部就班地完成既定的目標(biāo)，同時(shí)努力創(chuàng)新，將普通的工作做出閃光點(diǎn)。我們將統(tǒng)一思想，今明兩年是至關(guān)重要的兩年，為新醫(yī)院的落成搬遷做好充分的準(zhǔn)備。

第二篇：科室總結(jié)

2011年外貿(mào)外包科科室總結(jié)及2012工作計(jì)劃

今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室外包工作人員緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，搶抓機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)工作。前三季度，全區(qū)共完成服務(wù)外包執(zhí)行額9492萬美元，同比增長215.8%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的131.8%；其中離岸執(zhí)行額3669萬美元，同比增長564.4%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.5%；完成外貿(mào)出口16046萬美元，同比增長26%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的85.4%,預(yù)計(jì)全年完成外貿(mào)出口1.95億美元，同比增長19.4%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的125%；完成外商投資企業(yè)變更審批18起。主要做法如下：

一、外資工作

一是積極做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。今年全區(qū)應(yīng)檢企業(yè)104家，實(shí)際參檢企業(yè)101家，參檢率達(dá)97%。全區(qū)101家外商投資企業(yè)投資總額為77299.19萬美元，注冊資本48715.93萬美元，營業(yè)收入677121.26萬元，納稅48641.19萬元。二是不斷推進(jìn)變更審批工作。目前完成外商投資企業(yè)變更審批18起，其中增資3起，其中到資2家分別為南京天福茗茶有限公司和南京寧祿科技有限公司分別增資200萬美元和20萬美元，未到資1家，為南京廈華石業(yè)集團(tuán)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成外資增資156.7萬美元，預(yù)計(jì)2011年12月底前資金到位。三是不斷優(yōu)化為企業(yè)服務(wù)工作。今年按照投促委的要求分別做好全區(qū)日資企業(yè)

和臺資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)了解工作，重點(diǎn)是日本地震以后日資企業(yè)的受災(zāi)情況，并及時(shí)將情況如實(shí)向上級部門匯報(bào)。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的各種困難。

二、外貿(mào)工作

1、加強(qiáng)聯(lián)系，提高服務(wù)管理水平。

一是建立跟蹤聯(lián)系制度。對我區(qū)年出口在200萬美元以上的23家的重點(diǎn)出口企業(yè)實(shí)行月跟蹤聯(lián)系制度。積極幫助音飛貨架、奧特佳等企業(yè)積極爭取海外訂單，同時(shí)與工商、稅務(wù)、街道等相關(guān)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在出口過程中遇到的困難和難題。二是組織開展工作交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織20多家出口企業(yè)負(fù)責(zé)人參加市、區(qū)外貿(mào)形勢政策研討班，幫助企業(yè)分析形勢，理清思路，樹立信心。協(xié)同、配合有關(guān)單位和相關(guān)部門召開了多次專題政策宣講，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)會(huì)議，共組織30多家（次）企業(yè)參會(huì)，幫助企業(yè)把握政策、擴(kuò)大出口。

2、積極為企業(yè)申請各類扶持資金，鼓勵(lì)企業(yè)開拓國際市場。今年1-9月份，我們?yōu)槊⒐诠怆?、普田醫(yī)療器械、飛天玻璃、鴻金貿(mào)易、曙光化工、金社國貿(mào)、音飛貨架等16家外貿(mào)出口企業(yè)，申報(bào)中小企業(yè)開拓資金、對外投資、公平貿(mào)易、市級國際知名品牌等25個(gè)項(xiàng)目，共計(jì)扶持資金130余萬元，并認(rèn)真篩選國內(nèi)外各類展覽會(huì),鼓勵(lì)企業(yè)多元化開拓國際市場，取得了良好效果。如南京音飛貨架制造有限公司生產(chǎn)的貨架類產(chǎn)品在歐洲、南美的巴拿馬、澳大利亞等國鞏固傳統(tǒng)市場后，開始向東南亞新加坡、菲律賓和馬來西亞等國市場幅射，并成功打開銷路，產(chǎn)品由去年1-9月出口201萬美元上升為1069萬美元，同比增長

431.3%；南京弘瑞紡織有限公司由于產(chǎn)品升級附加值的提高和新客戶的不斷增加，由去年1-9月份出口152萬美元上升為402萬美元，同比增長163.5%；預(yù)計(jì)上述企業(yè)全年出口將增加1300萬美元。

3、鞏固存量，挖掘增量

一是積極為企業(yè)做好服務(wù)，解決他們在經(jīng)營中的遇到困難，如裕群國貿(mào)因經(jīng)營地點(diǎn)變更，所在轄區(qū)的稅務(wù)部門要企業(yè)及時(shí)變更信息，否則不予年檢。我們及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，妥善地處理好有關(guān)事項(xiàng)，為企業(yè)消除了后顧之憂。二是對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真梳理，挖掘新的出口資源。經(jīng)仔細(xì)排查，全年新增出口企業(yè)12家，出口額達(dá)1800多萬美元，占全年目標(biāo)任務(wù)的11.5%。

