第一篇：2011年社保處上半年工作運行情況

XX縣社保處2011年上半年

工作運行情況和下半年工作安排

2011年上半年我縣社會保險工作，按照年初全省社會保險工作會議精神及市局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，我處結(jié)合本縣的實際情況，正確分析社會保險工作面臨的現(xiàn)狀，采取積極措施，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，全面完成了社?；鸬恼骼U和發(fā)放工作?，F(xiàn)將我處上半年工作總結(jié)及下半年工作安排匯報如下：

一、上半年各項目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）基本情況

1、上半年我縣養(yǎng)老保險方面共新增1372人，占全年目標(biāo)任務(wù)2300人的59.7%。

2、征繳養(yǎng)老保險費5552萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)8840萬元的57.5%。其中續(xù)保征繳1622萬元，擴面征繳基金2925萬元，企業(yè)繳費1005萬元。

3、爭取上級財政補助5132.1萬元（同級財政補助暫未補助，全年目標(biāo)任務(wù)為230萬元的）。

4、勞?；鸸舱骼U180萬元，占全年目標(biāo)任務(wù)330萬元的54.5%。

5、全縣實行社會化發(fā)放人數(shù)13913人，半年應(yīng)支付基本養(yǎng)老金8645萬元，實際拔付8645萬元，養(yǎng)老金社會足額發(fā)放率達(dá)100%，上解省級調(diào)劑金100萬元，占目標(biāo)任務(wù)100萬元的100%。

6、至2011年6月底，當(dāng)期結(jié)余1938萬元，累計結(jié)余8708萬元。

（二）社會化管理與服務(wù)

我縣現(xiàn)有退休人員13913人，本年度新增退休人員730人，死亡115人，凈增615人。在領(lǐng)取養(yǎng)老金資格年檢方面通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行年檢，通過輔助認(rèn)證及照片比對等方式已經(jīng)全面完成了本年度領(lǐng)取養(yǎng)老金資格年檢工作，認(rèn)證率達(dá)97%。利用迎接建黨90周年的契機，組織各社區(qū)開展了各種豐富多彩的文體活動，如太極拳表演、“紅歌”大合唱等。

（三）完成了新農(nóng)保試點申報工作

根據(jù)國發(fā)?2011?18號和湘人社函[2011]140號文件精神，我處對全縣農(nóng)業(yè)人口信息進(jìn)行了詳細(xì)地入戶調(diào)查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作已全部完成，16周歲以上農(nóng)業(yè)人口成功導(dǎo)入省新農(nóng)保系統(tǒng)403745人。我縣新農(nóng)保申報準(zhǔn)備材料已上報完成，已基本確定為第三批新農(nóng)保試點縣。現(xiàn)正在籌備新農(nóng)保啟動工作。

（四）完成了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前期調(diào)查

根據(jù)湘人社函[2011]59號、湘人社函[2011]140號和湘人社函[2011]199號文件精神，我處對我縣城鎮(zhèn)居民基本信息進(jìn)行了摸底調(diào)查，并將具體情況向上級進(jìn)行了匯報。

二、存在的困難

截止2011年6月底，我縣共有108家參保企業(yè)，全縣現(xiàn)有參保人員25234人，離退休人員13737人，我處在崗人員共計17人（含臨聘人員1人），服務(wù)比率為1：2435，且我處年養(yǎng)老金收支達(dá)2.6個多億，工作壓力越來越大。而且隨著新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作即將在我縣啟動，越來越多的問題將會具體化、多樣化，而人手緊、工作量大的問題，將直接影響到我縣養(yǎng)老保險工作的正常開展，急切需要配備人員。

三、下半年工作安排

在下半年的工作中，我們將繼續(xù)以擴面征繳為重點，同時努力做好其他各項工作。

1、確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放及各種待遇的支付。

2、繼續(xù)強化擴面、征繳，認(rèn)真貫徹落實湘政辦發(fā)

[2011]12號（《關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題的實施意見》）文件，實現(xiàn)養(yǎng)老保險的廣覆蓋，加大稽核力度，實現(xiàn)應(yīng)收盡收，全面完成市處下達(dá)的目標(biāo)工

