第一篇：統(tǒng)計(jì)員技能鑒定簡答題

簡答題：

1、經(jīng)濟(jì)法自身特性:綜合性；經(jīng)濟(jì)性；行政主導(dǎo)性；政策性。

2、經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征:國家意志性；特殊的規(guī)范性；應(yīng)有的強(qiáng)制性。

3、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成:經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的主體；經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的內(nèi)容；經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的客體。

4、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體:國家；國家機(jī)關(guān)；法人；其他經(jīng)濟(jì)組織；經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)；公民個人；外國經(jīng)營者。

5、處理經(jīng)濟(jì)糾紛的方式:相互協(xié)商；行政調(diào)解；提交仲裁；提起訴訟。

6、處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解內(nèi)容:行政調(diào)解；仲裁調(diào)解；司法調(diào)解。

7、從資源管理的觀點(diǎn)出發(fā)操作系統(tǒng)分:處理器管理；存儲管理；設(shè)備管理；文件管理；作業(yè)管理。

8、啟動“Windows資源管理器”方法：單擊“開始”按鈕，指向“附件”，然后單擊“Windows資源管理器”；鼠標(biāo)右鍵單擊“開始”按鈕，在快捷鍵菜單中選擇“Windows資源管理器”。

9、Word文件排版中格式設(shè)置內(nèi)容:段落格式；設(shè)置行距；設(shè)置對齊方式；設(shè)置字體、字號、字間距；分欄操作；標(biāo)題編排；設(shè)置頁眉頁腳。

10、Word下文檔設(shè)置頁面的操作步驟:選用“文件”菜單中的“頁面設(shè)置”命令；選“紙張大小”卡片，確定輸出時用紙尺寸;設(shè)定版心。

11、現(xiàn)代企業(yè)制度基本內(nèi)容:現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度；現(xiàn)代企業(yè)組織制度；現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

12、現(xiàn)企業(yè)制度包括:現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度；現(xiàn)代企業(yè)勞動人事制度；現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會制度；現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)制度。

13、文件的保管應(yīng)工作:加強(qiáng)文件庫房的管理；對存放文件進(jìn)行分類；在保存文件的文件盒或文件袋內(nèi)放入文件目錄，以利查找。

14、文件的立卷步驟:企業(yè)立卷文書材料的收集；年終檢查調(diào)整定卷；移交歸檔。

15、人事檔案工作的基本原則:集中統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)管理的原則；維護(hù)人事檔案的準(zhǔn)確、完整與安全的工作原則；為組織人事工作和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的原則。

16、集中統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)管理的原則具體表現(xiàn):人事檔案必須由組織、人事部門統(tǒng)一管理；人事檔案由組織、人事部門分級管理；人事檔案工作由組織、人事部門統(tǒng)一地、分級負(fù)責(zé)地進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

17、全面質(zhì)量管理的內(nèi)容:設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理；制造過程的質(zhì)量管理；輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理；使用過程的質(zhì)量管理。

18、為了保證產(chǎn)品使用過程質(zhì)量問題:積極開展技術(shù)服務(wù)；通過調(diào)查和信息反饋，及時處理產(chǎn)品質(zhì)量問題；提高售后服務(wù)，變“三包”為“三?！?。

19、實(shí)施質(zhì)量認(rèn)證對我國加入WTO后作用:企業(yè)進(jìn)入國際市場，參與對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動；消除技術(shù)障礙；促進(jìn)我國質(zhì)量管理深入開展；提高產(chǎn)品質(zhì)量。

20、實(shí)行質(zhì)量認(rèn)證作用:有利于發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)競爭力；增加企業(yè)的美譽(yù)度；有效地推動企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作；提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

21、企業(yè)人員配備原則:實(shí)際需要的原則；整體素質(zhì)的原則；比例關(guān)系的原則；先進(jìn)水平的原則。

22、企業(yè)人員配備方法:按工作效率定員；按設(shè)備定員；按崗位定員；按比例定員；按組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員。

23、班組材料保管人員責(zé)任:對執(zhí)行國家物資政策和上級有關(guān)物資管理規(guī)定負(fù)責(zé)；對保質(zhì)保量及時供應(yīng)生產(chǎn)及工程所需物資負(fù)責(zé)；對完成上級下達(dá)的各項(xiàng)物資和各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

24、班組材料保管人員權(quán)限:對上級硬性分配物資或供應(yīng)不合格產(chǎn)品有權(quán)抵制；有權(quán)制止不合理用料的發(fā)放；有權(quán)檢查班組用料和回扣多余物資。

25、班組能耗管理人員責(zé)任:對完成上級下達(dá)的節(jié)能任務(wù)負(fù)責(zé)；對上報的能源報表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

26、班組能耗管理人員權(quán)限:對節(jié)能工作檢查指導(dǎo)、考核監(jiān)督；對違章節(jié)能有權(quán)制止和處罰；有權(quán)提出節(jié)能獎懲意見，根據(jù)節(jié)獎超罰原則，提出節(jié)能獎分配方案。

27、會計(jì)核算的一般原則:客觀性原則；可比性原則；相關(guān)性原則；一貫性原則；及時性原則。

28、會計(jì)核算基本前提:會計(jì)主體；持續(xù)經(jīng)營；會計(jì)分期；貨幣計(jì)量。

29、會計(jì)報表按所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同分幾類:資金表；利潤表；成本表；其他綜合情況表。

30、資金表包括:資產(chǎn)負(fù)債表；財(cái)務(wù)狀況變動表；現(xiàn)金流量表。

31、建立和健全原始記錄工作注意:原始記錄要滿足統(tǒng)計(jì)核算、會計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算三方面的要求，力求相互通用，避免各搞一套；原始記錄要適合本單位實(shí)際情況，防止脫離實(shí)際，追求形式；要有嚴(yán)格的計(jì)量制度和完備的計(jì)量工具。

32、建立統(tǒng)計(jì)臺賬注意:建立統(tǒng)計(jì)臺賬要有明確的目的、范圍和計(jì)算方法；建立統(tǒng)計(jì)臺賬必須符合統(tǒng)計(jì)制度的要求，指標(biāo)要銜接配套，避免重復(fù)；建立統(tǒng)計(jì)臺賬必須與企業(yè)管理和統(tǒng)計(jì)分析工作密切結(jié)合起來，按時登記，避免積壓，要有累計(jì)數(shù)字，以便隨時可以提供有關(guān)方面所需要的統(tǒng)計(jì)資料。

33、普查的基本要求:必須統(tǒng)一規(guī)定調(diào)查資料所屬的標(biāo)準(zhǔn)時點(diǎn)；在普查范圍內(nèi)各調(diào)查單位或調(diào)查點(diǎn)盡可能同時進(jìn)行調(diào)查，并盡可能在最短期限內(nèi)完成；調(diào)查項(xiàng)目一經(jīng)統(tǒng)一規(guī)定，不能任意改變或增減，以免影響匯總綜合，降低資料質(zhì)量。

34、普查的組織形式:自上而下組織專門的普查機(jī)構(gòu)，配備一定數(shù)量的普查人員，對調(diào)查單位直接進(jìn)行登記；利用調(diào)查單位的原始資料和核算資料，或者結(jié)合清庫盤點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查。

計(jì)算題：

3210101、將二進(jìn)制數(shù)1010轉(zhuǎn)化為十進(jìn)制數(shù)。解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×2＝（10）

3210-1-

22、將二進(jìn)制數(shù)1101.101轉(zhuǎn)換為十進(jìn)制數(shù)。解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2

-3＋1×2＝8＋4＋1＋0.5＋0.125＝(13.625)103、某工廠有職工10000人，有9400人受到國家、省和部門的TQC電講教育，請求出該廠職工全面質(zhì)量管

理教育的普及率。解：質(zhì)量教育普及率（％）＝受教育人數(shù)÷廠職工總?cè)藬?shù)×100％＝9400÷10000×100％＝94％。答：該廠職工全面質(zhì)量管理教育普及率為94%。

4、某工廠1994年注冊QC小組250個，經(jīng)過檢查有200個小組能堅(jiān)持活動，請計(jì)算出該廠QC小組活動率。解：QC小組活動率（％）＝（堅(jiān)持活動的QC小組數(shù)÷QC小組總數(shù)）×100％＝（200÷250）×100％ ＝80％答：該廠QC小組活動率是80％。

5、某企業(yè)規(guī)定銷售人員日人均銷售額為5000元，某目標(biāo)市場預(yù)測日銷售額為60000元，求該目標(biāo)市場銷

售人員崗位數(shù)量。解：崗位數(shù)量＝日銷售量÷人均銷售額＝60000÷5000＝12（人/崗）

6、某學(xué)院在2000年有博士研究生1500人，在2003年招生計(jì)劃中，計(jì)劃招生150人，目前每個老師平均

承擔(dān)15名研究生的工作量不變，計(jì)算在2003年該學(xué)院需要老師多少人。

解：目前的業(yè)務(wù)量＋計(jì)劃期業(yè)務(wù)的增長量

根據(jù)計(jì)劃期末需要的員工數(shù)量＝―――――――――――――――――—-

目前人均業(yè)務(wù)量×（1＋工作量的增長率）

1500＋150

＝―――――

15×（1＋0）

＝1650÷15＝110（人）

7、某車間有一套裝置，現(xiàn)有5個崗位共同操作，根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)，甲崗位生產(chǎn)工作時間為240分鐘，乙崗位

為260分鐘，丙崗位為280分鐘，工作時間為8小時，考慮該工種勞動條件和勞動強(qiáng)度等，規(guī)定休息和生理需要時間為80分鐘，計(jì)算該工種定員人數(shù)？

解：班級定員人數(shù)＝共同操作的各崗位生產(chǎn)工作時間總和÷（工作時間－休息與生理需要的時間）＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）＝1.95≈2（人）答：該工種定員人數(shù)為2人。

8、某車間生產(chǎn)某產(chǎn)品的任務(wù)量是2000件，每個工人日產(chǎn)量定額為15件，預(yù)計(jì)定額完成率平均為120%，工

人平均出勤率為95%，計(jì)算該工種工人定員人數(shù)是多少？

解：定員人數(shù)＝生產(chǎn)任務(wù)量÷（工人勞動效率×出勤率）＝2000÷（15×120％×95％）＝116.959≈1179、某城市目前共有計(jì)算機(jī)程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計(jì)算機(jī)程序員的供給是單位彈性的，要使計(jì)算機(jī)程序員的供給人數(shù)增加到7500人。計(jì)算市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到每小時多少元。

解：增加后供給人數(shù)×增加前市場工資率

提高后的市場工資率＝―――――――――――――――――

增加前供給人數(shù)

7500×8

＝―――――＝12（元/小時）

500010、某工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，共同耗用一種原料，耗用量無法按產(chǎn)品劃分。A產(chǎn)品投產(chǎn)120件，每件材料費(fèi)用定額45元；B產(chǎn)品投產(chǎn)210件，每件材料費(fèi)用定額35元。A、B兩種產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用共計(jì)15300元。按照原料定額費(fèi)用比例分配A、B兩種產(chǎn)品的原料費(fèi)用（列出算式）。

解：①A產(chǎn)品材料費(fèi)用＝A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×材料費(fèi)用分配率

A、B兩產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用

＝A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×―――――――――――――――――――

A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用＋B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用

15300

＝120×45×――――――――

120×45＋210×35

＝5400×1.2

＝6480（元）

②B產(chǎn)品材料費(fèi)用＝B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×材料費(fèi)用分配率

A、B兩產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用

＝B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×―――――――――――――――――――

A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用＋B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用

