第一篇：簡單做人

簡單做人，本分做事

自黨中央提出開展群眾路線教育實踐活動，我積極通過在線學習、讀書，加上結(jié)合本職工作的進行思考，有心得如下：

所謂開展群眾路線，就是要改掉黨員干部身上的驕嬌二氣，用踏踏實實的作風，為人民服務(wù)。那么何為為人民服務(wù)？只是博取群眾的好感嗎？我想不是的，應(yīng)該是為群眾做事，讓群眾得實利才是。但是在廣東特別在湛江，在我工作的特呈島干部群眾思想觀念比較落后，很多時候自私自利，只考慮局部利益不顧全局利益。在特呈島要做點實事，總會得罪人，總會有反對的聲音，反過來說，要做事，我們黨員干部就不能做老好人，不能夠過于在乎自己的名聲，只要所做的事情是對老百姓有好處的，辦事的程序是符合法律法規(guī)和既定程序的，不謀私利的，我們都應(yīng)該堅決去做。老百姓或者少部分人可能會誤會、污蔑我們，但是時間將會證明我們的，老百姓最終會理解我們，感謝我們的。簡單做人，本分做事，就是群眾路線的一種形式一種要求。

尤富民

第二篇：做人要簡單

做人要簡單。不沉迷幻想，不茫然未來，走今天的路，賞身邊的景；不羨慕繁華，不追逐名利，做好當下的事，珍惜身邊的人。不要太吝嗇，不要太固守，要懂得取舍，要學會付出；不負重心靈，不偽裝精神，讓腳步輕盈，讓快樂常在。簡單做人，除去心靈的雜草，讓幸福蔓延。

人，一生在追求，辛苦勞累了一生，心高氣傲了一生，最后不過是抱恨終生。人本是人，無需刻意去做人，世間世俗之事，不妨一笑了之，了了有何不了。心情好時懂得聽風、賞雨、看雪，雨露風霜本是美景，不美的是自己的心。接受承認生活的缺陷和遺憾，生活才會完美，快樂才會與你擁抱。

你一定要快樂?？抟惨惶?，笑也一天，不如快快樂樂地過一天。人生，多一分歡樂，就會少一分悲苦。當不幸找上門的時候，何不置之一笑：它就那樣，誰還沒見過。一定要試著自己找自己的快樂，守著痛苦過日子，不是你的人生?！吧瓴贿^百，常懷千歲憂；百事從心起，一笑解千愁！”笑一笑，天就晴了。

第三篇：踏實做事簡單做人

尊敬的領(lǐng)導，親愛的同事們：

大家下午好，我叫***，自2016年1月1日到***工作以來，至今已經(jīng)整整四個月了，在此要特別感謝大家一直以來對我的關(guān)心和愛護。謝謝大家！

今天我演講的題目是《踏實做事，簡單做人》。

眾所周知，辦公室是所有黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的核心部門，在整個機關(guān)起著“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右”的作用。對于辦公室的工作人員，也有著更高的標準和更嚴格的要求。結(jié)合我在***的工作經(jīng)驗和到***之后的學習收獲，我對如何做好辦公室的工作談一下自己的認識。

首先要“坐得住”，也就是要不斷學習進步，隨著形勢的變化，辦公室的工作內(nèi)容越來越廣泛，搞好服務(wù)的前提是提高學習能力。人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，現(xiàn)在知識更新?lián)Q代非常快，如果平時不學習積累，等到用的時候勢必會捉衿見肘。要注意的是，在學習中要有針對性，堅持“管用”原則，既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力。

其次要“說得出”，也就是善于表達，俗話講“不能只會埋頭推車，更要學會抬頭看路”。單絲不成線，獨木難成林。有效的溝通是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。對于經(jīng)手的每項工作一定要問明白，問準確，傳達清楚，匯報清楚。只有和每一個人有效地溝通，才能讓工作順利進行。同時做到有問題不推諉，有責任，有擔當。

第三要“拿得出”，辦事要拿得出手，要做得漂亮。辦事要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍。這要求辦事人員要耐得住性子，因為這里沒有張貼皇榜的喜悅，只有不斷地確認、確認、再確認。很多問題出之不細，很多成功源于細致，要靠細致出成效。只有在每一個細小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經(jīng)得起推敲，才能使每一次接待不出現(xiàn)紕漏和失誤。

