第一篇：浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團文件

浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團文件

浙工大容[2008]9號關(guān)于印發(fā)《浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團2008年度工作要點》的通知

集團下屬各單位：

現(xiàn)將《浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團2008年度工作要點》印發(fā)給

你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附件：容大后勤集團2008年度工作要點

二○○八年三月六日

主題詞：2008年度工作要點通知

抄送：董事長，學(xué)校辦公室、公共事務(wù)管理處。

浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團辦公室2008年3月6日印發(fā)

附件：

容大后勤集團2008年度工作要點

2008年是集團全面實現(xiàn)“三滿意”發(fā)展目標的關(guān)鍵一年，也是進一步理清發(fā)展思路、破解難點熱點問題的重要一年，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們要不斷深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效、和諧”為主題，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，做到“有所為，有所不為”。充分調(diào)動各方面積極因素，同心同德，眾志成城，為學(xué)校建設(shè)成為國內(nèi)知名的綜合性的教學(xué)研究型大學(xué)提供一流的后勤服務(wù)保障。

（一）立足校內(nèi)，做精做細，促進集團又好又快發(fā)展。要充分認識后勤服務(wù)必須立足于校內(nèi)市場，以適應(yīng)和滿足學(xué)校發(fā)展及師生生活所需的后勤服務(wù)保障為基點和根本，通過精細化、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)以謀求自身的發(fā)展?？茖W(xué)論證集團下屬各行業(yè)所具備的發(fā)展優(yōu)勢及所面臨的困擾因素，進一步明晰每個行業(yè)的發(fā)展定位：飲服行業(yè)應(yīng)繼續(xù)在有效控制原材料采購成本和生產(chǎn)成本、穩(wěn)定菜肴價格和質(zhì)量上下功夫；物業(yè)行業(yè)應(yīng)加大標準化建設(shè)推進力度，統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，倡導(dǎo)溫馨服務(wù)，使學(xué)生公寓真正成為學(xué)生的生活家園；商貿(mào)、園林綠化、建筑安裝等行業(yè)應(yīng)逐步導(dǎo)入ISO9000、ISO14000質(zhì)量認證體系，進一步把握社會效益和經(jīng)濟效益的邊際界限，盡可能實現(xiàn)雙贏局面；醫(yī)院應(yīng)不斷提高醫(yī)務(wù)水平，建立規(guī)范藥房和醫(yī)生工作站，特別要強化醫(yī)療保健服務(wù)，做好宣傳溝通工作；幼兒園應(yīng)進一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢教育資源，提煉特色教育理念和教育方式，走做強之路。機關(guān)各職能部門應(yīng)根據(jù)各自的工作特點，進一步發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做好綜合協(xié)調(diào)，當好參謀助手，規(guī)范制度建設(shè)，強化管理培訓(xùn)，理好財、當好家，抓好內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控，以促進集團又好又快的發(fā)展。

（二）強化內(nèi)部經(jīng)濟管理，增強各級人員的責任感和使命感。集團將對現(xiàn)有“條塊結(jié)合，以條為主”的管理模式作進一步的完善，對委托經(jīng)營的區(qū)塊強化項目制管理。完善預(yù)算編制與執(zhí)行制度，規(guī)范預(yù)算管理，健全財務(wù)內(nèi)控機制，嚴禁設(shè)立“小金庫”。進一步完善主副食品、維修材料、超市商品、公寓物資的采購及店面房出租等招商、招標制度。充分運用經(jīng)濟手段，挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)動各單位及廣大員工的工作積極性。充分運用管理手段，做到抓大放小，抓主要矛盾和

矛盾的主要方面，增強各級單位各類人員的責任感和使命感，發(fā)揮好各級管理人員的才智和經(jīng)驗，真正實現(xiàn)管理出效益。充分運用考核獎懲手段，建立一套相對比較科學(xué)合理的考核評價體系，使優(yōu)秀的單位、優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出；尤其要發(fā)揮好對于服務(wù)的監(jiān)督考核作用，促使各單位都能夠以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主旨，使“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”成為全集團永恒貫之的要求和目標。