15300

＝210×35×――――――――--

120×45＋210×35

＝7350×1.2

＝8820（元）

11、某倉庫庫存物資15708項(xiàng)，其中沒按保管規(guī)程要求上蓋的12項(xiàng)，沒按保管規(guī)程下墊的13項(xiàng)，另外

有5項(xiàng)堆碼不合格，請計(jì)算該庫按保管規(guī)程的存放率是多少。

解：按規(guī)程存放率（％）＝按物資保管規(guī)程存放的項(xiàng)數(shù)÷庫存總數(shù)×100％＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708

×100％＝99.8％

12、某倉庫設(shè)備組共有設(shè)備1620臺，設(shè)備完好的有1610臺，求設(shè)備完好率是多少。

解：設(shè)備完好率（％）＝設(shè)備完好數(shù)÷設(shè)備總數(shù)×100％＝1610÷1620×100％＝99.4％

13、企業(yè)從某公司購入的原材料驗(yàn)收入庫，該批原材料實(shí)際成本55000元，計(jì)劃成本58000元。計(jì)算材

料成本差異。解：材料成本差異＝原材料計(jì)劃成本－原材料實(shí)際成本＝58000－55000＝3000（元）

14、2000年9月15日，企業(yè)為銷售產(chǎn)品以銀行存款支付廠外運(yùn)輸費(fèi)1200元，運(yùn)輸途中保險費(fèi)450元，裝卸費(fèi)560元。計(jì)算企業(yè)本次銷售產(chǎn)品的營業(yè)費(fèi)用。

解：企業(yè)本次銷售產(chǎn)品的營業(yè)費(fèi)用＝運(yùn)輸費(fèi)＋保險費(fèi)＋裝卸費(fèi)＝1200＋450＋560＝2210（元）

15、甲公司1998年商品銷售收入80000元；應(yīng)收賬款期初余額10000元，期末余額34000元；本期預(yù)

收的貨款4000元。根據(jù)上述資料，計(jì)算甲公司現(xiàn)金流量表中“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額，并列出計(jì)算過程（不考慮增值稅）。

解：“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目＝年銷售收入＋（應(yīng)收賬款期初余額－應(yīng)收賬款期末余額）＋本期預(yù)收的貨款＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）

16、某公司2000年用銀行存款支付購買原材料貨款40000元；用銀行存款支付工程用物資貨款81900

元；本期購買原材料預(yù)付貨款15000元。根據(jù)上述資料，計(jì)算公司現(xiàn)金流量表中“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額，并列出計(jì)算過程（不考慮增值稅）。

解：“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目＝銀行存款支付購買原材料貨款＋本期購買原材料預(yù)付貨款

＝40000＋15000＝55000（元）

17、某公司采購員王剛12月20日出差歸來報銷差旅費(fèi)1500元和退還現(xiàn)金300元。計(jì)算王剛出差前借

用備用金金額。解：王剛出差前借用備用金＝報銷差旅費(fèi)＋還款＝1500＋300＝1800（元）

18、某企業(yè)1998年12月10日為生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用A種材料1000千克，單價42元/千克；為生產(chǎn)乙產(chǎn)品

領(lǐng)用B種材料800千克，單價14.40元/千克。計(jì)算企業(yè)本月生產(chǎn)成本。解：企業(yè)本月生產(chǎn)成本＝甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本＋乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本＝A材料用量×A材料單價＋B材料用量×B材料單價＝1000×42＋800×14.40＝53520（元）

19、甲工業(yè)企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。本期外購原材料一批，購買價格為10000元，增值稅為1700

元，入庫前發(fā)生的挑選整理費(fèi)用為500元。計(jì)算該批原材料的入賬價值。

解：該批原材料的入賬價值＝該批原材料購買價格＋增值稅＋整理費(fèi)用＝10000＋1700＋500＝12200（元）

20、某工業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅企業(yè)，2004年4月購入A材料1000千克，增值稅專用發(fā)票上注明的買價為30000元，增值稅額為5100元，該批材料在運(yùn)輸途中發(fā)生1%的合理損耗，實(shí)際驗(yàn)收入庫990千克，在入庫前發(fā)生挑選整理費(fèi)用300元。計(jì)算該批入庫A材料的實(shí)際總成本。

解：該批入庫A材料的實(shí)際總成本＝A材料購入價格＋整理費(fèi)用＝30000＋300＝30300（元）

21、甲商場采用售價金額核算法對庫存商品進(jìn)行核算。2005年3月，月初庫存商品的進(jìn)價成本為21萬

元，銷售總額為30萬元；本月購進(jìn)商品的成本為31萬元，售價總額為50萬元；本月銷售商品的售價總額為60萬元。假定不考慮增值稅及其他因素，計(jì)算甲公司2005年3月末結(jié)存商品的實(shí)際成本。解：甲公司2005年3月末結(jié)存商品的實(shí)際成本＝月初庫存商品的進(jìn)價成本＋本月購進(jìn)商品的進(jìn)價成本

本月銷售商品售價總額×（月初庫存商品進(jìn)價成本×本月購進(jìn)商品進(jìn)價成本）

＝――――――――――――――――――――――――――――――――――

月初庫存商品銷售總額＋本月購進(jìn)商品售價總額

60×（21＋31）

＝21＋31――――――――＝13（萬元）

30＋5022、LM公司本月經(jīng)計(jì)算應(yīng)交納房產(chǎn)稅1500元，車船使用稅900元，土地使用稅200元，以銀行存款支

付印花稅120元。計(jì)算LM公司本月管理費(fèi)用。解：LM公司本月管理費(fèi)用＝應(yīng)交納房產(chǎn)稅＋應(yīng)交車船使用稅＋應(yīng)交土地使用稅＋印花稅＝1500＋900＋200＋120＝2720（元）

23、企業(yè)出借包裝物一批，計(jì)劃成本2000元，材料成本差異率為1%。該批包裝物采用一次攤銷法核算。

計(jì)算企業(yè)的營業(yè)費(fèi)用。解：企業(yè)的營業(yè)費(fèi)用＝計(jì)劃成本＋材料成本差異＝2000＋2000×1％＝2020（元）

24、2005年3月31日，企業(yè)按合同規(guī)定如期完成安裝勞務(wù)，并驗(yàn)收合格。其間：耗用原材料62520元，支付銀行存款13330元，勞務(wù)人員的工資87500元，應(yīng)付福利費(fèi)12250元。計(jì)算發(fā)生的勞務(wù)成本。解：發(fā)生的勞務(wù)成本＝原材料費(fèi)用＋支付銀行存款＋應(yīng)付工資＋應(yīng)付福利費(fèi)

＝62520＋13330＋87500＋12250＝175600（元）

25、甲公司管理部門于1996年4月25日購入不需安裝的設(shè)備一臺，并投入使用。該設(shè)備的原始價值為

20萬元，本期發(fā)生額5.5萬元。計(jì)算此設(shè)備的固定資產(chǎn)凈值。

解：此設(shè)備的固定資產(chǎn)凈值＝固定資產(chǎn)原值－累計(jì)折舊＝20－5.5＝14.5（萬元）

26、12月30日某企業(yè)結(jié)算本月份應(yīng)付職工工資，其中：生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資6400元、生產(chǎn)乙產(chǎn)品工

人工資2600元、車間管理人員工資1200元、廠部管理人員工資1600元，計(jì)算企業(yè)本月生產(chǎn)成本。解：企業(yè)本月生產(chǎn)成本＝甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本＋乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本＝生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資＋生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資＝6400＋2600＝9000（元）

27、企業(yè)采用預(yù)收貨款方式銷售甲產(chǎn)品，7月10日預(yù)收B公司貨款8萬元存入銀行。7月20日發(fā)出甲

4產(chǎn)品，專用發(fā)票注明：售價10萬元，增值稅1.7萬元。計(jì)算B公司需補(bǔ)付貨款金額。

解：B公司需補(bǔ)付貨款金額＝產(chǎn)品售價＋增值稅－已付貨款＝10＋1.7－8＝3.7（萬元）

28、甲公司2003年7月1日將其于2001年1月1日購入的債券予以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價款為2100萬元，該

債券是2001年1月1日發(fā)行的，面什為2000萬元，票面年利率為3%，到期一次還本付息，期限為3年。轉(zhuǎn)讓時，尚有未攤的折價12萬元。2003年7月1日，該債券的減值準(zhǔn)備金額為25萬元。計(jì)算甲公司轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)債券實(shí)現(xiàn)的投資收益。

解：甲公司轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)債券實(shí)現(xiàn)的投資收益＝轉(zhuǎn)讓所得價款－轉(zhuǎn)讓時債券的賬面價值

＝2100－［2000＋2000×3％×2.5－12－25］＝－13（萬元）

29、企業(yè)有一筆金額為75000元的應(yīng)收賬款，因債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難而長期無法收回，2000年9月5

日經(jīng)與債務(wù)人協(xié)商達(dá)成如下債務(wù)重組協(xié)議：債務(wù)人在債務(wù)重組協(xié)議簽訂日支付現(xiàn)金40000元，其余債務(wù)減至20000元，于2000年10月5日全部清償。該項(xiàng)應(yīng)收賬款已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備300元。計(jì)算企業(yè)債務(wù)重組損失。

解：企業(yè)債務(wù)重組損失＝應(yīng)收賬款－簽訂日支付現(xiàn)金－債務(wù)余款－壞賬準(zhǔn)備

＝75000－40000－20000－300＝14700（元）

30、企業(yè)上年度采用委托代銷方式銷售產(chǎn)品，已經(jīng)收到供銷清單，但未確認(rèn)收入。供銷清單所列價款收

入30000元，應(yīng)交增值稅5100元。計(jì)算企業(yè)應(yīng)收賬款。

解：企業(yè)應(yīng)收賬款＝銷售產(chǎn)品價款＋增值稅＝30000＋5100＝35100（元）

第二篇：統(tǒng)計(jì)員技能鑒定計(jì)算題

計(jì)算題：

1、將二進(jìn)制數(shù)1010轉(zhuǎn)化為十進(jìn)制數(shù)。

3210解：（1010）2＝1×2＋0×2＋1×2＋0×

210＝（10）

答 ：二進(jìn)制數(shù)1010轉(zhuǎn)化為十進(jìn)制數(shù)是10。

2、將二進(jìn)制數(shù)1101.101轉(zhuǎn)換為十進(jìn)制數(shù)。

3210-1-2-3解：（1101.101）2＝1×2＋1×2＋0×2＋1×2＋1×2＋0×2＋1×

2＝8＋4＋1＋0.5＋0.12

5＝(13.625)10

答：二進(jìn)制數(shù)1101.101轉(zhuǎn)換為十進(jìn)制數(shù)是13.625。

3、某工廠有職工10000人，有9400人受到國家、省和部門的TQC電講教育，請求出該廠職工全面質(zhì)