三、服務(wù)外包工作

1、強(qiáng)化載體建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)外包承載力

優(yōu)質(zhì)的載體是發(fā)展服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)。一是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃。在1865等產(chǎn)業(yè)園的規(guī)劃中，緊緊扣住服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展需求，聘請一流的策劃咨詢和規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，細(xì)化功能定位，完善頂層設(shè)計(jì)。二是高質(zhì)量建設(shè)。優(yōu)選施工隊(duì)伍，加強(qiáng)施工過程的科學(xué)管理，強(qiáng)化工程監(jiān)理，努力建成具有較高品質(zhì)、符合服務(wù)外包企業(yè)形象的優(yōu)質(zhì)載體。三是高標(biāo)準(zhǔn)配套。完善各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)周邊環(huán)境的整治，營造有利于服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)美環(huán)境，努力打造服務(wù)外包的集聚區(qū)和示范區(qū)。今年以來，新增服務(wù)外包載體面積達(dá)2萬平方米。

2、狠抓招商選資，培育新增長點(diǎn)

瞄準(zhǔn)全球服務(wù)外包，加大對外推介、宣傳和招商力度，定期篩選排定一批服務(wù)外包企業(yè)作為重點(diǎn)發(fā)展對象，加快引進(jìn)一批軟

件開發(fā)、電子商務(wù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、信息通訊、金融服務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)外包企業(yè)。今年以來，已成功引進(jìn)了南京昌訊科技、南京頌大信息技術(shù)、颶風(fēng)軟件等10多家服務(wù)外包企業(yè)。

3、深挖現(xiàn)有潛力，做大區(qū)域存量

一是開展梳理工作。對全區(qū)范圍內(nèi)符合服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的企業(yè)進(jìn)行全面細(xì)致地梳理，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏。二是加強(qiáng)走訪溝通。深入到服務(wù)外包企業(yè)中，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，宣傳各種最新的服務(wù)扶持政策，協(xié)助企業(yè)做好服務(wù)外包申報(bào)工作。三是組織企業(yè)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年，我區(qū)先后組織企業(yè)參加了商務(wù)部、省商務(wù)廳和市、區(qū)的服務(wù)外包培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)外包工作人員的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保了數(shù)據(jù)的正確率和及時(shí)率。

4、加大服務(wù)力度，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境

一是設(shè)立專項(xiàng)資金。我局配合區(qū)政府出臺了《關(guān)于促進(jìn)全區(qū)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，設(shè)立1000萬元服務(wù)外包專項(xiàng)扶持資金，鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)投資落戶。二是構(gòu)筑公共服務(wù)平臺。整合和配臵各類資源，提供包括公共信息交流、人力資源服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、品牌建設(shè)與市場推廣在內(nèi)的各項(xiàng)公共服務(wù)。今年，我區(qū)國際服務(wù)外包服務(wù)中心獲得省級服務(wù)外包專項(xiàng)扶持資金50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。三是積極爭取扶持。為唯晶科技、省通信服務(wù)等10多家企業(yè)申請部、省、市扶持資金2300余萬元，其中已有600萬元資金獲批。在2011年全國服務(wù)外包成長型百強(qiáng)企業(yè)評比中，我區(qū)2家企業(yè)順利入選，并各獲獎(jiǎng)勵(lì)資金30萬元。

在接下來的2012年，我們將繼續(xù)在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持可續(xù)發(fā)展理念，圍繞科技引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的指導(dǎo)思想，針對當(dāng)前

各項(xiàng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)工作，不斷優(yōu)化為企服務(wù)。為全局工作的全面推進(jìn)做貢獻(xiàn)。具體計(jì)劃如下：

1、完善政策服務(wù)體系

繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，制定和完善相關(guān)政策，建立與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系溝通機(jī)制，用政策促發(fā)展。為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)自主品牌建設(shè)，為我區(qū)符合條件的各類外包、外貿(mào)企業(yè)，積極爭取全國百強(qiáng)成長型企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、骨干型企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、市級國際知名品牌獎(jiǎng)勵(lì)等國家及省市各級獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助，并幫助企業(yè)將關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)列入省市重點(diǎn)科技項(xiàng)目。

2、密切企業(yè)聯(lián)系溝通

加大企業(yè)走訪力度，定期聯(lián)系走訪企業(yè)，每月至少1次深入企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等情況，現(xiàn)場進(jìn)行工作指導(dǎo)、宣講政策，并加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、商檢、外匯、海關(guān)等部門的溝通，協(xié)調(diào)解決企業(yè)遇到的融資、上市、人才、審批等各種難題，切實(shí)幫助企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、做大做強(qiáng)。并努力為企業(yè)提供各種出口交流平臺，組織企業(yè)參加各種洽談會(huì)、展銷會(huì)和博覽會(huì)等各種形式的境外會(huì)展，幫助企業(yè)多渠道開拓國際市場，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

