第一篇:HR:幸運(yùn)而不是痛苦專題
HR:幸運(yùn)而不是痛苦
我是1992年10月5號(hào)加入萬(wàn)科,負(fù)責(zé)HR工作18年,去年逐漸退出HR部門(mén)。從近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)講,非常重要的一點(diǎn)是幸運(yùn),很小的時(shí)候我們說(shuō)從馬克思到共產(chǎn)主義,勞動(dòng)將會(huì)成為人的第一需要。那時(shí)候不理解,勞動(dòng)怎么成為人的第一需要,吃喝玩樂(lè)才是第一需要。到今天才發(fā)現(xiàn),當(dāng)你找到一份你感興趣,能夠把你聰明才智得到充分發(fā)揮的工作,同時(shí)你還有社會(huì)地位,你還有潛能,確實(shí)是一件非常幸運(yùn)的事情。對(duì)我來(lái)講,作為小知識(shí)分子內(nèi)心的東西跟萬(wàn)科創(chuàng)始人王石先生提倡的很多東西是一致的,這一點(diǎn)是我最幸運(yùn)的一部分。
作為人力資源從業(yè)人員來(lái)說(shuō),首先要愛(ài)人,我們做的是人的事情,做人的事情不愛(ài)人會(huì)使你很痛苦。如果真的愛(ài)人,愛(ài)的不僅僅是長(zhǎng)相俊美的人,歪瓜裂棗也要愛(ài)。
你自己的比較優(yōu)勢(shì)是什么?我認(rèn)為我的比較優(yōu)勢(shì)是對(duì)人比較了解,到了一定時(shí)期可以是閱人無(wú)數(shù),長(zhǎng)一點(diǎn)30分鐘短一點(diǎn)3分鐘大概對(duì)這個(gè)人有一個(gè)基本的判斷,基本可以做到見(jiàn)人說(shuō)人話,我知道你的需要是什么。人力資源管理人員要滿足需求,有一句話叫做“設(shè)定目標(biāo),滿足要求”當(dāng)你滿足了下屬的需求以后他會(huì)做得很好。做服務(wù)性行業(yè)最重要的是生產(chǎn)的過(guò)程、銷售的過(guò)程、交付的過(guò)程,我始終認(rèn)為先有滿意的員工再有滿意的客戶最后才有滿意的股東。如何滿足員工的需求,我們就應(yīng)該關(guān)注參與其中。
其實(shí)我最早是做企業(yè)家的,做到HR的時(shí)候已經(jīng)是企業(yè)家了,我們不要把自己的專業(yè)收窄了,我一直強(qiáng)調(diào)HR要成為管理者的合作伙伴,要成為變革推動(dòng)者,要成為方法論的專家。如果你不把自己放到公司企業(yè)家、公司管理者的角度去看待問(wèn)題的話做不到這一點(diǎn)。
在我職業(yè)生涯當(dāng)中,無(wú)時(shí)無(wú)刻不參與到具體業(yè)務(wù)當(dāng)中去,第一我們不能以外行自居。作為本人來(lái)講,我本身是學(xué)無(wú)線電的,可想而知跨度很大,而且是做人的事情,但是我自認(rèn)為對(duì)人力資源有感覺(jué)。第二是花大量的時(shí)間學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)你所在具體行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。比如說(shuō)周末,我們大部分時(shí)間泡到項(xiàng)目中去,跟著一線總經(jīng)理到處看項(xiàng)目、下工地、見(jiàn)客戶,花了這么多時(shí)間之后你還不能成為企業(yè)家,那就說(shuō)明智商有問(wèn)題。所以從這個(gè)角度講不能僅僅說(shuō)我就是管人的,我想一個(gè)好的HRD一定是全面的。
