第一篇：淺談遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)

簡介

所謂遠(yuǎn)程醫(yī)療，就是借助信息及電信技術(shù)來交換相隔兩地的患者的醫(yī)療臨床資料及專家的意見。遠(yuǎn)程醫(yī)療包括遠(yuǎn)程醫(yī)療會診、遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)教育、建立多媒體醫(yī)療保健咨詢系統(tǒng)等。遠(yuǎn)程醫(yī)療會診在醫(yī)學(xué)專家和病人之間建立起全新的聯(lián)系，使病人在原地、原醫(yī)院即可接受遠(yuǎn)地專家的會診并在其指導(dǎo)下進行治療和護理，可以節(jié)約醫(yī)生和病人大量時間和金錢。

遠(yuǎn)程醫(yī)療運用計算機、通信、醫(yī)療技術(shù)與設(shè)備，通過數(shù)據(jù)、文字、語音和圖像資料的遠(yuǎn)距離傳送，實現(xiàn)專家與病人、專家與醫(yī)務(wù)人員之間異地“面對面”的會診。遠(yuǎn)程醫(yī)療不僅僅是醫(yī)療或臨床問題，還包括通訊網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等各方面問題，并且需要把它們集成到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中。

發(fā)展史

1.遠(yuǎn)程醫(yī)療的發(fā)展歷史電信技術(shù)的發(fā)展對醫(yī)療保健業(yè)的改革有巨大的影響，對于目前困擾醫(yī)療保健普及系統(tǒng)的種種問題，最新的技術(shù)發(fā)展提供了全新的解決措施。但是，到目前為止，遠(yuǎn)程醫(yī)療還僅僅是作為很多業(yè)務(wù)普及問題解決措施的一部分。遠(yuǎn)程醫(yī)療利用信息處理和電信技術(shù)，以聲像、圖形或其它形式傳遞醫(yī)學(xué)信息，用于診斷、治療、研究和培訓(xùn)等工作。

遠(yuǎn)程醫(yī)療利用信息處理和電信技術(shù)，以聲像、圖形或其它形式傳遞醫(yī)學(xué)信息，用于診斷、治療、研究和培訓(xùn)等工作。在美國有很多州都在開發(fā)遠(yuǎn)程醫(yī)療項目，美國聯(lián)邦政府對于研究遠(yuǎn)程醫(yī)療在醫(yī)療保健業(yè)中的重要作用有著濃厚的興趣。遠(yuǎn)程醫(yī)療最初的定義是指醫(yī)療保健專業(yè)人員利用電信信道，彼此之間進行通信交流，其目的是提高醫(yī)療保健服務(wù)的普及性。實際上，這只是一種遠(yuǎn)距離診斷的概念。從50年代末期起，已有很多人對利用電信信道聯(lián)系身處異地的醫(yī)護人員這一措施的可行性進行了調(diào)查研究。電信信道還包括信息處理技術(shù)，其中可能是較基礎(chǔ)的，如電話、傳真機，也可能是很尖端的，如專用醫(yī)療儀器的雙向交互式聲像交換。醫(yī)學(xué)遙測技術(shù)在信息傳輸方面也可發(fā)揮作用。技術(shù)與特定信息交換的具體配置可能不盡相同，但共同的因素包括：病人、醫(yī)護人員、專家及其不同形式的用以在至少兩方之間傳遞醫(yī)學(xué)信息的電信號。目前，遠(yuǎn)程醫(yī)療已可用在農(nóng)村、內(nèi)陸、城市和其它地方，甚至包括太空，可用于心臟科、腦外科、精神病科、眼科、放射科及其它醫(yī)學(xué)專科的治療。

2.美國喬治亞州和俄克拉荷馬州的遠(yuǎn)程醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)喬治亞州教育醫(yī)療系統(tǒng)（GSAMS），是目前世界上規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的遠(yuǎn)程教育和醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)。喬治亞州后勤部經(jīng)營一個通信網(wǎng)，這個網(wǎng)可以進行有線、無線和衛(wèi)星通信。遠(yuǎn)程醫(yī)療網(wǎng)是GSAMS的一個主要部分，它利用光纖按照從中心向外輻射的方式，將大量的點和二級、三級醫(yī)護中心聯(lián)系起來。由于醫(yī)學(xué)發(fā)展趨于專門化、技術(shù)化，醫(yī)療保健人員和設(shè)備基本上集中在城市地區(qū)。農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)護人員和醫(yī)療機構(gòu)只能憑借其有限的資源，或者不得不安排病人到城市地區(qū)接受專門治療。喬治亞遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)已經(jīng)成為解決這些問題的不可缺少的措施。喬治亞醫(yī)學(xué)院（MCG）遠(yuǎn)程醫(yī)療中心1991年成立時，僅

在喬治亞州伊斯特曼的一家鄉(xiāng)村醫(yī)院設(shè)有幾個遠(yuǎn)端站點，幾年來一直穩(wěn)步發(fā)展。全州遠(yuǎn)程醫(yī)療發(fā)展計劃實施后，截止到1995年第一季度時，喬治亞州共有59個完全開業(yè)的遠(yuǎn)程醫(yī)療點，病人不必遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，只要通過雙向交互式聲像通道，就可接受專門治療。

3.從依阿華大學(xué)的虛擬醫(yī)院到基于Internet的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)美國依阿華大學(xué)放射學(xué)部的多媒體實驗室為未來的虛擬醫(yī)院提供了一個原始的模型。網(wǎng)絡(luò)上的這個虛擬醫(yī)院采用Internet現(xiàn)有的通信標(biāo)準(zhǔn)和WWW技術(shù)，把整個醫(yī)院各個科室的內(nèi)外部環(huán)境，以多媒體知識庫系統(tǒng)的方式盡可能逼真地在網(wǎng)絡(luò)上再現(xiàn)。它的出現(xiàn)給醫(yī)生、患者及所有從事衛(wèi)生保健事業(yè)的人員帶來了極大的方便。以真實的醫(yī)院科室環(huán)境為基礎(chǔ)的多媒體知識庫，不僅可以提供良好的醫(yī)療咨詢服務(wù)，還可以為院外乃至邊遠(yuǎn)地區(qū)的開業(yè)醫(yī)生及其他醫(yī)務(wù)人員提供生動的教學(xué)素材。目前，許多醫(yī)院開始效仿依阿華大學(xué)的這種做法。網(wǎng)絡(luò)虛擬醫(yī)院的出現(xiàn)，使每個人都有機會享受最好的醫(yī)院、最好的科室和資深醫(yī)生提供的醫(yī)療服務(wù)。近兩年來，虛擬現(xiàn)實成了一個熱門的詞匯，有時甚至成為Internet的代名詞。這主要與基于超文本技術(shù)的WWW的出現(xiàn)及其被廣泛采用有關(guān)。WWW技術(shù)使多媒體技術(shù)在幾乎覆蓋全球的Internet上得以實現(xiàn),網(wǎng)絡(luò)上人—人、人—機交互更趨于自然，使Internet實際上成為一種網(wǎng)絡(luò)化的虛擬現(xiàn)實。網(wǎng)絡(luò)虛擬現(xiàn)實在醫(yī)學(xué)上的應(yīng)用主要體現(xiàn)在虛擬醫(yī)院、遠(yuǎn)程醫(yī)療、虛擬圖書館、虛擬醫(yī)療產(chǎn)品展覽中心及虛擬實驗室等在網(wǎng)絡(luò)上的出現(xiàn)。把遠(yuǎn)程醫(yī)療想象成虛擬醫(yī)院服務(wù)的延伸可能更容易理解。醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)通過計算機網(wǎng)絡(luò)、照相機和攝像機等設(shè)施把大的醫(yī)療中心和醫(yī)生診室乃至病人的家庭聯(lián)系起來，從而縮小甚至消除了地域環(huán)境限制造成的醫(yī)療質(zhì)量上的差別。

應(yīng)用

Icloudsoft主要采用客戶/服務(wù)器框架結(jié)構(gòu)，將支持分布式并發(fā)和多媒體處理的Sybase數(shù)據(jù)庫作為主要的后臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器,用以存放病史資料和醫(yī)學(xué)信息（包括管理信息等）。并且利用目前應(yīng)用最廣泛的即時通訊平臺作為遠(yuǎn)程專家會診的技術(shù)平臺主干，選擇適合不同帶寬（64K～2Mbps），特別是低帶寬、支持局域網(wǎng)特性的系統(tǒng)來實現(xiàn)遠(yuǎn)地和本地面對面的會診，以達到傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)處理的“望、聞、問、切”的技術(shù)要求，進而利用“共享白板”和“共享應(yīng)用程序”等主要模塊來實現(xiàn)兩地的技術(shù)交流，以達到遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的目的。對遠(yuǎn)程傳輸?shù)膱D片（包括各種X光片、CT圖、超聲波圖等）保持基本無失真、高灰度級的快速傳輸，為專家提供診斷的依據(jù)。在項目實施過程中，我們對模型的技術(shù)細(xì)節(jié)作了較有針對性的考慮和研究，在符合應(yīng)用和技術(shù)要求的基礎(chǔ)上做到低成本、高效益。隨著遠(yuǎn)程醫(yī)療的發(fā)展，作為其中一項重要應(yīng)用的遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)必將步入千家萬戶，為入網(wǎng)用戶提供更廣泛的醫(yī)療保健和咨詢信息。具有21世紀(jì)特征的“網(wǎng)絡(luò)虛擬醫(yī)院”的建立和實現(xiàn)將是遠(yuǎn)程醫(yī)療系統(tǒng)對傳統(tǒng)醫(yī)療的一次觀念性的變革。

第二篇：醫(yī)療系統(tǒng)項目背景

移動護理信息系統(tǒng)解決方案

第一章、產(chǎn)品概述

醫(yī)惠移動護理信息系統(tǒng)是目前國家衛(wèi)計委唯一試點推廣的護理信息系統(tǒng)，并被國家科技部認(rèn)定為“遵循JCI標(biāo)準(zhǔn)和IHE系統(tǒng)框架”的國家重點新產(chǎn)品，該產(chǎn)品在北京大學(xué)人民醫(yī)院（國內(nèi)唯一通過HIMSS7級認(rèn)證的醫(yī)院）全面推廣應(yīng)用。醫(yī)惠移動護理信息系統(tǒng)利用移動計算、智能識別、數(shù)據(jù)融合等技術(shù)，為醫(yī)院臨床護理提供便捷高效的移動工作平臺，并可通過醫(yī)院信息智能開放平臺實現(xiàn)與其他各種系統(tǒng)之間的信息互通，為患者、醫(yī)院的業(yè)務(wù)和行政管理提供準(zhǔn)確的信息資源，幫助醫(yī)院優(yōu)化流程、實現(xiàn)閉環(huán)管理，提高護理質(zhì)量和醫(yī)院運行管理效率。

本產(chǎn)品通過患者識別、醫(yī)囑執(zhí)行、體征采集、交班報告、護理文書、護理評估、護理計劃、健康宣教等八大功能模塊，完整覆蓋護理工作內(nèi)容。

(1)、患者識別：可通過PDA掃描患者腕帶上唯一的二維條碼，自動獲取患者基本資料和所有護理信息：患者流轉(zhuǎn)、護理等級及檢驗報告等。

(2)、醫(yī)囑執(zhí)行：涵蓋醫(yī)囑生效后的醫(yī)囑拆分、標(biāo)簽打印、配液核對、床旁執(zhí)行的全過程管理，可追溯醫(yī)囑執(zhí)行全部記錄，實現(xiàn)醫(yī)囑執(zhí)行閉環(huán)管理。

(3)、體征采集：可在床旁實時采集和錄入患者的體征信息，實時自動生成患者的體征趨勢圖，并且根據(jù)錄入的體征數(shù)據(jù)自動生成具體征待測列表。

(4)、交班報告：可對交班報告錄入、修改和查看，按白班、小夜班、大夜班三個時間段分類統(tǒng)計患者的護理情況，也支持自定義的交班統(tǒng)計項目。

(5)、護理文書：提供1000多種護理記錄模板，采取結(jié)構(gòu)化的文書操作，通過勾選條目，利用智能組句功能，快速完成護理文書記錄。

(6)、護理評估：提供患者入院評估以及住院期間的疼痛、跌倒/墜床和鎮(zhèn)靜評估，支持評分高危值警示標(biāo)識及待評估提醒。

(7)、護理計劃：針對不同病情的患者作出相應(yīng)的護理計劃，并在患者住院期間根據(jù)病情變化及時作出相應(yīng)的計劃調(diào)整，使得患者在整個住院期間得到及時有效的治療。

(8)、健康宣教：借助系統(tǒng)強大豐富的護理知識庫，護士可針對不同病癥，在患者床旁實現(xiàn)一對一的宣教，有效減輕護士的工作壓力，提高工作效率。

本產(chǎn)品已在全國300多家醫(yī)院推廣應(yīng)用，同時出口至港澳地區(qū)（香港仁安醫(yī)院、香港港安醫(yī)院、澳門山頂醫(yī)院等），得到了國內(nèi)、國際大型醫(yī)療機構(gòu)的充分認(rèn)可。第二章、產(chǎn)品架構(gòu)

醫(yī)惠移動護理信息系統(tǒng)采用三層架構(gòu)設(shè)計，即數(shù)據(jù)庫服務(wù)層、應(yīng)用服務(wù)層和客戶端。數(shù)據(jù)庫服務(wù)層支持主流數(shù)據(jù)庫，包括：Microsoft SQL Server，Oracle，IBM DB2等。應(yīng)用服務(wù)層采用中間件JBoss Application Server?？蛻舳税ㄗo士使用的移動智能終端（PDA、平板電腦）、移動推車設(shè)備、護士站桌面客戶端。

系統(tǒng)架構(gòu)圖

第三章、產(chǎn)品優(yōu)勢

(1)、產(chǎn)品成熟完善。醫(yī)惠移動護理信息系統(tǒng)是國內(nèi)移動護理領(lǐng)域最早開發(fā)成功的信息系統(tǒng)，經(jīng)過多年來不斷自我完善和突破，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)第一品牌。

(2)、實現(xiàn)可追溯的閉環(huán)管理。該系統(tǒng)按照規(guī)范化的流程，即護士采集錄入數(shù)據(jù) à護士長查看管理護士日常工作à護理部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計分析護理工作à院領(lǐng)導(dǎo)決策護理工作，實現(xiàn)了護理業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的順暢銜接、可追溯的閉環(huán)流程管理。

(3)、提供強大的護理知識庫支持。通過對300多家三甲醫(yī)院的調(diào)研，本產(chǎn)品整合了一套適合中國國情的護理知識庫，可提供包括530多個科護理記錄模版、1400個單病癥健康宣教模版、540多種癥狀學(xué)護理措施模版、820多個基于JCI標(biāo)準(zhǔn)護理計劃模版的護理知識庫，支持護理和文書書寫工作。據(jù)統(tǒng)計，利用該系統(tǒng)可節(jié)省護理文書書寫時間約70%、護理病歷書寫時間50%，總體書寫效率提高52%，無缺陷護理病歷率達95%以上，健康教育和病情觀察時間增加2倍以上。(4)、具有較強的兼容性。

醫(yī)惠移動護理信息系統(tǒng)基于醫(yī)惠醫(yī)院信息智能開放平臺，遵循JCI國際醫(yī)院認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，HL7、HIMMS國際醫(yī)療信息化標(biāo)準(zhǔn)，通過提供統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的接口數(shù)據(jù)，較好兼容了醫(yī)院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了醫(yī)護信息的互聯(lián)互通。

護理管理系統(tǒng)解決方案

第一章、系統(tǒng)設(shè)計

醫(yī)惠護理管理軟件是根據(jù)護理工作的特色，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有HIS、EMR中豐富的信息資源，進行數(shù)據(jù)采集和再利用，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下護理管理工作數(shù)據(jù)實時查詢、網(wǎng)絡(luò)直報。將醫(yī)院護理行政管理、人力資源、規(guī)章制度、臨床護理管理等納入計算機管理并網(wǎng)絡(luò)共享，為醫(yī)院護理部及時獲取醫(yī)院信息，掌控護理動態(tài)提供了有效途徑，實現(xiàn)PDCA科學(xué)管理，有助于提高護理工作質(zhì)量和效率。

如上圖所示，護理管理軟件是根據(jù)護理工作的特點，使護理信息按一定邏輯層次關(guān)系進行歸納整合，形成具有護理管理特色的信息項集合。該軟件基于物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，充分利用醫(yī)院現(xiàn)有HIS、電子病歷等系統(tǒng)中豐富的信息資源，進行數(shù)據(jù)采集和再利用，整合形成高組織化、整體化的決策支持系統(tǒng)，使其能夠在極為復(fù)雜的迅速變化的外部環(huán)境中給各級護理人員、管理人員及時提供所需要的信息，有助于提高護理工作全過程管理的質(zhì)量和效率，最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理，大大提高病人滿意度。

第二章、系統(tǒng)優(yōu)勢

產(chǎn)品主要包括三個功能模塊：人事排班、護理質(zhì)控和護士長工作手冊，重點突出標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、無紙化管理和以病人為中心的護理理念，具有鮮明的行業(yè)特點：

1、有助于強化護理部對病區(qū)管理，變終末管理為過程管理，變被動式匯報 為主動式管理，從而實現(xiàn)護理質(zhì)控規(guī)范性、即時性、同質(zhì)性。

護士長是醫(yī)院護理隊伍中的管理者和組織者，其工作做得如何直接影響醫(yī)院護理質(zhì)量和管理水平。護士長病區(qū)事務(wù)管理是護理管理的重點，而目前國內(nèi)護士長的能力參差不齊，資料記錄不及時、不完整、缺乏連續(xù)性；加之護士長工作繁忙造成重視程度不夠高，易做表面文章。因此，護理部達不到對各護理單元的實時性檢查，管理被動。構(gòu)建“以幫助思路”的護士長病區(qū)事務(wù)管理系統(tǒng)，工作周期性任務(wù)化，每個檢查落實的進度、檢查內(nèi)容、方法都保存在幫助系統(tǒng)中，保證每一個護士長科學(xué)、同質(zhì)化管理病區(qū)。病區(qū)所有記錄都會即時反映到護理部，護理部能實時監(jiān)控、指導(dǎo)護士長工作，查閱各部門質(zhì)量分?jǐn)?shù)，進行分析改進，有助于提高護理質(zhì)量、完善護理質(zhì)量評價體系。

2、合理分配人力資源，緩解護理人手壓力。一方面，大部分醫(yī)院的護理人力長期處于緊張狀態(tài)；另一方面，護理管理人員又無法迅速獲取科室護理人員相關(guān)信息，難以全面、動態(tài)、合理、及時地統(tǒng)籌分配護理人力。兩方面都直接或間接地影響了護理服務(wù)質(zhì)量，加劇了管理矛盾。本系統(tǒng)可收集及共享護理人員信息，使管理者能迅速獲取科室護理人員的技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、教育結(jié)構(gòu)等要素，結(jié)合科室工作量需求，進而有助于達成科學(xué)合理地安排各科護理人力、提高護理服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。

3、加強信息共享，降低溝通成本，將護理人員更多的時間還給病人。

隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，護士人數(shù)的增加，加上護士工作時間的特殊性，如何讓護士及時掌握病區(qū)存在的問題和處理方法將成為管理中的重中之重。在傳統(tǒng)的管理中，護士長需要反復(fù)多次傳達，將事件記錄在記事板上，但仍有許多護士不能及時知曉，溝通成本大大增加。通過護士在線閱讀簽名功能，既可以讓護士及時知曉，護士長又可以隨時調(diào)取閱讀記錄進行監(jiān)管，很好地解決了上述問題，將護理人員更多的時間還給了病人。

4、實現(xiàn)全院護理管理的海量數(shù)據(jù)的有序整合和挖掘利用，為醫(yī)院在護理管理方面科學(xué)決策提供依據(jù)。系統(tǒng)將各項護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)按一定的邏輯層次關(guān)系進行歸納整合，構(gòu)成具有護理管理特色的信息項集合，利用管理信息系統(tǒng)形成高組織化、整體化的決策支持系統(tǒng)，能在極為復(fù)雜的迅速變化的外部環(huán)境中給各級管理人員提供所需要的信息，而且系統(tǒng)設(shè)計開放，結(jié)合電子化的護理病歷，能夠快速獲取各種統(tǒng)計信息，并且加以整合利用，為醫(yī)院在護理管理方面科學(xué)決策提供依據(jù)。

貴州省人民醫(yī)院

項目簡介

貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，現(xiàn)為省政府舉辦、省衛(wèi)生廳主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院。是貴陽醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院、省紅十字醫(yī)院。下設(shè)省心血管病醫(yī)院、省骨科醫(yī)院、省肺科醫(yī)院、省呼吸疾病研究所、省婦女兒童醫(yī)院、省腎臟泌尿疾病研究所、省人民醫(yī)院護士學(xué)校、省臨床檢驗中心。編制床位2300張，其中院本部編制床位2000張。設(shè)有52個臨床及醫(yī)技科室，有國家級重點?？平ㄔO(shè)項目2個，省級重點學(xué)科和重點?？?個。

項目實施效果

2013年01月起，醫(yī)院開始啟動“移動護理系統(tǒng)”及“護理管理系統(tǒng)”。先后上線了全院53個臨床病區(qū)，日常使用人群達近2000余人。使護理信息化由“以業(yè)務(wù)為核心”向以“以病人為中心”成功轉(zhuǎn)型。

目前醫(yī)院30余種護理文書全面實現(xiàn)了“移動化”及“智能化”，文書的記錄工作由原來的護士站操作轉(zhuǎn)變?yōu)槭殖忠苿釉O(shè)備在病人床旁完成，這一轉(zhuǎn)變不僅解放了傳統(tǒng)信息化對護士的束縛，更進一步增加了直接護理的時間，在“提高護理質(zhì)量、增加病人滿意度”的目標(biāo)上又邁出了堅實的一步。

隨著移動護理系統(tǒng)在全院的普及，護士日常工作量統(tǒng)計、護理質(zhì)量控制、不良事件上報、壓瘡管理等工作均由系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄，使護理部在績效管理上、質(zhì)量管理上得到了有效的數(shù)據(jù)支撐，并以此為基礎(chǔ)進行了大量的數(shù)據(jù)分析工作，準(zhǔn)確的解決了管理上存在的問題。

項目簡介

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院于1957年由上海第一醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院）分遷來渝創(chuàng)建，歷經(jīng)50余年的建設(shè)和發(fā)展，已成為全國首批“三級甲等醫(yī)院”和重慶市規(guī)模最大、設(shè)備最先進、技術(shù)實力最強，融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健及涉外醫(yī)療為一體的重點大型綜合性教學(xué)醫(yī)院。院本部開設(shè)臨床科室35個，醫(yī)技科室9個，現(xiàn)有編制床位3200張。院本部及3個直屬分院2012年門診量230.51萬人次，出院病人9.75萬人次，年手術(shù)3.8萬臺次，危重病人搶救成功率達90%以上。

產(chǎn)品效果

自醫(yī)院上了醫(yī)惠的“移動護理信息系統(tǒng)”以來，該系統(tǒng)使護理質(zhì)控深入到醫(yī)療護理過程的每個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了實時環(huán)節(jié)控制，使終末式管理變?yōu)榄h(huán)節(jié)控制。即時的信息存取，降低了錯誤率。護士長能夠很方便地隨時掌握全科的護理工作動態(tài)，加大了對工作過程的監(jiān)控及管理，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療護理過程中各環(huán)節(jié)的問題，可及時采取相應(yīng)的措施，將事后管理變成事前管理，增加了護理管理的深度。

移動護士工作站的應(yīng)用，使護理管理更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，由定量管理向定性管理轉(zhuǎn)變、由經(jīng)驗管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，以數(shù)據(jù)資料為依據(jù)，實行對個人、科室、全院護理工作績效考評、合理調(diào)配人力資源，促進了醫(yī)院護理管理科學(xué)化、正規(guī)化的進程。實施移動化的醫(yī)院，降低了人力資源投入和耗材成本的同時，提高了工作效率，提高了醫(yī)院的管理水平，樹立了“精美護理品牌”意識，增加了醫(yī)院的競爭力。

移動護理管理信息系統(tǒng)實施效果

新一代的移動護理管理信息系統(tǒng)采用移動終端、無線局域網(wǎng)、條碼和RFID技術(shù)解決了傳統(tǒng)醫(yī)護流程信息化終止于醫(yī)生辦公室、護士站的困境，將護理工作延伸到病床邊，真正實現(xiàn)“以病人為中心”，簡化醫(yī)療流程，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全，提升病人的滿意度。在醫(yī)療信息化上始終保持與時俱進的北大人民醫(yī)院選擇了醫(yī)惠作為其重要合作伙伴在多個重要領(lǐng)域進行了全面的交流與合作。其中醫(yī)惠先進的護理信息等系統(tǒng)獲得了院方的普遍贊譽。

第三篇：醫(yī)療系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)制度

2、領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大事項議事規(guī)則

3、重大事項請示報告制度

4、重大決策調(diào)查研究制度

5、重大決策規(guī)則和程序制度

6、決策公示制度

7、重大決策跟蹤反饋和評議制度

8、領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤責(zé)任追究制度

9、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分權(quán)制約規(guī)定

院領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)制度

１、每個班子成員都要自覺地增強黨性，嚴(yán)守黨紀(jì)，端正黨風(fēng)，做到清正廉潔。

２、在晉職、晉級、長工資、分配住房、職工調(diào)出調(diào)入、獎懲等方面，做到不謀私利，不徇私情，按政策原則辦事，增加透明度，一視同仁，不為親屬朋友，謀求特殊照顧。

