第一篇：××鎮(zhèn)人民政府二00五年經(jīng)濟工作安排意見

××鎮(zhèn)人民政府二00五年經(jīng)濟工作安排意見

×鎮(zhèn)政[2005]1號

××鎮(zhèn)人民政府二00五年經(jīng)濟工作安排意見

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設(shè)“大而強、穩(wěn)而富、信而美”××第一鎮(zhèn)為目標，繼續(xù)強化“以人為本、以鎮(zhèn)為家、以業(yè)為重、以新為魂”的工作理念，加快政府職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，著力培育特色產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化投資環(huán)境，加大招商引資和項目建設(shè)力度，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。

二、工作目標

2005年全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值118642.7萬元，比上年增長10，完成財政收入1370.5萬元，項目投資完成16642.5萬元，引進投資3000萬元以上的項目8個，引進資金3.7億元，農(nóng)村人均純收入達到3000元，圓滿完成縣委、縣政府和上級部門交辦的各項任務和工作指標。

三、主要工作

2005年，鎮(zhèn)政府將實施“產(chǎn)業(yè)調(diào)整富民興鎮(zhèn)、工業(yè)項目立縣強鎮(zhèn)、旅游開發(fā)拉動活鎮(zhèn)、縣城改造美化靚鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略思想，構(gòu)建“一環(huán)四區(qū)”經(jīng)濟發(fā)展格局。

（一）堅持因地制宜、宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、以點帶面和擴規(guī)模、建基地、抓龍頭、育典型的發(fā)展思路，在××兩岸，沿××路、××路、××路規(guī)劃建設(shè)環(huán)帶型經(jīng)濟圈，形成“一環(huán)”經(jīng)濟發(fā)展格局。

“一環(huán)”經(jīng)濟圈共涉及36個村，4萬余人，2005年新發(fā)展年收入萬元以上的種、養(yǎng)大戶100戶，扶持新上3個投資50萬元以上的農(nóng)業(yè)加工企業(yè)，年均農(nóng)民純收入增加220元。重點實施“四龍、五虎、十星”工程。

1、“四龍”就是加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，培育發(fā)展四個農(nóng)字號龍型經(jīng)濟。以市場和加工企業(yè)為龍頭，大力發(fā)展以××為代表的大棚蔬菜基地、以××為代表的食用菌基地、以××為代表的奶牛養(yǎng)殖基地、以××為代表的蘆筍基地。

（1）大棚蔬菜基地。在現(xiàn)有500畝規(guī)模的基礎(chǔ)上，增擴150畝。年產(chǎn)蔬菜由1000萬斤達到1300萬斤，實現(xiàn)利潤360萬元。繼續(xù)加大對××大棚菜的支持力度，使××在現(xiàn)有96個大棚、350個拱棚、360畝種植面積的基礎(chǔ)上，再擴建50個大棚、170個拱棚、100畝種植面積。幫助解決40噸蔬菜保鮮庫、生產(chǎn)用電問題，規(guī)范壯大××蔬菜批發(fā)市場，加強技術(shù)服務和指導。

（2）食用菌基地。在現(xiàn)有450畝種植規(guī)模的基礎(chǔ)上，增擴200畝，年利潤由200萬元增加到300萬元。重點扶持××、××兩個村，使××在現(xiàn)有150畝、100個大棚的基礎(chǔ)上，再擴增50畝，40個大棚。××在現(xiàn)有100畝、260個大棚的基礎(chǔ)上，再擴增100畝，250個大棚。

（3）奶牛養(yǎng)殖基地。在現(xiàn)有380頭的基礎(chǔ)上，增加200頭。利潤由30萬增加到100萬。重點扶持××、××兩個奶牛養(yǎng)殖場?！痢琉B(yǎng)殖場規(guī)模由現(xiàn)有的130頭發(fā)展到200頭，××養(yǎng)殖場規(guī)模由現(xiàn)有的58頭發(fā)展到100頭。

（4）蘆筍基地。在現(xiàn)有1000畝的基礎(chǔ)上增擴500—1000畝。鞏固去年成果，加強技術(shù)培訓，加大宣傳引導力度，對現(xiàn)有種植戶完善銷售合同，年實現(xiàn)利潤80萬元。

2、“五虎”就是優(yōu)化投資環(huán)境，搞好協(xié)調(diào)服務，支持發(fā)展民營企業(yè)。重點抓樹五個利稅大戶典型，即××實業(yè)有限公司、××制鎖廠、××鎮(zhèn)南貨場、××實業(yè)有限公司、××聚鑫硅鐵廠。

（1）××實業(yè)有限公司：包括3個企業(yè)，即××樓、××和××水泥廠，共有職工487人，2005年銷售額和產(chǎn)值達到7000萬元，上繳稅金300萬元。

（2）××制鎖廠：包括2個企業(yè)，現(xiàn)有職工125人，2005年產(chǎn)值達到2000萬元，上繳稅金90萬元。

（3）××鎮(zhèn)南貨場：現(xiàn)有職工20人，2005年完成承包改制工作，經(jīng)營額達到1億元，上繳稅金達到500萬元，安排臨時農(nóng)民工180人。

（4）××實業(yè)有限公司：現(xiàn)有職工70人，下屬三個企業(yè)，2005年產(chǎn)值達到1400萬元，上繳稅金100萬元。

（5）××聚鑫硅鐵廠：現(xiàn)有職工580人，2005年產(chǎn)值達到1億元，上繳稅金700萬元。

3、“十星”就是圍繞種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，培育、扶持、發(fā)展十個農(nóng)業(yè)典型示范戶。即荒山開發(fā)及散養(yǎng)雞大戶××、散養(yǎng)鴨大戶××、食用菌大戶××、大棚菜大戶××、養(yǎng)貂大戶××、奶牛大戶××、養(yǎng)魚大戶××、種糧大戶××、養(yǎng)豬大戶××、蘆筍大戶××。每戶年純收入在5萬元以上。

（二）堅持項目立鎮(zhèn)、項目強鎮(zhèn)發(fā)展思路，立足區(qū)位優(yōu)勢，謀劃區(qū)域拳頭經(jīng)濟，做環(huán)境，上項目，擴規(guī)模，增效益。重點抓好××建材工業(yè)園區(qū)、××科技工業(yè)園區(qū)、縣城開發(fā)區(qū)、××旅游區(qū)“四區(qū)”建設(shè)，使之成為拉動全縣經(jīng)濟增長的新亮點，形成“四區(qū)”鼎立經(jīng)濟格局。