“人才資源是第一資源”，引進(jìn)人才就是贏得未來。根據(jù)南京市“321人才計(jì)劃”和我區(qū)“六項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，我們將建立一支人力資源聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，大力吸引海內(nèi)外具有外包、外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才，加強(qiáng)與有關(guān)高校、企業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，建立國際服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地支持企業(yè)開展人才定制、人才資質(zhì)、國際認(rèn)證培訓(xùn)和校企結(jié)合的人才實(shí)習(xí)項(xiàng)目。積極主動(dòng)為外包、外貿(mào)企業(yè)提供人才資源信息，做好人才引進(jìn)后的培養(yǎng)和保障等服

務(wù)；努力構(gòu)建我區(qū)外包、外貿(mào)專業(yè)人才高地。

4、不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域

鼓勵(lì)外包外貿(mào)企業(yè)通過資產(chǎn)重組、收購兼并和海內(nèi)外上市加速發(fā)展。鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)各類擔(dān)保公司對具備條件的相關(guān)企業(yè)提供融資擔(dān)保。探索設(shè)立服務(wù)外包政府風(fēng)險(xiǎn)投資基金，聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資公司，共同投資孵化服務(wù)外包企業(yè)。以市場化方式放大政府資金的推動(dòng)作用，不斷優(yōu)化提升企業(yè)服務(wù)水平，改善我區(qū)投資經(jīng)營環(huán)境。

第三篇：科室總結(jié)

2014年工作總結(jié)和2015年工作思路

2014年人事科在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)和其他相關(guān)科室的的大力支持與配合下，全體科室人員以服從教育大局、服務(wù)基層單位和廣大教師為宗旨，緊緊圍繞全區(qū)教育中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路，加強(qiáng)自身建設(shè)，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了良好的工作業(yè)績，較好地實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)?，F(xiàn)就2014年的主要工作總結(jié)和2015年的工作思路匯報(bào)如下：

一、2014年重點(diǎn)工作完成情況

1、教師資格認(rèn)定工作進(jìn)一步規(guī)范。今年4月至6月，順利完成了2014年上半年面向社會(huì)教師資格認(rèn)定報(bào)名、申請受理、考試、體檢等相關(guān)工作。2014年全區(qū)共336人報(bào)名申辦教師資格證，經(jīng)資格審查認(rèn)定，有114名非師范院校畢業(yè)申請人還需參加教育教學(xué)專業(yè)技能考試。6月11日，人事科本著“從嚴(yán)治考”的原則，從考場安排、監(jiān)考巡視、考核監(jiān)督等方面進(jìn)行了周密的安排，組織了面向社會(huì)初中、小學(xué)和幼兒園教師資格認(rèn)定教育教學(xué)水平能力測評工作。114人參加考試, 共設(shè)考場6個(gè)，最終有79人通過了此次技能考試（通過率為69%），再加上師范類院校申請人，上半年共為288名申請人辦理了教師資格認(rèn)定工作。

2、完成了義務(wù)教育階段學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資核發(fā)及績效工資調(diào)標(biāo)、工資普調(diào)等相關(guān)工作。今年來，會(huì)同區(qū)人事、財(cái)政先后為全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校2500多名教師審核發(fā)放了2010年全年及2014年上半年30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，共計(jì)1600多萬元；結(jié)合校長考核情況，為全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校70余名校長核算并發(fā)放了剩余部分的績效工資，共計(jì)********元整；為全區(qū)3684名中小學(xué)教職工核發(fā)了*********元的績效調(diào)標(biāo)或過渡性補(bǔ)貼工資及全區(qū)教育系統(tǒng)人員2010年的正常晉級工資。同時(shí)，經(jīng)過積極爭取，全區(qū)2008年以來招聘的61名代課教師工資待遇已按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)得到了有效落實(shí)。

3、順利完成了2014年資教生的招聘錄用、上崗和2008年資教生資教期滿后繼續(xù)留任等相關(guān)工作。4月上旬啟動(dòng)了2014年招聘資教生的報(bào)名登記工作，截止5月20日，共登記報(bào)名人員近百名。按照區(qū)政府審批的招聘錄用資教生意見，5月27日，在全省組織的公開招聘資教生現(xiàn)場會(huì)上，我們共簽約招聘了語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、物理、機(jī)械等學(xué)科教師30名，并于8月中旬分別把他們安排到“一鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)”相關(guān)的農(nóng)村中小學(xué)任教，從而為改善我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師整體素質(zhì)，有效緩解農(nóng)村中小學(xué)學(xué)科結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡現(xiàn)狀提供了保障。下半年，我們又對全區(qū)所有資教生的工作、學(xué)習(xí)、生活及待遇落實(shí)等方面的情況進(jìn)行了調(diào)研，并積極協(xié)助相關(guān)部門切實(shí)做好了資教生相關(guān)待遇的落實(shí)工作，目前，區(qū)財(cái)政已同意從2014年下半年起，把資教生的績效工資納入兌現(xiàn)計(jì)劃。另外，根據(jù)農(nóng)村學(xué)校實(shí)際需求和資教生資教期滿后自愿繼續(xù)留任的意愿，我們按照區(qū)政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)批示意見，會(huì)同區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局對資教期滿后自愿留任的5名資教生進(jìn)行了考核，并上報(bào)了留任意見。目前，區(qū)政府已批準(zhǔn)這5名資教生繼續(xù)留在原校任教，并享受與招聘教師同等的待遇。