（三）實施“131人才工程”，全力創(chuàng)建“學(xué)習型企業(yè)”。集團將全面啟動“131人才工程”選拔和培養(yǎng)工作，逐步建立起一支以鉆研技術(shù)為主的骨干隊伍，給予他們更多培養(yǎng)和發(fā)展的機會。充分發(fā)揮“131人才”的傳幫帶作用，為集團培養(yǎng)更多的技術(shù)后備力量；充分利用他們的技術(shù)，攻克集團所碰到的技術(shù)難關(guān)，推進集團服務(wù)工作的深層次開展。同時，要充分利用職工培訓(xùn)學(xué)校平臺，完善職工培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)制度。重點加強管理人員的培養(yǎng)考核機制，提高各級管理人員處理解決實際問題的能力；加大后備干部隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)力度，建立大學(xué)畢業(yè)生基層工作的輪崗鍛煉制度，從理論和實踐兩方面著手，打造一支懂經(jīng)營、善管理、能服務(wù)的后備干部隊伍。廣泛開展員工技能比武和崗位練兵活動，不斷提高技術(shù)水平和服務(wù)技巧。

（四）實施品牌戰(zhàn)略，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)。堅持“從容生活，做大學(xué)問”的品牌定位，深入貫徹“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是后勤企業(yè)的生命線”的服務(wù)理念，全面實施容大品牌的理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)，使容大品牌形象能夠逐漸深入人心。整合和完善品牌支撐體系，形成品牌目標管理體系，提高品牌認知程度，并在餐飲、物業(yè)、商貿(mào)、綠化、水電、醫(yī)療、幼教等各個服務(wù)領(lǐng)域深入開展子品牌建設(shè)工程。建設(shè)好容大藝術(shù)團和容大籃球隊，利用校運會、集團元旦文藝晚會及各類文化體育活動平臺，充分展示后勤人頑強拼搏、多姿多彩的精神內(nèi)涵。開展“容大之歌”征集活動，唱出心聲，唱響后勤。同時，進一步推進“留守兒童”成長關(guān)愛行動，尤其要將“留守兒童夏令營”活動辦出特色。

（五）有效整合內(nèi)部資源，切實提高資源利用率。根據(jù)集團《固定資產(chǎn)管理辦法》，進一步登記、清理集團內(nèi)部的固定資產(chǎn)，完善固定資產(chǎn)使用、管理和考核機制，建立責任到部門、到具體使用人的固定資產(chǎn)層級管理體系，以達到強化管理、有效使用的目的。同時，繼續(xù)加大“節(jié)能降耗”工作力度，實施節(jié)能技改，推廣節(jié)能設(shè)備，規(guī)范水電使用管理，提高水電汽等能源的使用、損耗成本意識，進一步將“節(jié)能降耗”成效與各部門的績效掛鉤，推進該項工作的深入開展。進

一步完善OA自動化辦公系統(tǒng)，全面實現(xiàn)無紙化辦公。

（六）深化行業(yè)改革，進一步推進專業(yè)化、標準化建設(shè)。依據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系和HACCP食品安全管理體系的規(guī)范要求，結(jié)合行業(yè)建設(shè)、發(fā)展的實際需要，推進管理和服務(wù)工作不斷向精細化方向發(fā)展。各行業(yè)必須進一步完善適合本行業(yè)特點的管理規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，統(tǒng)一服務(wù)標準，提升專業(yè)化程度，真正發(fā)揮行業(yè)化管理的效用。充分論證飲服行業(yè)已經(jīng)導(dǎo)入的“5s”現(xiàn)場管理體系的科學(xué)性和有效性，在可能的情況下，逐步推廣至其他行業(yè)，使管理工作更趨于規(guī)范化、合理化。

（七）有效搭建師生互動交流平臺，不斷研究并滿足師生服務(wù)需求。根據(jù)師生對生活質(zhì)量的追求發(fā)生較大變化的現(xiàn)狀，以及師生對后勤服務(wù)的需求呈現(xiàn)出多變性、多樣化、多層次等特點，集團將進一步擴大與師生之間的互動交流范圍，搭建有效的、形式多樣的師生互動平臺。特別要將“社區(qū)文化節(jié)”、“美食文化節(jié)”形成特色，在此基礎(chǔ)上，重點讓師生走進后勤，參與大宗物資招商招標、市場考察調(diào)研及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等，探索食堂經(jīng)營的公共治理模式，促進師生對后勤的了解和理解。同時要研究、掌握師生的消費需求，不斷滿足和努力引導(dǎo)師生的消費需求，拓寬服務(wù)范圍，鞏固現(xiàn)有市場。進一步解放服務(wù)觀念，在標準化服務(wù)、親情化服務(wù)、個性化服務(wù)上多下功夫，以服務(wù)鞏固市場，以服務(wù)贏得贊譽。

