第一篇：洪國稅收入核算股關于調研情況的匯報

洪國稅收入核算股

關于組織收入調研情況的匯報

一、2011年稅收目標總體情況。

今年市局分配我縣國稅計劃122300萬元，其中與地方掛鉤收入計劃為120300萬元，比上年實際完成的111083萬元增長8.3%。2011年洪洞縣財政收入年度計劃232000萬元，奮斗為24個億，其中國稅收入考核計劃為135743萬元，比上年實際完成增長22.2%；奮斗目標為140424萬元，比上年實際完成增長26.41%。占全縣總目標24億的58.51%。（政府按照去年要求11.70億完成增幅分別為16%和20%）。追加地稅年度計劃67280萬元，奮斗目標69600萬元，增幅為16%和20%；財政部門年度計劃25979萬元，奮斗目標29976萬元，增幅為16%和20%。

綜上我們對市局122300萬元和縣上140424萬元計劃目標測算分配，突出科學性、于2月份就分配落實到8個稅源管理單位。

二、目前完成情況及二季度預測

（一）完成情況。2011年截止4月30日，我局累計組織入庫各項稅收收入37570萬元，占全縣1—4月份財政收入71364萬元的51.32%，占市國稅系統(tǒng)計劃122300萬元的30.72%，其中與地方財力掛鉤稅收收入完成36633萬元，占

市計劃120300的30.45%，占縣政府分配計劃140424的26.09%，收入同比增長16.36%，絕對額增收5150.87萬元。

其中增值稅完成33142萬元，比同期增收6128萬元，增長22.68%；消費稅完成37萬元，比同期增收7萬元，增長23.33%；企業(yè)所得稅3409萬元，比同期減收955萬元，減少21.88 %；個人所得稅完成35萬元，比同期減收40萬元，減少53.33%；車輛購置稅完成947萬元，比同期增收342萬元，減長56.53%。

1--4月份的國稅收入，總的來說，是非常吃緊的，主要原因是宏觀經濟雖在復蘇，但我縣目前煤焦能源型經濟還在低位徘徊，煤炭資源整合政策性因素、經濟金融危機帶來的實體經濟開工不足銷售不暢等負面影響等帶來收入減收，部分增收因素具有偶然性、暫時性、特殊性。

（二）收入呈現(xiàn)的主要特點

（一）、從全市排名看，我縣收入嚴重滯后。1至4月份完成系統(tǒng)下達總體計劃122300萬元的30.72%，完成情況在全市21家（19縣市區(qū)、直屬局、車購辦）排第19位；與地方財力掛鉤收入完成占政府考核計劃135743萬元的26.98%，在20家單位（不含車購辦）排名第17位。

（二）、從收入增幅看，來之不易。面臨宏觀經濟復蘇、抵抗通脹、擴大內需、保障民生宏觀形勢，在縣域經濟轉型跨越發(fā)展剛剛起步，稅收征管力度加大以及一些增收因素的綜合作用下，2011年一至四月份稅收收入同比增幅達到了16.36%，已屬不易。

（三）、從重點行業(yè)看，煤炭行業(yè)減幅大令人憂。煤、焦、化工是支撐我縣稅收的主要支柱行業(yè)。原煤洗煤行業(yè)稅收一直是我縣稅收的“中流砥柱”，但2011年4月份原煤洗煤行業(yè)入庫僅2849萬元，累計入庫才入庫17435萬元，同比減少25.30%，減收5906萬元。焦炭行業(yè)帶動稅收貢獻大。1-4月份焦炭行業(yè)稅收完成10951萬元，同比增收7572萬元，增長224.09%，屬歷史年度增幅罕見，拉動總體稅收。化工行業(yè)單月波動大，累計持續(xù)增長。化工行業(yè)本月入庫稅收158萬元，上年同期本月入庫762萬元，同比波動大，但今年累計入庫3281萬元，上年同期累計入庫僅1489萬元，同比增長120.35%，增收1792萬元。

