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      關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知(共五則范文)

      時間:2019-05-13 00:06:14下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知》。

      第一篇:關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知

      關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知

      (財社[2002]18號)

      為加快醫(yī)療保險制度改革步伐,進一步完善多層次的醫(yī)療保險體系,根據(jù)《國務院關(guān)于建 立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[1998]44號)和有關(guān)文件精神,現(xiàn)就企業(yè)建立 補充醫(yī)療保險的有關(guān)問題通知如下:

      一、按規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社會保險費的企業(yè),可自主決定是否建立補 充醫(yī)療保險。企業(yè)可在按規(guī)定參加當?shù)鼗踞t(yī)療保險基礎上,建立補充醫(yī)療保險,用于對城 鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度支付以外由職工個人負擔的醫(yī)藥費用進行的適當補助,減輕參保職 工的醫(yī)藥費負擔。

      接從成本中列支,不再經(jīng)同 級財政部門審批。

      三、企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法應與當?shù)鼗踞t(yī)療保險制度相銜接。企業(yè)補充醫(yī)療保險資金 由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理,單獨建帳,單獨管理,用于本企業(yè)個人負擔較重職工和退休 人員的醫(yī)藥費補助,不得劃入基本醫(yī)療保險個人帳戶,也不得另行建立個人帳戶或變相用于 職工其他方面的開支。

      四、財政部門和勞動保障部門要加強對企業(yè)補充醫(yī)療保險資金管理的監(jiān)督和財務監(jiān)管,防 止挪用資金等違規(guī)行為。

      二○○二年五月二十一日

      第二篇:財政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知

      財政部、勞動保障部關(guān)于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知

      【文 件 號】財社[2002]18號

      【頒布部門】財政部/勞動和社會保障部(含勞動部)(已撤銷)

      【頒布時間】2002-05-21

      【實施時間】2002-05-21

      【時 效 性】有效

      各中央管理企業(yè),各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、勞動和社會 保障廳(局):

      為加快醫(yī)療保險制度改革步伐,進一步完善多層次的醫(yī)療保障體系,根據(jù)《國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[1998]44號)和有關(guān)文件精神,現(xiàn)就企業(yè)建立補充醫(yī)療保險的有關(guān)問題通知如下:

      一、按規(guī)定參加各項社會保險并按時足額繳納社會保險費的企業(yè),可自主決定是否建立補充醫(yī)療保險。企業(yè)可在按規(guī)定參加當?shù)鼗踞t(yī)療保險基礎上,建立補充醫(yī)療保險,用于對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度支付以外由職工個人負擔的醫(yī)藥費用進行的適當補助,減輕參保職工的醫(yī)藥費負擔。

      二、企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額4%以內(nèi)的部分,企業(yè)可直接從成本中列支,不再經(jīng)同級財政部門審批。

      三、企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法應與當?shù)鼗踞t(yī)療保險制度相銜接。企業(yè)補充醫(yī)療保險資金由企業(yè)或行業(yè)集中使用和管理,單獨建賬,單獨管理,用于本企業(yè)個人負擔較重職工和退休人員的醫(yī)藥費補助,不得劃入基本醫(yī)療保險個人賬戶,也不得另行建立個人賬戶或變相用于職工其他方面的開支。

      四、財政部門和勞動保障部門要加強對企業(yè)補充醫(yī)療保險資金管理的監(jiān)督和財務監(jiān)管,防止挪用資金等違規(guī)行為。

      第三篇:補充醫(yī)療保險管理制度

      補充醫(yī)療保險管理制度

      第一條 為了進一步規(guī)范補充醫(yī)療保險申報工作的各項流程,現(xiàn)特就相關(guān)事項制定本制度。

      第二條 本制度適用于公司全體參險員工。

      第三條 補充醫(yī)療保險的繳費管理、單據(jù)審核和申報、投訴協(xié)調(diào)、政策解答、存檔備查等工作由人力資源部負責。

      第四條 每年自補充醫(yī)療保險合同簽訂完畢后一個月內(nèi),人力資源部對關(guān)聯(lián)內(nèi)的申報和理賠要求以書面公告形式予以公開;參險員工應自收到相關(guān)書面文件并閱讀相關(guān)條款后,履行簽字確認手續(xù)。

      如出現(xiàn)對申報要求存在疑問情形,可自收到文件15日內(nèi)以書面或電話的方式向人力資源部進行咨詢。

      第五條 參險員工如有懷孕、患特殊病和重大疾病情形的,由本人或本人的直系親屬自確診之日起10個工作日內(nèi)憑由指定醫(yī)院開具的診斷證明書、病歷和特殊病登記記錄表向人力資源部履行書面報備手續(xù)。

      第六條 申報各類補充醫(yī)療保險項目的相關(guān)期限,按照如下要求執(zhí)行:

      (一)門(急)診大額醫(yī)療費和I、II類門診特殊病的申報期限。

      1.凡于每年6月30日之前,當年內(nèi)醫(yī)療費用超過2000元的,聯(lián)網(wǎng)結(jié)算部分可于7月25日至31日期間向人力資源部進行申報。

