第一篇：湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生協(xié)會(huì)日常工作考核

湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生協(xié)會(huì)綜合考核方法（試行）

第一章總則

第一條為了繁榮校園文化，鞏固學(xué)生協(xié)會(huì)在校園文化建設(shè)中的生力軍地 位，規(guī)范協(xié)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，依據(jù)《湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》特制定本條例。

第二條協(xié)會(huì)考核遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則。每月月末及下月初 為月考評(píng)期，每學(xué)期末及下學(xué)期初為學(xué)期總評(píng)期，考核結(jié)束將公布綜合排名，并以此作為優(yōu)秀協(xié)會(huì)及優(yōu)秀社團(tuán)干部的依據(jù)，同時(shí)將視情況對(duì)排名靠后的協(xié)會(huì)進(jìn)行警告、整頓、注銷(xiāo)。

第三條綜合學(xué)生協(xié)會(huì)考核包括協(xié)會(huì)活動(dòng)（上課）開(kāi)展情況、協(xié)會(huì)日常工作表現(xiàn)、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理情況、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)四個(gè)單項(xiàng)考核，其中，協(xié)會(huì)活動(dòng)（上課）開(kāi)展情況占總成績(jī)的55%；協(xié)會(huì)日常工作表現(xiàn)占總成績(jī)的25%；協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理情況占總成績(jī)的10%；協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)占10%，綜合考核的總成績(jī)?yōu)槊總€(gè)單項(xiàng)考核成績(jī)按規(guī)定比例折算后的和，即，綜合考核=協(xié)會(huì)活動(dòng)（上課）開(kāi)展情況×55%+協(xié)會(huì)日常工作表現(xiàn)×25%+協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理情況×10%+協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)×10%。

第四條每個(gè)單項(xiàng)考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，都在60分的基礎(chǔ)分上加分或扣分，得分超過(guò)100分者以100分計(jì)，不到100分者按實(shí)際得分計(jì)。綜合考核總評(píng)分60分為合格。

第二章活動(dòng)(上課)開(kāi)展情況考核

第五條活動(dòng)（上課）開(kāi)展情況考核分：活動(dòng)登記材料方面評(píng)分、活動(dòng)申請(qǐng) 方面評(píng)分、活動(dòng)反饋方面評(píng)分及活動(dòng)宣傳方面評(píng)分。其中，活動(dòng)登記材料方 面評(píng)分（35%）、活動(dòng)申請(qǐng)方面評(píng)分（25%）、活動(dòng)反饋方面評(píng)分（25%）、活 動(dòng)宣傳方面評(píng)分（15%）

計(jì)算公式為：（得分×35%+得分×25%+得分×25%+得分×15%）×55%。

第六條活動(dòng)登記材料方面考核（35%），各協(xié)會(huì)每月活動(dòng)原則上不應(yīng)

少于兩次，活動(dòng)完后應(yīng)及時(shí)上交活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)申請(qǐng)表、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核表、活動(dòng)總結(jié)。（基礎(chǔ)分35分+獎(jiǎng)勵(lì)分10分）。

（一）缺少活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)申請(qǐng)表、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核表、活動(dòng)總結(jié)中的任何表格者，一份扣五分；

（二）活動(dòng)多于兩次者，一次加五分，直至滿(mǎn)分為止（15分）。其中活動(dòng)策劃書(shū)、活動(dòng)申請(qǐng)表、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核表、活動(dòng)總結(jié)，如缺少一份扣5分，缺少兩份 扣15分，四張表格都未上交者視此次活動(dòng)未舉行；

第七條活動(dòng)申請(qǐng)方面考核（25%），各協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的要求，按時(shí)上交和領(lǐng)取活動(dòng)申請(qǐng)表等相關(guān)表格，及時(shí)準(zhǔn)確地將活動(dòng)地點(diǎn)和時(shí)間通知社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作人員，以便社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和協(xié)會(huì)自己能夠順利開(kāi)展工作。（基礎(chǔ)分為25分+獎(jiǎng)勵(lì)分5分）

（一）開(kāi)展活動(dòng)未邀請(qǐng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員的，一次扣5分，直至扣完 15分為止；

（二）活動(dòng)地點(diǎn)或時(shí)間的變動(dòng)未提前一天通知社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作人員者，一次扣5分，直至扣完10分為止；

（三）如協(xié)會(huì)在這些方面做得很好，即無(wú)任何扣分，則獎(jiǎng)勵(lì)5分。

第八條活動(dòng)反饋方面考核（25%），各協(xié)會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)舉辦各種有特色、有意義的社團(tuán)活動(dòng)，并在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)注重自己的工作態(tài)度，樹(shù)造良好的形象。

