第一篇：好作文,一個(gè)大學(xué)生的感慨

別話《暖春》

————觀《暖春》有感

常常在昏黃的路燈下看見一個(gè)駝背的老嫗，扛著一袋比她還長(zhǎng)的垃圾，從她身邊緩緩走過。此時(shí)的她往往一個(gè)寒戰(zhàn)，清冷的夜，更加曠遠(yuǎn)、清晰。

回宿舍的路上，她喜歡一個(gè)人。偶爾輕快的步調(diào)，時(shí)而緩慢地前進(jìn)，或者駐足靜靜觀望路燈下結(jié)伴而行的人群，聆聽路人的喜怒哀樂??日子久了，她便像一位業(yè)余的黑夜的使者，會(huì)意于黑夜的種種景象。這期間，最讓她每晚掛念的地方總是教室樓下最不顯眼的角落——堆放垃圾的大箱。那是大一夏天的一個(gè)夜晚，她打掃完教室衛(wèi)生倒垃圾時(shí)發(fā)現(xiàn)垃圾箱旁有一個(gè)隱約的身影。手里的電筒一晃一晃眨巴著淡淡的微光。走進(jìn)一看才知道一個(gè)年長(zhǎng)的婦女認(rèn)認(rèn)真真地拾掇垃圾箱里的垃圾，彎下身的她還夠不著里面的“寶貝”——不知是垃圾箱太高太大的緣故還是因?yàn)樗〉纳硇?。見人來倒垃圾本能地讓到一旁?！皨鹱樱@么晚還不回去？”她大方地看著那婦人，婦人也很自然地和她寒暄了起來。得知婦人就住在學(xué)校里面她有些放心了，臨走便道“嬸子，天很晚了，教室大門也要鎖了，趕緊回家休息吧?！痹捯殉隹?，聲音猶在耳畔。婦人忙碌彎腰的身影漸行漸遠(yuǎn)，皎潔的月光像清澈的湖水明鏡似的懸在夜空，夜空下的她們?nèi)绱嗣煨??

“她也是一個(gè)孩子的母親！說不定她的孩子已經(jīng)成家立業(yè)，工作一帆風(fēng)順，可她為何還要摸早貪黑地守著這些垃圾？或許兒女們都不管她，還是??”她不敢往下想，也想不到，只是覺得她是一個(gè)孩子的母親！一個(gè)母親，多么親切，多么不易！而她呢？夢(mèng)里或許見過母親的模樣，時(shí)常想起母親的好處，想象母親美麗的臉龐、溫柔的雙眼??卻始終沒有見到過母親。她也想像其他同學(xué)一樣，電話里開口一聲媽閉口一聲爸。什么漂亮衣服、好的東西直接在淘寶上相中后一個(gè)電話的功夫就要哥哥姐姐買了寄到學(xué)校??她偶爾也獨(dú)自靜靜地坐在床邊翻看小時(shí)候的照片，她知道倘若是媽媽看見會(huì)有多么甜蜜啊！她只記得，那個(gè)溫柔多情的夏夜，一個(gè)人，背井離鄉(xiāng)，開始了在外求學(xué)之路。她老是不理解一向穿著得體的她，朋友為何還要?jiǎng)袼秊樽约褐棉k點(diǎn)衣服？她不缺衣服，夏季的加上高中的有幾套；冬天的也能換洗，穿著也暖和。她管不著別人，還顧得過來自己，雖然她似乎不大懂得怎么經(jīng)營(yíng)自己的生活。她只知道比起以前，她已經(jīng)進(jìn)步多了。她在慢慢地接近想要的東西，至于東西里具體成分的甲乙丙丁，她暫時(shí)不在乎。

想到這里，她又快樂地滿足了。還有什么不能滿足的呢？上天讓她一出生沒了父母，卻把她賜在一個(gè)完好的家里。養(yǎng)父母都是正經(jīng)務(wù)實(shí)的農(nóng)民——善良、厚道。二十幾年前家境艱難，日子過得緊巴巴卻也把她當(dāng)作小心尖兒。即使再繁忙的農(nóng)活，也沒讓她吃過什么苦受過一點(diǎn)累，還供她上村里最好的小學(xué)。吃的用的穿的，哪樣不是最好！小伙伴們一個(gè)勁兒地羨慕。

