第一篇：創(chuàng)新舉措大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

創(chuàng)新舉措大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

今年以來，縣供電局堅(jiān)持一月一主題，先后開展了“作風(fēng)建設(shè)整頓月”、“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題”勞動競賽、“雙主雙治”（主體、主動、治庸、治懶）和“亮出身份、亮出績效”主題月活動，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面提升供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，取得良好成效。

一、主題明確，思路清晰。按照上級“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的部署和要求，緊密結(jié)合本單位改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新形勢新任務(wù)新要求，深入查找在落實(shí)科學(xué)發(fā)展、電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)以及廉潔自律等方面存在的普遍性、根本性、深層次問題。通過剖析整改，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的責(zé)任感和緊迫感，深化作風(fēng)建設(shè)，全面提升工作績效和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，建立健全長效工作機(jī)制，推動各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

二、形式多樣，內(nèi)容豐富。為了使活動扎實(shí)、有序開展，認(rèn)真制定每個月主題活動方案，精心設(shè)計活動載體。以慶祝建黨89周年為契機(jī)，先后開展了企業(yè)形勢任務(wù)教育、黨章學(xué)習(xí)、黨建知識測試、關(guān)愛行動、黨員主題奉獻(xiàn)日和政工干部進(jìn)班組等活動，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供政治保證和組織保證。圍繞“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品牌”供電服務(wù)提升工程，開展了一次主題征文和工作回頭看，進(jìn)一步明確工作思路；開展閱讀《責(zé)任比黃金更重要》、《執(zhí)行重在到位》兩書并撰寫讀后感活動，增強(qiáng)廣大員工的責(zé)任意識和執(zhí)行意識；開展明查暗訪和反事故應(yīng)急演練，加強(qiáng)行風(fēng)督查和安全生產(chǎn)工作。通過系列活動在全局營造“認(rèn)真奉獻(xiàn)、創(chuàng)新有為、攻堅(jiān)克難”的良好氛圍。

三、落實(shí)到位，成效明顯?；顒娱_展后，全局上下廣泛參與，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨、團(tuán)員發(fā)揮了先鋒模范和突擊隊(duì)作用，注重將活動與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善機(jī)制相結(jié)合，共梳理出160項(xiàng)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、雙文明建設(shè)等方面存在的不足，并提出解決方案以及預(yù)防發(fā)生的建議措施，有效地解決了注重表面文章、工作漂浮、效率低下的問題；注重與推動各項(xiàng)工作相結(jié)合，通過活動全局上下的主人翁意識、責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)向上、干凈干事、樂于奉獻(xiàn)的氛圍更加濃郁，有力地促進(jìn)了局年度十大工程建設(shè)、迎峰度夏、創(chuàng)一流工作、“小城故事多”服務(wù)品牌建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)步子邁得快一點(diǎn)、想得新一點(diǎn)、干得勤一點(diǎn)、學(xué)得深一點(diǎn)、作風(fēng)實(shí)一點(diǎn)。

第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng) 創(chuàng)新舉措 服務(wù)民生

轉(zhuǎn)變作風(fēng) 創(chuàng)新舉措 服務(wù)民生

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，著力提高服務(wù)效能，近年來，斗門鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層為宗旨，建立了“三個中心”社會管理服務(wù)平臺，下大力解決社會管理中群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最突出的熱難點(diǎn)問題，取得了明顯成效。

組建社保服務(wù)中心。去年8月，鎮(zhèn)政府投入建設(shè)資金15.5萬元，成立了服務(wù)民生為宗旨的社保服務(wù)中心，集中辦理轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社保、就業(yè)等基礎(chǔ)公共服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)行一門受理、規(guī)范辦理、限時辦結(jié)。自成立以來，受理單位繳費(fèi)工資申報376家；換發(fā)社會保障卡1859張；辦理企業(yè)增減業(yè)務(wù)2054筆；自謀職業(yè)參保、退保業(yè)務(wù)2530筆；辦理居民養(yǎng)老保險到齡補(bǔ)繳及申報697人，失土農(nóng)民養(yǎng)老保險到齡申報193人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保76人，未成年人參保35人；退休工人社會化管理認(rèn)證790人，慰問143人；就業(yè)失業(yè)證辦理2953人；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申報324人；受理社保補(bǔ)貼申報1167人，補(bǔ)貼金額2782156元。

