第一篇：曲靖市醫(yī)保參保職工住院手續(xù)

住院手續(xù)辦理

參保人員在本地住院治療的，一律實(shí)行刷卡住院。需帶

（1）單位證明（證明需要明確參保人員身份），（2）患者身份證，（3）醫(yī)保IC卡，（4）住院證（或入院證），（5）本年度內(nèi)歷次住院結(jié)算表，（6）離、退休人員須帶離、退休證。入院后將本人身份證復(fù)印件交所住醫(yī)院科室保存，入院七日內(nèi)必須到區(qū)醫(yī)保中心開具墊付證明（節(jié)假日順延），超過規(guī)定時(shí)間的，區(qū)醫(yī)保中心不予辦理墊付證明。本地住院參保人員未開具墊付證明自行與醫(yī)院結(jié)算出院的，患者所發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保中心不予支付。參保人員因病在本市范圍內(nèi)的其它市（縣）住院治療的，可直接刷卡住院，需到醫(yī)保中心開具墊付證明，費(fèi)用由所住醫(yī)院墊付結(jié)算。參保人員需轉(zhuǎn)外地（曲靖市以外）醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院住院治療的，必須持市級醫(yī)院或麒麟?yún)^(qū)醫(yī)院開具的《轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批表》到區(qū)醫(yī)保中心登記備案，未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批備案登記手續(xù)的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)保中心不予支付。

第二篇：醫(yī)保參保證明

證明

茲有XXXX，XX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，原系我單位職工，首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間為XXXX年XX月，醫(yī)保暫停時(shí)間為XXXX年XX月。

特此證明

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

人力資源部 XXXX年XX月XX日

第三篇：城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作總結(jié)

城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作總結(jié)

一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是市委、市政府為保障城鄉(xiāng)居民老年人基本生活的一件實(shí)事，是關(guān)系廣大城鄉(xiāng)居民切身利益的一件好事！凡是符合條件的參保者年滿60周歲每月都可以領(lǐng)到不少于70元的養(yǎng)老金。2013年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已近尾聲，自元月份啟動(dòng)至今已順利超額完成任務(wù)，**中心參保人數(shù)共計(jì)12568人，其中，共有4150名60歲以上老人已領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度，充分貫徹創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實(shí)小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。半年來共向高新區(qū)推薦8名自主創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。

三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：隨著高新區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的不斷推進(jìn)和城市建設(shè)的不斷發(fā)展，怎樣引導(dǎo)失地農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題就成了當(dāng)前工作重點(diǎn)，圍繞高新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局和社會(huì)安定穩(wěn)定，下半年聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織30名有創(chuàng)業(yè)愿望的失業(yè)農(nóng)民在永和社居委進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

四、超額完成醫(yī)保任務(wù)：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋我**中心大部分農(nóng)村群眾，使絕大部分人有了基本的醫(yī)療保障，緩解了“看病難、看病貴”、“因病致貧”和“因病返貧”現(xiàn)象，7.1-9.30為參保為參保繳費(fèi)日期。針對部分年老群眾無子女或子女在外地打工的高齡人群，行動(dòng)不便加上高溫天氣出行危險(xiǎn)，村居發(fā)動(dòng)網(wǎng)格員、村名組長開展醫(yī)保上門服務(wù)，老年人足不出戶直接在家中就能買到醫(yī)保。目前我中心已全面完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保任務(wù)，參保人數(shù)18553人，其總金額達(dá)186萬多。

第四篇：關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳XXXX有限公司

關(guān)于職工參保情況自查自糾報(bào)告

深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局XX分局稽核科：

因最近有員工匿名舉報(bào)公司未按職工實(shí)際工資足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，貴科于20XX年XX月XX日向我司發(fā)出《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察詢問通知書》，要求對我司遵守社保法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。接獲通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)層非常重視，立即組織召開會(huì)議，要求人事部門對公司目前社保繳交情況進(jìn)行一次排查摸底、細(xì)致梳理，對存在的問題，積極開展自查自糾行動(dòng)，并進(jìn)行深刻反思和總結(jié)。

一、參保情況

經(jīng)過幾天時(shí)間的認(rèn)真自查，現(xiàn)就我司近兩年全體職工的參保情況說明如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