終于考上理想的高中，誰(shuí)知一場(chǎng)突如其來的打擊也悄然來臨！養(yǎng)父忽然因胃出血喪失體力，養(yǎng)母也因多年勞累，積勞成疾。真是禍不單行！農(nóng)村人，哪一個(gè)能沒有點(diǎn)小傷小痛？盡管如此，下雨天還得淋雨干活。要知道靠天吃飯，遇到了風(fēng)調(diào)雨順，還是老天有眼。不勞動(dòng)，地里的糧食也自個(gè)兒到不了家。哪一個(gè)莊稼人一年到頭不披星戴月？莊稼人，勞力就是生存的一切！突然失去頂梁柱的她真真措手不及！昨天無憂無慮只顧學(xué)習(xí)的她，天忽然塌下來，她瘦弱的肩膀能頂?shù)淖?？家里的開銷大部分用于醫(yī)藥費(fèi)，日常的開支雜七雜八，不能不讓她像大饑荒時(shí)人們勒緊褲腰帶后又勒緊。緊張的高三硝煙滾滾，同學(xué)們拼命奮戰(zhàn)之際，她卻在學(xué)校與家之間來回跑。一向注重學(xué)習(xí)的她欲哭無淚，此時(shí)的她更加深知學(xué)習(xí)是唯一最好的出路。她真的能看到盼望已久的大學(xué)校門？還是像別人說的那樣，出門掙錢照樣養(yǎng)活自己。讀不完大學(xué)背一身債，前途更是遙遙無期??她懵了！看得長(zhǎng)遠(yuǎn)固然好，可是眼前利益也真的不能忽視！奈何老天不應(yīng)？她咬緊牙關(guān)拼了她今生最難忘的一月，堅(jiān)定地上了考場(chǎng)。須知十年磨一劍?。?/p>

她忘不了晚自習(xí)后回宿舍的路上，一個(gè)婦女?dāng)[著一個(gè)紙箱，里面各種樣式的襪子，口里喊道“襪子，五元三雙”！“五元三雙算是便宜的了?！彼耄凹幢氵@樣很少見人買。大冷天，風(fēng)吹地嗚嗚嚎，一雙襪子才值幾個(gè)錢？！”第一次來北方的她切身體會(huì)到小學(xué)作文里“風(fēng)吹得手像刀割一樣疼”是什么感覺了。她覺得自己無比幸運(yùn)，幸而自己還是一個(gè)學(xué)生！因?yàn)樗€年輕，更重要的是還可以向國(guó)家貸款讀書，學(xué)校每年還有助學(xué)金?？刹皇牵窟M(jìn)大學(xué)前街坊鄰居聽說妹娃子考上大學(xué)都紛紛拿錢湊路費(fèi)給她。有拿錢的，有買衣服的，有送吃的的??多少不等、薄厚不分，全是鄉(xiāng)親們的一點(diǎn)心意！那天堂屋里擠滿了本村和鄰近的父老鄉(xiāng)親，連門檻、角落里都坐的坐、站的站。大家一面道喜，一面紛紛議論；出過遠(yuǎn)門的都說考上的學(xué)校不錯(cuò)，將來必有出息；也有說北方很冷，沒有家里暖和??在眾人的話語(yǔ)里她仿佛看到了夢(mèng)寐已久的大學(xué)，自己已經(jīng)走在寬大的林蔭道上，興致勃勃地背著書包上課去了??想到高中三年來的努力而獲得的獎(jiǎng)學(xué)金，想起老師們千方百計(jì)為她的學(xué)費(fèi)著急幫忙，還有同學(xué)們無時(shí)不刻地關(guān)懷??她像握住了救命的稻草一樣，奮不顧身地來了。如今更堅(jiān)定了自己的信念！

