第一篇：縣招商局貫徹全縣機關(guān)效能建設(shè)活動動員會精神工作匯報

推行六條禁令 提質(zhì)提速增效—— 縣招商局迅速貫徹全縣機關(guān)效能建設(shè)活動動員會精神 **月**日上午，縣招商局召開全體工作人員會議，傳達貫徹全縣機關(guān)效能建設(shè)動員大會精神，部署局機關(guān)效能建設(shè)活動。

會議由局黨組書記、局長樊福地同志主持。在幾位副局長的帶領(lǐng)下，機關(guān)全體工作人員認真學習了縣委書記聶愛國、代縣長操云河在全縣機關(guān)效能建設(shè)活動動員大會上的講話和《中國共產(chǎn)黨長豐縣委 長豐縣人民政府關(guān)于開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施意見》等文件精神。通過學習，局機關(guān)全體人員深刻認識到：開展機關(guān)效能建設(shè)是加強各級黨組織和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“牛鼻子”，是實現(xiàn)三大跨越的必然要求，也是確保全縣招商引資目標任務順利完成的根本保證。

局黨組書記、局長樊福地在會上對招商局機關(guān)效能建設(shè)活動進行了動員。他指出：

一、開展機關(guān)效能建設(shè)，要以李慶同志為榜樣，激情推進工作；

二、要從工作作風抓起，確保各項工作提質(zhì)、提速、增效；

三、要從領(lǐng)導抓起。領(lǐng)導要以身作則，凡要求工作人員做到的，局班子成員要率先垂范；

四、從查擺問題抓起；力求解決一批實實在在的問題；

五、從強化制度抓起，嚴格遵守招商局機關(guān)“六條禁令”，推行“十個一點”、“十個不讓”，促進個人之間、科室之間的良性競爭，凸顯全局“人人爭先”的氛圍，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提升業(yè)務能力，提高服務意識和工作實效。樊福地要求全局上下要深刻認識開展機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的責任感和緊迫感，要堅定信心、強化作風，嚴以律已，把機關(guān)效能建設(shè)作為落實“招商引資奮進年”各項目標任務、進軍十強縣，實現(xiàn)“十一五”宏偉藍圖的有效保證。

會議決定：

一、加強對局機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導。成立縣招商局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導組，組長：樊福地；第一副組長：夏蔚國，副組長：梁峰、周慶旗；成員：孔祥春、葉禮華、程秀紅。領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，孔祥春任辦公室主任，葉禮華、程秀紅任辦公室副主任。

二、制定局機關(guān)效能建設(shè)活動實施意見。

三、加大宣傳力度，通過懸掛標語、橫幅，制定并執(zhí)行局機關(guān)效能建設(shè)學習計劃，建立局機關(guān)政務公開欄等有效形式和手段，進一步營造濃厚的氛圍。

局機關(guān)“六條禁令”

1、嚴禁有令不行，保證政令暢通；

2、嚴禁辦事拖拉，保證高效運轉(zhuǎn)；

3、嚴禁吃拿卡要，保證清正廉潔、4、嚴禁態(tài)度刁蠻，保證服務優(yōu)質(zhì)；

5、嚴禁擅離崗位，保證到崗不離人；

6、嚴禁工作時間玩電腦游戲和上不健康網(wǎng)站，保證全身心投入到工作中。

局機關(guān)“十個一點”“十個不讓”