4、從稅種完成情況看，主角未改依舊領頭。2011年1-4月增值稅完成33142萬元，比同期增收6128萬元，增長22.68%；消費稅完成37萬元，比同期增收7萬元，增長23.33%；企業(yè)所得稅3409萬元，比同期減收955萬元，減少21.88 %；個人所得稅完成35萬元，比同期減收40萬元，減少53.33%；車輛購置稅完成947萬元，比同期增收342萬元，減長56.53%。

5、從企業(yè)完成情況看，重點企業(yè)肩挑重擔。2011年1至4月份，各項稅收完成37570萬元，其中山西焦化股份有限公司累計完成稅收入庫7616.86萬元，山西三維股份有限公司入庫稅收3219萬元，兩家入庫稅收10835.86萬元，兩家企業(yè)占總稅收收入的28.84%。

（三）5月份任務分配及完成情況。5月15日，完成6706.02萬元，其中增值稅完成6657.47萬元，消費稅完成9.52萬元，企業(yè)所得稅0.19萬元，儲蓄存款利息所得稅7.32萬元，車購稅30.50萬元。

（四）二季度預測完成。累計完成44278萬元，占122300的36.20%，其中與地方財力掛鉤收入完成43308.52萬元，占120300萬元的36.00%。預計到6月30日完成57000萬元。

三、目前稅款留抵情況。

2011年年初，留抵稅額為10358.25萬元，截止5月15日留抵

占到當期入庫比例多少，預計消化時間需要多久；

四、欠稅管理。

2011年3月10日

第二篇：收入核算管理辦法

收入核算管理辦法

（草案）

第一條 為加強集團收入的核算管理，在房地產行業(yè)會計制度的基礎上，集合集團實際，特制定本辦法。

第二條 收入確認的基本原則

一是物權轉移，產品或商品已經發(fā)出；二是已經收到價款或已經取得收取價款的權利。

第三條 經營收入的確認

經營收入包括：土地使用權轉讓收入、商品房銷售收入、房屋出租收入、代建工程結算收入。根據(jù)不同種類產品銷售情況，按如下方式確認。

一、土地使用權的轉讓：

1、轉讓土地使用權，承讓方需辦理完“規(guī)劃用地許可證”，收到地款占合同總價款70%以上的確認銷售，但在全部價款未交清前不得出具辦理土地證的交款證明。

2、土地使用權轉讓合同中收取的基本建設管理費、超容積配套費、代收代交的電貼費等不得計入經營收入。

二、商品房銷售收入的確認應符合如下規(guī)定：

1、達到并符合國家規(guī)定的商品房預售條件的商品房項目。

2、已開具發(fā)票并收到全部價款或者取得購買方的付款認可證明。在未收到全部合同價款前，不得視同銷售，發(fā)票不得交給購買方。

三、出租房屋收入：

應在租賃合同或協(xié)議約定的承租方付租日期應付的租金，作為經營收入的實現(xiàn)，對于合同規(guī)定的日期已到，而承租方未付租金的，仍應作為經營收入的實現(xiàn)。

四、代建工程結算收入：

應在工程通過竣工驗收，辦妥財產交接手續(xù)，并已將代建的工程和工程價款帳單提交委托單位簽證認可后，作為經營收入的實現(xiàn)。

第四條 其他業(yè)務收入的范圍和管理

一、其他業(yè)務收入的范圍：集團其他業(yè)務收入是指主營業(yè)務以外的各種收入，包括無形資產轉讓收入、固定資產出租收入熱力供應收入、物業(yè)管理收入以及其他經營業(yè)務收入。

二、其他業(yè)務收入均應上繳集團指定帳戶，并由財務部門開據(jù)發(fā)票或收據(jù)。第五條 營業(yè)外收入的范圍和管理

一、營業(yè)外收入是指集團發(fā)生的與集團經營業(yè)務無直接關系的各項收入，包括固定資產盤盈、處理固定資產凈收益、教育費附加返還款、罰金收入、因債權人原因確實無法支付的應付款項等。