4、廣泛調(diào)研，多方征求意見，認(rèn)真修訂了我區(qū)職稱評審條件。按照市、區(qū)人事局和市教育局相關(guān)文件精神，為了使全區(qū)教育系統(tǒng)教職工職稱評定更加科學(xué)、公平、公正，人事科于今年上半年召開了全區(qū)職稱評審條件修訂專題會(huì)。會(huì)上廣泛征求了全區(qū)各學(xué)校的意見，并在現(xiàn)有評審條件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真修訂了2014年教師評審條件。新的量化評審條件對專業(yè)技術(shù)人員提出了更高的基本能力和工作業(yè)績要求,而新增加的“凡申報(bào)高一層次職稱評審的城區(qū)教師必須要有一年以上的農(nóng)村支教經(jīng)歷或兩年以上的城區(qū)薄弱學(xué)校支教經(jīng)歷”的要求，也將直接推進(jìn)我區(qū)城市教師到農(nóng)村支教工作的順利開展，從而為促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展，有效提高農(nóng)村教育總體水平提供了有力的保障。截至目前，城區(qū)6所優(yōu)質(zhì)中小學(xué)校共有16名教師分赴到農(nóng)村四個(gè)學(xué)區(qū)、兩所中心學(xué)校和城區(qū)兩所薄弱學(xué)校支教。

5、認(rèn)真完成了全區(qū)教職工在崗情況清查工作。為了促進(jìn)教師隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，按照區(qū)教育局統(tǒng)一安排，人事科于3月下旬對全區(qū)在職教職工進(jìn)行了為期五天的在崗情況清查。在清查過程中，我們堅(jiān)持以陽光作業(yè)、實(shí)事求是為原則，不徇私，不隱瞞，依章辦事。對教師比較多，人員比較繁雜的學(xué)校做到了實(shí)地核查，對教師少，情況比較單純的學(xué)校，要求其在摸清自本校教師情況的基礎(chǔ)上，寫出本校自查情況說明，后由專人進(jìn)行了認(rèn)真審查和匯總。此次共清查出在編不在崗教的職工41人。其中，擅自離崗人員15人，外出進(jìn)修的2人，病休的24人。針對這些在編不在崗的教職工，我們要求各單位立即通知其本人，并要求其在一周內(nèi)返校，否則，立即停發(fā)其工資。目前，相關(guān)學(xué)校不在崗人員已大部分返校，學(xué)校也給他們安排了相應(yīng)的工作崗位；對于少數(shù)仍未返校的教職工，我們已于暑期會(huì)同學(xué)校及區(qū)人事、財(cái)政等相關(guān)職能部門對這些人員分別作出了停發(fā)工資的處理。

6、積極推進(jìn)“三萬”活動(dòng)工作的開展。今年3月中旬，按照區(qū)委區(qū)政府“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)要求和統(tǒng)一安排，包括教育局在內(nèi)的14個(gè)駐村工作組正式入駐到分派的各個(gè)村點(diǎn)。根據(jù)局里統(tǒng)一安排，人事科承擔(dān)了全區(qū)教育系統(tǒng)“三萬”辦公室的相關(guān)工作，具體負(fù)責(zé)“三萬”活動(dòng)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦等工作。一是針對區(qū)“三萬”辦公室每次下發(fā)的“三萬”活動(dòng)精神，我們都在第一時(shí)間內(nèi)及時(shí)傳達(dá)給各駐村工作組，確保了工作的目的性和時(shí)效性。二是隨時(shí)掌握各工作組開展活動(dòng)的情況，認(rèn)真搞好動(dòng)態(tài)信息的收集、整理、報(bào)送；對各工作組開展辦實(shí)事的情況進(jìn)行了調(diào)查匯總，并對有特色、有成效的實(shí)事辦理情況及時(shí)向區(qū)“三萬”辦公室進(jìn)行了匯報(bào)。三是在三個(gè)月的駐村活動(dòng)即將結(jié)束之際，我們收集了各個(gè)工作組的調(diào)研報(bào)告，找出共性問題，提出了合理化建議，從而為全區(qū)三萬活動(dòng)的深入開展打下了良好基礎(chǔ)。在駐村的三個(gè)月期間，教育系統(tǒng)各工作組緊緊圍繞“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠”這一主題，勤奮工作，以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為載體，深入“三萬活動(dòng)”聯(lián)系村，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

