第一篇：干部作風(fēng)再教育再整頓查找問題階段總結(jié)

按照縣衛(wèi)生局的安排部署和要求，我院作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)從1月中旬開始轉(zhuǎn)入查找問題階段。針對(duì)該階各個(gè)工作步驟的要求，全院職工高度重視，充分準(zhǔn)備、圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)開展工作，確保了教育活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了實(shí)際成效?，F(xiàn)將我院查找問題階段工作的主要情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）認(rèn)真做好思想動(dòng)員

我院召開了查找問題階段動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真總結(jié)了上一階段工作，對(duì)查找階段工作進(jìn)行了動(dòng)員部署，并提出了具體要求，要求全院干部職工要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，積極投入到干部紀(jì)律作風(fēng)再教育再整頓活動(dòng)中來(lái)，全面抓好查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析作風(fēng)方面存在的問題、認(rèn)真開展干部紀(jì)律作風(fēng)再教育再整頓活動(dòng)等幾個(gè)主要環(huán)節(jié)的工作。強(qiáng)調(diào)在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全體職員要對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的具體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿于教育活動(dòng)的始終。

（二）嚴(yán)格步驟要求，認(rèn)真查找問題，深入剖析

在查找問題階段，我院嚴(yán)格按照《縣委縣政府關(guān)于加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定》內(nèi)容開展工作，做到嚴(yán)格步驟，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)，使查找階段取得了較好的效果。11、堅(jiān)持開門教育，廣泛征求意見，并及時(shí)反饋意見和

建議。

我院把廣泛征求意見作為增進(jìn)群眾感情、加強(qiáng)與群眾

聯(lián)系、自覺接受群眾監(jiān)督的一次極好機(jī)會(huì)，努力創(chuàng)造群眾暢所欲言的氣氛，拓寬群眾參與的渠道，主要采取召開干部職工座談會(huì)、開展談心活動(dòng)等方式，進(jìn)行廣泛征求意見。同時(shí)，認(rèn)真、及時(shí)地把征求到的意見、建議向全院進(jìn)行通報(bào)，把個(gè)人意見、建議都反饋到了每位干部，讓大家都清楚自身存在的問題。通過(guò)開門教育，廣泛征求意見，為開拓思路、改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作質(zhì)量和樹立部門形象奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、深入自我剖析，認(rèn)真撰寫剖析材料

職工自我剖析的過(guò)程是不斷增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、自

我教育、自我提高的過(guò)程。我院干部職工在查找和剖析作風(fēng)方面存在的問題過(guò)程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，勇于把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查找問題和不足，都從自身存在的作風(fēng)問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，明確努力方向和整改措施。每個(gè)干部撰寫自我剖析材料都經(jīng)歷了自已找、群眾幫，反復(fù)修改，不斷完善的過(guò)程。在查找問題階段，我院每位員工都撰寫了剖析材料。

二、取得成效

在查找問題階段，全院干部職工受到了深刻的教育和考

驗(yàn)，成效明顯，取得了一定收獲。

1、作風(fēng)建設(shè)意識(shí)得到進(jìn)一步提高

在查找問題階段，通過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)和參加各個(gè)環(huán)節(jié)的教育，全體干部職工經(jīng)歷了思想教育和作風(fēng)認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確自己的行為標(biāo)準(zhǔn)，找到自身差距，提高了作風(fēng)意識(shí)。廣大干部職工同時(shí)注重生活中的一言一行，講操守，重品行，遵守社會(huì)公德，堅(jiān)持克己慎行，較好地樹立衛(wèi)生工作者形象。

2、宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化

通過(guò)查找和剖析問題，干部職工的自覺服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)相對(duì)人的思想意識(shí)得到普遍提高，宗旨意識(shí)得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。工作前能積極主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象加強(qiáng)聯(lián)系、溝通；辦事效率和質(zhì)量都有了極大提高；工作后能進(jìn)行跟蹤詢問，盡量使服務(wù)對(duì)象滿意。

三、存在不足

在查找問題階段，我院的教育活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足和差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)和落實(shí)的工作還有很多。主要有：

1、工作人員業(yè)務(wù)水平不高。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不

夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，出現(xiàn)問題時(shí)無(wú)法獨(dú)立解決。缺乏一種刻苦鉆研的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