從行業(yè)來(lái)講,房地產(chǎn)行業(yè)和房地產(chǎn)后續(xù)的工作還是跟人打交道。作為HR很幸運(yùn)的一件事情其實(shí)還是要琢磨人,琢磨人還有錢拿,有錢拿而且還干著自己喜歡的事情,所以我們選擇這個(gè)行業(yè)和專業(yè)比別人幸運(yùn)的多。
大家今天看到的王石是一個(gè)慈愛(ài)的老頭,當(dāng)年非常有名叫“王老虎”,那兩個(gè)小眼睛一瞪非常銳利,我們的合作伙伴腿都會(huì)發(fā)抖。他過(guò)生日時(shí),我們送給他一幅漫畫(huà),說(shuō)“此人的特點(diǎn)是善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)”,他把漫畫(huà)裝訂起來(lái)掛在他的辦公室,但是沒(méi)改,該怎么樣還是怎么樣。
其實(shí)我到萬(wàn)科第二天就很痛苦,我在原來(lái)單位是創(chuàng)始人之一,萬(wàn)科是我的第二個(gè)公司,我在原來(lái)公司工作了五年做到二把手,來(lái)萬(wàn)科從底層開(kāi)始做起。當(dāng)時(shí)萬(wàn)科大概有300多名員工,我是負(fù)責(zé)調(diào)工調(diào)干的。我們的人事部當(dāng)時(shí)有三五個(gè)人,上班第二天老板就把我們叫在一起說(shuō)商量一件事情,說(shuō)萬(wàn)科現(xiàn)在所有人的工作狀態(tài)是怎么樣的,有多少人進(jìn)入公司以后崗位沒(méi)發(fā)生過(guò)變化。最后點(diǎn)到我,我說(shuō)第一我是新來(lái)的,第二我是跑外勤的,第三我上班第一天已經(jīng)打開(kāi)電腦看了一遍,發(fā)現(xiàn)電腦資料不全。他劈頭蓋臉說(shuō)了一句,新來(lái)的已經(jīng)兩天了嗎?跑外勤的你就滿足于跑外勤,你就滿足于做一個(gè)傳統(tǒng)的人事干部?300多個(gè)人要電腦干什么,沒(méi)電腦也可以做。所以這事當(dāng)時(shí)真的讓我很痛苦,這個(gè)老總怎么那么不講道理。當(dāng)天晚上所有人都走了,燈都關(guān)了,我坐在辦公室,把300多份資料做了一個(gè)研究,第二天早晨在他沒(méi)上班之前把報(bào)告放到他的桌上,從此讓他對(duì)我產(chǎn)生了印象,說(shuō)新來(lái)的那個(gè)小伙子還不錯(cuò),那就是我從他那里受到的痛苦。但同時(shí)也養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,之后碰到任何一個(gè)事情會(huì)想如果我是老板會(huì)思考什么問(wèn)題,我會(huì)給幾種方案,然后會(huì)跟很真實(shí)的情況作比較,去琢磨他思考的這種方式,他為什么會(huì)成功。當(dāng)然這樣做很辛苦、很累,但我局的可以培養(yǎng)自身戰(zhàn)略思考的能力。所以有時(shí)候我們不妨站在老板上的角度上多去思考。
我的老板內(nèi)心深處非常崇尚尊重人,從他的書(shū)中也可以看出,我從他身上學(xué)到一點(diǎn),在企業(yè)做任何一件事情都是追求雙贏,任何一件事情只對(duì)公司有利可以做,但是做不長(zhǎng),如果這事只對(duì)個(gè)人有利也是做不成的。所以管理者非常重要的就是找到雙贏,找到了雙贏這個(gè)點(diǎn)就好辦了。萬(wàn)科非常重要的一點(diǎn)是文化,一個(gè)企業(yè)的存在凝聚團(tuán)隊(duì)的一定不是錢。你會(huì)認(rèn)為說(shuō)這個(gè)很虛、很不靠譜,但如果你沒(méi)這個(gè)東西就更不靠譜,所以我想在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中尤其是在服務(wù)性行業(yè),企業(yè)文化很重要。