二、各項營業(yè)外收入均必須按規(guī)定上繳集團指定帳戶，反映到集團利潤總額中，不得挪作他用。

第六條 收入的日常核算處理

一、收到土地、房屋的銷售合同定金及預收委托單位的代建工程款。借：銀行款項等 貸：預收帳款

二、待土地、房屋合同價款達到收入實現(xiàn)條件并開具發(fā)票和結算單后轉作銷售結算；收到出租房屋租金后結轉收入；代建工程竣工移交委托單位時，按合同規(guī)定的結算價款結轉收入；根據(jù)房地產企業(yè)產品建設周期較長、產品價值較高、付款周期較長等特點，每半年結轉一次收入，由應收款帳戶轉到經營收入帳戶。

借：應收帳款 貸：經營收入

三、將預收的購房、土地定金及收到的委托代建款從預收帳款轉入應收帳款。借：預收帳款 貸：應收帳款

四、企業(yè)取得的各項其他業(yè)務收入。

借：銀行存款（應收帳款）貸：其他業(yè)務收入

五、經批準轉銷盤盈的固定資產、轉銷處理固定資產的凈收益及取得的其他營業(yè)外收入。

借：待處理財產損益（固定資產清理、現(xiàn)金、銀行存款等）外收入

第七條 本核算辦法由集團財務結算中心解釋并負責修訂。第八條 本辦法經總裁辦公會批準后執(zhí)行。

貸：營業(yè)

第三篇：收入核算科工作總結

收入核算科工作總結

上半年，我科按照“客觀地定，科學地分，合理地調，準確地考”的稅收收入管理模式要求，以組織收入工作為中心，以稅收經濟分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控工作為側重點,狠抓會計核算、票證管理以及重點稅源等基礎工作，加強部門之間的協(xié)調配合，較好的完成了各項工作任務。

全市上半年提前 天完成半年任務，截止，全市入庫各項稅收收入（不含車購稅）萬元，為年計劃的 %，同比增收 萬元，增長 %。其中：增值稅 萬元，為年計劃的 %，同比增收 萬元，增長 % ；消費稅 萬元，為年計劃的 %，同比增收 萬元，增長 % ；所得稅 萬元，為年計劃的 %，同比增收 萬元，增長 %。另外，完成車購稅 萬元，同比增長 萬元，增長 %。截

一、抓收入，多措并舉促任務過半

上半年由于受經濟形勢持續(xù)下行，政策性減稅政策力度加大及部分重點稅源企業(yè)減收等因素影響，全市的組織收入工作困難重重，為確保能順利完成收入任務，主要做了以下幾個方面的工作；

1、科學分解落實收入計劃。年初，根據(jù)下達任務，多次深入調查稅源實際情況，分解下達全市收入計劃共計 萬元，占局年初下達計劃的 %，與上年比較，預計增收 萬元，增長。做到了下放時基數(shù)盡量下放，操作時收入留住，為本級爭取利益。

2、加強稅收預測,增強組織收入工作的前瞻性。為確保在組織收入工作的有序開展,我科在深入調查了解全市經源稅源狀況的基礎上,對全年稅收形勢進行了分稅種分行業(yè)分規(guī)模分區(qū)域的多次預測,并及

時向領導進行了匯報。其次，認真做好季度收入預測和收入預測, 預測準確率一季度全排名第，提高了組織收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了組織收入工作的主動權。

3、依托信息化挖掘數(shù)據(jù)，建好各類信息庫。為了密切監(jiān)控稅源變化，為局領導收入決策調度提供參考，做好組織收入的“參謀部”，我科建立了多套動靜態(tài)數(shù)據(jù)庫。其中，動態(tài)數(shù)據(jù)庫有 等，靜態(tài)數(shù)據(jù)庫有這些數(shù)據(jù)庫的建立，對調控稅收收入，掌握第一手稅源信息提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐。