（一）協(xié)會(huì)工作人員與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員及社團(tuán)負(fù)責(zé)人的配合情況占5分，此依據(jù)于活動(dòng)反饋表中社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員和社團(tuán)負(fù)責(zé)人對(duì)此次活動(dòng)的評(píng)價(jià)；

（二）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)員的到場(chǎng)情況及活動(dòng)的意義與影響占20分，此依據(jù)于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員對(duì)此次活動(dòng)的評(píng)價(jià)及調(diào)查會(huì)員反響。

第九條宣傳工作情況考核分由基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、扣除分三部分累計(jì)構(gòu)成，計(jì)算公式為：（基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分—扣除分）×15%，其中基本分60分。

第十條宣傳情況分宣傳方式、宣傳力度及宣傳影響三大部分。各協(xié)會(huì)宣傳部成員必須具備高度的工作責(zé)任感，所做宣傳必須對(duì)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，樹(shù)立協(xié)會(huì)形象。

（一）宣傳板由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一管理，要借用宣傳板的協(xié)會(huì)須登記并由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)經(jīng)手人簽字方可借出。宣傳板未能按時(shí)歸還的，從超期之日起按每天 5 分對(duì)其扣分。在使用宣傳板期間，如有損壞宣傳板的情況，視情節(jié)輕重，相應(yīng)進(jìn)行賠償。對(duì)于丟失宣傳板的協(xié)會(huì)按每塊 100 元進(jìn)行賠償。各協(xié)會(huì)借用宣傳板后必

須在歸還前對(duì)其清潔，未清潔的及清潔不干凈的視情況扣5-10分。

（二）海報(bào)內(nèi)容要積極、健康。海報(bào)版式必須工整、美觀(guān)。對(duì)于不符合要求的海報(bào)。

（三）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)拒絕蓋章。對(duì)于無(wú)章的海報(bào)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)有權(quán)撕下，并對(duì)其協(xié)會(huì)扣5分。

（四）協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)在社團(tuán)網(wǎng)站上發(fā)表新聞的每次每項(xiàng)加 5 分（發(fā)表過(guò)新 聞的協(xié)會(huì)需做好新聞稿件的備份，在申請(qǐng)優(yōu)秀社團(tuán)時(shí)作為加分依據(jù)）。

（五）協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)后在社團(tuán)網(wǎng)站上傳活動(dòng)照片的每次每項(xiàng)加5分（每次最少五張）

第十一條備注：

（一）未舉辦活動(dòng)的直接以零分計(jì)；

（二）活動(dòng)次數(shù)為一次的，最終成績(jī)?yōu)闇y(cè)評(píng)總成績(jī)的70％；

（三）多于兩次者，除活動(dòng)登記材料方面評(píng)分的第二點(diǎn)外，其余評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)均以最優(yōu)秀的兩次計(jì)算；

（四）開(kāi)設(shè)了課程的協(xié)會(huì)，也算是一次活動(dòng)。（一個(gè)月的課程為一次活動(dòng)），還有課程結(jié)束后，還必須交一份上課情況登記表；

第三章協(xié)會(huì)日常工作表現(xiàn)考核

第十二條日常工作表現(xiàn)考核分由基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、扣除分三部分累計(jì)構(gòu)成，計(jì)算公式為：（基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分—扣除分）×25%。

第十三條日常工作表現(xiàn)基本分為60分，包括兩大方面：協(xié)會(huì)日常工作配合度、辦公室日常工作表現(xiàn)。

第十四條協(xié)會(huì)工作配合度考核：

（一）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，協(xié)會(huì)對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下達(dá)的任務(wù)未完成的，視情況減5-10分；

（二）協(xié)會(huì)間存在惡意競(jìng)爭(zhēng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情況減5-10分；

（三）能向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加5-10分；

（四）對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)無(wú)故為難，不配合工作者扣10分;

（五）按學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要求上交學(xué)生協(xié)會(huì)資料者每次加5分.第十五條辦公室日常工作考核：

（一）每周的值班，一次沒(méi)來(lái)減5分，累計(jì)五次本項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)為0分；

（二）每周的值班，遲到或早退的，視情況減5-10分；

（三）每個(gè)月累計(jì)請(qǐng)假三次，視情況減5-10分；

（四）值班全勤的，視情況加10~15分；

（五）社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將不定期檢查衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)有垃圾成堆或亂擺放桌椅等用品的 協(xié)會(huì)視情節(jié)減5~10分，相反加5~15分；