最后要“熬得住”，就是要有健康的身體，俗話說“身體是革命的本錢”，在辦公室工作加班加點是常事，辦公室工作人員除了在思想上做好吃苦耐勞的準備外，身體上也要做好打硬仗的準備。在此我也衷心的希望在座的每一位擁有健康的身體。

總之，辦公室不是躲避風雨的港灣，而是煉鐵成鋼的大熔爐。在這里，我們學習進步；在這里，我們慢慢成長。終有一天，涓涓細流能夠匯入大江大河，成就一番浩瀚磅礴！

以上是我個人一些簡單的認識，因為準備倉促，如有不到之處，請指正。

謝謝大家。

第四篇：簡單做人,踏實做事

簡單做人，踏實做事

——記全國政協(xié)委員、江西省副省長謝茹

在2008年3月召開的全國“兩會”期間，有許多非常杰出，又非常優(yōu)秀、非常漂亮的女性代表出現(xiàn)在大家面前，引起許多新聞媒體和各界的關(guān)注，而這其中也有一位非常引人注目地女政協(xié)委員。

有人比喻，在從政道路上，她可謂是青云直上，如同坐上直升機一樣。而看過她簡歷了解她的人都知道，這個比喻雖然有點夸張，但一點都不過大。據(jù)說，大學畢業(yè)后，她僅用了10年時間便完成了職稱晉升中的從初級、中級到正高的三次破格；她當選為副市長時，才年僅33歲，成為當時全省最年輕的副廳級干部；當選為副省長時，她又成了中國目前最年輕的女副省長。

她是誰？她就是目前被許多網(wǎng)民冠以“中國最年輕的美女副省長”，全國政協(xié)委員、江西省人民政府副省長——謝茹。

（1）

翻開簡歷可知，謝茹，女，1968年7月生，浙江奉化人，無黨派，1990年7月參加工作，經(jīng)濟學博士。1986年9月—1990年7月，江西大學經(jīng)濟學專業(yè)學習；1990年7月—1997年3月，江西省社科院經(jīng)濟研究所助理研究員；1997年3月—1999年5月，江西省社科院農(nóng)村經(jīng)濟研究所副所長、副研究員；1999年5月—2001年7月，江西省社科院農(nóng)村經(jīng)濟研究所副所長、副研究員、研究員（期間：1999年9月—2001年6月，在中國社科院研究生院金融學專業(yè)學習）；1999年5月—2001年7月，景德鎮(zhèn)市浮梁縣人民政府副縣長（掛職）；2001年7月—-2007年6月，景德鎮(zhèn)市人民政府副市長（期間：2002年9月—2005年6月，在江西財經(jīng)大學工商管理學院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)學習，獲經(jīng)濟學博士學位）；2007年6月—2008年1月，江西省社會主義學院院長；2008年1月至今，江西省人民政府副省長、江西省社會主義學院院長；第十一屆全國政協(xié)委員。

據(jù)悉，在江西省社會科學院工作期間，謝茹就是一位勤奮拔尖的科研骨干。11年中，她以忘我的鉆研精神，憑借著豐厚的成果，得到了從中級、副高、正高職稱連續(xù)的破格晉升，用她的話來說，“即使是懷孕、生孩子期間都沒有敢耽誤科研。”

謝茹的從政道路是從江西景德鎮(zhèn)開始的。在景德鎮(zhèn)市浮梁縣掛職鍛煉擔任分管文化、廣播電視工作的副縣長時，她把農(nóng)村廣播電視村村通工程一抓到底，使浮梁縣的這項工作躍居全省前列。在擔任景德鎮(zhèn)市副市長6年的時間里，景德鎮(zhèn)市的干部群眾對她的評價是簡簡單單的四個字：“認真務(wù)實”。她心系農(nóng)村中小學生的安危，在全市發(fā)起倡議“一平方米愛心工程”，動員全市各單位、社會各界捐資實施危房改造工程，僅用兩年時間就使全市危房比例由位居全省前列降至最低；她所分管的旅游工作成績喜人，景德鎮(zhèn)市獲得了“中國優(yōu)秀旅游城市”等榮譽稱號。謝茹在她寫的一本著作的后記中這樣寫道：“時常抱著感恩之心，去真心待人，去珍惜點滴擁有，生活自然會給你合理回報”?？蓪ψ约?，她嚴格堅守“三做三不”準則，一是踏踏實實做事，不投機取巧；二是清清白白做官，不謀取私利；三是平平淡淡做人，不追名逐利。她說，如果說努力和汗水是成功的基礎(chǔ)，那么真誠而簡單地做人才是成功的關(guān)鍵。