在深圳這片熱土上,非常重要的一點(diǎn)就是逢山開(kāi)路、遇水架橋,有時(shí)候可能面臨具體的事情、具體的任務(wù),你完成了很幸福,更多是那種幸福和快樂(lè)的事情,從我的選擇性記憶來(lái)講真的沒(méi)有多少痛苦的事情。
你的存在有什么價(jià)值,給別人帶來(lái)什么價(jià)值。還有你的比較優(yōu)勢(shì),你的比較優(yōu)勢(shì)在不停地發(fā)生變化,時(shí)代對(duì)你的需求在發(fā)生變化,隨著年齡、資歷、閱歷的增加你的比較優(yōu)勢(shì)是什么,你的價(jià)值是什么,這一點(diǎn)還是我們應(yīng)該去考慮的。
解凍先生萬(wàn)科集團(tuán)執(zhí)行副總裁
《管理@人》
第二篇:修路而不是管理人
修路而不是管理人
張雪奎
(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))
有一家公司的辦公室在一幢豪華寫(xiě)字樓里,落地玻璃,非常氣派。有個(gè)來(lái)訪客人因不注意,頭撞在高大明亮的玻璃大門(mén)上了。過(guò)了不到一刻鐘,另外一個(gè)客人竟然在剛才同一個(gè)地方頭撞了玻璃。前臺(tái)接待小姐忍不住笑了,那表情明顯的含意是:“這些人也真是的。走起路來(lái),這么大的玻璃居然看不見(jiàn)。眼睛到哪里去了?”
其實(shí)我們知道,解決問(wèn)題的方法很簡(jiǎn)單,那就是在這扇門(mén)上貼上一根橫標(biāo)志線,或貼一個(gè)公司標(biāo)志圖即可。然而,問(wèn)題的關(guān)鍵是,為什么這里多次出現(xiàn)問(wèn)題就是沒(méi)人來(lái)解決呢?這一現(xiàn)象背后真正隱含著的是一個(gè)重要的解決問(wèn)題的思維方式,即“修路原則”。當(dāng)一個(gè)人在同一個(gè)地方出現(xiàn)兩次以上同樣的差錯(cuò),或者兩個(gè)以上不同的人在同一個(gè)地方出現(xiàn)同一差錯(cuò),那一定不是人有問(wèn)題,而是這條讓他們出差錯(cuò)的“路”有問(wèn)題。此時(shí),人作為問(wèn)題的管理者,最重要的工作不是管人——要求他不要重犯錯(cuò)誤,而是修“路”。
如果有人重復(fù)出錯(cuò),那一定是“路”有問(wèn)題。比如,對(duì)他訓(xùn)練不夠,相關(guān)流程不合理,操作太過(guò)復(fù)雜,預(yù)防措施不嚴(yán)密等。
如果有人不求上進(jìn),那一定是因?yàn)榧?lì)措施還不夠有力,或至少是你還沒(méi)找到激勵(lì)他的方法。
如果有人需要?jiǎng)e人監(jiān)督才能做好工作,那一定是因?yàn)楣具€沒(méi)有設(shè)計(jì)出一套足以讓人自律的規(guī)則。
如果某一環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,那一定是因?yàn)檫@段“路”上職責(zé)劃分得不夠細(xì)致明確。破門(mén)之道:一方面,盡量提升人的素養(yǎng),不要那么容易被“路障”絆倒;另一方面,更重要的是,立即把“路”修好,讓它不容易絆倒人。只要一發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題,立即“修路”。這樣,就會(huì)因?yàn)椤奥贰痹絹?lái)越好,而相關(guān)問(wèn)題也就越來(lái)越少。
第三篇:個(gè)人2014年終總結(jié):幸運(yùn)而平凡
個(gè)人2014年終總結(jié):幸運(yùn)而平凡