十個一點：

我局要求全局干部在為客商服務、為全縣招商引資責任單位服務時要做到“十個一點”，即：

1、微笑露一點；

2、嘴巴甜一點；

3、腦筋活一點；

4、辦事快一點；

5、理由少一點；

6、工作勤一點；

7、說話輕一點；

8、脾氣少一點；

9、效率高一點；

10、實事多一點。

十個不讓：

我局制定出衡量工作效能好壞的“十個不讓”，即：

1、不讓縣委、縣政府布置的工作在我局延誤；

2、不讓招商業(yè)務在我局中斷；

3、不讓客商需要辦理的事項在我局積壓；

4、不讓各種差錯在我局發(fā)生；

5、不讓來辦理詢問的客商在我局受冷落；

6、不讓各種索拿卡要現(xiàn)象在我局發(fā)生；

7、不讓長豐招商形象在我局受到影響；

8、不讓客商利益在我局受到損害；

9、不讓各種投訴在我局得不到處理；

10、不讓刁難客商的行為在我局發(fā)生。

第二篇：保健院機關(guān)效能建設(shè)動員會

蒙城縣婦幼保健院

召開機關(guān)效能建設(shè)動員大會

在全縣開展機關(guān)效能建設(shè)，是縣委縣政府從又快又好地推進蒙城發(fā)展新跨越的現(xiàn)實需要出發(fā)所作出的一項重大舉措。2011年7月12日，蒙城縣婦幼保健院在此會議室召開全院職工機關(guān)效能建設(shè)動員大會，傳達縣委縣政府機關(guān)效能專題會議精神，專題布置全院機關(guān)效能建設(shè)工作，通過深入動員、深入宣傳、加大力度，強力推進機關(guān)效能建設(shè)，為蒙城縣婦幼衛(wèi)生的跨越式發(fā)展提供堅強有力的保障。會議邀請縣衛(wèi)生局工會主席鄭士昌主講，張琳院長最后作了總結(jié)。鄭主席首先分析了當前形勢，并提出了問題和建議，重點講解了機關(guān)效能建設(shè)。九月流火助保健升溫，眾志成城助保健雄風。在醫(yī)改的大背景下，我們要和諧、團結(jié)、進步，同時處理好危機、抓住機遇、培養(yǎng)和引進人才、創(chuàng)特色、樹樹品牌把蒙城婦幼保健院做強做大。今年是省、市、縣效能建設(shè)年?？h委縣政府致力于打造“醫(yī)在蒙城”、“人文蒙城”、“工業(yè)蒙城”等。所以在效能建設(shè)方便，首先是工作效率檢查，落實首問負責制，雙崗雙責。二是工作日志的使用情況。三是工作作風和工作紀律情況。四是電腦記錄和無關(guān)工作的程序等。對于違反機關(guān)效能建設(shè)的行為，一經(jīng)查到，立即處分。本次效能檢查由紀檢、效能、監(jiān)察局三個單位負責，希望大家要遵紀，不犯錯，踏實做事，平安做人。

張琳院長最后作了總結(jié)。大家要認真學習領(lǐng)會鄭主席的講話，抓住機遇、團結(jié)向上、學業(yè)務、學做人。同時干好公共衛(wèi)生和本職工作，對任何人都要以誠相待，在工作場合保持和諧氛圍。黨員干部要發(fā)揮積極性，做好表率。抓好效能建設(shè)，努力促進我縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、提高認識，下夠決心

思想是行動的先導，認識是工作的基礎(chǔ)，認識水平?jīng)Q定工作水平。要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、又快又好地推進廣元發(fā)展新跨越的高度，認識機關(guān)效能建設(shè)的必要性、緊迫性，增強工作的主動性和責任心。

抓機關(guān)效能建設(shè)，就是抓執(zhí)政能力建設(shè)。各級機關(guān)是我們黨執(zhí)政的主要機構(gòu)，機關(guān)工作人員是黨委、政府各項決策和各項工作部署的執(zhí)行者，各級機關(guān)的運行情況和工作人員的工作狀態(tài)、工作績效直接關(guān)系到黨委、政府決策和部署落實的程度，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政能力能否充分體現(xiàn)在社會各個層面，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固，直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。機關(guān)效能建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容和基礎(chǔ)工作。各級各部門特別是各級領(lǐng)導干部都要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、落實立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求的高度，統(tǒng)一思想，深化認識，堅定信心，增強機關(guān)效能建設(shè)的主動性和責任感。