2、少數(shù)人不遵守職業(yè)道德，服務(wù)態(tài)度差。表現(xiàn)在：把

主要精力未放在工作上，工作敷衍了事，對(duì)待患者缺乏耐心。

3、全心全意為患者服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠，還沒有自覺地把病人對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令群眾滿意，工作做得不夠深不夠細(xì)。尤其是對(duì)目前醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)行藥品“三統(tǒng)一”后，對(duì)衛(wèi)生院藥品少的實(shí)際困難不耐心向患者解釋政策，致使部分群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有誤解，認(rèn)為有病不醫(yī)，推諉病人，社會(huì)影響惡劣。

四、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，全體職工對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，由于行業(yè)的特殊性單位組織的學(xué)習(xí)少，自學(xué)少，對(duì)理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)一些重要思想還沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、全心全意為患者服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠的原因是沒有

把患者是否滿意，是否擁護(hù)，是否贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)病人的疾苦關(guān)心不夠，服務(wù)意識(shí)還太差。

五、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。組

織全體職工學(xué)習(xí)有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后在工作中將以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作姿態(tài)、靈活多樣的工作方式、開拓創(chuàng)新的工作精神來(lái)認(rèn)真履行好工作職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。提高工作效率，端正工作作風(fēng)，重實(shí)際、辦實(shí)事，勇于正視自身存在的問題，不遮遮掩掩，在發(fā)現(xiàn)問題中提高能力，在解決問題中謀求發(fā)展，以新的精神風(fēng)貌、新的工作姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、全體醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)的本領(lǐng)，年輕的同志要多向年紀(jì)大同志學(xué)習(xí)，老同志要無(wú)私傳授自己的經(jīng)驗(yàn)給年輕同志，以提高我院的綜合素質(zhì)，只有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能更好地為廣大患者服務(wù)。

第二篇：干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段

小結(jié)整理

市區(qū)供電局

干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段小結(jié) 公司作風(fēng)整頓辦公室:

深入開展自查自糾，制定整改方案是取得干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)成效的關(guān)鍵。在查找問題階段，我局以開展好大討論活動(dòng)和班子專題民主生活會(huì)為主要內(nèi)容，通過(guò)大張旗鼓的討論，實(shí)事求是的開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)識(shí)了自身存在的問題，明確了努力的方向，制定了切實(shí)可行的整改方案，扎實(shí)有效的工作，有力的促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、開通交流渠道，搭建溝通平臺(tái)。4月初，我局在辦公樓五樓設(shè)置了意見征求箱；在局域網(wǎng)上公布干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)第一責(zé)任人的電話，電子郵箱；4月中旬，先后召開了黨內(nèi)外職工座談會(huì)，青工代表座談會(huì)，退休職工季度例會(huì)。通過(guò)這些方式，在全局員工中廣泛征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，為開好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

二、組織開展“切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)和諧發(fā)展”大討論活動(dòng)。

1、認(rèn)真制定大討論活動(dòng)計(jì)劃。組織班子成員并結(jié)合局實(shí)際情況擴(kuò)大到科班站長(zhǎng)學(xué)習(xí)了大討論活動(dòng)有關(guān)要求，進(jìn)一步明確了活動(dòng)的目的和意義。按照活動(dòng)要求確定了時(shí)間、討論主題、討論形式，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司作風(fēng)辦上報(bào)了活動(dòng)計(jì)劃。

2、高度重視，搞好調(diào)研工作，形成討論提綱。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合單位在實(shí)際工作中存在的執(zhí)行力偏弱和當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的形勢(shì)，確定了此次大討論活動(dòng)的兩個(gè)主題：一是“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力、建功十一五”；二是“關(guān)愛員工，共創(chuàng)和諧”。班子成員就兩個(gè)主題開展了深入的調(diào)研和分析，了解情況，找準(zhǔn)問題，思考措施，歸納整理，分別形成了發(fā)言提綱。使討論活動(dòng)言之有據(jù)，針對(duì)性強(qiáng)，切實(shí)能起到了效果。

3、認(rèn)真組織，深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動(dòng)中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，暢談搞好干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)企業(yè)工作的積極作用，梳理和總結(jié)了作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和值得繼續(xù)應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)，探討作風(fēng)建設(shè)的新思路，新辦法等。局四科一室負(fù)責(zé)人積極參與了討論，針對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化執(zhí)行力等提出了措施13條，提出關(guān)愛員工、共創(chuàng)和諧的建議和辦法6條。