作任務(wù)。

3、繼續(xù)強化內(nèi)控制度建設(shè)，確?；鸢踩?。

4、強化大廳管理，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量；

5、積極探索退休人員社會化管理服務(wù)的新路子；搞好高齡退休黨員慰問工作。

6、繼續(xù)強化干部職工隊伍建設(shè)，加強對今年頒布的社保文件的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高經(jīng)辦執(zhí)行能力。

7、全力搞好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點啟動工作。

8、加大向上爭資力度，力爭財政少兜底。

9、繼續(xù)下大力氣做好信訪接待工作，努力化解矛盾，消化矛盾。

XX縣社保處

2011年6月30日

第二篇：14年省社保處工作要點

2014年財政社會保障工作要點

2014年，全省財政社會保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和全省財政工作會議精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改要求，按照“守住底線、突出重點、完善制度、引導(dǎo)輿論”的總要求，圍繞“推進(jìn)改革、落實政策、加強監(jiān)管”工作重點，進(jìn)一步加大投入，改革創(chuàng)新體制機制，提升財務(wù)監(jiān)管水平，全力支持社會保障事業(yè)新發(fā)展。

一、推進(jìn)改革，創(chuàng)新機制

1.創(chuàng)新社會救助資金保障新機制。改革和完善農(nóng)村五保等社會救助一般性轉(zhuǎn)移支付制度。規(guī)范省級財政社會救助補助資金一般性轉(zhuǎn)移支付制度，建立一般性轉(zhuǎn)移支付資金與物價上漲的掛鉤聯(lián)動機制，建立省給市縣補助、市縣落實保障標(biāo)準(zhǔn)的機制。清理、整合、規(guī)范專項轉(zhuǎn)移支付項目，健全統(tǒng)一規(guī)范透明的省以下財政轉(zhuǎn)移支付制度。建立轉(zhuǎn)移支付資金與各地政策落實情況、資金使用績效掛鉤機制，建立“下退上收”、“獎懲結(jié)合”的轉(zhuǎn)移支付激勵約束機制，防止“上進(jìn)下退”。強化市縣主體責(zé)任，落實民生政策。

2.創(chuàng)新政府向社會力量購買服務(wù)新機制。建立健全政府向社會力量購買服務(wù)制度，按照《2014年省級政府向社會力量購

支持?jǐn)U大公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市和縣級公立醫(yī)院改革試點范圍。加強食品藥品安全監(jiān)管，探索建立省以下食品藥品監(jiān)督管理經(jīng)費保障機制。

7.推進(jìn)社會養(yǎng)老保險改革。積極推進(jìn)社會養(yǎng)老保險制度建設(shè)，實施職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策及征收辦法，統(tǒng)一和規(guī)范被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險政策。

8.創(chuàng)新鄉(xiāng)村醫(yī)生補充新機制。探索建立適應(yīng)全省農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生補充和新進(jìn)人員待遇保障新機制。

二、落實政策，落實責(zé)任

9.全面落實省政府社會保障實事。按照省政府確定的就業(yè)、社會保障卡發(fā)放、計劃生育、居家養(yǎng)老、城鄉(xiāng)社區(qū)和農(nóng)村福利院改造、殘疾人救助等社會保障實事，籌集落實資金，支持政府實事的完成。

10.落實更加積極的就業(yè)政策。強化就業(yè)政策落實力度，重點支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。

11.落實社會保險政策。做好2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。加強企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌管理，歸集和撥付養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶基金省級統(tǒng)一管理和保值增值。落實省直離退休人員經(jīng)費保障和政策。

15.加強社會保險基金管理。向省人大報告2014年社會保險基金預(yù)算，增強基金預(yù)算的約束力，逐步完善預(yù)算公開制度。做好社會保險基金預(yù)決算編制工作。支持開展社會保險擴面征繳工作，全面完成各項社會保險基金預(yù)算收支任務(wù)。規(guī)范省本級社會保險基金預(yù)算執(zhí)行和資金撥付，確保各項社會保險待遇政策落實。

16.加強社會保障資金管理。強化部門預(yù)決算管理，配合對省人社廳、藥監(jiān)局、民政廳部門預(yù)算的重點審查，提高部門預(yù)算編制質(zhì)量，審核批復(fù)部門決算。繼續(xù)實施全省預(yù)算執(zhí)行月通報制度和省直社會保障部門月函告制度。規(guī)范預(yù)算執(zhí)行和政府采購工作程序。