2007年4月2日上午,體育局機關(guān)召開了2007年效能建設(shè)工作動員會，機關(guān)全體工作人員參加了會議。會上學習傳達了李超鋼區(qū)長在豐臺區(qū)廉政暨效能建設(shè)工作會上的講話精神；總結(jié)了體育局2006年效能建設(shè)工作情況，部署了2007年體育局廉政暨效能建設(shè)工作。李靖生局長做了體育局廉政暨效能建設(shè)動員，他在講話中強調(diào)。

1、體育局全體工作人員要認真貫徹落實李超剛區(qū)長在3月6日廉政暨效能建設(shè)工作會議上的重要講話精神，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，狠抓工作落實，提高行政效率。

2、機關(guān)效能建設(shè)必須圍繞全

本刊訊４月１０日，我縣召開全縣機關(guān)效能建設(shè)動員暨第一次民主評議大會，對機關(guān)效能建設(shè)進行部署安排?？h領(lǐng)導劉東賢、魯緒橋、方立洋出席會議。

會議要求，加強機關(guān)效能建設(shè)要與開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，通過學習實踐活動來推進機關(guān)效能建設(shè)，在加強機關(guān)效能建設(shè)中來樹立和落實科學發(fā)展觀。要牢固樹立抓機關(guān)效能建設(shè)就是抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的理念，以鐵的決心、鐵的手段、鐵的紀律推進機關(guān)效能建設(shè)，以軟環(huán)境的比較優(yōu)勢來吸引人才、項目、資金。要通過機關(guān)效能建設(shè)，不斷提升干部的公共管理、為民服務和依法行政水平，提高人民群眾對政府機關(guān)的滿意率。

會議強調(diào)，要明確目標，著重抓好健全規(guī)章制度、建立長效機制，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、嚴肅工作紀律，簡化工作程序、提高行政效率，規(guī)范行政行為、嚴格依法辦事，提升隊伍素質(zhì)、增強工作能力等五個方面工作，持之以恒地推進效能建設(shè)。要把效能建設(shè)與其它工作同部署，同落實，同檢查，切實做到思想認識到位、組織領(lǐng)導到位、工作措施到位，確保效能建設(shè)工作有效開展。要充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，加大暗訪和曝光力度，努力營造“人人講效能、處處抓服務”的濃厚氛圍。要經(jīng)常檢查各部門開展活動的情況，對一些重點單位進行定期或不定期抽查，及時查處、通報影響機關(guān)效能建設(shè)、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，做到監(jiān)督有力、檢查到位。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

托克遜縣發(fā)改委機關(guān)效能建設(shè)自查自糾階段

工作匯報

我委開展機關(guān)效能建設(shè)進入第二階段以來，委機關(guān)效能建設(shè)辦公室采取成立委行政機關(guān)效能考評工作領(lǐng)導小組、聘請監(jiān)督員、發(fā)放征求意見卡等方式，廣泛征求干部群眾對我委機關(guān)效能方面的意見和建議，并深入查找我委在作風、效率等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結(jié)合我委實際情況，制定了相應的措施加以整改?，F(xiàn)就我委自查自糾和整改情況報告如下：

一、提高認識，端正態(tài)度。

我委通過組織集中學習科學發(fā)展觀重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認識，增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性，尤其是深入學習了《托克遜縣機關(guān)效能建設(shè)考評目標管理辦法》后，在我委引起了強烈反響，大家認為，在我國全面建設(shè)小康社會的今天，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個人的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，應立足本職，心系群眾，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量。

二、查找問題，明確方向。

為使我委機關(guān)效能建設(shè)取得實效，全委上下，對照機關(guān)效能建設(shè)的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我委的意見和建議，通過對照檢查后認為，我委領(lǐng)導班子狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè)，嚴格規(guī)章制度，所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，干部素質(zhì)整體不錯，但是仍存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、個別干部素質(zhì)還不夠高。由于平時忙于事務應酬，保證不了足夠的學習時間，造成了在理論學習上重視還不夠，以至于工作中略顯被動。