（2）

“她是個實干、敬業(yè)的領(lǐng)導，而且勤奮。”王秘書這樣評價他的學者型領(lǐng)導。在景德鎮(zhèn)

市，謝茹分管科教文衛(wèi)等十幾個部門，市政府辦科教科的工作與她相對應(yīng)。在科里的王秘書印象中，謝茹的講話稿很少讓秘書代筆，一般都是部門提供材料，她研究后自己起草，形成自己的東西，“可能與她的學者出身有關(guān)吧”。除了喜歡自己動手寫材料，謝茹還是一個注重調(diào)研的人。每年省政協(xié)全體會議時，她的提案總要經(jīng)過調(diào)研之后再形成，王秘書就陪同過幾次，到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就找農(nóng)民訪問，并收集材料，而且不是去一次，最多的是去了四次才形成了提案。

2007年7月，一紙任命，謝茹回到了南昌，就任江西省社會主義學院院長，這個職務(wù)現(xiàn)在都還兼著。從一個分管科教文衛(wèi)、旅游等事務(wù)的副市長，轉(zhuǎn)型為社會主義學院的院長。謝茹首先要熟悉統(tǒng)戰(zhàn)工作，她在就職時說到了新的環(huán)境首先要學習。

“她很好學，也很會學習?！苯魃鐣髁x學院辦公室副主任易老師說，謝院長上任之后，大量閱讀《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》等理論雜志以及書籍，并將相關(guān)知識分門別類整理，放在不同的小冊子里，隨時翻閱。這一點，她在景德鎮(zhèn)任副市長時的下屬、景德鎮(zhèn)市政府辦公室科教科的王秘書也深有同感，他說謝市長很留心學習，喜歡做筆記，而且喜歡剪輯粘貼，連自己的一些講話也會粘貼，這樣隨時都能找得到。為了考博，2002年春節(jié)和“五一”長假謝茹是在家里一樓的儲藏間度過的，為了寫論文，近一年的時間她只看新聞，休閑、娛樂、購物等愛好一概放棄。謝茹在任副市長期間完成了博士學位，“她連在飛機上都會寫論文”，王秘書說。在景德鎮(zhèn)，王秘書跟謝茹共事三年多，從沒有見過她專門休假一次，倒是經(jīng)常聽她說“對家庭覺得愧疚”。

據(jù)說，謝茹下派之后，女兒從5歲半上學的第一天起便全托在別人家里，只有周末才能回家，上了初中后寄宿學校。女兒是謝茹生命中的快樂之花，她在一本著作的后記中這樣寫自己的女兒：“她的乖巧、自立、懂事極大地支持了這些年來我的學習和工作，也讓我對她的歉疚和感激難以言表?！辈坏?0歲，官至副省級，而且著作頗豐，博士論文《國家風景名勝區(qū)經(jīng)營權(quán)研究》也獲資助出版。

（3）

熟悉謝茹的人都說她一路走來特順。在學校，一直是好學生，科研成果無論數(shù)量還是質(zhì)量都獲得了公認的好評。每每談及這些，她總是頗有感觸地說“我始終堅信，運氣和機遇一定都與刻苦和勤奮形影相伴”。機會總是給有準備的人。在她“順”的背后，付出了無數(shù)的艱辛與汗水：大學時期的美好時光幾乎全泡在了圖書館或教室里；從事科研工作期間，即使生病住院都在忙著出成果；走上領(lǐng)導崗位之后，繁忙的工作之余又攻讀博士學位，幾乎放棄了一切休閑娛樂。簡直不敢想象，眼前這位端莊美麗的女省長為何要如此苛刻地對待自己。她卻輕松地說：“習慣了，總覺得一個人的時間和精力太有限了，稍有放松就會有被時代淘汰的緊張和壓力?！睒闼氐脑捳Z中流露出她積極進取、事業(yè)至上的人生態(tài)度和價值取向，她用女性所特有的堅韌與智慧，把這種緊張與壓力醞釀為成功的魅力之花。