“四區(qū)”共涉及27個村3萬余人，可安置勞動就業(yè)1.8萬人，2005年完成固定資產(chǎn)投入1.2億元，引進投

資5000萬以上的項目3個，引進資金2.5億元，實現(xiàn)利稅8000萬元。

1、××建材工業(yè)園區(qū)。規(guī)劃占地面積1200畝，現(xiàn)有企業(yè)16家，從業(yè)人員1898名，水泥年產(chǎn)量190萬噸，產(chǎn)值2850萬元，利稅700萬元。在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，新增投資1000萬元以上的企業(yè)3家，完成園區(qū)土地規(guī)劃審批工作，解決電力緊張問題，完成××水泥

廠水泥制成生產(chǎn)線及一號、二號窯爐技改工作項目，督促光大60萬噸水泥生產(chǎn)線建成投產(chǎn)。05年要新增水泥生產(chǎn)能力80萬噸；協(xié)調(diào)V總廠解決好改制遺留問題，確保企業(yè)盡快增產(chǎn)增效；協(xié)助電力部門完成V35千伏變電站工作。

2、V科技工業(yè)園區(qū)?，F(xiàn)入駐企業(yè)四家，從業(yè)人員1500名。2005年重點完成V10萬紗綻生產(chǎn)線的土地擴征工作，解決企業(yè)電力供應問題，確保一期工程上半年竣工。搞好協(xié)調(diào)服務，確保V生產(chǎn)線正常生產(chǎn)。繼續(xù)抓好V電廠三期工程征占地工作，為鐵路專用線建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。積極跑辦V圣地熱電聯(lián)產(chǎn)項目，完成項目、環(huán)保審批和征占地工作，確保年內(nèi)竣工。加大招商引資力度，改善投資環(huán)境，力求V閥門等投資5000萬元以上的兩家企業(yè)在園區(qū)落戶入駐。

3、縣城開發(fā)區(qū)。協(xié)調(diào)城建部門完善城鎮(zhèn)規(guī)劃和重點區(qū)域建設(shè)詳規(guī)，配合搞好××西路延伸，建設(shè)北大街改造工程。重點抓好××、××（××大市場）城中村改造工程，拆遷建筑面積1.65萬平方米，涉及127戶4個單位。積極謀劃××兩岸和縣城東入口規(guī)劃改造建設(shè)工作。協(xié)助電力部門搞好××11萬伏變電站工作。大力發(fā)展三產(chǎn)服務業(yè)，年底個體工商戶達到3200家，安排就業(yè)15000人，年創(chuàng)利稅1700萬。

4、××旅游區(qū)。在提升旅游服務設(shè)施檔次的基礎(chǔ)上，進一步完善服務功能，同時，完成××牌××酒的市場營銷工作。抓緊××日報社舊址、××政府舊址項目跑辦工作，逐步形成以××為中心的紅色生態(tài)旅游區(qū)。

（三）堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”思想，突出解決一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，打造“和諧××鎮(zhèn)”和“誠信××鎮(zhèn)”形象品牌。

今年要解決和辦好十件實事：

1、解決××路、××、××的歷史欠帳問題；

2、完成××路后期硬化工程；

3、解決××××拆遷的安置遺留問題；

4、完成××大壩工程；

5、徹底清理××街的垃圾；

6、完善城區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作，搞好小街小巷硬化綠化亮化美化工作；

7、抓好社區(qū)安全防范工作；

8、改善××小學、××光彩小學的辦學條件；

9、搞好扶貧搬遷戶的生產(chǎn)生活問題；

10、搞好××敬老院的后期配套工程。

四、工作措施：

一是建立項目服務責任制。圍繞“政府做環(huán)境，企業(yè)做項目”主題，積極轉(zhuǎn)變政府工作職能，對重點企業(yè)、項目明確專人負責，組建專門服務班子，跟蹤服務。調(diào)整機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，成立工業(yè)服務中心、農(nóng)業(yè)服務中心和縣城建設(shè)服務中心，及時解決發(fā)展中遇到的各種問題，為企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二是建立政策扶持鼓勵機制。出臺相關(guān)政策，對種植戶、養(yǎng)殖戶發(fā)展到一定規(guī)模的給予適當經(jīng)濟補助，同時積極為種植、養(yǎng)殖戶協(xié)調(diào)小額貸款，幫助其擴大規(guī)模?；I資80萬元為全鎮(zhèn)蘆筍種植戶無償提供種苗，并聘請專家、技術(shù)員對全鎮(zhèn)種植戶進行無償技術(shù)指導和跟蹤服務。

三是實行項目掛牌公示督辦制。把全鎮(zhèn)重點工作、重點項目進展情況在鎮(zhèn)院顯要位置全部上墻公示，掛牌督導。推行“一項重點工作，一支專業(yè)服務隊，一筆專項經(jīng)費，一套管理辦法，一套考核機制”的五個一工作機制，堅持定期調(diào)度，做到一周一上墻，一月一調(diào)度，一季一評議，半年一小結(jié)，年終總考核。

四是建立項目重獎激勵機制。鎮(zhèn)財政將安排15萬元專項獎勵資金，設(shè)立鎮(zhèn)長特別獎。對重點工作、重點項目完成較好的部門和個人實行重獎。

五是實行項目經(jīng)費補貼制。鎮(zhèn)財政安排20萬元項目專項辦公經(jīng)費，對確定的重點工作、重點項目實行“定任務、定人員、定時間、定經(jīng)費”工作機制。

2005年1月16日

主題詞：二00五年經(jīng)濟工作安排意見

××鎮(zhèn)人民政府二00五年一月十六日

（共印100份）

第二篇：2017年工業(yè)經(jīng)濟工作安排意見

2017年工業(yè)經(jīng)濟工作安排意見

篇一：2016年年經(jīng)濟運行分析、總結(jié)匯報2017年工作安排

振奮精神

全力落實

不斷開創(chuàng)*****轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面

——在***************經(jīng)濟運行分析會上的講話

（2016年7月26日）

同志們：

今天，我們在這里召開**********經(jīng)濟運行分析會，會議的主要任務是：緊緊圍繞*****“*****”發(fā)展戰(zhàn)略，分析、把握**********經(jīng)濟形勢，查找存在的問題，安排部署下*****工作，為確保完成全年各項工作任務奠定基礎(chǔ)。

**********經(jīng)濟運行分析

今年**********，*****積極應對市場經(jīng)濟持續(xù)下行的外部環(huán)境和行業(yè)裂變帶來的劇烈競爭，著力推進經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快內(nèi)外部轉(zhuǎn)型，雖然部分業(yè)務仍然處于下行通道，但總體發(fā)展比較平穩(wěn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換步伐正在加快。

一、**********主要指標完成情況

——營業(yè)收入億元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

——利潤總額萬元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

-1-——增加值億元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

——*****共發(fā)生道路交通事故起，其中公司月日發(fā)生一起死亡人的一般事故，公司月日發(fā)生一起死亡人的較大事故，責任事故死亡率人/萬車，在可控范圍之內(nèi)。