17.加強社會保障調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。做好《社保財務(wù)理論與實踐》叢書的出版發(fā)行工作，加強政策宣傳理論研究。開展促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的財稅政策研究，開展縣級公立醫(yī)院改革試點、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和農(nóng)村五保、農(nóng)村福利院維修改造情況等調(diào)研。舉辦省直社會保障部門財務(wù)人員培訓(xùn)班和全省財政社會保障政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，省直財務(wù)人員持證上崗。繼續(xù)做好陽新縣血防聯(lián)系點和宜昌市長嶺村四方共建點工作。

18.深入開展群眾路線教育。繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好“四風(fēng)”問題的整改落實和建章立制工作。制定黨建工作計劃，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，加強干部思想作風(fēng)教育，強化制度約束，提高干部隊伍廉潔自律能力，

第三篇：生產(chǎn)運行處崗位職責(zé)

生產(chǎn)運行處職責(zé)

生產(chǎn)運行處主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)綜合平衡和調(diào)度指揮。

2、負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)作業(yè)計劃。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)受控管理、清潔生產(chǎn)管理、工藝紀(jì)律及操作事故管理。

4、負(fù)責(zé)裝置達(dá)標(biāo)管理，制定裝置開、停工方案并組織實施。

5、負(fù)責(zé)“三劑”管理及化工原材料的生產(chǎn)銜接。

6、負(fù)責(zé)電力供應(yīng)協(xié)調(diào)。

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報、信息的編制上報。

8、負(fù)責(zé)組織防洪、防汛、防震及應(yīng)急管理。

處長崗位職責(zé)

1、主持部門全面工作。

2、負(fù)責(zé)部門三基工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定、綜合治理及計劃生育工作。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施、生產(chǎn)綜合平衡及裝置達(dá)標(biāo)管理。

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)受控管理、工藝紀(jì)律及操作事故管理。

5、負(fù)責(zé)“三劑”管理及化工原材料生產(chǎn)銜接。

6、負(fù)責(zé)組織防洪、防汛、防震及應(yīng)急管理。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)管理責(zé)任。

8、完成公司及黨委安排的其他工作。

副處長兼調(diào)度中心主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助處長負(fù)責(zé)部門日常管理工作。

2、協(xié)助處長負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施、生產(chǎn)綜合平衡及裝置達(dá)標(biāo)管理。

3、協(xié)助處長負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)運行管理，下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度令和生產(chǎn)指令并監(jiān)督落實。

4、協(xié)助處長負(fù)責(zé)生產(chǎn)受控、工藝紀(jì)律及操作事故管理。

5、協(xié)助處長負(fù)責(zé)組織防洪、防汛、防震及應(yīng)急管理。

6、協(xié)助處長負(fù)責(zé)制定裝置開、停工方案并組織實施。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)管理責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)完成處長交辦的其他工作。

副處長崗位職責(zé)

1、協(xié)助處長負(fù)責(zé)部門日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備運行管理。

3、負(fù)責(zé)用電對外協(xié)調(diào)及臨時用電管理。

4、負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)事故調(diào)查及處理。

5、負(fù)責(zé)編制用電計劃，下達(dá)用電指標(biāo)并監(jiān)控考核。

6、協(xié)助處長負(fù)責(zé)組織防洪、防汛、防震及應(yīng)急管理。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)管理責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)完成處長交辦的其他工作。

生產(chǎn)運行管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃組織實施、生產(chǎn)綜合平衡及裝置達(dá)標(biāo)管理。

2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)運行管理。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)受控、工藝紀(jì)律及操作事故管理。

4、負(fù)責(zé)制定裝置開、停工方案并組織實施。

5、負(fù)責(zé)操作圖及生產(chǎn)運行相關(guān)記錄、臺帳管理。

6、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)受控、應(yīng)急管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)受控、應(yīng)急管理制度并監(jiān)督實施。