（八）加大減員增效力度，為實施“扁平化管理”打好基礎(chǔ)。根據(jù)創(chuàng)建“節(jié)約型后勤”的目標要求，深入研究如何挖掘內(nèi)部潛力，全面開展崗位調(diào)研工作，進一步明確崗位職責。積極樹立降低用工成本意識，嚴格執(zhí)行“科學(xué)設(shè)崗”、“因崗聘人”制度，做到人盡其用，精簡高效，切實提高勞動生產(chǎn)率，為實施“扁平化管理”打好基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》，完善員工信息數(shù)據(jù)庫，健全各類人員的考勤、考核、獎懲制度，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，使員工管理真正走上規(guī)范、有序的軌道。

（九）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的力量，積極創(chuàng)建“和諧容大”。

加強黨的組織、思想、作風建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，發(fā)揮黨委的政治核心作用；完善黨委中心組學(xué)習制度，深入學(xué)習和貫徹黨的十七大精神；完善黨內(nèi)民主評議制度，繼續(xù)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進互相提高；繼續(xù)推行黨員責任制，包括黨員聯(lián)系群眾制度、黨員走進寢室制度、黨員傳幫帶

制度，推行黨員責任崗和黨員先鋒崗；重視支部創(chuàng)新工作，每個支部都要根據(jù)本支部的時機開展特色、亮點創(chuàng)新建設(shè)；重視支部書記培訓(xùn)工作，提高基層黨組織負責人的黨建工作能力，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；重視黨員的培養(yǎng)教育，使黨員都能真正實踐“六個模范”，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

健全共青團組織，把優(yōu)秀的團員、青年組織起來，在工作中發(fā)揮生力軍的作用；加強工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會組織參政議政、參與集團民主監(jiān)督、民主管理的作用，完善二級、三級職代會制度，切實維護職工合法權(quán)益，積極開展創(chuàng)建“學(xué)習型組織，爭做知識型員工”活動和創(chuàng)建“職工之家”活動，開展各類群眾性團體文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的忠誠度和歸屬感。

（十）繼續(xù)做好綜合治理工作，加強監(jiān)控檢查力度，確保穩(wěn)定。

牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的工作理念，將綜合治理工作作為集團日常工作之一長抓不懈。要求全體員工，尤其是廣大管理人員必須時刻崩緊安全管理這根弦，積極落實各項安全生產(chǎn)、操作規(guī)范，熟練掌握緊急事故處置程序，杜絕各種安全事故的發(fā)生。充分發(fā)揮監(jiān)控工作在質(zhì)量監(jiān)管、日常督察中的重要作用，重點強化對于過程的監(jiān)控，加大獎懲力度，以確保終端輸出服務(wù)的高質(zhì)量化；同時能夠及時排除各類安全隱患，確保校園穩(wěn)定。

第二篇：浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團抗臺防汛等

浙江工業(yè)大學(xué)容大后勤集團抗臺防汛等

自然災(zāi)害總體應(yīng)急預(yù)案

為有效預(yù)防和處置集團服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的臺風洪澇等自然災(zāi)害事件，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、職責明確、運轉(zhuǎn)有序、反應(yīng)迅速、處置有力、依法規(guī)范的應(yīng)急處置體系，提高集團防臺、防汛等自然災(zāi)害的能力，保障學(xué)校的教學(xué)、科研、生產(chǎn)、生活等正常進行，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團應(yīng)急工作實際，特制定本預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想及工作原則

在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照“安全第一、常備不懈、以防為主、救災(zāi)為輔”的方針，克服麻痹思想，切實做好防汛前的準備工作。在發(fā)生汛情時，實行統(tǒng)一指揮、分級負責、團結(jié)協(xié)作、全力搶險的防汛工作原則，組織全集團人員和力量，做好防汛自救工作，努力減輕學(xué)校財產(chǎn)和師生生命財產(chǎn)的損失。

工作中必須遵從以下原則：師生安全第一；預(yù)防教育為主；領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮；管理人員帶頭；突出工作重點（校內(nèi)的高配房、水泵房、學(xué)生公寓食堂、超市和各種生活設(shè)施、地下室、低矮房等為防汛重點單位和區(qū)域）；信息渠道暢通。一旦出現(xiàn)汛情，參與防汛抗災(zāi)行動的人員無條件服從救災(zāi)指揮。