完善綜治工作中心。整合政法、綜治、信訪、城管、司法、派出所等綜合治理力量，建立聯(lián)合辦公、聯(lián)防聯(lián)治、工作聯(lián)動、問題聯(lián)調(diào)、平安聯(lián)創(chuàng)機(jī)制。對矛盾和不安全、不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，及時、妥善地處臵了相關(guān)突發(fā)事件和群體性事件，就地化解矛盾、平息事端，多年來，無一起民轉(zhuǎn)刑案件。尤其是在流動人口管理服務(wù)上，推行“以牌管房、以房管人、人戶一致”的管理模式，截至到今年上半年，全鎮(zhèn)共登記在冊流動人口51547人，登記出租房屋13457間，并開展“聯(lián)戶聯(lián)心”活動，增強(qiáng)服務(wù)管理的親情化、人性化。斗門鎮(zhèn)連續(xù)六年被市委市政府命名為平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)或先進(jìn)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，綜治工作中心被市綜治委命名為示范綜治工作中心。

建立“三資”代理服務(wù)中心。以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)尊重和維護(hù)農(nóng)民群眾民主權(quán)利，斗門鎮(zhèn)建立了“三資”代理服務(wù)中心，統(tǒng)一代理村級資金、資產(chǎn)、資源?！叭Y”代理服務(wù)，規(guī)范了村級財務(wù)管理制度，避免了亂投資、亂支出，減少了村級財務(wù)支出，強(qiáng)化了對村級“三資”的監(jiān)督，將監(jiān)督管理的范圍由原來的資金延伸到了資產(chǎn)、資源，促進(jìn)了農(nóng)村民主管理與監(jiān)督，真正實(shí)現(xiàn)了從“為民作主”向“由民作主”、從“制度民主”向“程序民主”、從“暗箱操作”向“陽光操作”的轉(zhuǎn)變，有力地推動了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)?！叭Y”代理服務(wù)以來，全鎮(zhèn)因村級財務(wù)等原因引起的信訪事件明顯減少，群眾對村級干部的滿意度、認(rèn)可度普遍提高，干部更加清白，群眾更加放心。為了更好地做好便民服務(wù)，斗門鎮(zhèn)先行在6個村（居）試點(diǎn)“三資”管理觸摸屏查詢系統(tǒng)，把“三資”管理基本情況分門別類錄入計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾在家門口就能快速便捷地查詢本村（居）“三資”情況。