2、負(fù)責(zé)防洪、防汛、防震工作檢查及存在問題整改落實。

3、負(fù)責(zé)組織應(yīng)急預(yù)案、演練計劃編制并監(jiān)督實施。

4、負(fù)責(zé)工藝指標(biāo)、工藝紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督考核。

5、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)生產(chǎn)信息錄入及上報。

6、負(fù)責(zé)分管裝置生產(chǎn)運行管理。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

調(diào)度中心主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)調(diào)度指揮。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃及生產(chǎn)方案組織實施。

3、負(fù)責(zé)應(yīng)急狀態(tài)指揮協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)運行考核。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息上傳下達(dá)。

6、負(fù)責(zé)工藝、生產(chǎn)過程質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控。

7、負(fù)責(zé)上級工作指示督辦落實。

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)運行及應(yīng)急狀態(tài)下的指揮協(xié)調(diào)，下達(dá)生產(chǎn)調(diào)度令和生產(chǎn)指令。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)信息匯報，督辦落實上級工作指示。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃及生產(chǎn)方案組織實施。

4、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查，參與生產(chǎn)事故調(diào)查。

5、負(fù)責(zé)調(diào)度室設(shè)備維護(hù)及中央控制室管理。

6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)調(diào)度產(chǎn)銷存及消耗（日）報表。

7、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三劑管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)化工原材料及三劑管理。

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)控體系建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)分管裝置生產(chǎn)運行管理。

4、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理。

5、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)日報、產(chǎn)銷存儲日報表統(tǒng)計及上報。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理相關(guān)會議紀(jì)要整理、督辦落實。

3、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)運行維護(hù)。

4、對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全、環(huán)保、內(nèi)控、保密工作負(fù)直接責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：福建省財政廳社保處2006年社會保障工作要點

福建省財政廳社保處2006年

社會保障工作要點

2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，是全面推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵一年。福建省財政廳社會保障處工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會和胡錦濤總書記視察福建重要講話精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，探索建立促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的長效機制；進(jìn)一步完善社會保險、城鄉(xiāng)低保等社會保障體系；繼續(xù)加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)和農(nóng)村衛(wèi)生工作，擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助試點；加強各項社會保障資金管理；加大理論研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提升干部隊伍素質(zhì)；努力開創(chuàng)財政社會保障工作新局面。按照這一指導(dǎo)思想，要著力做好以下工作：

一、貫徹落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，支持和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作

一是認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2005]36號）精神和中央有關(guān)部門制定的配套政策，結(jié)合我省實際制定具體實施辦法。開展就業(yè)再就業(yè)政策的培訓(xùn)宣傳和調(diào)查研究，督促各地落實各項扶持政策，及時發(fā)現(xiàn)、研究解決政策落實中存在的問題。二是繼續(xù)加大資金投入。及時安排省級就業(yè) 1 再就業(yè)資金，繼續(xù)對困難縣市給予適當(dāng)補助。指導(dǎo)各地財政部門根據(jù)就業(yè)形勢變化和就業(yè)工作需要，積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大就業(yè)再就業(yè)資金投入。三是做好擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點工作。配合有關(guān)部門結(jié)合我省實際研究制定試點工作實施意見，指導(dǎo)各地做好試點工作，發(fā)揮失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的作用。四是進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)資金管理，制定符合我省實際的就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法，督促各地規(guī)范各項資金的補貼辦法，配合有關(guān)部門對就業(yè)再就業(yè)的管理使用情況進(jìn)行定期或不定期的檢查，提高資金使用效率。五是加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶持力度，完善勞務(wù)派遣扶持政策。

二、積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險制度改革，進(jìn)一步完善社會保險制度

一是認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號），積極配合有關(guān)部門研究制定完善我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施辦法。穩(wěn)妥推進(jìn)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革，確保新老退休人員待遇水平的合理銜接和基本養(yǎng)老金新老計發(fā)辦法的平穩(wěn)過渡。開展養(yǎng)老保險政策的培訓(xùn)和宣傳工作，督促各項工作的落實。二是做好養(yǎng)老保險基金收支預(yù)算編制工作，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。督促有關(guān)部門進(jìn)一步擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，進(jìn)一步夯實繳費基數(shù)，提高基金征繳率。配合勞動保障部門做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作, 2 做好待遇調(diào)整的資金測算、籌集和方案上報工作，逐步提高我省養(yǎng)老金水平。三是結(jié)合事業(yè)單位改革，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，積極配合勞動保障等部門根據(jù)中央有關(guān)精神做好前期調(diào)研工作，提出完善制度的意見和建議。四是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，研究擴大覆蓋范圍等措施，并配合相關(guān)部門開展對醫(yī)保實施之前關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休職工醫(yī)療保障問題的調(diào)研，研究妥善解決問題的辦法。

