第一篇：創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制論文

作風(fēng)建設(shè)既是一個(gè)老生常談的話題，又是一項(xiàng)常抓不懈的工作，只有“進(jìn)行時(shí)”，沒(méi)有“完成時(shí)”，日日相繼，久久為功。

一、注重教育引導(dǎo)，強(qiáng)化提醒防范，建立健全干部作風(fēng)建設(shè)防控機(jī)制

注重教育引導(dǎo)、為作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)造良好的氛圍。一是注重加強(qiáng)思想引導(dǎo)。要通過(guò)教育引導(dǎo)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，尤其要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部注意防止“六種傾向”，即注重實(shí)踐特色的同時(shí)防止忽視理論學(xué)習(xí)，在保增長(zhǎng)的同時(shí)防止忽視科學(xué)發(fā)展，在招商引資上項(xiàng)目的同時(shí)防止忽視資源環(huán)境保護(hù)，在大搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)防止忽視民生、侵害民利，在注重城鎮(zhèn)建設(shè)的同時(shí)防止忽視“三農(nóng)”問(wèn)題，在注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)防止忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題。二是注重加強(qiáng)用人引導(dǎo)。要全面正確執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?shù)立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，真正把作風(fēng)表現(xiàn)作為選干部、用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)干部自覺(jué)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三是注重加強(qiáng)政策引導(dǎo)。要通過(guò)制定政策，使領(lǐng)導(dǎo)干部明確應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么。要完善考評(píng)機(jī)制，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評(píng)議指標(biāo)體系細(xì)化考核內(nèi)容，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。

強(qiáng)化提醒防范，避免可能出現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題。為避免可能出現(xiàn)的干部作風(fēng)問(wèn)題，進(jìn)賢地稅在建立廉政告知機(jī)制作了探索，強(qiáng)化提醒防范。一是強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位這個(gè)重點(diǎn)的提醒防范。對(duì)新任職的分局長(zhǎng)，縣局明確提出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政方面的具體要求。同時(shí)，組織全局中層干部，在整治“為官不為、為政不廉”方面作出公開(kāi)承諾。二是強(qiáng)化對(duì)敏感時(shí)期和重要節(jié)假日這個(gè)時(shí)段的提醒防范。抓住敏感時(shí)期和重要節(jié)假日這些腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)的“高危時(shí)段”，縣局采取發(fā)短信、打招呼等形式，及時(shí)提出紀(jì)律要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部常念“緊箍咒”。三是強(qiáng)化對(duì)配偶子女和身邊工作人員這個(gè)群體的提醒防范。

二、立足長(zhǎng)效，打造平臺(tái)，建立健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)經(jīng)機(jī)制

構(gòu)建科學(xué)的、長(zhǎng)效的制度體系，能起到規(guī)范個(gè)人行為、提升效能作用。推動(dòng)制度建設(shè)，深化制度建設(shè)，筑牢制度“防火墻”是作風(fēng)建設(shè)的有力抓手。一是打造干部作風(fēng)監(jiān)督常態(tài)化平臺(tái)。將貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定與地稅實(shí)際結(jié)合起來(lái)，打造由報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等“四位一體”全媒體參與的常態(tài)化問(wèn)政與監(jiān)督平臺(tái)。每年初確定一批干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，由相關(guān)責(zé)任人作出公開(kāi)整改承諾，人大、政協(xié)組成專(zhuān)班明察暗訪、媒體定期曝光問(wèn)題，年中、年底舉辦、電視問(wèn)政檢驗(yàn)工作、曝光問(wèn)題并限期督促整改，年底組織集中評(píng)議，綜合考核結(jié)果納入績(jī)效考核。二是加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)制度建設(shè)。圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不斷健全相關(guān)制度，研究制定落實(shí)意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則，將中央、省、市38項(xiàng)47個(gè)整治要求細(xì)化為地稅執(zhí)行規(guī)范。在黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)中，進(jìn)賢地稅制定下發(fā)了禁止黨員干部公款旅游，嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)管理制度，公務(wù)接待制度等法規(guī)制度的實(shí)施意見(jiàn)。圍繞改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化不斷完善相關(guān)制度，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)賢地稅共新建、修訂、廢止各類(lèi)制度50多項(xiàng)；同時(shí)，加快制定作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)辦法和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況考評(píng)體系，以科學(xué)的制度設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的責(zé)任追究推動(dòng)形式作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化機(jī)制。三是扎實(shí)做好作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)工作。今年以來(lái)，進(jìn)賢地稅局不斷創(chuàng)新宣教方式、拓展宣教載體，以“反腐唱廉”為主題，開(kāi)展了廉政書(shū)畫(huà)、攝影比賽等活動(dòng)。