第三篇：大力營造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

大力營造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

大力營造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)——學(xué)習(xí)總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述深刻領(lǐng)會關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述 作風(fēng)建設(shè)的核心問題是黨和人民群眾的關(guān)系問題。總書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題，核心是黨和人民群眾的關(guān)系問題，根本是始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾，“最重要的問題是要教育引導(dǎo)全黨始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。”作風(fēng)建設(shè)的時代內(nèi)涵是為民務(wù)實(shí)清廉?？倳洀?qiáng)調(diào)，要解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、政貴有恒，自覺踐行“兩個務(wù)必”；既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)；把謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、一心為民的要求落實(shí)到履行職責(zé)的各個環(huán)節(jié)。作風(fēng)建設(shè)的根本在錘煉黨性?？倳浿赋?，在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。現(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是精神上“缺鈣”，是個人信仰迷茫、精神迷失、黨性不強(qiáng)造成的。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元。作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣的走向具有重要影響，改進(jìn)作風(fēng)需要全黨同志的共同努力，更需要領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范。作風(fēng)建設(shè)的重要原則是講認(rèn)真?？倳洀?qiáng)調(diào)，如果不講認(rèn)真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易虛晃一槍，即使花了很大精力也可能搞形式、走過場。要在改進(jìn)作風(fēng)上講認(rèn)真，做到善始善終、善做善成，不能表面上熱熱鬧鬧，實(shí)際上用形式主義反對形式主義。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，我們共產(chǎn)黨人就最講認(rèn)真。作風(fēng)建設(shè)的鮮明特征是艱巨性、長期性。總書記的論述揭示了作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，指出作風(fēng)問題是一種頑癥病疾，“四風(fēng)”問題具有很強(qiáng)的變異性和傳染性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓，決不能一陣子一陣風(fēng)、緊一陣松一陣，要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。作風(fēng)建設(shè)的突破口是整治“四風(fēng)”。“四風(fēng)”是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨內(nèi)存在的其他問題要么與這“四風(fēng)”直接有關(guān)，要么是從這“四風(fēng)”衍生出來的，黨中央明確提出以反“四風(fēng)”為突破口，以點(diǎn)帶面，不搞面面俱到，打到了七寸。作風(fēng)建設(shè)的基本思路是立破并舉、扶正祛邪。作風(fēng)建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過程，立什么，破什么，需要好好把握。要堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持清正嚴(yán)明。作風(fēng)建設(shè)的基本路徑是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)。要從中央政治局做起，從自己改起，堅(jiān)持自上而下抓，一級抓一級，一級帶著一級改。作風(fēng)建設(shè)的基本保障是以嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活來規(guī)制和引導(dǎo)。總書記強(qiáng)調(diào)，黨員、干部只有在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中反復(fù)鍛煉，才能堅(jiān)強(qiáng)黨性、百煉成鋼。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員、干部作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)的治本之策是健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。總書記指出，作風(fēng)建設(shè)要標(biāo)本兼治，建立一整套科學(xué)合理的法規(guī)制度?！耙ㄟ^深化改革，從體制機(jī)制層面進(jìn)一步破題，為作風(fēng)建設(shè)形成長效化保障?！睖?zhǔn)確把握關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)重要論述的思維方法系統(tǒng)思維。總書記注重以聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待作風(fēng)建設(shè)和黨的建設(shè)，準(zhǔn)確把握問題的關(guān)聯(lián)性、整體性。比如，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以群眾路線教育實(shí)踐活動推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、以思想理論教育引導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)、以懲治腐敗保障作風(fēng)建設(shè)、以制度建設(shè)鞏固作風(fēng)建設(shè)、以深化改革支撐作風(fēng)建設(shè)，打出了一套組合拳，形成了五大建設(shè)相互配合的良好局面。法治思維?？倳浬羁讨赋?，這么多年，很多作風(fēng)問題不僅沒有解決、反而愈演愈烈，癥結(jié)之一在于缺乏管長遠(yuǎn)、固根本的制度。2013年6月召開的中央政治局對照檢查中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況專門會議明確要求，“要以法治思維和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化”。問題導(dǎo)向。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以改進(jìn)工作作風(fēng)開局起步。