2、創(chuàng)新意識有待提高。在日常工作中安于現(xiàn)狀，有時習慣于機械性的完成工作任務，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神。

3、工作標準還不夠高。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從時時處處爭優(yōu)先的標準上去把握，業(yè)務水平還有待進一步提高

4、工作不夠耐心、不夠熱情，理論聯(lián)系實際、群眾路線不夠深入。

三、制定措施，抓緊整改

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關(guān)。提高干部隊伍素質(zhì)是機關(guān)效能建設(shè)的治本之策。認真開展創(chuàng)建學習型機關(guān)相關(guān)活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導與座談討論相結(jié)

合，學習活動與交流心得相結(jié)合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管的有關(guān)法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務能力和工作水平。

2、規(guī)范機關(guān)標準化建設(shè)，提高機關(guān)工作效率。為切實發(fā)展和改革的重要職責，按照上級要求，我委認真開展了“定崗位、定職責、定標準”的工作機制，并簽訂了責任書。我委效能建設(shè)領(lǐng)導小組公示了效能監(jiān)督電話(8822565），做到“有報必查，有查必果，查糾到人”，切實解決機關(guān)工作人員和廣大干部職工的工作作風問題，著力增強干部職工的服務觀念，提高服務質(zhì)量和服務水平。對機關(guān)工作人員在工作時間和公務活動中嚴格落實“四條禁令”，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁在行政執(zhí)法中態(tài)度刁蠻，吃、拿、卡、要；嚴禁網(wǎng)上聊天、玩電腦游戲；嚴禁飲酒。通過開展機關(guān)標準化建設(shè)，我委工作人員精神面貌和機關(guān)環(huán)境煥然一新。一是機關(guān)學習氣氛濃了，尤其行政執(zhí)法人員為提高行政執(zhí)法水平，積極學習法律法規(guī)知識，提高了的思想素質(zhì)和業(yè)務水平。二是機關(guān)的環(huán)境變了，工作人員衣著整潔，樓道、走廊和辦公室干凈、明亮，辦公設(shè)施得到改善，工作環(huán)境有了較大的轉(zhuǎn)變。三是機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，委督查領(lǐng)導小組定期不定期開展考勤督查無發(fā)現(xiàn)上下班遲到早退現(xiàn)象，均能嚴格遵守《考勤制度》。四是按照厲行節(jié)約各項要求，干部職工的資源意識和節(jié)約意識顯著增強，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一分錢、每一粒米，資源浪費現(xiàn)象得到有效遏制。

3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關(guān)。首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

4、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的發(fā)改委隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，在分工不分家的前提下，將各項任務層層分解到科室及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

5采取有力措施，切實加強廉政建設(shè)。我委干部群眾一

定要擺好自己的位置，認清自己的職責，明白我們的工作，我們要用正確的態(tài)度去對待和行使黨和政府賦予我們的權(quán)力。我們要做到廉潔執(zhí)法，決不能以權(quán)謀私。我們一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。以實際行動樹立起發(fā)改委的良好形象，贏得兄弟單位的支持、企業(yè)的尊重、群眾的信任。

二〇一一年七月二十一日

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

區(qū)直機關(guān)（企業(yè)）黨工委機關(guān)效能建設(shè)工作情況匯報

根據(jù)郊效辦[2007]6號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)專題調(diào)研活動的通知》要求，我委對兩年來機關(guān)效能建設(shè)工作進行了認真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將本單位機關(guān)效能建設(shè)工作簡要匯報如下：