7、會(huì)同相關(guān)科室指導(dǎo)各學(xué)校采取多種形式開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動(dòng)。2014年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是全面落實(shí)《教育規(guī)劃綱要》、實(shí)施十二五規(guī)劃的開局之年。為扎實(shí)地組織開展中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念活動(dòng)，我們按照省市區(qū)相關(guān)文件精神，制定了《中共**區(qū)委教育工委關(guān)于慶祝建黨九十周年活動(dòng)實(shí)施意見》，各學(xué)校也結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對照活動(dòng)方案，圍繞“四個(gè)一”工程，扎實(shí)開展了系列慶?；顒?dòng)。

8、全區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作受到充分肯定。在“七一”前夕市區(qū)兩級表彰中，三十三中被市委市表彰為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的好班子，實(shí)驗(yàn)小學(xué)的張德蘭被市委表彰為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的好黨員，區(qū)教育局和**職高被市委表彰為紅旗基層黨組織，二十三中支部書記、校長劉海慶被市委表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；在全市教育系統(tǒng)表彰中，有6所學(xué)校被表彰為先進(jìn)基層黨組織，有11所學(xué)校（單位）的12名黨員教師被表彰為優(yōu)秀黨員，有8名同志被表彰為優(yōu)秀黨員；在區(qū)委表彰中，有3所學(xué)校被表彰為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的好班子，有3名支部書記被表彰為引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的好書記，有3所學(xué)校被表彰為紅旗基層黨組織，有3名同志被表彰為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，有6名同志被表彰為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的好黨員。

9、積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。崗位設(shè)臵管理工作是目前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重。今年8月，我們根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)〈襄樊市事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作實(shí)施方案〉的通知》(襄辦發(fā)【2010】5號)及**區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)〈**區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理工作實(shí)施方案〉的通知》(**辦發(fā)【2014】17號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，加大宣傳力度，及時(shí)召開了全區(qū)中小學(xué)崗位設(shè)臵工作會(huì)，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，穩(wěn)步開展全區(qū)中小學(xué)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作。區(qū)屬各單位嚴(yán)格按照文件要求，制定了本校崗位設(shè)臵方案。我們對提交的崗位設(shè)臵方案進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對各校的擬設(shè)崗位情況及其比例數(shù)進(jìn)行了認(rèn)真審核，并對照文件要求，對全區(qū)53個(gè)事業(yè)單位共登記入冊的2686人進(jìn)行了逐一驗(yàn)收，做到了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密。目前相關(guān)資料已上報(bào)區(qū)人社局，待市、區(qū)人社局審核通過后，下一步將組織各單位按要求實(shí)施聘任工作，并指導(dǎo)各學(xué)校切實(shí)做好具體實(shí)施工作。

10、認(rèn)真組織完成了2010-2014全市中小學(xué)教師職稱評審工作。對按崗申報(bào)的29名中學(xué)高級、38名中級和31名初級的評審材料，認(rèn)真進(jìn)行了受理登記，并配合市、區(qū)人社局按要求嚴(yán)格完成了初審工作，下一步將做好各項(xiàng)后續(xù)工作。

11、認(rèn)真完成了區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)編辦下發(fā)的各種報(bào)表統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。一年來，人事科工作人員在開展每一項(xiàng)具體工作時(shí)，都堅(jiān)持做到了全面細(xì)致的審核，確保了全區(qū)教育系統(tǒng)干部和教職工無一缺漏。

12、協(xié)助做好了區(qū)屬部分中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備工作。下半年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)教育局《關(guān)于區(qū)屬部分中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)配工作實(shí)施方案》的批示意見，在區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在相關(guān)科室的配合支持下，9月至10月份，先后完成了區(qū)教工幼兒園、余家湖中心學(xué)校和水洼小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)的選拔推薦、考核和任命工作，為下一步此項(xiàng)工作的順利開展打開了一個(gè)良好的局面。

13、共青團(tuán)工作有聲有色。今年教育局團(tuán)委緊密圍繞局黨委、團(tuán)區(qū)委的工作中心，圍繞新中國建黨90周年、中國少年先鋒隊(duì)建隊(duì)62周年等主題，以服務(wù)教育教學(xué)改革，創(chuàng)新思路，突出重點(diǎn)，夯實(shí)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)，開展了一系列豐富多彩的主題教育，全面活躍了學(xué)校共青團(tuán)、少先隊(duì)工作。比如開展18歲成人宣誓儀式、14歲青春奠基儀式為主題的團(tuán)日活動(dòng)；為進(jìn)一步加強(qiáng)對少先隊(duì)員的思想引導(dǎo)，號召學(xué)校少先隊(duì)組織開展了以“襄陽發(fā)展我成長”，“尋訪新變化”、“暢想新生活”活動(dòng)，再比如從全區(qū)學(xué)校中篩選了50名左右的弱視兒童接受了由多部門聯(lián)合發(fā)起的“光明行動(dòng)”救助活動(dòng)。這些活動(dòng)都受到了社會(huì)相關(guān)部門的關(guān)注及肯定。

14、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識和責(zé)任意識。一年來，人事科全體人員注重學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷提高科室業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在提升科室整體工作效能上積極努力，盡職盡責(zé)，為機(jī)關(guān)建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