３、院內(nèi)招待客人要堅持勤儉辦事，嚴(yán)格按上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)吃客飯，不得突破用餐標(biāo)準(zhǔn)。凡違反規(guī)定的誰出的主意誰拿錢，誰請吃誰拿錢，追究有關(guān)人員責(zé)任，按違反次數(shù)，程度分別給予批評教育，黃牌警告、通報，直至黨紀(jì)處分。

４、不得向上級送禮，送“紅包”，也不得受禮，收“紅包”。婚喪嫁娶嚴(yán)禁大操大辦，收受錢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)、程度，分別給予降低黨員格次以及相應(yīng)的黨的紀(jì)律處分。

５、班子成員要在藥品、器械采購、基建項目等重要經(jīng)營活動中嚴(yán)禁個人收“回扣”，一切“讓利款”均統(tǒng)一由財會科做收入上帳。

６、端正經(jīng)營思想，抓好醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，杜絕一切損害國家、集體和患者利益的不正之風(fēng)，每年由職代會評議一次領(lǐng)導(dǎo)班子。

７、堅決執(zhí)行國家關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)經(jīng)商企業(yè)的規(guī)定，不在院外一切醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兼任有薪酬的職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大事項議事規(guī)則

為更好地貫徹黨的民主集中制原則，按照院班子成員分工負(fù)責(zé)、充分發(fā)揮院長辦公會議集體領(lǐng)導(dǎo)作用的要求，進一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項集體議事水平，根據(jù)省、市、局相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院工作實際，制訂本規(guī)則。

1、商議重大事項要在民主集中制和院長負(fù)責(zé)制原則下，召開由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體參加的重大事項決策會議。

2、決策會議由院長或院長委托副院長召集和主持。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)需要列席。

3、決策會議實行例會制，原則上與院長辦公會合并召開，有重大事項需要緊急處理，可由院長或副院長決定臨時召開。

4、凡屬醫(yī)院重大工作決策實施情況和重點工作開展情況等事項，由重大事項決策會議討論決定，主要議事范圍是：研究院重要文字材料、重要會議、重點工作、重大事項的安排部署和完成情況；落實上級機關(guān)的重要工作部署；審定涉及全院的規(guī)章制度及重要規(guī)范性文件；審議財務(wù)預(yù)算和年終財務(wù)決算報告；審批單位大額經(jīng)費使用與決算；審議討論醫(yī)療糾紛賠償處理情況；重大工程項目建設(shè)相關(guān)事宜；討論院長、副院長提交重大事項決策會議討論的其它問題。

5、提交會議的議題必須是涉及全院、需要院領(lǐng)導(dǎo)集體研究決策的重大事項。在民主集中制的前提下，按照院班子集體決策、分工負(fù)責(zé)的要求，各科室在職責(zé)范圍內(nèi)能夠研究確定的事項，不列入重大事項范圍，由分管院長組織安排部署，不再提交決策會議討論。

6、各科室提交決策會議討論的事項，必須事先報請分管院長同意，并通過調(diào)研、協(xié)調(diào)形成明確意見，為院領(lǐng)導(dǎo)提供充分的決策依據(jù)。

7、決策會議實行議題登記報審制度。凡需提請決策會議研究決定的重大事項，各相關(guān)科室應(yīng)提前三天向院辦公室報送議題，同時，向院領(lǐng)導(dǎo)提供與議題相關(guān)的簡要、準(zhǔn)確、主題突出的書面材料。

8、涉及兩個或兩個以上科室的事項，由分管院長組織協(xié)調(diào)，提交科室須事先做好與相關(guān)科室的溝通。

9、提交議題的科室原則上由主要負(fù)責(zé)人參加會議并匯報情況，并按照辦公室要求依次、準(zhǔn)時參加會議。

10、決策會議議題由院辦公室負(fù)責(zé)收集、審核、把關(guān)，并呈送院長審定。

11、決策會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄。會議記錄屬機密文件，不許泄露，因工作需要查詢，須經(jīng)院長或主管院長批準(zhǔn)。

12、根據(jù)工作需要，院長可直接決定重大事項決策會議議題，并由相關(guān)科室事先做好準(zhǔn)備。

13、決策會議的工作和議定的事項，相關(guān)科室必須在規(guī)定的時限內(nèi)落實，并向分管院長報告。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)督辦；醫(yī)院圍繞“三重一大”強化監(jiān)督的檢查工作由院紀(jì)委負(fù)責(zé)，并將落實情況向院長或院黨委匯報。

重大事項請示報告制度

為便于院領(lǐng)導(dǎo)班子及時掌握全院工作中的重要情況，及時處理重大突發(fā)事件，指導(dǎo)各項工作的開展，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項范圍及請示報告時限

1、醫(yī)院的重要會議精神、重大決策、重要工作部署、重要文件，轉(zhuǎn)發(fā)的上級領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作的重要批示、指示在本院范圍內(nèi)的貫徹落實情況，有關(guān)科室應(yīng)在傳達貫徹落實后按規(guī)定的時限向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、醫(yī)院的群體上訪、水災(zāi)、火災(zāi)、疫情、多人傷亡的大型突發(fā)事件及重大醫(yī)療過失，必須在事發(fā)后第一時間內(nèi)向院主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

3、醫(yī)院的基本建設(shè)或經(jīng)費支出等事項應(yīng)按照《財務(wù)內(nèi)部管理制度》、《重大項目招投標(biāo)管理辦法》、《項目支出管理辦法》等規(guī)定向院黨委或上級主管部門請示。

4、被當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)查處的干部，應(yīng)在立案調(diào)查當(dāng)日將情況上報。

5、有必要向上級主管部門請示報告的其他重要事項，應(yīng)及時報告。

二、請示報告的主要內(nèi)容

1、屬貫徹執(zhí)行上級會議精神、文件、決議、決定的，要報告貫徹落實的主要情況、工作成效、存在的問題和建議。

2、屬工作打算、設(shè)想的，要報告工作的方案、計劃、將采取的措施以及預(yù)計的結(jié)果。

3、屬重大或突發(fā)事件的，要報告事情發(fā)生的時間、地點、人物、主要情況和原因、后果以及采取的主要措施；來不及全面掌握情況的，先報告概況，并根據(jù)事件的進展和處理情況及時續(xù)報。

4、報告應(yīng)以書面形式為主，緊急突發(fā)事件由主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)電話報告，事后以書面形式詳細(xì)報告。

三、請示報告程序和要求

1、要以對黨、對醫(yī)院事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度重視重大事項請示報告制度，科長為第一責(zé)任人，其他部門領(lǐng)導(dǎo)必須按工作分工共同做好該項工作。重大事項請示報告日常工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，辦公室要隨時掌握全院系統(tǒng)報告的重要事項，及時向院領(lǐng)導(dǎo)報告，并按規(guī)定上報。

2、請示匯報工作按照職責(zé)分工、業(yè)務(wù)歸口管理的原則，逐級請示匯報不得越級上報。重大問題和突發(fā)事件向分管院長報告的同時，可直接向院長報告。

3、分管院長要及時掌握分管部門工作動態(tài)，凡屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的要有針對性地采取應(yīng)對措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。事關(guān)全院的重大事項和在自己職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的問題，須及時向院長匯報，并同時做好解釋工作。

4、各科室要結(jié)合本科室實際，依據(jù)本制度相應(yīng)的規(guī)定，抓好重大事項請示報告工作的落實。

重大決策調(diào)查研究制度

第一條 為提高決策的科學(xué)性、合理性和可操作性，促進決策的科學(xué)化，結(jié)合我院實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱調(diào)查研究是指在重大決策事項作出決定前，應(yīng)深入相關(guān)科室，廣泛收集有關(guān)基礎(chǔ)資料，征求群眾意見，并在對有關(guān)資料深入分析研究的基礎(chǔ)上，作出科學(xué)客觀的論斷，為決策提供事實依據(jù)和實證參考。

第三條 凡有關(guān)醫(yī)院的重大工作部署、重要干部任免、重要項目安排、涉及職工利益的政策調(diào)整、政策措施制定、大額資金使用等重大行政決策事項在作出決定前，應(yīng)按本制度進行調(diào)查研究。

第四條 調(diào)查研究應(yīng)遵循以下原則：

（一）實事求是的原則。調(diào)查研究應(yīng)深入到基層一線和決策事項相關(guān)范圍，利害關(guān)系科室和個人，實事求是地進行調(diào)查了解，掌握充分、確鑿的第一手材料。對調(diào)查、了解來的事實和材料，做到科學(xué)客觀的分析研究，透過表面現(xiàn)象，找出事物的本質(zhì)，得出正確結(jié)論。

（二）充分反映民意的原則。調(diào)查研究應(yīng)堅持以人為本，充分聽取決策事項利害關(guān)系人的要求，廣泛征求各方面群眾的意見，體現(xiàn)最廣大人民群眾的意志。

（三）把握大局、突出重點的原則。調(diào)查研究既要抓住對決策事項影響較大的重點內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)集中力量突破；又要立足全局、著眼長遠(yuǎn)，全面考慮其他情況和因素對決策事項的影響。

第五條 調(diào)查研究工作的組織實施應(yīng)按下列程序進行：

（一）制定調(diào)研方案。承辦科室根據(jù)決策事項的要求，提出調(diào)研方案。調(diào)研方案應(yīng)包含調(diào)研指導(dǎo)思想、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方法、調(diào)研范圍和調(diào)研提綱及其他需要明確的事項。

（二）調(diào)研方案審核。調(diào)研方案制定完成后應(yīng)及時送交院長辦公會討論核準(zhǔn)，承辦科室應(yīng)根據(jù)院班子集體意見對調(diào)研方案進行完善。必要時，應(yīng)征求相關(guān)專家意見。

（三）組織調(diào)研工作人員。承辦科室根據(jù)調(diào)研方案的要求選調(diào)有關(guān)人員組建調(diào)研工作小組。調(diào)研人員主要從本院抽調(diào)，也可邀請有關(guān)專家代表參加。

（四）組織實施調(diào)研。按照調(diào)研方案確定的指導(dǎo)思想、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研提綱等，準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，開展實地調(diào)研，收集有關(guān)材料。

（五）研究分析，撰寫調(diào)研報告。研究分析應(yīng)深入、全面、科學(xué)，研究結(jié)論應(yīng)切合實際、準(zhǔn)確、客觀，調(diào)研報告應(yīng)主題明確、論據(jù)充分、論證合理、論斷鮮明。

第六條 調(diào)查研究報告和有關(guān)原始資料在調(diào)研完成后應(yīng)及時進行規(guī)范整理，報院領(lǐng)導(dǎo)班子審閱，對其主要內(nèi)容經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可以在決策前公示，調(diào)研結(jié)果要作為決策的主要依據(jù)，調(diào)研報告要以文件形式存入決策檔案，長期保存?zhèn)洳椤?/p>

第七條 調(diào)研承辦科室應(yīng)根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家提出的意見及時研究下一步工作方案或針對薄弱環(huán)節(jié)組織補充調(diào)研。

重大決策規(guī)則和程序制度 第一章 決策原則

第一條 為規(guī)范和監(jiān)督院領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策行為，增強領(lǐng)導(dǎo)集體的團結(jié)和廉潔，推進重大事項決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，形成有效的議事決策機制，根據(jù)憲法和相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。

第二條 院黨委會、院長辦公會為重大事項決策機構(gòu)。

第三條 堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和基本方針，要在思想上、政治上同院黨委保持高度一致。

第四條 堅持解放思想、實事求是，結(jié)合職責(zé)權(quán)限認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、創(chuàng)造性的開展工作。堅持全心全意為病人服務(wù)的原則。

第五條 堅持決策前調(diào)研論證、決策后公示聽證、決策執(zhí)行中跟蹤反饋評議的原則。

第六條 堅持黨的民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬院領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項，必須嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行先行調(diào)研、集體議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志，不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。

第二章 議事范圍

第六條 本規(guī)則所指重大事項為：

（一）根據(jù)市、局的重要文件、會議精神及重大決策，研究本單位貫徹落實的意見和措施；

1、我院改革的總體思路和重要舉措；

2、研究制定醫(yī)院重大改革方案；

（二）發(fā)展規(guī)劃、計劃及全局性、政策性的重大問題：

1、研究審定醫(yī)院隊伍建設(shè)、法制建設(shè)、基層建設(shè)等長期性的發(fā)展規(guī)劃；

2、研究和審定全年工作安排和工作計劃；

3、討論審定以院名義制發(fā)的重要文件；

4、研究本單位思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對重大違紀(jì)問題確定處理意見；

5、研究院領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)問題。

（三）規(guī)范人事、機構(gòu)和重要干部的任免：

1、研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工及調(diào)整等問題；

2、研究審定機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職能配置與調(diào)整；

3、研究干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的錄（聘）用、推薦、任免、調(diào)整、獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等問題；

4、研究科室、班子調(diào)整的意見；

5、研究審定以院名義做出的表彰決定、推薦表彰決定。

（四）規(guī)范財務(wù)收支計劃和大額資金使用：

1、研究審定收支預(yù)算、財務(wù)決算。

2、討論審定5萬元以上的計劃內(nèi)支出資金。第三章 議事程序

第七條 決策重大事項前，一般應(yīng)經(jīng)下列程序：

（一）提出議題。按照職能分工，各職能科室提出問題內(nèi)容，由主管院長初審并提出建議，初步確定重大事項議題。

（二）調(diào)查研究。圍繞重大事項，廣泛深入地開展調(diào)查研究，掌握基本情況，形成較為成熟的建議意見。

（三）擬訂方案。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對重大事項進行綜合論證，擬訂初步方案。

（四）征求意見。擬訂方案后，按涉及范圍進行協(xié)商并充分聽取相關(guān)科室的意見。對關(guān)鍵問題，要進行合法性、合理性的論證，由主管院長審核把關(guān)，相關(guān)科室形成議題材料。第八條 院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定重大事項，按下述程序進行：

（一）確定議題。由院領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出需要集體研究決定的重大事項，明確基本方向，擬定初步方案。議題由辦公室匯總，院長確定。議題確定后，辦公室提前通知院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員做好準(zhǔn)備。除特殊情況，一般不追加議題，不搞臨時動議。

（二）溝通醞釀。決策重大事項的會議可根據(jù)情況不定期的召開。議題確定后，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室準(zhǔn)備上會材料（包括方案材料和論證材料），同時，將議題內(nèi)容及有關(guān)材料提前送達與會人員，保證與會人員有足夠時間熟悉情況。

（三）召開會議。會議由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或其指定的領(lǐng)導(dǎo)班子成員召集并主持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)按時出席會議，如有特殊情況需事先請假。非領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)需要列席。會議先由分管院長或相關(guān)單位和部門負(fù)責(zé)人介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人不應(yīng)首先表明自己的觀點，須聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。與會人員的討論意見和未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見，要全程記錄清楚。

（四）會議表決。會議實行少數(shù)服從多數(shù)的原則，逐項進行。對各項議題應(yīng)議而有決。表決采取口頭表決或舉手表決的方式進行。每位班子成員的表決意見需記錄在案。干部人事等敏感問題，可進行無記名表決。未到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的書面意見不計入票數(shù)（政策法規(guī)另有規(guī)定的除外）。會議列席人員不參加表決。討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。如對重要問題有不同意見，除情況緊急必須按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩表決。會后再進行認(rèn)真的調(diào)查、論證和溝通，適時進行表決。決定干部的任免或提名，應(yīng)逐個進行討論決定。如原擬定人選被否定，應(yīng)由人事科按規(guī)定的程序重新提出人選，不能由個別班子成員臨時動議，倉促做出決定。

（五）作出決策。重大事項表決實行少數(shù)服從多數(shù)的形式，按表決意見形成會議決議，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的半數(shù)為通過。

（六）形成紀(jì)要。重大事項決策會議應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)記錄。除有特殊保密需要的議題，內(nèi)容可以從簡外，會議紀(jì)要須記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定。會議主持人否定多數(shù)人意見做出最后決定，須在會議記錄中注明詳細(xì)情況。

（七）公示。重大行政決策事項的公示、應(yīng)當(dāng)遵循公正、透明、規(guī)范和效率的原則。擬作出的重大行政決策事項必須遵守公示原則，并應(yīng)在公示結(jié)束后五個工作日內(nèi)做出決定。

第四章 集體決策的基本要求

第九條 凡研究決定重大事項的會議，須院領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到會方可召開。

第十條 凡研究決定重大事項的會議必須由辦公室專人記錄，決定事項編發(fā)正式材料，一般由院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，發(fā)布范圍視內(nèi)容確定。

第十一條 會議討論通過的重大事項決議，需形成以院名義 上報或下發(fā)的文件，由院長或分管院長簽發(fā)。

第十二條 對重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開會議進行集體決策的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或成員可臨時處理，事后應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。

第五章 集體決策的落實和檢查

第十三條 會議討論決定的重大事項，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工負(fù)責(zé)督促、檢查和落實。對決策進行重大調(diào)整或變更，應(yīng)重新按照本規(guī)則規(guī)定的程序集體討論決定。

第十四條 根據(jù)會議決定，明確由相關(guān)科室負(fù)責(zé)落實的，分管院長應(yīng)及時傳達，辦公室需明確掌握落實重大事項的具體責(zé)任科室和責(zé)任人，提出建議落實的時限，對落實情況及時跟蹤督辦，啟動跟蹤反饋和評議制度。各承辦科室必須將重大事項落實情況及時向院領(lǐng)導(dǎo)班子做出書面報告。

第六章 紀(jì)律要求

第十五條 重大事項不按本規(guī)則進行集體議事和會議表決形成決定的，應(yīng)立即糾正，重新進行議事與決策。第十六條 會議形成的決議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人無權(quán)改變，必須無條件執(zhí)行，不同意見允許保留，但在行動上不能有任何反對的表示。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)新的情況需要復(fù)議，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人同意后，可提交決策機構(gòu)復(fù)議，但在沒有重新做出決定前，不得有任何與院黨委會或院長辦公會決議相悖的言論和行動。

第十七條 與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得擅自將會議討論內(nèi)容外傳。

第十八條 會議記錄屬機密文件，不得泄露，因工作需要查閱，須經(jīng)院長或主管院長簽批。

決策公示制度

第一條 為進一步規(guī)范重大行政決策行為，增強決策的民主性和透明度，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱重大行政決策事項是指有關(guān)醫(yī)院的重大工作部署、重點干部任免、重要項目安排、涉及職工利益的政策調(diào)整、政策措施制定、大額資金使用等事項。

第三條 本院擬作出的重大行政決策事項適用本制度。重大行政決策事項的公示應(yīng)當(dāng)遵循公正、透明、規(guī)范和效率的原則。

第四條 院黨委會、院長辦公會為本院重大行政決策事項的決策機構(gòu)。院辦公室及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)重大行政決策事項公示、聽證的組織實施。

第五條 重大行政決策事項的公示，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）擬作出的重大行政決策事項的基本情況；

（二）擬作出的重大行政決策事項的背景情況說明；

（三）需要公示的其他相關(guān)內(nèi)容。

第六條 擬作出的重大行政決策事項應(yīng)通過院辦公室及授權(quán)科室宣布，在醫(yī)院網(wǎng)站或通過院辦公會、職代會、全院大會上進行公示。

第七條 公示的時間一般不少于十個工作日。

第八條 公示中收集的信息，應(yīng)如實、全面、及時形成公示報告。公示報告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（一）公示的基本情況；

（二）收集的主要意見、建議及理由；

（三）對主要意見、建議的處理意見。

第九條 擬作出的重大行政決策事項應(yīng)在公示結(jié)束后五個工作日內(nèi)做出決定，并向全院職工和相關(guān)利害關(guān)系人公告。

重大決策跟蹤反饋和評議制度

第一條 為規(guī)范重大決策行為，減少失誤，保證重大決策的有效實施，防止資源浪費和執(zhí)行偏差，提高重大決策的科學(xué)性和民主性，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我院工作實際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱重大決策跟蹤反饋和評議是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在重大決策施行過程中，跟蹤反饋評議組織機構(gòu)要運用科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的形式實施跟蹤督辦，收集有關(guān)情況，對影響重大決策貫徹落實、執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)新的問題等情況形成書面反饋報告，對重大決策的最終執(zhí)行效果做出綜合評價，并由此建議重大決策的延續(xù)、調(diào)整或終結(jié)的活動。

第三條 重大決策做出后，院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)重大決策涉及的內(nèi)容，如人事、資金、項目等，設(shè)立跟蹤反饋評議組織機構(gòu)。

第四條 設(shè)立臨時性跟蹤反饋評議組織機構(gòu)，由紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、核算、財務(wù)等相關(guān)部門組成，不分管重大決策事項的領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組織機構(gòu)負(fù)責(zé)人。

第五條 跟蹤反饋評議組織機構(gòu)要確立跟蹤的主要步驟和程序及重點環(huán)節(jié)，對期限較長、復(fù)雜的事項要階段性反饋和評議，并將反饋意見和評議結(jié)果形成書面材料，經(jīng)辦公室統(tǒng)一整理后上報主管領(lǐng)導(dǎo)，由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后通報給院決策機構(gòu)。

第六條 院領(lǐng)導(dǎo)班子要及時、認(rèn)真聽取跟蹤反饋評議組織機構(gòu)的意見和建議，并進行合理論證、調(diào)查，對確需進行調(diào)整的決策環(huán)節(jié)要及時進行調(diào)整補充和完善。

第七條 跟蹤反饋評議機構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，保證院重大決策能及時、有效、合理地得到落實。對于不作為、亂作為、提供不準(zhǔn)確、不合理的評價意見，造成院重大決策失誤的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第八條 院領(lǐng)導(dǎo)班子在聽取反饋意見和評議結(jié)果后，不能及時、準(zhǔn)確做出決策延續(xù)、調(diào)整或終結(jié)的決定，造成后果的，對院領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)，按《領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤責(zé)任追究制度》予以追究。

第九條 跟蹤實行重點環(huán)節(jié)跟蹤和階段跟蹤；反饋實行重點反饋和事后反饋；評議實行階段評議和事后評議。對事后評議，要進行全面評議，評議要堅持實事求是、求真務(wù)實的原則。

第十條 評議工作應(yīng)當(dāng)遵循獨立、客觀、公正、科學(xué)的原則。

第十一條 對重大決策實施情況的評價要以有利于檢驗我院重大行政決策的效果、效益、效率，有利于強化重大決策的科學(xué)化、民主化，有利于實現(xiàn)重大決策資源的科學(xué)分配為目的。

第十二條 跟蹤、評價重大決策圍繞以下內(nèi)容開展：

（一）實施結(jié)果與重大決策制定目的是否符合；

（二）實施的成本、效益分析；

（三）負(fù)面因素；

（四）群眾的接受程度；

（五）與醫(yī)院經(jīng)濟建設(shè)符合的程度；

（六）實施帶來的近期成效和長遠(yuǎn)影響；

（七）主要經(jīng)驗、教訓(xùn)、措施和建議等。

第十三條 評議的具體方法可以根據(jù)重大決策的特點、作用范圍，采取相應(yīng)的科學(xué)評價方法。第十四條 院領(lǐng)導(dǎo)班子對重大決策反饋意見和評議結(jié)果審閱后，形成對重大決策繼續(xù)實施、調(diào)整或廢止的最終決定。

第十五條 本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤責(zé)任追究制度

為充分發(fā)揮黨的各級組織和領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)的整體功能作用，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和廉政意識，提高領(lǐng)導(dǎo)集體的科學(xué)決策水平和工作效能，杜絕或減少因決策失誤和工作失責(zé)所造成的不利影響和損失，圍繞“三重一大”探索有效預(yù)防腐敗的權(quán)力運行監(jiān)督機制，本著有利于責(zé)任劃分的原則，特制定本制度：

1、由于領(lǐng)導(dǎo)集體決策失誤給院造成政治影響或經(jīng)濟損失的，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分工負(fù)責(zé)的班子成員代表班子在全院大會上作公開的書面檢討，情節(jié)嚴(yán)重的報請上級組織或上級行政主管部門給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、因不能很好履行行政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，對院班子交辦的重要工作組織領(lǐng)導(dǎo)不力，受到上級批評或在社會上造成一定影響的，要在黨委會或院長辦公會上作出書面檢討，并接受班子成員的批評幫助。視其情節(jié)也可報請上級給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3、因不履行重大決策規(guī)劃和程序，應(yīng)該報請組織或集體討論決定的事項，而由個人擅自決策，給院造成經(jīng)濟損失或使全院工作受到嚴(yán)重影響的，報請上級追究其黨紀(jì)政紀(jì)處分。

4、因責(zé)任心不強，不能按分工，盡心盡力組織和領(lǐng)導(dǎo)分管部門完成院重大決策工作任務(wù)，影響全院工作正常運行受到上級批評的，要在黨委會或領(lǐng)導(dǎo)班子會議上作公開檢討，并視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

5、錯誤決策在實施過程中，班子成員及跟蹤反饋評議領(lǐng)導(dǎo)小組提出糾正意見，而班子主要領(lǐng)導(dǎo)未及時糾正的，主要領(lǐng)導(dǎo)要公開做出檢討，造成危害的應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

6、跟蹤反饋和評議小組發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時制止糾正，而未采取措施進行及時糾正并造成惡劣影響的，按工作失職論處?；虬l(fā)現(xiàn)問題，未及時提醒主要領(lǐng)導(dǎo)，造成工作決策失誤及其它不良影響的，對知情人或應(yīng)知人追究其行政責(zé)任。

7、執(zhí)行重大決策工作中弄虛作假、欺上瞞下，或工作馬虎，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成工作上的失誤，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

8、由于個人利益因素，主觀造成決策或工作失誤的，報請上級黨組織和行政主管部門追究其黨紀(jì)政紀(jì)處分。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員分權(quán)制約規(guī)定

為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實黨中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行，結(jié)合我院實際，制定本規(guī)定。

一、基本原則

1、堅持黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。對重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額資金使用必須由黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）集體研究決定，堅持黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、堅持民主集中制原則。對“三重一大”涉及的相關(guān)內(nèi)容，分管副院長提出建議后，需經(jīng)黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）集體討論研究后作出決策。