作風(fēng)問題中，“四風(fēng)”問題是黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題的突出表征，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動就聚焦“四風(fēng)”來開展。總書記強(qiáng)調(diào)，解決“四風(fēng)”問題，要從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題。從嚴(yán)要求?？倳涀プ黠L(fēng)建設(shè)，貫穿其中的一個指導(dǎo)思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨?？倳洀?qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，要“以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的舉措治理作風(fēng)問題”?？倳浿赋?，黨的十八大以來反“四風(fēng)”的實(shí)踐說明，抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴(yán)抓和松抓也大不一樣。只要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，就沒有什么解決不了的問題。以系列重要講話精神為指導(dǎo)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)思想入手、理想著力，從“被動嚴(yán)”向“自覺嚴(yán)”升華。經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的沖刷和洗滌，黨員、干部的作風(fēng)普遍有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題有所收斂但還沒有收場，一些黨員、干部還沒有實(shí)現(xiàn)從“不敢”到“不想”的跨越和升華。這就要從思想上入手、從理想上著力，通過春風(fēng)化雨、潤物無聲的思想政治教育固本、培元、強(qiáng)基，不斷促進(jìn)思想認(rèn)識提高和黨性修養(yǎng)增強(qiáng)，使廣大黨員、干部對黨的理想和宗旨虔誠而執(zhí)著、至信而篤行。要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，重點(diǎn)突出堅(jiān)定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，讓廣大黨員、干部自覺將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，從思想深處自覺嚴(yán)起來。內(nèi)服外敷，剛?cè)岵?jì)，從“一時嚴(yán)”向“一直嚴(yán)”深化。在群眾路線教育實(shí)踐活動嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、集中整治、嚴(yán)肅查處的高壓態(tài)勢下，廣大黨員、干部在作風(fēng)上做到了“一時嚴(yán)”，但是一些黨員、干部還心存幻想，沒有做好“一直嚴(yán)”的準(zhǔn)備。這就要堅(jiān)持內(nèi)服外敷，依靠人民，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)外同向發(fā)力、同時發(fā)力，切實(shí)暢通群眾建言獻(xiàn)策和批評監(jiān)督渠道，讓作風(fēng)建設(shè)的每個環(huán)節(jié)都有群眾有序參與、有力監(jiān)督、有效反饋。要堅(jiān)持虛實(shí)并舉、剛?cè)岵?jì)，將思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合、深度融合起來，一方面在加強(qiáng)理論武裝上綿綿用力，一方面在加強(qiáng)制度建設(shè)上久久為功。上下同治、互相監(jiān)督，從“干部嚴(yán)”向“黨員嚴(yán)”推進(jìn)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是以干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)展開的，但從嚴(yán)是對全黨的普遍硬性要求，改進(jìn)作風(fēng)是每個黨員的永恒課題，必須貫徹到黨的建設(shè)一切工作中，貫徹到黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、處置等全部環(huán)節(jié)，這樣作風(fēng)建設(shè)才能做得到位，從嚴(yán)治黨才能治得徹底。以點(diǎn)帶面、乘勝追擊，從集中整治“四風(fēng)”向全面正風(fēng)肅紀(jì)拓展。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是以整治“四風(fēng)”為突破口的，但從嚴(yán)治黨是個系統(tǒng)工程。現(xiàn)在，“四風(fēng)”問題得到有力整治，應(yīng)該乘勝追擊、擴(kuò)大戰(zhàn)果。首先，要從嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”延伸開去，努力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)，努力改進(jìn)學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)，使黨的作風(fēng)全面純潔起來。其次，要從正風(fēng)肅紀(jì)延伸開去，帶動思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等全面嚴(yán)起來，不斷凈化政治生態(tài)。再次，要以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)，帶動整個社會風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)。健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，從“搞活動”向“建制度”延伸。不集中正風(fēng)，治不?。徊灰揽恐贫?，治不長，這是一條被實(shí)踐反復(fù)證明了的作風(fēng)建設(shè)內(nèi)在規(guī)律。集中教育實(shí)踐活動必不可少，但作風(fēng)建設(shè)重在日常、難在常態(tài)、要在制度。要著眼長遠(yuǎn)，健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化。相互支撐、統(tǒng)籌推進(jìn)，從作風(fēng)建設(shè)向黨的建設(shè)各方面融合。黨的建設(shè)是一個整體，作風(fēng)建設(shè)不能長期單兵突進(jìn)、單打獨(dú)斗，而是要融入黨的各方面建設(shè)，與之協(xié)同推進(jìn)、互為依托，發(fā)揮整體效應(yīng)。特別是要貫穿于干部工作全過程，使教育培訓(xùn)有作風(fēng)內(nèi)容，選拔任用有作風(fēng)要求，考核評價有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，管理監(jiān)督有作風(fēng)約束。組織部門要堅(jiān)持公道正派，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，以正確用人導(dǎo)向帶動持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)。（中央組織部黨建研究所 譚彥德）