四年來，她只身在遠(yuǎn)離他鄉(xiāng)的學(xué)校內(nèi)外摸闖滾爬，哪樣苦頭沒吃過？哪門想法沒有過？大學(xué)里的時(shí)尚潮流在她看來是一道遠(yuǎn)遠(yuǎn)的風(fēng)景；她口里道不出一個(gè)熱門詞匯，只能靠邊觀望；她納悶別人每天打扮得像個(gè)小公主，過生日總有源源不斷的追慕者獻(xiàn)上的禮物??多少個(gè)靜悄悄的寒夜，當(dāng)別人都睡得香甜時(shí)，她緊緊蜷縮在被子里，淚眼朦朧地看著窗外；夢(mèng)里大雪中臉朝黃土背朝天的養(yǎng)父、被背簍壓彎了腰的養(yǎng)母；高燒時(shí)嘴里還念叨著從未見過的母親，“媽媽”幾次到了嘴邊總叫不出來！多少個(gè)輕柔的夜啊，她總模糊地看見媽媽生前為她一針一線縫制的嫁衣！一次又一次地被夢(mèng)魘扼住??偶爾在朋友的來信中看到她們血的教訓(xùn)：高中還沒畢業(yè)就外出打工，拼了命掙一點(diǎn)錢，還繳不上房租；想找個(gè)靠得住的對(duì)象也是一等再等；柴米油鹽，日子好不舒心。少女時(shí)，美好的憧憬早被拋到九霄云外！可她終究堅(jiān)強(qiáng)地挺過來了！回想高考前每晚挑燈夜戰(zhàn)的情景；聽見電話里父母關(guān)切的話語(yǔ)；又想到今年的助學(xué)金又補(bǔ)貼了日用開支；夢(mèng)里媽媽臨走前聽落在她小小軀體上關(guān)愛的眼神；看到近日里做出的成績(jī)??就像龜裂的土地猛地逢著天降甘霖，于是不再茍延殘喘，卻要拼命吮吸！

命運(yùn)讓她周遭一切，現(xiàn)實(shí)固然殘酷，在社會(huì)的大染缸里她并沒有隨波逐流。她不負(fù)眾望，畢業(yè)后終于考上在編，回縣城當(dāng)上一名理想的優(yōu)秀教師！南方的縣城許久沒有被雪光臨，那年的雪下得洋洋灑灑。雪地里，站著一名青春、活力的年輕女教師；美麗的山城銀裝素裸，白雪皚皚中，險(xiǎn)峻雄偉的瞿塘峽安然地矗立著。

第二篇：一個(gè)人力資源工作者的辭職感慨

最近《才富》所建立的才富HR精英俱樂部QQ群格外熱鬧。無非是一名HR的離職感悟，怎會(huì)如此平地起**呢？且聽他們慢慢道來：

網(wǎng)友“云天”：說實(shí)話，深有同感，HR在老板和員工之間就像“夾心餅干”，有時(shí)候真的有點(diǎn)“里外不是人”。

網(wǎng)友“一個(gè)人的路”：HR就是管理招人、育人、用人、留人的，可真正到自己離職的時(shí)候，都是有些“歷經(jīng)滄桑了”。

網(wǎng)友“海闊天空”：HR這個(gè)圈子，在外人看來實(shí)在是光鮮，貌似企業(yè)的“權(quán)力中心”，其中艱辛無從道來啊，想必是這位仁兄看透了這些，才決定離開了。網(wǎng)友“嚴(yán)寒”：HR這個(gè)行業(yè)這些年才火起來，其實(shí)就好像“圍城”，進(jìn)去的人想出來，出來的人想進(jìn)去罷了！

…………

如此一來，爭(zhēng)論紛紜，那么，你呢？現(xiàn)將該HR的離職心聲摘錄如下，不知可否引起各位看官共鳴或是心生漣漪呢？

關(guān)于老板：

聽過無數(shù)有志之士的抱怨，看過無數(shù)的人才因?yàn)槔峡偸冀K無法重視人才的選育用留而黯然離去。當(dāng)我們苦口婆心的勸導(dǎo)老總們明白，人是重中之重，沒有鼓舞人心的士氣，沒有核心的團(tuán)隊(duì)，沒有吸引人的企業(yè)文化，沒有再培訓(xùn)，沒有有效的激勵(lì)機(jī)制，任何企業(yè)都將會(huì)萬(wàn)劫不復(fù)。可是，老總總是忽略了人才的重要性，不斷的強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，企業(yè)的拓展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。殊不知，這一切都是靠人才去完成的。關(guān)于改變：