4、建立免抵調庫臺賬制度，積極爭取免調調庫指標，助力任務過半。月，生產企業(yè)出口退稅和免抵調庫下放基層，為能及時掌握免抵調庫需求，要求建立免抵調臺賬制度并每月按時和局核對金額。在掌握了基層免抵調庫的基礎上，積極主動向局匯報爭取指標，上半年累計爭取免抵調庫指標 萬元，有效助推收入過半。

5、強化重點稅源的動態(tài)管理。一如既往地做好重點稅源企業(yè)的數(shù)據(jù)審核工作，加強重點稅源數(shù)據(jù)的核查、比對、反饋和整改，對企業(yè)的相關信息進行匯總，對異常數(shù)據(jù)強化分析說明，第一時間掌握企業(yè)數(shù)據(jù)上報情況。同時做好重點稅源企業(yè)的稅收分析工作。

二、抓數(shù)據(jù)質量管理和監(jiān)控，完善稅收分析工作制度，為領導決策提供有用信息

1、我科高度重視數(shù)據(jù)質量管理、監(jiān)控工作，把數(shù)據(jù)質量管理、監(jiān)控工作作為提高稅收征管質效，促進收入增長、服務于領導宏觀決策的一項重要手段。在數(shù)據(jù)管理和監(jiān)控分析上主要做了幾下幾點：首

先，擴大了稅收監(jiān)控范圍。根據(jù)重點稅源監(jiān)控辦法的有關要求，結合我市經濟稅源實際情況，對局確定的 戶重點稅源企業(yè)和 年稅款達 萬元以上的 戶納稅人進行適時監(jiān)控。其次，抓規(guī)范，建立制度。對數(shù)據(jù)管理人員、職責內容、數(shù)據(jù)監(jiān)控時間進行了明確要求。最后，抓考核，不斷強化效果。根據(jù)局工作安排與要求，我科將稅收數(shù)據(jù)質量納入了了局組織收入績效考核辦法，作為考核的一項內容。促使我局稅收數(shù)據(jù)質量不斷提高，管理基礎得到夯實。

2、建立稅收分析工作制度，細化稅收分析工作，讓稅收分析更好的服務于領導宏觀決策。首先，制定了《完善稅收分析工作機制方案》，讓稅收分析工作有制度可依，同時促進該項工作的長遠發(fā)展。其次，制定了《 開展專題稅收分析工作的通知》，創(chuàng)新了稅收分析的工作方法，由牽頭，計劃今年完成篇高質量的稅收分析，其中已完成的 被通訊采用。再次，參與局的 兩個專題分析，為局提供了可靠數(shù)據(jù)，也對我市的白酒行業(yè)和高能耗企業(yè)的現(xiàn)狀進行了深入了解。同時將稅收分析工作納入績效考核，促進稅收分析工作的開展。

3、開展稅收收入質量監(jiān)督，規(guī)范組織收入行為，強化收入質量觀念。對全市涉及到的納稅人展開了逐一排查和情況說明，并參照通報內容進行了深入細化的分析，認真查找了基層單位可能存在的稅收征管漏洞和納稅人稅法遵從風險。

三、抓基礎,稅收計統(tǒng)工作全面推進

1、認真開展了全國稅收調查工作。根據(jù)統(tǒng)一部署，于月開始對我市對戶納稅人開展了稅收調查。根據(jù)上級篩選對象，主要涉及上市

公司、集團企業(yè)、重點稅源企業(yè)、“營改增”企業(yè)和加工貿易等相關企業(yè)。在稅收調查中，我們提出三個要求確保工作順利開展：一是統(tǒng)籌規(guī)劃，要求有專人負責。二是嚴控質量，要求數(shù)據(jù)真實準確。三是創(chuàng)新思路，要求局數(shù)據(jù)互審。

2、強化會計核算日常管理。及時下發(fā)會統(tǒng)賬務處理安排、審核上報各類會統(tǒng)報表，即使節(jié)假日期間也不例外，確?？旖y(tǒng)報表及時率達100%。同時注重會統(tǒng)報表數(shù)據(jù)的分析利用，按月對全市各行業(yè)稅款的入庫情況進行分析比對，為了解全市各行業(yè)的稅源變化提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。