第四篇：創(chuàng)新舉措促提升 轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象

創(chuàng)新舉措促提升 轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象

濮陽市人力資源和社會保障局

濮陽市人社局承擔(dān)著配置人力資源、保障人民生活的重要職責(zé)，關(guān)系全市人民的幸福指數(shù)和切身利益。在2011年，局黨組把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)放在一切工作之首，通過民主評議、強(qiáng)化服務(wù)、制度約束等，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變有力地推動了各項(xiàng)工作的開展。

一、集體亮相受評議，自加壓力轉(zhuǎn)作風(fēng)

（一）主動“亮權(quán)”，提升社會認(rèn)知度。把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的5大類53項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容、辦理部門、辦理時限、責(zé)任人、聯(lián)系方式等，通過《濮陽日報》、局政務(wù)網(wǎng)站、濮陽人社信息大屏進(jìn)行公開。并在《濮陽日報》開設(shè)了“民生視窗”專欄，介紹政策，解答疑難。

（二）積極“亮相”，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。把全部科室、局屬單位及負(fù)責(zé)人的測評表刊登在《濮陽日報》上，讓社會進(jìn)行公開評議。還向所有市級領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委常委，人大代表，政協(xié)委員，市直機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位的一把手及各縣區(qū)黨政一把手等發(fā)放了征求意見函。委托市城調(diào)隊(duì)對我們的服務(wù)對象進(jìn)行了1000份面對面問卷調(diào)查。

（三）敢于“亮丑”，提高部門誠信力。把我們在工作、作風(fēng)、效率方面存在的問題，利用座談會、網(wǎng)絡(luò)媒介、工作通報等形式予以公開，進(jìn)一步聽取意見，制定措施，認(rèn)真整 改，接受社會監(jiān)督。為發(fā)揮好評議在促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變中的作用，我們采取多種形式，不斷把評議引向深入。2011年6月26日召開“雙評議”工作現(xiàn)場推進(jìn)會,請局職稱科、市醫(yī)保中心介紹他們的經(jīng)驗(yàn)，推廣他們的做法。8月31日組織了有市人大代表、政協(xié)委員及服務(wù)對象代表參加的“面對面”評議會，回答問詢，接受評議。同時，及時在局內(nèi)通報評議結(jié)果，對排名靠前的科室單位進(jìn)行通報表揚(yáng)，對后三位進(jìn)行誡勉談話。在系統(tǒng)內(nèi)部引起了極大震動，讓大家切實(shí)感受到了來自內(nèi)外的壓力。群眾的評議把大家的思想引領(lǐng)到了比工作、比形象、比業(yè)績上，引領(lǐng)到了爭位次、出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)品牌上。通過評議活動使干部作風(fēng)明顯改善，為民服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。

二、創(chuàng)新舉措提效率，優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)

群眾評議是對我們干部作風(fēng)、辦事效率、工作實(shí)績的檢驗(yàn)，接受評議的目的在于改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作。為此，我們積極優(yōu)化制度措施，努力簡化辦事程序，立足群眾需要，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新措施，傾情為民服務(wù)。

（一）突出“簡”，減少環(huán)節(jié)，重在利民。一是為方便重癥病人，設(shè)立了家庭病床。每年為我市2000余名重癥慢性病患者減輕個人負(fù)擔(dān)10余萬元。二是為方便參保人員，醫(yī)療、工傷、生育保險待遇直接通過銀行劃轉(zhuǎn)到個人賬戶，改變了過去支付到用人單位，再到單位領(lǐng)取費(fèi)用的辦法。三是為方便異地安置和異地工作人員，醫(yī)藥費(fèi)以郵寄的方式進(jìn) 行結(jié)算，報銷款通過銀行匯入報銷人提供的銀行賬戶，并以短信形式通知報銷人員查收，解決了異地人員報銷來回奔波的問題。四是為方便異地人員就醫(yī)，實(shí)現(xiàn)了即時結(jié)算。在全省率先啟動了參保人員外轉(zhuǎn)就醫(yī)和異地報銷業(yè)務(wù)。目前，我市參保人員到北京三博醫(yī)院、省人民醫(yī)院、鄭大一附院、省腫瘤醫(yī)院、省精神病醫(yī)院、安陽市腫瘤醫(yī)院、安陽市三院6家醫(yī)院就醫(yī)，出院后將按照本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的報銷比例，即時支付醫(yī)療費(fèi)用。通過改變結(jié)算方式，解決了參保人員需墊付所有醫(yī)療費(fèi)用，再返回參保地報銷帶來的諸多不便，既方便了群眾，又為群眾節(jié)省了開支。