三、擴大新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，著力提升基層醫(yī)療服務(wù)能力 一是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療擴大試點工作。按照國務(wù)院的要求，認(rèn)真落實提高財政補助標(biāo)準(zhǔn)，做好省級補助方案的制定、資金撥付以及中央財政補助資金的申報工作。進(jìn)一步完善資金管理辦法，加強資金管理，確保資金安全。二是加大公共衛(wèi)生和農(nóng)村衛(wèi)生財政經(jīng)費保障的力度。通過“年百所衛(wèi)生院改造提升工程”建設(shè)，從加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施、裝備配置和衛(wèi)生技術(shù)人員培養(yǎng)三方面入手著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)能力。繼續(xù)支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系、疾病信息網(wǎng)絡(luò)體系、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)，不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。三是以加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展為突破口，逐步推進(jìn)城市醫(yī)療服務(wù)體制改革。積極會同衛(wèi)生部門貫徹落實國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見和國務(wù)院有關(guān)會議精神，研究制定財政補助政策及相關(guān)配套政策，認(rèn)真解決好政策落實過程中的實際困難和問題。加大對醫(yī)院的財務(wù) 3 監(jiān)督管理力度，支持衛(wèi)生部門加強對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，抑制醫(yī)療費過快增長，逐步緩解人民群眾看病難、看病貴問題。

四、完善城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助制度，保障困難群眾基本生活 一是鞏固和完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。根據(jù)當(dāng)前低保資金管理中存在部分地區(qū)配套資金不落實，撥付不及時等問題，提出改進(jìn)和完善措施，確保及時足額發(fā)放。加強低保資金財政專戶的監(jiān)管，落實省對各地的激勵機制和約束機制，大力推進(jìn)信息化管理進(jìn)程，切實做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！薄６菙U大城鄉(xiāng)醫(yī)療救助試點范圍。按照省政府對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助擴大試點的要求，對2005年試點情況進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗和問題，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。三是實施重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助。根據(jù)重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助的規(guī)定，出臺相應(yīng)補助資金管理辦法，落實省級補助的資金并督促縣市資金及時到位。

五、做好部門經(jīng)費保障和財務(wù)管理，切實加強財政監(jiān)督 一是做好部門履行職能所需經(jīng)費的保障工作。落實離休干部“兩費”保障資金，做好困難企業(yè)離休干部離休費和醫(yī)藥費的減免審批工作，配合相關(guān)部門研究調(diào)整離休干部離休費和護(hù)理費政策，確保離休干部生活待遇的落實；支持省食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)解決省以下系統(tǒng)辦公場所和技術(shù)裝備購置問題；做好全國第二次殘疾人抽樣調(diào)查、殘疾人康復(fù)等工作的經(jīng)費保障，扶持殘疾人事業(yè)的發(fā)展。二是配合部門預(yù)算、國庫集中支付和“收支兩條線”等改革，加大對部門經(jīng) 4 費的事前審核和事中監(jiān)控力度，確保財政支出資金的安全、規(guī)范和有效。三是堅持監(jiān)督和建章建制相結(jié)合。制定省直不參加醫(yī)改人員醫(yī)療費檢查辦法、藥品抽驗經(jīng)費及藥品生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范成本性支出管理辦法，完善殘疾人就業(yè)保障金管理辦法，著力構(gòu)建財政監(jiān)督長效機制。四是注重協(xié)調(diào)，形成合力。加強與省委保健辦、省兩費中心協(xié)調(diào)配合，共同開展對2004年、2005年省直不參加醫(yī)改人員醫(yī)療費支出的檢查，形成監(jiān)督合力，強化監(jiān)督效應(yīng)。