三、正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)之難，難在防止反彈。要從正風(fēng)肅紀(jì)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、作風(fēng)評(píng)價(jià)三方面入手，持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，探索建立健全干部作風(fēng)監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。一是以正風(fēng)肅紀(jì)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)。進(jìn)一步建立健全行政效能保障機(jī)制，建立健全首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等制度。加強(qiáng)效能投訴中心建設(shè)、辦好作風(fēng)建設(shè)投訴熱線，暢通群眾效能投訴渠道。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議和機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作。同時(shí)，按照“日常紀(jì)律普查、工作紀(jì)律抽查”的方式，要廣泛開(kāi)展明察暗訪活動(dòng)，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)工作的高壓態(tài)勢(shì)。今年以來(lái)，我們進(jìn)賢地稅開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)16次，重點(diǎn)監(jiān)督檢查公車(chē)管理“三公”消費(fèi)等制度落實(shí)情況。二是以執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為核心，聚焦監(jiān)督重點(diǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理和統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，又要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的特點(diǎn)，有針對(duì)性解決突出問(wèn)題，特別是對(duì)涉及面廣、危害性大、群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，進(jìn)一步加強(qiáng)公車(chē)管理、認(rèn)真治理干部私駕、私用公車(chē)，禁止黨員干部進(jìn)入私人會(huì)所，黨員干部收入紅包，積極貫徹落實(shí)中央、省委、市委38項(xiàng)47個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)部署，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，中央及地方紀(jì)委加大對(duì)一些典型案件查處力度，并對(duì)典型案件進(jìn)行通報(bào)。要加大執(zhí)法監(jiān)督力度，嚴(yán)肅追究環(huán)境保護(hù)、土地資源、安全生產(chǎn)等責(zé)任事故背后的黨紀(jì)政績(jī)責(zé)任。進(jìn)一步發(fā)揮行政執(zhí)法問(wèn)責(zé)核心作用，建立健全高效有力的問(wèn)責(zé)體制機(jī)制，加大對(duì)行政失職行為的追責(zé)力度，促進(jìn)部門(mén)依法履責(zé)。三是以專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為抓手，突顯監(jiān)督實(shí)效。健全常態(tài)反映機(jī)制。深入開(kāi)展“為官不為、為政不廉”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，定期收集日?？己?、述職述廉、組織考察、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等方面有關(guān)作風(fēng)的信息。完善及時(shí)處置機(jī)制。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)情況日常分析，找問(wèn)題、察原因、測(cè)危害。組織、紀(jì)檢、審計(jì)、公檢法、信訪等職能部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，運(yùn)用現(xiàn)代信息手段快速應(yīng)對(duì)群眾的反映或舉報(bào)。完善作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)治理機(jī)制。建立包括查找突出問(wèn)題立項(xiàng)、明確治理工作責(zé)任主體、設(shè)定治理時(shí)限目標(biāo)、分析問(wèn)題具體表現(xiàn)、確定整改落實(shí)措施、頒布有關(guān)制度規(guī)定、組織督查問(wèn)責(zé)等整套工作流程，把一個(gè)一個(gè)具體的作風(fēng)問(wèn)題查準(zhǔn)、治好。

四、率先垂范，樹(shù)立標(biāo)桿，建立健全黨的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)示范機(jī)制

從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，建立健全領(lǐng)導(dǎo)示范機(jī)制，是保證作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓的關(guān)鍵所在。一是明確領(lǐng)導(dǎo)示范的具體內(nèi)容和行為。在遵循黨內(nèi)法律規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)干部的不同層級(jí)、地域、部門(mén)，制定相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)示范標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，尤其是針對(duì)“四風(fēng)”等各種不良行為，明確規(guī)定正面示范行為，內(nèi)容做到具體、細(xì)化。二是加強(qiáng)強(qiáng)制性規(guī)范和教育性引導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合。改變主要依靠強(qiáng)制性指令要求的做法，綜合運(yùn)用教育、法律、行政、輿論等手段，有效引導(dǎo)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人行為，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)形成率先垂范的習(xí)慣。上級(jí)或同級(jí)黨組織要定期開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話活動(dòng)，幫助思想負(fù)擔(dān)重的領(lǐng)導(dǎo)干部理順情緒、釋放壓力。三是建立領(lǐng)導(dǎo)示范的監(jiān)督問(wèn)責(zé)制度。細(xì)化“失范”行為，明確監(jiān)督約束內(nèi)容。推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等工作信息公開(kāi)，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)示范的載體。結(jié)合黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，科學(xué)建立領(lǐng)導(dǎo)示范考核評(píng)價(jià)制度，有效運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果。要把領(lǐng)導(dǎo)干部是否深刻查擺自身作風(fēng)問(wèn)題作為領(lǐng)導(dǎo)示范考核內(nèi)容，堅(jiān)決杜絕以工作問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題、以班子問(wèn)題代替?zhèn)€人問(wèn)題、以共性問(wèn)題代替?zhèn)€性問(wèn)題、以下級(jí)問(wèn)題代替自身問(wèn)題等不良現(xiàn)象。