做好教育人事工作，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同仁的關(guān)心支持和理解，過去的一年，人事科的工作也還存在很多不足，在此懇請大家多一點(diǎn)批評和指教，以使我們的工作有更大的進(jìn)步。

二、2015年工作計(jì)劃

教育人事工作任務(wù)繁雜，要求標(biāo)準(zhǔn)高，焦點(diǎn)熱點(diǎn)多，解決處理難度較大。在事業(yè)單位改革政策不斷出臺和推進(jìn)的情況下，做好教師工作，任務(wù)艱巨，新的一年要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，理清思路，迎難而上。強(qiáng)化責(zé)任心，增強(qiáng)事業(yè)心，提高解決和處理問題的能力，重點(diǎn)做好如下工作：

1、積極化解各種矛盾，扎實(shí)做好穩(wěn)定工作。民師問題、職稱評聘問題、績效工資問題、教師的合理流動(dòng)及補(bǔ)充問題等，都要積極應(yīng)對，正確處理，并且不斷完善和制定相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)一步做好穩(wěn)定工作，更好的調(diào)動(dòng)、發(fā)揮和保護(hù)廣大教師的積極性。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理，不斷完善工作機(jī)制。落實(shí)省、市有關(guān)工作要求，在區(qū)編辦指導(dǎo)下切實(shí)抓好教師隊(duì)伍的編制管理，合理調(diào)配教師資源，強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，同時(shí)優(yōu)化管理手段，進(jìn)一步完善教師信息化管理水平。一是繼續(xù)全面清理在編不在崗人員；二是著力做好全區(qū)中小學(xué)教師以超補(bǔ)缺摸底工作；三是制定并逐步完善全區(qū)中小學(xué)教師流動(dòng)和教師補(bǔ)充招聘分配的有關(guān)工作辦法，力爭從國家免費(fèi)師范生和現(xiàn)有招聘教師中為缺編學(xué)校補(bǔ)充新教師；四是會(huì)同相關(guān)科室強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，加大對執(zhí)行各種規(guī)章制度情況的督察力度。

3、配合區(qū)編辦和區(qū)人社局積極完成全區(qū)中小學(xué)及二級單位崗位設(shè)臵工作，并指導(dǎo)學(xué)校加快推進(jìn)教職工全員竟聘上崗的組織實(shí)施工作。

4、扎實(shí)做好非義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施工作，進(jìn)一步完善義務(wù)教育學(xué)校教職工考核辦法，盡可能增強(qiáng)教職工的滿意度，減少人為矛盾。

5、做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職稱評審工作改革和符合職稱申報(bào)條件教師職稱材料的受理和組織評審工作。

6、結(jié)合全省教師資格認(rèn)定工作會(huì)議精神和要求，進(jìn)一步制定和完善教師資格認(rèn)定工作的有關(guān)制度措施，扎實(shí)完成申請認(rèn)定教師資格人員的受理和組織認(rèn)定工作。

7、認(rèn)真做好慶祝第**個(gè)教師節(jié)和對優(yōu)秀教師、先進(jìn)單位的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，進(jìn)一步營造奮發(fā)向上的育人環(huán)境。

8、認(rèn)真做好相關(guān)人民來信來電來訪的處理、回復(fù)及人大政協(xié)提案議案的辦理等工作。

2014年12月8日

第四篇：科室總結(jié)

2011年家禽產(chǎn)業(yè)科科室總結(jié)

2011年，家禽生產(chǎn)科在站領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，較好的完成了上級交辦的各項(xiàng)工作，對照我站《2011年業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、家禽生產(chǎn)指標(biāo)完成情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前全區(qū)家禽存欄達(dá)1681.97萬只，其中雞1105.68萬只（蛋雞474.78萬只）。出欄家禽7174.76萬只，其中雞4936.33萬只，完成任務(wù)的。生產(chǎn)種蛋3402.12萬枚，其中買入種蛋2158.43萬枚。孵化雛雞2992.47萬只，買入雛雞2372.74萬只。禽肉產(chǎn)量83803.41噸，蛋產(chǎn)量達(dá)62489噸。

二、工作開展情況

（一）完成家禽產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。

將解決家禽養(yǎng)殖空間分布、環(huán)境控制、疫病防治、監(jiān)督管理等方面的薄弱和不適應(yīng)問題，規(guī)范家禽產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，年初科室就多次討論制定家禽產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2月17日科室舉辦了家禽產(chǎn)業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)制定討論會(huì)，會(huì)議邀請了地區(qū)動(dòng)物疾病診斷與控制中心、地區(qū)畜牧獸醫(yī)局獸醫(yī)科、地區(qū)獸藥飼料檢測站的多位專家。在深入調(diào)查研究、借鑒國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、1嚴(yán)格進(jìn)行論證、多方征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過幾個(gè)月的時(shí)間，8月25日，《標(biāo)準(zhǔn)化商品蛋雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《標(biāo)準(zhǔn)化商品肉雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《商品蛋雞飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程》、《商品肉雞飼養(yǎng)管理技術(shù)規(guī)程》、《養(yǎng)雞小區(qū)建設(shè)管理及技術(shù)管理規(guī)范》、《種雞場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)通過地區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的審定，并于9月1日在全區(qū)實(shí)施。另外《種蛋的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《種蛋的管理規(guī)范》、《養(yǎng)殖場（小區(qū)）的環(huán)境管理規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)以報(bào)送給地區(qū)畜牧獸醫(yī)局。