（二）突出“新”，創(chuàng)新機(jī)制，重在為民。在病退鑒定方面，建立冀魯豫三省七市鑒定協(xié)作機(jī)制。在醫(yī)療工傷鑒定時相互配合，實(shí)現(xiàn)異地人員組織，異地專家鑒定，鑒定結(jié)果互認(rèn)，確保鑒定的公開公正。中央人民廣播電臺《央廣新聞》，河南人民廣播電臺《河南新聞聯(lián)播》報道了我們的做法。職稱評定實(shí)行業(yè)績量化積分，評前單位公示，逐級進(jìn)行推薦，專家審核把關(guān)，異地組織評審，指標(biāo)一次下達(dá)，當(dāng)年不再遞補(bǔ)，深受好評。企業(yè)職工退休審批，變審批為確認(rèn)，變坐等為上門，變熱點(diǎn)為常態(tài)。通過建立退休確認(rèn)專家?guī)?，每次確認(rèn)隨機(jī)抽取專家，專家獨(dú)立工作，對確認(rèn)結(jié)果負(fù)完全責(zé)任，集中辦公，一站式辦結(jié)。市糾風(fēng)辦對這個做法給予了高度評價。在小額擔(dān)保貸款工作中，率先將大學(xué)生、農(nóng)民工等群體 拓展為貸款對象；實(shí)行市縣聯(lián)保互保，拓展擔(dān)保領(lǐng)域，降低貸款擔(dān)保門檻;開創(chuàng)性地建立完善貸前核實(shí)制、貸后管理制、貸款回收制、審核人負(fù)責(zé)制等業(yè)務(wù)工作一條龍工作機(jī)制。這一做法被中國社科院定名為“濮陽模式”，國務(wù)院就業(yè)工作部際聯(lián)席會議、國務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會議先后三次推廣濮陽經(jīng)驗(yàn)。

（三）突出“快”，限時辦結(jié)，重在便民。對機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人手續(xù)辦理實(shí)行一站式服務(wù)，凡涉及到的科室集中辦公，當(dāng)日辦結(jié)。退休確認(rèn)、職稱評審、工資審批、工傷鑒定、就業(yè)援助、勞動監(jiān)察、合同鑒定等工作實(shí)行上門服務(wù)，一次辦理完畢。程序的減少，機(jī)制的創(chuàng)立，時限的縮短都是在原有制度措施基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，極大地方便了群眾，讓群眾得到了實(shí)惠，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

三、健全制度抓隊(duì)伍，強(qiáng)化管理轉(zhuǎn)作風(fēng)

有沒有一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，是人社工作能不能取得一流業(yè)績的關(guān)鍵。局黨組一直把干部隊(duì)伍建設(shè)放在一切工作之首，建制度，定規(guī)范，常抓不懈。

（一）修好“公平秤”，推行績效考核。制定《績效考核辦法》，實(shí)行記日志、周總結(jié)、月報告制度，全面掌握工作人員的履職情況和工作進(jìn)度。給每名工作人員建立績效考核檔案，為考核提供最為具體的第一手資料。年終考核時，首先是個人自我評價，自認(rèn)格次。然后是主管領(lǐng)導(dǎo)考評，群 眾互評。最后是考核小組根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對被考核對象進(jìn)行綜合考核，提出初步考評意見報局黨組審定。

（二）定好“方向盤”，完善制度體系。制度更具根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。要規(guī)范工作，提高效率，就必須建立一套行之有效的制度體系。在業(yè)務(wù)工作方面，制定了《業(yè)務(wù)工作動態(tài)管理辦法》、《企業(yè)職工退休審批工作程序》、《職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題聯(lián)席會議工作制度》、《職稱評聘工作程序》等36項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和程序，做到不論哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理都有章可循，哪一處違規(guī)都有據(jù)可查，提高了業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化水平，更提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。在作風(fēng)建設(shè)方面，制定完善了《機(jī)關(guān)效能建設(shè)“十不準(zhǔn)”》、《工作人員日常監(jiān)督管理臺賬制度》等。初步建立起科學(xué)的管理機(jī)制，用制度約束干部職工的從政行為，進(jìn)一步激發(fā)了大家工作的積極性和創(chuàng)造性。在機(jī)關(guān)管理方面，制定了《關(guān)于推進(jìn)“三重一大”制度的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)重要業(yè)務(wù)工作監(jiān)督的意見》、《財務(wù)管理辦法》等制度。使機(jī)關(guān)管理進(jìn)一步規(guī)范，勤政廉政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)和諧的氛圍進(jìn)一步濃厚。一系列基本制度的制定，形成了用制度規(guī)范工作，靠制度約束人，靠制度管理人，靠制度推進(jìn)工作的長效機(jī)制。