3、加強了票證管理工作。加強票證倉庫管理,做到分類管理,合理儲存,確保用量;提高各用票單位票證填寫正確率,嚴格控制廢票率，統(tǒng)一規(guī)范了票證封面格式，票證裝訂做到了統(tǒng)一、整流齊、清楚。安全保管票證,避免了票證損失。根據(jù)稅收票證管理暫行辦法的有關規(guī)定,按時進行檢查。

4、堅持不懈的開展了服務工作。大力服務納稅人。在退稅上，根據(jù)退稅審批通知，及時為納稅人開具收入退還書，并加強與國庫聯(lián)系，使納稅人應退稅款得到及時退還，今年 我局共為 戶次納稅人辦理退稅 萬元，通過及時辦理退稅，加快了納稅人的資金周轉，促進了經濟發(fā)展。

第四篇：事業(yè)單位收入核算練習

事業(yè)單位收入的核算

習題一（練習事業(yè)單位財政補助收入、上級補助收入和撥入專款的核算）

資料：

1． 某事業(yè)單位尚未實行國庫單一賬戶制度改革，銀行已轉來“收賬通知單”，該單位通過主管部門從財政部門撥入的本月事業(yè)經費900 000元到賬。該單位將財政部門多撥的事業(yè)經費30 000元通過銀行繳回財政部門。

2． 某事業(yè)單位收到財政零余額賬戶代理銀行轉來的財政直接支付入賬通知書，反映財政部門通過財政零余額賬戶為該事業(yè)單位支付了采購事業(yè)用材料1 000千克的價款（不含稅）50 000元，增值稅款為8 500元和運雜費580元，材料已驗收入庫。

3． 某事業(yè)單位收到單位零余額賬戶代理銀行轉來的財政授權支付額度到賬通知書，反映事業(yè)單位獲得財政授權支付額度300 000元。

4． 某事業(yè)單位銀行已轉來“收賬通知單”，收到上級撥來的彌補單位正常業(yè)務經費不足的非財政補助收入500 000元。

5． 某事業(yè)單位收到財政部門撥來的專項資金800 000元，用于開發(fā)專項技術。要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄。

習題二（練習事業(yè)單位事業(yè)收入、財政專戶返還收入與經營收入的核算）

資料：

1． 某事業(yè)單位舉辦培訓班取得培訓收入150 000元，接受培訓單位已經通過銀行匯來該筆培訓費。

2． 某事業(yè)單位尚未實行非稅收入收繳制度改革。該單位是一所學校，學雜費收入實行按收入總額的50％比例上繳財政專戶的管理辦法，本學期收到學雜費700 000元，款項當即送存銀行。該學校按規(guī)定將應上繳財政專戶的50％部分計350 000元，通過銀行上繳財政專戶。

3． 某事業(yè)單位某日收到從財政專戶核撥的預算外資金44 000元，存入銀行。

4． 某事業(yè)單位收到附屬非獨立核算的單位招待所交來當天的住宿費收入7 000元現(xiàn)金，存入銀行。

要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄。

習題三（練習事業(yè)單位附屬單位繳款及其他收入的核算）

資料：

1． 某事業(yè)單位收到附屬獨立核算的印刷廠上繳的利潤150 000元，存入銀行。

2． 某事業(yè)單位收到附屬獨立核算的科技培訓中心上交的承包費200 000元，存入銀行。

3． 某事業(yè)單位收到到期兌付的國庫券本息420 000元，其中利息20 000元，本息全部存入銀行。

4． 某事業(yè)單位收到與外單位聯(lián)營分得的利潤90 000元，存入銀行。

5． 某事業(yè)單位收到外單位合同違約金罰金3 000元，存入銀行。

6． 某事業(yè)單位收到某企業(yè)未限定用途的捐贈收入50 000元，存入銀行。

要求：根據(jù)以上資料編制會計分錄。

第五篇：個人轉正述職報告——收入核算科副股試用期滿(2011)