三、認(rèn)真做好專題民主生活會(huì)前準(zhǔn)備工作。

1、認(rèn)真做好意見或建議的征求和整理工作。通過(guò)對(duì)征集到的意見或建議的整理，歸納為6個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度制度的落實(shí)為重點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)。二是在樹立全員“大服務(wù)、大營(yíng)銷”理念方面，領(lǐng)導(dǎo)班子還需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。三是在學(xué)習(xí)作風(fēng)方面，班子成員合理利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)、先進(jìn)管理理論不夠，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠深入。四是在對(duì)員工的思想教育方面，教育方式創(chuàng)新不夠，辦法不多。五是在領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制建立健全方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)與完善。六是部分班子成員與一線員工面對(duì)面交流溝通較少，缺乏更多有效的方式方法。

2、認(rèn)真組織開展專題學(xué)習(xí)，4月16日局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了公司黨委下發(fā)的《基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》掌握干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，為開好專題民主生活會(huì)打好思想基礎(chǔ)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間就干部作風(fēng)方面進(jìn)行了談心交心，交換意見，溝通思想，形成共識(shí)。達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)理解、促進(jìn)工作目的、效果。

4、在學(xué)習(xí)、談心、收集意見或建議的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就干部作風(fēng)建設(shè)涉及的重點(diǎn)問題，逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，深入分析，認(rèn)真撰寫個(gè)人剖析材料，黨總支書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析材料進(jìn)行了審核把關(guān)；

5、擬定了專題民主生活會(huì)的會(huì)議議程安排并下發(fā)各參會(huì)人員。

四、召開專題民主生活會(huì)。1、4月20日，市區(qū)局召開干部作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導(dǎo)組組長(zhǎng)甘露同志到會(huì)指導(dǎo)、幫助，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加。

2、會(huì)議通報(bào)了廣泛征求意見中班子成員存在的六個(gè)方面的共性問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子就共性和個(gè)性兩個(gè)方面認(rèn)真進(jìn)行查擺問題，在開展自我批評(píng)的基礎(chǔ)上，真誠(chéng)大膽地開展了同志間的批評(píng)。班子成員自我剖析不足或缺點(diǎn)共計(jì)25條，相互之間提出建議或意見共24條，并就自我剖析的內(nèi)容制定了相應(yīng)的整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子就存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施六條：一是領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，徹底扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢(shì)。在深入一線指揮的同時(shí)，制定“局各級(jí)管理人員到崗到位管理辦法”，安全工作落腳點(diǎn)定在落實(shí)上；二是提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。在教育和引導(dǎo)員工樹立“大服務(wù)、大營(yíng)銷”理念的同時(shí)，制定“局計(jì)劃性檢修停電管理辦法”，從制度上規(guī)范停電行為，減少停電時(shí)間，切實(shí)開展惠民行動(dòng)；三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，在堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子周末學(xué)習(xí)制度。組織班子成員充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容要將重點(diǎn)放在黨的方針政策、法律法規(guī)上，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作；四是加強(qiáng)員工的思想教育，制定黨群工作季度分析制度，形成大政工格局；五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)的同時(shí)，不斷拓寬廠務(wù)公開渠道；六是班子要做廉潔從業(yè)的表率，大力培育“干事、干凈”的廉潔理念，構(gòu)建廉潔文化。

3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合會(huì)前征求到的意見或建議，積極撰寫了自我剖析材料；會(huì)后，根據(jù)專題民主生活會(huì)上聽取到的建議、意見，對(duì)照干部作風(fēng)建設(shè)8個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，就查找問題、分析原因、整改措施三個(gè)主要內(nèi)容，做了補(bǔ)充完善。干部作風(fēng)整頓專題民主生活會(huì)會(huì)議情況報(bào)告按要求已于4月26日上報(bào)公司黨委。民主生活會(huì)情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會(huì)和4月23日局周一科班組例會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)，認(rèn)真接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

截止4月24日，我局已出《干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》15期，真實(shí)全面的反映了我局在作風(fēng)建設(shè)方面所做的工作、取得的成績(jī)。

目前，查找問題階段目標(biāo)任務(wù)已基本完成，局作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示公司干部作風(fēng)集中整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)入下一階段工作。

第三篇：XX鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段

XX鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)查找問題階段

總結(jié)

縣干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

XX鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)第二階段，即查找問題階段的主要內(nèi)容已于近日全部進(jìn)行完畢。在這一階段中，我鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共XX縣委、XX縣政府關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》（X委發(fā)[2011]13號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做到了精心組織、周密安排、扎實(shí)工作，使我鎮(zhèn)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)取得了初步成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、基本做法。

1、精心組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。在查找問題階段我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見》（X委發(fā)