量管理教育的普及率。

解：質(zhì)量教育普及率（％）＝受教育人數(shù)÷廠職工總?cè)藬?shù)×100％

＝9400÷10000×100％

＝94％

答：該廠職工全面質(zhì)量管理教育普及率為94%。

4、某工廠1994年注冊QC小組250個，經(jīng)過檢查有200個小組能堅(jiān)持活動，請計(jì)算出該廠QC小組活

動率。

解：QC小組活動率（％）＝（堅(jiān)持活動的QC小組數(shù)÷QC小組總數(shù)）×100％

＝（200÷250）×100％

＝80％

答：該廠QC小組活動率是80％。

5、某企業(yè)規(guī)定銷售人員日人均銷售額為5000元，某目標(biāo)市場預(yù)測日銷售額為60000元，求該目標(biāo)市

場銷售人員崗位數(shù)量。

解：崗位數(shù)量＝日銷售量÷人均銷售額

＝60000÷5000

＝12（人/崗）

答：該目標(biāo)市場銷售人員崗位數(shù)量是12人/崗。

6、某學(xué)院在2000年有博士研究生1500人，在2003年招生計(jì)劃中，計(jì)劃招生150人，目前每個老師

平均承擔(dān)15名研究生的工作量不變，計(jì)算在2003年該學(xué)院需要老師多少人。

解：目前的業(yè)務(wù)量＋計(jì)劃期業(yè)務(wù)的增長量

根據(jù)計(jì)劃期末需要的員工數(shù)量＝―――――――――――――――――—-

目前人均業(yè)務(wù)量×（1＋工作量的增長率）

1500＋150

＝―――――

15×（1＋0）

＝1650÷15＝110（人）

答：在2003年該學(xué)院需要老師110人。

7、某車間有一套裝置，現(xiàn)有5個崗位共同操作，根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)，甲崗位生產(chǎn)工作時間為240分鐘，乙崗位為260分鐘，丙崗位為280分鐘，工作時間為8小時，考慮該工種勞動條件和勞動強(qiáng)度等，規(guī)定休息和生理需要時間為80分鐘，計(jì)算該工種定員人數(shù)？

解：班級定員人數(shù)＝共同操作的各崗位生產(chǎn)工作時間總和÷（工作時間－休息與生理需要的時間）

＝（240＋260＋280）÷（60×8－80）

＝1.95≈2（人）

答：該工種定員人數(shù)為2人。

8、某車間生產(chǎn)某產(chǎn)品的任務(wù)量是2000件，每個工人日產(chǎn)量定額為15件，預(yù)計(jì)定額完成率平均為

120%，工人平均出勤率為95%，計(jì)算該工種工人定員人數(shù)是多少？

解：定員人數(shù)＝生產(chǎn)任務(wù)量÷（工人勞動效率×出勤率）

＝2000÷（15×120％×95％）

＝116.959

≈117（人）

答：該工種工人定員人數(shù)為117人。

9、某城市目前共有計(jì)算機(jī)程序員5000人，他們的市場工資率是8元/小時。如果該城市的計(jì)算機(jī)程

序員的供給是單位彈性的，要使計(jì)算機(jī)程序員的供給人數(shù)增加到7500人。計(jì)算市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到每小時多少元。

解：增加后供給人數(shù)×增加前市場工資率

提高后的市場工資率＝―――――――――――――――――

增加前供給人數(shù)

7500×8

＝―――――＝12（元/小時）

5000

答：市場工資率至少應(yīng)當(dāng)提高到12元/小時。

10、某工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品，共同耗用一種原料，耗用量無法按產(chǎn)品劃分。A產(chǎn)品投產(chǎn)

120件，每件材料費(fèi)用定額45元；B產(chǎn)品投產(chǎn)210件，每件材料費(fèi)用定額35元。A、B兩種產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用共計(jì)15300元。按照原料定額費(fèi)用比例分配A、B兩種產(chǎn)品的原料費(fèi)用（列出算式）。

解：①A產(chǎn)品材料費(fèi)用＝A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×材料費(fèi)用分配率

A、B兩產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用

＝A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×―――――――――――――――――――

A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用＋B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用

15300

＝120×45×――――――――

120×45＋210×3

5＝5400×1.2＝6480（元）

②B產(chǎn)品材料費(fèi)用＝B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×材料費(fèi)用分配率

A、B兩產(chǎn)品實(shí)際發(fā)生原料費(fèi)用

＝B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用×―――――――――――――――――――

A產(chǎn)品材料定額費(fèi)用＋B產(chǎn)品材料定額費(fèi)用

15300

＝210×35×――――――――--

120×45＋210×3

5＝7350×1.2＝8820（元）

答：A產(chǎn)品材料費(fèi)用為6480元，B產(chǎn)品材料費(fèi)用為8820元。

11、某倉庫庫存物資15708項(xiàng)，其中沒按保管規(guī)程要求上蓋的12項(xiàng)，沒按保管規(guī)程下墊的13項(xiàng)，另外有5項(xiàng)堆碼不合格，請計(jì)算該庫按保管規(guī)程的存放率是多少。

解：按規(guī)程存放率（％）＝按物資保管規(guī)程存放的項(xiàng)數(shù)÷庫存總數(shù)×100％

＝[15708－（12＋13＋5）]÷15708×100％＝99.8％

答：該庫按保管規(guī)程的存放率為99.8％。

12、某倉庫設(shè)備組共有設(shè)備1620臺，設(shè)備完好的有1610臺，求設(shè)備完好率是多少。

解：設(shè)備完好率（％）＝設(shè)備完好數(shù)÷設(shè)備總數(shù)×100％

＝1610÷1620×100％

＝99.4％

答：設(shè)備完好率為99.4％。

13、企業(yè)從某公司購入的原材料驗(yàn)收入庫，該批原材料實(shí)際成本55000元，計(jì)劃成本58000元。

計(jì)算材料成本差異。

解：材料成本差異＝原材料計(jì)劃成本－原材料實(shí)際成本

＝58000－55000

＝3000（元）

答：材料成本差異是3000元。

14、2000年9月15日，企業(yè)為銷售產(chǎn)品以銀行存款支付廠外運(yùn)輸費(fèi)1200元，運(yùn)輸途中保險費(fèi)

450元，裝卸費(fèi)560元。計(jì)算企業(yè)本次銷售產(chǎn)品的營業(yè)費(fèi)用。

解：企業(yè)本次銷售產(chǎn)品的營業(yè)費(fèi)用＝運(yùn)輸費(fèi)＋保險費(fèi)＋裝卸費(fèi)

＝1200＋450＋560＝2210（元）

答：企業(yè)本次銷售產(chǎn)品的營業(yè)費(fèi)用是2210元。

15、甲公司1998年商品銷售收入80000元；應(yīng)收賬款期初余額10000元，期末余額34000元；

本期預(yù)收的貨款4000元。根據(jù)上述資料，計(jì)算甲公司現(xiàn)金流量表中“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額，并列出計(jì)算過程（不考慮增值稅）。

解：“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目

＝年銷售收入＋（應(yīng)收賬款期初余額－應(yīng)收賬款期末余額）＋本期預(yù)收的貨款

＝80000＋（10000－34000）＋4000＝60000（元）

答：甲公司現(xiàn)金流量表中“銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額是60000元。

16、某公司2000年用銀行存款支付購買原材料貨款40000元；用銀行存款支付工程用物資貨款

81900元；本期購買原材料預(yù)付貨款15000元。根據(jù)上述資料，計(jì)算公司現(xiàn)金流量表中“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額，并列出計(jì)算過程（不考慮增值稅）。

解：“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目

＝銀行存款支付購買原材料貨款＋本期購買原材料預(yù)付貨款

＝40000＋15000＝55000（元）

答：公司現(xiàn)金流量表中“購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金”項(xiàng)目的金額是55000元。

17、某公司采購員王剛12月20日出差歸來報銷差旅費(fèi)1500元和退還現(xiàn)金300元。計(jì)算王剛出

差前借用備用金金額。

解：王剛出差前借用備用金＝報銷差旅費(fèi)＋還款

＝1500＋300＝1800（元）

答：王剛出差前借用備用金1800元。

18、某企業(yè)1998年12月10日為生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)用A種材料1000千克，單價42元/千克；為生產(chǎn)

乙產(chǎn)品領(lǐng)用B種材料800千克，單價14.40元/千克。計(jì)算企業(yè)本月生產(chǎn)成本。

解：企業(yè)本月生產(chǎn)成本＝甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本＋乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本

＝A材料用量×A材料單價＋B材料用量×B材料單價

＝1000×42＋800×14.40＝53520（元）

答：企業(yè)本月生產(chǎn)成本是53520元。

19、甲工業(yè)企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人。本期外購原材料一批，購買價格為10000元，增值稅為

1700元，入庫前發(fā)生的挑選整理費(fèi)用為500元。計(jì)算該批原材料的入賬價值。

解：該批原材料的入賬價值＝該批原材料購買價格＋增值稅＋整理費(fèi)用

＝10000＋1700＋500＝12200（元）

答：該批原材料的入賬價值是12200元。

20、某工業(yè)企業(yè)為增值稅一般納稅企業(yè)，2004年4月購入A材料1000千克，增值稅專用發(fā)票上

注明的買價為30000元，增值稅額為5100元，該批材料在運(yùn)輸途中發(fā)生1%的合理損耗，實(shí)際驗(yàn)收入庫990千克，在入庫前發(fā)生挑選整理費(fèi)用300元。計(jì)算該批入庫A材料的實(shí)際總成本。解：該批入庫A材料的實(shí)際總成本＝A材料購入價格＋整理費(fèi)用

＝30000＋300＝30300（元）

答：該批入庫A材料的實(shí)際總成本是30300元。

21、甲商場采用售價金額核算法對庫存商品進(jìn)行核算。2005年3月，月初庫存商品的進(jìn)價成本為

21萬元，銷售總額為30萬元；本月購進(jìn)商品的成本為31萬元，售價總額為50萬元；本月銷售商品的售價總額為60萬元。假定不考慮增值稅及其他因素，計(jì)算甲公司2005年3月末結(jié)存商品的實(shí)際成本。

解：甲公司2005年3月末結(jié)存商品的實(shí)際成本

＝月初庫存商品的進(jìn)價成本＋本月購進(jìn)商品的進(jìn)價成本

本月銷售商品售價總額×（月初庫存商品進(jìn)價成本×本月購進(jìn)商品進(jìn)價成本）

＝――――――――――――――――――――――――――――――――――

月初庫存商品銷售總額＋本月購進(jìn)商品售價總額

60×（21＋31）

＝21＋31――――――――＝13（萬元）

30＋50

答：甲公司2005年3月末結(jié)存商品的實(shí)際成本是13萬元。

22、LM公司本月經(jīng)計(jì)算應(yīng)交納房產(chǎn)稅1500元，車船使用稅900元，土地使用稅200元，以銀行

存款支付印花稅120元。計(jì)算LM公司本月管理費(fèi)用。

解：LM公司本月管理費(fèi)用＝應(yīng)交納房產(chǎn)稅＋應(yīng)交車船使用稅＋應(yīng)交土地使用稅＋印花稅

＝1500＋900＋200＋120＝2720（元）

答：LM公司本月管理費(fèi)用是2720元。

23、企業(yè)出借包裝物一批，計(jì)劃成本2000元，材料成本差異率為1%。該批包裝物采用一次攤銷

法核算。計(jì)算企業(yè)的營業(yè)費(fèi)用。

解：企業(yè)的營業(yè)費(fèi)用＝計(jì)劃成本＋材料成本差異

＝2000＋2000×1％＝2020（元）

答：企業(yè)的營業(yè)費(fèi)用是2020元。

24、2005年3月31日，企業(yè)按合同規(guī)定如期完成安裝勞務(wù)，并驗(yàn)收合格。其間：耗用原材料62520

元，支付銀行存款13330元，勞務(wù)人員的工資87500元，應(yīng)付福利費(fèi)12250元。計(jì)算發(fā)生的勞務(wù)成本。

解：發(fā)生的勞務(wù)成本＝原材料費(fèi)用＋支付銀行存款＋應(yīng)付工資＋應(yīng)付福利費(fèi)

＝62520＋13330＋87500＋12250＝175600（元）

答：發(fā)生的勞務(wù)成本是175600元。

25、甲公司管理部門于1996年4月25日購入不需安裝的設(shè)備一臺，并投入使用。該設(shè)備的原始

價值為20萬元，本期發(fā)生額5.5萬元。計(jì)算此設(shè)備的固定資產(chǎn)凈值。

解：此設(shè)備的固定資產(chǎn)凈值＝固定資產(chǎn)原值－累計(jì)折舊

＝20－5.5＝14.5（萬元）

答：此設(shè)備的固定資產(chǎn)凈值是14.5萬元。

26、12月30日某企業(yè)結(jié)算本月份應(yīng)付職工工資，其中：生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資6400元、生產(chǎn)乙產(chǎn)