個人述職報告

——**區(qū)國家稅務局**科

各位領導、各位同志：

大家好。我是**科**，在此，首先感謝區(qū)局領導班子的關心愛護，感謝各崗位同志們的幫助支持。

時光荏苒，一回首，參加工作已經有整整十個年頭了，我個人2003年7月進入國稅系統(tǒng)，在基層三分局參加工作，2006年回到區(qū)局后，在信息中心工作了8個月，從2007年起一直在**科工作至今。其間，2009年12月正式加入中國共產黨；經股級干部缺位選拔競聘，2011年6月被任命為**科副科長，統(tǒng)籌收入計劃管理、稅收分析工作，分管系統(tǒng)收入管理、風險分析、稅源監(jiān)控、會統(tǒng)管理等工作。如今，在**科副科長崗位工作、學習、鍛煉已達一年，現(xiàn)著重將任職一年來學習工作情況向領導和同志們予以匯報，以期指正提高。

一、加強學習，不斷提升個人工作能力

經過幾年**科工作學習經歷，我深知，**工作需具備豐富的稅收和會計知識，而充足的知識儲備絕非一朝一夕可以積累、將知識有效轉化為崗位能力絕非閉門造車可以勝任，于是便自我加壓，加強學習，以期不斷提升工作能力。一是勤于自學。認真學習稅收和會計知識，進一步樹立服務大局、服務納稅人、服務基層、服務領導的理念，努力把學到的知識運用到實際工作中。二是勤于向同志們學習。**工作注重實事求是，工作交流便是我向同志們學習的必修課，不僅獲取了有用素材，還受到各崗位同志們認真從稅的良好作風熏染。三是勤于跟近一線學習。有機會就隨領導深入一線檢查調研，獲取一手素材、體味直接感觸，通過表格、材料、督辦等途徑了解工作進展、把握工作動向、學習稅收業(yè)務。有效保持了求知不倦的學習狀態(tài)和勝任工作的自信心態(tài)。

二、努力工作，持續(xù)做好自身崗位工作

1、用心做好各類稅收分析撰寫工作。一是開展了《邗江經濟發(fā)展方式轉型路徑的稅收思考》，該調研報告通過分析全區(qū)稅源結構變化狀況，發(fā)現(xiàn)經濟轉型發(fā)展中存在的不足，結合目前稅收支持經濟發(fā)展的轉型政策，探索區(qū)域經濟發(fā)展方式轉型的路徑，滿足地方領導對經濟稅收情況的深入了解。二是開展了**企業(yè)10年來發(fā)展、盈利和稅收分析、關于**、**和**企業(yè)2010稅收較多的原因分析等專戶分析，為區(qū)局領導以及地方黨政領導決策提供有力數(shù)據(jù)。三是對局內各級，做好月度、季度、半年、稅收收入分析等經常性分析，以及組織收入形勢分析會準備材料等專題分析，對區(qū)政府，做好階段性稅收經濟分析，滿足多方領導及有關單位的知情需求。

2、認真做好支持成長性企業(yè)發(fā)展工作。一是到戶調研，通過及時的交流溝通，了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)生產經營模式及產品工藝，掌握財務核算、內控狀況和重大稅收政策的享受和執(zhí)行情況，傾聽企業(yè)在稅務方面存在的困難及需求，根據(jù)調研所了解的情況，全面系統(tǒng)地向企業(yè)高管做稅收風險提醒和相關政策輔導，保障企業(yè)正確貫徹落實稅收優(yōu)惠政策，避免稅款流失。二是開展以“稅收與企業(yè)共發(fā)展”為主題，面向全區(qū)國稅和企業(yè)工作人員的“支持重點企業(yè)和成長性企業(yè)發(fā)展圖文征集活動”，截止活動結束日期，共收到各類投稿44篇，其中圖片38幅，文章6篇，其中企業(yè)人員投稿3篇，真實反映了活動開展以來征納關系和諧，展現(xiàn)了稅收與企業(yè)共發(fā)展的風采，適時對來稿進行評選，推薦優(yōu)秀稿件到上級局以及社會媒體，支持成長性企業(yè)發(fā)展“成果展”準備材料獲得了上級局處室領導的充分肯定。