3、堅持公開透明原則。除涉及黨和國家機密、個人隱私等外，都應(yīng)予以公開，接受群眾監(jiān)督。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于吉林市第二人民醫(yī)院黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）成員。

三、分權(quán)要求

1、對一把手權(quán)力分解制衡。黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）的一把手不直接分管人、財、物，將“人權(quán)”、“財權(quán)”、“事權(quán)”予以分解，分別由黨委（領(lǐng)導(dǎo)班子）中其它副職分管。

2、明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工。進一步明確“一把手”及副職的分工、權(quán)限、責(zé)任和義務(wù)，做到職責(zé)明確，權(quán)責(zé)清晰、合理配置、相互制約，防止權(quán)力過于集中。

3、重要事項集體決策。凡涉及重要決策、重要干部任免、重要事項、資金使用等，必須集體研究，避免個人說了算或“暗箱操作”。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

進一步落實群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把事關(guān)人、財、物等國家利益、集體利益、群眾切身利益密切相關(guān)的事項，決策、執(zhí)行、結(jié)果等主要環(huán)節(jié)向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

第四篇：醫(yī)療系統(tǒng)崗位職責(zé)內(nèi)容

第一章 院級委員會職責(zé)

院務(wù)委員會職責(zé)

一、院務(wù)委員會在院長主持下進行工作，負(fù)責(zé)審議醫(yī)院重大行政、業(yè)務(wù)決策。

二、審議醫(yī)院經(jīng)營管理方針，建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，工作計劃與總結(jié)、機構(gòu)設(shè)置與人員編制。

三、審議人才培養(yǎng)計劃，重大科研項目和技術(shù)設(shè)備引進計劃等。

四、審議醫(yī)院的改革方案，規(guī)章制度的制定與修改以及人事和分配改革方案。

五、審議醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算，大型設(shè)備的購置及大型基本建設(shè)，維修項目的計劃等。

六、審議干部、職工的重大獎懲。

七、對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)部署的重要工作，研究制定貫徹落實的措施。

八、協(xié)助院長對全院其他重大問題進行科學(xué)決策。

學(xué)術(shù)委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，討論并研究醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)、技術(shù)革新、圖書資料及病案管理等工作中的重大問題。

二、研究制定醫(yī)院的科研計劃、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃和新業(yè)務(wù)開展。審查各科上報科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的計劃。

三、制定醫(yī)院科技成果獎懲規(guī)定細(xì)則和辦法，審查、研究醫(yī)院的科學(xué)研究成果和學(xué)術(shù)論文。

四、支持醫(yī)院大型學(xué)術(shù)討論會，發(fā)揚學(xué)術(shù)民主，抓好院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

五、為醫(yī)院職稱評定委員會提供咨詢意見，推薦優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。

六、為購置大型醫(yī)療器械提供咨詢意見和論證意見。

七、學(xué)術(shù)委員會每年1—2次，必要時隨時召開。

八、會議由主任委員（或委托副主任委員）召集并主持。會議討論事項要記錄在案，并寫出會議紀(jì)要。

質(zhì)量與安全管理委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院質(zhì)量安全工作監(jiān)督、控制和管理。

二、評價并督促醫(yī)療、護理、醫(yī)技、行政后勤各方面治療控制工作的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行情況。

三、督促對質(zhì)量管理的全員教育，對質(zhì)管人員的培訓(xùn)工作。每半年召開一次全院質(zhì)量與安全委員會會議，運用質(zhì)量與安全指標(biāo)、風(fēng)險數(shù)據(jù)、重大缺陷對醫(yī)院質(zhì)量與安全工作進行管理現(xiàn)狀分析，提出有效的解決方案。

四、各職能科室向質(zhì)量與安全管理委員會提供質(zhì)量安全運行報告，具體提出影響質(zhì)量安全的因素，進行分析，提出整改意見，提高質(zhì)量控制業(yè)務(wù)和管理水平。

五、接受院長交辦的其他任務(wù)。

藥事管理與藥物治療學(xué)委員會職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及藥事管理等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。審核制定本機構(gòu)藥事管理和藥學(xué)工作的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

二、制定本機構(gòu)藥品處方手冊和基本用藥供應(yīng)目錄。

三、推動藥物治療相關(guān)臨床診療指南和藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則的制定與實施，監(jiān)測、評估本機構(gòu)藥物使用情況，提出干預(yù)和改進措施，指導(dǎo)臨床合理用藥。

四、分析、評估用藥風(fēng)險、藥品不良反應(yīng)和藥品損害事件，提供咨詢與指導(dǎo)。

五、建立藥品遴選制度，審核本機構(gòu)臨床科室申請的新購入藥品、調(diào)整藥品品種或者供應(yīng)企業(yè)和申報醫(yī)院制劑等事宜。

六、監(jiān)督、指導(dǎo)麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品及放射性藥品的臨床使用與規(guī)范化管理。

七、對醫(yī)務(wù)人員進行有關(guān)藥事管理法律法規(guī)、規(guī)章制度和合理用藥知識教育培訓(xùn)，向公眾宣傳安全用藥知識。

抗菌藥物管理委員會職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行抗菌藥物管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本機構(gòu)抗菌藥物管理制度并組織實施。

二、審議本機構(gòu)抗菌藥物供應(yīng)目錄，制定抗菌藥物臨床應(yīng)用相關(guān)技術(shù)性文件，并組織實施。

三、對本機構(gòu)抗菌藥物臨床應(yīng)用與細(xì)菌耐用情況進行監(jiān)測，定期分析、評估，上報監(jiān)測數(shù)據(jù)并發(fā)布相關(guān)信息，提出干預(yù)和改進措施。

四、對醫(yī)務(wù)人員進行抗菌藥物管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)，組織對患者合理使用抗菌藥物的宣傳教育。

護理質(zhì)量管理委員會職責(zé)

一、在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的護理質(zhì)量管理。

二、確立醫(yī)院的護理質(zhì)量管理方針和工作計劃。

三、根據(jù)各項工作制度、崗位職責(zé)、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，定期進行護理質(zhì)量的監(jiān)控和護理人員的培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)督促各級護理質(zhì)控組對全院各科室的護理工作進行護理質(zhì)量檢查，落實各項核心制度和護理常規(guī)。

五、定期組織護理專家及管理人員對全院發(fā)生的護理差錯、不良事件進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

六、年終總結(jié)醫(yī)院護理質(zhì)量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫(yī)院的護理質(zhì)量。

七、學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進護理管理經(jīng)驗，組織好護理科研工作。

醫(yī)院感染管理委員會職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及衛(wèi)計委醫(yī)院感染管理相關(guān)的法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本院實際，制定預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度及醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格監(jiān)督實施。

二、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，對醫(yī)院重點科室建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)、基本設(shè)施和工作流程進行審查并提出合理意見。

三、研究并確定醫(yī)院的醫(yī)院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。

四、研究并確定醫(yī)院的醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點流程、危險因素以及采取的干預(yù)措施，明確各有關(guān)部門、人員在預(yù)防和控制醫(yī)院感染工作中的責(zé)任。

五、研究并制定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)及出現(xiàn)不明原因傳染性疾病或特殊病原體感染病例等事件時的應(yīng)急預(yù)案。

六、每半年召開一次醫(yī)院感染管理委員會會議，研究、協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院感染管理方面的問題。

七、根據(jù)醫(yī)院病原體特點和耐藥現(xiàn)狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導(dǎo)意見，特別對MRSA、VRE兩種耐藥菌提出專項防控措施。

八、其他有關(guān)醫(yī)院感染管理的重要事宜，及時匯報，上傳下達，集中解決。

醫(yī)院輸血管理委員會職責(zé)

一、負(fù)責(zé)臨床用血的規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)全院臨床用血的計劃申報、儲存血液，嚴(yán)格執(zhí)行血液的各項管理規(guī)定。

三、開展臨床合理用血、科學(xué)用血的教育、培訓(xùn)和科研，嚴(yán)格掌握輸血的適應(yīng)癥，正確使用成熟的臨床輸血技術(shù)和血液保護技術(shù)，包括成分輸血和自體輸血等。

四、對本單位臨床用血制度執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，對違反規(guī)定的人員，按有關(guān)規(guī)定提出處罰意見。

傳染病管理委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《傳染病防治法》負(fù)責(zé)制定全院傳染病管理方案及疫情報告制度，并組織實施。

二、負(fù)責(zé)全院各級各類人員學(xué)習(xí)貫徹實施《傳染病防治法》，組織進行傳染病防治知識培訓(xùn)。

三、每季召開會議研究協(xié)調(diào)和解決有關(guān)醫(yī)院傳染病管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開會議。

四、發(fā)生傳染病流行或暴發(fā)趨勢時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織相關(guān)科室、部門開展流行病學(xué)調(diào)查與防治工作，組織對患者的搶救、治療和善后處理。

五、嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，各科室監(jiān)管員要及時準(zhǔn)確上報疫情到疾控科，疾控科要加強對各科室的傳染病報告的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，并檢查各科室門診日志，住院患者疫情報告執(zhí)行情況，嚴(yán)格考核，做到獎罰分明。

六、若因工作人員不負(fù)責(zé)任造成漏登、漏報、遲報或造成傳染病暴發(fā)或流行，將依據(jù)《傳染病防治法》追究相關(guān)人員的責(zé)任。

病案管理委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院門診、住院病案資料的管理工作，密切配合臨床教學(xué)和科研。

二、定期對病案管理工作進行督促、檢查和指導(dǎo)，及時收集科室對病案管理工作的意見和建議。

三、根據(jù)國際疾病分類（ICD—10）確定疾病診斷和手術(shù)名稱(ICD—9)的統(tǒng)一命名，制定病案書寫標(biāo)準(zhǔn)，及時提出對臨床醫(yī)師、護理人員寫好、用好病案的要求。

四、組織各種形式的病案書寫質(zhì)量檢查，評選優(yōu)秀病案，交流書寫和管理經(jīng)驗。

五、制定本院病案管理制度，并監(jiān)督實施。

六、在臨床醫(yī)師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁的作用，推進相互間的密切協(xié)作，促進病案書寫和管理質(zhì)量的不斷提高。

七、定期聽取病案管理工作情況的匯報，每年向院長提出病案管理工作報告。

愛國衛(wèi)生運動委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國衛(wèi)生運動，搞好門前“五包”。

二、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的愛國衛(wèi)生工作，制定搞好衛(wèi)生工作制度和措施，并組織實施。

三、組織除害滅病活動，制定以滅鼠、滅蠅、滅蚊為中心的除害滅病規(guī)劃，有計劃有步驟地付諸實施。

四、增添必要的愛國衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，標(biāo)牌清楚，組織各科室治理好醫(yī)院內(nèi)的環(huán)境，做到隨時清掃。

五、對醫(yī)院室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生，實行平時抽查和定期檢查的方法。堅持每月全面檢查，節(jié)假日檢查及全面打掃的制度。并隨時做好記錄以備考核。

六、對在愛國衛(wèi)生活動中突出的人和事提出獎懲意見。

安全保衛(wèi)委員會職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的方針政策、法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。

三、貫徹落實醫(yī)院布置的安全保衛(wèi)、消防工作任務(wù)，對醫(yī)院的安全工作提出有效的管理制度、方法并認(rèn)真組織實施。

四、充分發(fā)揮職能，搞好宣傳教育，提高職工的安全觀念，共同做好醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作。

五、加強醫(yī)院要害部門的防范，落實醫(yī)院的各種安全保衛(wèi)措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時糾正，對重大隱患，提出整改意見。

醫(yī)療糾紛防范處理委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對醫(yī)療、護理、醫(yī)技發(fā)生的糾紛進行技術(shù)鑒定和處理。

二、委員會對需要審議的每一個病例，都必須具備以下材料：完整的病案和病歷摘要，如有尸解報告必須附上原始資料、責(zé)任科室技術(shù)小組的鑒定意見等。

三、委員會全體成員必須以對患者高度負(fù)責(zé)的精神，實事求是的態(tài)度，對每一個鑒定病例進行認(rèn)真細(xì)致的審查和分析，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，做出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)論。

四、在委員會會議上，要充分發(fā)揚民主，各抒己見。最后結(jié)論時必須遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。如較大問題有爭議時，可暫時休會，休會期間，由正副主任委員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行合議。復(fù)會時，由主任委員將合議意見向會議報告，做出最后結(jié)論，結(jié)論意見必須由醫(yī)療糾紛防范處理委員會各位成員簽名始能生效。

五、參加委員會議的人員，對會議討論情況和結(jié)果，特別是討論中出現(xiàn)的爭議和疑點必須保密，如有必要向患者(或家屬)及其單位說明情況或宣布結(jié)論時，由委員會指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行，任何委員均不能以個人名義對外發(fā)表意見和看法。

六、如患者（或家屬、職工）對委員會的結(jié)論不服時，可向上級衛(wèi)生行政部門反映。對上級衛(wèi)生行政部門的復(fù)議意見，仍由醫(yī)療糾紛防范處理委員會負(fù)責(zé)指定專人向患者（或家屬、職工）進行答復(fù)。

七、委員會每半年召開一次。如遇有特殊情況，可隨時召開。會議由主任委員主持，主任委員缺席時可委托一位副主任委員主持會議。

八、對發(fā)生糾紛的科室和個人提出處理意見。

計劃生育委員會職責(zé)

一、積極宣傳黨的計劃生育政策，做好計劃生育工作。

二、經(jīng)常檢查了解計劃生育落實情況，完成上級規(guī)定的計劃生育率、晚婚率、獨生子女領(lǐng)證率，保證醫(yī)院不出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象。

三、認(rèn)真做各種報表，領(lǐng)證和數(shù)字的統(tǒng)計工作。

四、做好計劃生育委員會的其他日常工作。

醫(yī)院招標(biāo)采購委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院各項招標(biāo)工作。

二、制作和發(fā)布招標(biāo)文件，在電視或報刊媒體上公開發(fā)布招標(biāo)采購信息。

三、組織醫(yī)院招標(biāo)采購工作。依據(jù)招標(biāo)采購文件，接收投標(biāo)材料，確定開標(biāo)時間，組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的活動。針對采購項目的特點，在醫(yī)院內(nèi)聘請有關(guān)專業(yè)人員組成評標(biāo)小組，特殊專業(yè)聘請院外相關(guān)專家參加。并接受醫(yī)院紀(jì)檢、審計部門對招標(biāo)采購全過程的監(jiān)督。

四、簽署醫(yī)院采購合同。按照《中華人民共和國采購法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，依據(jù)招標(biāo)采購文件和中標(biāo)單位的承諾，與中標(biāo)人簽訂合同，實施采購。

五、招標(biāo)采購文檔管理。搜集整理招標(biāo)采購過程中的所有文件資料，按項目分類歸檔管理。

健康教育委員會職責(zé)

一、參與各科室健康教育工作規(guī)劃的制定，督導(dǎo)各科室計劃的實施。

二、組織和開展醫(yī)院健康教育工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、根據(jù)健康教育部門工作的需求，參與技術(shù)指導(dǎo)和評價工作。

四、做好各科室各部門之間健康教育工作的協(xié)調(diào)。

五、組織人員定期檢查督導(dǎo)各科室、部門的健康教育工作，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析提出改進措施。

六、定期召開會議評選和獎勵健康教育工作的科研成果、學(xué)術(shù)論文，為促進健康教育工作的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

醫(yī)院計量管理委員會職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的計量工作，貫徹執(zhí)行國家計量工作的法令、法規(guī)，組織制定計量工作計劃，做到有措施、有檢查、有考核。

二、審查批準(zhǔn)計量管理制度和周期檢查計劃。

三、建立與醫(yī)院工作相適應(yīng)的計量工作環(huán)境，配備必要的專職（兼職）人員，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

四、依照計量法規(guī)，審查核準(zhǔn)醫(yī)院精密、貴重計量儀器運轉(zhuǎn)情況。

五、做好獎懲工作，把計量工作列入科室和個人工作考核內(nèi)容，對工作中作出突出成績的科室和個人提出獎懲意見。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理委員會職責(zé)

一、把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育納入各科室工作考核目標(biāo)，為參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的人員提供必要的條件。審定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)劃。

二、研究繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的方針、政策，審定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總體工作方案和實施辦法。

三、依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定及全院工作方案和實施辦法，制定全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃。

四、依據(jù)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定及全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作計劃，制定各部門具體細(xì)則并督促實施。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的實施情況。

六、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)醫(yī)學(xué)健康教育工作的總結(jié)、評估工作。

七、定期召開委員會工作會議，不斷改進。

醫(yī)師考核委員會職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織本院執(zhí)業(yè)醫(yī)師或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師，實施定期考核，考核工作應(yīng)在被考核的下一年1月底前完成。

二、在考核工作結(jié)束后15天內(nèi)考核結(jié)果報備考核的執(zhí)業(yè)注冊主管部門。

三、嚴(yán)格考核制定，備案制度及相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)師考核工作制度規(guī)定，保證工作的嚴(yán)肅性和公正性。

四、接受上級主管部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

五、根據(jù)考核結(jié)果，依法對醫(yī)師做出相應(yīng)的處理意見。

醫(yī)學(xué)倫理委員會職責(zé)

一、醫(yī)院倫理委員會的主要任務(wù)是維護患者及醫(yī)務(wù)工作者的權(quán)益，論證本院的醫(yī)學(xué)倫理及生命倫理問題，開展生命倫理學(xué)普及教育活動，對涉及人體或人體標(biāo)本的項目進行倫理審查和批準(zhǔn)，并提供咨詢服務(wù)。

二、評價、論證本院開展涉及人體試驗的科學(xué)研究課題的倫理依據(jù)，貫徹知情同意原則，審查知情同意文件，對研究課題提出倫理決策的指導(dǎo)性建議。

三、討論、論證本院臨床實踐中遇到生命倫理難題，提出倫理咨詢意見。

四、對本院已經(jīng)實施或即將引進的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新技術(shù)，對已經(jīng)開展或即將開展的重大醫(yī)療技術(shù)，對醫(yī)務(wù)人員或患者（包括患者親屬）的咨詢與請求，對院長提出委托的事件，進行生命倫理的討論、論證。

保密委員會職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的保密工作。

二、討論并研究確定醫(yī)院內(nèi)部機構(gòu)的保密部門和保密部位。

三、討論并確定醫(yī)院內(nèi)部的保密制度，保密任務(wù)。

四、對屬保密性質(zhì)范圍內(nèi)的工作（如文書檔案、干部檔案、重大疫情報告資料、科技資料、科研課題、商業(yè)秘密等），提出保密要求。

五、制定院內(nèi)保密級及保密管理辦法，設(shè)責(zé)任心強，認(rèn)真負(fù)責(zé)人員管理。檢查督促保密措施的落實。

六、每半年檢查一次保密工作落實情況，遇有特殊情況隨時檢查做好記錄，考核院內(nèi)保密部門，保密部位對保密制度，措施的執(zhí)行情況。

七、借閱須經(jīng)本委員會主任同意后方可借閱，并按規(guī)定時限歸還，嚴(yán)防資料丟失。對嚴(yán)重泄密、失職現(xiàn)象和責(zé)任者，提出處理意見。

醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會的職責(zé)

一、醫(yī)院設(shè)備與物資管理委員會是在院委會領(lǐng)導(dǎo)下的儀器設(shè)備與物資管理方面重大事項決策前的專家咨詢機構(gòu)，其業(yè)務(wù)上接受上級設(shè)備管理委員會的指導(dǎo)。

二、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃，確定儀器設(shè)備的合理布局、配置標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費投向重點。

三、審議醫(yī)院設(shè)備與物資購置計劃，監(jiān)督檢查設(shè)備計劃的執(zhí)行情況，對大型儀器設(shè)備的配置選型進行論證，指導(dǎo)物資設(shè)備集中招標(biāo)采購工作。

四、指導(dǎo)儀器設(shè)備與物資統(tǒng)管共用，協(xié)調(diào)共用、開放使用、調(diào)劑使用，監(jiān)督檢查設(shè)備全程運行情況、運行機制及管理體制的落實情況。

五、研究解決與儀器設(shè)備物資等有關(guān)的其他重要問題。

專家委員會職責(zé)

一、對醫(yī)院業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)中的重大問題提出論證，并為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策提出參考意見。

二、促進醫(yī)院科研工作，全面指導(dǎo)、協(xié)助科研立項、論證、開展、鑒定、評獎等工作。

三、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)、進修教學(xué)任務(wù)的完成和青年醫(yī)師培養(yǎng)，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等傳幫帶工作。

四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目的引進開展工作，負(fù)責(zé)年終新技術(shù)、新項目及重大搶救成功病例的評獎工作。

五、對醫(yī)療差錯、事故或醫(yī)療糾紛處理提出解決建議，并對責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)任給予裁定。

六、定期組織業(yè)務(wù)查房，對各病區(qū)的業(yè)務(wù)狀況、醫(yī)療質(zhì)量、病例水平進行檢查、評估，對存在問題提出整改及獎懲意見；對疑難、復(fù)雜、危重病例進行會診分析，指導(dǎo)診療活動。

七、組織醫(yī)、護、技人員的教育管理和操作技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，對人才隊伍的梯隊建設(shè)提出實施方案。

八、加強和促進院內(nèi)及院際學(xué)術(shù)交流，定期組織學(xué)術(shù)講座。

九、對院內(nèi)的職稱評定、考核、評聘提供推薦參考意見。

十、接受院長及院務(wù)委員會委辦的其他業(yè)務(wù)技術(shù)問題的審議或咨詢。

工會委員會職責(zé)

一、依據(jù)《工會法》和《工會章程》獨立自主的開展工作。維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)利，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、工作關(guān)系、家庭關(guān)系、協(xié)調(diào)各方面的矛盾。

二、根據(jù)工會章程，定期籌備召開職工代表大會，組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理、民主督導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)制定工會工作計劃，做好工作總結(jié)。

四、開展調(diào)查研究，掌握職工的思想狀況，解決職工的實際困難，聽取職工的申訴意見和建議，提出處理意見。

五、做好勞模和各類先進的推薦、評選、表彰與宣傳工作。

六、負(fù)責(zé)做好女職工工作，維護女職工的合法權(quán)益。

七、積極組織開展健康有益的文化體育活動，組織和管理好職工業(yè)余活動團體和職工活動中心。

八、負(fù)責(zé)職工的具體福利工作，對生病住院職工的探望，職工直系親屬逝世后的探望，職工逝世后后事安排等工作。

九、根據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

十、圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展組織職工開展各種有意義的活動。

黨總支委員會職責(zé)

一、了解和掌握支部的組織狀況和黨員的思想狀況。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)和正確掌握黨的發(fā)展工作方針。了解積極分子的情況，提出發(fā)展黨員的意見，做好組織發(fā)展的工作；負(fù)責(zé)組織對積極分子和預(yù)備黨員培養(yǎng)教育和考核工作；認(rèn)真辦理入黨轉(zhuǎn)正手續(xù)。

三、協(xié)助宣傳委員抓好黨員教育。

四、提出組織生活的內(nèi)容和要求，檢查督促各黨小組過好黨組織生活。搜集和整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚黨員的建議。

五、負(fù)責(zé)日常的組織管理工作，如黨員登記、統(tǒng)計工作，收繳黨費，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系等。

工會委員會主席工作職責(zé)

一、根據(jù)工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。搞好推薦“勞動模范”和評比、表彰工會積極分子的工作。

二、全面主持醫(yī)院工會日常工作，負(fù)責(zé)召開工會委員會和各專業(yè)委員會的會議，傳達醫(yī)院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

三、根據(jù)工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負(fù)責(zé)組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況。總結(jié)、交流工會工作經(jīng)驗。

四、安排好重點節(jié)日的文娛活動，辦好職工之家，活躍職工文化生活，開展群眾性文體活動。

五、關(guān)心職工思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關(guān)心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

六、組織工會干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設(shè)。

七、根據(jù)財務(wù)制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，掌握好各項經(jīng)費的使用，做好職工的集體福利工作。

八、承辦黨總支布置的其他工作。

九、工會副主席協(xié)助主席做好工作。

婦女委員會職責(zé)

一、在院黨總支和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦女工作。

二、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策。教育婦女正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系。組織婦女參加民主管理和民主監(jiān)督，維護婦女、兒童的合法權(quán)益。

三、教育婦女遵紀(jì)守法，抵制社會不良風(fēng)俗、封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)。

四、積極宣傳計劃生育政策和婦幼衛(wèi)生知識。引導(dǎo)婦女實行計劃生育，教育子女講究衛(wèi)生。按時組織婦女查體。

五、加強社會公德、家庭美德教育，開展?fàn)幾龊闷牌?、好媳婦、好妯娌、好小姑活動。創(chuàng)建勤儉持家、尊老愛幼、鄰里和睦的良好社會風(fēng)氣。

六、積極開展健康有益的文體活動，引導(dǎo)婦女健康向上的精神風(fēng)貌，爭做“四自”、“四有”新女性。

七、加強婦女組織自身建設(shè)，婦委會每季召開一次會議，集體決策，分工負(fù)責(zé)。同時做好對婦女小組長的調(diào)整和考核工作。

婦女委員會主任（副主任）職責(zé)

一、傳達貫徹上級婦聯(lián)會議精神和決議，定期向院黨委和上級部門匯報工作。

二、圍繞醫(yī)院中心工作，制定落實女職工學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織開展有利于提高女職工綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最大限度地發(fā)揮她們在各項工作中的聰明才智。

三、做好女職工的思想政治工作，關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映廣大女職工的意見、建議和要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為女職工辦好事、辦實事。

四、貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護好女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。開展適合女性特點的豐富多彩的女工活動，增進女職工的身心健康。