2014年,看了好多勵(lì)志的故事,聽(tīng)了好多正能量,到底沒(méi)能行動(dòng)起來(lái)。不要緊,知道那顆想不一樣的心還在跳動(dòng),還在努力探索讓它持續(xù)跳動(dòng)的方法就成。別給自己太多太多的壓力,改變總是慢慢到來(lái)的,慢慢來(lái),比較快。慶幸此年遇到的每個(gè)人,每個(gè)讀到過(guò)的句子,都曾以不同的形式溫暖我心,未來(lái),熠熠生輝,現(xiàn)在需千錘百煉。2014年,開(kāi)始承認(rèn)自己是慵懶的人,并在接受的基礎(chǔ)上開(kāi)始探索改變的途徑。
去年的昨天剛結(jié)束廣州的實(shí)習(xí),匆匆回寧。不管承認(rèn)與否,這段經(jīng)歷對(duì)自己的改變非常大。撇開(kāi)能力的提升、經(jīng)驗(yàn)的積累和拼搏底氣的沉淀不提,就堅(jiān)持本身來(lái)說(shuō)就值得紀(jì)念。大致只有曾經(jīng)歷過(guò),漸能理解找工作的各種不易和與他人的差異,有關(guān)于性別、專業(yè)和學(xué)校的歧視,也有對(duì)能人同時(shí)具備人際溝通、隨機(jī)應(yīng)變和清晰邏輯思維的敬佩,認(rèn)識(shí)到世界的多元性和不確定性??上?,2013年的自己是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)的。
進(jìn)入14年,以為會(huì)有所不同,開(kāi)始摸爬滾打兼屁滾尿流,迎來(lái)真正的變化。上半年,開(kāi)始報(bào)考事業(yè)單位、準(zhǔn)備公務(wù)員考試、忙于各招聘單位的春招、撰寫(xiě)畢業(yè)論文和接觸異性,試圖在工作、學(xué)習(xí)和生活中摸索出最佳的平衡方式。不到半年的時(shí)間要做這么多事情,當(dāng)時(shí)對(duì)自
己來(lái)說(shuō)確實(shí)是很大的壓力。事實(shí)上,狀態(tài)自回寧后沒(méi)來(lái)得及調(diào)整,以前也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)類似的事情,上半年多半時(shí)間過(guò)得焦慮、掙扎和壓抑,以致后來(lái)頻繁進(jìn)入記憶力減退、失眠和不安的混沌狀態(tài)??v然知道生活充滿驚喜和幸福,卻不敢輕易去觸碰禮品盒,害怕打開(kāi)后是綿綿不絕的困頓。
那種因重視而害怕失去帶來(lái)的焦慮和不安割斷了那條叫“努力”的通道,基本不做行測(cè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論的練習(xí),不閱讀已選主題的文獻(xiàn),不為不同行業(yè)、性質(zhì)的面試準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷或進(jìn)行模擬,不去認(rèn)清自己的內(nèi)心到底喜歡什么樣的男人,只等時(shí)間過(guò)去就出來(lái)期待的結(jié)果,跌入人生的低潮,也沒(méi)什么好奇怪的。那時(shí)明明知道只要努力就有可能改變的一些事情,卻偏偏不肯傾注一點(diǎn)精力,下一點(diǎn)功夫,后來(lái)漸漸懂得自我約束和管理,才理解那時(shí)的慵懶不過(guò)是不想承擔(dān)責(zé)任的說(shuō)辭和借口罷了。
不知道是幸運(yùn)還是平凡,雖出身、生長(zhǎng)在鄉(xiāng)村,卻能在最合適的年紀(jì)通過(guò)踏實(shí)地努力走出來(lái),見(jiàn)見(jiàn)別人心尖上的大千世界——夢(mèng)幻而不知所終?;蛟S從上大學(xué)那天起,有什么就不一樣了,需要相處的不再是家里的父母,可以肆意任性和高冷,需要掌握的不再是拿百分的技能,可以撫平貧富、認(rèn)知和天賦的差距。那時(shí)年輕懵懂,以致錯(cuò)過(guò)了好多可以真心相處或付出的愛(ài)人、興趣愛(ài)好,仍覺(jué)得生活虧欠了自己,理所當(dāng)然。