（六）每周星期二的大掃除，參加的協(xié)會(huì)，視情況加5-10分；

（七）在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)借用的物品，沒(méi)有按時(shí)歸還的協(xié)會(huì)，一次減5~10分；

（八）借用會(huì)議室開(kāi)會(huì)，會(huì)后椅子沒(méi)有擺好的協(xié)會(huì)，一次減2-5分，未熄燈或有垃圾留在會(huì)議室的，視情況減2~5分，兩項(xiàng)都出現(xiàn)的，減5~10分。

第四章協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理情況考核

第十六條財(cái)務(wù)管理情況考核分由基本分、加分、扣除分、獎(jiǎng)勵(lì)分四部分累計(jì)構(gòu)成，計(jì)算公式為：（基本分+加分+獎(jiǎng)勵(lì)分—扣除分）×20%。

第十七條財(cái)務(wù)管理情況考核在60分的基礎(chǔ)上加分或減分，包括協(xié)會(huì)活動(dòng)財(cái)務(wù)審核、協(xié)會(huì)月份財(cái)務(wù)查賬情況兩個(gè)方面。

第十八條活動(dòng)開(kāi)展前，交一份詳細(xì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表，少交一次扣10分，第十九條活動(dòng)開(kāi)展完后的一周內(nèi)，交一份活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)詳細(xì)表（可以手寫(xiě)的），少交一次扣10分。

第二十條活動(dòng)開(kāi)展后，進(jìn)行本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審核，包括以下幾點(diǎn)：

（一）是否及時(shí)交納，沒(méi)有及時(shí)繳納者，視情況扣10~15分；

（二）發(fā)票是否符合要求（包括用途、經(jīng)手人簽字、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)簽字及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人簽字），發(fā)票少一項(xiàng)簽字的，扣2-5分；

（三）吃飯的費(fèi)用不可以申報(bào)。

（四）賬目有出入，視情況扣5~15分。

第二十一條每月上交一份月份財(cái)務(wù)報(bào)表（每月的25日到月末交），沒(méi)有按時(shí)上交的，視情況扣5~10分。

第二十二條每月進(jìn)行的抽查中，賬目出入很大的，財(cái)務(wù)管理情況考核為10~20分。

第二十三條每月進(jìn)行的抽查中，賬目不清晰的，視情況扣5~10分。

第二十四條每月進(jìn)行的抽查，沒(méi)有按要求、按時(shí)來(lái)查者，本項(xiàng)考核0分。

第五章協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人表現(xiàn)

第二十五條協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人情況考核有基本分、獎(jiǎng)勵(lì)分、扣除分三部分累計(jì)構(gòu)成，計(jì)算公式為：（基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分—扣除分）×10%，其中基本分60分。

第二十七條協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人為協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)（秘書(shū)長(zhǎng)）、副會(huì)長(zhǎng)（副秘書(shū)長(zhǎng)）。第二十八條一月內(nèi)能參加協(xié)會(huì)工作會(huì)議并無(wú)遲到、早退及缺席現(xiàn)象的，加20分。

第二十九條無(wú)故缺席一次扣10分，遲到或早退一次扣5分，請(qǐng)假兩次扣10分，會(huì)議累計(jì)兩次不是本人出席的，視情況扣5-10分，缺席三次以上本項(xiàng)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人情況考核為0分。

第二十八條在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，沒(méi)將社團(tuán)聯(lián)合會(huì)下達(dá)任務(wù)，在規(guī)定時(shí)間完成的，視情況減5-10分。

第二十九條能向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的工作提出合理化建議，一經(jīng)采用視情況加5-10分。

第六章附則

第二十九條如因特殊情況或特殊運(yùn)做機(jī)制而不能完成上述內(nèi)容的協(xié)會(huì)應(yīng)上交書(shū)面材料說(shuō)明情況，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將酌情處理。

第三十條對(duì)本條例的修改必須由社團(tuán)部聯(lián)名提出修改議案，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委 最終通過(guò)修改。

第三十一條本條例最終解釋權(quán)歸屬湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

第二篇：湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)納新方案

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)

納 新 方 案

一、宗旨特色

湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)省政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等院校，是全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位。一直以他鮮明的時(shí)代特征、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和“百花齊放.百家爭(zhēng)鳴”的文化氛圍走在時(shí)代的前列。而今，機(jī)電學(xué)子依然以各種方式展現(xiàn)著自己的風(fēng)采。學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)是在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄社團(tuán)工作。規(guī)范學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，強(qiáng)化社團(tuán)內(nèi)部的管理，按“積極發(fā)展、正確引導(dǎo)、結(jié)合專(zhuān)業(yè)、提高素質(zhì)”的要求抓好社團(tuán)工作。