（三）念好“緊箍咒”，加大問責(zé)力度。一是修訂完善了《工作人員行政問責(zé)暫行辦法》，明確了政令不暢、決策 失誤、失職失責(zé)、效能低下、作風(fēng)不正、以權(quán)謀私、違紀(jì)違規(guī)等９類88種違規(guī)行為。同時，對需要問責(zé)的具體行為、事項(xiàng)以及問責(zé)方式、責(zé)任界定、結(jié)果運(yùn)用等都作出了詳細(xì)規(guī)定。特別是對重點(diǎn)環(huán)節(jié)、熱點(diǎn)工作逐一點(diǎn)明，規(guī)定涵蓋了人力資源和社會保障工作的各方各面。凡工作人員出現(xiàn)違規(guī)行為，將根據(jù)不同情節(jié)受到取消當(dāng)年評優(yōu)資格、建議免職、辭退等10種不同方式的處罰。二是局紀(jì)檢監(jiān)察室會同有關(guān)科室組成督導(dǎo)檢查組，深入到局機(jī)關(guān)、局屬單位，特別是窗口單位對作風(fēng)效能情況進(jìn)行明察暗訪，對存在問題的個人及其所在單位按規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理。

第五篇：落實(shí)舉措提高效能深入開展作風(fēng)建設(shè)

落實(shí)舉措提高效能深入開展作風(fēng)建設(shè)

2011年6月23日

按照農(nóng)委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高綜合素質(zhì)的要求，緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心任務(wù)，通過五項(xiàng)措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力把為農(nóng)服務(wù)提高到一個新水平。

一、思想統(tǒng)一，作風(fēng)養(yǎng)成，先學(xué)先行有新舉措。黨總支堅(jiān)持從強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，開展作風(fēng)養(yǎng)成教育。一是聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真制定總支學(xué)習(xí)計劃，堅(jiān)持每周的例會制度開展學(xué)習(xí)、討論、交流。二是開展“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我奉獻(xiàn)”、“為黨旗添彩、為世博增輝”等主題教育，豐富黨員教育的內(nèi)容與形式。三是在學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上加以創(chuàng)新。

二、深挖潛力，開拓創(chuàng)新，為農(nóng)服務(wù)有新舉措。我們積極探索“便民、利民、有效”的新舉措，做到四個“進(jìn)一步”。

1、進(jìn)一步擴(kuò)大了入戶指導(dǎo)示范戶結(jié)對數(shù)。

2、進(jìn)一步實(shí)行工作重心下移，更貼近農(nóng)戶。

3、進(jìn)一步提高農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)質(zhì)量。

4、進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式和工作方法。

三、建章立制，身體力行，制度建設(shè)有新舉措。健全和完善了內(nèi)部管理、黨員干部學(xué)習(xí)、廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)章制度。落實(shí)了為農(nóng)民服務(wù)的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等一系列工作制度和措施。對下鄉(xiāng)工作的干部和科技人員，通過設(shè)立外出留言欄、電話聯(lián)系等做到互相通氣，明確去向。

四、團(tuán)結(jié)融合、奉獻(xiàn)服務(wù)，文明服務(wù)有新舉措。我們通過走訪、個別交談、座談會等途徑，積極與職工進(jìn)行溝通交流，想方設(shè)法給予

幫助，及時解決了職工辦公網(wǎng)絡(luò)連接、通訊、就餐等具體問題。全體黨員到社區(qū)報到，亮出身份，參與平安小區(qū)建設(shè)。

五、典型引領(lǐng)，示范宣傳，爭先創(chuàng)優(yōu)有新舉措。今年以來，我們通過演講、事跡宣傳等形式，開展“為黨旗添彩、為世博增輝”主題活動。充分挖掘身邊優(yōu)秀黨員事跡，用身邊的事教育身邊的人，涌現(xiàn)出一批刻苦鉆研、勤奮工作的先進(jìn)典型，有效地激發(fā)了廣大黨員干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，切實(shí)發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。