品工人工資2600元、車間管理人員工資1200元、廠部管理人員工資1600元，計(jì)算企業(yè)本月生產(chǎn)成本。

解：企業(yè)本月生產(chǎn)成本＝甲產(chǎn)品生產(chǎn)成本＋乙產(chǎn)品生產(chǎn)成本

＝生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資＋生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資

＝6400＋2600＝9000（元）

答：企業(yè)本月生產(chǎn)成本是9000元。

27、企業(yè)采用預(yù)收貨款方式銷售甲產(chǎn)品，7月10日預(yù)收B公司貨款8萬元存入銀行。7月20日

發(fā)出甲產(chǎn)品，專用發(fā)票注明：售價10萬元，增值稅1.7萬元。計(jì)算B公司需補(bǔ)付貨款金額。解：B公司需補(bǔ)付貨款金額＝產(chǎn)品售價＋增值稅－已付貨款

＝10＋1.7－8＝3.7（萬元）

答：B公司需補(bǔ)付貨款3.7萬元。

28、甲公司2003年7月1日將其于2001年1月1日購入的債券予以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價款為2100萬

元，該債券是2001年1月1日發(fā)行的，面什為2000萬元，票面年利率為3%，到期一次還本付息，期限為3年。轉(zhuǎn)讓時，尚有未攤的折價12萬元。2003年7月1日，該債券的減值準(zhǔn)備金額為25萬元。計(jì)算甲公司轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)債券實(shí)現(xiàn)的投資收益。

解：甲公司轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)債券實(shí)現(xiàn)的投資收益＝轉(zhuǎn)讓所得價款－轉(zhuǎn)讓時債券的賬面價值

＝2100－［2000＋2000×3％×2.5－12－25］

＝－13（萬元）

答：甲公司轉(zhuǎn)讓該項(xiàng)債券實(shí)現(xiàn)的投資收益是-13萬元。

29、企業(yè)有一筆金額為75000元的應(yīng)收賬款，因債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難而長期無法收回，2000年9

月5日經(jīng)與債務(wù)人協(xié)商達(dá)成如下債務(wù)重組協(xié)議：債務(wù)人在債務(wù)重組協(xié)議簽訂日支付現(xiàn)金40000元，其余債務(wù)減至20000元，于2000年10月5日全部清償。該項(xiàng)應(yīng)收賬款已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備300元。計(jì)算企業(yè)債務(wù)重組損失。

解：企業(yè)債務(wù)重組損失＝應(yīng)收賬款－簽訂日支付現(xiàn)金－債務(wù)余款－壞賬準(zhǔn)備

＝75000－40000－20000－300＝14700（元）

答：企業(yè)債務(wù)重組損失是14700元。

30、企業(yè)上采用委托代銷方式銷售產(chǎn)品，已經(jīng)收到供銷清單，但未確認(rèn)收入。供銷清單所列

價款收入30000元，應(yīng)交增值稅5100元。計(jì)算企業(yè)應(yīng)收賬款。

解：企業(yè)應(yīng)收賬款＝銷售產(chǎn)品價款＋增值稅

＝30000＋5100＝35100（元）

答：企業(yè)應(yīng)收賬款是35100元。

第三篇：保育員技能大賽簡答題

1.名詞解釋：保育員

1.答：保育員是指在小學(xué)、托幼園所、社會福利機(jī)構(gòu)及其他保育機(jī)構(gòu)中，輔助教師負(fù)責(zé)嬰幼兒保健、養(yǎng)育和協(xié)助教師對嬰幼兒進(jìn)行教育的人員。保育員在幼兒的發(fā)展中扮演著照顧者、教育者等多種角色，對幼兒的身心健康、行為習(xí)慣以及個性、情感等各方面均產(chǎn)生著深刻的影響。

2.依法執(zhí)教的教育意義有哪些？

2.答：依法執(zhí)教的教育意義體現(xiàn)在以下四方面：（1）依法執(zhí)教是依法治國的必然要求，也是重要內(nèi)容；（2）依法執(zhí)教是普及義務(wù)教育、強(qiáng)化教育社會功能所必須的；（3）依法執(zhí)教是教育規(guī)范化、有序化及保證教育人道化所必須的；（4）依法執(zhí)教是人民教師之必須履行的職責(zé)。3.廉潔從教有哪些基本要求？

3.答：廉潔從教有以下四方面的基本要求：（1）保持廉潔自律，堅(jiān)守高尚情操；（2）抵制不良風(fēng)氣，保持教育公正；（3）發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，淡泊功名利綠；（4）接受外在監(jiān)督，增強(qiáng)廉潔從教意識。4.保育老師如何處理好與家長的關(guān)系？

4.答：保育老師在處理與家長的關(guān)系時應(yīng)該注意做好以下四個方面的工作：（1）應(yīng)該尊重家長、熱情服務(wù)家長；（2）加強(qiáng)與家長的交流，全面了解幼兒的情況，了解其成長環(huán)境；（3）認(rèn)真并善于聽取家長的意見和建議；（4）給家長必要的指導(dǎo)。

5.保育老師道德品行素質(zhì)首先表現(xiàn)什么？

5.答：保育老師道德品行素質(zhì)首先表現(xiàn)的應(yīng)該是：愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒。

6.幼兒園必須把什么工作放在首位？

6.答：幼兒園必須把保護(hù)幼兒生命和促進(jìn)幼兒健康的工作放在首位。7.幼兒園的九項(xiàng)衛(wèi)生保健制度是什么？

7.答：幼兒園的九項(xiàng)衛(wèi)生保健制度分別是：(1)生活制度；(2)飲食制度；(3)體格鍛煉制度 ；(4)健康檢查制度；(5)衛(wèi)生消毒及隔離制度；(6)預(yù)防疾病制度；(7)安全制度；(8)衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計(jì)制度 ；(9)家長聯(lián)系制度。

8.幼兒園為什么要實(shí)行保育和教育相結(jié)合的原則？

8.答：幼兒園實(shí)行保育和教育相結(jié)合的原則主要是考慮了：(1)幼兒生長發(fā)育的特點(diǎn)需要精心保育；(2)幼兒心理發(fā)展水平需要成人對其照料；(3)幼兒園的集體生活需要保教結(jié)合；(4)繼續(xù)我國優(yōu)良的傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：“保教合一”—“保教并重”—“保教結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)對幼兒成長的全面關(guān)懷及對幼兒家長的負(fù)責(zé)精神。9.什么是幼兒保育？

.答：幼兒保育是是成人(家長或保教人員)對0-6歲兒童提供生存與發(fā)展的環(huán)境和物質(zhì)條件，并給予精心照顧和培養(yǎng)，以幫助幼小兒童獲得良好的發(fā)育，逐漸增進(jìn)其獨(dú)立生活能力。10.幼兒發(fā)熱的物理降溫法有幾種？

10.答：幼兒發(fā)熱的物理降溫法有兩種：（1）頭部冷敷；（2）酒精擦試。

11.幼兒園晨間檢查的方法有哪些？ 11.答：幼兒園晨間檢查的方法是“一看，二模，三問，四查”。具體如下：（1）一看:看臉色，看皮膚，看眼神，看咽喉。（2）二摸:摸摸是否發(fā)燒、摸腮腺是否腫大。（3）三問:問幼兒在家吃飯情況，睡眠是否正常，大小便有無異常。（4）四查:是否攜帶不安全物品。12.幼兒心理健康的標(biāo)志是什么？

12.答：幼兒心理健康的標(biāo)志是：(1)智力發(fā)展正常 ；(2)情緒穩(wěn)定，情緒反應(yīng)適度；(3)樂于與人交往，人際關(guān)系融洽；(4)行為統(tǒng)一和協(xié)調(diào)；(5)性格特征良好。13.幼兒鼻出血應(yīng)如何處理？

13.答：幼兒鼻出血應(yīng)按照以下方法來處理：(1)安慰孩子不要緊張，安靜躺著或坐著；(2)頭略低，張口呼吸；(3)止血后，2-3小時內(nèi)不要做劇烈運(yùn)動；(4)出血較多時，可用脫脂棉卷，塞入鼻腔，填塞緊些才能止血；(5)若經(jīng)上述處理，鼻出血仍不止，立即去醫(yī)院處理。14.保育員在幼兒游戲活動時要做哪些工作？

14.答：保育員在幼兒游戲活動時要做好以下四方面的工作：（1）游戲前配合教師準(zhǔn)備游戲場地和玩具材料；（2）保持游戲環(huán)境的安全與衛(wèi)生；（3）教師組織集體游戲時，照顧個別幼兒參加游戲活動；（4）配合教師在游戲中觀察幼兒，有針對性地給以幫助和教育。15.幼兒尿道短，尿道口被污染易引起什么感染？針對感染應(yīng)該做好哪些工作？

15.答：幼兒尿道短，尿道口被污染易引起尿道感染。針對尿道感染應(yīng)該做好以下四方面的工作：（1）每晚睡前提醒男女幼兒清洗外陰部，女孩在每天晚上睡眠前要清洗外陰部，男孩也要用水洗去包皮污垢；（2）教會幼兒正確擦屁股的方法，即從前向后擦，以免糞便污染幼兒的尿道；（3）洗清外陰的毛巾、盆等要專用，毛巾用后要消毒；（4）充足飲水，及時排尿。

16.保育人員應(yīng)通過什么手段來對嬰幼兒進(jìn)行安全常識教育

答：保育人員應(yīng)通過游戲和日常生活對幼兒進(jìn)行安全常識教育

17.睡眠對嬰幼兒健康有什么重要作用？

17.答：睡眠對嬰幼兒健康十分重要，它能消除嬰幼兒一天中腦力、體力活動造成的疲勞，使神經(jīng)系統(tǒng)和骨骼、肌肉、內(nèi)臟器官等得到休息。尤其是睡眠時人體生長激素大量分泌，有助于促進(jìn)嬰幼兒身高的增長和大腦皮層的發(fā)育。

18.按計(jì)劃為兒童進(jìn)行預(yù)防接種是為了什么？

18.答：按計(jì)劃為兒童進(jìn)行預(yù)防接種是為了預(yù)防某些疾病發(fā)生。19.幼兒預(yù)防接種前，保育員應(yīng)該提前做什么？

19.答：幼兒預(yù)防接種前，保育員應(yīng)該提前做到先通知家長做好準(zhǔn)備、然后保育員自己加強(qiáng)對該次預(yù)防接種的了解。20.桌椅．門把手的消毒應(yīng)幾天進(jìn)行一次？ 20.答：桌椅、門把手的消毒應(yīng)每天進(jìn)行一次。21.小寶便秘了，很不舒服，保育員應(yīng)怎么處理？

21.答：小寶便秘了，很不舒服，保育員應(yīng)該這樣處理：（1）可采用肥皂?xiàng)l通便法：將普通肥皂削成圓錐形，蘸少量溫水，慢慢塞入肛門，利用肥皂機(jī)械刺激，引起排便。（2）也可采用開塞露通便法：開塞露內(nèi)裝甘油。將甘油擠入肛門內(nèi)，盡量憋一會，再排便。22.斜視可導(dǎo)致眼睛發(fā)生什么變化？

22.答：斜視可導(dǎo)致眼睛發(fā)生發(fā)生“斜視性弱視”，弱視會使幼兒失去立體知覺，影響幼兒眼睛正常發(fā)育。治療弱視的最佳時期是3—6歲，治療后，病眼的視力會得到恢復(fù)。所以，無論是斜視還是弱視都要抓住這個關(guān)鍵期，及早發(fā)現(xiàn)和治療視覺異常。23.缺乏維生素A可患什么?。?/p>