六、開展調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財政社保干部隊伍素質(zhì) 一是做好完善養(yǎng)老保險制度、構(gòu)建農(nóng)民醫(yī)療保障制度的政策思考等重點課題的調(diào)查研究，并推動各地財政社保部門結(jié)合本地情況開展形式多樣的調(diào)查研究，為解決實際工作中存在的問題提出切實可行的對策措施。二是增強改革創(chuàng)新意識，加強政策和理論研究，密切關(guān)注國內(nèi)外社會保障制度改革和理論研究的動向，增強工作的前瞻性和科學(xué)性。三是做好就業(yè)再就業(yè)政策、養(yǎng)老保險政策等社會保障業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高財政社會保障干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五篇：社保處2011計劃生育工作總結(jié)

2011計劃生育工作總結(jié)

2011年，我處的計劃生育工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級計劃生育部門的具體部署，堅持把開展計劃生育“三結(jié)合”工作提升到具體實踐“三個代表”重要思想、餞行科學(xué)發(fā)展觀，提高單位建設(shè)水平和高度來看待，狠抓計生工作不放松，搞好計生幫扶工作不懈怠，摸索了一些做法，形成了一些體會，收到了實實在在的效果，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，強化計生工作意識

首先，深入學(xué)習(xí)《鄧小平人口思想學(xué)習(xí)紀(jì)要》，理解其精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，把“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀融入到計生工作的學(xué)習(xí)之中，以科學(xué)發(fā)展的觀看來看待和籌劃計生工作，組織全處干部職工學(xué)習(xí)，并結(jié)合本單位地域情況、編制情況，宣講計生工作與社會發(fā)展的辯證關(guān)系，講明計生工作對社會發(fā)展的積極作用。其次，利用職工大會等時機進(jìn)行廣泛宣傳，了解計生《條例》，使廣大職工深深認(rèn)識到計生工作與每個人都是息息相關(guān)的工作，提高了貫徹計生《條例》的新意識。最后，對全處所屬進(jìn)行適齡婚育情況統(tǒng)計，采用單位報告、抽查家訪等形勢進(jìn)行逐人逐戶地落實計生情況，做到掌握情況準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳實。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，夯實計生工作基礎(chǔ)

計劃生育作為基本國策，應(yīng)當(dāng)常抓不懈。長期以來，我處高度重視計劃生育工作，今年尤其把計生工作提高到單位建設(shè)的重要部門來抓。年初工作會上，即把計生工作列入重要議事日程研究、部署、實施。年初，我處制定了《XX縣社會勞動保險處2011年計劃生育工作方案》，將計生工作列入目標(biāo)管理進(jìn)行責(zé)任制考核，處領(lǐng)導(dǎo)班子將計劃生育工作同其它各項業(yè)務(wù)一同布置，一同考核，強調(diào)在完成各項工作指標(biāo)的同時，要同步完成計生工作的各項指標(biāo)，對計生工作年終考核行使一票否決權(quán)，并層層分解計劃生育任務(wù)，形成一把手親自抓，中層干部人人有責(zé)任，計生專干具體落實的計生工作機制。書記作為計生領(lǐng)導(dǎo)小組組長，經(jīng)常對全處的計生工作提出要求，例行檢查，對工作中遇到經(jīng)費、人員等困難都逐一解決。每年“六一”兒童節(jié)，發(fā)放節(jié)日慰問金給小孩不滿14歲的干部職工，年終的獨生子女費也做到了按時按量發(fā)放。

三、以人為本，真抓實干，鞏固計生工作成果

計劃生育不僅是“一票否決”的工作，更是推進(jìn)單位建設(shè)，促進(jìn)社會精神文明發(fā)展的工作。我們將計劃生育工作和創(chuàng)建單位精神文明建設(shè)相結(jié)合，通過抓好計劃生育，不僅使干部職工樹立“晚婚晚育，只生一個好”的新婚育觀，而且提高了干部職工尤其是婦女同志的保健常識，提高生活和工作質(zhì)量。為此，我們主要做了以下幾項工作：

一是搞好計生宣傳。雖然計劃生育政策已經(jīng)深入人心，在全處

好計劃生育工作，力爭全員掌控、不留死角，切實把我處計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個新的水平。

二○一一年十二月三日