下半年,有些改變開(kāi)始發(fā)生了。找到了還可以的工作,爭(zhēng)取到一周的業(yè)務(wù)培訓(xùn),開(kāi)始有意識(shí)嘗試新的工作方向,不好不壞。工作之余,堅(jiān)持上了半年英語(yǔ)口語(yǔ)課,開(kāi)始背誦英語(yǔ)單詞,堅(jiān)持跑了三個(gè)月的步,打了半年的羽毛球,到現(xiàn)在沒(méi)有變得更胖。有些事,只有去做了才會(huì)看到變好的跡象。
也不是說(shuō)下半年就沒(méi)有讓人心塞和害怕、失眠的事情,某天的體檢報(bào)告就把自己嚇到半死,現(xiàn)在慢慢想通了,就好像明知道自己會(huì)死亡,難道就該醉生夢(mèng)死等待結(jié)束。不確定或不坐實(shí)的事情,勿需憂傷她到底會(huì)不會(huì)發(fā)生了。就算真發(fā)生了,現(xiàn)在醫(yī)學(xué)這么發(fā)達(dá),還不如努力賺錢來(lái)得實(shí)在。
唯一的是,以后考慮事情的時(shí)候多了一份顧慮,嗯,2014年就是這樣,好壞參半?!秱€(gè)人2014年終總結(jié):幸運(yùn)而平凡》
第四篇:痛苦不是快樂(lè)的反義詞[推薦]
什么是痛苦?
王文忠 中國(guó)科學(xué)院心理研究中心
筆者曾經(jīng)在《中國(guó)人才》2000年第1期上寫(xiě)過(guò)一篇文章,討論什么是快樂(lè),認(rèn)為快樂(lè)是一種習(xí)慣,是個(gè)人的一種主動(dòng)的選擇。一位朋友看了這篇文章,曾經(jīng)來(lái)跟我討論道:“你說(shuō)快樂(lè)是一種個(gè)人的選擇,我雖然不敢茍同,我也不想反對(duì);但是,我認(rèn)為痛苦也有痛苦的價(jià)值,痛苦并不是丑惡的,也不是沒(méi)有效率的。孟子不也說(shuō)過(guò),?天將降大命于斯人也,必先勞其筋骨,苦其心志......?歌德也說(shuō)過(guò)?痛苦是歡樂(lè)的源泉?,你對(duì)這些說(shuō)法怎么解釋呢?”
筆者從來(lái)不認(rèn)為痛苦是丑惡的,是沒(méi)有價(jià)值的,反而認(rèn)為痛苦似乎更能反映人類生活的本質(zhì),但是要想說(shuō)清楚痛苦要復(fù)雜得多,討論快樂(lè)則要相對(duì)單純一些。快樂(lè)是人們積極爭(zhēng)取的結(jié)果,是一種正向、愉悅的心態(tài);痛苦呢?好象不管你去不去主動(dòng)爭(zhēng)取,都會(huì)有痛苦:爭(zhēng)取、奮斗有爭(zhēng)取、奮斗的痛苦,放棄、退縮也有其相應(yīng)的痛苦。另外,痛苦和快樂(lè)又是一種什么樣的關(guān)系呢?它們是不是對(duì)立的兩種情緒狀態(tài)呢?如果是對(duì)立的話,為什么人們常說(shuō) “苦中作樂(lè)”呢? 要回答這些問(wèn)題,首先要從痛苦的根源談起。痛苦起源于何處?痛苦起源于人的降生,胎兒本來(lái)生活在溫暖、舒適的宮殿中,但是九個(gè)多月后他們硬被從一非常狹窄的通道給排擠出來(lái),所以新生兒的第一反應(yīng)就是啼哭,因?yàn)閷m外和宮內(nèi)的環(huán)境有著天壤之別,所有的新生兒都好象從一個(gè)王子降格為平民,他們太痛苦了。
隨著人的成長(zhǎng),痛苦始終與人為伴:生病、受傷的痛苦,吃藥打針的痛苦,參加考試的痛苦,辛勤勞作的痛苦,養(yǎng)家糊口的痛苦,父母的問(wèn)題給自己帶來(lái)的痛苦,子女的問(wèn)題給自己帶來(lái)的痛苦......所以人生就是一個(gè)痛苦的歷程,除了死亡,沒(méi)有一個(gè)痛苦終結(jié)者。古人有首詩(shī)描述了這種命運(yùn):
莫道下嶺便無(wú)難,賺得行人空喜歡。正在萬(wàn)山圈子里,一山放過(guò)一山攔。
人生經(jīng)歷了這么多痛苦,那么痛苦的價(jià)值何在呢?