二、**********經(jīng)濟運行特點

（一）*****整體經(jīng)濟運行質(zhì)量分析

1、營業(yè)收入同比下降%。受社會經(jīng)濟持續(xù)下行、道路客運業(yè)態(tài)加速升級、煤炭市場持續(xù)低迷等因素影響，企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整還沒有完全釋放出新能量，營業(yè)收入未完成進度計劃。其中：占總營業(yè)收入將近%的客運同比下降%，占總營業(yè)收入%的煤炭同比下降%，基數(shù)大且降幅大，兩項合計下降億元。等業(yè)務板塊占比較小，且全部為下降，進一步拉低了整體營業(yè)收入，雖然同比增長，但不足以沖抵整體增速下滑帶來的壓力。

2、利潤總額同比下降%，降幅較大。從主營業(yè)務利潤來看，除*****科技作為新增業(yè)務創(chuàng)造營運利潤萬元以外，其他業(yè)務板塊全部下降，利潤大幅下跌，利潤降幅高達83.5%，總體來看，***************主營業(yè)務利潤增速降幅達15.1%。雖然*****、*****公司增加房屋租賃，推高了其他業(yè)務利潤，但無法扭轉(zhuǎn)利潤總額下降的總體趨勢，下降幅度達14.9%。

3、期間費用小幅上升，導致凈利潤下滑。*****三項費用億元，同比上升%。其中管理費用億元，同比下降%，主要原因是-2-嚴控三公經(jīng)費。財務費用同比下降，主要原因是個別公司年一次性提取財務費用。銷售費用同比上升%，主要原因是*****加強業(yè)務推廣、銷售人員工資上升。在營運利潤下降的情況下，控制無效成本的增長，有利于提高企業(yè)盈利能力，也是*****需要持續(xù)推進的有效措施。

4、應收和預付賬款有所增加。應收賬款億元，較年初增加億元，主要集中于款。前位分別是*****、*****、*****、*****和*****公司，合計金額億元，占應收賬款總額的%。預付賬款億元，比年初增加億元，同比減少億元，主要集中于煤炭款及客票款。前5名分別為*****、*****、*****、*****、*****，合計金額*億元，占預付賬款總額的90.5%。*****應收賬款、預付賬款增減相抵，總額同比小幅上升0.1%，風險在可控范圍之內(nèi)，但由于市場持續(xù)下行，資金風險防控難度加大，需提高警惕和嚴格控制。

（二）子公司發(fā)展分化趨勢明顯

*****年初列入考核的*個子分公司，上*****營業(yè)收入和利潤進一步分化，主要體現(xiàn)為：

營業(yè)收入有6家公司完成進度計劃*。

利潤總額有12家公司完成進度計劃*

（三）產(chǎn)業(yè)板塊運行質(zhì)量分析

客運收入、利潤雙下降。完成營業(yè)收入****億元，同比下降

8.5%。主要原因是在道路運輸3.0時代，綜合運輸結(jié)構(gòu)深度調(diào)整，-3-新型運輸業(yè)態(tài)升級，導致客運班線急劇萎縮，客流直線下降，雖然*****、*****、*****等公司在公交領(lǐng)域大步前進，*****公司加快向定制班線、城際約車、車輛小型化轉(zhuǎn)，*****、*****正在進行前期公交投標，但目前還處于啟動嘗試階段，無法從根本上扭轉(zhuǎn)被動局面，客運整體營運利潤下降16.3%。

貨運收入增長、利潤下降。完成營業(yè)收入4.7億元，同比增長8.6%，雖然貨運市場持續(xù)下行，但*****、*****、*****3家公司在多式聯(lián)運、傳統(tǒng)貨運等方面挖掘潛力，擴大規(guī)模，拉升了貨運收入的增長。實現(xiàn)營運利潤2734.8萬元，同比下降8.1%，利潤不增反降，主要原因是普通貨物運價持續(xù)走低導致的利潤下滑，雖然*****公司危貨股份制經(jīng)營持續(xù)向好，*****公司危貨業(yè)務穩(wěn)定，但難以對沖整體下滑趨勢。

站場收入、利潤雙下降。**********客票服務費收入*萬元，同比下降*%；實現(xiàn)利潤*萬元，同比下降*%。主要原因：一是排除*****公司新收購的汽車客運站對收入的拉升，*****汽車客運站在綜合運輸結(jié)構(gòu)調(diào)整和新一輪業(yè)態(tài)升級中的適應性還不是十分突出，客流量急劇下降，營業(yè)收入降幅達10%。二是汽車客運站所需人員、設(shè)施基本不變，成本不降反升，雖然*****、*****等公司大力推進站場一體化利用，*****、*****開展“運游結(jié)合”，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，但整體來看，*****汽車客運站由“服務大眾”向“服務精眾”的轉(zhuǎn)型才剛剛開始，站場功能發(fā)揮不足、資源利用率低的問題還未完全解決。

-4-篇二：2017年鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)實施方案

鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)實施方案

鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)

實施方案

(說明：此文為WORD版本，下載后可隨意編輯)為加快實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略步伐，打造以輕工業(yè)生產(chǎn)為核心的工業(yè)園區(qū)，加快XX經(jīng)濟社會又好又快更好更快健康發(fā)展，結(jié)合《XX鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃》的基本思路，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持走“以園區(qū)引企業(yè)、園區(qū)聚產(chǎn)業(yè)、園區(qū)帶工業(yè)、園區(qū)促就業(yè)、園區(qū)帶城鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，求真務實，科學規(guī)劃，把XX工業(yè)園區(qū)打造成“結(jié)構(gòu)清晰、布局合理、交通流暢、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)雅、環(huán)保達標”的現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)。

二、基本要求及原則

以編制園區(qū)規(guī)劃、配套基礎(chǔ)設(shè)施、積極引進項目、打造產(chǎn)業(yè)集群為重點，以培育新型產(chǎn)業(yè)為支撐，以建設(shè)項目為帶動，全力推進園區(qū)開發(fā)建設(shè)。

1.堅持規(guī)劃先行原則。堅持先規(guī)劃、后建設(shè)，高起點、高標準編制園區(qū)總體規(guī)劃和詳細規(guī)劃，明確園區(qū)總體布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。

2.堅持分步實施原則。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施”的要求，加快基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，促進產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，提升園區(qū)建設(shè)檔次和水平。

3.堅持市場導向原則。堅持“誰投資、誰受益”，建立政府推動與市場化運作相結(jié)合的運行機制，拓寬融資渠道，鼓勵各類社會資本通過投資、入股等多種方式參與園區(qū)開發(fā)，實現(xiàn)投資主體多元化。