[2011]43號(hào)）文件中查找問題的任務(wù)展開。為保證該階段各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)。我鎮(zhèn)以XX同志為組長(zhǎng)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開了動(dòng)員大會(huì)，周密部署了本階段的工作。

2、明確目標(biāo)，圍繞主題，長(zhǎng)效落實(shí)。我鎮(zhèn)始終把“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”這個(gè)主題貫穿于整個(gè)活動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前少數(shù)干部中存在的作風(fēng)散漫、執(zhí)行力差、脫離群眾等突出問題制定下發(fā)了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等一系列管理制度。

3、訪民情、聽民聲、解民憂，深入廣范查擺問題。一是堅(jiān)持多渠道，多層次征求群眾意見。意見征求做到“三廣”。即：范圍廣。涉及各相關(guān)單位、社區(qū)、服務(wù)對(duì)象、本單位一線員工；層次廣。有黨代表、人大代表、政協(xié)委員、普通群眾、離退休干部等各層次人員；渠道廣。以公開信，召開座談會(huì)，發(fā)放調(diào)查問卷，征求意見函，深入基層走訪，設(shè)立意見箱，交心談心等形式廣泛征求了意見。二是在征求意見中敢于求實(shí)、虛心接受不同意見。全鎮(zhèn)各辦所能面對(duì)面地聽取服務(wù)對(duì)象代表意見，不僅征求對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)本身的意見和建議，還征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部

在理想信念宗旨意識(shí)、開拓創(chuàng)新等方面的意見和建議。對(duì)于正確的意見和建議，及時(shí)梳理反饋，并結(jié)合實(shí)際深挖問題根源，提出整改措施，逐一加以整改落實(shí)。三是把征求意見的過(guò)程作為改進(jìn)工作的過(guò)程。為防止走過(guò)場(chǎng)，鎮(zhèn)督導(dǎo)組不定期的深入各單位，督促抓好意見的匯總、反饋、公示，克服了征求意見過(guò)程中意見少、建議多，實(shí)質(zhì)意見少、表面意見多，個(gè)性問題少、共性問題多，四、民主評(píng)議。一是民主生活會(huì)堅(jiān)持“二到位二突出”?！岸轿弧保杭磪?huì)人員通知到位、個(gè)人準(zhǔn)備到位。提前兩天時(shí)間發(fā)出通知，讓參會(huì)人員對(duì)開會(huì)的時(shí)間、要求等事宜有清楚的了解，互相思想溝通，并聯(lián)系各自的崗位，回顧一年來(lái)思想、生活、工作，寫出民主生活會(huì)發(fā)言提綱。“二突出”：即突出會(huì)議的主題、突出會(huì)議進(jìn)程的把握。緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”這個(gè)主題，把握會(huì)議進(jìn)程和民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)的要求，邀請(qǐng)了各屆人士參加會(huì)議，民主生活會(huì)做到了針對(duì)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)、質(zhì)效性強(qiáng)。

二、主要成效。

1、干部職工素質(zhì)得到新的提高。通過(guò)分析評(píng)議，切實(shí)查找自身問題，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高了踐行“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的自覺性。思想、作風(fēng)有了新的好轉(zhuǎn)，為群眾辦實(shí)事、辦好事的多了，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，查找問題階段我鎮(zhèn)班子成員走訪群眾63人次，其它工作人員走訪群眾68人次，共計(jì)131人次；排查本鎮(zhèn)涉及群眾利益的突出問題、影響穩(wěn)定和諧的矛盾糾紛問題、干部作風(fēng)方面存在的突出問題，特別是涉及我鎮(zhèn)化工企業(yè)發(fā)展，污染等方面的問題共計(jì)111個(gè)，目前已解決105個(gè)，遺留問題正在協(xié)調(diào)處理之中。

2、各項(xiàng)工作得到新的促進(jìn)。始終堅(jiān)持整頓建設(shè)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。把在干部作風(fēng)整頓建設(shè)中散發(fā)的熱情、干勁引導(dǎo)到工作中，在完善建立各種長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持認(rèn)真梳理當(dāng)前存在不安全不穩(wěn)定因素，成立了不穩(wěn)定因素排查小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)涉及黨性黨風(fēng)問題少、涉及一般性問題多的“四少四多”現(xiàn)象。