不要奢望你的努力會(huì)換來老總甚至企業(yè)的改變，在有些公司，一旦企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，什么人力資源，什么培訓(xùn)，什么企業(yè)文化，都通通被老總棄置不顧。從他們的角度想想看，那是他們自己的錢，自己辛辛苦苦的原始積累。當(dāng)他看到自己的錢就這樣流走，他哪里還有精力注重人才的流失？對(duì)于他來說，反正錢有了，人自然會(huì)來。

關(guān)于文化：

即使公司不賺錢，也不要小看文化這東西，文化能決定公司能否壯大并長(zhǎng)久。員工的忠誠(chéng)需要用文化來凝聚，主管的管理風(fēng)格需要用文化來引導(dǎo)。管理中，有很多規(guī)則是應(yīng)該遵守的，譬如工資的剛性；有很多雷區(qū)是不可以碰的，譬如誠(chéng)信。關(guān)于融入：

用關(guān)注和尊重贏得員工的信賴！營(yíng)造坦誠(chéng)、透明、積極、向上的氛圍。必要的成本投入是必須的，因?yàn)橥度氘a(chǎn)出比。管理需要細(xì)膩，需要替別人著想，需要懂得利用，需要抓住心結(jié)。把希望傳遞，讓激情感染。

定期跟他們一對(duì)一地聊聊，關(guān)注一下他們的將來。

關(guān)于留人：

留人的原則是情感留人、待遇留人和事業(yè)留人，我們的待遇難以具備明顯優(yōu)勢(shì)，公司前進(jìn)的路上也絕非一帆風(fēng)順。這種情況下，情感留人是最實(shí)際的留人手段。管理情緒、凝聚人心，不失一切時(shí)機(jī)地捕捉動(dòng)情點(diǎn)。我們一定要保持這種敏感和細(xì)膩。

關(guān)于家庭：

選擇的時(shí)候不要任何理由。因?yàn)槟闶悄?，你想做的是你自己的事情。沒有人認(rèn)為或感覺你的委屈和痛苦。分居也好，孩子缺少父愛也好，你個(gè)人能否解決那是你的私事。年薪代表什么？是你的個(gè)人價(jià)值還是你養(yǎng)家糊口的依靠。北漂有多

少？難道就是郁悶嗎？意識(shí)里面不要有抱怨和無奈，生活本無奈，何苦讓自己更無奈呢？你對(duì)他有感情，他未必在乎你！工作就是工作，沒有太多的感情。關(guān)于敬業(yè)：

即使只是一名最基層的員工，也要把公司當(dāng)成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里無比的高傲——公司需要我；我要把公司推向成功。將公司當(dāng)成家，將自己當(dāng)成了總經(jīng)理！這是曾經(jīng)引以為豪的一種心態(tài)，現(xiàn)在看來需要改變的是心理預(yù)期。

關(guān)于自勵(lì)：

我知道自己骨子里有一種潛在的也是可怕的東西——惰性，所以盡力去給自己找壓力、動(dòng)力?；?qū)⒆约褐糜陲L(fēng)口浪尖之上，或?qū)⒆约褐糜诒娙瞬毮恐?。這樣，做每一樣事的時(shí)候，自己都不再僅僅代表一個(gè)人。所以，命中注定自己這輩子會(huì)很投入！

關(guān)于心態(tài)：

率真、執(zhí)著、努力、理性、熱血、理想。做得越多，責(zé)任越重，能力越強(qiáng)，成長(zhǎng)也就越快。牢騷、抱怨、偏激和沖動(dòng)越少越好。激情和責(zé)任則是每一個(gè)人不可或缺的。利用有限資源最大限度地挖潛做出一番事情，同時(shí)也最大限度地提升自己。在我們離開這個(gè)世界的時(shí)候，無論我們的生理年齡有多大，我們都要有一顆二十歲的心。

