第一篇：企業(yè)網(wǎng)絡(luò)目前的不足之處,和改建后的優(yōu)勢

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)目前的不足之處，和改建后的優(yōu)勢

先說現(xiàn)在不足，再說改建后優(yōu)勢，,再改

沒改造之前的不足之處：

1、網(wǎng)絡(luò)速度慢、影響工作、影響教學(xué)質(zhì)量、影響招生、影響就業(yè)。

2、設(shè)備沒合理化、共享化利用。造成每年不必要的開資，甚至重復(fù)投資。

3、現(xiàn)有的設(shè)備，沒有部門嚴(yán)格的跟蹤監(jiān)管。造成設(shè)備每學(xué)年都有丟失和被偷換硬件的現(xiàn)象。而且是丟了后，責(zé)任也不明確。沒人賠大家也沒有愛護(hù)的意識。不能把學(xué)院的設(shè)備當(dāng)成自己的設(shè)備那樣愛護(hù)。

4、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施得不到充分的管理和利用，也不能給學(xué)院，在各方面的工作上發(fā)揮充分的用途。從而造成在工作方面對設(shè)備使用不足，得不到充分的利用。平時開著電腦等設(shè)備干些和工作無關(guān)的事，并制造了大筆的維護(hù)費(fèi)、電費(fèi)、耗材費(fèi)。亂用電腦經(jīng)常中毒，甚至造成系統(tǒng)崩潰。還需要專人不間斷的修理維護(hù)。所以在各方面都造成了一些沒必要的浪費(fèi)。

5、絕大部分人開著電腦干私事、聊Q掛Q等；玩網(wǎng)游或者玩其它的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品。這些都是因為沒得到科學(xué)化、合理化的管理。從而造成嚴(yán)重的后果（投資大、見效少，電腦成休閑娛樂設(shè)備 花費(fèi)大而且浪費(fèi)電、占用了工作時間，嚴(yán)重影響工作。）

6、局域網(wǎng)沒有科學(xué)管理，內(nèi)部資源庫得不到充分利用，而且內(nèi)部資料不能逐漸完善。不能最大限度的方便教學(xué)和工作。要是局域網(wǎng)資源庫完善后，開著電腦只能學(xué)習(xí)、工作。從而真正的用電腦搞好各種工作，提高教學(xué)質(zhì)量、提高工作速度。并且利用內(nèi)部IM大家可以在線討論學(xué)習(xí)性的或者其它教學(xué)方面的課題。

7、局域網(wǎng)沒有科學(xué)管理，造成大量的數(shù)據(jù)素材文件，存儲零散。甚至造成有用的文件大量丟失。并且花費(fèi)高額代價存儲在U盤上、移動硬盤、光盤上。這些都是不安全的。使其素材不能得到各個普門廣泛利用。造成找一個文件很難，沒有一個固定或者指定的存儲地方。分類什么也不明確等等。總之給工作帶來很大不便，還花費(fèi)高額的代價購買移動存儲設(shè)備。而且動不動，數(shù)據(jù)文件丟失。再花高額代價做數(shù)據(jù)恢復(fù)。

8、沒有整體化、合理化、科學(xué)化管理，無論從設(shè)備、還是局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)方面來看。都得不到充分利用，且不能最大化的來用于工作和教學(xué)方面。而是，不停的投資不停的建設(shè)，感覺在工作質(zhì)量、教學(xué)方面沒有明顯的改善。真正的是投資大見效少。

9、購買硬件設(shè)備，沒有一個年度的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。買的設(shè)備什么樣的都有。質(zhì)量好的、壞的；和整個網(wǎng)絡(luò)同步化管理維護(hù)不兼容的。造成了管理方面、工作方面走了很多彎路。而且是很簡單的一個維護(hù)，造成了幾天都干不完的活。所以說，沒有標(biāo)準(zhǔn)就不能和科學(xué)化、合理化、整體化、系統(tǒng)化管理接軌。

10、沒有科學(xué)化、合理化、整體化、系統(tǒng)化的管理。我們會一直處在大錢也花，小錢不斷的這個層次。況且不能充分利用，而且投資大見效少的這種局面。

11、得不到整體化管理，10兆帶寬沒有1兆快。得到整體化管理，1兆光纖可以當(dāng)10兆用。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)編輯的優(yōu)勢和特點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)編輯是指利用相關(guān)專業(yè)知識及計算機(jī)和網(wǎng)路等現(xiàn)代信息技術(shù)，從事互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的人。按照目前的網(wǎng)站數(shù)量估計，我國現(xiàn)擁有網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員300余萬，在未來十年里，網(wǎng)絡(luò)編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長量將超過26%，比其他各類職位的平均增長量還高。

這是一個新興的職業(yè)，2005年，勞動和社會保障部公示了第三批的十種新行業(yè)中，“網(wǎng)絡(luò)編輯員”名列其中，同時也發(fā)布了網(wǎng)絡(luò)編輯的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推出網(wǎng)絡(luò)編輯的職業(yè)資格考試，考試合格者將獲得《專業(yè)技術(shù)水平認(rèn)證證書》，作為從業(yè)資質(zhì)。目前的從業(yè)人員主要由傳統(tǒng)媒體（如報紙雜志，電視、電臺）編輯、記者、網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計等職業(yè)中分流出來的。