23.答：維生素A能保持人體的正常視覺功能，缺乏維生素A可導(dǎo)致嬰幼兒患夜盲癥疾病。

24.保育老師做家長工作最常用的方式是什么？

24.答：保育老師做家長工作最常用的是隨意交談的方式。25.保育老師每天對什么的消毒次數(shù)最多？

25.答：保育老師每天消毒次數(shù)最多餐具，每餐都要消毒。26.幼兒應(yīng)多吃什么，因?yàn)樗}豐富？

26.答：幼兒應(yīng)多吃肉類、奶類、禽蛋類食物，因?yàn)樗}豐富。27.保育員應(yīng)該如何做好晨檢活動的配合？

27.答：保育員應(yīng)該從以下三方面做好晨檢活動的配合：（1）幫助幼兒脫外道、帽子并將其疊放整齊，放在固定的地方；（2）晨檢時對嬰幼兒帶來的小物件做詳細(xì)的登記，并將它放在幼兒接觸不到的地方；（3）寫出檢查嬰幼兒的衣兜，將嬰幼兒帶來的小物件暫時保存起來。28.如何指導(dǎo)幼兒穿脫衣褲？

28.答：保育員應(yīng)該按照以下順序指導(dǎo)幼兒穿脫衣褲：（1）穿開襟衣服學(xué)會分辨衣服的前后，雙手抓住衣領(lǐng)向后甩，將衣服披在肩頭，用手捏住衣袖，穿外衣袖子。最后翻好衣領(lǐng)，將衣服的前襟對齊；（2）穿套頭衣服時先將頭鉆入衣領(lǐng)，然后把衣服正面轉(zhuǎn)到胸前，找到兩只袖子并一一穿上；（3）脫開襟上衣時先解開扣子，然后從后背逐步拉 掉兩只袖子，脫套頭衣服時先將兩只袖子脫掉，然后再鉆托領(lǐng)口；（4）穿褲子時先用做記號的方法幫助幼兒辨別前后，然后雙手提好褲腰，先伸進(jìn)一條腿，再進(jìn)另一條腿，提起褲子，再把內(nèi)衣塞進(jìn)去。29.健康幼兒的血色素不得低于多少克？ 29.答：健康幼兒的血色素不得低于10克。

30.幼兒的玩具應(yīng)定期用消毒水消毒，不能用水洗的玩具應(yīng)怎樣處理？

30.答：幼兒的玩具應(yīng)定期用消毒水消毒，不能用水洗的玩具應(yīng)怎樣處理可以通過太陽曝曬，用紫外線消毒。

31.為了早發(fā)現(xiàn)視力異常，多少時間為幼兒測一次視力？ 31.答：為了早發(fā)現(xiàn)視力異常，每半年應(yīng)為幼兒測一次視力。32.為了保護(hù)牙齒，應(yīng)少吃什么食品？

32.答：為了保護(hù)牙齒，應(yīng)少吃含糖多的甜食食品。33.保育老師擦地應(yīng)該使用什么樣的墩布？

33.答：保育老師擦地應(yīng)該使用前一天準(zhǔn)備好的半干的墩布 34.協(xié)助體檢首先要核對什么？

34.答：保育員協(xié)助體檢首先要核對體檢嬰幼兒的名單，然后幫助嬰幼兒上下身高體重儀、幫助幼兒迅速穿脫衣服和鞋子并做好記錄、及時安撫嬰幼兒的情緒。

35.保育老師指導(dǎo)幼兒分辯衣服前后的方法什么？

35.答：保育老師指導(dǎo)幼兒分辯衣服前后可用做記號的方法，請家長在幼兒衣服的前片繡花、繡名字、縫兜或在褲子的的膝蓋處坐上明顯的記號。

36.怎樣配合戶外游戲活動? 36.答：保育員要從以下四方面配合教師組織好戶外游戲活動：（1）游戲活動前與教師進(jìn)行溝通，了解活動目的和要求，作好游戲前材料、場地等準(zhǔn)備；（2）觀察幼兒游戲與場地安全因素，活動中隨時給幼兒增減衣物；（3）配合教師作好游戲活動對幼兒的指導(dǎo)，協(xié)助教師處理游戲過程中出現(xiàn)的問題；（4）帶領(lǐng)幼兒收拾、整理游戲活動材料。37.幼兒看書．繪畫時，書本與眼睛距離應(yīng)保持多少距離？ 37.答：幼兒看書．繪畫時，書本與眼睛距離應(yīng)保持一尺的距離，而且要注意光線應(yīng)來自身體左上方。38.佝僂病的病因是什么？

38.答：佝僂病的病因是有以下三個方面：（1）紫外線照射不足；（2）生長過快的小兒、早產(chǎn)兒、多胎兒體內(nèi)鈣質(zhì)不足；（3）人工喂養(yǎng)。

39.最簡便有效的預(yù)防佝僂病的方法是什么？

39.答：最簡便有效的預(yù)防佝僂病的方法有以下四種：（1）預(yù)防先天性佝僂病，孕婦多吃含鈣豐富的食物，多曬太陽；（2）提倡母乳喂養(yǎng)，及時添加輔食；（3）多曬太陽；（4）適時適量服用魚肝油或維生素D制劑。40.水痘是由什么渠道傳染病毒的？

40.答：水痘是由水痘病毒引起的呼吸道傳染病。病初經(jīng)飛沫傳播，當(dāng)皮膚皰疹潰破后，可經(jīng)衣物、玩具、用具傳播。41.水痘的癥狀及預(yù)防？

當(dāng)皮膚皰疹潰破后，可經(jīng)衣物、玩具、用具傳播。

41.答：水痘發(fā)病的癥狀：發(fā)病初期多有低熱，隨后出現(xiàn)皮疹，皮疹出現(xiàn)順序?yàn)轭^皮、面部、軀干、四肢。起初為紅色丘疹。1d后變?yōu)樗挕?-4d后水皰干癟，變?yōu)轲杵?，甲皮脫落，一般不留疤痕。皮膚瘙癢。

水痘的預(yù)防：保持空氣暢通，少去公共場所，避免接觸病人。發(fā)現(xiàn)病兒及時隔離治療。病兒停留過的房間開窗通風(fēng)3小時。42.手足口病的癥狀及預(yù)防

42.答：手足口病的癥狀有以下幾種：（1）低熱；（2）手掌、足底、臀部、大腿內(nèi)側(cè)等部位岀現(xiàn)玫瑰色紅斑或斑丘疹, 皰疹成卵圓形；（3）在口腔兩頰粘膜與唇內(nèi)舌邊軟腭也散在有紅斑與皰疹，口腔皰疹易破潰出現(xiàn)潰瘍，患兒吃東西疼痛，并拒絕進(jìn)食，流口水等。

因?yàn)?，人與人接觸是手足口病的主要傳播方式。所以，手足口病的預(yù)防要注意做好三個方面的工作：（1）減少幼兒在公共場所的活動；（2）加強(qiáng)幼兒物品的消毒及次數(shù)；（3）早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，是最有力措施。

43.正確的擤鼻方法是什么？

43.答：正確的擤鼻方法是：先擤一側(cè)，再擤另一側(cè)，擤鼻子時不要太用力，更不要同時按住兩個鼻孔擤，以免鼻腔分泌物經(jīng)耳咽管進(jìn)入中耳。

44.幼兒說謊是正常還是不正常現(xiàn)象

44.答：幼兒說謊是正?，F(xiàn)象。說謊分為有意說謊和無意說謊兩種，無意說謊是由于幼兒認(rèn)知水平低、思維、記憶等出現(xiàn)與事實(shí)不符的情況，有意說謊是幼兒為了趨樂和避害故意說慌的。45.水杯消毒后應(yīng)用什么來沖洗？ 45.答：水杯消毒后應(yīng)用清水沖洗。46.分發(fā)餐具的時間不能過早是為什么

46.答：分發(fā)餐具的時間不能過早是為了防止餐具被污染 47.分發(fā)餐具的正確方法？

47.答：分發(fā)餐具的正確方法是：（1）碗正對著椅子；（2）勺子或筷子應(yīng)放在盤子上；（3）分發(fā)時應(yīng)抓的位置是勺子柄 48.幼兒學(xué)習(xí)系鞋帶的年齡為幾歲？

48.答：幼兒學(xué)習(xí)系鞋帶的年齡為5歲，可以促進(jìn)幼兒小肌肉動作發(fā)展。

49.幼兒吃手的預(yù)防？

49.答：幼兒吃手的預(yù)防要注意以下六個方面：（1）科學(xué)喂養(yǎng)；（2）培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣；（3）多給予幼兒關(guān)心以及愛的滿足；（4）豐富的環(huán)境刺激 ；（5）轉(zhuǎn)移注意力；（6）不要嘲笑、恐嚇或強(qiáng)行制止吃手的行為。50.開窗通風(fēng)的重要性？ 50.答：開窗通風(fēng)的重要性如下：（1）幼兒器官發(fā)育不完善，生長發(fā)育旺盛，大腦對氧氣需要量很大，幼兒園是集體機(jī)構(gòu)，生活空間有限，缺氧會影響幼兒發(fā)育；（2）室內(nèi)空氣污濁，可造疾病傳播。51.準(zhǔn)備幼兒飲用水和照顧飲水的注意事項(xiàng)？

51.答：準(zhǔn)備幼兒飲用水和照顧飲水的注意事項(xiàng)如下：（1）開水不進(jìn)班；（2）空放一、二杯水，并舍棄；（3）注意安全；（4）坐下喝水；（5）劇烈運(yùn)動后不應(yīng)大量喝水；（6）喝水速度不能太快。52.幼兒在幼兒園發(fā)生意外傷害時，如何處理？

52.答：幼兒在幼兒園發(fā)生意外傷害時，應(yīng)該這樣處理：（1）穩(wěn)定幼兒情緒 ；（2）根據(jù)傷口情況，通知保健醫(yī)生進(jìn)行處理；（3）情況嚴(yán)重的，報園領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院治療；（4）告知幼兒家長，做好交流解釋工作；（5）事后自查原因及總結(jié)。

53．幼兒兩餐間隔的時間應(yīng)是多少小時，保證每次進(jìn)餐時間不少于多少小時？

53．答：幼兒兩餐間隔的時間應(yīng)是為3.5個小時、每次進(jìn)餐不少于20-30分鐘。

54．怎樣幫助害怕打預(yù)防針的幼兒？

54.答：盡量轉(zhuǎn)移注意力、輕松游戲、說話，及時鼓勵每個孩子的勇敢表現(xiàn)組織好已經(jīng)接種好的幼兒，迅速離開醫(yī)務(wù)室。55.幼兒園有哪些活動計(jì)劃？

55.答：全園教育計(jì)劃、年齡班計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、教育活動計(jì)劃等。56.保育員的職業(yè)守則有哪些？

56.答：愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒；為人師表，遵紀(jì)守法；積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；尊重家長，熱情服務(wù)；文明禮貌，團(tuán)結(jié)協(xié)作。57.保育員的職業(yè)道德要求是什么？

57.忠于國家，獻(xiàn)身教育，教書育人，勤奮學(xué)習(xí)，熱愛學(xué)前兒童，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作、以身作則等。

58.保育老師應(yīng)在哪些方面樹立良好的師表風(fēng)范

58.答：保育老師應(yīng)在以下五方面樹立良好的師表風(fēng)范：（1）樹立良好的師德；（2）關(guān)愛幼兒；（3）德才兼?zhèn)?；?）良好地處理與幼兒、家長、及其他人的關(guān)系；（5）履行好自己的職責(zé)。59.什么是幼小銜接？