學(xué)生社團(tuán)自創(chuàng)辦以來(lái)，就得到了院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，受到了全校師生的廣泛關(guān)注。驕傲的社團(tuán)人始終堅(jiān)持以自信扎根藍(lán)天、用夢(mèng)想構(gòu)筑舞臺(tái)、用行動(dòng)展示風(fēng)采、用奮斗鑄就輝煌，廣泛、深入、持久地開(kāi)展了一系列活動(dòng)。

一年一度的社團(tuán)招新已經(jīng)成為機(jī)電學(xué)子文化生活中不可分割的一部分。成為校園內(nèi)最大的學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，成為全校同學(xué)展現(xiàn)自己才華的閃耀舞臺(tái)。

二、活動(dòng)主題

學(xué)生社團(tuán)是校園文化生活中最為活躍最具有生命力的組織之

一。在學(xué)院黨委和學(xué)院團(tuán)委的親切領(lǐng)導(dǎo)和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)熱心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以培養(yǎng)同學(xué)、全面發(fā)展的基本方針，發(fā)揚(yáng)全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，自我服務(wù)，自我教育，自我管理，上大學(xué)生課余活動(dòng)第一線(xiàn)，致力于建設(shè)“同學(xué)之家、師生之橋、干部之?！薄?/p>

三、活動(dòng)時(shí)間：2009年10月20日—2009年10月22日

四、活動(dòng)地點(diǎn)：田徑場(chǎng)外的籃球場(chǎng)

五、主辦單位：湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、各系社團(tuán)部、各學(xué)生社團(tuán)

六、招新安排

（1）招新進(jìn)程

初期策劃、前期宣傳、報(bào)名時(shí)間、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、整理通知、聯(lián)系場(chǎng)地、統(tǒng)計(jì)會(huì)員、收取會(huì)費(fèi)、簽發(fā)會(huì)員證。

① 協(xié)會(huì)注冊(cè)：各協(xié)會(huì)在10月14日之前上交協(xié)會(huì)注冊(cè)申請(qǐng)書(shū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室

②各社團(tuán)必須提前召開(kāi)工作會(huì)議，分派工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。各社團(tuán)要根據(jù)社聯(lián)要求，結(jié)合本社團(tuán)具體情況，合理安排招收新成員名額、會(huì)費(fèi)及相應(yīng)工作。

③初期策劃：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室寫(xiě)出策劃方案。

④前期宣傳：各社團(tuán)統(tǒng)一將招新安排、宣傳板內(nèi)容以電子稿形式于10月18日之前發(fā)到E-mail:vh26@163.com

⑤報(bào)名時(shí)間：

2009年10月20日9：00——18：00

2009年10月21日9：00——14：00

2009年10月22日9：00——12：00

（6：20以前必須將場(chǎng)地清掃干凈。）

⑥統(tǒng)計(jì)報(bào)名表：各社團(tuán)于10月23（星期五）之前將會(huì)員的報(bào)名表上報(bào)社聯(lián)。

⑦安排場(chǎng)地：田徑場(chǎng)外的籃球場(chǎng)

⑧會(huì)費(fèi)收?。焊鱾€(gè)社團(tuán)每人收取20-30元會(huì)費(fèi)，各社團(tuán)必須按《湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)管理規(guī)定》如實(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)狀況，各社團(tuán)在10月23日之前把協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)的10%上交至社聯(lián)辦公室。

⑨場(chǎng)地安排：場(chǎng)地的位臵由社聯(lián)統(tǒng)一安排，如存在爭(zhēng)議由社聯(lián)調(diào)節(jié)。

（2）初期策劃

10月18之前，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人必須交一份本社團(tuán)招新策劃方案，并于10月20日8：00到招新場(chǎng)地召開(kāi)全院各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議通知場(chǎng)地位臵。

（3）報(bào)名階段

各社團(tuán)按照要求布臵咨詢(xún)會(huì)場(chǎng)地，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)場(chǎng)地安排，向各社團(tuán)重申招新具體要求及注意事項(xiàng)：

①各社團(tuán)招新的時(shí)間，地點(diǎn)聽(tīng)從社團(tuán)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一安排部署。各社團(tuán)負(fù)責(zé)人每天下午5：00必須準(zhǔn)時(shí)到社團(tuán)招新地點(diǎn)在社聯(lián)人事部處簽到(簽到必須是會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)本人。不允許代簽或遲簽。如遇特殊情況會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)必須有一人簽到)。