她在自己的文章中寫道：“評論我‘順’的話多了，也不免產(chǎn)生一些感慨”，順與不順，在她看來，更多的是一種心態(tài)，一個熱愛生活、樂觀向上的人，一個能夠略去世俗浮躁、保持寧靜心境的人，一個能盡心用心腳踏實地做好每一件事的人，應(yīng)該是能夠體會到“順”的感覺。

即使在不被一般人看好的社科院的九年中，她同樣找到了順的感覺，除了80余萬字的科研成果，20多項各種等級的獎項，還有學術(shù)專著《新中國農(nóng)地制度述略》。她還慶幸自己有寬松和相當自由的時間相夫教子。那時她和愛人收入都不高，常常一個月中至少有一個星期吃面條，愛人的口袋里一般也只有5元錢，是防備自行車破胎時救急用的。她說，經(jīng)濟狀

況欠佳時，她背著單位在外兼職補貼家用，但心情晴朗。面對其他同學的高收入、好單位，從沒有過抱怨?！罢f到底，大概就是因為心態(tài)是順的，所以看什么事都順，做什么都順”，“舍得付出辛勞的人，人生之路一定會走得順。”

機遇總是偏愛有準備的人們。謝茹的成長經(jīng)歷告訴我們，“走得順”正是源于她能自覺地抓住機遇并“舍得付出”。誠然，人人都渴望“走得順”，但并非人人都能如愿。在我們周圍，有些人并不缺少進取發(fā)展的空間，而是缺乏準備，舍不得付出，使許多好的機遇悄然溜走。于是，他們常常怨天尤人，感嘆自己沒有機遇，大發(fā)“英雄無用武之地”的牢騷。也有一些人，他們既“先天不足”，又“后天欠補”，厭惡勤學苦讀，一門心思貪圖“瀟灑”，不是美食豪宴，就是輕歌曼舞，而當機遇來臨，助其遂愿一展宏圖時，要么束手無策干不了，要么平平庸庸干不好。如此，與機遇失之交臂，又怎能“走得順”？

（4）

在成為江西省副省長與十一屆全國政協(xié)委員后，謝茹自言深感責任重大。她根據(jù)自己下基層、社區(qū)調(diào)研的心得體會及思考，從完善政府職能、關(guān)注民生的理念出發(fā)，提出了《關(guān)于國家統(tǒng)籌解決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)用房問題的建議》、《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的建議》等提案。

2008年3月14日，中國政協(xié)十一屆一次會議在北京閉幕。當身著一件格子大衣，圍著一條紅色圍巾，顯得典雅而時尚，看上去比實際年齡還年輕許多的謝茹從人民大會堂走出時，當記者把網(wǎng)民冠以的“中國最年輕的美女副省長”的稱謂轉(zhuǎn)述她時，她嫣然一笑，言談之間十分低調(diào)。

不過，當談起她在本次兩會上的建議時，立即展露出燦爛的笑容。出人意料的是，這位笑靨如花的副省長關(guān)心的卻是“土”問題。她的兩個建議，立足點都是解決弱勢群體看病難看病貴的問題，一個是有關(guān)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)的建議，一個是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)用房問題的建議。她說，自己是經(jīng)過長期深入的基層調(diào)研，從完善政府職能、關(guān)注民生的理念出發(fā)，提出了上述兩個建議。由于數(shù)據(jù)翔實，調(diào)研深入，她的建議受到很多老委員的贊同和響應(yīng)。

面對新聞媒體記者采訪，謝茹顯得低調(diào)。她說自己還很年輕，只希望先做些事情，不辜負老百姓對她的信任。的確，她很年輕1968年生，1990年參加工作，2008年任副省長，成為中國目前最年輕的女副省長。為此，我們也希望她在自己的工作崗位上，踏踏實實做事，清清白白做官，平平淡淡做人，為人民群眾多辦實事、好事。