五、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，建立健全黨的作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)機(jī)制

實(shí)踐證明，集中教育實(shí)踐活動(dòng)是整改作風(fēng)突出問(wèn)題，密切黨群關(guān)系的有效途徑和直接推動(dòng)力。一是完善教育實(shí)踐活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，保障作風(fēng)建設(shè)教育實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量。圍繞加強(qiáng)黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾這個(gè)核心，以突出解決群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題為重點(diǎn)，確定活動(dòng)主題和目標(biāo)任務(wù)。在分類(lèi)指導(dǎo)原則下，建立健全學(xué)習(xí)、查擺、整改、評(píng)議、建制等工作程序。在分批次進(jìn)行中，要實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、無(wú)縫對(duì)接。比如，在第二批的整改階段，第一批單位開(kāi)展“聯(lián)系基層回頭看”活動(dòng)，做到既以上看下，也以下看上，上下配合，共同推進(jìn)?；顒?dòng)中要搭建黨內(nèi)平等交流平臺(tái)，激活實(shí)踐活動(dòng)的源泉?jiǎng)恿?。擴(kuò)大群眾參與的廣度和深度，在活動(dòng)每一個(gè)環(huán)節(jié)搭建群眾參與的有效平臺(tái)。完善一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制，堅(jiān)持自上而下領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、層層督導(dǎo)，統(tǒng)籌指揮、上下暢通的工作方式。二是建立活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)機(jī)制，把活動(dòng)中好經(jīng)驗(yàn)好做法固化為制度機(jī)制，鞏固活動(dòng)成效。在活動(dòng)后期及結(jié)束后一個(gè)時(shí)期內(nèi)及時(shí)建立作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)梳理機(jī)制，搭建全黨作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的動(dòng)態(tài)共享平臺(tái)。無(wú)論是宏觀層面的經(jīng)驗(yàn)、制度、措施，還是微觀層面的做法、規(guī)定、方法，及時(shí)梳理總結(jié)，進(jìn)入共享平臺(tái)供各地交流借鑒。與實(shí)踐活動(dòng)主題密切相關(guān)的比較成熟的制度規(guī)定要做到及時(shí)出臺(tái)。

第二篇：創(chuàng)新工作機(jī)制 構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

創(chuàng)新工作機(jī)制 構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符。近年來(lái)，信陽(yáng)監(jiān)獄建立完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，使履責(zé)創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)大局成為全體監(jiān)獄干警的作風(fēng)新常態(tài)。

一、堅(jiān)持四項(xiàng)考核相結(jié)合。把業(yè)績(jī)考準(zhǔn)

由于目前的公務(wù)員考核體系和運(yùn)行機(jī)制的不完善，導(dǎo)致工作實(shí)績(jī)考核不準(zhǔn)、不細(xì)，影響了考核機(jī)制作用的發(fā)揮。針對(duì)這些問(wèn)題，我們采取了針對(duì)性措施，力求把工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)。

注重區(qū)分情況，不搞“一鍋煮”。我們?cè)谥贫己梭w系時(shí)，根據(jù)各單位的實(shí)際情況，突出可比性、合并同類(lèi)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分類(lèi)考核，分別制定考核指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，合理確定評(píng)優(yōu)指標(biāo)，使每個(gè)單位和個(gè)人都能將自己的職責(zé)、任務(wù)和期望值統(tǒng)一起來(lái)，都能在自己的同比區(qū)域內(nèi)“跳起來(lái)摘桃子”。

注重群眾監(jiān)督，讓群眾當(dāng)“裁判員”。我們有序引入群眾參與，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，堅(jiān)持做到每月組織一次述職會(huì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人就本部門(mén)工作職責(zé)履行情況進(jìn)行述職，各基層單位都選派若干名職工代表參會(huì)并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不記名民意測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入被測(cè)評(píng)單位月考核成績(jī)。通過(guò)這些舉措，監(jiān)獄所有單位都在群眾的視線內(nèi)開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督的全方位，促進(jìn)了考核公正性，增強(qiáng)了公信力。