59.答：是指幼兒園和小學(xué)根據(jù)學(xué)前兒童身心發(fā)展的階段性和連續(xù)性的規(guī)律，以及學(xué)前兒童終身發(fā)展的需要，做好幼兒園教育與小學(xué)教育兩個學(xué)段的銜接工作。使學(xué)前兒童進(jìn)入新學(xué)段后能夠更快地適應(yīng)新生活，減少因機(jī)構(gòu)的差異和對孩子要求的差異給兒童身心發(fā)展帶來的負(fù)面影響，為期終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。60.幼兒的生長發(fā)育狀況應(yīng)如何評價？

60.答：幼兒的生長發(fā)育的狀況，可以通過對身高、體重、頭圍等形態(tài)指標(biāo)進(jìn)行評定，其中最為常用和重要的指標(biāo)是身高和體重。0-7歲標(biāo)準(zhǔn)身高評價公式為：年齡×5＋75（cm）；標(biāo)準(zhǔn)體重為年齡×2＋8kg。61.如何給孩子滴鼻藥？

61.答：滴鼻藥的方法是：①讓嬰幼兒坐在椅子上，背靠椅背，頭盡量后仰，這樣可以避免藥業(yè)通過鼻咽部流到口腔。②一手拿藥瓶，在距鼻孔2～3cm處將藥液滴入鼻孔，每側(cè)2～3滴，輕按壓鼻翼，使藥液均勻接觸鼻腔黏膜，并進(jìn)入鼻道，以發(fā)揮療效。③滴藥后保持原姿勢3～5分鐘。

62.請闡述物理降溫的冷敷法的操作方法。

62.答：冷敷的操作方法是①將小毛巾折疊數(shù)層，放在水中浸泡，擰成半干（以不滴水為宜），敷在前額。②每隔5～10分鐘換一次。③也可將小毛巾放在腋窩、肘窩、腹股溝處。④也可將熱水袋灌入冰塊或涼水，用毛巾包好，作為冰枕枕在頭后。63.中暑應(yīng)該怎樣急救？

63.答：中暑應(yīng)該采取的措施是：①將患兒移至陰涼通風(fēng)處，解開其衣扣，讓其躺下休息。②用涼毛巾冷敷頭部，用扇子扇風(fēng)，幫助患兒散熱。③讓患兒喝一些清涼的飲料。或者口服十滴水、人丹等。64.應(yīng)如何注意室內(nèi)活動場地的安全？

64.答：①家具擺放合理。②盥洗室清潔、干爽、防滑。③午睡前檢查幼兒有無帶不安全物品入寢室。④高溫的水和飯菜不進(jìn)活動室。⑤妥善保管幼兒藥物。⑥消毒藥品和其它化學(xué)藥品不隨便放，由專人加鎖管理。

65.舉例說明哪些是幼兒園的供應(yīng)用房？

65.答：園的供應(yīng)用房主要包括廚房、消毒室、燒水間、庫房等 66.配制50公斤5%的漂白粉溶液假藥兩盒加水量分別是多少？ 66.請按照公式自行計(jì)算。67.手足口病流行期間該如何消毒？

67.答：口病流行期間消毒方法是①保持空氣流通，自然凈化。②用紫外線燈照射消毒30分鐘以上或者按每立方米1～3g的分量進(jìn)行熏蒸2小時。③對食具、水杯、毛巾、衣服、被褥用消毒劑浸泡15分鐘以上消毒。④對墻壁、桌椅、門窗、門把手、水龍頭等進(jìn)行滯留擦拭10分鐘以上消毒。⑤對玩具圖書可采用陽光下翻曬6-8小時消毒。⑥對廁坑用漂白粉乳劑進(jìn)行浸泡消毒等。68.談?wù)劯邿狍@厥的處理方法。

68.答：驚厥的護(hù)理方法是①讓幼兒側(cè)臥，便于及時排出分泌物，防止異物進(jìn)入氣管。同時松開衣領(lǐng)、褲袋，保持血液循環(huán)流暢。②輕按幼兒四肢，避免從高處摔落。③將毛巾擰成麻花狀放在幼兒上下齒之間，避免咬傷舌頭。④隨時擦去痰涕。⑥用針刺或重壓人中穴，即唇溝的上三分之一處。69.如何保管危險品？

69.答：品保管要做到：①對有腐蝕性的、有毒的、易燃的、易爆的物品，幼兒園應(yīng)有專人保管，要上鎖保管。②保育員每次使用這些物品時要登記記錄，使用完后剩余部分要上交保管。③對用完的瓶罐做統(tǒng)一回收處理，切不可隨便丟棄，更不能隨意放置在盥洗室。70.晾被子的方法是什么？

70.答：幼兒晾被子從以下幾方面進(jìn)行：①將被頭翻向腳下床欄桿上，使被里朝上。②將被子另一端拉至枕邊。③將被子抻平普掛在床上、床欄桿上。停留5分鐘以上再進(jìn)行折疊。

第四篇：分揀員技能(簡答題)

一、打碼到條、碼位的含義？

答：

1、“打碼到條”，就是煙草公司銷售給零售戶的卷煙，在出庫分揀時用機(jī)器在條裝打上激光號碼，讓零售客戶經(jīng)營的每一條卷煙都具有唯一的可識別的身份碼。“打碼到條”是煙草專賣法規(guī)的要求。煙草公司銷售卷煙必須加注煙草專賣防偽標(biāo)識，煙草公司在卷煙包裝上打上防偽碼作為防偽標(biāo)識；“打碼到條”也是以國家局“一號工程”的要求。以卷煙入庫掃碼、打碼到條作為實(shí)物購進(jìn)、銷售的唯一數(shù)據(jù)，確保實(shí)物數(shù)、票據(jù)數(shù)和資金結(jié)算數(shù)三數(shù)一致，是煙草行業(yè)規(guī)范經(jīng)營，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的需要。

2、條煙的32位碼位含義具體如下：

例如：

***1 FYYC111011400001

10810——此條煙分揀配送日期為2011年8月10日 11976924901——唯一碼

FYYC——煙草公司自定義信息，一般是某個煙草公司的簡稱，此為阜陽煙草簡稱 111011400001——是賣此條煙的零售戶煙草專賣許可證的證件號

二、7S管理的基本含義？

答：7S 的起源與發(fā)展

7S 起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，這是日本企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法。日本式企業(yè)將 7S 運(yùn)動作為管理工作的基礎(chǔ)，推行各種品質(zhì)的管理手法，產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升，奠定了經(jīng)濟(jì)大國的地位；

7S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界所認(rèn)識。

7S 的含義

7S 是日文 SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(素養(yǎng))、SAFETY(安全)、SAVE(節(jié)約)這七個單詞，因?yàn)槠邆€單詞前面發(fā)音都是“S”，所以統(tǒng)稱為“7S”。

1、整理

定義：◇將工作場所任何東西區(qū)分為有必要的與不必要的；

◇把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴(yán)格地區(qū)分開來；

◇不必要的東西要盡快處理掉。

正確的價值意識----使用價值，而不是原購買價值。

目的： 騰出空間，空間活用

防止誤用、誤送

塑造清爽的工作場所

2、整頓

定義：◇能在 30 秒內(nèi)找到要找的東西，將尋找必需品的時間減少為零。

◇對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊。

◇明確數(shù)量，有效標(biāo)識。

目的：

工作場所一目了然

整整齊齊的工作環(huán)境

消除找尋物品的時間

消除過多的積壓物品

3、清掃

定義： ◇將工作場所清掃干凈保持工作場所干凈、亮麗。

◇崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態(tài)。

目的：

消除贓污，保持干凈、明亮

穩(wěn)定品質(zhì)

注意點(diǎn)： 責(zé)任化、制度化。

清掃的對象：

△地板、天花板、墻壁、工具架、櫥柜等

△機(jī)器、工具、測量用具等

4、清潔

定義： 將前面的3S進(jìn)行到底，并且制度化；管理公開化，透明化。目的： 維持前面3S的成果。注意點(diǎn)：制度化，定期檢查。

實(shí)施要領(lǐng)：

1、落實(shí)前3S工作

2、制訂目視管理的基準(zhǔn)

3、高層主管經(jīng)常巡查，帶動全員重視5S活動。

5、素養(yǎng)

定義：提高員工思想水準(zhǔn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。

目的：提升工人的品質(zhì)，使員工對任何工作都講究認(rèn)真。

注意點(diǎn)： 長期堅(jiān)持，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

實(shí)施要領(lǐng)：

1、制訂公司有關(guān)規(guī)則、規(guī)定

2、制訂禮儀守則

3、教育訓(xùn)練（新進(jìn)人員強(qiáng)化5S教育、實(shí)踐）

4、推動各種激勵活動，遵守規(guī)章制度

6、安全

安全就是消除工作中的一切不安全因素，杜絕一切不安全現(xiàn)象。

定義：清除安全隱患，保證工作現(xiàn)場工人人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生。

目的：杜絕安全事故、規(guī)范操作、確保產(chǎn)品質(zhì)量，保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進(jìn)行，同時減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

7、節(jié)約

定義：就是對時間、空間、資源等方面合理利用，以發(fā)揮它們的最大效能，從而創(chuàng)造一個高效率的，物盡其用的工作場所。

目的：以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源；能用的東西盡可能利用；切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余之使用價值；秉承勤儉節(jié)約的原則，建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)。

三、如何降低卷煙破損率？

答：

（一）是嚴(yán)把裝卸關(guān)。要求裝卸員認(rèn)真、小心裝卸，保管員對所有入庫卷煙加強(qiáng)監(jiān)督和管理，對外觀有損壞的件煙進(jìn)行開箱檢查，重點(diǎn)做好整托盤卷煙抽查力度，在驗(yàn)收環(huán)節(jié)及時發(fā)現(xiàn)破損煙，并做好登記、處理，盡量減少不必要的卷煙破損。

（二）是嚴(yán)把分揀關(guān)。要求分揀員在卷煙分揀過程中，做好卷煙的輕拿輕放，由分揀組長對分揀卷煙進(jìn)行監(jiān)控管理，發(fā)現(xiàn)破損卷煙及時隔離，并進(jìn)行登記調(diào)換，防止破損卷煙出庫；同時，加強(qiáng)機(jī)械操作人員培訓(xùn)力度，提高設(shè)備維修技能，完善相關(guān)記錄，突出預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)，減少設(shè)備故障致?lián)p卷煙。

（三）是嚴(yán)把送貨關(guān)。要求送貨員在卷煙出庫裝車和送往零售戶家中時，都要仔細(xì)檢查卷煙外觀，對車內(nèi)卷煙進(jìn)行監(jiān)管，防止亂丟、擠壓卷煙現(xiàn)象發(fā)生，杜絕破損卷煙上車。通過例會加強(qiáng)對送貨員和駕駛員的安全教育，提高他們的責(zé)任意識，把好卷煙配送最后一道關(guān)，避免破損卷煙出現(xiàn)在零售戶手中。

在嚴(yán)把三道關(guān)口的同時，還進(jìn)一步明確各環(huán)節(jié)操作規(guī)定，將輕拿輕放的要求貫穿于物流運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)。進(jìn)一步加大檢查考核力度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，有針對性采取防范措施，從嚴(yán)把好破損煙調(diào)換關(guān)，有效的約束和規(guī)范了各環(huán)節(jié)操作行為，保障了卷煙破損率穩(wěn)步下降。