關(guān)于離職：

我的心已不在公司，但還要為公司凝聚人心。這是HR離職前的哀歌。與其在適應(yīng)環(huán)境或讓環(huán)境適應(yīng)你這個(gè)老掉牙的話題中思考，離開比留下來做痛苦的哲學(xué)思考更明智。跳槽，不意味著好逸惡勞，而是給自己的勤奮努力找對(duì)地方。忠誠(chéng)理論上是一種美德，可是忠誠(chéng)到傷害到自己的程度，就只能是一種迂腐了！中國(guó)人經(jīng)常是羞于談錢，這不是健康的心態(tài)。古語(yǔ)云：禮賞不倦，則士爭(zhēng)先。德同勢(shì)敵，乃攬英雄之心。

關(guān)于性情：

有血有肉重情重義意味著付出和投入，有時(shí)會(huì)情不自禁達(dá)忘我狀態(tài)。付出之后我們未必能有回報(bào)，甚至收獲了委屈。有人權(quán)衡之后會(huì)選擇理智和機(jī)械，有人調(diào)整之后會(huì)改變心理預(yù)期。前者自我防衛(wèi)能力越來越強(qiáng)但趨于封閉，后者承受打擊的能力越來越強(qiáng)且更加豁達(dá)。因?yàn)橥该?，圈?nèi)朋友曾戲言自己是溫室里長(zhǎng)大的。我承認(rèn)自己經(jīng)歷不夠坎坷，但相信——生命力強(qiáng)弱與否不在于環(huán)境，而在于種子。

第三篇：怎樣寫好作文-一個(gè)5年級(jí)學(xué)生的感想

怎樣寫好作文

說到寫作文，我有一些經(jīng)驗(yàn)想和大家分享。

寫文章的人用文字表達(dá)思想感情，讀者看到的卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了平面的文字，他們靠想象把文字變成立體的畫面，所以作文中的聲音、顏色、氣味、變化和對(duì)比就格外重要。

你可以想想看默片的感覺，沒有了聲音與色彩，效果一定大打折扣。在寫景的文章中，聲音調(diào)和了畫面過多的缺陷，像雨滴落地、風(fēng)吹沙沙、蟲鳴鳥叫、浪拍岸提……作文中也可以加上聲音，如哭泣聲、心跳聲、腳步聲。只要傾心聆聽你就會(huì)感受到文字敲擊的聲音，讓這些聲音點(diǎn)綴你的作文吧!我們生活在一個(gè)彩色的世界，寫出來的文章就不能是黑白的。

例如風(fēng)，風(fēng)吹過綠樹、青草地、藍(lán)天、紅色屋頂、蔚藍(lán)色的海，甚至吹拂了你的黑發(fā)與藍(lán)色憂郁的心……

作文中的氣味使表的方式更多樣化，也更活潑。

又如風(fēng)，風(fēng)吹過海岸帶來濃重的鹽味、魚腥味；風(fēng)吹過垃圾槽，你聞到腐臭；風(fēng)吹過快樂的人，你甚至聞到它們的身上夾雜著美好的氣息。

運(yùn)用變化，可以使文章有層次，也更有深度。變化可以是肉眼分辨得出的。例如陽(yáng)光的轉(zhuǎn)移，人的情緒與表情。變化也可以是不易被發(fā)現(xiàn)的。如一個(gè)人改變了，或是成長(zhǎng)、老化的過程，我們不一定可以在短時(shí)間內(nèi)察覺，卻一直在進(jìn)行著。

對(duì)比往往離不開變化，不過，對(duì)比的作用更強(qiáng)烈。對(duì)比的作用在于制造沖突，讓讀者有震撼的感受。通過對(duì)比，我們所要表的的意思會(huì)更清楚，效果也更顯著。