第五篇：做人簡單 做事務(wù)實 建設(shè)“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”政府

在市政府第五次全體(擴大)會上的講話這次會議的主要任務(wù)是，圍繞市委提出的“求實、務(wù)實、落實”總要求，就加強政府自身建設(shè)、推動工作落實做出動員部署，通過大力倡導做人簡單、做事務(wù)實的機關(guān)風尚，努力建設(shè)“團結(jié)、廉潔、務(wù)實、高效”的政府。

剛才，通過多媒體對《保定市人民政府突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》進行了演示，使大家對《預(yù)案》的框架和應(yīng)對突發(fā)事件的工作流程有了更加清晰的了解。從這個意義來講，這次會議也是一次學習培訓會。

會上，印發(fā)了《政府工作報告2006年工作落實方案》征求意見稿。大家有什么意見和建議，要及時反饋上來，修改定稿后，印發(fā)市四大班子領(lǐng)導，老同志、老干部，發(fā)到社會各界。市政府要向市委專題寫出報告，建議將《落實方案》的主要內(nèi)容作為市委考核各縣(市、區(qū))政府和市政府各部門2006年工作的重要依據(jù)之一；要向市人大寫出報告，建議市人大以此作為2006年監(jiān)督市政府工作和市政府組成人員述職評議的主要內(nèi)容之一；還要向新聞界、社會各界不斷地通報工作進展和落實情況。各縣(市、區(qū))政府、政府各部門要按照這樣一種方法，細化《落實方案》中提出的各項要求，具體到科室、人員，具體到各項工作。

《落實方案》是今年市政府推進工作落實的一個總攬。這種新形式是一個探索，目的是形成一個抓落實的封閉管理系統(tǒng)，把壓力傳導下去，把工作落實下去。

會上還印發(fā)了兩個文件。一個是《保定市人民政府關(guān)于加強政府效能建設(shè)的若干工作制度(試行)》這些制度主要是針對市政府領(lǐng)導班子成員的，簡明扼要，規(guī)范的都是一些細節(jié)，但是可操作，目的是從小處抓起，著眼點是務(wù)實、管用。另一個是《保定市人民政府關(guān)于推進政府陽光行政的幾點措施》我們期待通過加強市政府新聞發(fā)言人制度，加強政府和媒體之間的互動，包括政府門戶網(wǎng)站、專線電話等等，暢通和人民群眾的聯(lián)系渠道，讓群眾了解、理解、支持和監(jiān)督我們的工作，目的是形成合力，把各項工作落實好。

我到市政府工作三個多月了，體會很多、感受很深。三個多月來，同志們抱著對黨的事業(yè)和人民的利益高度負責的態(tài)度，表現(xiàn)出很高的政治素質(zhì)和工作熱情，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量艱苦細致的工作，成效顯著，有目共睹。這是對市委、市政府的有力支持，也是對我本人的有力支持。借此機會，向大家表示衷心感謝!

回過頭來看這段時間的工作，除了日常的工作以外，從大的方面說，我們主要做了“兩件事”：

一是抓謀劃。主要是三個層面的謀劃，即“十一五”發(fā)展規(guī)劃、今年的政府工作和政府工作報告落實方案。我感到謀劃工作非常重要，只有發(fā)揚科學民主、廣泛借力引智、認認真真地開門搞謀劃，才能保證做正確的事情，才能把謀劃的過程變?yōu)槲覀兠裰鳑Q策、科學決策、依法決策的過程，變?yōu)槟奂w智慧、統(tǒng)一全市人民思想、激發(fā)廣大干部群眾干勁的過程。我在市人代會作政府工作報告時，會場上響起的19次掌聲，是對我們集中民智、反映民意、科學謀劃的肯定。掌聲。