四、如何降低分揀包裝成本？

答：

1、學(xué)習(xí)熱收縮膜包裝分揀作業(yè)規(guī)范，控制分揀包裝差錯率

2、嚴(yán)格崗位培訓(xùn)，正確熟練掌握熱收縮膜包裝分揀機(jī)操作流程

3、準(zhǔn)確無誤的分揀每戶卷煙，確保品種無差錯，減少重復(fù)包裝的浪費(fèi)

4、引進(jìn)技術(shù)改造，改進(jìn)熱收縮膜包裝分揀機(jī)包裝規(guī)律，實(shí)現(xiàn)卷煙成條數(shù)量最低包裝

五、是“兩打三掃”及其意義？ 答：“兩打三掃”，即：工業(yè)企業(yè)入庫打碼、出庫掃碼，商業(yè)企業(yè)入庫、出庫掃碼，然后在分揀機(jī)上打碼到條。“兩打三掃”是國家煙草專賣局提出的卷煙在掃碼打碼問題上的簡稱，是“一打兩掃”的的擴(kuò)充?！皟纱蛉龗摺庇挚煞譃椤耙淮騼蓲摺焙汀耙淮騼蓲摺保瓷虡I(yè)企業(yè)的入庫掃碼、出庫掃碼、分揀線上的打碼到條；“一打一掃”即工業(yè)企業(yè)的入庫打碼和出庫掃碼。

意義：實(shí)現(xiàn)了電子標(biāo)簽輔助半自動分揀設(shè)備配送，為卷煙零售戶提供了訂貨到戶、分揀到戶、打碼到戶、送貨到戶的“一條龍”服務(wù)，同時，滿足了每年卷煙配送銷售的總?cè)蝿?wù)，為卷煙的倉儲、分揀需求，提高煙草產(chǎn)業(yè)的整體發(fā)展水平起到積極作用。

六、分揀員崗位職責(zé)？

答：

1、負(fù)責(zé)分揀貨架卷煙商品尾數(shù)核對工作，確保分揀貨架上的卷煙品種、數(shù)量準(zhǔn)確。

2、負(fù)責(zé)卷煙分揀到戶，線路盤點(diǎn)等工作，保證分揀到戶的卷煙品種、數(shù)量無差錯。

3、愛護(hù)卷煙商品，輕搬輕放，杜絕人為損壞卷煙商品。

4、負(fù)責(zé)工作區(qū)、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的日常衛(wèi)生及安全工作。

5、辨識本崗位的危險源并落實(shí)各項(xiàng)控制措施。

6、遵守職業(yè)健康安全管理體系文件的相關(guān)要求。

7、學(xué)習(xí)體系文件，執(zhí)行落實(shí)市局（公司）方針、目標(biāo)、部門管理目標(biāo)及本崗位工作職責(zé)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

七、如何有效提升分揀作業(yè)效率？

答：

1、注重保持良好精神狀態(tài)。

卷煙分揀工作需要有一種良好的精神狀態(tài)。而好的精神狀態(tài)就是一種敢于拼搏、敢于創(chuàng)新的闖勁，就是自強(qiáng)不息，永不滿足的韌勁，就是艱苦奮斗，有所作為的干勁。在工作中始終保持這樣一股干勁，才能工作干的更好。

2、注重提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。

現(xiàn)實(shí)中，平均每條分揀線上都活躍著10名卷煙分揀員，每一個工作崗位都是不可或缺的。卷煙分揀工作的每一個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣，緊密結(jié)合的，因此，團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平的高低決定著整條流水線工作效率的高低；每一個環(huán)節(jié)的工作效率都影響著整個分揀線的整體工作效率，雖說卷煙分揀員沒有與卷煙零售戶零距離的接觸，但是我們的工作效率關(guān)系到每一個卷煙零售戶是否能及時、準(zhǔn)確的收到自己所訂購的卷煙，要避免因?yàn)槲覀兊墓ぷ魇д`，造成送貨員同志以及卷煙零售戶的不滿。

3、注重提升專業(yè)技能水平。

卷煙分揀工作看似簡單，其實(shí)不然，它不單單只是對分揀員體力的考驗(yàn)，例如在貼標(biāo)崗位上，貼標(biāo)員要在流水線正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對將要貼標(biāo)的卷煙要合對數(shù)量，并要保證卷煙品種的正確無誤，同時還不能降低工作效率，只有在卷煙分揀這一環(huán)節(jié)的工作高質(zhì)量完成后，才能確保下一環(huán)節(jié)卷煙配送的順利進(jìn)行。作為一名卷煙分揀員，不僅要熟知卷煙購進(jìn)的品牌及其內(nèi)涵，更要熟練掌握卷煙分揀的全過程及其分揀設(shè)備的正確使用與保養(yǎng)。因此，在平時的工作中，加強(qiáng)對崗位技能水平的提高是必要的，尤其在補(bǔ)煙速度及準(zhǔn)確率、電腦操作及報警處理錯誤時間、裝車準(zhǔn)確率、貼標(biāo)正確率、裝車后是否按序堆放，等方面更要不斷提高，做到“心亮、眼明、手快、腿勤”這樣才能有利于卷煙分揀工作的有效性。

4、注重“7S”的學(xué)習(xí)與執(zhí)行。

理論的學(xué)習(xí)是為了更好的應(yīng)用于實(shí)踐。特別是在行業(yè)推行“7S”管理方法以來，對“7S”的含義、要素、意義都進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)，然而在我們的日常工作中并沒有真正意義上的做到“7S”所要求的具體內(nèi)容。要真正的將這些文字溶入到我們的工作中，是需要我們每一個卷煙分揀員從一點(diǎn)一滴做起、從身邊作起；用“心”去學(xué)習(xí)、去體會；理論聯(lián)系實(shí)踐去執(zhí)行、去堅(jiān)持。

八、配送業(yè)務(wù)包括哪些環(huán)節(jié)？

答：卷煙入庫、卷煙出庫、分揀、暫存、送貨中轉(zhuǎn)、裝車、運(yùn)送、交接、檢驗(yàn)

九、貨物驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容是什么?

答：標(biāo)準(zhǔn)：

1、卷煙入庫必須根據(jù)入庫憑證，對品名、規(guī)格、數(shù)量、包裝、產(chǎn)地、產(chǎn)期等逐項(xiàng)進(jìn)行核查，確認(rèn)無誤的，記卡上賬，辦理入庫手續(xù)。

2、卷煙入庫必須按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，抽查比不少于1%（進(jìn)口煙另行規(guī)定）。同時做好記錄。驗(yàn)收必須在辦理入庫手續(xù)前進(jìn)行，確有困難的可在兩日內(nèi)進(jìn)行。

3、商業(yè)企業(yè)應(yīng)制定企業(yè)的掃碼到貨確認(rèn)系統(tǒng)運(yùn)行管理制度，定崗定責(zé)，責(zé)任到人。未掃碼卷煙（不含罰沒卷煙、進(jìn)口卷煙及手卷雪茄）不得入庫和銷售。

內(nèi)容：

卷煙到貨入庫，應(yīng)檢驗(yàn)購銷合用原件與準(zhǔn)運(yùn)證數(shù)否隨貨通行，運(yùn)送的卷煙品牌數(shù)量與合同和準(zhǔn)運(yùn)證標(biāo)明的品牌數(shù)量是否一致，以及卷煙有無擠壓變形情況或包裝內(nèi)短少現(xiàn)象。若存在問題，應(yīng)不予入庫，及時通知有關(guān)部門處理。

十、簡述倉儲在現(xiàn)代物流中的作用？

答：

1、倉儲是現(xiàn)代物流的不可缺少的重要環(huán)節(jié)

關(guān)于倉儲對于物流系統(tǒng)的重要意義我們還可以從供應(yīng)鏈的角度來進(jìn)一步認(rèn)識。從供應(yīng)鏈的角度，物流過程可以看作是由一系列的“供給”和“需求”組成，當(dāng)供給和需求節(jié)奏不一致，也就是兩個過程不能夠很好的銜接，出現(xiàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品不能即時消費(fèi)或者存在需求卻沒有產(chǎn)品滿足，在這個時候，就需要建立產(chǎn)品的儲備，將不能即時消費(fèi)的產(chǎn)品儲存起來以備滿足后來的需求。書上講了，供給和需求之間既存在實(shí)物的“流動”，同時也存在實(shí)物的“靜止”，靜止?fàn)顟B(tài)即是將實(shí)物進(jìn)行儲存，實(shí)物處于靜止是為了更好的銜接供給和需求這兩個動態(tài)的過程。

2、倉儲能對貨物進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)前的質(zhì)量起保證作用

在貨物倉儲環(huán)節(jié)對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)?zāi)軌蛴行У姆乐箓瘟赢a(chǎn)品流入市場，保護(hù)了消費(fèi)者權(quán)益，也在一定程度上保護(hù)了生產(chǎn)廠家的信譽(yù)。通過倉儲來保證產(chǎn)品質(zhì)量主要要進(jìn)行兩個環(huán)節(jié)：一是在貨物入庫時進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)看貨物是否符合倉儲要求，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品混入庫場，二是在貨物的儲存期間內(nèi)，要盡量使產(chǎn)品不發(fā)生物理以及化學(xué)變化，盡量減少庫存貨物的損失。

3、倉儲是保證社會再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的必要條件

貨物的倉儲過程不僅是商品流通過程順利進(jìn)行的必要保證，也是社會在生產(chǎn)過程得以進(jìn)行的保證。

4、倉儲是加快商品流通，節(jié)約流通費(fèi)用的重要手段

雖然貨物在倉庫中進(jìn)行儲存時，是處于靜止的狀態(tài)，會帶來時間成本和財(cái)務(wù)成本的增加，但事實(shí)上從整體上而言，它不僅不會帶來時間的損耗和財(cái)務(wù)成本的增加，相反它能夠幫助加快流通，并且節(jié)約運(yùn)營成本。在前面講倉儲的必要性的時候已經(jīng)談到過倉儲能夠有效的降低運(yùn)輸和生產(chǎn)成本，從而帶來總成本的降低。

5、倉儲能夠?yàn)樨浳镞M(jìn)入市場作好準(zhǔn)備

倉儲能夠在貨物進(jìn)入市場前完成整理、包裝、質(zhì)檢、分揀等程序，這樣就可以縮短后續(xù)環(huán)節(jié)的工作時間，加快貨物的流通速度。

十一、簡述現(xiàn)場管理7S的含義？

答：

現(xiàn)場管理含義： 1、7.S是最佳的營銷員

①、讓顧客滿意，增強(qiáng)下訂單信心；

②、很多人來車間參觀學(xué)習(xí)，提升知名度； ③、清潔明朗的環(huán)境，留住優(yōu)秀員工。2、7.S是節(jié)約的有效工具

①、降低很多不必要的材料及工具的浪費(fèi)，減少“尋找”的浪費(fèi)，節(jié)省很多寶貴時間； ②、能降低工時，提高效率等。3、7.S是安全專家

①、遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不會發(fā)生工傷事故；

②、所有設(shè)備都進(jìn)行清潔、檢修，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題，從而消除安全隱患； ③、消防設(shè)施齊全，消防通道無阻塞，萬一發(fā)生火災(zāi)或地震，員工生命安全有保障。4、7.S是標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)者 ①、強(qiáng)調(diào)按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；

②、品質(zhì)穩(wěn)定，如期達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo)。5、7.S可以形成愉快的工作場所

①、明亮、清潔的工作場所讓人心情愉快； ②、員工動手做改善，有成就感； ③、員工凝聚力增強(qiáng)，工作更愉快。6、7．S是企業(yè)管理的基石

①、通過現(xiàn)場的改善，能讓異?，F(xiàn)象馬上體現(xiàn)出來，便于及時分析處理； ②、讓產(chǎn)品的品質(zhì)和安全得到有效的防護(hù)和保證，是質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)； ③、能促進(jìn)生產(chǎn)批次管理有效開展，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，有利生產(chǎn)管理正常運(yùn)行。