公司為全體職工購買了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，為全體深戶職工購買了地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到職工實(shí)際工資的60%以上，并且不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

公司為全體職工購買了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，20XX年7月之前約有20%的職工購買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔、二檔醫(yī)保），20XX年7月之后全體職工均購買了地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

3、工傷保險(xiǎn)

公司為全體職工購買了工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

4、失業(yè)保險(xiǎn)

公司為全體職工購買了失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)最近兩年參保率達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)

20XX年7月之前約有20%的職工購買了生育保險(xiǎn)，20XX年7月之后全體

職工均購買了生育保險(xiǎn)。目前生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。

二、原因分析

針對上述參保情況，公司在對照相關(guān)社保法律、法規(guī)和規(guī)章并經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)分析之后，認(rèn)為我司雖然多年來在貫徹落實(shí)社保政策方面總體情況還算不錯(cuò)，尤其最近幾年逐步走上正軌，各項(xiàng)制度也比較健全、規(guī)范，社保的覆蓋率較高，目前已經(jīng)實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)俱全，100%全員參保，在同行業(yè)中也算為數(shù)不多的“良心”企業(yè)，但若嚴(yán)格對照國家法律法規(guī)，我們還是能夠找出自身存在的一些不足之處，例如在養(yǎng)老保險(xiǎn)上，法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)該按照職工本人的實(shí)際工資足額繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但我司目前的繳費(fèi)狀況與標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，只有小部分員工符合要求，大部分員工未足額繳交，平均算下來只達(dá)到60%左右。之所以存在這個(gè)問題，主要原因如下：

1、外來工尤其是生產(chǎn)一線的員工對社保的重要性存在認(rèn)識不足，甚至一些員工抱有強(qiáng)烈的抵觸情緒，以不合作、辭職等手段為要挾，導(dǎo)致企業(yè)在執(zhí)行過程中遇到不少阻力和障礙。

2、延遲退休、延長醫(yī)保繳交年限等政策的出臺令廣大員工心生被愚弄、被欺騙的感覺，認(rèn)為跟“計(jì)劃生育好，政府來養(yǎng)老”如出一轍，開始描繪得很美麗，最后兌現(xiàn)不了，政府不講契約精神，失信于民，導(dǎo)致政府的公信力下降，產(chǎn)生信任危機(jī)，員工參保熱情急劇下降，員工普遍對養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障功能心存疑慮，對今后的退休悲觀失望，試問誰還愿意多交社保？

3、按本人實(shí)際工資繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)加重職工的負(fù)擔(dān)。當(dāng)今社會(huì)，高房價(jià)、高物價(jià)、高成本，如同三座大山壓得百姓喘不過氣來，吃穿住行、生老病死，樣樣都要錢，刨掉一切開支，一個(gè)月工資幾乎“白領(lǐng)”！物價(jià)飛漲，民生維艱，眼前生計(jì)自不暇，豈有余力愁后生？

4、企業(yè)生存也困難，成本大幅上漲，匯率居高不下，訂單連年萎縮，出口疲軟乏力，資金鏈異常緊張，在這種情況下，企業(yè)是泥菩薩過江自身難保，又哪有能力去提高員工的福利待遇呢？

5、一部分員工已在老家參加了新農(nóng)保，所以不太愿意在企業(yè)重復(fù)購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，這部分員工當(dāng)初說服他們參保已屬不易，如今再提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更

是難上加難，逼急了可能引發(fā)離職潮。

雖然造成這一現(xiàn)狀的客觀原因有很多，但我們也意識到，歸根結(jié)底還是因?yàn)楣镜墓芾聿粔虻轿?，我們的管理理念、方式?jīng)]有突破，對國家的政策法律的理解存在偏差和誤區(qū)，對社保制度的學(xué)習(xí)不夠透徹，理解不夠全面，沒有深刻領(lǐng)會(huì)到社保的意義和承載的功能及巨大的社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，在執(zhí)行上也存在重大失誤，沒有兼顧全體職工的利益訴求，過于顧及反對者的意見，偏聽偏信，為求企業(yè)穩(wěn)定而損害了一部分員工的利益，從這個(gè)角度來說，我們確實(shí)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