依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)編輯員》的規(guī)定，我們國家現(xiàn)將該職位分為網(wǎng)絡(luò)編輯員、助理網(wǎng)絡(luò)編輯師、網(wǎng)絡(luò)編輯師和高級網(wǎng)絡(luò)編輯師四個等級。

網(wǎng)絡(luò)編輯工作有四大特點(diǎn)：超文本鏈接式編輯特點(diǎn)、全時化編輯特點(diǎn)、數(shù)據(jù)庫化編輯特點(diǎn)、交互性編輯特點(diǎn)。因此她要求從業(yè)者有相應(yīng)的計算機(jī)基礎(chǔ)，堅強(qiáng)的意志力，敏銳的新聞傳媒視野以及良好的戶動和溝通技能。

網(wǎng)站編輯工作的挑戰(zhàn)主要有如下體現(xiàn)。

從職業(yè)本身來說，除了懂得傳統(tǒng)的新聞報道，還要了解互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)編輯等技術(shù)手段；

網(wǎng)絡(luò)24小時運(yùn)營，新聞、體育等編輯人員需要倒班，突發(fā)事件要隨時報道和跟進(jìn)，比較辛苦。網(wǎng)絡(luò)新聞是實時的，對人員的判斷力、突發(fā)事件處理能力等綜合素質(zhì)要求較高。

網(wǎng)絡(luò)新聞互動性較強(qiáng)，經(jīng)常會有網(wǎng)友跟帖討論，實時關(guān)注和討論。如何與網(wǎng)友互動，把握媒體的輿論導(dǎo)向，對網(wǎng)站編輯是很大的挑戰(zhàn)。

網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)的優(yōu)勢

1、信息傳播的靈魂工程師

網(wǎng)絡(luò)編輯是一個新興職業(yè)，從事網(wǎng)絡(luò)信息的工作人員--網(wǎng)絡(luò)編輯師成為不折不扣的網(wǎng)站靈魂工程師。

2、列入國家職業(yè)資格大典

勞動和社會保障部與2005年3月24日公示的10個新職業(yè)名單中網(wǎng)絡(luò)編輯名列其中，并已經(jīng)被列入國家職業(yè)分類大典。自05年網(wǎng)絡(luò)編輯員國家職業(yè)資格鑒定考試開始啟動至今，網(wǎng)絡(luò)編輯這個新興的職業(yè)開始受到關(guān)注，網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)資格鑒定也越來越受到矚目。網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)資格鑒定考試的推出是很多目前在職的網(wǎng)絡(luò)編輯的福音。

3、網(wǎng)絡(luò)編輯需求呈上升趨勢

目前，網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員一般是非專業(yè)中分流出來的，缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，給

企業(yè)的培訓(xùn)，考核及人員使用帶來了很多技術(shù)困難，目前中國網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員多達(dá)300多萬人，未來10年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)編輯需求呈上升趨勢，總增長量將超過30%.4、搶先學(xué)習(xí)，快人一步

網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)的發(fā)展，已日益引起業(yè)界和相關(guān)領(lǐng)域的密切關(guān)注。通過網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定，把網(wǎng)絡(luò)編輯人員素質(zhì)的管理納入標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的軌道，對網(wǎng)絡(luò)編輯人員專業(yè)隊伍的建設(shè)，從業(yè)人員素質(zhì)的提高，職業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，有很重要的現(xiàn)實意義。隨著IT業(yè)的發(fā)展，計算機(jī)的普及，互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)編輯勢必會成為職場上的新“寵兒”，網(wǎng)絡(luò)編輯職業(yè)的前景也必將更加光明璀璨。

5、靈活快捷的培訓(xùn)方式：遠(yuǎn)程培訓(xùn)+短期面授

遠(yuǎn)程培訓(xùn)：依托于網(wǎng)絡(luò)編輯遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺，采用靈活自主的學(xué)習(xí)方式。遠(yuǎn)程培訓(xùn)包括：在線課程、模擬作業(yè)、在線作業(yè)、練習(xí)及模擬測試、專家在線答疑輔導(dǎo)、專家考前串講、教學(xué)案例及文獻(xiàn)資料庫等。

短期面授：學(xué)員在網(wǎng)絡(luò)編輯培訓(xùn)鑒定機(jī)構(gòu)接受職業(yè)技能實訓(xùn)輔導(dǎo)。對于滿足寬帶上網(wǎng)的學(xué)員或無法到實訓(xùn)輔導(dǎo)站學(xué)習(xí)的學(xué)員，也可選擇在“網(wǎng)絡(luò)編輯遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺”上進(jìn)行實訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。

6、中國十大高薪職業(yè)

隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展，我們生活中已進(jìn)入了“網(wǎng)絡(luò)時代”。而作為互聯(lián)網(wǎng)的核心元素--網(wǎng)站信息成了各大網(wǎng)站的焦點(diǎn)，由于網(wǎng)站的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)編輯師已成為IT界的新貴，成為新一代的IT金領(lǐng)人士。