五、負(fù)責(zé)婦委會委員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。及時掌握、了解、收集先進女職工的事跡材料，做好向黨委和有關(guān)部門推薦優(yōu)秀婦女人才的工作。

六、制定文體活動計劃，組織開展各項文體活動。

七、完成黨委及上級婦委會交辦的其他工作。

八、副主任協(xié)助主任做好各項工作。

第二章 行政、職能、后勤部門職責(zé)

部門：醫(yī)院辦公室

院長工作職責(zé)

一、在衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和上級指示精神，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的各項工作。

二、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、經(jīng)常深入科室，了解患者的就診情況，征求患者的意見，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療與安全指標(biāo)情況，發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項目的引進和應(yīng)用。

六、教育職工樹立“以患者為中心”的服務(wù)思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。

七、經(jīng)常督促檢查以核心制度為中心的規(guī)章制度和診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

八、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。

九、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收入開支，審計預(yù)結(jié)算，對開支較大的物資采購計劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活設(shè)施和福利待遇。

十、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見與建議。

十一、因事外出或缺勤時，須指定一名副院長代行院長職權(quán)。

業(yè)務(wù)副院長職責(zé)

一、協(xié)助院長，組織協(xié)調(diào)開展院內(nèi)各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

二、督促檢查醫(yī)療制度，尤其是核心制度落實、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

三、經(jīng)常深入科室，尤其是重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)，了解醫(yī)療服務(wù)情況、診斷治療情況，參與重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件等應(yīng)急事件的組織協(xié)調(diào)工作、急重?；颊叩臅\及搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。定期檢查教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

五、對分管科室進行督導(dǎo)和協(xié)調(diào)，檢查業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成情況。

六、組織檢查本院門診和住院患者的轉(zhuǎn)診、會診、病情報告及醫(yī)療預(yù)防和院內(nèi)感染、衛(wèi)生宣傳工作。

七、負(fù)責(zé)組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

八、協(xié)調(diào)醫(yī)、藥、護、技之間的關(guān)系，保證各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作的開展。

副院長工作職責(zé)

一、協(xié)助院長做好相應(yīng)的各項工作，為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策，及時與院長溝通分管部門的工作情況。

二、負(fù)責(zé)副院長分管的各項工作，督促分管科室對醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。

醫(yī)院辦公室職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定工作計劃草案和起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料及院長交辦的其他文件的處理。

二、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理全院日常行政工作。

三、安排好各種行政會議（包括院長辦公室、院務(wù)委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。

四、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院內(nèi)公文的擬稿、審核、打印、上報工作。

五、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理及全院保密工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政工作的協(xié)調(diào)、督辦、調(diào)查研究工作。

八、負(fù)責(zé)來信來訪工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院總值班排班工作并進行監(jiān)督檢查。

十、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓，并協(xié)助做好相關(guān)工作。

十一、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。

十二、負(fù)責(zé)組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。

十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室、收發(fā)室工作。

十四、負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

醫(yī)院總值班職責(zé)

為了加強醫(yī)院總值班制度的落實，處置、解決突發(fā)應(yīng)急事件，強化醫(yī)療、護理質(zhì)量安全，為廣大患者及臨床一線服務(wù)，特制定本職責(zé)（試行）。

一、總值班職責(zé)

1、組織協(xié)調(diào)全院性應(yīng)急事件的處置。

2、組織院內(nèi)重大搶救和重大事故的處置。

3、負(fù)責(zé)急癥及“三無”患者的搶救、協(xié)調(diào)和處置。

4、強化對醫(yī)護質(zhì)量安全、工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、安全穩(wěn)定、防火防盜、衛(wèi)生保潔等工作的檢查力度。

5、醫(yī)院的重大活動、事件的協(xié)調(diào)和配合。

6、其他需要協(xié)調(diào)、調(diào)度的事宜。

二、總值班帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、實行24小時值班制，保持通訊暢通，對當(dāng)日值班負(fù)總責(zé)。

2、遇緊情況時，要及時到位并及時向院長報告相關(guān)情況。

3、有重大搶救時，要及時成立搶救小組，調(diào)動醫(yī)院專家會診、搶救，及時處理有關(guān)問題。

4、在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，有權(quán)啟動應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動醫(yī)院的工作人員、設(shè)施、設(shè)備、各類車輛。

5、完成院長交辦的隨機性和應(yīng)急性工作任務(wù)，維護醫(yī)院工作的正常秩序，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。

三、總值班員職責(zé)

1、實行24小時值班制，值班期間堅守工作崗位，每天上班時間在各自科室，有緊急情況時立即就位，其他時間在總值班室值班，由值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊，值班組長每日夜間至少要組織一次全院檢查并做好相關(guān)記錄，嚴(yán)禁電話查崗。

2、總值班員在協(xié)調(diào)危、急、重癥患者的搶救時，應(yīng)聽從帶班領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，統(tǒng)一步驟、協(xié)調(diào)一致、及時處置，做到綠色通道通暢，爭分奪秒全力實施救護。

3、急癥及“三無”患者欠費，由行政值班人員簽字，事后及時催交。

4、總值班要遵守工作紀(jì)律，值班期間禁止飲酒和脫崗，如確因公事需要調(diào)班時必須先報告當(dāng)日值班院長同意后方可調(diào)班。

5、建立排班制度，由辦公室排班，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后最后由院辦發(fā)放至院領(lǐng)導(dǎo)、各科室及有關(guān)部門。

醫(yī)院辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和制定工作計劃草案，起草工作總結(jié)，組織大事件的記載和有關(guān)文字材料，以及院長交辦的其他文件處理工作的落實。

二、協(xié)助院長、副院長處理全院日常院務(wù)行政工作。

三、組織院長行政查房，了解科室工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

四、安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務(wù)委員會、院周會、全院職工大會等），做好院務(wù)會和全院性會議的記錄并保存，根據(jù)會議紀(jì)要組織落實。

五、負(fù)責(zé)全院行政文秘工作和院發(fā)行政公文的擬稿及其他科室擬稿的審核、上報工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的使用、管理和全院保密工作。

七、保持好與其他科室的良好工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)各分管院長與各職能科室、臨床科室之間的溝通。

八、組織院長查房并進行有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

九、負(fù)責(zé)安排、檢查全院總值班工作。

十、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)全院各類文字材料的打字、印刷、復(fù)印工作。

十一、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)和其他來賓的工作協(xié)調(diào)與接待。

十二、負(fù)責(zé)全院通訊工作，保證電話通訊暢通。

十三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查司機班、檔案室、文印室工作。

十四、負(fù)責(zé)制定院辦各崗位職責(zé)并落實具體工作安排。

十五、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

十六、醫(yī)院辦公室副主任協(xié)助主任做好上述工作。

醫(yī)院辦公室干事職責(zé)

一、協(xié)助院辦主任、副主任做好院辦工作。

二、負(fù)責(zé)各種會議的通知、準(zhǔn)備及會議記錄工作，包括通知發(fā)布、人員組織、會場布置、座次安排、簽到、橫幅制作、會場服務(wù)等。

三、負(fù)責(zé)具體事項的催辦工作，負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、加工、整理，供科主任和院領(lǐng)導(dǎo)參考。

四、做好全院書籍及報刊的征訂工作。

五、負(fù)責(zé)行政職能部門人員的考勤工作。

六、負(fù)責(zé)會議室的使用、登記、管理。

七、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)務(wù)管理及日常工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)及院辦主任交辦的臨時工作。

醫(yī)院辦公室文秘人員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)外來文件和院發(fā)文件的、收發(fā)、登記、編號、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、利用、銷毀等工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系文件的總體控制。

二、負(fù)責(zé)全院函電收發(fā)、登記、分辦、催辦工作。

三、負(fù)責(zé)相關(guān)會議記錄及印發(fā)的全院文件、材料的打印、收集、立卷工作。

四、做好本部門的考勤及辦公用品的使用工作。

五、認(rèn)真做好保密工作。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院復(fù)印機、速印機的使用與管理。

七、完成院長及院辦主任臨時交辦的任務(wù)。

檔案管理工作人員崗位職責(zé)

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院檔案的管理工作，接受上級檔案部門的工作指導(dǎo)。

二、熟悉的檔案工作方針，政策及法規(guī)和制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，掌握檔案管理的基本知識，完成日常歸檔任務(wù)和立卷工作。

三、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定對醫(yī)院檔案進行密級劃分，并定期進行調(diào)整，做好保密工作和檔案室的安排工作，防遺失，防泄密。

四、嚴(yán)格檔案入庫制度，認(rèn)真做好各類登記，對檔案的分類做到科學(xué)合理，便于查詢。提高檔案的利用率和信息反饋水平，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

五、檔案借閱應(yīng)按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告與處理。

六、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，對檔案進行例行保養(yǎng)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查對檔案的借閱、利用、銷毀、移交及保管。

七、對科室兼職檔案員的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)指導(dǎo)，對科室的文件材料立卷歸檔工作，進行監(jiān)督和檢查。

文印室工作人員崗位職責(zé)

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家關(guān)于文印工作的規(guī)定和醫(yī)院關(guān)于文印工作的規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)全院各類文字材料的打印、復(fù)印工作。

三、值班時間堅守工作崗位，不會客，不吸煙，注意消防安全。下班時做到人走關(guān)機，不擅離職守。

四、努力提高業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，熟練掌握各類文件的格式和有關(guān)要求。

五、遵守保密制度，機要文件或有保密要求的文件打印時要求無關(guān)人員不準(zhǔn)在現(xiàn)場，工作完畢后，對相關(guān)載體進行保密處理。

六、做好打印設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)工作。

七、合理預(yù)算每月所需耗材，嚴(yán)格控制耗材，做好打印文件的登記工作。

司機班主任職責(zé)

一、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好司機管理工作，確保醫(yī)院正常工作用車。

二、按照公務(wù)用車相關(guān)規(guī)定，合理安排汽車的保養(yǎng)和維修工作。

三、按照醫(yī)院公務(wù)用車管理制度，合理調(diào)度車輛，提高工作效率，滿足公務(wù)用車需要。

四、定期對司機進行交通安全教育，督促駕駛員做好安全工作，盡量避免違章，杜絕發(fā)生事故。

五、經(jīng)常檢查車庫防火、防盜措施，保證車庫和車輛安全。

六、負(fù)責(zé)考勤，安排駕駛員值班，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

七、嚴(yán)于律己，以身作則，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，保證車輛正常運行。

司機班駕駛員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真完成醫(yī)院的派車任務(wù)，服從派車人員指揮調(diào)度。

二、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行安全。

三、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，認(rèn)真遵守交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁酒后開車。

四、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

五、做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

六、駕駛員確保以充沛的精力和體力保證安全行車。

七、有敬業(yè)精神，熟悉交通法律法規(guī)、路況和車輛性能，不斷積累行車經(jīng)驗提高自己的駕駛水平。

八、在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

部門：黨總支辦公室

黨總支書記職責(zé)

一、在上級黨委和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨總支的全面工作，加強工青婦等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真貫徹黨中央、上級黨組織和醫(yī)院黨總支的決定、指示，保證醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)的完成。

三、支持院長的工作，尊重院長的意見，主動協(xié)調(diào)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

四、認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重大問題及時提交黨總支集體討論決定。

五、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、三個文明建設(shè)等，做好人力資源、經(jīng)濟運行、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃等重要會議的調(diào)研、協(xié)調(diào)和決策。

六、深入實際、調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面的意見，搞好干部的推薦、選拔、考察管理工作。

七、制定黨總支的、季度和每月工作計劃，并經(jīng)常檢查計劃執(zhí)行情況。

八、健全黨總支會議制度，定期召開黨總支會議，加強黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

黨總支副書記職責(zé)

一、協(xié)助黨總支書記完成黨委的日常工作，并完成黨總支決定分管有關(guān)部門的工作。

二、按照黨總支工作分工，協(xié)助抓好黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)、信訪穩(wěn)定、紀(jì)檢監(jiān)察、黨總支中心組學(xué)習(xí)和醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)輿論宣傳等工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定工作計劃和總結(jié)及各項制度。督促檢查分管部門貫徹黨委的決定及上級有關(guān)部門的決定的執(zhí)行情況。

四、協(xié)助黨總支抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，協(xié)助黨總支開好民主生活會。

五、抓好干部的教育，管理、選拔、推薦、民主監(jiān)督工作。

六、負(fù)責(zé)對黨費收繳情況進行檢查、審核上報。

七、參與重大問題的決策，支持書記、院長行使職權(quán)，做好領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)、協(xié)調(diào)等工作。

八、負(fù)責(zé)審核以黨總支名義起草的各類文稿簽發(fā)。

九、承辦上級黨委紀(jì)委交辦的事宜。

黨支部書記職責(zé)

一、在黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)黨支部的全面工作。

二、負(fù)責(zé)召集支部委員和支部黨委大會，結(jié)合本支部情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行上級和醫(yī)院黨委的決定、指示。研究擬定工作計劃，提出具體落實措施，及時提交支部委員會和支部黨委大會討論決定。

三、認(rèn)真搞好黨的自身建設(shè)，提高黨員的思想政治素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全科室職工的積極性，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研及其他各項任務(wù)的完成。

四、負(fù)責(zé)對黨員的教育和管理，了解掌握黨員和職工的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，結(jié)合業(yè)務(wù)特點，采取多種形式積極做好經(jīng)常性的思想政治工作。

五、組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論，充分利用黨日活動和政治學(xué)習(xí)，積極做好群眾的宣傳教育工作。

六、制定黨支部工作計劃，掌握決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。按時向支部委員會、支部黨員大會及院黨總支報告工作。

七、建立健全“三會一課”制度，抓好支委會學(xué)習(xí)，按時召開支部生活會。貫徹民主集中制，認(rèn)真開展批評與自我批評，加強團結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、經(jīng)常與行政科室主任、護士長保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作。協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部黨、政、工、團的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

九、對要求入黨的積極分子要認(rèn)真進行教育培養(yǎng)，建立考查檔案，對基本符合要求的，要按照黨章規(guī)定做好新黨員發(fā)展工作。對預(yù)備黨員要認(rèn)真教育和考察，預(yù)備期滿，應(yīng)及時召開支部大會，討論轉(zhuǎn)正問題。

十、按時收繳黨費。

十一、認(rèn)真做好民主評議黨員的工作。

十二、接受醫(yī)院黨總支交辦的其他任務(wù)。

十三、支部副書記協(xié)助支部書記做好支部工作。

黨總支辦公室職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和院黨總支的決議，模范遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上傳下達政令暢通。

二、在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好黨建工作，認(rèn)真抓好各項活動的開展，并做好檢查、評比、表彰工作。

三、抓好黨務(wù)工作目標(biāo)管理責(zé)任制的落實及檢查、考核工作。做好黨內(nèi)會議的通知、考勤、記錄等工作。

四、按照黨總支工作部署，做好黨員管理教育工作。建立健全黨員檔案，實行規(guī)范化管理，定期組織黨員重點學(xué)習(xí)《黨章》和黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)等知識。

五、堅持新時期發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把入口關(guān)。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員程序，及時做好審批、接受新黨員工作。認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

六、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)及黨費收繳工作。

七、做好醫(yī)院精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的管理考核工作。

八、做好黨總支文秘工作。

九、抓好離退休老干部黨支部的建設(shè)，加強老干部活動室的建設(shè)和管理，組織離退休老同志在醫(yī)院建設(shè)中承擔(dān)力所能及的工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱。

十、定期查看院長信箱，對相關(guān)信息整理、交辦，負(fù)責(zé)其他信息的收集、加工、整理，供院領(lǐng)導(dǎo)參考。

十一、做好隨機性工作。

黨總支辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在黨總支書記領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨總支辦公室工作。

二、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、傳達上級和醫(yī)院黨總支的文件、決議，督導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)黨總支的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、文秘等方面的工作，協(xié)助辦公室各部門之間的關(guān)系，做好辦公室人員的思想政治工作。

四、召集、主持辦公室工作會議，及時安排、督促檢查、總結(jié)本科室的工作。

五、起草、簽發(fā)、處理醫(yī)院黨總支的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、簡報及會議紀(jì)要，做好材料歸檔工作。

六、協(xié)助黨總支書記、副書記處理有關(guān)事務(wù)，做好協(xié)調(diào)督辦等日常工作，圍繞黨總支的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)意向，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。

七、協(xié)助黨總支做好黨員的思想教育、評優(yōu)推先、黨紀(jì)黨風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。

八、協(xié)助黨總支做好醫(yī)院文化建設(shè)工作，積極推動醫(yī)院文化建設(shè)。

九、協(xié)調(diào)、平衡領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間、有關(guān)支部科室之間的關(guān)系。

十、按照黨總支要求搞好各種會議的組織、安排。

十一、負(fù)責(zé)黨總支印章、黨辦公章和介紹信的管理。

十二、接受黨總支交辦的其他任務(wù)。

十三、副主任協(xié)助主任做好工作。

黨總支辦公室干事職責(zé)

一、協(xié)助黨辦主任、副主任參加黨委、黨辦文件的起草工作，負(fù)責(zé)組織以黨總支或黨辦名義上報和下發(fā)文件材料的交印、校對和發(fā)送工作。

二、負(fù)責(zé)由黨總支辦公室承辦上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求督辦的來文以及兄弟單位來往函件的處理。收文按程序處理，發(fā)文稿應(yīng)經(jīng)主任審改、簽發(fā)。

三、負(fù)責(zé)黨總支辦公室的文書立卷和歸檔工作。注意收集黨辦工作中形成的文件材料，做到事完卷立。

四、協(xié)助主任做好黨總支召開的各種會議的組織工作，會議內(nèi)容確定后，起草會議通知，盡早通知有關(guān)部門，準(zhǔn)備議題材料。

五、負(fù)責(zé)黨總支召開一般會議的記錄工作。記錄力求準(zhǔn)確、完整。

六、負(fù)責(zé)接待和處理群眾向黨委反映情況的來訪和來信工作，七、參加黨辦組織的調(diào)查研究工作。

八、負(fù)責(zé)處理來往電話、接待聯(lián)系工作和辦公室的日常事務(wù)性工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門：人事科

人事科工作職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨和國家有關(guān)人事工作的方針、政策、法規(guī)條例和規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。注意做好保密工作。

二、負(fù)責(zé)全院機構(gòu)設(shè)置、人員編制、崗位設(shè)置、用人計劃的制定、人事調(diào)配及人員招聘工作。

三、制定醫(yī)院人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，尤其是臨床人員形成的梯隊，為醫(yī)院發(fā)展壯大儲備力量。

四、根據(jù)上級部署做好全院專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗、職稱晉升、職稱聘任及聘約管理（包括續(xù)聘、返聘、解聘）等工作。

五、負(fù)責(zé)全院職工的薪酬核定、調(diào)整工作，協(xié)助有關(guān)職能部門做好遺囑補助費報批管理工作。

六、負(fù)責(zé)辦理人事調(diào)動手續(xù)，準(zhǔn)確掌握調(diào)出調(diào)入人員的時間、工資類別，及時登記，通知有關(guān)科室。

七、負(fù)責(zé)新分配大中專畢業(yè)生和新招收人員的崗前教育、培訓(xùn)工作，及時辦理見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

八、負(fù)責(zé)建立全院每位衛(wèi)生技術(shù)人員個人技術(shù)考評檔案，并存有個人的資質(zhì)文件（經(jīng)審核的執(zhí)業(yè)注冊證、文憑、學(xué)位、教育、培訓(xùn)等資料復(fù)印件）。

九、對符合離退休年齡的人員，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，核實離退休人員年齡及時填表報批，辦理離退休手續(xù)。

十、負(fù)責(zé)全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等各種假期的審批手續(xù)及考核考評工作。

十一、按時上繳養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金，根據(jù)職工變動情況及時進行調(diào)整。

十二、做好本科室微機管理和信息日常維護，確保各種報表及統(tǒng)計工作準(zhǔn)確無誤，提高工作效率。

十三、負(fù)責(zé)育齡婦女的計劃生育工作。

十四、做好上級主管部門及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機性工作。

人事科主任（副主任）職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科全面工作，做好全院的人力資源管理。

二、熟悉本院人力資源情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出相應(yīng)建議，配合組織部門做好干部的選拔、考核及調(diào)動工作。

三、根據(jù)上級有關(guān)部門下達的編制做好全院崗位編制工作，并根據(jù)編制合理調(diào)配人員。

四、按照政策做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘升、人事代理工作。

五、根據(jù)醫(yī)院需求，做好急需人才及學(xué)科帶頭人引進工作。

六、負(fù)責(zé)本院工作人員的勞動紀(jì)律、考核和相關(guān)獎懲的管理工作。

七、負(fù)責(zé)組織本院人事檔案管理工作。

八、負(fù)責(zé)編寫科室工作計劃、工作總結(jié)和人力資源方面的相關(guān)文件。

九、負(fù)責(zé)在職人員學(xué)歷教育工作并協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門做好專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)，新職工崗前培訓(xùn)教育工作。

十、負(fù)責(zé)臨時用工的計劃管理及清理清退工作。

十一、根據(jù)上級政策，做好工資調(diào)整工作。

人事科干事崗位職責(zé)

一、做好人員調(diào)入調(diào)出的管理工作，辦理相應(yīng)手續(xù)，為調(diào)入、調(diào)出人員辦理相關(guān)手續(xù)。

二、做好全院勞動紀(jì)律檢查及各種假期的管理工作。

三、做好職稱（技術(shù)等級）的晉升、考試、聘任的具體工作。

四、搞好人事代理、人事合同的簽訂工作，并認(rèn)真檢查合同履行情況。

五、負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級工作。

六、負(fù)責(zé)全院人員人事檔案的登記、分類、歸檔及保管工作，按規(guī)定辦理檔案傳遞手續(xù)。

七、將人事檔案及時錄入微機，做好人事信息統(tǒng)計工作。

勞資、社會福利管理人員崗位職責(zé)

一、按照國家政策及上級文件精神，負(fù)責(zé)工資、職務(wù)補貼、護齡津貼及其他福利的調(diào)整、管理工作。

二、依法、及時、準(zhǔn)確繳納勞動保險、失業(yè)保險金，及時、準(zhǔn)確填寫各種登記手冊。

三、按照國家規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理退休、離休、退職手續(xù)。

四、對新進人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和本院工資發(fā)放各環(huán)節(jié)、數(shù)據(jù)進行檢查、核對。

五、對工資、津貼、各種補貼進行復(fù)核無誤后執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計，及時準(zhǔn)確上報工資月、季、年報表。

部門：財務(wù)科

財務(wù)科職責(zé)

一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，合理編制醫(yī)院預(yù)算，如實反映財務(wù)狀況，執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律，加強財務(wù)監(jiān)督。

二、依法組織收入，努力節(jié)約支出。

三、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，正確及時編制和季度的財務(wù)計劃，辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限，報送會計季報和年報。

四、建立健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金效益。

五、對醫(yī)院經(jīng)濟活動和有經(jīng)濟活動的部門進行財務(wù)控制和監(jiān)督；負(fù)責(zé)本院對外采購開支的一切會計事項；辦理經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差或因公借款，任務(wù)完成后及時辦理結(jié)算報銷手續(xù)。

六、及時清理債權(quán)，防止拖欠，減少呆賬。

七、加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資金流失；與有關(guān)科室配合，定期對房屋、設(shè)備、家具、藥品、器械等國家資產(chǎn)進行經(jīng)常的監(jiān)督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。

八、負(fù)責(zé)將每日收入的現(xiàn)金當(dāng)日送存銀行，庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的限額。

九、負(fù)責(zé)原始憑證、賬本、工資清冊、財務(wù)決算等資料的管理。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)院的物價管理和監(jiān)督檢查。

總會計師職責(zé)

一、總會計師協(xié)助院長工作，直接對院長負(fù)責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)不再設(shè)立與總會計師職權(quán)重疊的副職。

二、總會計師在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織本院的財務(wù)管理、經(jīng)濟管理、預(yù)算管理、會計核算和會計監(jiān)督等方面的工作，參與醫(yī)院重大經(jīng)濟事項的分析和決策。

三、總會計師具體組織本院執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保護國家財產(chǎn)。

四、總會計師的職權(quán)受法律保護。院長支持并保障總會計師依法行使職權(quán)。

財務(wù)科主任（副主任）職責(zé)

一、在院長及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，做好醫(yī)院的財務(wù)管理工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

二、根據(jù)新《會計法》、《醫(yī)院財務(wù)制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和制度的要求，建立相應(yīng)的管理制度和崗位職責(zé)。

三、負(fù)責(zé)成本核算管理，努力使財務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹有關(guān)財務(wù)財經(jīng)政策、法令、制度，遵守和維護國家財經(jīng)紀(jì)律。

四、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，在院長領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入，做到不漏收、不多收。對收入中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

五、正確運用資金。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，全面掌握和調(diào)配資金，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

六、及時編制各項財務(wù)收支預(yù)算，會同有關(guān)科室對批準(zhǔn)的預(yù)算計劃組織實施，并定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況。

七、經(jīng)常檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，組織相關(guān)人員隨時抽查庫存現(xiàn)金，檢查記賬憑證的編制、賬簿的登記、報表的編制等有關(guān)會計核算的內(nèi)容及醫(yī)院的一切收支和有關(guān)財務(wù)賬實情況，并提出改進意見。

八、根據(jù)會計記錄、會計報表及有關(guān)資料，經(jīng)常檢查分析醫(yī)院的經(jīng)濟活動，提供數(shù)據(jù)資料，提出增收節(jié)支的具體措施。

九、根據(jù)工作需要，設(shè)置有關(guān)會計崗位，推行崗位責(zé)任制，合理調(diào)配會計人員。按規(guī)定管好會計檔案，監(jiān)督會計人員的交接。解釋和宣傳有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，通報會計工作情況。

十、按照清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

十一、經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。監(jiān)督物資采購管理，進行必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，協(xié)助有關(guān)科室建立健全各項管理核算制度。