一、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導 在市委《中共銅陵市委、銅陵市人民政府關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》和區(qū)委《關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的決定》下發(fā)后，我委充分認識到開展機關(guān)效能建設(shè)，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是郊區(qū)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會的有效保證。為加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊抓好、落到實處，我們成立了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨工委書記任組長，黨工委成員為小組成員，并下設(shè)辦公室，指定專人負責日常工作。

二、圍繞三大方面工作，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)

（一）圍繞發(fā)展這個最終目標，進一步改進工作作風，提高服務水平。

一是通過“三會一課”等形式，在機關(guān)黨組織和黨員中牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的觀念。將有利于郊區(qū)實現(xiàn)跨越式發(fā)展、率先崛起和提前全面建設(shè)小康社會作為所有工作的落腳點和出發(fā)點，真正把黨員群眾的思想認識統(tǒng)一到發(fā)展上來，把他們的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮到發(fā)展上來，為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務，不斷開創(chuàng)“一切為了發(fā)展，發(fā)展促進一切”的新局面。每年 1的人代會、政協(xié)會和全委會后，我們都及時地把會議精神貫徹下去，讓機關(guān)的每位同志都能了解黨委和政府的工作重心和自己所承擔的責任。同時，我們還通過多種形式，如請專家講課、到法庭旁聽等，組織機關(guān)干部學習社會主義市場經(jīng)濟知識和有關(guān)法律法規(guī)知識，使大家對建立社會主義法制國家的基本要求有了更多地了解和掌握，依法治區(qū)、依法行政，依法辦事的理念更加入腦。另外，今年6月在作風教育月活動中組織開展了“做效能建設(shè)表率，當勤政為民先鋒”全區(qū)機關(guān)演講比賽和“我為機關(guān)效能建設(shè)提建議”活動；在創(chuàng)建省級文明城市活動中又組織全體機關(guān)干部開展了文明市民常識知識競賽活動，掀起了“比學趕超”的學習熱潮。在科學發(fā)展觀大討論中廣泛開展了“求計問策”活動等等。通過開展一系列活動，使我們的區(qū)直部門真正成為服務對象的貼心人，辦事程序減少，辦事時間縮短，辦事效率提高，辦事成本最小，辦事態(tài)度最好，得到了廣大干群的一致好評。

二是建立健全機關(guān)效能建設(shè)工作制度，進一步規(guī)范和完善各項工作，實現(xiàn)黨務公開。在先進性教育活動取得成果的基礎(chǔ)上，我委下屬各支部都結(jié)合本部門工作性質(zhì)和特點制訂了制度匯編，我委也制訂了《區(qū)直機關(guān)（企業(yè)）黨工委機關(guān)效能建設(shè)制度匯編》，這些制度包括：黨工委班子的職責任務、黨工委班子成員的職責任務、黨工委工作制度、黨員（黨代表）大會制度、黨工委例會制度、黨建工作研究分析會制度、民主生活會制度、黨工委議事規(guī)則、思想政治工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、請示報告工作制度、黨工委中心組學習制度、黨風廉政建設(shè)責任制度、黨建工作第一責任人制度、黨建工作逐級負責制度、集體領(lǐng)導和個人分工負責制度、黨建工作檢查、考核、督查制度以及黨務公開制度等。尤其是黨務公

開制度，我們按照上級文件精神和本單位實際，對黨務公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的程序、公開的時間、公開的地點進行了規(guī)范，收到了良好的效果，今年以來，僅發(fā)展黨員這一個方面就在區(qū)公開欄按規(guī)定公開了16件次。

三是結(jié)合實際，及時對黨組織的設(shè)置進行合理的調(diào)整，確保機關(guān)支部的作用得到充分發(fā)揮。針對政府機構(gòu)改革中有關(guān)單位、部門的整合情況，以及人事調(diào)整中的人員變動情況，我委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對18個黨組織的設(shè)置進行了調(diào)整、更名、撤銷、合并、掛靠，盡可能使黨組織的關(guān)系和設(shè)置趨于科學、合理。與此同時，結(jié)合黨支部的換屆選舉，我們還對黨組織負責人進行了相應的調(diào)整，一批年富力強、黨務工作經(jīng)驗較豐富的同志擔任黨組織負責人，班子結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化，基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)得到了改善和加強，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