②各社團(tuán)可自行復(fù)印報(bào)名表

③各社團(tuán)每天必須將發(fā)放的報(bào)名表作好詳細(xì)記錄和備案并將填好的會(huì)員登記表加蓋協(xié)會(huì)印章或會(huì)長(zhǎng)簽名。

④各社團(tuán)帶領(lǐng)新會(huì)員將蓋章后的表格連同會(huì)費(fèi)的10%一起交往社團(tuán)聯(lián)合會(huì)繳費(fèi)處繳費(fèi)注冊(cè)。

⑤各社團(tuán)招新過(guò)程中必須公平競(jìng)爭(zhēng)，不做虛假宣傳，相互詆毀。⑥若上交的新會(huì)員報(bào)名表與實(shí)際不相符將取消該同學(xué)的入會(huì)資格。

⑦各社團(tuán)必須嚴(yán)格按照此次招新要求程序招收新成員。

（5）現(xiàn)場(chǎng)安排

各社團(tuán)要公平、公正、選拔新會(huì)員；

①各社團(tuán)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)拍照記錄；

②各社團(tuán)派專(zhuān)人負(fù)責(zé)表格審核，并登記；

③各社團(tuán)派專(zhuān)人配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員巡視初試現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

（6）實(shí)施階段

①各社團(tuán)負(fù)責(zé)人按要求提前準(zhǔn)備好桌椅并自備宣傳板。

②招新結(jié)束各社團(tuán)負(fù)責(zé)把桌椅還到原處及場(chǎng)地衛(wèi)生清理工作，社聯(lián) 干部負(fù)責(zé)清點(diǎn)查驗(yàn)后方可離場(chǎng)。

③新會(huì)員面試安排由各協(xié)會(huì)結(jié)合實(shí)際情況在此時(shí)間段各自具體安排。

④各社團(tuán)統(tǒng)計(jì)好新會(huì)員人數(shù)，名單并交于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)核實(shí)。⑥社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將考評(píng)各社團(tuán)招新大會(huì)的工作情況，并作為五四評(píng)優(yōu)的重要參考條款。

七、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各學(xué)生社團(tuán)招新日程安排表

（見(jiàn)附件1）

八、后期活動(dòng)

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生自我鑒定

除此之外，課余時(shí)間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的便利，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動(dòng)態(tài)；尤其是有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時(shí)代的步伐。因此我學(xué)習(xí)熟練掌握Windows、Office等軟件的操作和安裝系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；一直以“一專(zhuān)多能，全面發(fā)展”來(lái)嚴(yán)格要求自己，勤奮拼搏、刻苦好學(xué)。踏實(shí)并系統(tǒng)地學(xué)習(xí)所開(kāi)的課程知識(shí)，并取得了優(yōu)

異成績(jī)。在校期間，我虛心求學(xué)、刻苦認(rèn)真、吃苦耐勞，工作兢兢業(yè)業(yè)，及時(shí)總結(jié)；注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問(wèn)題的能力。在豐富多彩的大學(xué)生活中，為了擴(kuò)大知識(shí)面和培養(yǎng)自己的業(yè)余愛(ài)好；積極參加校內(nèi)外的實(shí)踐活動(dòng)，重視團(tuán)隊(duì)合作精神；作為系學(xué)生會(huì)干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力；有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級(jí)交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力；并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

在日常生活中以積極的態(tài)度和與同學(xué)們的相處極為融洽，受到同學(xué)們的歡迎；同時(shí)自身的交際能力隨之增強(qiáng)，作為一名有志青年，我堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和全面貫徹江澤民“三個(gè)代表”的重要思想，并且已向黨組織靠攏。

總之，三年的大生涯是我人生路上的一小段，并且通過(guò)系統(tǒng)化、理論化的學(xué)習(xí)；學(xué)到了很多的知識(shí)，更重要的是如何以較快速度掌握一種新事物的能力，思想成熟了很多，性格更堅(jiān)毅了。如今我有信心接受任何新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

自鑒人：方xx

2005年3月5日

第四篇：淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法

（淮信院政字[2010]109號(hào)）

各系、部、處、室、所、工會(huì)、團(tuán)委：

為進(jìn)一步深化我院工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)和規(guī)范我院頂崗實(shí)習(xí)管理，全面提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》（高教[2006]16）的有關(guān)要求，結(jié)合地區(qū)、企業(yè)和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一章總則

第一條頂崗實(shí)習(xí)主要是指我院按照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃的安排，組織在籍學(xué)生到企、事業(yè)單位生產(chǎn)實(shí)踐。學(xué)院組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)是推行工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式、培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和提高學(xué)生綜合職業(yè)能力和就業(yè)能力的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才的有效方式。