責(zé)任，對(duì)不穩(wěn)定的因素進(jìn)行了排查，協(xié)調(diào)解決XXX、XXX意外傷害賠償問題；我鎮(zhèn)組織工作人員多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策，放棄節(jié)假日休息時(shí)間，為農(nóng)民工爭(zhēng)取領(lǐng)到工資300余萬(wàn)元；我鎮(zhèn)就企業(yè)協(xié)調(diào)工作專門成立了兩名班子成員負(fù)責(zé)的企業(yè)協(xié)調(diào)工作小組，就企業(yè)周邊群眾生產(chǎn)生活、企業(yè)污染等問題進(jìn)行排查，登記群眾訴求，協(xié)調(diào)解決問題平均每天在10件次以上。通過(guò)企業(yè)協(xié)調(diào)工作小組耐心細(xì)致地工作，化解了大量的矛盾糾紛，滿足了群眾的合理訴求，保證了企業(yè)良性發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。

總之，我鎮(zhèn)作風(fēng)整頓建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，取得了階段性成果，但離總的要求還有一定差距，下步工作中我們將狠抓薄弱環(huán)節(jié)，將行之有效的制度與機(jī)制固定下來(lái)，繼續(xù)把整頓建設(shè)工作抓緊抓好，為構(gòu)建和諧XX發(fā)揮永興應(yīng)有的作用。

XX鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年2月29日

第四篇：查找問題階段總結(jié)

優(yōu)化軟環(huán)境增強(qiáng)軟實(shí)力制度創(chuàng)新工作查找問題階段總結(jié)

在經(jīng)過(guò)廣泛、深入地征求廣大干部職工的意見后，通過(guò)認(rèn)真梳理，查擺出來(lái)的問題主要體現(xiàn)在：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要不斷站在新的起點(diǎn)上不斷創(chuàng)新、振興醫(yī)院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到人人皆知；要加強(qiáng)本院人才的培養(yǎng)力度；有些工作布置多，落實(shí)少；因醫(yī)院建設(shè)投資大而重視職工福利不夠等方面。制度創(chuàng)新工作，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，在下步制度創(chuàng)新工作中，重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面取得突破：

一要促進(jìn)依法行醫(yī)。要圍繞進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，提高依法行醫(yī)的意識(shí)、能力和水平，創(chuàng)建一個(gè)安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)效的法制管理服務(wù)環(huán)境。二要打造熱忱優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要緊密結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理工作，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)，努力構(gòu)建新型和諧醫(yī)患關(guān)系。以堅(jiān)持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院軟環(huán)境建設(shè)過(guò)程中，全院醫(yī)護(hù)人員在診療服務(wù)中，必須做到“五個(gè)三”，即：病人做到三明白，病人對(duì)自己的診斷明白；病人對(duì)自己的治療明白；病人對(duì)自己的醫(yī)療費(fèi)用明白。醫(yī)師做到三準(zhǔn)確，病情掌握準(zhǔn)確；對(duì)病人解釋準(zhǔn)確；各項(xiàng)制度執(zhí)行準(zhǔn)確。病史書寫三符合，診治方法與病情相符合；病情記錄與醫(yī)囑相符合；記帳收費(fèi)與醫(yī)囑相符合。護(hù)士做到三到位，入院宣教到位；三查七對(duì)到位；心理護(hù)理到位。醫(yī)技人員做到三規(guī)范，執(zhí)行時(shí)間規(guī)范；技術(shù)操作規(guī)范；報(bào)告書寫規(guī)范。讓全院職工進(jìn)一步增強(qiáng)“醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的神，服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)

院的魂”這一理念，在各自的崗位上，視病人為親人，主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、細(xì)化服務(wù)、延伸服務(wù)。三要加強(qiáng)醫(yī)院管理和醫(yī)療質(zhì)量管理。要加強(qiáng)各項(xiàng)制度的督促與落實(shí)。要加大年輕干部管理知識(shí)和管理能力的培養(yǎng)力度，進(jìn)一步發(fā)揮中層干部的潛能，調(diào)動(dòng)全院干部職工的主觀能動(dòng)性，樹立起高度的“主人翁”意識(shí)，每人都以院為家，視醫(yī)院發(fā)展為己任，同心同德抓好每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理工作，共謀發(fā)展大計(jì)。四要加快人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，為滿足群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健要求，加快醫(yī)院發(fā)展的步伐，我們必須加快后備力量和人才的培養(yǎng)，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永立不敗之地。五要打造廉潔誠(chéng)信的就醫(yī)環(huán)境。一是繼續(xù)深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德守則教育；二是嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的“廉潔行醫(yī)”有關(guān)規(guī)定，杜絕在執(zhí)業(yè)行為中的接受請(qǐng)吃、饋贈(zèng)、收受紅包等不正之風(fēng)；三是嚴(yán)禁嚴(yán)查醫(yī)院在藥品、器械、采購(gòu)、基建工程承包過(guò)程中，拿回扣、收受賄賂等違法違紀(jì)行為；四是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療藥品收費(fèi)政策標(biāo)準(zhǔn)，杜絕多收費(fèi)，亂收費(fèi)現(xiàn)象。真正以依法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，誠(chéng)信收費(fèi)，為解決群眾“看病難、看病貴”，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)。