注重層層深化，在細(xì)化考核上“做文章”。我們推行精細(xì)化管理，把整體工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為不同層級(jí)的工作職責(zé)，具體分解到每個(gè)單位、每個(gè)崗位、每個(gè)人，形成完善的崗位職責(zé)體系。在實(shí)現(xiàn)工作責(zé)任“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，針對(duì)每個(gè)單位、每個(gè)崗位的不同情況，分別制定了具體工作流程和考核辦法，實(shí)行精細(xì)化量化考核評(píng)比。同時(shí)，我們引進(jìn)了執(zhí)法監(jiān)督儀、督考儀、視頻監(jiān)控等科技手段，最大限度地確保了考核過(guò)程和結(jié)果客觀真實(shí)。

注重公開(kāi)透明，都做“明白人”。我們每月都將二級(jí)單位月考核結(jié)果以及中層領(lǐng)導(dǎo)、一般干警的月考核等次以通報(bào)形式進(jìn)行公開(kāi)，并在政工部門(mén)備案，在單位辦公局域網(wǎng)公開(kāi)，人人可查詢，考核過(guò)程和結(jié)果透明公開(kāi)，增強(qiáng)了干警工作動(dòng)力，推動(dòng)了工作提升。

二、重視考核效能，把結(jié)果“用實(shí)”

在考核結(jié)果運(yùn)用上，我們著重從以下五個(gè)方面人手：一是年終單位評(píng)先、個(gè)人考核等次評(píng)定主要依據(jù)月先進(jìn)次數(shù)的多少，根據(jù)評(píng)先比例依次確定，不搞年終平衡。二是每個(gè)單位每月考核結(jié)果與該單位負(fù)責(zé)人及其班子成員每月考核等次掛鉤，與單位干警職工待遇掛鉤。三是在適度增加月優(yōu)秀等次指標(biāo)的前提下，對(duì)工作不在乎、不理乎、不甩乎，在全年考核中一次月優(yōu)秀也沒(méi)有的“三不干警”，年底進(jìn)行集中通報(bào)，次年下調(diào)待遇額度，鞭策后進(jìn)。四是對(duì)連續(xù)兩年考核位于末位的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)三年末位的予以組織調(diào)整。五是分別將每月和考核結(jié)果量化為不同分值，作為職務(wù)晉升中實(shí)績(jī)考察的重要依據(jù)，讓平時(shí)工作表現(xiàn)突出、工作實(shí)績(jī)顯著的老實(shí)人在職務(wù)晉升中不吃虧。只有不斷加大考核結(jié)果運(yùn)用力度，科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)干部，堅(jiān)持以考核促工作，憑政績(jī)用干部，才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成干事創(chuàng)業(yè)、謀事成事的良好氛圍。

三、以機(jī)制撬動(dòng)作風(fēng)，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

近年來(lái)，由于我們?cè)诳己藱C(jī)制的建立和完善上“抓鐵有痕、踏石留印”，推動(dòng)了監(jiān)獄作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使監(jiān)獄作風(fēng)建設(shè)步入了新常態(tài)。

一是監(jiān)獄管理實(shí)現(xiàn)了由注重工作結(jié)果管理，到注重工作過(guò)程管控的精細(xì)化管理。我們建立和推行的考核工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了上級(jí)督導(dǎo)檢查與群眾監(jiān)督評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、制度目標(biāo)設(shè)計(jì)與制度落實(shí)手段設(shè)計(jì)同步化系統(tǒng)化、考核結(jié)果和考核結(jié)果的使用相統(tǒng)一，形成了一個(gè)封閉的、完整的考評(píng)工作體系，從而最大限度地避免了形式主義、浮漂虛夸等不良作風(fēng)，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是把上級(jí)“看政績(jī)用干部”的工作要求落到了實(shí)處，干警隊(duì)伍形成了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子形成了清正廉潔的用人之風(fēng)。我們通過(guò)推行月述職、月考核、月評(píng)比、月講評(píng)、月獎(jiǎng)懲、月備案的考評(píng)機(jī)制，使各二級(jí)單位、每位同志、每項(xiàng)工作都能在整個(gè)考核體系運(yùn)轉(zhuǎn)中持續(xù)得到較為公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)。由于考核過(guò)程公開(kāi)透明、考核結(jié)果客觀公正，黨委在選人用人上自覺(jué)接受廣大群眾監(jiān)督、接受考核結(jié)果的檢驗(yàn)，從上到下實(shí)現(xiàn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是監(jiān)獄管理實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，為進(jìn)一步推進(jìn)依法治監(jiān)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。監(jiān)獄管理法治化必須和制度化、規(guī)范化相結(jié)合。今后，我們將進(jìn)一步落實(shí)“法無(wú)授權(quán)不可為、法有授權(quán)必須為”的要求，將監(jiān)獄的制度化、規(guī)范化管理全面納人法治化管理的軌道，在推進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)建設(shè)上再上新臺(tái)階。