十二、進行醫(yī)院財務(wù)分析，認(rèn)真調(diào)查研究，為醫(yī)院重大經(jīng)濟決策提供可靠依據(jù)。

十三、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

主管會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的財務(wù)核算檢查和分析工作。

二、協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算，合理使用資金，以保證醫(yī)院各項事業(yè)的需要。

三、編制的報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字真實、準(zhǔn)確、銜接，并及時上報。

四、做好原始憑證的事前審核工作，保證原始憑證合理合法，事項完整。

五、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。正確進行會計監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向主任或副主任匯報。

六、堅持勤儉節(jié)約的原則，從提高資金使用效率的角度，及時提出建議，以達到增收節(jié)支的目的。

七、負(fù)責(zé)審核會計報表的真實完整性，匯總分析表的編制，做到準(zhǔn)確無誤。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督辦醫(yī)院會計業(yè)務(wù)及會計事項，對各會計業(yè)務(wù)中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并幫助指導(dǎo)，協(xié)助解決。

九、定期對收支成果進行分析，并主動向領(lǐng)導(dǎo)提出建議和改進措施。

財務(wù)稽核會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家新《會計法》和有關(guān)法律、法規(guī)、財務(wù)規(guī)章制度，對本院財務(wù)收支進行內(nèi)部稽核監(jiān)督。

二、認(rèn)真稽核本院各種原始憑單是否合理合法，數(shù)字是否真實準(zhǔn)確，印章是否符合規(guī)定，簽字是否齊全，手續(xù)是否完備，支出標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定，根據(jù)稽核無誤的原始憑單加蓋稽核印章填制付款憑證。

三、對財務(wù)各崗位之間賬單、賬表是否相符進行稽核檢查，銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理是否符合制度要求。

四、對輸入微機的記賬憑單及附件進行嚴(yán)格審核，發(fā)現(xiàn)差錯立即通知記賬人員，按規(guī)定進行糾正處理。

五、嚴(yán)格資金管理與監(jiān)督，稽核資金在運行中審批是否完整，賬務(wù)是否記載齊全，防止發(fā)生滯賬和資金浪費。

六、負(fù)責(zé)銀行對賬，每月末銀行存款賬面及時與銀行對賬單核對，月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對

未達賬項及時查詢。

七、對違反財經(jīng)紀(jì)律的事項，提出處理意見上報財務(wù)科主任以便及時處理，情節(jié)嚴(yán)重的報請院領(lǐng)導(dǎo)處理。

八、為財務(wù)管理獻計獻策，為改進管理水平，提出參謀意見。

現(xiàn)金出納崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)。按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，除保留適當(dāng)?shù)膫溆媒鹜?，大額現(xiàn)金及時送存銀行，嚴(yán)禁大額現(xiàn)金留庫，不得以“白條”抵庫，不挪用現(xiàn)金。

二、工作時間要集中精力，防止現(xiàn)金收付差錯，每天下班前核對現(xiàn)金余額，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到日清月結(jié)，賬款相符。加強防范意識，保證資金安全。

三、結(jié)算業(yè)務(wù)根據(jù)稽核人員簽章、總會計師審核、院領(lǐng)導(dǎo)簽批的收付款憑證經(jīng)核實后進行結(jié)算，辦理款項收付、收付款后要在收付款憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據(jù)與現(xiàn)金核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制庫存現(xiàn)金日報表（一式兩份）附收付款單據(jù)交記賬人員復(fù)核簽收。

四、認(rèn)真保管有關(guān)印鑒、印章、現(xiàn)金和各種有價證券，要確保安全和完善無缺。特殊情況需要帶印鑒外出辦理業(yè)務(wù)時，填寫《攜帶印鑒外出登記簿》，必須兩人以上經(jīng)辦，并妥善保管所帶印鑒。經(jīng)辦人對所辦事項要慎重識別，確認(rèn)后再加蓋所需印鑒?；貑挝缓蠹皶r交保管責(zé)任人，并進行登記備案。

五、嚴(yán)格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人代辦。

六、根據(jù)已收、付的現(xiàn)金憑證逐筆登記庫存現(xiàn)金日記賬，做到賬（現(xiàn)金賬）實（庫存）相符，賬（手工賬）賬（計算機賬）相符。

銀行出納崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銀行收付結(jié)算業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照國家《銀行結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，根據(jù)稽核制單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后的付款憑證和有關(guān)報銷單據(jù)經(jīng)復(fù)核后簽發(fā)支票，不得借用、套用醫(yī)院賬戶，簽發(fā)的支票要保證與出具原始憑證的單位、金額、用途相符，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)拒絕簽發(fā)支票并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、及時與稽核人員核對銀行存款余額，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到日清月結(jié)，賬款相符。

三、收付款后要在記賬憑證上簽章，并在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記。每日（或5日）將報銷單據(jù)與銀行票據(jù)核對無誤后，按照憑證號碼排列整齊，匯總填制銀行存款日報表（一式兩份），附銀行單據(jù)交記賬人員簽收。

四、負(fù)責(zé)保管各類支票及部分財務(wù)印鑒，對承兌匯票等票據(jù)要登記備查賬。

五、正確使用和辦理各種銀行結(jié)算憑證，及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。

六、對未達賬項，要及時查明原因。

七、建立支票簽發(fā)注銷登記簿，認(rèn)真辦理支票領(lǐng)用、注銷手續(xù)。

八、嚴(yán)格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證，臨時離開崗位時，必須鎖好保險柜，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得委托他人待辦。

收款稽核會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收費、掛號、住院處的現(xiàn)金收繳和收費單據(jù)稽核工作。

二、做好各種有關(guān)票證的查收、審核和管理工作，收入憑證是醫(yī)院與其他單位、個人之間發(fā)生經(jīng)濟往

來的書面證明，是核算各項業(yè)務(wù)收入的依據(jù)，要嚴(yán)格收發(fā)手續(xù)。

三、每日按時到收費、掛號、住院處收款，連同收費、掛號收據(jù)收回后進行稽核，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，進行處理。

四、收回現(xiàn)金當(dāng)日送繳銀行（銀行上門服務(wù)），遵守公安部門及院保衛(wèi)科有關(guān)規(guī)定，保證資金安全。

工資核算會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級主管部門和院人事科下達的工資基金計劃，嚴(yán)格掌握工資基金和各種補貼、獎金的支付，監(jiān)督工資基金的使用，分析工資基金計劃的執(zhí)行情況，為職工代扣代交有關(guān)項目及借款，對于違反工資政策，超工資計劃的款項支付要予以制止，并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、每月根據(jù)人事科對職工工資進行調(diào)增調(diào)減的工資應(yīng)發(fā)部分后，辦理職工有關(guān)代扣事項，計算實發(fā)工資。

三、對工資表進行全面審核無誤后，及時給銀行傳遞工資數(shù)據(jù)資料，保證工資按時發(fā)放。

四、工資發(fā)放完畢后，及時將工資計算表裝訂成冊，妥善保管，一份存檔，以便查詢，一份以科室為單位發(fā)往科室，然后發(fā)給個人。

往來結(jié)算會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)往來款項清算工作，根據(jù)實際情況，對應(yīng)收、應(yīng)付往來款項，要建立必要的清算制度，加強管理，及時清算。

二、對應(yīng)收款項，要及時催收結(jié)算；對應(yīng)付款項，要抓緊清償；確實因為特殊原因確認(rèn)無法收回的應(yīng)收款項要及時請示匯報領(lǐng)導(dǎo)并按會計法規(guī)定及時清理；對確定無法兌現(xiàn)的應(yīng)付款項要及時查明原因，（對方無爭議）按照規(guī)定報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后處理。

三、對應(yīng)收、應(yīng)付往來款項，要按照單位和個人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆順序登記，并做到經(jīng)常核對余額，年終抄列清單向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

收入費用核算會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，正確、及時、全面地組織對收入費用的核算和管理，為醫(yī)院管理提供信息，為圓滿完成預(yù)算任務(wù)提供保證。

二、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，保證醫(yī)院收入的合法性。保證收入的及時入賬，監(jiān)督支出預(yù)算執(zhí)行情況，促進增收節(jié)支目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、按規(guī)定的會計科目設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬戶，根據(jù)審核無誤的付款憑證編制記賬憑證，并準(zhǔn)確輸入計算機。

四、月末要與有關(guān)的明細(xì)賬核對，保證賬款相符。

五、月末編制資產(chǎn)負(fù)債表及有關(guān)會計報表并進行核對，有對應(yīng)關(guān)系的數(shù)字必須保持一致，核對無誤后，將各種會計報表交領(lǐng)導(dǎo)審核、蓋章，及時報出。

六、負(fù)責(zé)管理會計憑證和帳表，月末要整理各個會計期間的會計憑證和資料，集中保管。年終決算完畢，應(yīng)將全年的會計資料收集齊全、整理清楚、分類排列，以便查閱，需要歸檔的會計資料，按有關(guān)規(guī)定及時歸檔。

七、認(rèn)真做好月、季、年數(shù)據(jù)備份，對存放往年資料的備份盤，應(yīng)定期復(fù)制，并專盤專用，保證數(shù)據(jù)資料安全。

八、配合做好各會計事項的查詢工作。

固定資產(chǎn)核算會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院制定的《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》，正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對固定資產(chǎn)進行分類登記，對各科室資產(chǎn)建賬立卡，加強管理。

二、參與核定固定資產(chǎn)需要量，編制固定資產(chǎn)更新改造計劃。要經(jīng)常深入實際，了解固定資產(chǎn)的新舊程度，為編制固定資產(chǎn)更新改造計劃提供資料。

三、對購置、調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn)，根據(jù)原始發(fā)票督促有關(guān)部門或人員辦理會計手續(xù)，要根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)分類明細(xì)賬、卡，定期與財務(wù)總賬進行核對，做到賬、卡、物相符。

四、定期會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)進行盤點，年終進行全面清查，發(fā)現(xiàn)盤盈盤虧和毀損情況，要查明原因，落實責(zé)任，按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。對閑置多余的固定資產(chǎn)，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出處理意見。

五、經(jīng)常對固定資產(chǎn)的使用狀況進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，加強維護保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。

有價證券、票據(jù)管理會計崗位職責(zé)

一、對有價證券、收費票據(jù)進行管理，負(fù)責(zé)票證的購入、發(fā)放及核銷工作。

二、對有價票證的管理，實行“數(shù)量金額管理，實耗實銷”的管理辦法，認(rèn)真辦理出入庫手續(xù)，做到妥善保管，存放有序，便于收發(fā)。

三、嚴(yán)格登記、發(fā)放、銷號手續(xù)，建立領(lǐng)用核銷登記簿。對收費票據(jù)、掛號費收據(jù)，按領(lǐng)用人進行分戶明細(xì)登記，必須簽章齊全，以分清責(zé)任。收款員使用交回后，及時辦理銷號手續(xù)。

四、及時對收費員領(lǐng)取的收費票據(jù)進行催繳，認(rèn)真審核票據(jù)內(nèi)容，保證真實完整。

五、建立定期清查制度，根據(jù)出入庫增、減情況及時記入備查賬，定期進行核查，做到賬賬、賬實相符。

經(jīng)濟管理會計崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院分配制度改革文件，負(fù)責(zé)本單位的科室經(jīng)濟核算和分析工作。

二、加強對科室經(jīng)濟管理的監(jiān)控，建立適應(yīng)科室核算的、完整的科室全成本核算體系。

三、年初及時編制各參與核算科室收支效益指標(biāo)，監(jiān)督有關(guān)科室對批準(zhǔn)的指標(biāo)計劃認(rèn)真組織實施，并定期檢查指標(biāo)完成情況。

四、認(rèn)真審核各科收支核算原始資料是否合理合法，數(shù)字是否真實準(zhǔn)確，根據(jù)審核無誤的科室業(yè)務(wù)收支資料進行成本效益核算，報分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、根據(jù)科室經(jīng)濟核算報表及有關(guān)資料，經(jīng)常檢查分析科室的經(jīng)濟活動情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實可靠的數(shù)據(jù)資料及增收節(jié)支的具體措施。

六、為各參與經(jīng)濟核算的科室提供經(jīng)濟管理咨詢服務(wù)，并提出合理建議和改進措施。

七、年終統(tǒng)計分析各核算科室人員績效工資的兌現(xiàn)情況，并編表上報，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全院干部職工勞務(wù)價值、技術(shù)價值的實現(xiàn)值。

住院處主任崗位職責(zé)

一、在財務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好住院處管理及記賬、結(jié)賬、接診等工作。督促應(yīng)收不漏，執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕不合理收費。

二、認(rèn)真執(zhí)行《住院處工作制度》和財務(wù)管理規(guī)定，不斷改進工作提高效率，指導(dǎo)工作人員完成各項

任務(wù)。

三、做好思想政治工作，教育全科同志廉潔勤政，嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)制度、法令和有關(guān)法規(guī)，敢于同違反制度的現(xiàn)象作斗爭，模范地遵守職業(yè)道德規(guī)范。

四、掌握各科室床位使用情況，主動與各科室聯(lián)系，相互配合，力求達到最佳使用狀態(tài)。

五、每天將前一天收入項目列示清楚進行審查后，向院會計室報送住院費用日報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，書寫規(guī)范，報賬及時，賬款、賬賬相符。

六、對患者住院期間發(fā)生的欠費及時與病房聯(lián)系，做好患者欠費的催收督導(dǎo)工作，以減少欠費和呆賬。

七、做好醫(yī)療保險住院患者收費網(wǎng)絡(luò)操作，嚴(yán)格按醫(yī)療保險規(guī)定辦理記賬、費用結(jié)算。特殊情況及時與醫(yī)保辦聯(lián)系處理。

住院處工作人員崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科和住院處主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真辦理患者出入院手續(xù)。

二、認(rèn)真完整準(zhǔn)確地登記、填寫住院患者病歷首頁，內(nèi)容齊全。

三、辦理收繳患者預(yù)交手續(xù)（危重患者經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可先收入院搶救，后行補交）。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)交金的收、退和作廢的操作規(guī)程。

四、認(rèn)真保管核算患者住院預(yù)交金收據(jù)，做到賬款相符，并及時收回患者住院預(yù)交金，出院結(jié)算聯(lián)與發(fā)票費用核對后存檔保管備查，患者收據(jù)丟失要根據(jù)有關(guān)證明辦理掛失作廢手續(xù)，患者由于參保、車禍等原因，需要復(fù)印發(fā)票并要求在復(fù)印件上蓋收費章，要收取有關(guān)單位證明方可辦理。

五、制定催收患者欠費計劃，并按計劃做好患者欠費的催收工作?；颊咦≡浩陂g發(fā)生欠費及時配合病房進行催交。

六、收付現(xiàn)金要“唱收唱支”，與患者當(dāng)面點清。落實首接負(fù)責(zé)制，為患者服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

七、做好住院處的安全防范工作，保證各項資產(chǎn)的安全。

門診收費處主任（副主任）崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療收費工作，做到應(yīng)收不漏，嚴(yán)格收費標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督不合理的收費。

二、定時匯總醫(yī)療收費款項，按會計科目要求，正確地編制收入日報表，報送財務(wù)科。監(jiān)督收費員將當(dāng)日收入及時送存銀行。及時清點庫存，做到日清月結(jié)，并不定期地抽查收費人員的現(xiàn)金庫存，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

三、遵守醫(yī)院有關(guān)公費醫(yī)療記賬和社會基本醫(yī)療管理的規(guī)定，嚴(yán)格管理公費醫(yī)療記賬和社會基本醫(yī)療保險收費工作。

四、加強收費單據(jù)及掛號票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，搞好內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真審核各種收費票據(jù)。

五、制定實施收費處考勤制度，獎懲制度，切實改善服務(wù)態(tài)度，及時解決收費工作中的差錯及糾紛。

六、按時參加醫(yī)院財務(wù)科、門診部召開的有關(guān)會議，并將會議內(nèi)容及時向收費員傳達，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

七、按時組織收費處的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量，按時圓滿完成收費管理工作。

八、認(rèn)真執(zhí)行《收費處工作制度》，提高收費工作質(zhì)量，做到票據(jù)書寫正規(guī)，數(shù)字準(zhǔn)確。嚴(yán)格辦理患者退款手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題通知有關(guān)人員及時更正。

門診收費工作人員崗位職責(zé)

一、在財務(wù)科主任和收費處主任領(lǐng)導(dǎo)下，加強工作責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷改善

服務(wù)態(tài)度，杜絕“找零難”等醫(yī)患糾紛，做到唱收唱付，輸入正確，準(zhǔn)確迅速地完成收費工作。

二、收據(jù)存根要按順序號裝訂成本，不得缺號，不得顛倒順序。保留作廢收據(jù)，不得任意撕毀，連同收費日報表交財務(wù)科審核。

三、當(dāng)日收入結(jié)算后，將收費日報表連同收費存根在次日上班后交財務(wù)科審核，收據(jù)存根經(jīng)財務(wù)科審核后收費人員不得擅自查詢。

四、嚴(yán)把公費醫(yī)療和社會基本醫(yī)療保險記賬關(guān)，做到驗證記賬，監(jiān)督收費標(biāo)準(zhǔn)和公費醫(yī)療記賬及社會基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況，拒絕亂收、多收和超額記賬。按有關(guān)規(guī)定收回自負(fù)部分，每月25日結(jié)賬編報醫(yī)療費用明細(xì)表報財務(wù)會計室，以便于醫(yī)保辦結(jié)算。

五、患者退醫(yī)藥費時，收費人員憑有關(guān)科室簽署的證明和收費單據(jù)及附單辦理退款并沖減收入并連同收費日報表交財務(wù)科審核。

六、當(dāng)日收入的現(xiàn)金當(dāng)日上交，不超額庫存，不將公款挪作私用或借出。

七、做好長短款登記，發(fā)生長短款要及時向收費處主任報告，并隨時登記長短款的金額及原因。

八、堅守工作崗位，保管好收費印鑒。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。不得在工作場所會客。

九、急診收費人員下夜班前必須交清賬款方可下班，以保證結(jié)賬及時。

財務(wù)科計算機操作人員崗位職責(zé)

一、根據(jù)國家及醫(yī)院有關(guān)制度的規(guī)定，對原始數(shù)據(jù)進行查對和維護，若發(fā)現(xiàn)問題，拒絕輸入，并向有關(guān)人員提出問題，更正后方可輸入。

二、未經(jīng)系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)維護員同意，嚴(yán)禁其他人員使用計算機和外來存儲設(shè)備在本機使用。

三、做好系統(tǒng)的保密及安全工作，牢記各自的上機操作密碼，修改時要通知系統(tǒng)管理人員。

四、上機操作前后，認(rèn)真做好上機操作記錄（包括：操作人姓名，上機時間，操作內(nèi)容等）。

五、嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作，發(fā)現(xiàn)硬件及軟件錯誤，要立即向系統(tǒng)管理員，科室負(fù)責(zé)人或系統(tǒng)維護員報告情況，同時做好各種數(shù)據(jù)資料的備份。

六、負(fù)責(zé)計算機的安全保護，做好計算機軟件的交接，保證系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

部門：農(nóng)合辦

新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室職責(zé)

一、負(fù)責(zé)接待新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的咨詢工作。

二、負(fù)責(zé)新農(nóng)合病人的身份核查、照相、資料上傳等工作

三、做好各類臺賬登記工作，及時與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室辦理合作醫(yī)療費用的結(jié)賬、報賬工作。

四、按要求及時、準(zhǔn)確的向縣合管辦提供新農(nóng)合病人的費用發(fā)生情況的有關(guān)信息。

五、定期組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新農(nóng)合相關(guān)政策知識，接受新農(nóng)合患者就診時的政策咨詢。

六、定期組成新農(nóng)合督導(dǎo)檢查小組對全院臨床科室的新農(nóng)合病人進行綜合檢查、指導(dǎo)、評分、總結(jié)并反饋。

七、妥善保管從縣合管辦返還回來的已經(jīng)審核過的所有票據(jù)。

八、接受并配合每年地區(qū)及上級管理部門的相關(guān)檢查。

新農(nóng)合辦公室主任職責(zé)

一、在縣合管辦及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳、貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療的政策、規(guī)定和制度，及時傳達落實縣合管辦會議精神和要求。

二、熱情認(rèn)真接待參合農(nóng)民及其家屬來訪、辦事或通過電話咨詢、反映問題，并做出詳細(xì)解釋。

三、負(fù)責(zé)門診、住院合作醫(yī)療服務(wù)中存在的問題的整改、檢查和督促工作。

四、組織推動全院新型農(nóng)村合作醫(yī)療的宣傳工作，利用各種媒體，采取多種形式，深入廣泛地進行宣傳。

五、經(jīng)常分析和掌握合作醫(yī)療在我院的實施運作情況，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

新農(nóng)合報銷人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格把關(guān)、熱情服務(wù)。熱情接待每一位前來報銷的人員，嚴(yán)格審驗相關(guān)證件、就診病歷、收費票據(jù)。嚴(yán)格按照新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定報銷，對前來報銷人員所提不明事項，要耐心解釋，對符合規(guī)定的，不得拖延報銷。

二、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。報銷窗口工作人員必須對每一天的報銷情況進行統(tǒng)計，對報銷支出日清日結(jié)，并上報管理辦公室審核存檔。定期對醫(yī)藥費報銷支出情況進行公示。

三、嚴(yán)禁將超出報銷范圍的醫(yī)藥費和就診人員納入報銷范圍。

四、嚴(yán)禁借工作之便出具虛假證據(jù)、出具假發(fā)票等手段套取現(xiàn)金，為他人和個人謀取私利。

五、報銷基金專款專用，嚴(yán)禁挪用、擠占、截留、瞞報。

六、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合規(guī)定，避免漏洞和差錯，根據(jù)進行審核，做到診療項目對應(yīng)正確無誤，報銷準(zhǔn)確。

七、明確分工，密切協(xié)作。付款和審核人員要在報銷粘貼單上同時簽名或簽章，加強報銷手續(xù)復(fù)核，做到層層把關(guān)、人人負(fù)責(zé)。

八、妥善處理患者退款，及時上報管理辦公室。

九、工作時間不得脫崗串崗，嚴(yán)禁室內(nèi)會客，更不準(zhǔn)由外人代替報銷，否則追查處理。

十、提高警惕，加強防范，要做到人離加鎖，注意安全，非本科室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

部門：審計科

審計科職責(zé)

一、在院長和科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定對醫(yī)院財務(wù)收支和內(nèi)部控制進行審計，對醫(yī)院風(fēng)險管理進行必要的評估。

二、擬定本單位內(nèi)部審計規(guī)章制度。

三、對于財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動及其經(jīng)濟效益情況進行審計。

四、對國家和醫(yī)院資產(chǎn)的管理與使用情況進行審計。

五、開展固定資產(chǎn)購置和使用、醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行情況等專項審計監(jiān)督。

六、對各類專項經(jīng)費的管理和使用情況進行審計。

七、對承包或者租憑經(jīng)營的有關(guān)事項進行審計。

八、審計會計憑證、賬簿、財務(wù)報告等，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題隨時向有關(guān)科室和人員提出改進意見。

九、負(fù)責(zé)科室績效工資的核算工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清晰。定期做好同期對比分析，為領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測和決策提供依據(jù)。

十、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的招標(biāo)采購工作，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)程序，堅持“公開、公平、公正”的原則。

十一、負(fù)責(zé)中層干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計及任期內(nèi)責(zé)任審計。

十二、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

審計科主任（副主任）職責(zé)

一、在醫(yī)院院長的指導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的審計、核算和招標(biāo)工作，對院長負(fù)責(zé)并報告工作。

二、了解醫(yī)院經(jīng)濟管理情況，確定內(nèi)部審計工作重點和目標(biāo)。負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部審計工作計劃、審計報告的編制，及時解決審計工作中存在的問題，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員依法履行職責(zé)，督促被審計科室落實審計意見。

三、執(zhí)行國家法律及醫(yī)院相關(guān)制度規(guī)定，審計證據(jù)確鑿、評價正確，并對審計報告和管理建議的正確性、可靠性承擔(dān)一定責(zé)任。

四、明確每個審計項目執(zhí)行人員所承擔(dān)的責(zé)任，并加以檢查和監(jiān)督。

五、督促審計人員辦理審計事項，執(zhí)行內(nèi)部審計制度，遵守內(nèi)部審計工作準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

六、認(rèn)真執(zhí)行會計制度和本單位的核算制度，參與制定績效工資管理制度并督促貫徹執(zhí)行；根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)任務(wù)，參與制定醫(yī)院績效工資改革方案及實施辦法。

七、根據(jù)醫(yī)院績效工資改革方案，組織科室核算人員，嚴(yán)格收入、支出核算標(biāo)準(zhǔn)，審核匯總并計算各科室的總收入、總支出、總效益和工作量，及時準(zhǔn)確核算各科室的績效工資，編制發(fā)放表，并做好同期對比分析，為領(lǐng)導(dǎo)預(yù)測和決策提供依據(jù)。

八、加強與上級有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，負(fù)責(zé)完成本院各項經(jīng)濟指標(biāo)考核的測評工作。

九、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院招、投標(biāo)工作，主持招標(biāo)會議。

十、執(zhí)行醫(yī)院招投標(biāo)委員會的決議，直接對招標(biāo)委員會負(fù)責(zé)并匯報有關(guān)工作。

十一、做好審計、核算、招標(biāo)檔案的整理、立卷和保管工作。

十二、完成院長交辦的其他工作任務(wù)。

審計科審計員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院經(jīng)濟行為的審計監(jiān)督與服務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動進行審計。

三、對各類專項經(jīng)費的管理和使用進行審計。

四、開展固定資產(chǎn)購置和使用、醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行情況等專項審計監(jiān)督。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院外包租憑業(yè)務(wù)審計。