二、組織體系及職責

（一）、集團成立應(yīng)急指揮部。總指揮：總經(jīng)理；

副總指揮：黨委書記及集團副總經(jīng)理成員； 指揮部成員：各部門負責人；

指揮部工作職責：負責領(lǐng)導(dǎo)、組織集團抗臺、防汛工作。組織突發(fā)自然災(zāi)害事件專項應(yīng)急工作；領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)自然災(zāi)害事件的預(yù)警、報警和應(yīng)急保障工作；領(lǐng)導(dǎo)開展防災(zāi)減災(zāi)科普宣傳。組織防汛隊伍培訓(xùn)，應(yīng)急預(yù)案演練等。

抗臺防汛工作實行統(tǒng)一指揮和區(qū)域負責制。校區(qū)分管副總經(jīng)理分別負責指揮朝暉、屏峰的防臺、防汛、抗洪等搶險救災(zāi)工作，各部門（單位）積極參與。

（二）、集團應(yīng)急指揮部下設(shè)應(yīng)急辦公室和五個應(yīng)急工作組。應(yīng)急工作組分別為巡查值班組、搶險救援組、物資供應(yīng)組、生活保障組和宣傳報道組。1.應(yīng)急辦公室：掛靠集團辦公室，由集團辦公室主任兼應(yīng)急辦公室主任，統(tǒng)一協(xié)調(diào)抗臺防汛的日常工作。負責做好預(yù)防、檢查、分析重點部位等工作；編制應(yīng)急救災(zāi)物資采購方案，負責突發(fā)自然災(zāi)害事件的預(yù)警、報警工作和應(yīng)急保障工作；重點聯(lián)系學(xué)?？古_防汛指揮部，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門（單位）抗臺防汛工作。

2.巡查值班組：分別在朝暉、屏峰兩校區(qū)設(shè)立巡查值班組，在接到啟動Ⅱ級及以上響應(yīng)指令后，實行24小時巡查值班制度，巡查組成員派人參與服務(wù)熱線值班，并將巡查情況及時向集團應(yīng)急指揮部報告。

3．搶險救援組：分別在朝暉、屏峰兩校區(qū)設(shè)立搶險救援組，負責危險部位安全警戒，負責水電、通訊、設(shè)備、道路及房屋的維護搶修，力保水電的正常運行等工作，并及時將情況向應(yīng)急指揮部報告。指揮部根據(jù)各校區(qū)實際險情，進行校區(qū)之間人員調(diào)配。

4.物資供應(yīng)組：分別在朝暉、屏峰兩校區(qū)設(shè)立物資供應(yīng)組，負責組織、調(diào)集和運送應(yīng)急救援物資，確保及時到位，保障應(yīng)急經(jīng)費、物資及時足額到位?？古_防汛物資由所在校區(qū)物業(yè)、公寓部門組織儲備并管理，采購部運輸車輛供救災(zāi)使用，由物資保障組負責調(diào)配。

5．生活保障組：分別在朝暉、屏峰兩校區(qū)設(shè)立生活保障組，負責做好遇險人員的安置和現(xiàn)場搶救人員、指揮部及其他各工作小組人員必須的食宿等日常生活保障工作。

6．宣傳報道組：分別在朝暉、屏峰兩校區(qū)設(shè)立宣傳報道組，負責受災(zāi)情況的拍攝，收集資料，及時開展信息報送，負責搶險、感人事跡的報道。

三、應(yīng)急響應(yīng)級別及措施

防臺、防汛按其可控性、嚴重程度和影響范圍等因素，應(yīng)急響應(yīng)實行二個級別，即Ⅱ級和Ⅰ級響應(yīng)。其中Ⅰ級響應(yīng)更緊急。

（一）Ⅱ級應(yīng)急響應(yīng)

1.出現(xiàn)下列情況之一者，為Ⅱ級響應(yīng)。1連續(xù)24小時下暴雨； ○2氣象部門預(yù)報暴雨、臺風黃色預(yù)警。○

2、Ⅱ級響應(yīng)行動 1根據(jù)中央氣象臺或杭州市氣象臺發(fā)布的氣象（臺風、強降雨）預(yù)警后，○應(yīng)急辦公室通過集團抗臺防汛信息網(wǎng)，向集團發(fā)布啟動Ⅱ級響應(yīng)。

2出現(xiàn)臺風和汛期預(yù)警，巡查值班組立即啟動值班制度，關(guān)注政府有關(guān)部○門、氣象部門的預(yù)警信息，關(guān)注上級部門的電話，做好值班記錄，將有關(guān)信息及時報指揮部。