4.堅持科學發(fā)展原則。把園區(qū)建設(shè)與合理利用土地資源、保護生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，優(yōu)化資源配置，促進資源共享，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、規(guī)劃建設(shè)目標

根據(jù)我鎮(zhèn)園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，在位于XX鎮(zhèn)東南方向XX村、矮屯村大壩、屯溝一帶，規(guī)劃建設(shè)一個總面積為800畝的環(huán)境優(yōu)美、配套完善的現(xiàn)代化建材物流園區(qū)，年內(nèi)完成土地測繪、征地及三通一平建設(shè)，積極吸引項目落戶。

（一）加大園區(qū)工業(yè)用地儲備

保障土地儲備資金落實到位，加快工業(yè)用地收儲力度，保障重大工業(yè)項目落地。全面清理盤活園區(qū)規(guī)劃內(nèi)土地。年內(nèi)力爭儲備工業(yè)用地500畝以上。

（二）加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

加快各園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（包括通給水、通排水、通電、通路、通電信、場地平整），促使園區(qū)具備投資商進場后即可建設(shè)的條件，逐步拉開開發(fā)建設(shè)框架。一是完成進入園區(qū)物流主干道、園區(qū)內(nèi)互聯(lián)主干網(wǎng)的建設(shè)和實施，保障水、電、排污等基礎(chǔ)設(shè)施的配套完善。二是加快園區(qū)文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、餐飲商貿(mào)、住房保障、娛樂休閑等配套設(shè)施建設(shè)，完善綜合服務功能。三是積極爭取上級扶持資金，拓寬建設(shè)資金融資渠道，增強融資能力。引導民間資本、國內(nèi)外大企業(yè)、大集團和戰(zhàn)略投資者參與園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、工作安排

篇三：XX學院2017年工作要點

XX學院2017年工作要點

2017年是學校實施“十三五”發(fā)展規(guī)劃的第二年。學校工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞立德樹人根本任務，推進綜合改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，提升辦學實力，為“十三五”發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

一、完善頂層設(shè)計，加強戰(zhàn)略謀劃

1.繼續(xù)實施學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃。完成學校“十三五”規(guī)劃的編制工作并發(fā)布實施，明確“十三五”發(fā)展目標的時間表和路徑圖，制定具體實施方案，將各項工作任務分解、落實到部門和學院。

2.推進現(xiàn)代大學制度建設(shè)。以《學院章程》的發(fā)布實施為契機，規(guī)范學術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的運行，充分發(fā)揮學術(shù)委員會和學者在民主辦學、民主管理中的重要作用，推動學院建立健全教授委員會等學術(shù)組織，推進規(guī)章制度的廢改立工作，形成服務學生、服務學者和服務學術(shù)的制度文化。

3.深化管理體制改革。實施校院兩級管理，明確校院兩級的責任、權(quán)利和義務，充分發(fā)揮學院在辦學過程中的主體作用，試行學院經(jīng)費包干制，激發(fā)學院活力。以提高學校核心競爭力為導向，完善學院目標管理考核辦法。武漢校區(qū)要以尊重學科規(guī)律、促進學術(shù)發(fā)展為主線統(tǒng)籌師資、專業(yè)、課程管理，完善功能、拓展業(yè)務、創(chuàng)新管理、提高

效率。在學院里建立管理與服務窗口，改進校園管理工作，提高服務師生水平。

4.優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。瞄準國家重大戰(zhàn)略、行業(yè)產(chǎn)業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，積極調(diào)整學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟與地區(qū)文化四大行業(yè)或領(lǐng)域，整合學科資源，促進學科交叉融合，形成學科聚集和放大效應，構(gòu)建相互支撐、協(xié)同發(fā)展的學科體系。發(fā)揮醫(yī)學部功能，進一步理順醫(yī)學教育管理體制，創(chuàng)新醫(yī)科學術(shù)組織構(gòu)架，整合校內(nèi)外資源，推進醫(yī)教協(xié)同。

5.加強校園建設(shè)規(guī)劃。認真研究制定校園總體建設(shè)規(guī)劃，明確各校區(qū)功能定位。重點建設(shè)東校區(qū)，爭取市政府支持，推進東校區(qū)校園擴建工作。合理布局各校區(qū)教學與科研機構(gòu)，配套建設(shè)教學設(shè)施、學生宿舍、體育場館，形成優(yōu)勢互補的多校區(qū)辦學格局。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

6.深化教學改革。從2016級本科生開始全面實施學分制。加強教學方法研究，推進教學方法改革。重點建設(shè)8-12門基礎(chǔ)課程。召開實驗教學工作會議，進一步完善實踐教學體系。

7.啟動本科教學審核評估工作。成立審核評估工作領(lǐng)導小組，制訂專業(yè)評估常態(tài)化實施方案，建立常態(tài)化的專業(yè)淘汰機制，進一步優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。做好資源勘查工程專業(yè)認證工作。

8.創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。完善專業(yè)與行業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同育人機制，促進人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密對接。組建工科類、農(nóng)林類、機電類等 改革試點班，實施“拔尖學生培養(yǎng)試驗計劃”。建立動態(tài)選拔、分段培養(yǎng)、本碩博貫通的人才培養(yǎng)機制。實施“三百計劃”，通過“百名名師進課堂”、“百名創(chuàng)業(yè)導師進校園”、“百名人生導師進寢室”等活動，優(yōu)化育人環(huán)境，引導學生成長成才。

9.深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)標準，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，開設(shè)納入學分管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。深入實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃，建設(shè)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，辦好XX省大學生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽，組織學生參加全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)孵化基地。

10.深化研究生培養(yǎng)機制改革。推進管理重心下移，強化學院和導師在研究生教育管理中的主體作用。以提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量為核心，加強培養(yǎng)過程質(zhì)量控制，成立新一屆學位與研究生教育督導委員會，健全質(zhì)量保障體系。開展校企合作，推進研究生工作站建設(shè)。完善導師遴選機制，強化導師責任意識。

11.進一步提高國際教育水平。規(guī)范留學生管理，優(yōu)化留學生結(jié)構(gòu)，提高留學生教育質(zhì)量。做好學生交流項目及教師出國項目的申報和實施工作。穩(wěn)步實施中外合作辦學項目，做好中外合作辦學機構(gòu)的申報、評估和管理工作。

12.統(tǒng)籌發(fā)展其他各類辦學。穩(wěn)步發(fā)展成人學歷教育和自學考試銜接教育，大力發(fā)展培訓教育，規(guī)范各類培訓項目的組織實施，不斷提高辦學效益。加大對二級學院的指導與支持力度，創(chuàng)造條件推動獨立學院轉(zhuǎn)設(shè)工作。