第三篇：推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制研究

推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制研究

姓名1，姓名2，...(論文撰寫(xiě)人的工作單位，新疆石河子，832000)

摘 要：黨的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，這不僅事關(guān)黨的形象，還對(duì)諸如政策執(zhí)行、社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等多方面有重大影響。然而，當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在作風(fēng)不正的問(wèn)題，其背后有著深刻的歷史根源和社會(huì)根源。本文就黨員干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制進(jìn)行了討論研究，分析了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題、現(xiàn)象及原因，并提出了幾點(diǎn)有效對(duì)策，旨在構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

關(guān)鍵詞：黨員干部；作風(fēng)建設(shè)；常態(tài)化；長(zhǎng)效機(jī)制引言

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的形象和生命力，作風(fēng)狀況如何，關(guān)系黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)；關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局；關(guān)系黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性和頑固性，必須經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，新時(shí)期、新形勢(shì)下，制度建設(shè)對(duì)改進(jìn)作風(fēng)至關(guān)重要,黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：要“健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度”?？倳?shū)記強(qiáng)調(diào)指出，抓作風(fēng)是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓作風(fēng)既要著力解決當(dāng)前突出問(wèn)題，又要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。結(jié)合當(dāng)下社會(huì)情況和黨的發(fā)展路線，本文就推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，進(jìn)行了討論研究。2 黨員干部作風(fēng)問(wèn)題及制度執(zhí)行現(xiàn)狀 當(dāng)前，干部黨員的作風(fēng)及制度執(zhí)行仍然存在較多問(wèn)題，為進(jìn)一步提高黨員干部的思想作風(fēng)，首先要對(duì)其思想與行為的當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行討論研究。本文認(rèn)為，黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)及制度執(zhí)行有如下現(xiàn)狀：

（1）思想認(rèn)識(shí)不到位

一些黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，這導(dǎo)致了思想作風(fēng)建設(shè)難以有效推行。（2）作風(fēng)問(wèn)題向隱蔽化發(fā)展

在正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì)下，明里的“四風(fēng)”問(wèn)題已大為減少，但“打擦邊球”、“執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通” 的不良現(xiàn)象依然存在。

（3）制度約束作用難以發(fā)揮

制度的生命力在于執(zhí)行，正所謂“有制度不執(zhí)行，比沒(méi)有制度危害還要大”。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些單位，重制定、輕執(zhí)行的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，這導(dǎo)致很多制度都沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的約束作用。針對(duì)這些漠視政治紀(jì)律執(zhí)行和慢作為，不作為的作風(fēng)，應(yīng)積極探索用健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度為抓手，整治不良風(fēng)氣。逐步建立健全這些長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。為了有效解決一些干部作風(fēng)不良、執(zhí)行不力問(wèn)題，我們要在“?！薄伴L(zhǎng)”二字上狠下功夫，持之以恒，常抓不懈，通過(guò)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮制度機(jī)制的激勵(lì)、約束作用。3 教育引導(dǎo)機(jī)制，提高黨員干部素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)教育常態(tài)化 思想是行為的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，根本是要從思想教育入手，正確的思想認(rèn)識(shí)需要靠（1）建立健全系統(tǒng)性開(kāi)展作風(fēng)教育引導(dǎo)機(jī)制。完善教育學(xué)習(xí)制度，把廉政、勤政與作風(fēng)教育有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高。要突出理想信念、黨的宗旨、群眾觀念、道德情操、艱苦奮斗教育，引導(dǎo)干部自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，以多種方式落實(shí)作風(fēng)教育，將作風(fēng)教育融入各類(lèi)專(zhuān)題教育，把作風(fēng)教育納入干部常規(guī)教育體系，做到有計(jì)劃、有部署，促進(jìn)作風(fēng)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化。（2）開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題宣傳教育活動(dòng)，建立健全定期性開(kāi)展作風(fēng)教育引導(dǎo)的運(yùn)行機(jī)制。要完善黨員干部學(xué)習(xí)制度，采取專(zhuān)題研討、互動(dòng)交流等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)。對(duì)群眾反映黨員干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和函詢，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小貪變成巨腐。（3）突出行為規(guī)范教育，建立健全日常性開(kāi)展作風(fēng)教育引導(dǎo)的約束機(jī)制。要按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，從調(diào)查研究、會(huì)議活動(dòng)、廉潔從政等日常工作行為規(guī)范方面。通過(guò)健全約束機(jī)制，在遵守日常行為規(guī) 范中，潛移默化進(jìn)行作風(fēng)教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，做到以身作則、遵章守紀(jì)、廉潔自律。（4）發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向和示范作用，建立健全作風(fēng)教育引導(dǎo)的激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持培育先進(jìn)典型，以選好典型、樹(shù)立榜樣為目標(biāo)，樹(shù)立能夠符合作風(fēng)建設(shè)要求、體現(xiàn)崗位特色、具有鮮明人格魅力的先進(jìn)典型，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)，環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心通過(guò)大力開(kāi)展“黨員示范崗、示范區(qū)”的創(chuàng)建工作，以黨員帶動(dòng)群眾，促進(jìn)工作發(fā)展。另外要注重反面典型警示教育。利用典型案件為反面教材開(kāi)展警示教育，教育黨員干部“堅(jiān)守底線、遠(yuǎn)離紅線、筑牢防線”。源頭防腐機(jī)制，完善制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)常態(tài)化 加大改革和制度創(chuàng)新力度，建立相應(yīng)機(jī)制，更有效地從源頭上預(yù)防和治理腐敗，是推進(jìn)教育來(lái)實(shí)現(xiàn)，具體來(lái)說(shuō)可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行討論。