四是認真抓好機關(guān)崗位責任制的考核工作，促進機關(guān)辦事效率的進一步提高。在此項工作中，我委通過發(fā)放測評表開展民主測評、召集領(lǐng)導小組成員單位進行公開評定的形式，堅持每季度對機關(guān)政府口的科干實職、一般工作人員履行崗位責任情況進行考核，年底綜合評定檔次，并將考核結(jié)果作為個人評先評優(yōu)的主要依據(jù)。使大家在工作上有緊迫感，做出成績后有成就感，營造了在工作上爭先，在創(chuàng)優(yōu)上恐后，互相促進、共同提高的良好工作氛圍。

（二）圍繞創(chuàng)建“學習型機關(guān)”這個活動載體，進一步強化學習理念，提升干部素質(zhì)。

一是以形式多樣的教育活動促進“學習型機關(guān)”建設(shè)。為調(diào)動廣大機關(guān)干部學習的積極性，在全體機關(guān)干部中牢固樹立“全民學習、終身學習”的理念，近年來，我們在區(qū)直

機關(guān)中認真開展了學理論、學科學、學管理、學微機、學外語的“五學”活動，區(qū)直機關(guān)共有9人獲得大學本科學歷，4人獲得研究生學歷。建立了機關(guān)干部“學習日、學習周”以及周末課堂制度，開展了“密切聯(lián)系群眾、端正機關(guān)作風”、“求真務實、改進作風”、“我為黨旗增光輝”等主題教育。舉行了機關(guān)“讀書節(jié)”、創(chuàng)建學習型機關(guān)座談會和經(jīng)驗交流會等活動。今年5月我們還選送了2名選手參加市直工委舉辦的“環(huán)保杯”演講比賽，并取得了較好的成績。

二是注重“四個結(jié)合”，實現(xiàn)工作學習兩不誤。為把“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動真正落到實處，工作中，我們注重“四個結(jié)合”，即堅持把“學習型機關(guān)”建設(shè)與中心工作結(jié)合，堅持把“學習型機關(guān)”建設(shè)與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合，堅持把“學習型機關(guān)”建設(shè)與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，堅持把“學習型機關(guān)”建設(shè)與機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。使機關(guān)黨員的自身素質(zhì)、工作能力和水平得到了大幅度提高。今年9月初，我們進行了以文明市民常識和文明創(chuàng)建基礎(chǔ)知識為主要內(nèi)容的測試活動，區(qū)直機關(guān)380余人參加了測試，并采取隨機抽人、隨機抽題的辦法，進行了文明市民常識初賽活動，分三批將區(qū)直單位全體工作人員全部輪賽一遍，在較短的時間內(nèi)，把區(qū)直單位工作人員的文明市民常識知曉率提升到一個新的高度，為我市爭創(chuàng)全省文明城市做出了積極的貢獻。

三是堅持和完善了各項學習制度，使學習不流于形式。將組織黨員和群眾學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，學習黨的基本知識、社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技文化知識、法律、法規(guī)和業(yè)務知識作為一項重要的工作任務列入黨工委班子的職責任務之一。制定了《黨工委中心組學習制度》，明

確了學習時間要求、學習的主要內(nèi)容、學習方法和學習要求。同時，進一步完善了“三會一課”制度，健全了支部學習制度和黨員學習制度，并結(jié)合先進性教育活動的開展形成了黨員長期受教育，發(fā)揮先鋒作用的長效機制。