（二）完成《優(yōu)質(zhì)商品肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項(xiàng)目》任務(wù)。

6月《優(yōu)質(zhì)商品肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項(xiàng)目》在地區(qū)科技局立項(xiàng)，7月項(xiàng)目在伊什庫木力鄉(xiāng)8村實(shí)施，截止目前項(xiàng)目已出欄優(yōu)質(zhì)商品肉雞31000只，向市場提供優(yōu)質(zhì)雞肉27.5噸，完成計(jì)劃的62.00%，預(yù)計(jì)今年基本完成出欄5萬只的任務(wù)。整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目組在規(guī)范性地做好項(xiàng)目常規(guī)工作的同時(shí)，精心組織，突出創(chuàng)新，真正把帶領(lǐng)示范戶科技致富工作落到實(shí)處，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

1、抓好技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)戶科學(xué)技術(shù)水平。整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目組便住在8村村委會(huì)，采取面對面現(xiàn)場指

導(dǎo)的培訓(xùn)方式開展技術(shù)培訓(xùn)，蹲點(diǎn)時(shí)間長達(dá)100余天，共組織農(nóng)戶培訓(xùn)班4期，受訓(xùn)人員達(dá)120余人次。發(fā)放養(yǎng)雞技術(shù)材料200余份。

2、以“四到位”工作模式，落實(shí)項(xiàng)目工作。

項(xiàng)目組經(jīng)過長期的蹲點(diǎn)工作，以“四到位”的工作方式，落實(shí)項(xiàng)目工作：

一是入戶指導(dǎo)到位：自7月份開展項(xiàng)目工作以來，項(xiàng)目組蹲點(diǎn)，堅(jiān)持每天入戶指導(dǎo)重點(diǎn)戶日常工作，技術(shù)入戶率和到位率均達(dá)100%。做到進(jìn)養(yǎng)殖戶門、說養(yǎng)殖行話、傳養(yǎng)殖政策、做養(yǎng)殖戶的貼心人。

二是技術(shù)服務(wù)到位：項(xiàng)目組從養(yǎng)殖戶品種的購進(jìn)、飼料的選擇、雞舍的建筑、防疫消毒、污物無害化處理、日常管理全程給予技術(shù)指導(dǎo)，確保技術(shù)服務(wù)的入戶率均達(dá)100%。

三是物化補(bǔ)貼到位：通過項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)，年內(nèi)項(xiàng)目所需的消毒機(jī)械、無害化處理池所需資金便可到位，處理池的建設(shè)明年可實(shí)施建設(shè)，項(xiàng)目組已出臺《優(yōu)質(zhì)肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法》將對嚴(yán)格按照《優(yōu)質(zhì)肉雞標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范項(xiàng)目》配套技術(shù)要求飼養(yǎng)肉雞、成活率達(dá)到90%、料

重比在1:2.7以下的示范戶進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)暫定為0.25/每只雞，獎(jiǎng)勵(lì)每半年兌現(xiàn)一次。

四是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改到位：在工作中項(xiàng)目組制作了維、漢文《入戶登記表》、《入戶工作記錄表》、《日程管理操作要求》、《肉雞防疫程序》等技術(shù)表格，要求農(nóng)戶嚴(yán)格按照技術(shù)程序進(jìn)行飼養(yǎng)管理，在日程入戶走訪過程中督促農(nóng)戶填寫技術(shù)表格，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題技術(shù)解決，使農(nóng)戶在養(yǎng)殖各階段明白應(yīng)該做什么，應(yīng)該注意些什。

（三）完成養(yǎng)殖場（小區(qū)）備案管理工作

根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)安排，科室安排2位同志參加了此項(xiàng)工作。共檢查養(yǎng)殖場及養(yǎng)殖小區(qū)86個(gè)，其中：奶牛養(yǎng)殖場2個(gè)，奶牛養(yǎng)殖小區(qū)6個(gè)；肉牛養(yǎng)殖場2個(gè)，養(yǎng)殖小區(qū)5個(gè)；肉羊養(yǎng)殖場1個(gè)，養(yǎng)殖小區(qū)36個(gè)；種雞場4個(gè)，蛋雞養(yǎng)殖場6個(gè)，肉雞養(yǎng)殖小區(qū)14個(gè)；養(yǎng)殖小區(qū)生豬養(yǎng)殖小區(qū)8個(gè)；特種畜禽養(yǎng)殖場2個(gè)。