懲防體系建設(shè)的必然要求。建立和落實(shí)黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告和抽查、預(yù)算決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi)、公務(wù)消費(fèi)“公務(wù)卡”結(jié)算等制度。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中部門(mén)和資金密集部門(mén)的監(jiān)管，堅(jiān)決糾正不正之 風(fēng)，健全完善保障和維護(hù)群眾利益決策機(jī)制。今年，根據(jù)中辦、國(guó)辦發(fā)《關(guān)于推行地方各級(jí)政府工作部門(mén)權(quán)利清單制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》和師市紀(jì)委《通知》要求結(jié)合實(shí)際，城管委在機(jī)關(guān)和委屬單位開(kāi)展對(duì)權(quán)利內(nèi)控監(jiān)督責(zé)任的梳理和確認(rèn)工作，對(duì)各崗位上已不符合當(dāng)前監(jiān)督管理要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)文件精神不相符的規(guī)章制度，予以廢止。結(jié)合工作實(shí)際情況，健全或完善新的監(jiān)督管理制度。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)。以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、保證作風(fēng)建設(shè)成果，以強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核工作與干部管理同步推進(jìn)，堅(jiān)決處理作風(fēng)不好、作風(fēng)不實(shí)、作風(fēng)漂浮的干部，促進(jìn)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。消除領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)思想和作風(fēng)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，堅(jiān)定理想信念；嚴(yán)正工作紀(jì)律，糾正作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題，健全、完善查崗制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、會(huì)議制度、干部約束制度；嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，糾正私設(shè)“小金庫(kù)”等問(wèn)題；嚴(yán)明群眾紀(jì)律，密切聯(lián)系群眾，建立深入基層工作制度、民情接待制度、干群互動(dòng)意見(jiàn)征集機(jī)制、調(diào)查研究制度嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，從“德、能、勤、績(jī)、廉”五方面全方位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部，做到能力與作風(fēng)、發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)、成效與基礎(chǔ)并重。密切聯(lián)系群眾，民評(píng)作風(fēng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)聯(lián)系群眾常態(tài)化 民評(píng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，是進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的重要途徑，是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要舉措。因此，應(yīng)通過(guò)機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)民 評(píng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開(kāi)展。建立科學(xué)管用的作風(fēng)建設(shè)評(píng)議評(píng)價(jià)機(jī)制，把改進(jìn)作風(fēng)、反對(duì)“四風(fēng)”作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部與任期考核以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的 重要內(nèi)容，用剛性紀(jì)律約束促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。綜合運(yùn)用個(gè)別訪談、組織座談、問(wèn)卷調(diào)查、滿意度測(cè)評(píng)等多種形式，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，結(jié)果作為績(jī)效考核和干部 選拔的重要依據(jù)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)養(yǎng)成良好的作風(fēng)。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)制度，堅(jiān)持把群眾滿意作為評(píng)判作風(fēng)改進(jìn)情況的根本標(biāo)準(zhǔn)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì) 評(píng)價(jià)工作當(dāng)中，形成“黨風(fēng)好不好、廉潔不廉潔，群眾來(lái)評(píng)價(jià)”的工作機(jī)制。

在黨員干部中開(kāi)展“一線工作法”活動(dòng)“貼地皮”；開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、走基層、辦實(shí)事、解民憂”活動(dòng)“接地氣”；開(kāi)展“三心”工程，通過(guò)“一幫