六、負(fù)責(zé)經(jīng)濟管理和效益情況審計。

七、負(fù)責(zé)對供應(yīng)科、設(shè)備科等采購及物資進行物價審計及采購行為進行監(jiān)督。

八、負(fù)責(zé)對藥品物資的儲存、使用、銷毀、報廢及財產(chǎn)管理進行審計監(jiān)督。

九、對內(nèi)部核算科室進行監(jiān)督，對核算科室收費項目及收入報賬情況進行審計。

十、負(fù)責(zé)中層干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計及任期內(nèi)責(zé)任審計。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

審計科招標(biāo)員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項招標(biāo)工作。

二、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國招投標(biāo)法》及相關(guān)法規(guī)，協(xié)助科主任制定醫(yī)院招標(biāo)制度和工作流程，在科主任的指導(dǎo)下，開展招標(biāo)工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)宣傳科公開發(fā)布招標(biāo)信息。

四、審查投標(biāo)人資信，確定候選投標(biāo)人。

五、審查招標(biāo)工作人員編制的招標(biāo)文件。

六、發(fā)售標(biāo)書，按規(guī)定收取保證金等相關(guān)費用。

七、接受投標(biāo)人在規(guī)定時間內(nèi)送達的符合規(guī)范的標(biāo)書。

八、做好開評標(biāo)記錄，核算投標(biāo)單位得分。

九、發(fā)布中標(biāo)結(jié)果，辦理中標(biāo)通知書。

十、負(fù)責(zé)收集整理有關(guān)招標(biāo)資料并歸檔。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

審計科核算員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的各核算單元的收入、支出及效益核算。

二、開展醫(yī)院成本核算，熟悉醫(yī)院成本核算辦法，熟練掌握科室收入、支出分類及構(gòu)成，按照門診、住院準(zhǔn)確及時計算科室總收入和核算收入；按規(guī)定準(zhǔn)確及時計算科室支出，不多記、漏記。

三、每月26日，根據(jù)會計憑證和科室上報支出數(shù)據(jù)及時審核分析匯總科室支出明細(xì)賬，對大額支出和科室共同支出進行分?jǐn)?，月末及時編制科室支出報表。

四、對科室支出進行監(jiān)督和控制，定期分析科室支出及構(gòu)成，對不合理因素提出改進意見上報科主任及院領(lǐng)導(dǎo)，并及時反饋科室改進。

五、每月根據(jù)科室上報的工作報表進行審核，按收入歸類正確匯總，據(jù)以登記科室工作量及經(jīng)濟收入賬。

六、每月26日，由計算機查詢統(tǒng)計出各科室門診收入、住院收入，匯總編制科室總收入報表。

七、根據(jù)總收入、總支出報表，編制科室經(jīng)濟效益報表、績效工資預(yù)算表，核算出各科室的績效工資數(shù)額，科主任審核后，上報分管領(lǐng)導(dǎo)、院長審批。

八、根據(jù)科室經(jīng)濟效益報表，定期作出科室收入、支出、效益同期對比分析，找出收入、支出中不合理因素，提出改進意見和措施，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)及科室改進。

九、根據(jù)院長審批的績效工資預(yù)算表，編制績效工資發(fā)放表。

十、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時更新核算知識，不斷提高核算水平，完善醫(yī)院成本核算工作。

十一、完成科主任交辦的其他工作任務(wù)。

部門：宣傳科

宣傳科工作職責(zé)

一、在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務(wù)理念，努力做好醫(yī)院宣傳科工作，促進醫(yī)院知名度的提高，樹立醫(yī)院的品牌形象。

二、充分利用院內(nèi)（院刊、宣傳欄、展板等）、院外（電視臺、電臺、報刊、雜志等）各種宣傳操作平臺，宣傳策劃與實施對內(nèi)、對外的宣傳報道信息發(fā)布以及各類宣傳資料的制作。

三、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院整體形象、改革建設(shè)成果、新技術(shù)、新設(shè)備、新療法、臨床科研成果以及名醫(yī)、名家的對外宣傳報道工作和新聞稿件對外送發(fā)的審查工作，推進醫(yī)院品牌建設(shè)。

四、了解醫(yī)院及各個科室對宣傳工作的要求及建議，捕捉新聞素材，拍攝錄像、照片，編輯、撰寫相關(guān)文字材料，不失時機地進行宣傳報道。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)工作，院內(nèi)標(biāo)識、標(biāo)牌、展板的制作、更新和維修。

六、負(fù)責(zé)院報《醫(yī)者》的編輯、出版、發(fā)行工作。隨機編印各類信息簡報。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種對外宣傳畫冊及廣告的設(shè)計、制作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)主頁新聞上傳和網(wǎng)頁內(nèi)容更新工作。

九、負(fù)責(zé)辦理戶外、影視醫(yī)療廣告信息發(fā)布審查證明相關(guān)手續(xù)。完成醫(yī)院醫(yī)療廣告審批工作。

十、鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護士長及全體通訊員為依托覆蓋全院的宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強宣傳隊伍的建設(shè)。

十一、遵守醫(yī)院的保密性工作制度，不向陌生人和單位透漏涉醫(yī)院相關(guān)信息。

十二、負(fù)責(zé)宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。

十三、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

宣傳科主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全科人員認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，制定科室工作計劃，并將任務(wù)完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)做出匯報。

二、做好宣傳科工作人員的思想政治工作，樹立“以臨床為中心、以患者為中心”的服務(wù)理念，組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，團結(jié)協(xié)作，鼓勵先進，自主學(xué)習(xí)，建立優(yōu)良的科室文化。

三、加強與新聞媒體的密切合作關(guān)系，按照醫(yī)院發(fā)展要求在電視、電臺、報紙、戶外廣告等院外宣傳平臺進行宣傳。

四、利用院刊、宣傳欄、電子屏幕、醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板等院內(nèi)宣傳平臺，突出醫(yī)院中心工作，突出?？?、專家，突出新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，突出醫(yī)院文化，樹立醫(yī)院品牌形象。

五、嚴(yán)格執(zhí)行《曲周縣醫(yī)院關(guān)于加強信息宣傳工作的意見》，鞏固完善以宣傳科為主體，以各科室主任、護士長及全體通訊員為依托的覆蓋全院的宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強宣傳隊伍的建設(shè)。

六、按照工作任務(wù)的輕重緩急，有計劃、有步驟的合理安排科室工作，定期檢查科室工作人員的工作任務(wù)完成情況，查看各種資料登記本及資料歸檔記錄等。

七、按照醫(yī)院標(biāo)識要求設(shè)計、制作、更新、維修院內(nèi)標(biāo)識、標(biāo)牌及展板等，方便患者就醫(yī)，增強醫(yī)院濃郁的服務(wù)患者的文化氛圍。

宣傳科干事職責(zé)

一、協(xié)助科主任做好醫(yī)院對外廣告宣傳的組織策劃和實施工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)院新聞的對外宣傳報道工作，積極寫稿件并向新聞媒體投稿，審核通訊員對外發(fā)放的稿件。配合記者做好采訪工作。

三、負(fù)責(zé)做好院報院刊的編輯出刊發(fā)送工作。

四、負(fù)責(zé)做好櫥窗、各種宣傳版面的撰寫和督導(dǎo)制作工作。

五、協(xié)助做好醫(yī)院網(wǎng)站的管理與資料提供、更新工作。

六、負(fù)責(zé)宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。

七、負(fù)責(zé)建立與各媒體的良好合作關(guān)系，做好化解媒體危機的實施工作。

宣傳通訊員工作職責(zé)

一、遵守國家及醫(yī)院對宣傳工作的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，參加醫(yī)院召集的宣傳通訊員工作會議及組織的相關(guān)活動，認(rèn)真履行宣傳職責(zé)。

二、以各種形式宣傳衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域的政策、法律法規(guī)，以及醫(yī)院開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、好人好事等。

三、負(fù)責(zé)其所在科室的宣傳工作，收集、整理、撰寫關(guān)于醫(yī)院和科室的各種宣傳資料、文章或及時向醫(yī)院宣傳科提供新聞線索。

四、宣傳通訊員每月至少提交1篇稿件或提供新聞線索2條，由宣傳科做好登記。對醫(yī)院在文化建設(shè)、宣傳方面的各種理念、方法、措施進行解讀，利用各種相關(guān)渠道讓科室人員了解支持醫(yī)院宣傳工作的開展。

五、遵守紀(jì)律、保守秘密，不泄露與醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)的活動內(nèi)容，自覺維護醫(yī)院的品牌和形象。

部門：質(zhì)量管理辦公室

質(zhì)量管理辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本院文件化質(zhì)量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進的策劃。

二、在醫(yī)院最高管理者和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院ISO9000質(zhì)量管理體系的運行，并及時匯報體系運行情況。

三、負(fù)責(zé)本院三級文件的匯總，審核和修訂。

四、負(fù)責(zé)本院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量記錄表格的管理、審核。

五、負(fù)責(zé)對本院醫(yī)療管理體系內(nèi)部審核的策劃、實施，并編制內(nèi)部審核報告。執(zhí)行《內(nèi)部審核控制程序》中的規(guī)定。

六、收集整理管理評審的輸入輸出資料，執(zhí)行《管理評審控制程序》中的規(guī)定。

七、負(fù)責(zé)每月考核和質(zhì)量目標(biāo)的匯總，并對每季度的匯總進行分析。

八、負(fù)責(zé)組織全院ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)。

質(zhì)量管理辦公室主任（副主任）職責(zé)

一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施管理體系內(nèi)部審核、管理評審等工作。

二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本部門的工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。

三、深入各科室，了解和掌握質(zhì)量管理體系運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向管理者代表匯報。

四、根據(jù)《管理評審控制程序》，做好評審輸入、人員組織和評審輸出。審閱《管理評審報告》，報管理者代表審核。

五、根據(jù)《內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核控制程序》，負(fù)責(zé)審閱《內(nèi)部審核計劃》、《內(nèi)部審核報告》，報管理者代表審核。

六、根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理體系運行情況，適時提出《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《工作手冊》中不適應(yīng)條款的修改意見，報管理者代表、院長審批，由質(zhì)量管理辦公室組織修訂。

七、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

質(zhì)量管理辦公室工作人員職責(zé)

一、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，完成質(zhì)量管理辦公室的具體工作任務(wù)，協(xié)助完成其他工作任務(wù)。

二、經(jīng)常深入各科室了解和掌握各科室工作情況，收集有關(guān)資料和反饋信息。

三、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析。

四、擬定有關(guān)文件。

五、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理辦公室檔案、資料管理。

部門：醫(yī)務(wù)科

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院醫(yī)療管理工作，是聯(lián)系協(xié)調(diào)院內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的樞紐。

二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和計劃，擬定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、計劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后組織實施。根據(jù)醫(yī)院功能定位和發(fā)展規(guī)劃，確定醫(yī)院執(zhí)業(yè)范圍，進行臨床醫(yī)療醫(yī)技科室的建設(shè)。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

四、督促檢查全院各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實和執(zhí)行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結(jié)通報考核結(jié)果。運用質(zhì)量和安全指標(biāo)、風(fēng)險系數(shù)、重大質(zhì)量缺陷等資料對質(zhì)量與安全工作實施監(jiān)控。

五、協(xié)調(diào)各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務(wù)醫(yī)務(wù)科人員必須到達搶救現(xiàn)場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設(shè)備進行調(diào)配。

六、組織全院疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。

七、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病重患者、疑難病重患者、特殊身份患者重點監(jiān)控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術(shù)患者、重大手術(shù)患者的監(jiān)管，協(xié)助科室解決醫(yī)療和管理問題。

八、負(fù)責(zé)各類醫(yī)療技術(shù)人員的資質(zhì)準(zhǔn)入、授權(quán)及再授權(quán)管理。

九、組織完成每醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務(wù)的申報、階段檢查及終期評審，推進醫(yī)療水平的提高。

十、管理醫(yī)師外出會診及上級醫(yī)院專家會診、指導(dǎo)手術(shù)等業(yè)務(wù)工作。

十一、按照有關(guān)法律法規(guī)及上級衛(wèi)生行政部門管理規(guī)定，認(rèn)真做好每醫(yī)師資格與執(zhí)業(yè)注冊等工作。

十二、協(xié)助繼教科開展科研、教學(xué)工作。

十三、依法維護患者和醫(yī)務(wù)人員的權(quán)利，協(xié)助醫(yī)患辦調(diào)查和解決醫(yī)療投訴及糾紛。

十四、積極了解醫(yī)院管理信息和醫(yī)療工作動態(tài)及發(fā)展趨勢，為院領(lǐng)導(dǎo)提供醫(yī)療決策信息。

十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，協(xié)助各職能科室工作。

十六、完成各種政府指令性任務(wù)及各種隨機工作。

醫(yī)務(wù)科科長（副科長）職責(zé)

一、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。

二、根據(jù)醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，擬定全院業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。

三、根據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)、制定、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實際情況、督促全院業(yè)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保證醫(yī)療工作正常運行，積極防范醫(yī)療糾紛。

四、深入各科室了解和掌握情況，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故；組織協(xié)調(diào)重大搶救以及院內(nèi)外會診、學(xué)術(shù)活動、突發(fā)性醫(yī)療事故的處置。

五、協(xié)助醫(yī)患辦對醫(yī)療糾紛及投訴的調(diào)查。

六、協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，做好醫(yī)務(wù)人員的調(diào)配、床位調(diào)配工作。

七、負(fù)責(zé)組織對醫(yī)療醫(yī)技科室的業(yè)務(wù)管理及考核工作。

八、負(fù)責(zé)做好醫(yī)師定期培訓(xùn)、考核工作，協(xié)調(diào)人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定、授權(quán)及再授權(quán)管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)。

十一、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。

十二、負(fù)責(zé)組織科室之間的協(xié)作工作。

十三、監(jiān)督、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)、管理和使用工作。

十四、負(fù)責(zé)病案管理的監(jiān)督工作。

十五、副主任協(xié)助主任做好各項工作，主任休假或外出時，副主任主持和做好醫(yī)務(wù)科的日常工作。

醫(yī)務(wù)科工作人員職責(zé)

一、在醫(yī)務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)務(wù)科的具體工作任務(wù)。

二、參與醫(yī)療監(jiān)督考核工作。

三、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊與變更工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)療醫(yī)技考核結(jié)果信息的總結(jié)和反饋，監(jiān)督存在問題科室的整改。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)認(rèn)定和資質(zhì)授權(quán)的具體工作。

六、負(fù)責(zé)本科考勤及本科物品領(lǐng)取清點工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科印章管理、文件收發(fā)和工作日志記錄工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科檔案管理。

九、完成主任、副主任交辦的臨時工作任務(wù)。

醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室職責(zé)

一、組織醫(yī)療糾紛調(diào)查，收集相關(guān)資料，了解醫(yī)患雙方的意圖。

二、宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和醫(yī)學(xué)知識，引導(dǎo)醫(yī)患雙方依據(jù)事實和法律公平解決糾紛，防止矛盾激化。

三、必要時邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)、法律專家分析糾紛情況，并向糾紛雙方公布專家意見。

四、調(diào)解程序

1、糾紛調(diào)解辦公室應(yīng)當(dāng)指定1名或2名調(diào)解員主持調(diào)解，醫(yī)患雙方當(dāng)事人對調(diào)解員提出回避要求理由成立的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)換；

2、醫(yī)患雙方當(dāng)事人可聘請律師或委托代理人參加調(diào)解；

3、調(diào)解應(yīng)當(dāng)在專門設(shè)置的調(diào)解場所進行；

4、調(diào)解人員進行調(diào)解時應(yīng)當(dāng)做好調(diào)解筆錄。

五、經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的醫(yī)療糾紛，按照雙方當(dāng)事人達成的協(xié)議制作書面調(diào)解協(xié)議書。

六、經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的醫(yī)療糾紛，告知其他解決途徑。

七、分析醫(yī)療糾紛形成的原因，向醫(yī)院提出醫(yī)療糾紛防范意見和建議。

八、為患者及其家屬提供醫(yī)療糾紛調(diào)解咨詢服務(wù)。

法律顧問職責(zé)

一、定期對醫(yī)護人員進行法律、法規(guī)的宣傳教育，提高醫(yī)護人員的法律意識，防范醫(yī)療糾紛。

二、參與意愿合同、協(xié)議的簽訂工作，維護醫(yī)院的合法權(quán)益。

三、參與醫(yī)院管理，協(xié)助醫(yī)院有關(guān)部門建立健全醫(yī)療規(guī)章制度。

四、協(xié)助醫(yī)院進行醫(yī)患糾紛的協(xié)助處理，維護醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益。

五、辦理醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交與的其他法律事務(wù)。

部門：門診部

門診部工作職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下、負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和行政管理工作。

二、制定門診工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、全面掌握各科門診醫(yī)療、護理工作的情況，負(fù)責(zé)組織檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接受大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報院長并采取相應(yīng)措施。

四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)務(wù)常規(guī)和操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

五、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)門診各科做好消毒隔離、疫情報告工作，加強對門診導(dǎo)醫(yī)、保潔人員的管理教育，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作。運用多種形式進行衛(wèi)生、疾病防治知識、計劃生育政策的宣教工作。

六、接待和處理門診的群眾來訪工作，妥善處理醫(yī)療投訴。

七、做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作，按時上報。

八、領(lǐng)導(dǎo)和組織門診醫(yī)療質(zhì)量和病歷文書質(zhì)量的考核、評比工作，定期召開會議，進行講評和匯報。

九、隨時巡視門診工作情況，督促患者遵守公共秩序，保持衛(wèi)生。注意患者在診治過程中發(fā)生的異常情況，以便及時組織搶救和處理。檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉(zhuǎn)正常。

十、做好預(yù)檢、分診、導(dǎo)醫(yī)、便民服務(wù)以及會診中心、VIP門診的管理等工作。

十一、嚴(yán)格管理使用門診印章，審核門診用藥、檢查退費。做好麻醉藥品、第一類精神藥品的管理工作。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門診部主任職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療，護理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作，貫徹首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，及時協(xié)調(diào)處理各科專家專病情況，嚴(yán)禁拒看普通號、推諉患者。

二、組織制定門診系統(tǒng)的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、負(fù)責(zé)督促檢查門診醫(yī)療秩序，加強醫(yī)德教育，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)護質(zhì)量、嚴(yán)防差錯事故。

四、負(fù)責(zé)檢查門診、急診各級醫(yī)師排班比例，醫(yī)療工作質(zhì)量、護理工作質(zhì)量、急診、危重、疑難患者搶救和會診，如接受大批外傷、中毒、傳染病時，要及時報告并采取相應(yīng)的措施。

五、定期召開門診系統(tǒng)聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度。醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

六、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好醫(yī)療咨詢、健康教育，消毒隔離和疫情上報等工作。

七、負(fù)責(zé)接待和處理門診病員的來訪、來信工作。

八、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)“腹瀉病門診”工作，督促檢查醫(yī)療質(zhì)量，消毒隔離和疫情上報的執(zhí)行情況。

九、接受并完成院長交辦的隨機性工作。

門診部副主任職責(zé)

一、根據(jù)分工，協(xié)助主任做好門診部的日常管理，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，維護門診正常運行。

二、做好出診醫(yī)師的考核工作，對出席普通門診和專家門診的醫(yī)師進行全面考評，嚴(yán)格把關(guān)，保證門診隊伍質(zhì)量。

三、定期對門診處方和門診病歷等進行檢查，保證門診醫(yī)療文書書寫合理、規(guī)范。

四、完成主任交辦的其他工作。

門診部工作人員職責(zé)

一、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部辦公室的日常事務(wù)性工作，參與門診管理。

二、熱情接待來訪辦事者，耐心解答患者提出的問題，認(rèn)真執(zhí)行門診部印章管理規(guī)定并認(rèn)真做好登記工作。

三、負(fù)責(zé)門診各科室專家人員的排班情況，做好核對工作。

四、負(fù)責(zé)接待、登記上級來文來電和群眾來信，及時向主任匯報，做好登記、分類、歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)文字檔案的建檔、保管和保密工作。

六、參加組織門診系統(tǒng)聯(lián)席會議，做好會議記錄。

七、督導(dǎo)檢查各種傳染病的報卡收集、登記工作。

八、及時按月上報門診各科室的工作質(zhì)量考核情況。

九、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的健康教育工作和醫(yī)療咨詢宣傳活動。

十、愛護公物，節(jié)約水電，保持辦公室的清潔、整齊。

十一、完成科主任臨時交辦的各項工作任務(wù)。

門診醫(yī)師工作職責(zé)

一、遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防和教學(xué)。

二、門診醫(yī)師熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，禮貌待患，有計劃安排患者就診。嚴(yán)禁在工作時間在診室吸煙，嚴(yán)禁酒后坐診，出現(xiàn)差錯全部后果由當(dāng)事人承擔(dān)。

三、按規(guī)定時間提前5-10分鐘上班，衣著整潔，佩戴胸卡，做好一切準(zhǔn)備，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

四、門診醫(yī)師對門診患者首診負(fù)責(zé)制，規(guī)范使用門診叫號系統(tǒng)，做到“一醫(yī)一患一診室”，應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷，負(fù)責(zé)對危重患者的轉(zhuǎn)診工作。嚴(yán)禁超范圍服務(wù)，出現(xiàn)醫(yī)療差錯由接診醫(yī)生承擔(dān)全部責(zé)任。

五、門診醫(yī)生不準(zhǔn)苛責(zé)患者，不準(zhǔn)收紅包，不準(zhǔn)私看病私賣藥，不遲到不早退，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。

六、經(jīng)常調(diào)查了解門診各項工作落實情況，進行分析發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提出改進工作措施，嚴(yán)守工作崗位，每日檢查開診情況。

七、門診醫(yī)生在診療過程中，發(fā)現(xiàn)各種傳染病要及時上報，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時做好疫情報告。

八、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，合理用藥，不開大方。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握各項操作常規(guī)，保障醫(yī)療安全，避免發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。

九、認(rèn)真書寫處方及各項申請單，做好門診登記，不準(zhǔn)涂改醫(yī)療文件，不準(zhǔn)開具假醫(yī)療證明。

十、門診醫(yī)生要以高度的責(zé)任心和同情心對待患者，待患者如親人，全心全意為患者服務(wù)。

門診便民服務(wù)工作人員職責(zé)

一、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)不需就診人員的各種醫(yī)技檢查申請單、藥方等工作。

二、為門診患者提供一次性口杯、雨傘、輪椅等便民服務(wù)。

三、免費為患者郵寄化驗檢查報告單，代看小孩，提供針線包。

四、熱情為患者服務(wù)，免費測體溫、身高、體重、血壓。

五、熱情接待咨詢?nèi)藛T，耐心解答患者提出的問題。

六、提供各種健康教育宣傳處方，提高自我保健的能力。

七、做好門診部印章管理。

部門：疾病預(yù)防科

疾病預(yù)防控制科職責(zé)

一、建立疾病控制管理相關(guān)工作制度，并對制度落實情況進行督導(dǎo)、評估，并進行績效考核。

二、做好傳染病防治管理工作，制定傳染病防控重點工作流程并組織實施。

三、依法承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、信息報告、異常信息收集與統(tǒng)計等工作。

四、制定傳染病防治知識與技能的培訓(xùn)計劃，并組織實施。

五、組織做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報告和監(jiān)測統(tǒng)計工作。

六、組織做好死因登記報告及慢性非傳染性疾病、精神疾病的篩查、監(jiān)測、防治、管理等工作。

七、指導(dǎo)并落實產(chǎn)科新生兒的預(yù)防接種工作。

八、落實實驗室生物安全管理、放射安全防護等措施。

九、開展感染監(jiān)測與報告、傳染病流行病學(xué)調(diào)查、樣本采集、隔離治療及突發(fā)事件等處置工作。

十、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進活動，為居民提供點對點、點對面的服務(wù)，與社區(qū)醫(yī)生一起開展防病治病工作。

十一、承擔(dān)有關(guān)法律規(guī)定的其他公共衛(wèi)生工作，承辦上級衛(wèi)生行政部門交辦的其他公共衛(wèi)生工作。

疾病預(yù)防控制科科長崗位職責(zé)

一、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科全面工作，制定工作計劃并組織實施。

二、依法承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測、信息報告、異常信息收集與統(tǒng)計上報等工作。

三、負(fù)責(zé)制定傳染病防治知識與技能的培訓(xùn)計劃，并組織實施。

四、組織做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、食品安全事件、食源性疾病的病例報告和監(jiān)測統(tǒng)計工作。

五、指導(dǎo)并落實產(chǎn)科新生兒的預(yù)防接種工作。

六、落實實驗室生物安全管理、放射安全防護等措施。

七、組織專家定期到“健康小屋”開展健康教育和健康促進活動，為居民提供點對點、點對面的服務(wù)，與社區(qū)醫(yī)生一起開展防病治病工作。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他工作，承擔(dān)有關(guān)法律規(guī)定的其他公共衛(wèi)生工作，承辦上級衛(wèi)生行政部門交辦的其他公共衛(wèi)生工作。

九、對本科室進行總結(jié)。

疾病預(yù)防控制科干事崗位職責(zé)

一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、具體負(fù)責(zé)傳染病防治、職業(yè)病防治、計劃免疫、實驗室生物安全管理、放射安全防護、“健康小屋”日常工作和食源性疾病日常監(jiān)督檢查等相關(guān)工作。貫徹實施《傳染病防治法》等法律法規(guī)。

三、負(fù)責(zé)實施傳染病、食源性疾病等網(wǎng)絡(luò)直報工作。

四、負(fù)責(zé)本科內(nèi)勤、文秘工作。

五、按領(lǐng)導(dǎo)要求，及時完成交辦的其他工作。

部門：醫(yī)院感染管理科

醫(yī)院感染管理科職責(zé)