○3應(yīng)急辦公室以書面或口頭形式通知各部啟動應(yīng)急預(yù)案；各部及時向應(yīng)急辦公室上報應(yīng)對方案和人員名單，將有關(guān)信息及時報指揮部。

4防汛重要部位開始24小時值班，工作組成員24小時開機，部門副主管○以上人員不得離開杭州市，手機24小時保持暢通。

5集團各部門要做好預(yù)防工作，關(guān)好門窗，電源等；園林、物業(yè)、水電等○部門要分別做好加固行道樹、轉(zhuǎn)移宣傳板、清理懸掛物、疏通下水道及屋頂檐溝、檢查地下室、排澇設(shè)備的正常運作情況等工作。

6巡查值班組巡查服務(wù)區(qū)域，仔細檢查各類房屋、各種設(shè)施的安全隱患，○保證雨水系統(tǒng)暢通。并對泵房、高配、鍋爐房等重要部位進行重點巡查，檢查校區(qū)道路下水道疏通、建筑物屋面落水孔，排洪溝疏通，水泵房、高配防水墻加高加固，抽水泵配備情況。隨時向應(yīng)急指揮部報告汛情。發(fā)現(xiàn)問題，立即解決，對薄弱環(huán)節(jié)及時要求相關(guān)部門整改，將有關(guān)信息及時報指揮部。

7物資供應(yīng)組做好防汛物資準備，對現(xiàn)有水泵、鎬、鍬進行整修和保養(yǎng)，○防汛物資數(shù)量不足的要及時添置。

8生活保障組要將生活急需用品儲備充足，以保證教學(xué)、科研工作和師生○生活在汛期的正常進行。

（二）Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)

1.出現(xiàn)下列情況之一者，為Ⅰ級響應(yīng)。1連續(xù)48小時下暴雨?！?氣象部門預(yù)報暴雨、臺風橙色預(yù)警?！?校園內(nèi)積水明顯。○4校園內(nèi)堤防發(fā)生決口跡象。○2.Ⅰ級響應(yīng)行動

1根據(jù)中央氣象臺或杭州市氣象臺發(fā)布的氣象（臺風、強降雨）預(yù)警后，○應(yīng)急辦公室通過集團抗臺防汛信息網(wǎng)，向集團發(fā)布啟動Ⅰ級響應(yīng)。

2集團各部門副主管以上管理人員立即趕到各自的工作部門?！?由各區(qū)域副總經(jīng)理負責指揮區(qū)域抗洪工作，組織人員和設(shè)備轉(zhuǎn)移?！?抗臺防汛各組成員立即各就各位，行使各組職責，聽從指揮部統(tǒng)一安排?！?搶險救援組立即組織相應(yīng)的搶險隊伍。接到啟動Ⅰ級響應(yīng)指令后，馬上○組織約150名員工搶險隊伍。兩校區(qū)分別由中心主任作為應(yīng)急分隊負責人，第一時間組織好本中心應(yīng)急人員，搶險救援組組長及時把人員落實情況報指揮部。

6搶險組組長進行人員分組，確立各重點部門搶險負責人，帶領(lǐng)相應(yīng)的搶○險隊伍立即分頭奔赴防汛抗險的重要部位執(zhí)行搶險任務(wù)。

7物資供應(yīng)組立即將準備好的雨披、鐵鍬、沙袋等搶險物品在定點位置（電○話通知）發(fā)放，需要抗洪物資的可直接領(lǐng)取，組織本部門自救，做好發(fā)放登記。

8物資供應(yīng)組與搶險救援組保持緊密聯(lián)系，應(yīng)迅速地把缺少的抗洪物資運○送到搶險第一線。

9生活保障組做好遇險人員的安置，并安排好搶修人員的御寒物資及食○宿等保障工作。

○10巡查值班組仔細巡查整個校園，發(fā)現(xiàn)新險情及時上報指揮部。

11宣傳報導(dǎo)組及時趕赴第一線拍好搶險照片，攝影資料，及時向相關(guān)媒○體報道搶險情況。

12搶險過程中保持通訊暢通，有聯(lián)系不上的情況一律撥打本校區(qū)服務(wù)熱線○電話。

13根據(jù)汛情發(fā)展，指揮部及時向上級抗臺防汛指揮部匯報并請求增援?！?4抗臺防汛警報解除，物資供應(yīng)組回收搶險物資，統(tǒng)一保管。各組對工作○情況進行書面報告，報應(yīng)急辦公室備案。