一、多幫一”讓群眾暖心；通過(guò)承諾、踐諾，讓群眾開(kāi)心?；鶎痈刹柯鋵?shí)“八法工作制”，通過(guò)入戶走訪，了解民情民意；通過(guò)與群眾零距離接觸知百家情、解百家難，切實(shí)解決群眾工作生活中的困難以及反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。深入群眾，切實(shí)在聯(lián)系群眾中找到工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。監(jiān)督制約機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，實(shí)現(xiàn)整治不良良作風(fēng)常態(tài)化 建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，確保權(quán)力公開(kāi)規(guī)范運(yùn)行，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要手段，是開(kāi)創(chuàng)工作新局面的有力保證。應(yīng)堅(jiān)持用法 治思維和法治方式，按照把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的要求，不斷深化懲防體系建設(shè)，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的 制度體系。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，建立完善黨員干部談心談話制度，積極推行約談制度，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 問(wèn)責(zé)制，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)公共經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用和決算監(jiān)督。關(guān)于健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的建議 改進(jìn)作風(fēng)要想取得實(shí)效，關(guān)鍵還是經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓、抓落實(shí)。實(shí)現(xiàn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，就是始終高度重視、常抓不懈，使作風(fēng)建設(shè)成為一種經(jīng)常的、平常的、正常的狀態(tài)，成為一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。按照習(xí)近平同志的一系列重要講話要求，著眼作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化加強(qiáng)制度建設(shè)，應(yīng)從強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、建立規(guī)范體系、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力等方面入手。（1）強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí) 習(xí)近平同志指出：“只有立足于時(shí)代去解決特定的時(shí)代問(wèn)題，才能推動(dòng)這個(gè)時(shí)代的社會(huì)進(jìn)步”。實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，必須以問(wèn)題為導(dǎo)向，從制度的視角認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，圍繞解決問(wèn)題建章立制，用制度推動(dòng)問(wèn)題的解決。

（2）建立規(guī)范體系

黨內(nèi)法規(guī)制度健全，黨員干部的思想行為就能有所約束、有所敬畏，實(shí)現(xiàn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化就有了基礎(chǔ)和保證。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。在這一背景下推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，就要抓住建立規(guī)范體系這個(gè)重點(diǎn)，在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化上狠下功夫。

（3）激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

實(shí)現(xiàn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，需要通過(guò)制度建設(shè)，激發(fā)各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨內(nèi)外群眾的內(nèi)生動(dòng)力和自覺(jué)性、責(zé)任心。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層制度、定期聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)制度、定期通報(bào)黨 內(nèi)情況制度、群眾監(jiān)督評(píng)議黨風(fēng)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部年終和任期測(cè)評(píng)制度等，激發(fā)黨內(nèi)外群眾參與黨風(fēng)建設(shè)的積極性，使群眾參與黨風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

（4）領(lǐng)導(dǎo)帶頭表率 風(fēng)氣好不好，主要看領(lǐng)導(dǎo)。改進(jìn)作風(fēng)，一定要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。在聯(lián)系群眾上做表率。建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研、結(jié)對(duì)幫扶等制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層面對(duì)面了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究對(duì)策，督促問(wèn)題及時(shí)解決。在堅(jiān)持民主集中制上做表率。

（5）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)落實(shí)

一分部署，九分落實(shí)。要想好制度規(guī)定不落空，關(guān)鍵還是抓落實(shí)。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，從具體問(wèn)題抓起。堅(jiān)持從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起。堅(jiān)持從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題改起。如對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的辦事拖沓、態(tài)度蠻橫、慢作為、不作為、亂作為以及吃拿卡要等突出問(wèn)題加大查處力度。

（6）健全機(jī)制建設(shè)

建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制擺在首位，定期就作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專(zhuān)題部署。圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”這一重點(diǎn)，創(chuàng)新載體豐富的聯(lián)系群眾機(jī)制。探索各方參與的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步提升監(jiān)督約束和懲戒警示效果。8 結(jié)論 本文就當(dāng)下黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化及長(zhǎng)效化機(jī)制進(jìn)行了討論研究，就當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入討論，不僅分析了問(wèn)題的現(xiàn)象及原因，還從國(guó)家及社會(huì)發(fā)展的角度提出了幾點(diǎn)健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的建議，為思想作風(fēng)建設(shè)工作及長(zhǎng)效化機(jī)制的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份微薄之力。

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第四篇：常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

常態(tài)化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是一名黨員干部的政治素質(zhì)、個(gè)人品德和精神境界的具體體現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，作風(fēng)決定作為、決定形象、決定成敗。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，要求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持“三個(gè)常態(tài)化”，確保黨員干部以良好的精神狀態(tài)和過(guò)硬作風(fēng)，彰顯一心為民的執(zhí)政情懷。