第二條頂崗實(shí)習(xí)分為課間生產(chǎn)型頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)兩種類(lèi)型。課間生產(chǎn)型頂崗實(shí)習(xí)由各系按照專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案要求和教學(xué)計(jì)劃的安排在實(shí)習(xí)前兩周填報(bào)《課間生產(chǎn)型頂崗實(shí)習(xí)安排審批表》，并將與實(shí)習(xí)單位簽定的《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》報(bào)教務(wù)處備案。以下頂崗實(shí)習(xí)均指畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

第二章組織與管理

第五條學(xué)院成立頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 由分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)和分管學(xué)生、招生就業(yè)的副院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由教務(wù)處處長(zhǎng)、學(xué)生工作處處長(zhǎng)、招生就業(yè)處處長(zhǎng)、各系主任和總支書(shū)記等組成。負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)工作的管理、指導(dǎo)，保障頂崗實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

第六條 學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室及地區(qū)工作組。辦公室設(shè)在教務(wù)處，具體負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)工作的總體安排與管理。地區(qū)工作組暫設(shè)蘇北（淮安、徐州、連云港、鹽城、宿遷）、蘇中（揚(yáng)州、泰州、南通）、常州（鎮(zhèn)江）、南京、無(wú)錫、蘇州和浙滬7個(gè)地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組。其主要職責(zé)是：審核各系的頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃；督促、檢查各系頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)情況,并提出整改意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的思想教育、心理輔導(dǎo)等工作；負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的考核，實(shí)習(xí)材料的整理、歸檔和上報(bào)；負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)期間對(duì)校內(nèi)指導(dǎo)教師的管理和考核；研究解決頂崗實(shí)習(xí)管理中存在的問(wèn)題，適時(shí)對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作巡回檢查；總體協(xié)調(diào)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)管理工作相關(guān)事宜。

第七條 各系分別成立相應(yīng)的頂崗實(shí)習(xí)工作管理機(jī)構(gòu)。各系頂崗實(shí)習(xí)工作小組由系主任、黨總支書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由系教學(xué)副主任、教研室主任、學(xué)生支部書(shū)記、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)-1-

教師、輔導(dǎo)員、班主任等組成。主要職責(zé)是：分專(zhuān)業(yè)并按照專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案目標(biāo)要求，組織審定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃，制定實(shí)習(xí)大綱；聯(lián)系、考察、確定頂崗實(shí)習(xí)單位，保證每一位學(xué)生都有實(shí)習(xí)崗位；為各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；開(kāi)展實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)，幫助學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的、任務(wù)、方法和考核辦法等，加強(qiáng)實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全教育；協(xié)助各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組做好本系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安排管理工作。

第三章工作流程

第八條教務(wù)處根據(jù)各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃，下達(dá)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)。

第九條 招生就業(yè)處組織各系開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)動(dòng)員和安全教育活動(dòng)，以提高學(xué)生對(duì)頂崗實(shí)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，明確對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作的任務(wù)、要求和相關(guān)規(guī)定。學(xué)生工作處統(tǒng)籌安排頂崗實(shí)習(xí)期間黨員管理工作。

第十條各系向參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生家長(zhǎng)統(tǒng)一寄發(fā)《致頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》，讓學(xué)生家長(zhǎng)全面了解學(xué)院這一工作的目的、意義、安排和要求，以取得學(xué)生家長(zhǎng)的理解、支持和配合。

第十一條各系根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)和崗位要求，聯(lián)系和考察頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)。招生就業(yè)處協(xié)助各系做好實(shí)習(xí)單位的選擇與推薦工作，并根據(jù)需要舉辦不同形式的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或大型雙選會(huì)，及時(shí)向各專(zhuān)業(yè)教學(xué)部門(mén)反饋?lái)攳弻?shí)習(xí)企業(yè)信息。

第十二條學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)的單位可由學(xué)院安排落實(shí)，也允許學(xué)生自行選擇。自已落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位的學(xué)生需及時(shí)填寫(xiě)《學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表》，并提供頂崗實(shí)習(xí)單位《接受實(shí)習(xí)證明》，經(jīng)“系頂崗實(shí)習(xí)工作小組”審核、批準(zhǔn)后，學(xué)生方可參加頂崗實(shí)習(xí)。經(jīng)批準(zhǔn)參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，與系簽訂學(xué)生《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》等相關(guān)資料。