第三篇：2013年中國家具企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

2013年中國家具企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

智研數(shù)據(jù)研究中心網(wǎng)訊：

內(nèi)容提要：建立一個能夠面向全國的銷售網(wǎng)絡(luò)并實施有效管理是家具企業(yè)長遠(yuǎn)生存的關(guān)鍵。

內(nèi)容選自智研數(shù)據(jù)研究中心發(fā)布的《2014-2020年中國家具零售行業(yè)前景研究與投資戰(zhàn)略分析報告》

銷售渠道不僅是家具企業(yè)實現(xiàn)利潤的最終端，更是向消費(fèi)者傳遞產(chǎn)品信息的最直接平臺，利用營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，企業(yè)可源源不斷通過營銷網(wǎng)絡(luò)推出自己的產(chǎn)品，搶占市場先機(jī)；沒有完善的營銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品將在市場競爭中處于劣勢。建立一個能夠面向全國的銷售網(wǎng)絡(luò)并實施有效管理是家具企業(yè)長遠(yuǎn)生存的關(guān)鍵。家具終端集中在大型家居賣場，店鋪面積大，裝修要求高，獲取難度大；建立自營網(wǎng)點(diǎn)需要花費(fèi)投入大，后續(xù)管理成本高；發(fā)展加盟商存在控制上的不確定性，從而在渠道層面形成了較高的市場準(zhǔn)入門檻。

第四篇：企業(yè)優(yōu)勢和劣勢評價表

企業(yè)優(yōu)勢和劣勢評價表

說明：①有些因素如果對企業(yè)的競爭實力影響很小，或者沒有影響，則在分析時不必考慮它們。

②黑體字表示成功關(guān)鍵要素。

3，確定成功關(guān)鍵因素的權(quán)數(shù)。成功的關(guān)鍵因素應(yīng)該反映出這些因素對本企業(yè)和競爭對手在行業(yè)或經(jīng)營領(lǐng)域中的獲利能力、市場占有率以及未來發(fā)展等方面的影響。確定關(guān)鍵因素的權(quán)數(shù)時，還應(yīng)該考慮到不同細(xì)分市場中各因素重要程度的差異性。這種差異性，是企業(yè)在不同的細(xì)分市場中，可能具有不同的優(yōu)勢和劣勢。各企業(yè)的競爭因素的得分，是在相互交叉比較的基礎(chǔ)上予以確定。在評定某一因素的得分時，可以先找出這一方面的最強(qiáng)企業(yè)（4分）和最弱企業(yè)（1分），然后將準(zhǔn)備被評價的企業(yè)與這兩個店型企業(yè)相比較，同時又兩兩比較，最后確定各自的得分。2.5分以上為優(yōu)勢,2.5分以下為劣勢.4，計算各因素的加權(quán)數(shù)和總加權(quán)數(shù).各因素的加權(quán)數(shù)是反映優(yōu)勢或劣勢在競爭中作用大小的尺度.總加權(quán)數(shù)是綜合反映企業(yè)整體競爭實力大小的尺度,1-2分為實力弱，2～3分為實力一般，3～4分為實力強(qiáng)。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)招聘對個人及企業(yè)的優(yōu)勢

網(wǎng)絡(luò)招聘對個人及企業(yè)的優(yōu)

勢

發(fā)布者：義烏人才網(wǎng)發(fā)布日期：2011-10-25 10:31:17

義烏輝煌前程人才招聘()網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)招聘會相比，對于企業(yè)招聘的優(yōu)勢：

1.時效長

在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而招聘網(wǎng)的招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。

2.收費(fèi)低

招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費(fèi)用動輒幾千上萬。相比人才招聘網(wǎng)而言，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費(fèi)用高、入場費(fèi)貴的問題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不可規(guī)避的弊端，人才招聘網(wǎng)則省卻了這樣的煩惱。

3.機(jī)會多

對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機(jī)會；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進(jìn)行保存、分類，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在人才招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹、發(fā)展歷程等豐富內(nèi)容。

義烏輝煌前程人才招聘()與傳統(tǒng)求職相比，對于個人求職的優(yōu)勢：

1.方便快捷

對于浙江的求職者來說，只要在義烏輝煌前

程招聘網(wǎng)()上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊。求職者通過義烏招聘網(wǎng)可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強(qiáng)。在義烏招聘網(wǎng)上可以隨時查詢到數(shù)萬條信息，而且每天更新職位，只要在家關(guān)注上就能第一時間掌握用人單位的需求。

2.機(jī)會多

招聘網(wǎng)的一大特點(diǎn)是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機(jī)會也就越大。

3.限制少

“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有，而且浪費(fèi)經(jīng)歷和金錢?！币幻舐氄咴诓稍L中這樣表示。相比其他招聘形式，求職也沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。對于異地求職者，這省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學(xué)生，因為不易親臨知名企業(yè)校園招聘會，但通過網(wǎng)上招聘就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會。

4.費(fèi)用少

與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在義烏招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。

正是這些網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)勢，讓義烏輝煌前程招聘網(wǎng)()成為越來越多的求職者的習(xí)慣!