實(shí)現(xiàn)作風(fēng)教育常態(tài)化。教育是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作?！靶恼?，一身之主，百行之本?！睉?yīng)不斷強(qiáng)化對(duì)干部的思想政治教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育，使之成為干部的清醒認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。要堅(jiān)持集中教育和日常教育相結(jié)合，針對(duì)干部作風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展教育，推動(dòng)作風(fēng)教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，以教育促進(jìn)思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

增進(jìn)同群眾感情常態(tài)化。以引深干部下鄉(xiāng)駐村、領(lǐng)導(dǎo)包村增收活動(dòng)為有效載體，促進(jìn)廣大黨員干部深入基層、深入群眾，著力了解社情民意，破解發(fā)展難題，幫助脫貧致富，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村工作，一心一意知民需、幫民富；以暢通群眾訴求渠道為重點(diǎn)，拓寬信訪渠道，認(rèn)真受理、核查群眾反映的問(wèn)題，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息收集、研判和處置機(jī)制，一心一意解民憂、化民怨。

整治不良作風(fēng)常態(tài)化。堅(jiān)持開(kāi)展作風(fēng)整治行動(dòng)，重點(diǎn)抓好“吃拿卡要”專(zhuān)項(xiàng)整治，堅(jiān)決整頓“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓不作為、亂作為、濫作為的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓惡意刁難、效能低下的不良之風(fēng)，堅(jiān)決整頓庸懶散奢、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的不良之風(fēng)。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴(yán)、工作紀(jì)律松散、辦事拖拉扯皮、服務(wù)態(tài)度惡劣，甚至濫用職權(quán)、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，始終保持對(duì)不正之風(fēng)的嚴(yán)查嚴(yán)懲態(tài)勢(shì)

第五篇：作風(fēng)建設(shè)貴在常態(tài)化

作風(fēng)建設(shè)貴在常態(tài)化

優(yōu)良的作風(fēng)是黨的生命，黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，作風(fēng)建設(shè)這根“弦”，任何時(shí)候都松不得。***指出：“作風(fēng)建設(shè)是永恒課題，要經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”，通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，各級(jí)黨組織聚集“四風(fēng)”狠抓整改，下猛藥整治作風(fēng)頑疾，干部作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但廣大群眾最擔(dān)心的是不良作風(fēng)反彈，最盼望的是把改進(jìn)作風(fēng)的好態(tài)勢(shì)堅(jiān)持下去。因此，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使抓作風(fēng)建設(shè)成為常態(tài)化。

提高素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的基礎(chǔ)。思想是行為的先導(dǎo)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，首先要提高干部的思想認(rèn)識(shí)?！靶恼?，一身之主，百行之本”。在面臨長(zhǎng)期執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境“四大考驗(yàn)”，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)下，應(yīng)不斷強(qiáng)化對(duì)干部的思想政治教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育，使之成為干部的清醒認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，以教育促進(jìn)思想政治素質(zhì)和精神境界的不斷提高，增強(qiáng)黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

完善制度是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的根本。制度是作風(fēng)建設(shè)的根本保障，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈地落實(shí)各項(xiàng)制度，用制度來(lái)規(guī)范干部的行為。抓制度建設(shè)，就是要以規(guī)章制度的形式，將行之有效的常態(tài)做法進(jìn)行提煉，并加以規(guī)范，形成結(jié)構(gòu)合理的制度提醒。同時(shí)，要對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，對(duì)已有制度修改完善，分類(lèi)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和合并，并根據(jù)實(shí)際工作和機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展需要，補(bǔ)充建立相應(yīng)制度，做到各項(xiàng)制度既相互獨(dú)立又相互協(xié)調(diào)，使制度體系既科學(xué)有效，切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)，有約束力，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

強(qiáng)化監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化的保障。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，靠自律，也離不開(kāi)“他律”。建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，是保證干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要保障，也是構(gòu)建干部作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制的重要環(huán)節(jié)。一分部署，九分落實(shí)。再好的制度不落實(shí)，就會(huì)成為擺設(shè)。要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，從而形成正面的示范效應(yīng)；要堅(jiān)持從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題改起，多聽(tīng)群眾的意見(jiàn)呼聲，讓人民群眾看到實(shí)實(shí)在在的變化；要堅(jiān)持從最能體現(xiàn)良好作風(fēng)的具體事情抓起，勇于接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督；要建立健全弘揚(yáng)良好作風(fēng)的機(jī)制，政績(jī)考核要有作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，干部選拔要有作風(fēng)導(dǎo)向，做到賞罰分明；要堅(jiān)持一天不放松地抓，鍥而不舍地抓，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。