在分管院長及醫(yī)院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：

一、對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。

二、對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。

三、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人報告。

四、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

五、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

六、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)，加強手衛(wèi)生管理，提高洗手依從性。

七、對醫(yī)院感染爆發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。

八、對各級各類醫(yī)務(wù)人員及行政后勤人員分層次進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。

九、參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。

十、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。

十一、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

十二、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

醫(yī)院感染管理科科長（副科長）職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)和行政工作。

二、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)院感染管理的有關(guān)制度、控制措施、實施方案并提交醫(yī)院感染管理委員會審定，制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃，并具體組織實施。主持日常的監(jiān)督實施工作。

三、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，參與對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)反饋。做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預(yù)防工作，組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和制度。

四、負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科室各級人員有關(guān)醫(yī)院感染管理的業(yè)務(wù)水平，定期對醫(yī)院職工進行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

五、將對醫(yī)務(wù)人員的消毒、隔離技術(shù)操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標(biāo)完成情況，納入科室定期醫(yī)療質(zhì)量管理與考核范圍，并定期向醫(yī)務(wù)人員與管理部門通報。

六、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備醫(yī)院感染控制委員會會議的資料及其議題，討論決定貫徹實施。

七、指導(dǎo)和參與檢查各病室的消毒與隔離措施，負(fù)責(zé)考核全院各科室醫(yī)院感染管理工作。

八、負(fù)責(zé)安排并參與全院各級人員院感知識培訓(xùn)工作。

九、參與醫(yī)院新建、改建設(shè)施的衛(wèi)生學(xué)評價。

十、參與消毒藥械、一次性醫(yī)療用品相關(guān)證件審核工作，參與醫(yī)院抗生素的使用管理。

十一、如出現(xiàn)或高度疑似醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，應(yīng)及時向分管院長匯報情況，必要時請啟動醫(yī)院感染管理應(yīng)急預(yù)案，及時組織流行病學(xué)調(diào)查及制定控制措施。

十二、追蹤國、內(nèi)外醫(yī)院感染管理理論水平的進展，負(fù)責(zé)本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和外出進修安排，結(jié)合醫(yī)院實際情況，負(fù)責(zé)開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

醫(yī)院感染管理科干事職責(zé)

一、在科室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)全院各科室醫(yī)院感染病例的收集、整理、匯總，并對其資料進行統(tǒng)計分析，并填寫報表上報。

三、學(xué)習(xí)和完善各項消毒滅菌措施的效果檢測方法，在主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌、隔離等工作進行指導(dǎo)，監(jiān)督執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助解決。

五、根據(jù)醫(yī)院感染監(jiān)測方案，按照要求執(zhí)行監(jiān)測制度，定期收集資料，登記、匯總、分析，定期向醫(yī)院公布醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果和控制效果。

六、醫(yī)院感染流行暴發(fā)時，及時調(diào)查分析，詳細(xì)報告并提出控制措施，協(xié)助各科室建立控制方案。

七、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護工作提供指導(dǎo)。

八、協(xié)助科室主任、副主任做好對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳教育培訓(xùn)工作。

九、對有關(guān)醫(yī)院感染方面的檢查、落實情況及上級檢查提出的改進意見進行反饋。

十、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

十一、協(xié)助主任、副主任協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染的各項工作，負(fù)責(zé)接待醫(yī)院內(nèi)、外來訪人員，做好記錄，及時匯報。

十二、負(fù)責(zé)科室各種資料的錄入、打印、存檔等工作。做好科室的日常工作，下發(fā)通知、資料準(zhǔn)備及一些有關(guān)會議事務(wù)，及時完成科室領(lǐng)導(dǎo)交給的各種任務(wù)。

醫(yī)院感染管理小組職責(zé)

一、在醫(yī)院感染管理科領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感控流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑經(jīng)行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

四、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報告。發(fā)生暴發(fā)流行時，應(yīng)積極治療患者，并保護現(xiàn)場，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，并要立即上報有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報告。

五、按要求對醫(yī)院感染病例及時采集臨床標(biāo)本，進行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗。

六、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌的監(jiān)測工作。

七、有針對性地開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

八、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

九、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

十、結(jié)合本科臨床實際，開展醫(yī)院感染科研工作。

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程等醫(yī)院感染管理和各項規(guī)章制度。

二、掌握抗感染藥物臨床合理應(yīng)用原則，做到合理使用。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)感染病例，及時送病原學(xué)檢驗及藥敏試驗，協(xié)助查找感染源、感染途徑。積極控制蔓延，治療病人，如實填寫報告卡。

四、發(fā)現(xiàn)有醫(yī)院感染流行趨勢時，及時報告科主任，并協(xié)助醫(yī)院感染管理辦公室調(diào)查。發(fā)現(xiàn)法定傳染病，按《傳染病防治法》的規(guī)定報告。

五、參加預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

六、掌握自我防護知識，正確進行各項技術(shù)操作，預(yù)防銳器刺傷。

護理部醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、協(xié)助組織全院護理人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。

二、監(jiān)督、指導(dǎo)護理人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)、消毒隔離措施、醫(yī)療廢物管理、一次性用品的管理等有關(guān)醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度。

三、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，根據(jù)需要進行護士人員調(diào)配。

藥劑科醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)抗感染藥物的管理、應(yīng)用，定期總結(jié)、分析和通報應(yīng)用情況。

二、及時為臨床提供抗感染藥物各類信息。

三、督促臨床人員嚴(yán)格執(zhí)行抗感染藥物應(yīng)用的管理制度和應(yīng)用原則。

四、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，負(fù)責(zé)調(diào)配各類藥物。

多重耐藥菌管理相關(guān)部門職責(zé)

一、醫(yī)院多重耐藥菌管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、參加每季度多重耐藥菌管理聯(lián)席會議。

2、各部門信息通報，定期對存在問題分析、反饋，并提出改進措施。

二、檢驗科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對耐甲氧西林金黃色葡萄球菌（MRSA）、耐萬古霉素腸球菌（VRE）、產(chǎn)超廣譜β內(nèi)酰胺酶（ESBLs）細(xì)菌、耐碳青霉烯類抗菌藥物鮑曼不動桿菌（CR-AB）、多重耐藥/泛耐藥銅綠假單胞菌（MDR/PDR-PA）和多重耐藥結(jié)核分枝桿菌等實施細(xì)菌耐藥性監(jiān)測。

2、每日將發(fā)現(xiàn)的多重耐藥菌感染病人信息反饋至臨床科室及院感科，并在檢驗報告單的右上角蓋“多重耐藥菌，請接觸隔離”提示章，便于各臨床科室和醫(yī)院感染管理科及時發(fā)現(xiàn)、早期診斷多重耐藥菌感染患者和定值患者。

3、每季度進行匯總醫(yī)院病原菌、耐藥菌、抗菌藥物耐藥率檢測數(shù)據(jù)并公布監(jiān)測結(jié)果，向臨床醫(yī)師和醫(yī)院抗菌藥物工作組、醫(yī)院感染管理委員會反饋。

三、藥劑科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的監(jiān)督，減少或者延緩多重耐藥菌的產(chǎn)生。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院發(fā)布的細(xì)菌耐藥率和抗菌藥物的預(yù)警信息指導(dǎo)臨床抗菌藥物合理應(yīng)用。

3、藥劑科和醫(yī)務(wù)科應(yīng)加強對抗菌藥物的管理，定期公布各科室臨床抗菌藥物的使用情況。

四、醫(yī)院感染管理科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期組織召開耐藥菌管理聯(lián)席會議。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗科微生物室提供的相關(guān)病原學(xué)檢測和耐藥菌監(jiān)測數(shù)據(jù)，每半年進行細(xì)菌耐藥分析并向全院公布。

3、負(fù)責(zé)對臨床科室控制多重耐藥菌感染的各項工作措施的監(jiān)督、管理和培訓(xùn)、指導(dǎo)。

4、醫(yī)院感染管理科在接到多重耐藥菌的報告后，應(yīng)立即到相關(guān)科室督促落實相應(yīng)預(yù)防和控制措施并給予指導(dǎo)。對不執(zhí)行者或未嚴(yán)格落實預(yù)防和控制措施的科室，感染管理科將給予嚴(yán)格的質(zhì)量考核扣分。

五 醫(yī)務(wù)科、護理部職責(zé)

1、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)督促醫(yī)生落實《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》，在檢驗科報告多重耐藥菌后，主管醫(yī)師必須下“接觸隔離”的長期醫(yī)囑并嚴(yán)格落實預(yù)防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫(yī)囑。護理部負(fù)責(zé)督導(dǎo)護理人員落實《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》。在檢驗科報告多重耐藥菌后，護理人員必須嚴(yán)格落實預(yù)防和控制措施，直到解除隔離。及時有效切斷傳播途徑、保護好重點人群，保障醫(yī)護質(zhì)量。

2、加強對臨床科室的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，強化醫(yī)務(wù)人員對多重耐藥菌醫(yī)院感染控制工作的重視，促進臨床科室切實實施預(yù)防、控制多重耐藥菌感染的各項工作措施，保障醫(yī)療安全。

六、臨床科室職責(zé)

1、臨床科室負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗專欄發(fā)布的監(jiān)測結(jié)果或檢驗報告單的提示，及時采取措施，有效預(yù)防和控制多重耐藥菌的傳播。

2、臨床必需嚴(yán)格落實《多重耐藥菌管理制度及預(yù)防和控制措施》，特別是手衛(wèi)生的落實。達到及時有效切斷傳染途徑，保護好重點人群，降低醫(yī)院感染的發(fā)生率。

3、主管醫(yī)師必須下“接觸隔離”的長期醫(yī)囑并嚴(yán)格落實預(yù)防和控制措施，直到解除隔離方能停此醫(yī)囑。

總務(wù)科醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督醫(yī)院廢棄物的收集、運送、處理工作。

二、負(fù)責(zé)污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。

三、監(jiān)督醫(yī)院食堂的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。

四、負(fù)責(zé)對洗衣房消毒、隔離工作進行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。

五、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的調(diào)配。

醫(yī)療廢物暫時貯存間醫(yī)院感染管理職責(zé)

一、按規(guī)定的工作時間堅守崗位。

二、負(fù)責(zé)與科室人員及縣醫(yī)療廢物集中外置中心專門運送人員進行廢物的交接工作，同時負(fù)責(zé)登記資料的保管。

三、醫(yī)療廢物嚴(yán)格按類別以數(shù)量為單位進行交接，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫醫(yī)療廢物交接本及運送轉(zhuǎn)移聯(lián)單。每月底將轉(zhuǎn)移單上交一份至醫(yī)院感染管理辦公室。

四、督促檢查科室運送的包裝物或容器的封口是否符合要求。

五、廢物轉(zhuǎn)交出去后，負(fù)責(zé)對房間、地面及設(shè)施進行清潔和消毒處理。

六、定期對貯存間進行蚊蠅、蟑螂、老鼠等的殺滅、清除工作。

七、如發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散等意外事故時配合醫(yī)院感染管理辦公室及總務(wù)科進行調(diào)查及處理工作。

臨床科室監(jiān)控小組監(jiān)控醫(yī)生工作職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、監(jiān)督和檢查本病房醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時進行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報工作。

臨床科室監(jiān)控小組監(jiān)控護士工作職責(zé)

一、在科護士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時填表上報，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感染流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時，積極啟動應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，保護現(xiàn)場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，并要立即上報有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報告。

四、按要求對醫(yī)院感染病例及時采集臨床標(biāo)本，進行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗。

五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測工作。

六、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

九、結(jié)合本科臨床實際，開展醫(yī)院感染科研工作。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和圍手術(shù)期抗菌藥物合理使用執(zhí)行情況，對違反《衛(wèi)生部辦公

廳關(guān)于抗菌藥物臨床應(yīng)用管理有關(guān)問題的通知》提出指導(dǎo)，加強對多重耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格監(jiān)督、檢查麻醉醫(yī)師給藥時機、無菌技術(shù)，麻醉機的使用與消毒，評價消毒效果。

四、關(guān)注特殊感染手術(shù)，通知科主任和醫(yī)院感染管理科，并對醫(yī)院感染發(fā)生進行追蹤有記錄。積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報工作。

六、負(fù)責(zé)手術(shù)室感染控制及抗菌藥物合理使用的培訓(xùn)工作。

手術(shù)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護士職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，監(jiān)督本科室醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況。

二、嚴(yán)格手術(shù)流程，做好手術(shù)間消毒及廢棄物的處理，術(shù)后器械嚴(yán)密包裹、標(biāo)識醒目，送消毒供應(yīng)室集中處理，有記錄。對消毒后手術(shù)間進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，并向醫(yī)院感染管理科反饋，有記錄。對特殊感染手術(shù)，制定防控措施。

三、監(jiān)督檢查日常保潔、消毒、終末消毒、傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況，有記錄。

四、負(fù)責(zé)落實手術(shù)室人員健康查體。

五、監(jiān)督檢查一次性醫(yī)療用品、消毒藥械使用情況，發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時上報護士長。

六、負(fù)責(zé)并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

檢驗科 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)對臨床標(biāo)本正確采集及新發(fā)、突發(fā)病原微生物的陪訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)對臨床病原微生物理化性質(zhì)和致病性的解釋工作。

二、負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)標(biāo)本的監(jiān)測和分析指導(dǎo)。

三、負(fù)責(zé)送檢標(biāo)本、藥敏試驗的統(tǒng)計、分析、反饋。每半年進行細(xì)菌學(xué)分析，報抗菌藥物管理委員會分析以指導(dǎo)臨床用藥。

四、負(fù)責(zé)多重耐藥菌監(jiān)測，跟蹤每一例多重耐藥菌的變化規(guī)律，早發(fā)現(xiàn)，早報告，開展感染病例的病原微生物檢測工作，及時將細(xì)菌藥敏試驗結(jié)果反饋臨床及上報院感科，以指導(dǎo)臨床醫(yī)師合理選用抗菌藥物。每季度對多重耐藥菌菌株的統(tǒng)計，向相關(guān)科室發(fā)出預(yù)警信息。

五、負(fù)責(zé)檢驗科的醫(yī)院感染控制，廢棄物的管理，預(yù)防交叉感染。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、感控流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，保護現(xiàn)場做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，立即上報有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報告。

四、按要求對醫(yī)院感染病例及時采集臨床標(biāo)本進行細(xì)菌學(xué)檢查和藥敏試驗。

五、制定本科抗菌藥物合理使用制度，并監(jiān)督檢查使用情況，防止耐藥菌株產(chǎn)生，減少抗菌藥物毒副作用和經(jīng)濟上不必要浪費。加強多重耐藥菌及泛耐藥菌的監(jiān)測工作。

六、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

九、結(jié)合本科臨床實際，開展醫(yī)院感染科研工作。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時進行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報工作。

產(chǎn)房 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護士職責(zé)

一、在科護士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時填表上報，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒，監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、醫(yī)院感染控制流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項工作，對醫(yī)院感染可疑或確診病例，可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

三、對醫(yī)院感染散發(fā)病例要按要求登記報告。出現(xiàn)聚集性發(fā)病或暴發(fā)流行時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。積極隔離治療患者，控制現(xiàn)場，做好消毒工作，保存可疑污染來源物品和患者臨床標(biāo)本，立即上報有關(guān)部門。對法定傳染病要根據(jù)我國傳染病防治法要求報告。

四、按要求對透析反應(yīng)病例及時采集臨床標(biāo)本和透析用水、透析液標(biāo)本，進行細(xì)菌學(xué)檢查，分析查找污染源，如反應(yīng)與污染有關(guān)，及時報醫(yī)院感染管理科。

五、有針對性開展目標(biāo)性監(jiān)測，采取有效措施降低本科室醫(yī)院感染發(fā)生率。

六、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

七、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行無菌操作技術(shù)，加強無菌物品管理，切實做好對保潔員、陪住者、探視者的衛(wèi)生學(xué)管理。

八、結(jié)合本科臨床實際，開展醫(yī)院感染科研工作。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控醫(yī)生職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、監(jiān)督和檢查手術(shù)醫(yī)師無菌操作技術(shù)和抗菌藥物合理使用情況，加強對多重耐藥菌和泛耐藥菌的監(jiān)測及其感染的預(yù)防控制。

三、嚴(yán)格掌握醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)，對疑似和確診醫(yī)院感染患者應(yīng)及時進行細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗，判斷可疑傳播途徑，采取措施控制醫(yī)院感染的續(xù)發(fā)和蔓延。

四、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極配合專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實控制措施。

五、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報工作。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護士職責(zé)

一、在科護士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況。

二、對疑似或確診醫(yī)院感染病例，督促住院醫(yī)師及時填表上報，并留取標(biāo)本送細(xì)菌學(xué)檢查及藥敏試驗。

三、監(jiān)督檢查病房日常消毒、終末消毒，監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒管理情況。

四、做好高危易感人群的保護性隔離。

五、監(jiān)督檢查病房配置和使用消毒藥械情況，即一次性醫(yī)療用品使用和處理情況。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

血液透析室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控技師職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，協(xié)助本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、熟悉血液凈化室主要設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、工作原理和維修技術(shù)。

三、負(fù)責(zé)透析設(shè)備日常維護。

四、負(fù)責(zé)執(zhí)行透析用水和透析液的質(zhì)量監(jiān)測，確保符合相關(guān)質(zhì)量的要求。

五、負(fù)責(zé)所有設(shè)備運行情況的登記。

六、當(dāng)發(fā)生醫(yī)院感染聚集性發(fā)病、暴發(fā)和流行時，應(yīng)立即通知科主任和醫(yī)院感染管理科，積極協(xié)助專職人員開展流行病學(xué)調(diào)查和制定、落實控制措施。

消毒供應(yīng)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、負(fù)責(zé)制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度、醫(yī)院感染控制流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實。

二、落實WS

3十、1-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室 第1部分：管理規(guī)范；WS

3十、2-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室 第2部分：清洗消毒及滅菌技術(shù)操作規(guī)范；WS

3十、3-2009 醫(yī)院消毒供應(yīng)室第3部分：清洗消毒及滅菌效果檢測標(biāo)準(zhǔn)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科室有關(guān)醫(yī)院感染各項工作，對可能存在醫(yī)院感染環(huán)節(jié)、傳播途徑進行監(jiān)測，并采取有效防治措施。

四、對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質(zhì)量監(jiān)測定期進行檢查與評價。

五、發(fā)生可疑醫(yī)療器械所致的醫(yī)源性感染時，協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查分析，提出改進措施。

六、定期檢查清洗、消毒、滅菌質(zhì)量的日常監(jiān)測和定期監(jiān)測記錄。

七、組織和參加有關(guān)醫(yī)院感染的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平。

八、監(jiān)督檢查消毒供應(yīng)室職業(yè)安全防護制度的落實。

九、結(jié)合本科臨床實際，開展醫(yī)院感染科研工作。

消毒供應(yīng)室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控護士職責(zé)

一、在護士長及醫(yī)院感染專職人員的指導(dǎo)下，監(jiān)督本病房醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制定、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況；并按照《綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則》要求實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進。

二、根據(jù)本科室特點制定醫(yī)院感染工作計劃及培訓(xùn)計劃并組織實施、檢查、總結(jié)、記錄。

三、根據(jù)消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染控制工作標(biāo)準(zhǔn)要求，對CSSD清洗、消毒、滅菌工作和質(zhì)量監(jiān)測定期進行檢查與評價。

四、指導(dǎo)科室人員工作，督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應(yīng)情況。

五、監(jiān)督檢查消毒供應(yīng)室職業(yè)安全防護制度的落實。

六、監(jiān)督檢查保潔員清潔消毒工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加有關(guān)醫(yī)院感染培訓(xùn)。

內(nèi)鏡室 醫(yī)院感染管理監(jiān)控小組職責(zé)

一、在科主任及醫(yī)院感染專職人員指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科醫(yī)院感染監(jiān)控計劃的實施。

二、落實《內(nèi)鏡清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范（2004版）》和《醫(yī)務(wù)人員手生規(guī)范》。

三、監(jiān)督和檢查醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作、手衛(wèi)生及職業(yè)防護等的落實情況。

四、監(jiān)督檢查日常消毒、終末消毒、監(jiān)督傳染與感染患者、特殊多重耐藥菌株感染患者的隔離消毒情況。

五、監(jiān)督檢查一次性醫(yī)療用品和消毒藥械的使用和處理情況。

六、根據(jù)院方規(guī)定完成各種醫(yī)院感染監(jiān)測及監(jiān)測資料的上報工作。

七、負(fù)責(zé)對本科患者有關(guān)醫(yī)院感染知識的宣傳，并組織科內(nèi)人員參加醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，知其然并知其所以然。

八、按照《綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)與評審細(xì)則》要求實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進。

部門：藥劑科

藥劑科工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品管理法實施辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理暫行規(guī)定》、《麻醉藥品、精神管理條例》、《處方管理辦法》、《藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)。

二、負(fù)責(zé)全院的藥事管理工作，承擔(dān)醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會的日常工作，負(fù)責(zé)建立健全與藥事管理相關(guān)的各項工作制度和技術(shù)操作規(guī)程。具體負(fù)責(zé)制定醫(yī)院《醫(yī)院基本用藥供應(yīng)目錄》，編寫《處方集》。

三、負(fù)責(zé)組織管理全院臨床用藥和各項藥學(xué)技術(shù)服務(wù)，協(xié)助制定用藥指導(dǎo)原則和相關(guān)規(guī)定。

四、建立健全本院藥品質(zhì)量保證體系及監(jiān)督、檢查制度，確保藥品質(zhì)量。檢查和監(jiān)督各醫(yī)療科室合理用藥，確保安全有效。

五、為醫(yī)院醫(yī)療需要及時準(zhǔn)確地調(diào)劑處方和制備各種普通制劑，供應(yīng)質(zhì)量合格的藥品，配合醫(yī)療需要

積極開展醫(yī)院藥學(xué)及其科研工作。

六、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研需要，編制藥品采購計劃，做好藥品采購、保管、供應(yīng)工作。

七、為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和驗收制度，不合格藥品不準(zhǔn)入庫和供臨床使用。

八、建立用藥咨詢制度，提供用藥咨詢服務(wù)。積極宣傳用藥知識，不定期向臨床介紹新藥知識，監(jiān)督、指導(dǎo)合理用藥、規(guī)范用藥。

九、負(fù)責(zé)收集藥品不良反應(yīng)信息，定期向藥品監(jiān)督管理部門及衛(wèi)生行政部門上報“ADR”數(shù)據(jù)。協(xié)助臨床遴選藥物。

十、定期組織本科人員開展法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和講座。負(fù)責(zé)接受各類藥學(xué)專業(yè)實習(xí)生的管理工作。

十一、定期接待醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表，接收新藥資料，對臨床各科申請的新藥進行初評、篩選、票決，匯總上報醫(yī)院討論研究。

十二、定期組織人員抽查處方和出院病歷，檢查處方合格率、抗菌藥物使用情況等，并對其進行評價。

十三、配合醫(yī)務(wù)科檢查各科室麻醉藥品和精神藥品等的使用、保管、記錄、安全等情況。

十四、接受有關(guān)的行政執(zhí)法機關(guān)監(jiān)督檢查，提供抽驗藥品，報告藥品使用情況。

藥品質(zhì)量與安全管理小組職責(zé)

一、質(zhì)量與安全管理小組是藥劑科質(zhì)量與安全管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門。受藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)，對藥劑科主任負(fù)責(zé)。

二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量與安全管理的法律、法規(guī)和政策。

三、貫徹藥劑科的質(zhì)量政策，具體實施質(zhì)量與安全管理，指導(dǎo)、監(jiān)督藥劑科質(zhì)量與安全管理組織的有效運行。

四、全程監(jiān)控藥品質(zhì)量，負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量與安全管理、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

五、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出本部門文件的修改申請和方案。

六、召集、主持質(zhì)量與安全管理小組會議，就質(zhì)量問題提出議題、發(fā)表意見，聽取各部門質(zhì)量工作報告，就各部門質(zhì)量與安全管理人員不能裁決的問題進行討論，并做出決議。

七、對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督。

八、協(xié)助開展藥品質(zhì)量與安全管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進各項工作的規(guī)范性和服務(wù)專業(yè)化。

藥品質(zhì)量與安全管理員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)藥劑科全部質(zhì)量與安全工作的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，及時處理質(zhì)量問題。

二、在藥劑科內(nèi)享有對質(zhì)量與安全的裁決權(quán)。

三、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量與安全管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，督促藥品質(zhì)量與安全管理規(guī)章制度在藥劑科的執(zhí)行。

四、貫徹藥劑科的質(zhì)量與安全政策，具體實施質(zhì)量與安全管理。

五、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出文件的修改申請和方案。

六、參與藥劑科質(zhì)量與安全管理組織評價、質(zhì)量持續(xù)改進和藥事質(zhì)量事件的處理工作。

七、參加質(zhì)量與安全管理小組會議，就質(zhì)量問題提出意見和建議。

八、接受、處理質(zhì)量投訴、查詢。

九、對不合格藥品的審核、確認(rèn)，及處理過程進行監(jiān)督。

十、收集藥品質(zhì)量信息，并對收集的各種質(zhì)量信息進行分析和處理、利用。

十一、做好會議記錄、報告編制和質(zhì)量檔案的管理工作。

藥庫工作職責(zé)

一、在藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好藥庫的各種工作。

二、負(fù)責(zé)制定藥品采購計劃。擬購新品種應(yīng)根據(jù)臨床科室提出申請，經(jīng)藥劑科主任批準(zhǔn)，報藥事管理委員會或主管院長審批后采購。

三、負(fù)責(zé)藥品的采購、入庫驗收、儲存、養(yǎng)護、發(fā)放、登記等工作。

四、組織參與定期盤點；指導(dǎo)各種報表、單據(jù)的制作、核算、統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)各種調(diào)價單據(jù)、報廢報損單據(jù)的審核。