共調(diào)查養(yǎng)殖大戶214戶，其中：肉牛養(yǎng)殖及育肥大戶有30戶，肉羊養(yǎng)殖及育肥大戶107戶，蛋雞養(yǎng)殖大戶18戶，肉雞養(yǎng)殖大戶27戶，生豬養(yǎng)殖大戶為30戶，特禽養(yǎng)殖大戶2戶。

（四）其他工作

1、根據(jù)畜牧獸醫(yī)局安排，科室一名同志參加了“7.30、3.31”面對面宣講教育工作，向群眾宣講事件的真實(shí)情況，讓群眾了解只有團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、才能帶來幸福生活，民族分裂分子的陰謀一定不會(huì)得逞。為維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、做好了換屆選舉選民的登記工作。

3、發(fā)表了2篇論文，分別發(fā)表在《當(dāng)代畜牧》與《草食家畜》雜志上，并編寫了《基層獸醫(yī)人員實(shí)用化驗(yàn)手冊》。

4、完成了1篇調(diào)研報(bào)告，報(bào)送了牧業(yè)信息4篇，黨建信息1篇。

5、局里安排為澤普縣棚圈建設(shè)撰寫可行性研究報(bào)告，《報(bào)告》論證通過，項(xiàng)目已實(shí)施。

一年來，科室在互相團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上完成了各項(xiàng)工作，今后科室將在工作中逐步改進(jìn)工作發(fā)放和工作思路，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)的力量。

（五）2012年家禽工作計(jì)劃任務(wù)

1、計(jì)劃指標(biāo)

（1）產(chǎn)肉量13.56萬噸；

（2）產(chǎn)蛋量8.64萬噸；

（3）年末存欄：雞年末存欄1096.8萬只，其中：蛋雞存欄1020萬只，肉雞存欄76.8萬只；

（4）出欄任務(wù)：雞出欄9021.6萬只，其中：肉雞出欄8119.2萬只，蛋雞出欄902.4萬只，鴿子出欄4080萬只；

2、主要任務(wù)

（1）種蛋生產(chǎn)供應(yīng)11469.6萬枚；

（2）雛雞生產(chǎn)供應(yīng)9496.8萬只；

（3）孵化設(shè)備與孵化量：孵化機(jī)增加到368.4臺，孵化雛雞5698.8萬只；（雛雞生產(chǎn)的65%自己孵化）

（4）購入雛雞2731.2萬只；

（5）育雛9496.8萬只；

一年來，科室在互相團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上完成了各項(xiàng)工作，今后科室將在工作中逐步改進(jìn)工作發(fā)放和工作思路，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)的力量。

第五篇：科室總結(jié)

培訓(xùn)中心2012年工作總結(jié)

在過去的一年2012年里，圓滿完成了年初的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、在中西部骨干教師“國培計(jì)劃”教師培訓(xùn)方面：

完成了我校第三次國家級教師培訓(xùn)工作----中西部農(nóng)村中小學(xué)骨干教師“國培計(jì)劃”的申報(bào)和竟標(biāo)（初中體育、美術(shù)短期集中培訓(xùn)和置換脫產(chǎn)培訓(xùn)、小學(xué)英語短期集中培訓(xùn)和置換脫產(chǎn)培訓(xùn)），在2011年的基礎(chǔ)上增加初中體育示范項(xiàng)目，拓展了我校的“國培計(jì)劃”項(xiàng)目范圍，并圓滿完成了培訓(xùn)工作。

2、在社會(huì)文化培訓(xùn)方面：

不斷拓展培訓(xùn)范圍，在只接受中小學(xué)文化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開辦了行業(yè)部門的相關(guān)培訓(xùn)工作。以后要依托吉首大學(xué)這個(gè)大平臺和雄厚的辦學(xué)資源不斷增加培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)內(nèi)容。

3、自學(xué)考試方面：

完成了2012年10月份我校自學(xué)考試的查分、登分、實(shí)踐環(huán)節(jié)的申報(bào)，完成了2012年已達(dá)到畢業(yè)條件學(xué)員的畢業(yè)材料的整理、申報(bào)、畢業(yè)證的辦理。

4、在職業(yè)培訓(xùn)工作方面：

2012年對我校的職業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，通過學(xué)校各方面的努力，我們在2012年11月獲得了“湘西州農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)定點(diǎn)資質(zhì)”，并與州就業(yè)局簽定了培訓(xùn)協(xié)議；全年完成國家職業(yè)資格考試600人次，通過率達(dá)80%，其中高級保健按摩師通過率達(dá)100%。職業(yè)培訓(xùn)不僅在招生人數(shù)穩(wěn)步推進(jìn)，而且范圍、認(rèn)可度也不斷擴(kuò)大。同時(shí)完成了我校職業(yè)培訓(xùn)教師的培訓(xùn)工作，完成了我校國家職業(yè)鑒定所考評員的送培工作。

5、其它工作：

堅(jiān)決服從和完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

培訓(xùn)中心

2012年12月18日