3、規(guī)范做好稅收會統(tǒng)相關工作。一是對帳工作做到日

清月結,以細致謹慎的態(tài)度做好該項工作，每月月末結賬日例行加班，確保CTAIS2.0系統(tǒng)與人民銀行稅款入庫數(shù)完全一致。對發(fā)現(xiàn)的混庫、預算級次錯誤等扣稅相關問題，能夠及時解決的立即解決；需要與市局或銀行等單位協(xié)調的，積極與相關單位協(xié)調，反復溝通，探索解決途徑；需要分局配合處理的，及時通知相關分局，妥善處理，不留死角，把問題消除在盟芽狀態(tài)。二是進一步加強稅收預測。要求各分局按月對月度稅收開票數(shù)和退稅數(shù)進行3次預測，匯總加工后

提供給科室領導和局領導，讓領導及時了解第一手的預測數(shù)據(jù)。

三、統(tǒng)籌協(xié)調，有效提升科室工作績效

**工作既有專業(yè)性又有綜合性，作為**科副科長，做好稅收分析、支持成長型企業(yè)發(fā)展等崗位基本工作的同時，還要協(xié)助科長發(fā)揮好**科職能作用。去年末,科室人員分工有所調整，在科室人員結構的基礎上，結合科室各項職責，實事求是考量自身精力、偏好及專長，因地、因時、因人制宜，加強內外統(tǒng)籌協(xié)調，和身邊同事一起努力，提升工作績效。在稅收會統(tǒng)方面，主動放手，讓接手同志發(fā)揮工作能動性，同時適當關注，注重細節(jié)提醒，助力稅收會統(tǒng)工作；在收入計劃管理方面，充分考慮區(qū)劃調整的影響，加強與市局**處的溝通對接，細心統(tǒng)計測算，確定了**區(qū)2011年總體收入實績和鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入實績，并以2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入實績作為基數(shù)，制定了2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入計劃草案。

四、任職以來的感觸、不足和今后努力方向

自任職以來，工作上取得了一些成績，我個人認為主要得益于三個方面：一是主觀能動性上，個人能夠認真負責、端正心態(tài)，高標準要求自己，努力開展好各項工作；二是客觀環(huán)境上，大的方面，全區(qū)國稅工作凝心聚力、穩(wěn)步前進，給我以職業(yè)榮譽感和精神支撐；小的方面，機關的崗責分工明確、規(guī)章制度健全，無聲無形的機制監(jiān)督讓我自覺履職、不敢懈??；具體到各位領導和機關同志們，都能以工作為重、幫助配合，讓我在傾心指點和反復磨練中得以鍛煉提高、不斷發(fā)揮。

同時，也深刻認識到存在的不足：一是缺乏稅收業(yè)務實踐，統(tǒng)計、文字工作中業(yè)務底子欠缺的現(xiàn)狀有待彌補；二是適應崗位的思維模式尚不成熟，工作方法有待提高，統(tǒng)籌運作的綜合工作能力有待提升；三是個人時間管理能力有待改進，合理計劃有效使用時間，形成政工精專、業(yè)務通達個人能力格局有待形成。

在今后的工作中，一是加強學習。科學規(guī)劃,深入開展學習，彌補不足、推動工作。二是嚴于律己。嚴格遵守工作紀律規(guī)章，以律己從嚴助力機關工作作風建設。三是提升業(yè)務參與力度。以機關實體化建設為契機，科學統(tǒng)籌崗位工作，有計劃、有目標的深入基層一線，接觸實際工作，向基層學習、為基層服務。

放眼未來，前方定然少不了工作艱辛在等待，感動激勵著我的師長朋友，我既感到自豪也不由平添壓力，今后愿意繼續(xù)與大家同心同德，工作中學習砥礪，生活中共享和諧，共同為邗江國稅事業(yè)發(fā)展貢獻心力。

個人述職完畢，歡迎大家批評指正！