15宣傳報道組通過各種渠道和媒體大力宣傳防汛、救災(zāi)過程中的先進人物○和事跡。

16認真總結(jié)防汛救災(zāi)工作經(jīng)驗，檢查災(zāi)害發(fā)生原因，檢查工作是否存在漏○洞。做好其它善后工作，盡快恢復(fù)正常的服務(wù)秩序。

四、對外拓展項目由各項目負責人參照以上應(yīng)急響應(yīng)等級負責組織。

第三篇：浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院文件

浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院文件

浙工大之江學(xué)院〔2009〕69號

浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院關(guān)于印發(fā)

選聘之江學(xué)院應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生

擔任政治輔導(dǎo)員的試行辦法的通知

各分院（系）：

現(xiàn)將《浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院關(guān)于選聘之江學(xué)院應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生擔任政治輔導(dǎo)員的試行辦法》印發(fā)給你們，希各知照。

附件：浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院關(guān)于選聘之江學(xué)院應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生擔任政治輔導(dǎo)員的試行辦法

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二〇〇九年十一月三十日

主題詞：選聘本科畢業(yè)生政治輔導(dǎo)員辦法通知

抄送：校人事處，學(xué)生處。

學(xué)院辦，組宣辦。

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浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院辦公室2009年11月30日印發(fā) 附件：

浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院關(guān)于選聘

之江學(xué)院應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生擔任政治輔導(dǎo)員的試行辦法

總則

第一條為進一步加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，改善我院學(xué)生工作隊伍結(jié)構(gòu)，特制定本辦法。

第二條選聘之江學(xué)院應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生擔任政治輔導(dǎo)員，是專職從事共青團、輔導(dǎo)員及其它學(xué)生思想政治教育工作，以下簡稱之江本科輔導(dǎo)員。

第三條選聘之江本科輔導(dǎo)員堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

組織機構(gòu)

第四條學(xué)院成立“選聘之江本科輔導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，組織與宣傳辦公室、教務(wù)與設(shè)備辦公室、人事辦公室、學(xué)生工作辦公室等相關(guān)職能部門負責人為小組成員。

招聘計劃與信息發(fā)布

第五條學(xué)生工作辦公室根據(jù)實際工作需要，會同人事辦公室提出之江本科輔導(dǎo)員崗位招聘需求計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定。

第六條之江本科輔導(dǎo)員招聘計劃由人事辦公室、學(xué)生工作辦公室負責向全院發(fā)布招聘信息。

招聘條件

第七條應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件：

（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。

（二）中共黨員（或中共預(yù)備黨員），政治立場堅定，品行端正，具有奉獻精神。

（三）熱愛學(xué)生工作，具有良好的思想工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力。

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（四）之江學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

（五）身心健康。

（六）崗位所需要的相應(yīng)專業(yè)、技能等其他條件。

第八條 具體條件：

（一）全國大學(xué)英語四級考試成績425分（含）以上，英語專業(yè)須通過高校英語專業(yè)四級考試，藝術(shù)類專業(yè)須通過浙江省大學(xué)英語三級考試。

（二）綜合測評總評或平均學(xué)分績點列專業(yè)前30%。

（三）在大學(xué)期間曾擔任學(xué)院、分院（系）學(xué)生會主席、副主席、團委副書記、團委書記助理、部長、班長、團支部書記、社團負責人等主要學(xué)生干部，學(xué)生干部工作經(jīng)歷滿兩年。

（四）獲校級及以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”等榮譽稱號者同等條件下予以優(yōu)先。

招聘程序

第九條報名及初選。根據(jù)應(yīng)聘要求，應(yīng)聘者將應(yīng)聘表、個人簡歷等發(fā)送至公布的電子郵箱。學(xué)生工作辦公室根據(jù)招聘條件確定初選名單。

第十條筆試。筆試由學(xué)生工作辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績，確定面試入圍人員名單。

第十一條面試。學(xué)生工作辦公室負責面試的組織工作。面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、有關(guān)專家和相關(guān)分院（系）學(xué)生工作負責人組成，按招聘崗位數(shù)等額確定考察人員名單。

第十二條考察。用人部門負責進行考察，考察時間為一個月左右?？疾旖Y(jié)束后，用人部門提出是否錄用意見報學(xué)生工作辦公室，學(xué)生工作辦公室匯總意見提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論后，由學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定擬聘用人員。