13.做好學生教育、管理和服務工作。深入實施導師組制，扎實開展談心教育和心理輔導，著力改進學生危機干預工作，確保學生安全、健康成長。進一步完善資助工作體系，規(guī)范獎助學金評審工作，擴大貧困生資助和家訪工作覆蓋面，構(gòu)建家校共同育人新機制。加強輔導員隊伍培訓和專業(yè)化建設(shè)，推進研究生擔任助教和兼職輔導員工作。

14.改進招生就業(yè)工作。增強主動性和前瞻性，穩(wěn)步推進大類招生工作，推進精細化招生宣傳工作，拓展優(yōu)質(zhì)生源基地，增加一本招生省份和專業(yè)，努力擴大研究生招生規(guī)模，改善生源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。加強大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的指導與幫扶，全方位開拓就業(yè)市場，創(chuàng)建多元化的就業(yè)指導與服務體系，鼓勵畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

三、加強學科建設(shè)，提升科研實力

15.爭創(chuàng)國內(nèi)一流學科。學習貫徹《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設(shè)總體方案》，召開學科建設(shè)工作會議，研究制定一流學科建設(shè)方案，加大優(yōu)質(zhì)資源建設(shè)，積極培育創(chuàng)新團隊，創(chuàng)新學科建設(shè)體制機制，以特色學科、優(yōu)勢學科為基礎(chǔ)，推進一流學科建設(shè)。加強重點學科（優(yōu)勢特色學科群）建設(shè)的督促、檢查和績效評價工作，做好XX省“十三五”重點學科（學科群）立項申報工作。精心準備，積極迎接第四輪全國學科評估。

16.實施有組織的科研。協(xié)同創(chuàng)新主體與資源，拓寬科研項目渠道，力爭獲批國家科學基金項目30項以上。穩(wěn)定科研經(jīng)費總量，提高縱向項目經(jīng)費比例。積極申報和培育國家科技成果獎，力爭以學校為第一完成單位申報國家科技成果獎，獲得省部級及以上科研成果獎20項以上。加強學術(shù)交流，持續(xù)開展高端學術(shù)活動，打造學校品牌。

17.加強科研平臺的建設(shè)與管理。啟動湖盆沉積模擬實驗室建設(shè)，積極申請國家重點實驗室立項。加強非常規(guī)油氣和主要糧食作物產(chǎn)業(yè)化2個XX省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

18.促進科技成果轉(zhuǎn)化。完善科技成果轉(zhuǎn)化政策，充分利用我校國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的資質(zhì)，對有轉(zhuǎn)化潛力的科技成果進行梳理和挖掘，加快轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)移。辦好校外資產(chǎn)服務公司，以技術(shù)入股方式與社會合作，創(chuàng)辦科技企業(yè)，支持有成果的教師領(lǐng)銜創(chuàng)辦企業(yè)。

19.提升科技服務能力。探索創(chuàng)建工科高等工程研究院和西部研究院，以工科學科為基礎(chǔ)，帶動農(nóng)學學科、工程學科、人文社科學科、基礎(chǔ)學科、醫(yī)學學科服務西部地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揮新農(nóng)村發(fā)展研究院的輻射示范作用。推進農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，將其打造成華中地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的試驗區(qū)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的展示區(qū)、交易區(qū)，形成以學校農(nóng)學專業(yè)特色為主，聯(lián)合相關(guān)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的產(chǎn)學研聯(lián)盟。

四、實施人才強校戰(zhàn)略，提高師資隊伍水平

第三篇：關(guān)于勞務經(jīng)濟工作的安排意見

關(guān)于2008年勞務經(jīng)濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和市委《關(guān)于進一步深化“五個一”活動加強勞務輸轉(zhuǎn)工作的意見》精神，努力實現(xiàn)提前“xxxx”的目標，打好勞務輸轉(zhuǎn)攻堅戰(zhàn)，加快發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，促進我縣勞務經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展，確保2008年勞

務輸轉(zhuǎn)工作任務的圓滿完成，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務，以增加農(nóng)民收入為目標，以勞務輸轉(zhuǎn)基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓和組織輸轉(zhuǎn)為重點，把勞務輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務輸轉(zhuǎn)，擴大勞務輸轉(zhuǎn)規(guī)模，實現(xiàn)自謀輸出向大規(guī)模有組織輸出轉(zhuǎn)變、季節(jié)性輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變、單純務工型向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，加快勞務經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣勞務輸轉(zhuǎn)工作的新局面。

二、目標任務

實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務，即在省內(nèi)外新建立勞務輸轉(zhuǎn)基地20個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省內(nèi)外分別建立3個勞務輸出基地和1個勞務輸入基地；實現(xiàn)“1221”勞務輸轉(zhuǎn)目標任務，即移民鄉(xiāng)和耕地較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶均至少輸出1人，全縣勞務輸轉(zhuǎn)2萬人次（1.4萬人），職業(yè)技能培訓2000人，實現(xiàn)勞務收入1億元以上。

三、工作措施

（一）積極宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要針對部分農(nóng)民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農(nóng)戶家中，采取算帳對比、典型引路、現(xiàn)身說法等形式，宣傳勞務輸轉(zhuǎn)的重大意義和有關(guān)的方針、政策，力爭做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農(nóng)民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權(quán)益受侵害等思想顧慮，提高外出務工人員的思想素質(zhì)和適應能力，樹立敢闖敢為、勇于創(chuàng)業(yè)的思想，使農(nóng)村富余勞動力真正走得出、穩(wěn)得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務輸轉(zhuǎn)工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農(nóng)民群眾及時了解務工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務工人員在外勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務工光榮，打工創(chuàng)業(yè)光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農(nóng)民，特別是青年農(nóng)民外出務工創(chuàng)業(yè)，不斷壯大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