首先說(shuō)皮肉之疼的痛苦,它是對(duì)人的一種保護(hù)。有一種孩子天生沒(méi)有疼覺(jué),無(wú)論發(fā)生什么事,他們都不會(huì)感覺(jué)到疼痛,但是這種孩子并不幸福,常??牡妙^破血流都沒(méi)有感覺(jué),需要成人經(jīng)常性的保護(hù)和觀察,以免他們會(huì)在不知不覺(jué)中因流血過(guò)多而死亡。另外,痛苦是人們關(guān)心別人的前提,如果你沒(méi)有在某種境地中體驗(yàn)到切膚之痛,你是不會(huì)對(duì)處于這種景地的人給于恰當(dāng)?shù)耐楹完P(guān)心的。人們常說(shuō)“猩猩惜猩猩,英雄愛(ài)英雄”,為什么呢?因?yàn)橛⑿壑莱蔀橛⑿鄣睦щy和痛苦,他們有過(guò)切身體驗(yàn),所以他們能夠互相尊重,而那些習(xí)慣于目空一切的人,只表明了自己的淺薄和無(wú)知。
我們生活的世界是一個(gè)豐富多彩的世界,而人類又是一種有感覺(jué)、有感情的動(dòng)物,他們不斷地從周圍的世界中獲得信息,世界中的一切也不斷的汩汩滔滔向人迎面撲來(lái)。勇敢的人走出了封閉的安樂(lè)窩(如子宮),抓住現(xiàn)實(shí)這個(gè)最生動(dòng)、最變動(dòng)不居的東西,可是真實(shí)總會(huì)想從人的指縫中溜走,總會(huì)和人發(fā)生激烈的碰撞,需要人們頑強(qiáng)地與現(xiàn)狀搏斗,以改變它,也需要人勇敢地改變自己,以適應(yīng)它。在與現(xiàn)實(shí)搏斗和改變自己過(guò)程中,人自然會(huì)體驗(yàn)痛苦。也有一些人,對(duì)周圍的一切熟視無(wú)睹、麻木不仁,他們死氣沉沉,躲在一個(gè)安樂(lè)窩里,雖然他們可能躲避了痛苦,但是一切生動(dòng)的東西也都離他們而去。既然生活中充滿了痛苦,那么為什么又有快樂(lè)這回事兒呢? 我們知道,父親都是希望兒子快樂(lè)幸福的,如果可能的話,他們都會(huì)教給兒子一些取得快樂(lè)幸福的秘訣。那么我國(guó)古代著名的政治家、智者的化身、蜀國(guó)丞相諸葛亮對(duì)他的兒子是怎么說(shuō)的呢?諸葛亮在《誡子書(shū)》這樣告訴兒子:“夫君子之行,靜以修身,儉以養(yǎng)德。非澹泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?!?上述這段話之所以廣為流傳,正是因?yàn)樗狭诉@樣的一種生活哲理:人是一種有目標(biāo)的理性動(dòng)物;一個(gè)人只要有理想、有志向,只要他在寧?kù)o淡泊地往前走,只要他忠于自己,忠于理想,他就是一個(gè)坦蕩蕩的快樂(lè)的人;那些喪失了理想、象無(wú)頭蒼蠅一樣亂撞的人,那些急功近利的人,那些說(shuō)一套、做一套的人,他們則處于“常戚戚”的狀態(tài),永遠(yuǎn)感到焦慮、絕望,不會(huì)有什么真正的快樂(lè)。
根據(jù)上面的討論,我們可以得出這樣的結(jié)論:痛苦是一種尊重現(xiàn)實(shí)的生活感受,它伴隨著人感知和適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的過(guò)程;快樂(lè)是一種忠于理想的生活態(tài)度,它伴隨著積極的人生追求。痛苦的對(duì)立面不是快樂(lè),而是麻木或虛偽;快樂(lè)的對(duì)立面也不是痛苦,而是絕望或瘋狂。有一種流行的說(shuō)法叫做“玩弄痛苦、炫耀痛苦”,殊不知痛苦是不能玩弄、炫耀的,因?yàn)橥纯嗯c“玩弄”、“炫耀”這些虛偽的東西根本是水火不相容的,人們能夠玩弄和炫耀的只是自己;還有一種說(shuō)法叫作“瘋狂地追求快樂(lè)”,殊不知這根本就是南轅北轍,人們能夠瘋狂地追求的只是刺激。