人心，政府形象就會大打折扣；二是政府人員的形象。群眾眼中的政府形象，主要是他接觸的政府工作人員的形象。我們在座的每一個人，只要在工作崗位上，代表的就不僅是自己，還代表著政府，群眾就是從你的形象看政府的形象。個別人的形象發(fā)生問題，就會影響到政府的整體形象，就會影響工作(前年重慶萬卅發(fā)生的騷亂事件，起因就是打人者說自己是公務(wù)員，可見有些地方政府公務(wù)員在群眾中的形象已經(jīng)成了什么樣子)。形象問題非常重要，一旦群眾對你的形象不滿意，即使是出于好心辦好事，也可能被懷疑成別有用心。從這個意義上說，形象是信任、是信譽、是威信、是旗幟、是號召力、是推動力，也是生產(chǎn)力。因此，加強政府自身建設(shè)，必須把形象建設(shè)放在突出位置來抓。

總體上看，我市的干部隊伍形象是好的，在廣大群眾中口碑是好的，是有戰(zhàn)斗力和號召力的。絕大多數(shù)同志兢兢業(yè)業(yè)，工作負責，樹立了較好形象，否則無法解釋我市取得的成績、發(fā)生的巨大變化(我在市委中心組理論學習班上講：“十五”時期是我市發(fā)展最快、變化最大的時期，是全市各級干部推進工作力度最大的時期。這是我的真實感受)。但是坦率講，當前也確實存在著某種程度的“形象危機”問題。由于極少數(shù)人的腐敗和不良作風，對黨和政府的形象造成損害，廣大群眾對政府機關(guān)的信任度降低，使很多問題復雜化，很多矛盾尖銳化，使本應(yīng)順利推進的工作難以推進，本來容易解決的問題難以解決。極而言之，形象危機就是信任危機，信任危機就是執(zhí)政危機、就是政權(quán)危機，對此萬萬不可大意。我認為，目前影響政府形象除腐敗現(xiàn)象以外，最嚴重的是兩個問題：一個是庸俗作風，一個是部門利益。

第一，庸俗作風，最影響干部形象。主要表現(xiàn)為兩個方面：一是個人行為庸俗化。少數(shù)人熱衷于跑關(guān)系、拉關(guān)系、搞團伙，想的是升官、顯示的是辦事有能耐、圖的是辦事方便；有的玩心太重，“愛好”太多；有的暮氣重，不思進取，從早到晚混日子；有的奉行好人主義，以不得罪人為最佳取向；有的喝大酒、傳小話，不謀事、只謀人，當面是人，背后是鬼，等等。二是人際關(guān)系復雜化．我們每個人都身處其中、深受復雜之害。我國是禮儀之邦，但現(xiàn)在被某些人搞得禮儀繁瑣化、情義利益化，把本來簡單的事情、真誠的東西搞復雜了。比如逢年過節(jié)，親朋好友互相看望，是人之常情，但現(xiàn)在變味了，有的借逢年過節(jié)送禮、辦事、謀私，讓不想謀私的也產(chǎn)生了壓力。朋友聚在一起吃頓飯，本來是敘敘舊、談?wù)勑?，有的卻變成了議論誰遠誰近、誰是誰非，話傳出去就變了，變成誰誰說的，是什么用心了，簡單的事變得復雜了．還有就是琢磨領(lǐng)導的話，搞無中生有的對號入座，等等。

庸俗作風的產(chǎn)生，是市場經(jīng)濟條件下一些人主觀上放松了黨性鍛煉的結(jié)果，是思想庸俗化的體現(xiàn)。庸俗作風就像彌漫在空氣中的非典病毒，會在我們的隊伍中擴散，會傳染、影響其他人。如果任庸俗作風滋生蔓延，就會混淆是非標準，使人們不以丑為丑、不以惡為惡、不以錯為錯，就會影響干部集中心思工作(現(xiàn)在一些干部沒有把心思全部用在工作上，處于履職的“第三種狀態(tài)”，就是“半心半意”)，就會使政府形象受到嚴重損害。庸俗作風的滋生蔓延，必然造成歪風邪氣上升，小人得志，好人受氣；必然影響政府的凝聚力和社會影響力，影響戰(zhàn)斗力和形象，這是非?？膳隆⒎浅ＮｋU的。我們要堅決反對和制止庸俗作風在政府機關(guān)的滋長，大力倡導做人簡單、做事務(wù)實的機關(guān)風尚，真正使廣大機關(guān)干部有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感而無分心“謀人”的疲憊感，真正讓大家都能輕松起來。