（二）強化技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要牢固樹立抓勞務培訓輸轉(zhuǎn)就是抓經(jīng)濟的理念，加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、培訓到戶”的分工負責制，實行部門聯(lián)席會議制度統(tǒng)籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農(nóng)民工引導性培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務工適應能力。結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領(lǐng)域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)的作用，采取走出去、請進來等方式，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規(guī)和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質(zhì)，增強自我保護意識和就業(yè)競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯(lián)辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發(fā)、交通運輸、縫紉、家政服務、保安等方面職業(yè)技能培訓，力爭使每個農(nóng)民掌握1—2門實用技術(shù)，下功夫培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農(nóng)牧、中小企業(yè)等部門和用工單位聯(lián)系，組織開展大規(guī)模實用性強的職業(yè)技能培訓。教育部門要積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)培訓學校要按照“以需定培，長短結(jié)合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現(xiàn)訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)后不能升入高中、高中畢業(yè)后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業(yè)技能培訓，培訓合格后全部輸轉(zhuǎn)出去，實現(xiàn)培訓和輸轉(zhuǎn)的良性互動。農(nóng)牧部門要結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立和完善培訓基地，積極開展引導性培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。水務、公安、司法、旅游、農(nóng)機、文體、交通、建設(shè)和中小企業(yè)等部門要根據(jù)各自的業(yè)務特點切實開展好相關(guān)的職業(yè)技能培訓。工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓和輸轉(zhuǎn)抓到手上。職業(yè)培訓學校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣站所、農(nóng)民文化技校和定點培訓機構(gòu)要創(chuàng)新思路，適應當前勞務輸轉(zhuǎn)的需要，增加培訓項目，把對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預算中安排一定的專項經(jīng)費，主要用于勞務輸轉(zhuǎn)培訓，做到?？顚Ｓ?。縣財政預算專項經(jīng)費，對勞務輸轉(zhuǎn)工作中基地建設(shè)、技能培訓、有組織輸轉(zhuǎn)等方面成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以經(jīng)費補助；政府組織的對農(nóng)民的培訓一律免費；對經(jīng)過職業(yè)技能培訓取得合格證

第四篇：2008年經(jīng)濟工作安排意見

肅州區(qū)糧食局二OO八年經(jīng)濟工作安排意見

2008年我局工作的指導思想是：認真貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，抓好項目建設(shè)，增強發(fā)展后勁；妥善解決好企業(yè)改制后出現(xiàn)的新問題，健全完善改制企業(yè)經(jīng)營機制；做強主業(yè)，多種經(jīng)營，加強糧食市場監(jiān)管，建設(shè)和諧的糧食經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，促進全區(qū)糧食經(jīng)濟穩(wěn)定和諧發(fā)展。

總體思路是：抓項目、促發(fā)展，抓儲備、促安全，抓監(jiān)管、促和諧，抓黨建、促穩(wěn)定。

工作目標是：一是主要抓好續(xù)建工作。金昌空間網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)建筑工程有限責任公司酒泉基地建設(shè)、酒泉星火糧油物流中心及生產(chǎn)車間、甘肅惠成商貿(mào)有限公司酒泉礦山機械配件加工，確保年內(nèi)完成投資總額，投入生產(chǎn)。二是加強和改善糧食宏觀調(diào)控,管好省、市、區(qū)三級儲備糧，加大糧食購銷力度，維護地方糧食安全。三是充分發(fā)揮職能作用，加強糧食市場管理和行業(yè)監(jiān)管，促進糧食市場有序發(fā)展和放心糧油建設(shè)。

為實現(xiàn)上述目標，2008年重點抓好以下幾方面工作：1

第一，堅持不懈地抓好項目建設(shè)和爭取資金工作

進一步提高對抓好項目建設(shè)和爭取資金重要性的認識，創(chuàng)新思路謀劃項目，人人參與項目建設(shè)，多渠道招商引資，切實加強對項目建設(shè)的服務。對已開工項目，加強跟蹤服務，同時，不斷改進服務方式招商引資。

第二，做好糧食宏觀調(diào)控和統(tǒng)計工作

開展社會糧食平衡調(diào)查工作，對農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民、糧食經(jīng)營企業(yè)的糧食收支平衡情況及省際間糧食購銷主要流向情況進行調(diào)查，及時準確報送報告，針對實際情況提出政策建議。建立健全糧食安全信息庫，對糧食的生產(chǎn)、流通、加工、消費實行跟蹤監(jiān)控。建立糧油經(jīng)營企業(yè)糧食購銷價格收集點，實行價格監(jiān)測，每周向上級業(yè)務部門報送價格動向快報，通過有效、及時、準確的社會糧食流通統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為我區(qū)糧食供需平衡及宏觀調(diào)控提供依據(jù)。

第三，抓好省、市、區(qū)儲備糧管理

根據(jù)國家、省、市關(guān)于儲備糧管理要求，健全省、市、區(qū)儲備糧各項制度，臺帳、帳冊齊全，糧情檢查及時規(guī)范、記錄齊全，儲備糧質(zhì)量符合標準要求，輪換計劃按時完成，儲備糧利費撥補及時，切實做好儲備糧的安全管理工作，維

護地方糧食安全。

第四，加強糧食購銷經(jīng)營維護區(qū)內(nèi)糧食安全

促進全區(qū)糧食購銷和產(chǎn)銷銜接，走出去與糧食主產(chǎn)區(qū)建立合作關(guān)系，形成穩(wěn)定的糧食購銷渠道，努力完成市糧食局下達的糧食購銷存計劃，確保全區(qū)糧食供需。同時，指導、幫助國有控股企業(yè)糧食和農(nóng)副產(chǎn)品的購銷經(jīng)營，努力擴大經(jīng)營品種和規(guī)模，在保證贏利的基礎(chǔ)上，不斷開拓購銷市場，促進企業(yè)經(jīng)營。

第五，加強糧食市場管理和行業(yè)監(jiān)管

認真落實《糧食流通條例》，進一步加強糧食市場監(jiān)督檢查規(guī)范化建設(shè)。健全和完善執(zhí)法工作制度，并按制度要求執(zhí)行。做到執(zhí)法工作有安排、有計劃，執(zhí)法檢查、行政許可嚴密規(guī)范，案件查處公正合法。對糧食加工經(jīng)營企業(yè)、糧油銷售門店實行定期監(jiān)督檢查；對夏糧、秋糧收購實行專項監(jiān)督檢查，并進行不定期的抽樣檢查，對公民、法人舉報案件進行專案調(diào)查，以確保糧食流通正常有序。

第六，做好國有控股糧食企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督、管理工作 進一步健全和完善國有控股糧食企業(yè)的財務、內(nèi)部控制制度。指導、支持、幫助企業(yè)做好資金籌資、投資、收益、分配的運行，使企業(yè)資產(chǎn)做到保值增值。做好企業(yè)財務預算、決算、補貼的清算撥補，財務人員的培訓與管理，強化資產(chǎn)使用過程監(jiān)督，保證國有資產(chǎn)不流失。

第七，指導工商企業(yè)做好經(jīng)營工作

工商企業(yè)應對照目標管理責任書，進一步做好經(jīng)營工作。要積極擴展經(jīng)營渠道和規(guī)模，提高產(chǎn)品質(zhì)量，爭創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品。要守法經(jīng)營，照章納稅。積極新上項目，爭取資金，為企業(yè)發(fā)展增強后勁。妥善解決遺留問題，保持社會穩(wěn)定。強化安全生產(chǎn)意識，杜絕發(fā)生各類安全事故。

第八，采取多種方式，服務于“三農(nóng)”