四是在區(qū)直機關(guān)黨支部中開展了創(chuàng)建“學習型機關(guān)”試點活動，使身邊有榜樣。確定了政協(xié)機關(guān)黨支部、法院黨支部、黨群三支部、神仙山公墓黨支部、民政司法黨支部分別作為區(qū)五大班子、政法系統(tǒng)、區(qū)直黨群口、區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)直政府部門創(chuàng)建“學習型機關(guān)”活動試點單位，以點帶面，進一步推動區(qū)直機關(guān)創(chuàng)建“學習型機關(guān)”工作整體水平。今年7月，我們對表現(xiàn)突出的4個支部予以了表彰。

另外，為進一步擴大黨員隊伍，為黨組織增添新鮮血液，我委一直將黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作作為一項重要工作來抓，以區(qū)委黨校為陣地，每年都組織開展入黨積極分子培訓，目前已組織開展了13期入黨積極分子培訓班，培訓了近千名入黨積極分子。三年來，我委已發(fā)展新黨員44名，每年“七一”前后都要組織新黨員到南京雨花臺、涇縣烈士陵園和新四軍軍部等愛國主義教育基地接受黨的理想、信念教育。

（三）圍繞黨風廉政建設(shè)這個關(guān)系到黨生死存亡的重要工作，進一步完善監(jiān)督檢查機制，豐富教育活動形式。

一是制定了區(qū)直機關(guān)黨支部黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法。每年都與機關(guān)所有黨支部簽訂《銅陵市郊區(qū)區(qū)直機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任書》，把黨風廉政建設(shè)責任制和黨內(nèi)監(jiān)督制度作為黨工委工作制度的主要內(nèi)容固定下來，把抓好黨風廉政建設(shè)作為黨工委領(lǐng)導班子的九項職責任務之一，同時在黨工委領(lǐng)導成員的責任制度中明確了紀工委書記和紀工委委員的工作職責，堅持每季度召開一次紀工委會議。并把黨風廉政

建設(shè)責任制工作列入機關(guān)各黨支部的工作目標，與機關(guān)黨的建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)，同步檢查、同步考核，做到有計劃、有目標、有總結(jié)。

二是積極構(gòu)建反腐倡廉“大宣傳”工作格局。我們以領(lǐng)導班子成員和機關(guān)各支部書記為重點，以學習宣傳和貫徹落實兩個《綱要》為主線，認真開展黨風廉政宣傳教育活動，充分發(fā)揮宣傳教育在構(gòu)建反腐倡廉體系中的基礎(chǔ)性作用。在教育內(nèi)容的安排上，將黨風廉政宣教內(nèi)容融入到科學發(fā)展觀、黨員先進性教育、遵紀守法教育和形勢任務教育中。在教育形式上，充分發(fā)揮了黨校、《銅郊工作》刊物和辦公系統(tǒng)網(wǎng)站的主陣地作用，多角度進行反腐倡廉宣傳。今年組織開展了“銅陵監(jiān)獄警示教育”活動，觀看了“失衡的秤”等多部警示教育片，使大家在思想上時刻保持警惕，警鐘長鳴。

三是積極開展促學活動。以每年9月份“學習周”活動為載體，在區(qū)直機關(guān)全體黨員干部中進行以黨的十六大及十六屆四、五、六中全會精神、黨政紀條規(guī)、兩個“條例”、區(qū)委九次黨代會精神、機關(guān)效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)等為主要測試內(nèi)容的綜合知識測試。區(qū)直全體機關(guān)干部參加了測試，合格率達到了100%。

以上是我們在機關(guān)效能建設(shè)工作中取得的初步成效，但與上級的要求，與兄弟單位部門相比，還有一定的差距，工作中還存在制度的完善和執(zhí)行不到位，活動開展形式比較單一等需要進一步加強、提高、落實和解決的問題。我們在今后的工作中將進一步鞏固已經(jīng)取得的成績，正視差距，努力整改，大膽探索，勇于創(chuàng)新，把本部門的機關(guān)效能建設(shè)提高到一個新的水平，并請大家對我們的工作多指導、多監(jiān)督、多提寶貴意見。