做人簡單，是一種胸懷，是一種境界，是一種人格魅力，是世界觀和人生觀的體現(xiàn)。生活原本很簡單，用不著費心把它搞復雜；工作原本很愉快，何必絞盡腦汁尋煩惱。做事務(wù)實，是一種作風、是一種品德、是一種行為準則，是價值觀和政績觀的體現(xiàn)。務(wù)實，既是解決問題、推動工作的一面旗幟，也是樹立形象、凝聚人心的一面旗幟。做事務(wù)實，就要堅持一切從實際出發(fā)、從實效出發(fā)。從實際出發(fā)，就是要了解實際情況，研究和遵循客觀規(guī)律；從實效出發(fā)，就是要善于逆向思維，對要做事情的過程和結(jié)果做出預(yù)計、評估，看看是否符合上級要求，是否會得到老百姓的認可，是否對工作具有實在的推動作用，從結(jié)果倒推至工作的起點和出發(fā)點，再決定事情是否做、怎樣做。務(wù)實是最大的簡單，在做人上叫實在、在做事時叫務(wù)實，做人實在才能做事務(wù)實。

做到簡單，要把別人多往好處想，多往簡單里想。人做得簡單、透明，事情也就不復雜，也就沒有了樁樁顧慮和種種考慮。要樹立平常心，要常懷“為公”之心，用忘我情懷待人處世，不能把貪欲和私念摻雜到工作中，如此“簡單”，豁然開朗。煩惱往往是想出來的，我們要有自我調(diào)節(jié)、尋求內(nèi)心平衡的品質(zhì)，切實減少不必要的煩惱。返璞歸真，簡單是美。要心里有別人，用希望別人對待自己的方式去對待別人。要學會“換位”思考，不能對別人大挑剔，表現(xiàn)自己不能貶低別人。不能把自己的優(yōu)點放得很大，把別人的優(yōu)點縮得很小。要珍惜同事的緣分(據(jù)統(tǒng)計，能天天在一起走過一段時光的人，每個人一生記住的不會超過400個)，有成人之美的美德，懂得贈人玫瑰手有余香；只有把別人放在你的心里，別人才能把你放在心里。要講“舍得”，有“舍”才有“得”，只有計較得少，才能得到的多。正如《好漢歌》中唱到的“你有我有全都有”，首先是你有，然后是我有，才能大家有；不能我先有才你有，那樣大家都沒有。欲望是心理不平衡的根源，少想自己就簡單，出于公心就簡單，心里想著別人就簡單。

反對庸俗作風，做到做人簡單、做事務(wù)實，關(guān)鍵在一把手。從一把手來講，必須做到“四點”。一是團結(jié)．有一個團結(jié)的環(huán)境，大家工作起來就沒有顧慮，就能夠大膽地解放思想，放開手腳干工作。

“君子不黨”，不能搞小圈子、小幫派。如果班子不團結(jié)，拿著放大鏡互相找毛病，工作還怎么干?領(lǐng)導之間鬧不團結(jié)，也會讓同志們無所適從、膽戰(zhàn)心驚，精神壓力和心理壓力都很大。二是廉潔．領(lǐng)導不廉潔，下級逢年過節(jié)忙于“打點”，心理負擔也會很重，也會使少數(shù)投機鉆營者有空可鉆．三是務(wù)實．領(lǐng)導務(wù)實了，下面的同志們就可以集中精力、踏踏實實地為老百姓做點事情，而不是忙于應(yīng)付上邊，我想這也會減輕同志們特別是基層同志們的負擔。四是公道．凡事都要出于公心，對事不對人，不能優(yōu)親厚友。古語說：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺，公生明，廉生威?！惫雷栽谌诵?，做到公道自然就簡單。