聘用

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第十三條對擬聘用人員在學(xué)院院網(wǎng)進行公示，公示時間不少于3個工作日。第十四條公示期間，對擬聘用人員有異議的，由人事辦公室、學(xué)生工作辦公室進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見報領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十五條公示期滿無異議的擬聘用人員，在取得本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書后，按照學(xué)院人才派遣政策辦理有關(guān)手續(xù)，并與學(xué)院簽訂崗位聘用協(xié)議。

待遇與考核

第十六條之江本科輔導(dǎo)員在政治上與事業(yè)編制輔導(dǎo)員享受同等待遇，辦公場所、通訊補貼、住宿等按照事業(yè)編制輔導(dǎo)員的標準和渠道執(zhí)行，享有與事業(yè)編制輔導(dǎo)員同等的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，工資酬金與當年引進的事業(yè)編制碩士輔導(dǎo)員的崗位津貼相當。

第十七條之江本科輔導(dǎo)員可以兼任班主任工作，享有班主任相應(yīng)的崗位補貼。第十八條每年考核合格，在取得研究生學(xué)歷和學(xué)位后可報名參加浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院輔導(dǎo)員崗位公開招聘，同等條件下優(yōu)先錄用。

第十九條之江本科輔導(dǎo)員由學(xué)生工作辦公室、所在分院（系）共同進行考核，考核內(nèi)容主要包括崗位職責履行情況、工作任務(wù)完成情況、出勤情況和工作績效，考核分優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己瞬缓细裾?，不再聘用。

附則

第二十條 本辦法未及事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。本辦法自發(fā)文之日起試行，由學(xué)生工作辦公室負責解釋。

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第四篇：浙江工業(yè)大學(xué)

浙江工業(yè)大學(xué)

2010年工程碩士第二階段考試方法

專業(yè)領(lǐng)域：材料工程

一、專業(yè)考試（請注明考試科目、參考書目、考試形式和要求等）

1、化學(xué)基礎(chǔ)，考試形式：面試

包括：無機化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、有機化學(xué)

2、材料科學(xué)基礎(chǔ)，考試形式：筆試

包括：材料科學(xué)基礎(chǔ)、高分子化學(xué)

專業(yè)課復(fù)試參考書目：

《無機及分析化學(xué)》（第一版），浙江大學(xué)編，高教出版社，2003；

《物理化學(xué)》（第四版），天津大學(xué)物理化學(xué)教研室，高等教育出版社，2001； 《分析化學(xué)》（第四版），武漢大學(xué)主編，高等教育出版社；

《有機化學(xué)》（第四版）高鴻賓主編高教出版社2005.5

《材料科學(xué)基礎(chǔ)》（第二版）石德珂主編機械工業(yè)出版社2005.《高分子化學(xué)》（第三版），潘祖仁編，化學(xué)工業(yè)出版社，2006.二、相關(guān)測試（請注明面試的內(nèi)容和要求）

1、專業(yè)面試；

2、綜合面試（含英語閱讀、翻譯）

第五篇：浙江工業(yè)大學(xué)

浙江工業(yè)大學(xué)

浙江工業(yè)大學(xué)是一所綜合性的浙江省屬重點大學(xué)，始建于1953年，其前身可以追溯到1910年創(chuàng)立的浙江中等工業(yè)學(xué)堂，先后經(jīng)歷了杭州化工學(xué)校（1953年6月～1958年6月），浙江化工?？茖W(xué)校（1958年6月～1960年8月）、浙江化工學(xué)院（1960年2月～1980年10月）、浙江工學(xué)院（1978年2月～1993年2月）和浙江工業(yè)大學(xué)（1993年12月至今）等發(fā)展階段，幾易校址，數(shù)歷分合。浙江省經(jīng)濟管理干部學(xué)院、杭州船舶工業(yè)學(xué)校、浙江建材工業(yè)學(xué)校分別于1994年、1999年和2001年并入浙江工業(yè)大學(xué)。經(jīng)過幾代工大人的艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈奮斗，學(xué)校目前已發(fā)展成為國內(nèi)有一定影響力的綜合性的教學(xué)研究型大學(xué)，綜合實力穩(wěn)居全國高校百強行列。2009年6月8日，浙江省人民政府和教育部簽訂共建協(xié)議，浙江工業(yè)大學(xué)進入省部共建高校行列。2013年5月，由學(xué)校牽頭建設(shè)的長三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家2011計劃，成為全國首批14家2011協(xié)同創(chuàng)新中心之一。