二0一一年八月十日

第五篇：學(xué)黨章查找問題階段總結(jié)

自“學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題教育月活動(dòng)開展以來(lái)，我處精心組織，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效?，F(xiàn)開展活動(dòng)階段已基本結(jié)束，特將有關(guān)情況小結(jié)如下：

自進(jìn)入查擺問題階段以來(lái)，我們廣泛征求意見，深入開展談心活動(dòng)，扎實(shí)按環(huán)節(jié)步驟開展了該階段的各項(xiàng)工作。一是開展了一對(duì)一談心活動(dòng)。機(jī)關(guān)為每人制作了談心卡，做到了四個(gè)必談：班子成員之間必談、一般工作人員之間必談、班子成員與一般工作人員之間必談、班子成員和一般工作人員與基層黨員干部群眾必談。二是廣泛征求了意見。辦事處制定了對(duì)黨工委班子和行政班子以及兩委成員的征求意見表，發(fā)放到了各村（社區(qū)）、基層站所，向各村（社區(qū)）支書、主任、基層站所負(fù)責(zé)人征求了意見和建議，辦事處統(tǒng)一進(jìn)行了梳理匯總，并反饋回了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，要求對(duì)照進(jìn)行整改。三是進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。召開了由各村（社區(qū)）支書、主任、基層站所負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)議，對(duì)辦事處兩委班子成員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。四是發(fā)放了調(diào)查問卷。對(duì)機(jī)關(guān)干部在工作作風(fēng)上是否存在庸、懶、散、奢等問題制作了調(diào)查問卷，發(fā)放到了各村（社區(qū)）、基層站所，進(jìn)行了廣泛調(diào)查，深入摸底掌握，讓群眾提意見，讓干部受教育。五是撰寫了剖析材料。機(jī)關(guān)工作人員根據(jù)談心活動(dòng)、征求意見、民主測(cè)評(píng)、社會(huì)調(diào)查的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)所存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，查擺出了存在問題，剖析了思想根源，提出了整改措施，撰寫了剖析材料。六是召開了民主生活會(huì)。辦事處召開了專題民主生活會(huì)，兩委班子成員結(jié)合自身實(shí)際情況，針對(duì)征求的意見和建議，對(duì)照自己的剖析材料，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省自身存在問題和不足，真正觸及靈魂、提高覺悟，達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高的目的。七是接受了社會(huì)監(jiān)督。辦事處把兩委班子成員的個(gè)人剖析材料在黨務(wù)公開欄上進(jìn)行了公示，并把黨工委書記、辦事處主任的剖析材料錄入了農(nóng)廉網(wǎng)，接受了人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)議。八是結(jié)合中心工作進(jìn)行了督促檢查和整改落實(shí)。吸取陵川森林火災(zāi)的教訓(xùn)，結(jié)合辦事處面臨的護(hù)林防火的艱巨任務(wù)，辦事處快速出臺(tái)了護(hù)林防火十項(xiàng)措施。圍繞森林火險(xiǎn)期護(hù)林防火這一中心任務(wù)，為保證十項(xiàng)措施落到實(shí)處，嚴(yán)防森林火險(xiǎn)隱患，街道紀(jì)工委監(jiān)察室制作了工作督查記錄簿，先后三次對(duì)全處的護(hù)林防火工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的存在問題及時(shí)下達(dá)了整改通知，并出臺(tái)了兩期督查通報(bào)，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，鞭策落實(shí)不力行為，取得了明顯成效。

與此同時(shí)，各村（社區(qū)）黨組織、處直各單位黨組織也深入開展了查擺問題階段的談心、征求意見、撰寫剖析材料、召開民主生活會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)，并把主干的剖析材料錄入了農(nóng)廉網(wǎng)，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督評(píng)議，還結(jié)合護(hù)林防火這一中心工作，進(jìn)行了認(rèn)真整改落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，取得了階段性成果。