第二，部門利益，最影響政府形象。主要體現(xiàn)為兩個層面：一是沒有政治意識、大局意識。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主納什的理論中談到一個現(xiàn)象，就是在自然“博弈”過程中，個體理，陛導致集體非理性。什么意思呢?舉個例子，人們上公共汽車時，都想盡快上車，對每個人來講，這是個理性選擇，但一擠起來，結(jié)果誰也上去，這就叫集體的非理性，這就是個體的理性行為導致集體的非理性結(jié)果。我國宏觀經(jīng)濟過熱，就是這樣一種現(xiàn)象，各地都在大干快上，結(jié)果導致宏觀經(jīng)濟過熱。作為政府部門，不能只記住了“部門”，而忘了前邊的“政府”兩個字，不能僅站在本單位的角度抓工作。只記住局部，忘了全局、丟掉了全局，即使是從良好的主觀愿望出發(fā)，但有時工作力度越大，對全局的負面作用就越大。二是自恃權(quán)重，挖空心思謀取部門利益．有的囿權(quán)思想嚴重，死攥著手中的權(quán)力，變相“吃、拿、卡、要、報”，本來按規(guī)定可以批準或辦理的事情，借故拖延不辦。個別人員甚至沒有好處不辦事，有了好處亂辦事，推諉扯皮，敷衍塞責。有些領(lǐng)導雖然沒把錢往自己兜里揣，而是為單位、集體謀了所謂的“福利”，實際圖的是名，是為了讓下級說好，其代價是老百姓罵共產(chǎn)黨、罵政府。分析起來，根子是“權(quán)力”部門“私”字在作怪、貪欲在作怪，公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化和部門利益?zhèn)€人化。部門利益損害公共利益、局部利益損害全局利益，實質(zhì)是一種集團腐敗、政治腐敗。

我到昆山市考察的時候，昆山市的領(lǐng)導給我講，他們那很少有“吃、拿、卡、要”的問題，因為公務(wù)員都認識到，企業(yè)發(fā)展起來，大家的腰包自然就能鼓起來；企業(yè)都趕跑了，就沒有辦法發(fā)展；企業(yè)都垮了，最后大家也就什么都沒有了。企業(yè)是納稅人，我們政府是干什么的?我曾在企業(yè)家大會上講，魯迅說過，想看好花木，就一定要有好土，所以土實在較花木還重要。企業(yè)和花木一樣，需要好的土壤和陽光，需要生存成長的環(huán)境，這就是政府和社會應(yīng)當承擔的責任。我理解，執(zhí)政為民的首要之意在于努力創(chuàng)造一個好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)把財富的蛋糕做大，進而回報社會，還富于民。各級黨委、政府和社會各界應(yīng)當倍加珍惜企業(yè)來之不易的今天，倍加愛護企業(yè)充滿挑戰(zhàn)的成長，倍加支持企業(yè)不斷發(fā)展壯大的努力。和南方比較，我們?yōu)槭裁绰浜?，就是發(fā)展環(huán)境問題，最主要的是部門利益問題。同志們都要想明白，對政府形象的危害，就是對發(fā)展環(huán)境的破壞；對發(fā)展環(huán)境的破壞，就是對人民利益的侵害。解決部門利益問題，一要增強黨性。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，我們要時刻牢記。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，首先是體現(xiàn)在“為公”而不是“為私”上。職權(quán)是用來盡義務(wù)、干事的，不是用來謀私利、做人情的。職位不是名片，不管是市長、縣長，還是局長、主任，這種稱呼連著的是一種責任，是創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境的責任，為民干事業(yè)的責任。憑什么給你配小車?因為你要擔負責任。我們必須要對得起承擔的那份責任。在其位，能不能干得很出色，能不能為發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，這是個水平問題：但最起碼的，你不能耽誤事，更不能破壞環(huán)境，這是最基本的要求。我們要擺正國家、集體和個人利益的關(guān)系，擺正部門與全局、眼前與長遠利益的關(guān)系，只有侏定發(fā)展了，部門和個人才能最終受益。二要大力改革。真正解決部門利益問題，最終要靠改革行政管理體制來破解。

當前，要重點解決四個問題：一是轉(zhuǎn)變政府職能，解決越位、錯位、缺位問題；二是減少審批事項、簡化工作流程，規(guī)范辦事程序；三是推行陽光行政，嚴防暗箱操作；四是堅持依法行政，理順執(zhí)法管理體制，解決政出多門、相互爭利問題。