進一步加快地方糧食信息化建設(shè)，為種糧農(nóng)民、經(jīng)營者搭建信息平臺和交易平臺，為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供服務。發(fā)揮糧食部門專業(yè)人員優(yōu)勢，為糧食經(jīng)營者、種糧大戶提供科學儲糧技術(shù)指導，減少糧食產(chǎn)后損失。加大農(nóng)副產(chǎn)品的經(jīng)銷力度，努力解決農(nóng)民買賣交易中的實際問題。從實際出發(fā)，為包掛點的新農(nóng)村建設(shè)辦實事。

第九，開展行之有效的活動，服務于糧食行業(yè)

開展“放心糧店”評比，“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭誠信企業(yè)”評選，“放心糧油進農(nóng)村、進社區(qū)”活動，制定食品安全工

作計劃和專項整治方案，使經(jīng)營單位不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量，也使廣大消費者吃上安全、放心的糧油，促進群眾身心健康。

第十，做好改革遺留問題的處理，維護糧食系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展 處理好內(nèi)退、退休人員各種費用的支付，醫(yī)藥費的報領(lǐng)發(fā)放。對改制企業(yè)遺留的各種問題，針對各自的不同情況逐一加以落實解決，徹底地解決過去的問題，以便有更多的時間謀求糧食行業(yè)與糧食企業(yè)的發(fā)展。

十一，加強糧食系統(tǒng)黨的建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展 根據(jù)改革形勢的發(fā)展，不斷改進和加強糧食系統(tǒng)黨的建設(shè)，著力落實黨的十七大精神，促進系統(tǒng)內(nèi)的和諧建設(shè)。加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，尤其是國有控股企業(yè)黨的建設(shè)，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使黨員在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用，針對改革后系統(tǒng)黨員的實際，整合企業(yè)支部，改進黨員管理。加強社會治安綜合治理和信訪工作，認真排查調(diào)處改革中出現(xiàn)的各種問題和矛盾，及時處理問題，解決和轉(zhuǎn)化各類矛盾，使系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有一個和諧穩(wěn)定健康的環(huán)境。

第五篇：關(guān)于XX年勞務經(jīng)濟工作的安排意見

關(guān)于XX年勞務經(jīng)濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和市委《關(guān)于進一步深化“五個一”活動加強勞務輸轉(zhuǎn)工作的意見》精神，努力實現(xiàn)提前“xxxx”的目標，打好勞務輸轉(zhuǎn)攻堅戰(zhàn)，加快發(fā)展勞務經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，促進我縣勞務經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展，確保XX年勞務輸轉(zhuǎn)工作任務的圓滿完成，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務，以增加農(nóng)民收入為目標，以勞務輸轉(zhuǎn)基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓和組織輸轉(zhuǎn)為重點，把勞務輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務輸轉(zhuǎn)，擴大勞務輸轉(zhuǎn)規(guī)模，實現(xiàn)自謀輸出向大規(guī)模有組織輸出轉(zhuǎn)變、季節(jié)性輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變、單純務工型向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，加快勞務經(jīng)濟發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣勞務輸轉(zhuǎn)工作的新局面。

二、目標任務

實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務，即在省內(nèi)外新建立勞務輸轉(zhuǎn)基地20個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省內(nèi)外分別建立3個勞務輸出基地和1個勞務輸入基地；實現(xiàn)“1221”勞務輸轉(zhuǎn)目標任務，即移民鄉(xiāng)和耕地較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶均至少輸出1人，全縣勞務輸轉(zhuǎn) 2萬人次，職業(yè)技能培訓XX人，實現(xiàn)勞務收入1億元以上。

三、工作措施

積極宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要針對部分農(nóng)民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農(nóng)戶家中，采取算帳對比、典型引路、現(xiàn)身說法等形式，宣傳勞務輸轉(zhuǎn)的重大意義和有關(guān)的方針、政策，力爭做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農(nóng)民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權(quán)益受侵害等思想顧慮，提高外出務工人員的思想素質(zhì)和適應能力，樹立敢闖敢為、勇于創(chuàng)業(yè)的思想，使農(nóng)村富余勞動力真正走得出、穩(wěn)得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務輸轉(zhuǎn)工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農(nóng)民群眾及時了解務工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務工人員在外勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務工光榮，打工創(chuàng)業(yè)光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農(nóng)民，特別是青年農(nóng)民外出務工創(chuàng)業(yè)，不斷壯大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。

強化技能培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要牢固樹立抓勞務培訓輸轉(zhuǎn)就是抓經(jīng)濟的理念，加強組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、培訓到戶”的分工負責 制，實行部門聯(lián)席會議制度統(tǒng)籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農(nóng)民工引導性培訓和職業(yè)技能培訓，不斷提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務工適應能力。結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領(lǐng)域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發(fā)揮各類培訓機構(gòu)的作用，采取走出去、請進來等方式，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規(guī)和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質(zhì)，增強自我保護意識和就業(yè)競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯(lián)辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發(fā)、交通運輸、縫紉、家政服務、保安等方面職業(yè)技能培訓，力爭使每個農(nóng)民掌握1—2門實用技術(shù)，下功夫培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農(nóng)牧、中小企業(yè)等部門和用工單位聯(lián)系，組織開展大規(guī)模實用性強的職業(yè)技能培訓。教育部門要積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)培訓學校要按照“以需定培，長短結(jié)合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現(xiàn)訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)后不能升入高中、高中畢業(yè)后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業(yè)技能培訓，培訓合格后全部輸轉(zhuǎn)出去，實現(xiàn)培訓和輸轉(zhuǎn)的良性互動。農(nóng)牧部門要結(jié)合實施“陽光培訓工程”，建立和完善 培訓基地，積極開展引導性培訓和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓。水務、公安、司法、旅游、農(nóng)機、文體、交通、建設(shè)和中小企業(yè)等部門要根據(jù)各自的業(yè)務特點切實開展好相關(guān)的職業(yè)技能培訓。工會、共青團、婦聯(lián)和科協(xié)等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓和輸轉(zhuǎn)抓到手上。職業(yè)培訓學校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機推廣站所、農(nóng)民文化技校和定點培訓機構(gòu)要創(chuàng)新思路，適應當前勞務輸轉(zhuǎn)的需要，增加培訓項目，把對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預算中安排一定的專項經(jīng)費，主要用于勞務輸轉(zhuǎn)培訓，做到專款專用?？h財政預算專項經(jīng)費，對勞務輸轉(zhuǎn)工作中基地建設(shè)、技能培訓、有組織輸轉(zhuǎn)等方面成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以經(jīng)費補助；政府組織的對農(nóng)民的培訓一律免費；對經(jīng)過職業(yè)技能培訓取得合格證書并已簽訂合同成功輸轉(zhuǎn)的學員，按職業(yè)技術(shù)工種給予培訓機構(gòu)或者學員一定標準的補助。