要注意的是，我們寫一篇文章不可以過度使用技巧，輕重倒置，顧此失彼，而掩蓋了原本要表達(dá)的思想感情。

一篇好的作文，應(yīng)該平衡、有輕重、先后、主次之分。

第四篇：大學(xué)生思想?yún)R報(bào)：抒發(fā)心中的感慨

尊敬的黨組織：

時(shí)光飛逝，這學(xué)期不久又要結(jié)束了，我的思想始終隨著黨的精神和指示在不斷更新進(jìn)步著,離上次寫思想?yún)R報(bào)才短短的三個(gè)月時(shí)間,可我覺得卻有點(diǎn)漫長(zhǎng),因?yàn)檫@段日子發(fā)生了太多事,也讓我從中學(xué)到了很多，思想上又有了一些新的認(rèn)識(shí)。

2013年4月20日8時(shí)02分四川省雅安市蘆山縣發(fā)生7.0級(jí)地震。震源深度13公里。震中距成都約100公里。成都、重慶及陜西的寶雞、漢中、安康等地均有較強(qiáng)震感。據(jù)雅安市政府應(yīng)急辦通報(bào)，震中蘆山縣龍門鄉(xiāng)99%以上房屋垮塌，衛(wèi)生院、住院部停止工作，停水停電。截至2013年4月24日10時(shí)，共發(fā)生余震4045次，3級(jí)以上余震103次，最大余震5.7級(jí)。受災(zāi)人口152萬(wàn)，受災(zāi)面積12500平方公里。據(jù)中國(guó)地震局網(wǎng)站消息，截至24日14時(shí)30分，地震共計(jì)造成196人死亡，失蹤21人，11470人受傷。地震發(fā)生后，四川省立刻啟動(dòng)一級(jí)應(yīng)急程序，軍區(qū)部隊(duì)緊急出動(dòng)2000人趕往蘆山，兩架直升機(jī)已經(jīng)起飛。目前紅十字會(huì)已經(jīng)調(diào)撥500挺帳篷調(diào)往受災(zāi)區(qū)域，大家紛紛捐款捐物。從這件事中我看到了中國(guó)人民心連心，一方有難八方支援，全國(guó)人民與雅安人民站在了一起。

在學(xué)習(xí)生活中，我覺得學(xué)習(xí)的目的在于實(shí)踐。勤學(xué)、思考是為了更好的指導(dǎo)我的行動(dòng)。我想成為一個(gè)真正的黨員不應(yīng)成為空談?wù)摺v起來頭頭是道，口若懸河，行動(dòng)中卻很少動(dòng)真格，而應(yīng)成為一個(gè)鄧小平理論指導(dǎo)下的實(shí)踐者。學(xué)校的發(fā)展需要實(shí)踐，自己教育教學(xué)水平的提高需要實(shí)踐，靠一步一個(gè)腳印的實(shí)干。目前教育處于改革的關(guān)鍵時(shí)刻，發(fā)展大方向已定，目標(biāo)也非常明確，最重要的是落實(shí)，更新教育觀念，使各項(xiàng)措施得到貫徹。

在工作中，我覺得自己作為一名即將畢業(yè)的師范生，自己有時(shí)不太注意汲取，習(xí)慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，影響了自己進(jìn)步與提高的速度。在今后工作中，要努力結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)思想，注意積累，勤于思考，將所學(xué)先進(jìn)的教育教學(xué)思想、理念、方法與實(shí)踐更好的結(jié)合，努力鉆研教材，提高自己的教育教學(xué)水平。

由于經(jīng)驗(yàn)與能力所限，我覺得今后應(yīng)在這些方面多加努力：第一，善于運(yùn)用理論知識(shí)，分析問題、研究問題、解決問題。凡事都要問幾個(gè)為什么?他講的是否有道理?哪些可行?哪些不行?獨(dú)立思考，冷靜判斷，少些輕信盲從，少些左右搖擺。第二，學(xué)生正處于人生的起步階段，教育他一生怎樣做人、怎樣做事有著決定性的影響，在工作中自己要以“三個(gè)代表”的思想為指導(dǎo)，不失時(shí)機(jī)對(duì)學(xué)生進(jìn)行三個(gè)代表精神的啟蒙，引導(dǎo)他們確立正確的信仰和價(jià)值取向。這些感悟都是我從本學(xué)期兩個(gè)多月的小學(xué)教育實(shí)習(xí)工作中得來的。