五、督促處理與業(yè)務(wù)往來單位及本院相關(guān)科室的有關(guān)賬務(wù)。

六、定期對庫存藥品質(zhì)量進行檢查，保證發(fā)出的藥品質(zhì)量合格。

七、按照規(guī)定組織參與特殊管理藥品的各項管理工作，負(fù)責(zé)麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。

八、負(fù)責(zé)藥庫的藥品安全管理工作。

九、完成醫(yī)院及藥劑科安排的各項工作。

調(diào)劑室工作職責(zé)

一、在藥劑科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好藥房的各項工作。

二、做好處方調(diào)配工作；做好處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等工作。

三、制定或?qū)徍怂幤返纳觐I(lǐng)計劃；做好對處方、各種報表、單據(jù)的核算、統(tǒng)計；負(fù)責(zé)藥品價格的審核；定期進行藥品盤點。

四、做好差錯事故管理。嚴(yán)格執(zhí)行報告登記制度，對差錯應(yīng)采取有效措施糾正或補救，發(fā)生嚴(yán)重差錯和事故應(yīng)組織有關(guān)人員及時討論。

五、定期對藥品質(zhì)量進行檢查，保障人民群眾用藥安全、有效。

六、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄。

七、對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補充、整理、保潔工作，并保持調(diào)劑室內(nèi)整齊、干凈。

八、參與特殊管理藥品的各項管理工作。

九、經(jīng)常深入臨床，了解需求，收集有關(guān)情報，及時反饋信息，不斷改進工作。

十、履行各級崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度。

十一、安排好醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)及本藥房工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

十二、貫徹落實醫(yī)院及藥劑科布置的其它工作。

十三、負(fù)責(zé)藥品劑量器具的送檢工作，保證其準(zhǔn)確無誤。

臨床藥學(xué)室工作職責(zé)

一、在藥劑科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)臨床藥學(xué)的日常技術(shù)工作，制定技術(shù)操作規(guī)程，并組織實施。

二、做好用藥咨詢，結(jié)合臨床搞好合理用藥和藥品療效評價工作。

三、組織檢查藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報告制定執(zhí)行情況，出現(xiàn)緊急情況立即向上級匯報。

四、開展臨床藥物研究、結(jié)合臨床制定個體化給藥方案。

五、臨床藥師經(jīng)常深入臨床，積極參加院內(nèi)相關(guān)臨床科室會診，給予藥物治療學(xué)指導(dǎo)。

六、定期出刊《藥訊》。

煎藥室工作職責(zé)

一、做好煎藥室登記和差錯事故登記工作。

二、定期對操作人員培訓(xùn)，做好煎藥質(zhì)量控制工作。

三、做好復(fù)雜的方劑煎煮。

四、負(fù)責(zé)本室設(shè)備管理和衛(wèi)生、安全工作。

五、安排好本室排班。

藥劑科主任（副主任）職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，落實法律、規(guī)章的遵守、執(zhí)行情況，并進行監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)制定本科室的發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)、工作計劃和質(zhì)量監(jiān)控方案，組織實施，定期或不定期檢查、總結(jié)和匯報。

三、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)行業(yè)技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院各項工作制度、工作程序、操作程序和服務(wù)規(guī)范，落實遵守、執(zhí)行情況，并進行監(jiān)督檢查。

四、負(fù)責(zé)本科室的質(zhì)量管理工作。

五、掌握藥學(xué)專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢，追蹤最新技術(shù)動態(tài)，監(jiān)測、分析、評估與藥學(xué)相關(guān)的政策、經(jīng)濟、技術(shù)、管理等環(huán)境因素的變化，并依據(jù)本科室的具體情況提出新的戰(zhàn)略或?qū)Σ摺?/p>

六、負(fù)責(zé)本科室人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)計劃，根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展，有計劃地培養(yǎng)和調(diào)整科室各類人員。

七、負(fù)責(zé)制定科室各類人員崗位職責(zé)，組織實施每年的人員考核工作。

八、負(fù)責(zé)醫(yī)院、科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)計劃的實施。

九、負(fù)責(zé)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會在閉會期間的日常工作，貫徹相關(guān)的藥政法規(guī)，組織監(jiān)督。

十、組織編寫《基本用藥供應(yīng)目錄》、《處方集》及《藥訊》的出刊、發(fā)行等。

十一、負(fù)責(zé)我院藥品引進工作，負(fù)責(zé)組織、檢查藥品的采購、供應(yīng)及保管工作，并進行監(jiān)督檢查。

十二、負(fù)責(zé)擬定藥品經(jīng)費預(yù)算，承擔(dān)藥品賬務(wù)管理工作，對各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。

十三、負(fù)責(zé)本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作，注重精神文明和藥學(xué)職業(yè)道德建設(shè)，掌握全科人員的思想動態(tài)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。

十四、主持召開藥劑科周會，通報醫(yī)院發(fā)布的信息，傳達會議精神，就藥劑科重大問題進行決策并布置實施。

十五、負(fù)責(zé)處理藥劑方面的投訴。

十六、負(fù)責(zé)落實消防、治安、保密、安全的有關(guān)規(guī)定。

十七、負(fù)責(zé)接受有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)的監(jiān)督檢查，提供抽檢藥品，向相關(guān)的檢查人員報告藥品使用情況等需說明的問題。

十八、指導(dǎo)藥物經(jīng)濟學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物不良反應(yīng)等工作，組織實施藥物遴選和用藥目錄確定工作，指導(dǎo)開展藥物咨詢工作，監(jiān)督臨床合理用藥。

十九、負(fù)責(zé)本科室的獎金分配工作。

二十、協(xié)調(diào)本科室與相關(guān)科室、醫(yī)院行政部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)有關(guān)工作。二

十一、藥劑科副主任協(xié)助主任做好以上工作。

主任、副主任藥師（中、西）職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科各項業(yè)務(wù)技術(shù)工作。

二、指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。

三、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

四、經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。

五、擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進修、實習(xí)學(xué)生實習(xí)。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務(wù)培養(yǎng)提高工作。

六、副主任藥師，參照主任藥師職責(zé)執(zhí)行。

主管藥師（中、西）職責(zé)

一、在科主任和主任藥師（副主任藥師）指導(dǎo)下進行工作。

二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

三、負(fù)責(zé)藥品檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

四、檢查毒、麻、劇、貴重藥品和其他藥品的使用管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

藥劑師（中、西）職責(zé)

一、在科主任和主管藥師指導(dǎo)下進行工作。

二、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯。

三、負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

四、檢查毒、麻、劇、限藥品和其他藥品的使用管理，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

五、擔(dān)任教學(xué)和進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。

藥劑士（中、西）職責(zé)

一、在藥劑師的指導(dǎo)下進行工作。

二、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

三、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品使用情況、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。

四、擔(dān)負(fù)藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)。

五、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。

六、經(jīng)常檢查和校正儀器、設(shè)備，保持良好性能。

臨床藥師工作職責(zé)

一、全職參與臨床藥物治療工作，審核用藥醫(yī)囑或處方，與臨床醫(yī)師共同進行藥物治療方案設(shè)計、實施與監(jiān)護。

二、參加查房、會診、病例討論和疑難、危重患者的醫(yī)療救治，協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選，對臨床藥物治療提出意見或者調(diào)整建議，與醫(yī)師共同對藥物治療負(fù)責(zé)。

三、進行個體化藥物治療方案的設(shè)計與實施，開展藥學(xué)查房，為患者提供藥學(xué)專業(yè)技術(shù)服務(wù)；對重點患者實施藥學(xué)監(jiān)護并書寫服藥病歷；對患者進行用藥教育，指導(dǎo)患者安全用藥。

四、協(xié)助護士做好藥品請領(lǐng)、保管和正確使用工作。

五、掌握與臨床用藥相關(guān)的藥物信息，為醫(yī)務(wù)人員和患者提供及時、準(zhǔn)確、完整的用藥信息及咨詢服務(wù)；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識。

六、收集、整理、分析、反饋藥物安全信息，做好藥物不良反應(yīng)監(jiān)測工作。

藥學(xué)信息咨詢服務(wù)崗位工作人員職責(zé)

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，掌握國內(nèi)外藥學(xué)發(fā)展動向，負(fù)責(zé)藥學(xué)情報資料的收集、分類整理工作。

二、及時收集藥品說明書、新藥介紹等相關(guān)藥品信息資料，并分類保存。

三、負(fù)責(zé)及時收集臨床用藥情況，收集整理藥物不良反應(yīng)報告。

四、收訂和保管藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)報刊、雜志、會議論文和圖書文獻等資料，登記建檔。

五、承擔(dān)臨床用藥咨詢服務(wù)，并做好記錄。定期對咨詢內(nèi)容進行匯總分析，將需改進的問題進行整理，報藥劑科主任。

六、積極主動向臨床科室提供藥品相關(guān)資料信息，為科研、教學(xué)和治療用藥等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

藥品會計崗位工作職責(zé)

一、在科主任和倉庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、負(fù)責(zé)藥品、器材的入庫、調(diào)撥、核算、統(tǒng)計工作。

三、負(fù)責(zé)制作和保存各種單據(jù)、報表。做到各種賬目日清月結(jié)，各種報表準(zhǔn)確及時。

四、參與倉庫的定期盤點，負(fù)責(zé)盤點表的統(tǒng)計工作。

五、參與采購計劃擬定。

六、負(fù)責(zé)購進物資價格審定，協(xié)同有關(guān)人員按規(guī)定做好藥品、器材的調(diào)價工作。

七、經(jīng)常與供貨方進行對賬，協(xié)助財務(wù)科進行付款結(jié)算工作。

八、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)工作。

九、完成醫(yī)院及藥劑科、倉庫負(fù)責(zé)人不知的其他工作。

藥品采購崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任及倉庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

二、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》《藥品管理法實施條例》等法律法規(guī)，杜絕購進假劣藥品和從非法渠道購進藥品，對購進的藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)。

三、堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，嚴(yán)防積壓和缺貨。

四、認(rèn)真審查供貨單位的法定資格及購進藥品的合法性，負(fù)責(zé)索取供貨單位合法證照和藥品批準(zhǔn)證明文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料，負(fù)責(zé)建立合格供貨方檔案。

五、督促供需雙方簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議書》，簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

六、對購進藥品建立完整的購進記錄，購進記錄應(yīng)注明藥品通用名稱、劑型、規(guī)格、有效性、生產(chǎn)廠商、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)日期、批號、供貨單位、購進數(shù)量、購貨日期等項目。

七、了解供貨單位的藥品質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為開展質(zhì)量控制提供依據(jù)；及時收集分析所購進藥品及同類藥品的質(zhì)量及縣場情況，為“擇優(yōu)選購”提供依據(jù)。

八、妥善保管和處理各種單據(jù)，協(xié)助保管員和藥品會計及財務(wù)科做好對賬、結(jié)算等工作。

九、協(xié)同有關(guān)人員及時處理購進藥品出現(xiàn)的規(guī)格、數(shù)量誤差與質(zhì)量問題，并按規(guī)定做好補、換、退貨及索賠工作。

十、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)工作。

十一、完成醫(yī)院、科室及倉庫負(fù)責(zé)人布置的其他工作

藥品保管養(yǎng)護崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任和藥庫負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥庫的各項工作。

二、堅持“質(zhì)量第一”的原則，在藥劑科主任的技術(shù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)陳列藥品或庫存藥品的保管養(yǎng)護工作。

三、對現(xiàn)存藥品養(yǎng)護保管質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

四、堅持“預(yù)防為主”的原則，按照藥品理化性能和儲存條件的規(guī)定，結(jié)合實際情況，采取正確有效的養(yǎng)護措施，確保藥品的儲存質(zhì)量。

五、對由于異常原因可能出現(xiàn)問題的藥品、易變質(zhì)的藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，應(yīng)縮短養(yǎng)護檢查周期，加強養(yǎng)護。

六、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品，應(yīng)放置不合格區(qū)暫停使用，做好記錄，同時報藥劑科主任處理。

七、做好藥房或藥庫濕溫度監(jiān)測管理工作，每日上下午定時各測一次對濕溫度做記錄。

八、根據(jù)氣候環(huán)境變化，對中藥飲片采取干燥、除濕、防蟲等相應(yīng)的養(yǎng)護措施。

九、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護用儀器設(shè)備的管理、鑒定、維護工作，建立儀器設(shè)備管理檔案。

十、每月匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期和長時間儲存藥品質(zhì)量信息。

十一、組織和參與定期盤點；指導(dǎo)各種報表、單據(jù)的制作、核算、統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)各種調(diào)價單據(jù)、報廢報損單據(jù)的審核，督促處理與業(yè)務(wù)往來單位及本院相關(guān)科室的有關(guān)賬務(wù)。

十二、按照規(guī)定參與特殊管理藥品的各項管理工作，負(fù)責(zé)麻醉藥品處方的保管及空安瓿、廢貼的回收、銷毀工作。

十三、組織和指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)工作。

十四、貫徹落實醫(yī)院及藥劑科、各部門負(fù)責(zé)人不知的其他工作。

藥品驗收崗位工作人員職責(zé)

一、樹立“質(zhì)量第一”的觀念，堅持質(zhì)量原則，把好藥品驗收質(zhì)量關(guān)。

二、負(fù)責(zé)按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進藥品逐批進行驗收，有效行使否決權(quán)。

三、質(zhì)量不合格的藥品應(yīng)堅決拒收。

四、驗收藥品應(yīng)在符合規(guī)定的待驗區(qū)進行，普通藥品應(yīng)在到貨后一個工作日日完成驗收，特殊管理藥品和需冷藏藥品應(yīng)在到貨后半小時內(nèi)完成驗收。

五、按照規(guī)定，保證驗收抽取的樣品具有代表性。

六、驗收時應(yīng)對藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書以及有關(guān)要求的證明文件進行逐一檢查，整體藥品包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證。

七、驗收特殊管理藥品、外用藥品，其包裝的標(biāo)簽或說明書上要有規(guī)定的標(biāo)識和警示說明。

八、驗收進口藥品，其包裝的標(biāo)簽應(yīng)以中文注明藥品的名稱、主要成分以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關(guān)證明文件。

九、驗收中藥飲片應(yīng)有包裝，并附有質(zhì)量合格標(biāo)志。每件包裝上，應(yīng)標(biāo)明法定的藥品質(zhì)量內(nèi)容。

十、驗收特殊管理藥品，應(yīng)實行雙人驗收制度。

十一、規(guī)范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內(nèi)容真實、項目齊全、批號及數(shù)量準(zhǔn)確、結(jié)論明確、簽章規(guī)范，驗收記錄保存至超過藥品有效期一年，但不得少于三年。

十二、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)工作。

十三、完成醫(yī)院、科室及部門負(fù)責(zé)人布置的其他工作。

藥品調(diào)劑崗位工作人員職責(zé)

一、在科主任和藥房負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，從事藥房各項工作。

二、負(fù)責(zé)處方審核、配方、核對、發(fā)藥以及用藥指導(dǎo)等工作。

三、按藥品性能或劑型分類陳列，做到藥品與醫(yī)療器械分開，內(nèi)服藥與外用藥分開，一般藥品與特殊藥品分開；陳列藥品的存放，按藥品的性能注意避光、防潮，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的藥品要停止向患者提供，并立即報藥劑科主任復(fù)驗。

四、負(fù)責(zé)憑醫(yī)師處方調(diào)配藥品，無醫(yī)師處方不得調(diào)配藥品。

五、審核處方，逐項檢查處方前記、正文和后記書寫是否清晰、完整。對處方所列藥品不得擅自更改或者代用，對有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配，必要時，經(jīng)處方醫(yī)師更正或者重新簽字，方可調(diào)配。正確書寫藥袋后粘貼標(biāo)簽，注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量；向患者發(fā)藥時，按照藥品說明書或者處方用法，進行用藥交代與指導(dǎo)，包括每種藥品的用法、用量、注意事項等。

六、對處方用藥適宜性進行審核，審核內(nèi)容包括：

1、規(guī)定必須做皮試的藥品，處方醫(yī)師是否注明過敏試驗及結(jié)果的判定。

2、處方用藥與臨床診斷的相符性。

3、劑量、用法的正確性。

4、選用劑型與給藥途徑的合理性。

5、是否重復(fù)給藥現(xiàn)象。

6、是否有潛在臨床意義的藥物相互作用和配伍禁忌、妊娠禁忌、用藥禁忌。

7、其他用藥不適宜情況。

七、調(diào)配處方時必須做到“四查十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品、劑型、規(guī)格、數(shù)量；查配伍禁忌（中藥查“十八反十九畏”），對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。

八、按照規(guī)定，做好特殊管理藥品的各項管理工作。

九、拆零藥品，調(diào)配時必須是用藥勺將其裝入衛(wèi)生藥袋，并注明品名、規(guī)格、用法、用量等內(nèi)容。

十、對調(diào)配過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時上報藥劑科主任處理。

十一、完成處方調(diào)配后，應(yīng)當(dāng)在處方上簽名或者加蓋專用鑒章。

十二、對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄。

十三、對患者反映的藥品質(zhì)量問題，應(yīng)認(rèn)真對待，詳細(xì)記錄，及時上報藥劑科主任處理。

十四、經(jīng)常對藥品進行巡查，做好藥柜、藥架上藥品的補充、整理、保潔工作，并保持調(diào)劑室內(nèi)整齊、干凈。

十五、指導(dǎo)醫(yī)藥院校學(xué)生實習(xí)及下級藥學(xué)人員的業(yè)務(wù)工作。

十六、完成醫(yī)院、科室及藥房布置的其他工作。

麻醉、精神藥品管理人員職責(zé)

一、入庫及驗收：建立入庫登記表，進行入庫登記，雙人復(fù)核驗收。

二、儲存及保管：

1、對麻醉藥品、一類精神藥品實行“五?！惫芾恚瑑Υ嫠幤返谋ｋU柜雙人雙鎖（負(fù)責(zé)人及指定專人）管理。

2、按要求保管破損或過期的麻醉藥品、一類精神藥品。

3、按要求相關(guān)制度保管麻醉藥品、一類精神藥品的空瓶或廢貼。

4、按照相關(guān)制度保管麻醉藥品、一類精神藥品處方、專用賬冊、專用登記本、專用病歷、知情同意書等資料。

5、每日結(jié)算藥房的麻醉藥品、一類精神藥品。按時登記麻醉處方記錄、交接班記錄。

6、按要求銷毀過期或破損的麻醉藥品、一類精神藥品以及空瓶、廢貼、處方、賬冊、登記本等，并做好記錄。

三、調(diào)劑及使用

1、固定麻醉藥品、一類精神藥品發(fā)放窗口。

2、對麻醉藥品、一類精神藥品處方醫(yī)生的權(quán)限進行確認(rèn)、匯總。

3、按要求對麻醉藥品、一類精神藥品進行專冊登記，填寫每日空瓶及廢貼回收登記本等。

部門：婦幼保健科

婦幼保健科職責(zé)

一、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和**嬰保護法》及有關(guān)法律法規(guī)。

二、做好全院婦幼保健工作及婦幼衛(wèi)生“三項監(jiān)測”工作，加強監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)科室組織進行有關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)工作，并對執(zhí)行情況進行檢查。

三、做好孕產(chǎn)婦健康查體工作。負(fù)責(zé)孕產(chǎn)婦建冊檔案管理工作及圍產(chǎn)期保健工作，并認(rèn)真填寫檢查記錄，并把孕產(chǎn)婦查體檔案完善后交縣婦幼保健院管理。

四、按時參加縣婦幼保健工作例會和培訓(xùn)。

五、認(rèn)真做好婦幼保健的各種信息統(tǒng)計工作，按時完成周報、月報、季報、年報表工作，及時上報婦幼保健院，保證信息及時準(zhǔn)確。

六、鞏固愛嬰醫(yī)院成果，配合產(chǎn)科做好母乳喂養(yǎng)宣教指導(dǎo)工作。

七、負(fù)責(zé)全員母嬰保健專項技術(shù)管理工作及做好《出生醫(yī)學(xué)證明》管理工作。

八、認(rèn)真落實衛(wèi)生部頒布的《預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實施方案》的通知，協(xié)助我院檢驗科，產(chǎn)科認(rèn)真做好該項工作的開展。

婦幼保健科主任職責(zé)

一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的行政業(yè)務(wù)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和上級文件精神，做好上傳下達工作。

二、認(rèn)真做好婦幼保健管理工作，愛嬰醫(yī)院管理工作，母嬰阻斷監(jiān)測項目管理工作。

三、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

四、每半年對相關(guān)科室執(zhí)行《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)情況進行督察，將考核結(jié)果與科室績效工作考核掛鉤。

五、負(fù)責(zé)科室全面考核工作，對各崗位工作進行督察，確保各項工作順利進行。

六、組織本科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和例會，并做好對于下級人員的培訓(xùn)工作，共同提高，圓滿完成科室工作任務(wù)。

七、負(fù)責(zé)本科室人員政治思想教育，關(guān)心職工生活，團結(jié)協(xié)作，無私奉獻。

婦幼保健門診人員職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和**嬰保健法》及有關(guān)法律法規(guī)。

二、按孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)規(guī)范要求，做好孕早期健康管理，如孕12周前建立《孕產(chǎn)婦保健檔案手冊》，并進行第一次產(chǎn)前隨訪記錄。孕中期健康管理，如孕16～20周，21～24周各進行一次隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進行評估和指導(dǎo)。孕晚期健康管理，如督促孕產(chǎn)婦在孕28～36周，37～

第五篇：2012醫(yī)療系統(tǒng)入黨申請書5月

醫(yī)院系統(tǒng)入黨申請書

2012年5月15日，經(jīng)醫(yī)院黨支部培養(yǎng)和考察，上級黨委批準(zhǔn)，我成為了一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，預(yù)備期為一年，至今日預(yù)備期滿。根據(jù)黨章規(guī)定，今天我鄭重地遞上申請書，這是我人生歷程中最莊嚴(yán)神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。我一直認(rèn)為:偉大的中國共產(chǎn)黨是中國工農(nóng)階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的踏實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)思想的，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災(zāi)難中的唯一偉大的力量，是一心一意服務(wù)全體勞動人民，創(chuàng)造先進生產(chǎn)力和先進文明的核心力量。

人生價值分為兩種，即自我價值與社會價值。自我價值即是索取大于貢獻，而社會價值則是貢獻大于索取。在我認(rèn)為，一個僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值的人生是很沒有價值可言的，社會價值才是能真正衡量一個人價值的體現(xiàn)，我渴望能夠在實現(xiàn)自我價值的基礎(chǔ)上，將社會價值作為我的人生追求。然而，個人的力量是孱弱的，個人的智慧是有限的，我真心希望能有一個以為人民服務(wù)為宗旨的組織來領(lǐng)導(dǎo)我，給我指引前進的方向，這個組織，就是我們偉大的中國共產(chǎn)黨！一直以來，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強政治理論學(xué)習(xí)，對工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。為了便于組織考察，我對一年來的思想、工作、生活等方面的情況作如下總結(jié)。

一年來，我通過支部集中學(xué)習(xí)、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等渠道，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《黨章》，馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論和“三個代表”重要思想等黨的知道思想;認(rèn)真學(xué)習(xí)“八榮八恥”，樹立社會主義榮辱觀，構(gòu)建和諧社會的重要思想;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)性文件，充分認(rèn)識到它們是改造客觀世界，奪取中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)勝利果實的行動指南。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我能夠抓住這個機會提高自己的思想認(rèn)識和珍惜學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真參加每一次學(xué)習(xí)，并做好讀書筆記，寫好心得體會，深入地剖析自己，做好黨性分析，不斷向先進的黨員學(xué)習(xí)并與之交流，定期向黨組織匯報自己的思想表現(xiàn)。在思想上和黨中央保持高度一致。通過這一系列的學(xué)習(xí)體驗，我不僅提高了自己的政治思

想水平，更堅定了對共產(chǎn)主義的信念。只有堅定了共產(chǎn)主義信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能在全面建設(shè)小康社會的新形勢下，始終保持黨的基本路線不動搖，永遠(yuǎn)保持一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的共產(chǎn)主義純潔性和先進性。

艱苦奮斗是中華民族自強不息的精神財富，是我們黨的政治優(yōu)勢，是黨的干部應(yīng)有的精神品格。在新的歷史條件下，艱苦奮斗這種傳統(tǒng)美德應(yīng)進一步發(fā)揚光大。江澤民同志在中紀(jì)委第八次全會上，諄諄告誡全黨“對于共產(chǎn)黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，說到底是牢固樹立和堅持馬克思主義世界觀、人生觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀問題，牢固樹立群眾觀點，黨的艱苦奮斗的好傳統(tǒng)才能在自己的思想上和作風(fēng)上真正扎根?！彼裕D苦奮斗是成就任何事業(yè)所必須的精神，失去艱苦奮斗的精神必然導(dǎo)致事業(yè)的失敗。為此我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制歪風(fēng)邪氣，永葆人民公仆的革命本色。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切活動的基本出發(fā)點和落腳點，也是每個黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價值取向。對于我們共產(chǎn)黨人來說，對人民群眾的態(tài)度問題，同人民群眾的關(guān)系問題，是一個根本的政治問題。人民群眾是我們的衣食父母，我們來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，不能忘本，不能忘根，時刻警惕脫離群眾的危險。想問題，辦事情，作決策，都要以人民群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)作為出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，最重要的是要解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題和實際困難，時刻把群眾的冷暖掛在心上。我們正在進入黨申請書范文行的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，是為人民謀利益的事業(yè)，也是人民群眾自己的事業(yè)，如果沒有人民群眾的理解、支持和參與，是不可能成功的。只有把群眾的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，我們的改革和建設(shè)就能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。

一年來，在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質(zhì)，有了全面的發(fā)展。但我離一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定距離，如果組織批準(zhǔn)我入黨轉(zhuǎn)正申請書，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的真正的共產(chǎn)黨員。

申請轉(zhuǎn)正人：仲西來2012年5月