第十三條學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)按學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。頂崗實(shí)習(xí)期間，凡需要繼續(xù)在校住宿的學(xué)生，應(yīng)以書(shū)面形式提出個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)“系頂崗實(shí)習(xí)工作小組”審核、學(xué)生工作處批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。住校期間，頂崗實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院學(xué)生宿舍管理的統(tǒng)一規(guī)定。

第十四條各系根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生和企業(yè)進(jìn)修專(zhuān)業(yè)教師在企業(yè)的分布情況，為各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作小組選派聘用指導(dǎo)教師。指導(dǎo)教師是負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)管理工作，領(lǐng)取《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》等相關(guān)資料，依據(jù)要求及時(shí)填寫(xiě)《校內(nèi)指導(dǎo)教師聯(lián)系學(xué)生記錄表》及《校內(nèi)指導(dǎo)教師月評(píng)價(jià)表》等相關(guān)信息。

第十五條各系教學(xué)部門(mén)具體與實(shí)習(xí)企業(yè)接洽安排企業(yè)指導(dǎo)教師，企業(yè)指導(dǎo)教師分配

頂崗實(shí)習(xí)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，并填寫(xiě)《企業(yè)指導(dǎo)教師月評(píng)價(jià)表》。學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并填寫(xiě)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》。

第十六條各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組匯總學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師安排表，報(bào)教務(wù)處備案。實(shí)習(xí)期間計(jì)劃安排變動(dòng)、指導(dǎo)教師變動(dòng)，由各系定期報(bào)相應(yīng)地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組審核備案。

第十七條實(shí)習(xí)期間學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)崗位變動(dòng)，需填寫(xiě)《變更實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表》，由各系定期報(bào)招生就業(yè)處審核備案。

第十八條頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)；校內(nèi)指導(dǎo)教師收閱《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》，結(jié)合《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》進(jìn)行綜合評(píng)定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)。

第十九條校內(nèi)指導(dǎo)教師根據(jù)要求向所在系提交《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》等頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)文檔，各系將學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)錄入教務(wù)管理系統(tǒng)，教務(wù)處對(duì)錄入成績(jī)進(jìn)行審核。

第二十條各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組將《頂崗實(shí)習(xí)問(wèn)卷調(diào)查表》信息匯總后反饋給招生就業(yè)處，招生就業(yè)處對(duì)各系的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，匯同教務(wù)處、學(xué)生工作處、各系對(duì)學(xué)院的頂崗實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)研討。

第四章成績(jī)?cè)u(píng)定與管理

第二十一條頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分制的規(guī)定：

（一）頂崗實(shí)習(xí)按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行，作為課程納入學(xué)分制管理，計(jì)20學(xué)分。

（二）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)完成后，由指導(dǎo)老師評(píng)定成績(jī)，成績(jī)合格者才能獲得相應(yīng)學(xué)分，未達(dá)到教學(xué)計(jì)劃必修課規(guī)定的頂崗實(shí)習(xí)學(xué)分者必須重修，否則不能予以畢業(yè)。

（三）無(wú)故不參加頂崗實(shí)習(xí)或?qū)嵙?xí)成績(jī)?cè)u(píng)定不合格的學(xué)生跟隨下一個(gè)年級(jí)參加重修，補(bǔ)足相應(yīng)學(xué)分，并且重修要求繳納重修費(fèi)。

（四）因生病或不可抗拒的自然因素等原因不能參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，必須提前申請(qǐng)緩修或免修，經(jīng)所在教學(xué)部門(mén)同意，報(bào)教務(wù)處審核備案。緩修跟隨下一年級(jí)參加頂崗實(shí)習(xí)，但不必繳納重修費(fèi)。

第二十二條頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法：

（一）頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)=學(xué)生自評(píng)成績(jī)×10%+校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)×30%+企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)×30%+頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)成績(jī)×30%。

（二）校內(nèi)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)、企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)定成績(jī)?nèi)≡略u(píng)價(jià)成績(jī)的平均值。

（三）頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)計(jì)算采用百分制，90分～100分為優(yōu)秀，80分～89分為良好，70分～79分為中等，60分～69分為合格，60分以下為不合格。

第五章其它

第二十三條學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)間原則上不得少于半年，凡未滿(mǎn)規(guī)定頂崗實(shí)習(xí)期限者，其頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

第二十四條頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量按4課時(shí)/生整體核算，其中包含各地區(qū)頂崗實(shí)習(xí)工作組管理工作量、校內(nèi)指導(dǎo)教師工作量和企業(yè)指導(dǎo)教師工作量。