即將畢業(yè)了，心中有太多的感慨想抒發(fā)，想想在黨組織關(guān)懷下寫了一年多的思想?yún)R報(bào)，那里記載著我成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，回顧每一次寫的思想?yún)R報(bào)，我發(fā)現(xiàn)自己多多少少都在進(jìn)步著，我想今后真正走上工作崗位時(shí)，我也要時(shí)刻牢記黨組織對(duì)我的培養(yǎng)和教育，爭(zhēng)取多為社會(huì)和人們做貢獻(xiàn)!請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。

匯報(bào)人：xiexiebang

小編為大家推薦更多的思想?yún)R報(bào)：

大學(xué)生思想?yún)R報(bào)：提高學(xué)生的思想覺悟

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大學(xué)生思想?yún)R報(bào)：思想上向黨組織靠攏

第五篇：看大學(xué)生就業(yè)的感慨

重慶力帆集團(tuán)董事長(zhǎng) 伊明善

騰訊公司的首席執(zhí)行官 馬化騰 大學(xué)生最佳雇主，馬化騰的話：“現(xiàn)在對(duì)人才的要求是越來越嚴(yán)，更注重的是一個(gè)專業(yè)的技能，但如果說他的崗位是一個(gè)比較綜合性的，需要更多溝通的這樣的職位，我們會(huì)更加關(guān)注他的一個(gè)綜合素質(zhì)，同時(shí)還要求，這個(gè)人才最好是他的價(jià)值觀是跟周圍的同事和企業(yè)理念是一致，我們騰訊公司其中最重要的第一點(diǎn)就是正直，伊明善的話：“不要臃腫的，黑心老板趁機(jī)殺價(jià)，無奈學(xué)生主動(dòng)降價(jià)，第一條：要膽大，膽量甚于見識(shí)，第二條：就是通才勝過專才，第三條：天下事、窗外事比圣賢書更重要，要考察一個(gè)人才就是要看他對(duì)世界的時(shí)政，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)變化，包括我們國(guó)家的非公有經(jīng)濟(jì)他有沒有什么了解，無論他成績(jī)多么好，如果他只是圣賢書讀的好蠻好，天下事他兩耳不聞的話，這種人，我們不太喜歡。提問問題的時(shí)候看誰(shuí)先舉手，看的就是他的膽量，有膽量的人以后才會(huì)成才，‘木不雕，不成器?！滹埨洳顺缘南拢溲岳湔Z(yǔ)受不了，成功的人士，七分是靠受的委屈，所謂受胯下之辱，只有三分才是靠吃苦

張瑾，聯(lián)想，中國(guó)，人力資源高級(jí)總監(jiān)：我覺得有一種人可能就是堅(jiān)決不用，就是對(duì)自己的自我認(rèn)知沒有一個(gè)合理的管理，或是對(duì)自我的發(fā)展沒有一個(gè)合理的預(yù)期，那有的學(xué)生一來的話，他就說他就希望他一年當(dāng)主管，兩年當(dāng)經(jīng)理，三年當(dāng)什么，四年，五年就成了騰訊這樣的老總什么的了，其實(shí)員工的發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的一個(gè)過程，每一步都是一個(gè)積累，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生來說，頭兩三年都是學(xué)習(xí)成長(zhǎng)期間，所以要把自己的心態(tài)放平，可能更好的融入企業(yè)，劉浩 智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官，關(guān)于用人問題

張建國(guó) 中華英才網(wǎng)總裁 招聘時(shí)主要考察的一些基本素質(zhì)，一個(gè)是成就感很強(qiáng)，一個(gè)是責(zé)任心很強(qiáng)，在一個(gè)就是他有學(xué)習(xí)能力，那成績(jī)跟學(xué)校，專業(yè)都是次要的，往往在班里比較成績(jī)的話，前三名的可能會(huì)被排除掉，往往是在班里成績(jī)?cè)谑笥业脑挘菍儆谧钍軞g迎的，對(duì)于大學(xué)生比較負(fù)面的評(píng)價(jià)主要集中在哪些方面：比較普遍的一個(gè)現(xiàn)象就是，一個(gè)比較浮躁，就是這個(gè)也能干，那個(gè)也能干