痛苦是自然的,是必然的,是正常的,而快樂(lè)則是我們的一種理性選擇。魯迅先生說(shuō)過(guò),“真正的勇士感于直面慘淡的人生,敢于正視淋漓的鮮血”,在這里,筆者斗膽加上一句,“真正的聰明人,善于苦中作樂(lè),習(xí)慣于苦中作樂(lè)”。當(dāng)然,我們也沒(méi)有必要人為地為自己、為別人制造苦難,故意地給人、給己找罪受,以期塑造自己或鍛煉別人;只要我們勇敢地面對(duì)生活,只有我們自自然然、心平氣和地生活,其中的苦難已經(jīng)足夠我們“苦中作樂(lè)”了。忠于理想的人是快樂(lè)的,尊重事實(shí)、向一切機(jī)會(huì)開(kāi)放的人是痛苦的,那么快樂(lè)與痛苦的關(guān)系是什么呢?前面我們說(shuō)過(guò),快樂(lè)伴隨著理想,痛苦伴隨著真實(shí);我們又知道,“正確的思想不是從天上掉下來(lái)的”,人的理想也不是憑空產(chǎn)生的,它根源于人對(duì)世界本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和思考。因此我們的結(jié)論必然與意歌德的觀點(diǎn)相同:痛苦是快樂(lè)的源泉;快樂(lè)是痛苦地認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)世界、痛苦地改造自己、改造世界的結(jié)果;“沒(méi)有經(jīng)歷風(fēng)雨,哪能見(jiàn)彩虹”,沒(méi)有感受過(guò)痛苦,也就沒(méi)有能力選擇快樂(lè)。正如《禮記.中庸》中所說(shuō):“誠(chéng)者物之終始,不誠(chéng)無(wú)物”,沒(méi)有真誠(chéng)地面對(duì)生活、感受痛苦的能力,那么什么東西都沒(méi)有了,更別提什么快樂(lè)。
看到這里,有些愛(ài)動(dòng)腦筋的人可能就會(huì)說(shuō),痛苦的對(duì)立面是虛偽,“不誠(chéng)無(wú)物”,那么,虛偽的人是不是就沒(méi)有痛苦了?筆者的回答是:痛苦從來(lái)都是真實(shí)的,根本沒(méi)有虛偽的痛苦。但是,虛偽的人可能會(huì)為自己的虛偽而真實(shí)地感到痛苦。如果虛偽的人還能感到痛苦,那么表明他還有救,他還有點(diǎn)真實(shí)的感覺(jué),他跟現(xiàn)實(shí)還有點(diǎn)接觸。如果虛偽的人連痛苦都沒(méi)有了,那么他真的什么都沒(méi)有了。
現(xiàn)在,我們回到開(kāi)頭朋友和我之間的討論,我是這樣講的:“我沒(méi)有說(shuō)過(guò)痛苦是丑惡的、是沒(méi)有效率的,我說(shuō)的是?經(jīng)常不快樂(lè)是丑惡的,是沒(méi)有效率的?。在?快樂(lè)是一種習(xí)慣?那篇文章中我沒(méi)有討論?痛苦?問(wèn)題,你把痛苦當(dāng)成快樂(lè)的反義詞了,所以才引起了這場(chǎng)討論。其實(shí),痛苦不是快樂(lè)的反義詞,而是快樂(lè)的基礎(chǔ)和源泉。痛苦是鮮和、生動(dòng)、變化著的世界給人帶來(lái)的必然結(jié)果,我們要想真誠(chéng)地生活在這個(gè)世界上,那我們就只有直面痛苦。但是痛苦并不是目的,追求自己的理想、快樂(lè)地生活才是人們當(dāng)然的選擇,歌德的原話不也正是這樣說(shuō)的嗎,?既然痛苦是快樂(lè)的源泉,那又何必因痛苦而傷心呢? ?”