加大組織輸轉(zhuǎn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要把有組織輸轉(zhuǎn)作為勞務輸轉(zhuǎn)重點，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、勞務工作站人員和選派包村幫扶的干部要依托各級政府、部門、企業(yè)、駐外辦事機構(gòu)和外出務工成功者，在用工量大的地區(qū)建立農(nóng)民工服務站，廣泛收集用工信息，并多方聯(lián)系考察用工單位，組織剩余勞動力對外務工。尤其是各移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把組織勞動力輸出打工作為增加農(nóng)民收入的主要工作來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部 門要對勞務工作站人員、村組干部、包村幫扶干部開展勞務輸轉(zhuǎn)工作提供支持和幫助，既要有明確分工，又要放手工作，同時要解決其生活中實際困難和問題，全縣力爭組織輸轉(zhuǎn)達到5000人。

健全信息網(wǎng)絡(luò)。建立以縣勞務辦為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為主體，以行政村為依托的縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道收集和發(fā)布用工信息，搞好職業(yè)介紹、職業(yè)指導、跟蹤服務工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站要具體組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務輸轉(zhuǎn)工作，各行政村的勞務輸轉(zhuǎn)聯(lián)絡(luò)員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站開展本村勞動力資源狀況調(diào)查、勞務信息溝通、外出人員就業(yè)指導工作，形成上下一心、內(nèi)外聯(lián)動、互通信息、密切合作的勞務輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強縣、鄉(xiāng)、村各類外出用工信息的交流，實現(xiàn)業(yè)務同時處理、信息數(shù)據(jù)及時傳遞、各類資源共享，健全覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的農(nóng)村勞動力務工信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步加強引導，真正成立起勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會，指導勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會制定完善的章程、制度和服務工作辦法，促進勞務產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，切實維護務工群眾的利益。積極培育各類勞務中介組織和勞務經(jīng)紀人，充分發(fā)揮他們在勞務輸轉(zhuǎn)培訓中的作用，不斷拓寬勞務輸轉(zhuǎn)渠道。

加快勞務基地建設(shè)。按照鞏固老基地、開辟新基地、合作講信譽、提高求質(zhì)量的思路，政府推動引導、牽線搭橋，充分發(fā)揮勞務機構(gòu)、中介組織、勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會和勞務經(jīng)紀人的主導作用，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還要充分發(fā)揮我縣長期在外務工創(chuàng)業(yè)成功者的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托在外務工創(chuàng)業(yè)成功者采取政府掛勞務工作站牌子的形式，在省內(nèi)外建立1--2個以上勞務輸轉(zhuǎn)站。對在縣外經(jīng)審核加掛我縣勞務工作站牌子且年內(nèi)組織輸出人員在當?shù)貏展?個月以上的，按輸轉(zhuǎn)每人100元標準給予勞務工作站補助，以促進我縣勞動力向外縣外省轉(zhuǎn)移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門主要負責人要走出去，到工廠、企業(yè)主動對接洽談勞務用工，通過考察認真篩選，有計劃地在省內(nèi)外建立適合我縣務工人員務工且待遇好、穩(wěn)定的勞務基地，實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務，以勞務基地的穩(wěn)固建設(shè)保證勞務輸轉(zhuǎn)的持續(xù)開展。依托開辟的勞務基地積極開展有組織輸轉(zhuǎn)，爭取使有組織輸轉(zhuǎn)達到勞務輸出總數(shù)的40%以上。

完善服務體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門建立“輸前認真考察，輸中周密組織，輸后跟蹤服務”的服務體系，堅持誰聯(lián)系、誰護送、誰追蹤服務的要求，建立規(guī)范的外出務工人員臺帳，與外出務工人員經(jīng)常保持聯(lián)系，定期進行回訪，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行動態(tài)管理，堅決杜絕一輸了之、撒手不管的現(xiàn)象，從根本上解決外出務工人員的后顧之憂，使更多的富余勞動力能夠出得去，留得住，賺到錢，能致富。加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作，健全農(nóng)民工 工資支付信用制度和監(jiān)控等相關(guān)制度，嚴禁拖欠和克扣農(nóng)民工工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，規(guī)范用工就業(yè)合同，對輸轉(zhuǎn)人員出現(xiàn)的各類問題，特別是涉及輸轉(zhuǎn)人員合法權(quán)益保護的問題，要依法協(xié)調(diào)幫助妥善解決。監(jiān)督縣內(nèi)各用工單位要按照國家標準和行業(yè)要求，為農(nóng)民工提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護條件及職業(yè)病防治措施，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。要積極引導和扶持具有資金和技能的務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并給予一定的政策扶持，支持創(chuàng)業(yè)。要著力建立健全工作機制，不斷完善政策措施，真正做到農(nóng)民工上崗有培訓，勞動有合同，工資有保證，傷病有保險，維權(quán)有渠道。

加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門領(lǐng)導干部要拿出三分之一的精力抓勞務輸轉(zhuǎn)工作，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導，縣政府勞務工作辦公室、縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和全社會齊抓共管的工作機制。縣級領(lǐng)導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村領(lǐng)導干部包組、包戶，縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽定責任書，層層分解任務，從縣級領(lǐng)導到鄉(xiāng)村干部人人都有一定的勞務輸轉(zhuǎn)任務，做到專人負責，責任到人，力爭實現(xiàn)“1221”勞務輸轉(zhuǎn)目標任務?？h級領(lǐng)導包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作完成情況將納入包抓縣級領(lǐng)導的年終考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導、干部和村領(lǐng)導干部包抓村組勞務輸轉(zhuǎn)工作和縣直有關(guān)部門勞務培訓輸轉(zhuǎn)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 和有關(guān)部門綜合目標責任書，作為考核和衡量領(lǐng)導班子和干部工作實績的重要指標，實行嚴格考核，完不成任務或完成不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領(lǐng)導干部不評優(yōu)、不授獎。

縣勞務辦要切實加強對全縣勞務輸轉(zhuǎn)工作的統(tǒng)籌安排管理和監(jiān)督檢查；各有關(guān)職能部門要各司其職，各盡其責，共同做好勞務培訓輸轉(zhuǎn)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導全面負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務輸轉(zhuǎn)工作，做好總體指導、協(xié)調(diào)和決策；分管領(lǐng)導負責制定制度、落實責任、組織協(xié)調(diào)、指導督促勞務工作站的工作，確定專門的工作人員負責具體的勞務輸轉(zhuǎn)培訓工作。有條件的村也要成立相應的勞務機構(gòu)，由村主任負責主抓，并確定專人開展本村的勞務輸轉(zhuǎn)工作。