三、整改計(jì)劃

這次社保部門的督查，給我司的職工權(quán)益保護(hù)工作敲響了警鐘，使我們公司上下受到了一次極為深刻的教育。我們決心以這次社保部門的督查為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)舉一反三，深入開展勞動(dòng)法規(guī)、社保法規(guī)的宣傳工作，做好員工的思想教育工作，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，進(jìn)一步加大社保投入，并徹底糾正公司長期來在職工參保方面存在的問題。具體方案如下：

1、公司計(jì)劃從9月份起為全體職工足額繳交社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)嚴(yán)格按照職工本人的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)。為此，我們將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓行動(dòng)落實(shí)，在9月15日前制訂進(jìn)一步的工作方案，明確工作任務(wù)，確保此項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、措施到位、經(jīng)費(fèi)到位，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

2、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。公司將采取有力措施和多種宣傳手段，全方位開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳，深入各部門、各車間廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策知識，引導(dǎo)全體員工依法維權(quán)、自覺參保。對不愿意足額繳交社保的員工多做思想工作，正面引導(dǎo)，消除顧慮，樹立信心，堅(jiān)定信念。

3、建立部門整體聯(lián)動(dòng)，形成工作合力。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)宣傳管理，由總經(jīng)辦牽頭、財(cái)務(wù)部具體實(shí)施的方式，參與員工的思想管理，推動(dòng)在公司合同簽訂制度中，把落實(shí)好職工參保作為重要內(nèi)容，加大公司對社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的宣傳力度。

通過自查自糾，我司已經(jīng)深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性并汲取了教訓(xùn)，雖然目前企業(yè)經(jīng)營上面臨不少困難，資金也比較緊張，但我們決不能因此逃避企業(yè)的法定

義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，決不能因此損害員工的合法權(quán)益，無論公司的盈利狀況如何，我們都要確保員工的工資按時(shí)足額發(fā)放、確保員工的社保足額繳交。另外，今后我們還要加強(qiáng)勞動(dòng)和社保法規(guī)的學(xué)習(xí)，有效落實(shí)各項(xiàng)政策和制度，避免再次發(fā)生類似情況，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

最后，我們再次誠摯地向全體職工表示歉意，并對社保部門督查過程中提出的寶貴意見表示衷心的感謝！

深圳XXXX有限公司 20XX年XX月XX日

第五篇：西安市醫(yī)保參保流程

1辦理新參保流程

（1）用人單位攜帶《營業(yè)執(zhí)照》和《稅務(wù)登記證》辦理參保登記手續(xù)，專管員審核用人單位提供的資料。

（2）符合參保條件的用人單位，按照要求填寫表格。

（3）專管員對用人單位的表格材料進(jìn)行審核，確定繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)。

（4）專管員將初審后的材料交參保單位編號管理員，制作企業(yè)立戶審批表。

（5）科長根據(jù)企業(yè)立戶審批表對企業(yè)填報(bào)的資料進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)該單位的參保繳費(fèi)時(shí)間，并報(bào)分管主任審批。

（6）參保單位編號管理員根據(jù)審批結(jié)果分配單位編號，操作員將該單位的數(shù)據(jù)導(dǎo)入醫(yī)保數(shù)據(jù)庫后，專管員核定該單位的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并通知單位。2用人單位變更登記流程

（1）單位基本信息變更

①參保單位攜帶相關(guān)資料辦理單位基本信息變更申請手續(xù)。

②專管員接收變更申請后，提出意見。

③科長對變更申請進(jìn)行復(fù)核。

④專管員按照審批意見，對單位基本情況進(jìn)行變更。

（2）參保職工個(gè)人基本信息變更

①參保單位于每月24日前，進(jìn)行參保人員增減變更，填寫《西安市基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工情況變更登記表》，制作新增人員數(shù)據(jù)盤，攜帶相關(guān)證明材料。

②專管員對《西安市基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工情況變更登記表》及單位提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行初審和復(fù)審。

③審核通過后，專管員簽字接收單位上報(bào)的《西安市基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工情況變更登記表》。

④專管員在每月的月底前，完成本月參保單位變更資料的修改。