第二十五條本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．頂崗實(shí)習(xí)工作流程圖

2． 指導(dǎo)教師工作職責(zé)

3． 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生職責(zé)

4． 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生請(qǐng)假、辭職管理

5． 《致頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》

6． 《頂崗實(shí)習(xí)合作協(xié)議書(shū)》（樣式）

7.《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》（樣式）

8． 《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》

9.《頂崗實(shí)習(xí)教師工作手冊(cè)》

附表：

1． 《系部聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位、指導(dǎo)教師匯總表》

2． 《學(xué)生自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表》

3． 《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)安排表》

附件1：頂崗實(shí)習(xí)工作流程圖

第五篇：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交誼舞協(xié)會(huì)2010

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交誼舞協(xié)會(huì)

2010—2011第一學(xué)期工作總結(jié)

新學(xué)期開(kāi)始的納新使我社團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展壯大，本學(xué)年協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照院團(tuán)委的指示，經(jīng)過(guò)社團(tuán)干部的精心策劃和辛勤努力，順利完成了新學(xué)期的招新工作。將近五百人的新會(huì)員為我協(xié)會(huì)注入了新鮮的血液。招新工作順利完成，成員會(huì)議召開(kāi)，預(yù)示著交誼舞協(xié)會(huì)將以一個(gè)全新的面貌出現(xiàn)在大家的眼前，介紹協(xié)會(huì)的部門(mén)機(jī)構(gòu)、宗旨、目標(biāo)，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)不足，完善協(xié)會(huì)的管理、組織活動(dòng)制度，真正做到想會(huì)員之所想，服務(wù)于會(huì)員。

經(jīng)過(guò)細(xì)心地籌劃以及結(jié)合社員的課程時(shí)間安排，協(xié)會(huì)決定在每周二、四晚上對(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。在我們協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)以及老會(huì)員下的正確帶領(lǐng)，及社團(tuán)所有干部的配合，秉著從易到難的理念，我們由簡(jiǎn)單基本步開(kāi)始學(xué)起，根據(jù)成員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，我們主要教成員逐漸學(xué)會(huì)了以下舞蹈因?yàn)椋ㄟ@是周末舞會(huì)跳的大眾舞）：兔子舞、十二步、、十六步、恰恰、慢

三、平四等等。

總結(jié)上學(xué)年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)會(huì)更加注重質(zhì)的提高，打造品牌，提高知名度。我們重點(diǎn)陪練出來(lái)一批有能力、素質(zhì)高的新型隊(duì)伍為以后上臺(tái)打好基礎(chǔ)，同時(shí)也為下一屆留下更多的有生力量。在會(huì)員培訓(xùn)的過(guò)程中，由于管理人員比例少，我們也存在很多不足的現(xiàn)象，比如，現(xiàn)場(chǎng)管理有點(diǎn)混亂，協(xié)會(huì)干部教舞速度過(guò)快，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)舞的氣氛不夠等等。出于協(xié)會(huì)各個(gè)部門(mén)工作的需要和對(duì)下一屆有生力量的保存，協(xié)會(huì)

于11月7日公開(kāi)選拔骨干。經(jīng)過(guò)會(huì)員面試層層選拔，我們一共選拔

了10名協(xié)會(huì)干事，迅速的壯大了協(xié)會(huì)的管理層，同時(shí)我們也對(duì)干事

進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，不論在工作和舞蹈方面。本學(xué)期我們召開(kāi)了協(xié)會(huì)干

事會(huì)議；部門(mén)干事會(huì)議；平時(shí)重點(diǎn)指導(dǎo)干事做好協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作，在干事的舞蹈培訓(xùn)方面，我們重點(diǎn)為干事編排了上臺(tái)舞蹈，如;元旦晚

會(huì)、圣誕化妝舞會(huì)。同時(shí)，在骨干的管理方面，我們也存在著不足。

如：對(duì)每一個(gè)干事管理不到位；對(duì)干事的舞蹈培訓(xùn)方面參差不齊；組

織干事之間的交流活動(dòng)過(guò)少，導(dǎo)致干事之間的溝通合作能力不等。

總之，本學(xué)期我協(xié)會(huì)按計(jì)劃如實(shí)地完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)，在期

末學(xué)院迎評(píng)的背景下，組織了迎評(píng)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答；迎評(píng)宣傳展覽等活

動(dòng)，極大地響應(yīng)了學(xué)院的號(hào)召，以協(xié)會(huì)的發(fā)展目標(biāo)為動(dòng)力，取得了一

系列成績(jī)，同時(shí)在過(guò)程中也獲得了大量寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

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二〇一〇年十二月三十日