第五篇：機關(guān)效能建設(shè)工作匯報

各位領(lǐng)導：

在市局黨組的指導下，我們按照市局黨組《機關(guān)效能建設(shè)工作方案》的安排意見，高度重視，周密安排，確保了我處機關(guān)效能建設(shè)工作的扎實有效開展?，F(xiàn)將我處效能建設(shè)的有關(guān)情況匯報如下：

一、工作態(tài)度誠懇，措施落實到位

我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進行專題研究，制訂了市處的《效能建設(shè)實施方案》，并迅速成立了以“一把手”負總責，各科（室）所長為成員的領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導親自抓，主管領(lǐng)導具體抓，層層落實責任制，不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時處領(lǐng)導親自帶領(lǐng)職工深入基層，走訪車戶，在掌握大量情況的基礎(chǔ)上，著重從理想信念、行風建設(shè)、機關(guān)效能、理論學習、聯(lián)系群眾等方面進行揭擺，支部成員之間也相互開展了批評與自我批評，徹底查找自身存在的問題，正視工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導親歷親為的誠懇態(tài)度及各項措施的有效落實，為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、廣泛征求意見，深入查找問題

為進一步深入發(fā)動干部職工共同查找問題，以達到共同提高的目的,處領(lǐng)導班子廣泛征求廣大干部職工的意見，認真查找在效能建設(shè)方面存在的問題。并主動與各縣站及大型運輸企業(yè)加強聯(lián)系和交流，本著“收費提速、服務提質(zhì)”的原則，認真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲，共同查找工作中存在的突出問題，同時積極開展“聽民聲、訪～、走百家鄉(xiāng)村、進百家門”活動，對群眾反映強烈、關(guān)系群眾切身利益，急需解決的問題進行歸納匯總，并且列入下一步整改計劃。

三、借助新聞媒體，加大宣傳力度

為使社會各界能夠及時了解征稽行風動態(tài)，加大我處行風建設(shè)、效能建設(shè)的工作力度，更加廣泛的接受社會監(jiān)督，我處們積極參加了市局和電臺聯(lián)辦的“清晨行風熱線欄目”，并先后在邯鄲電臺開辟節(jié)目專欄，將我們的工作職責，服務標準，承諾內(nèi)容在新聞媒體上予以公布，并且走進直播間現(xiàn)場解答車戶提出的各種問題，現(xiàn)場受理車戶的投訴，聽取車戶的意見和建議，使我處的行風建設(shè)及效能建設(shè)工作更加公開透明，切實起到實際效果，達到預期目的。

四、通過自查自糾，重點解決問題

通過效能建設(shè)的開展，廣泛征求到了干部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見，并將征求到的建議和意見進行重點解決，主要解決了以下幾個方面的問題：

1、辦事難。針對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個～力利益化等，突出解決“辦事難”的問題。

2、行為不規(guī)范。針對職責不清，工作無標準，辦事無原則，誠信度低等問題，突出解決“行為不規(guī)范”問題。

3、素質(zhì)不高。針對存在的知識儲備不足，創(chuàng)新意識缺乏，行政能力不強，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求無過，政令不暢，中梗阻、下梗阻問題等，突出解決“素質(zhì)不高”問題。

4、作風不實。針對存在的作風渙散，消極懶惰，以及紀律不嚴，無故不上班、隨便遲到早退；上班不在崗，在崗不工作，工作日喝酒、打麻將、玩撲克，在微機上玩游戲、上網(wǎng)聊天，炒股等問題，突出解決“作風不實”問題。

5、效率低下。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩?，遇到困難繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。

在下一步的工作中，我處將緊密圍繞規(guī)費征收中心，更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求，征好費、服好務，為車戶創(chuàng)造一個良好的征費環(huán)境，為全年任務的完成奠定一個堅實的基礎(chǔ)。