十二、省局公司提出的“八個統(tǒng)一”指的是？

答：（廣西柳州煙草市局）——“八個統(tǒng)一”，即：機(jī)構(gòu)設(shè)置統(tǒng)一、硬件配置統(tǒng)一、管理制度統(tǒng)一、工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、崗位標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、培訓(xùn)辦法統(tǒng)一、考核辦法統(tǒng)一、信息化管理統(tǒng)一。

（汪營煙草專賣所）——“八個統(tǒng)一”即管理所環(huán)境衛(wèi)生保持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；客戶店面形象統(tǒng)一；卷煙柜臺展示統(tǒng)一；卷煙零售價格表、溫馨提示卡粘貼統(tǒng)一；資料袋存放位置統(tǒng)一；客戶應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容統(tǒng)一；客戶經(jīng)理服務(wù)市場標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；拜訪卷煙經(jīng)營戶內(nèi)容統(tǒng)一。

十三、簡述分揀員的主要崗位職責(zé)？

答：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心

2、熟練掌握各種品牌卷煙，確保卷煙品牌與貨柜位置相符

3、配貨人員負(fù)責(zé)將卷煙從卷煙倉庫調(diào)入分揀車間，按品牌、數(shù)量移入流水作業(yè)架相應(yīng)的位置。在分揀工作開始后即使對作業(yè)架進(jìn)行補(bǔ)貨，保證配貨工作順利進(jìn)行

4、負(fù)責(zé)逐戶配貨，認(rèn)真核對作業(yè)架上的卷煙品牌、數(shù)量、按作業(yè)架上顯示的品種數(shù)量準(zhǔn)確配貨

5、逐戶逐條進(jìn)行噴碼，隨機(jī)檢查分揀數(shù)量與噴碼數(shù)量數(shù)否一致，保證噴碼信息規(guī)范、明晰、無遺漏

6、逐包對卷煙品種數(shù)量進(jìn)行查驗(yàn)，如發(fā)現(xiàn)差錯及時通知組長進(jìn)行盤點(diǎn)核對，及時糾錯

7、負(fù)責(zé)將每包卷煙準(zhǔn)確無誤的按順序碼放到籠車內(nèi)，松緊適度，避免卷煙擠壓損壞。每一條線路分揀完畢，將籠車推至?xí)捍鎱^(qū)指定的貨位

8、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的保潔工作

9、分揀員必須按規(guī)程操作，愛護(hù)設(shè)備，注意安全

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作

十四、簡述職業(yè)健康安全目標(biāo)的具體內(nèi)容？

答：無重大火災(zāi)事故；無重大人身傷亡事故；

無重大交通事故；無被盜、被搶事故。

十五、安全事故分幾個等級？如何劃分？

答：安全生產(chǎn)事故災(zāi)難按照其性質(zhì)、嚴(yán)重程度、可控性和影響范圍等因素，一般分為四級：Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）Ⅲ級（較大）Ⅳ級（一般）

一、按照事故發(fā)生的行業(yè)和領(lǐng)域劃分為：

1、工礦商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故

2、火災(zāi)事故

3、道路交通事故

4、農(nóng)機(jī)事故

5、水上交通事故

二、按照事故原因劃分為：

物體打擊事故、車輛傷害事故、機(jī)械傷害事故、起重傷害事故、觸電事故、火災(zāi)事故、灼燙事故、淹溺事故、高處墜落事故、坍塌事故、冒頂片幫事故、透水事故、放炮事故、火藥爆炸事故、瓦斯爆炸事故、鍋爐爆炸事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、中毒和窒息事故、其他傷害事故20種。

一、按照事故的等級劃分為：

《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條，根據(jù)生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的

事故。

十六、什么是事故隱患？

答：事故隱患是指作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發(fā)安全事故的直接原因。

（擴(kuò)展概念）——重大事故隱患是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。1995年原勞動部頒布了《重大事故隱患管理規(guī)定》，對重大事故隱患的評估、組織管理、整改等要求作了具體規(guī)定。

十七、職業(yè)健康安全的方針是什么？

答：以人為本、安全至上、恪規(guī)求精、健康發(fā)展

十八、什么是火災(zāi)？

答：火災(zāi)是指在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。在各種災(zāi)害中，火災(zāi)是最經(jīng)常、最普遍地威脅公眾安全和社會發(fā)展的主要災(zāi)害之一。人類能夠?qū)疬M(jìn)行利用和控制，是文明進(jìn)步的一個重要標(biāo)志。所以說人類使用火的歷史與同火災(zāi)作斗爭的歷史是相伴相生的，人們在用火的同時，不斷總結(jié)火災(zāi)發(fā)生的規(guī)律，盡可能地減少火災(zāi)及其對人類造成的危害。

十九、什么是第一滅火應(yīng)急力量？

答：第一滅火力量是由起火部位附近的當(dāng)班員工在第一時間內(nèi)自發(fā)組成，在1min內(nèi)形成的滅火力量。

（擴(kuò)展概念）——第二滅火力量是由不在起火部位的其他當(dāng)班員工組成的，火災(zāi)確認(rèn)后，在3min內(nèi)按照本單位滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織員工形成的滅火應(yīng)急力量。

第五篇：煙草技能鑒定

煙草技能鑒定

、進(jìn)一步夯實(shí)鑒定基礎(chǔ)工作，建立和完善職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，加大鑒定題庫開發(fā)建設(shè)力度

切實(shí)加強(qiáng)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及鑒定題庫的開發(fā)建設(shè)，為行業(yè)鑒定工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保證，煙草技能鑒定。從今年起，國家局(總公司)將全面負(fù)責(zé)各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、鑒定題庫以及培訓(xùn)教材的開發(fā)建設(shè)工作。采取國家局(總公司)統(tǒng)一管理，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)劃組織，各省級公司配合保障，各鑒定站及企業(yè)具體落實(shí)的工作方式。

1.加快完成各職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。對已制訂完成的所有特有職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面的補(bǔ)充和完善，對新增職業(yè)加緊完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換。20**年，經(jīng)勞動保障部批準(zhǔn)將完成卷煙商品營銷員、煙草種植工、煙機(jī)設(shè)備維修工、卷煙包裝工、煙草檢驗(yàn)工、煙草制品保管工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作。

2.加強(qiáng)鑒定題庫建設(shè)，使題庫在數(shù)量、質(zhì)量兩方面得到全面提升。題庫開發(fā)嚴(yán)格按照模塊化管理，采用招投標(biāo)的方法，對投標(biāo)單位推薦的開發(fā)人員資質(zhì)和能力提出明確要求。結(jié)合試卷使用情況的反饋機(jī)制，加緊完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責(zé)任制，將題庫開發(fā)列入省級局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

二、進(jìn)一步充實(shí)鑒定人才隊(duì)伍，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，保證隊(duì)伍質(zhì)量

進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員、信息員和專家4支隊(duì)伍的建設(shè)，定期進(jìn)行新理論、新知識、新技術(shù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好考評員和專家隊(duì)伍建設(shè)，不斷優(yōu)化組成結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢下鑒定工作的需要。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心分類細(xì)化各類人員任職資格條件。各省級局(公司)、工業(yè)公司、鑒定站要做好各類人員的選拔與推薦工作，嚴(yán)格把住入口關(guān)。同時，對4支隊(duì)伍全面實(shí)行聘用制，完善培訓(xùn)、使用、考核、獎勵相結(jié)合的優(yōu)勝劣汰制度，對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰獎勵，對不合格者進(jìn)行淘汰。今年行業(yè)計(jì)劃舉辦1期督導(dǎo)員培訓(xùn)班，2期高級考評員培訓(xùn)班，3期考評員培訓(xùn)班，1期專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，1期考務(wù)管理培訓(xùn)班以及1期信息員培訓(xùn)班，職業(yè)技能鑒定《煙草技能鑒定》。

三、全面加強(qiáng)鑒定的質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量監(jiān)控體系，加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)和監(jiān)控工作，組織開展質(zhì)量檢查活動。

抓緊制定《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)處理暫行辦法》，進(jìn)一步加大對鑒定違規(guī)行為的查處力度。建立健全鑒定質(zhì)量舉報、查處、通報制度。加強(qiáng)對鑒定工作事前、事中、事后全過程的監(jiān)控，進(jìn)一步鞏固鑒定督導(dǎo)工作機(jī)制。適時組織開展鑒定質(zhì)量檢查。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將對各鑒定站鑒定工作進(jìn)行抽檢。

四、突出重點(diǎn)，完善措施，全面推進(jìn)行業(yè)高技能人才的培訓(xùn)與鑒定

發(fā)揮鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊(duì)伍中的主導(dǎo)作用，以技師培訓(xùn)鑒定為重點(diǎn)，進(jìn)一步改革技師考評體系，加快技師資格鑒定步伐，暢通高技能人才成長通道。按照“行業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、職工自主申報、鑒定中心鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，全面推進(jìn)技師考評制度的改革。

1.合理放寬技師申報條件，打破資歷限制，對掌握高技能、復(fù)合技能且有突出貢獻(xiàn)的人員，可適當(dāng)放寬技師申報條件。鼓勵更多具備高超技能的青年職工參加技師資格鑒定。鼓勵從事生產(chǎn)一線工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員積極參加技師資格鑒定。國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在今年制定出具體的申報方法。

2.健全完善以能力評價和業(yè)績考核相結(jié)合的技師評價體系和評價方法?？荚u內(nèi)容采取技能鑒定和綜合評審相結(jié)合。技能鑒定按照技師資格標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核專業(yè)知識和操作技能;綜合評審?fù)怀黾寄苓\(yùn)用及所做貢獻(xiàn)，重點(diǎn)考核工作業(yè)績、技術(shù)革新、傳授技藝及職業(yè)道德等。統(tǒng)籌教育培訓(xùn)資源，探索技師鑒定新模式。今年，國家局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心將在上海煙草機(jī)械有限責(zé)任公司對包裝專業(yè)進(jìn)行一到兩次的集中鑒定試點(diǎn)工作。

3.繼續(xù)加強(qiáng)對各級、各類職業(yè)競賽的指導(dǎo)、監(jiān)督與服務(wù)，對競賽內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化控制，對競賽過程進(jìn)行規(guī)范性監(jiān)督，對競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應(yīng)職業(yè)等級晉升工作。今年將組織開展第二屆煙草行業(yè)煙葉分級職業(yè)技能競賽。

五、轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立服務(wù)意識，堅(jiān)持“三個服務(wù)于”工作原則，不斷改進(jìn)工作方法，為企業(yè)和職工服好務(wù)

1.要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立鑒定工作的服務(wù)意識，堅(jiān)持鑒定服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)際、服務(wù)于企業(yè)需求、服務(wù)于職工需要的工作原則，各鑒定站在制定工作計(jì)劃與開展各項(xiàng)鑒定業(yè)務(wù)時，要與企業(yè)充分溝通，了解企業(yè)的實(shí)際需求與計(jì)劃安排，幫助企業(yè)合理制定各級各類人員的職業(yè)資格晉級規(guī)劃。增強(qiáng)工作主動性不斷創(chuàng)新鑒定工作方式，在堅(jiān)持鑒定工作的基本原則下，采取靈活多樣的方法開展鑒定業(yè)務(wù)，鼓勵企業(yè)采取校企結(jié)合、定單培訓(xùn)、委托培養(yǎng)等培訓(xùn)方式，根據(jù)不同的培訓(xùn)特點(diǎn)制定相應(yīng)的服務(wù)措施。

2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高認(rèn)識，根據(jù)行業(yè)改革形式的發(fā)