第一篇：勞動(dòng)合同解除(終止)證明書

勞動(dòng)合同解除(終止)證明書

[]證字第號(hào)

甲方名稱法定代表人乙方姓名性別_____身份證號(hào)碼

雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同,合同

期限自年月_____日至年____月_____日。因,依據(jù)規(guī)定,于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。

甲方（章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）（章）

乙方（簽名或蓋章）

年月日

注：

1、此證明書一式四份，雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)保障部門勞動(dòng)合同管理

機(jī)構(gòu)備案，一份報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)簽名或蓋章。

第二篇：解除(終止)勞動(dòng)合同證明書

解除(終止)勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號(hào)碼________________________ ,性別_______ ,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項(xiàng)（請(qǐng)選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：

Ａ、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)； Ｂ、協(xié)商一致解除(由勞動(dòng)者提出)； Ｃ、勞動(dòng)者單方解除；

Ｄ、試用期內(nèi)解除； Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)；

Ｇ、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)；

Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；

Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； Ｋ、用人單位破產(chǎn)； Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、因用人單位原因，勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明

用人單位（蓋章）

年 月

日

有關(guān)說明：

1、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、身份證、社會(huì)保障卡等材料原件，到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。非本地戶籍人員還需提供居住證明原件。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

2、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。員工簽收：

年 月 日

第三篇：勞動(dòng)合同解除終止證明書

勞動(dòng)合同解除（終止）證明書

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方：陽谷五岳礦山機(jī)械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日簽訂了________（①無固定期限；②有固定期限）勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿解除（終止）勞動(dòng)合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方簽名：

****年**月**日 備案機(jī)關(guān)：

說明：

1、本證明書一式四份，單位、個(gè)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所、縣人社局各一份。

2、員工流動(dòng)、失業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記失業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

3、此證明書，僅作為備案機(jī)關(guān)審查勞動(dòng)合同簽訂及備案情況使用，不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議后的申訴權(quán)利，辦理此證明書時(shí)，應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

第四篇：解除終止勞動(dòng)合同證明書

解除（終止）勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿，該同志于

年

月被我單位招收為勞動(dòng)合同制職工，勞動(dòng)合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本單位（）解除（終止）與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明！

用人單位（簽名）用人單位（蓋章）

年 月 日 ………………………………………………………………………………… 有關(guān)說明：

一、1、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因：

2、本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名，因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。注：本人意愿不能領(lǐng)取失業(yè)金。

3、非本人意愿：①如合同到期,單位不予續(xù)聘；②如合同沒到期，因企業(yè)裁員，因企業(yè)破產(chǎn)；用人單位原因提出（注①原因括號(hào)里填“決定”②原因括號(hào)里填“提前”）解除該職工的勞動(dòng)合同。

二、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。?

三、領(lǐng)取失業(yè)金應(yīng)帶材料：勞動(dòng)合同原件，解除勞動(dòng)合同證明，身份證復(fù)印件，本人工商銀行賬戶復(fù)印件，一寸照片3張。?

四、是否原破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制國有、集體企業(yè)正式職工?；驒C(jī)關(guān)事業(yè)單位原工作人員。?溫馨提示：若您有重新就業(yè)，請(qǐng)撥打83361756告知，謝謝！?

第五篇：解除_終止勞動(dòng)合同證明書

解除/終止勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱： 單位社保編號(hào)： 職工姓名： 身份證號(hào)碼： 人員編號(hào)： 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動(dòng)合同日期： 年 月 日 解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng)，請(qǐng)打“√”）

□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除（單位提出）□協(xié)商解除（個(gè)人提出）□其他終止情形 需說明事項(xiàng)：

職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí)，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；

2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí)，本證明書用人單位留檔備查。