學(xué)校坐落于歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地－浙江省杭州市。學(xué)校設(shè)朝暉、屏峰、之江三個校區(qū)，占地面積3000余畝，校園環(huán)境優(yōu)雅，是讀書治學(xué)的理想園地。學(xué)?，F(xiàn)有69個本科專業(yè)，學(xué)科涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11大門類，設(shè)有24個學(xué)院2個部。學(xué)?，F(xiàn)有6個博士后流動站；有博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科32個，涉及一級學(xué)科8個，其中博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科5個；有碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科115個，涉及一級學(xué)科32個，其中碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科24個；具有工商管理碩士、工程碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士、藥學(xué)碩士、教育碩士、藝術(shù)碩士、新聞與傳播碩士、公共管理碩士、法律碩士等9種專業(yè)學(xué)位授予權(quán)；具有碩士研究生免試推薦權(quán)和外國留學(xué)生、港澳臺學(xué)生招生權(quán)。學(xué)?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)總值40.21億元。圖書館面積6萬余平方米，藏書（含電子圖書）887萬余冊，中外期刊35776種。

學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工3450人，其中專任教師2289人，正高級職稱教師484人，副高級職稱教師1031人，具有博士學(xué)位的教師1221人。擁有中國工程院院士2人、共享中國科學(xué)院和中國工程院院士3人、國家級有突出貢獻中青年專家7人、國家級教學(xué)名師3人、國家杰出青年基金獲得者4人、中央千人計劃入選者4人、教育部長江學(xué)者特聘教授1人、教育部創(chuàng)新團隊2個、國家級教學(xué)團隊2個、各類國家級人才培養(yǎng)計劃入選者27人次、浙江省特級專家5人、浙江省有突出貢獻中青年專家20人、浙江省千人計劃入選者29人、浙江省特聘教授30人。現(xiàn)有普通全日制本科學(xué)生28502人；在讀各類研究生8902人（博士研究生595人，碩士研究生8307人）；成人教育學(xué)生20000余人；留學(xué)生866人。

學(xué)?，F(xiàn)有國家重點（培育）學(xué)科1個、國家工程技術(shù)研究中心1個、國家級國際科技合作基地1個、國家重點實驗室培育基地1個、國家級大學(xué)科技園（牽頭建設(shè)）1個、國家地方聯(lián)合工程實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部工程研究中心2個、國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地1個、工信部國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺1個、工信部國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程基地1個、全國重點職教師資培訓(xùn)基地1個、國家級實驗教學(xué)示范中心3個、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心1個、浙江省重點實驗室11個、浙江省重大科技創(chuàng)新平臺12個（包括參建）、浙江省國際科技合作基地1個、浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地1個；浙江省重中之重一級學(xué)科3個、浙江省重中之重學(xué)科3個、浙江省人文社科重點研究基地3個、浙江省重點學(xué)科22個；國家級特色專業(yè)7個，獲教育部專業(yè)綜合改革試點3個，中國工程教育專業(yè)認證協(xié)會認證專業(yè)6個，國家級精品課程9門，國家級雙語教學(xué)示范課程3門，國家精品視頻公開課2門，國家精品資源共享課9門，來華留學(xué)英語授課品牌課程2門，十二五國家級規(guī)劃教材14部，21位教授被聘為2013-2017年教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員；省級精品課程50門，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，國家級工程實踐教育中心7個，國家級大學(xué)生校外實踐教育基地1個，浙江省級重點（建設(shè)）專業(yè)20個，省優(yōu)勢專業(yè)15個，省新興特色（國際化）專業(yè)11個，省級實驗教學(xué)示范中心（建設(shè)點）13個。學(xué)校是教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點高校，國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目單位。在近三屆高等教育教學(xué)成果獎評選中，獲國家二等獎7項、省級一等獎15項。學(xué)校先后有386項科研成果獲國家、省部級科研成果獎，其中國家發(fā)明獎和國家科技進步獎20項。截至2014年底，學(xué)校有效發(fā)明專利擁有量位居全國高校第13位。2013年，學(xué)校被SCIE、EI、CPCI-S三大索引機構(gòu)摘錄的論文數(shù)在國內(nèi)高校排名分別為第70、61和70位。2014年，學(xué)校科研經(jīng)費到款4.51億元。