第五篇:根鳥(niǎo)讀后感:幸運(yùn)一一不是偶然(推薦)
根鳥(niǎo)讀后感:幸運(yùn)一一不是偶然
馬雨揚(yáng)
《根鳥(niǎo)》是一部夢(mèng)幻般的小說(shuō),它讓我們?cè)谔摶玫纳钋榫持畜w驗(yàn)了豐富的人生;用虛幻的生活故事塑造了一個(gè)真實(shí)而血肉豐滿的根鳥(niǎo)形象。
有人說(shuō):根鳥(niǎo)是個(gè)幸運(yùn)的人,因?yàn)樗谷徊豢伤甲h地找到了那個(gè)虛無(wú)飄渺的夢(mèng)境——天堂一般的大峽谷。
是呀,根鳥(niǎo)是很幸運(yùn),可是,他的幸運(yùn)卻并不是偶然的!
根鳥(niǎo)的“幸運(yùn)”源自夢(mèng)想。因?yàn)楦B(niǎo)在夢(mèng)中看到了美麗的大峽谷,看到了站在銀杏樹(shù)下的紫煙姑娘,所以他跨出了第一步,打開(kāi)了“幸運(yùn)”的窗日?!皳碛袎?mèng)想就有可能,夢(mèng)想能讓奇跡從天而降?!币獯罄麄ゴ蟮奶煳膶W(xué)家伽利略,從小就喜歡數(shù)星星,并且從不輕易接受書(shū)上的話,總要親身體驗(yàn)才會(huì)相信,這為他成為天文學(xué)家奠定了基礎(chǔ)。
根鳥(niǎo)的“幸運(yùn)”起于追求。從根鳥(niǎo)滿懷信心地出發(fā)到他找到大峽谷,誰(shuí)也不知道這中間,他經(jīng)過(guò)了多少的曲折和掙扎。他也曾因想家,連夜趕回菊坡;他也曾滿足于米溪的物質(zhì)享受而停滯不前;更曾因?yàn)槭ゾ窦耐?,而一蹶不振。然而,因著?duì)夢(mèng)想的執(zhí)著追求,“金誠(chéng)所至,金石為開(kāi)”,他最終牢牢抓住了“幸運(yùn)”之神。
朋友,當(dāng)每一次夜色降臨人間,當(dāng)你閉上眼睛偷閑的瞬間,你會(huì)做夢(mèng)嗎?你愿意相信你的夢(mèng)想嗎?愿意付出所有的精力去不懈追求它嗎?“……我相信夢(mèng)想就是最好的信仰,指引我們向前不會(huì)彷徨。擁有夢(mèng)想的入一定勢(shì)不可擋……我相信只要堅(jiān)持自己的主張,我們能讓世界改變模樣,擁有夢(mèng)想能讓奇跡從天而降……”如果,你羨慕根鳥(niǎo),想成為下一個(gè)“幸運(yùn)兒”,那就先開(kāi)始學(xué)著做夢(mèng),學(xué)著追求吧,因?yàn)椋?/p>
幸運(yùn)——不是偶然!