      2.上一聯(lián)網(wǎng)結(jié)算部分和醫(yī)療費未足社會保險起付線部分,于每年1至2月的25日至月底期間進行申報。

      3.上一非聯(lián)網(wǎng)結(jié)算部分,于每年4至5月的25日至月底期間進行申報。

      4.如聯(lián)網(wǎng)結(jié)算部分涉及金額較大且經(jīng)濟確有困難的,可進行提前申報,但首次申報金額的下限不得低于2000元,之后每次申報金額的下限不得低于1000元。

      (二)住院醫(yī)療費和生育醫(yī)療費的申報期限。自與指定醫(yī)院結(jié)算完畢后30日內(nèi)進行申報。

      (三)重大疾病的申報期限。自指定醫(yī)院確診之日起30日內(nèi)進行申報。

      第七條 參險員工在辦理各類補充醫(yī)療保險項目申報和接收手續(xù)時,要依照公司的統(tǒng)一要求進行申報和接收,而且必須由本人簽字確認。

      交接時,雙方需履行填報《補充醫(yī)療保險審核交接臺帳》的書面簽字交接手續(xù),在簽字的同時還需準確寫明交接日期。如在人力資源部進行申報單據(jù)初審或保險公司審核后,出現(xiàn)不符合要求做退回補辦處理的,同樣要履行書面簽字交接手續(xù)。

      第八條 人力資源部負責于收到申報單據(jù)起5個工作日內(nèi)完成初審工作,如有不符合制度之情形應做退回補辦處理。凡申報單據(jù)初審合格的,需于收到申報單據(jù)起10個工作日內(nèi)完成申報工作。

      各部門和收費站的主管經(jīng)理、站長負責統(tǒng)一向人力資源部交報部屬員工的申報憑證,也可委派專職負責員工進行統(tǒng)一申報,但必須報人力資源部進行書面?zhèn)浒?。凡屬個人獨立申報的,人力資源部將不予受理。

      第九條 人力資源部應建立補充醫(yī)療保險臺帳,及時動態(tài)記錄參險員工的申報和賠付等情況,以備核查。補充醫(yī)療保險臺帳應包括參險員工姓名、申報理賠項目、申報單據(jù)金額、申報單據(jù)數(shù)量、申報日期、申報次數(shù)、提交日期、理賠金額、理賠日期等內(nèi)容。

      第十條 在補充醫(yī)療保險操作過程中,凡有如下情形將對責任人進行績效考核扣分處理:

      (一)未依照制度做好管理臺帳相關(guān)工作的。其中主要包括未建立管理臺帳、未及時記錄管理臺帳和管理臺帳與實際情況不符等情形。

      (二)未依照制度履行交接手續(xù)的;

      (三)無特殊原因造成工作延遲,并因此而遭到投訴的;

      (四)公司做出整改要求,但仍未予以整改的;

      (五)其他視同情形的。

      第十一條 凡出現(xiàn)以下未按制度進行醫(yī)療保險申報且嚴重影響參險員工和公司利益情形的,一經(jīng)查實則視為嚴重違紀,公司將取消其參險資格并做解除勞動合同處理:

      (一)非參險員工本人進行醫(yī)治的;

      (二)開具與參險員工本人所患病癥不相符藥品費用的;

      (三)其他視同行為的。

      第十二條 凡未依照本制度規(guī)定進行操作并造成任何負面后果的,公司將追究當事人的責任,同時因此而造成的任何損失均由當事人承擔。

      第十三條 本制度未盡事項和出現(xiàn)重大變更情形的,公司將以其他類型的規(guī)范性文件予以調(diào)整和補充。

      第十四條 本制度于2010年3月1日起執(zhí)行,自2015年3月31日廢止。

      第四篇:關(guān)于2012年購買商業(yè)補充醫(yī)療保險的通知

      關(guān)于2012年商業(yè)補充醫(yī)療保險有關(guān)事項的通知

      各部門、各位參保職工:

      為了進一步提高公司的醫(yī)療保障水平,減輕患病人員門診醫(yī)療費用負擔,解除職工后顧之憂。經(jīng)公司研究,為公司參保職工購買英大人壽保險公司的商業(yè)補充醫(yī)療保險?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

      1、保險期間:自2012年1月1日零時起至2012年12月31日24時至。

      2、保險范圍:被保險人為2011年12月底以前參加公司醫(yī)療保險滿一年的參保職工。2011年12月份以后調(diào)動人員仍執(zhí)行原單位標準,由原單位負責理賠。

      3、保障項目:參保人員在合法醫(yī)療機構(gòu)(省、市醫(yī)保定點醫(yī)院、陜西省電力公司醫(yī)保定點醫(yī)院)所發(fā)生的醫(yī)療費用、在正規(guī)藥店(省、市醫(yī)保定點藥店、陜西省電力公司醫(yī)保定點藥店)購買藥品的費用(基本醫(yī)療保險個人負擔的部分),在正規(guī)專業(yè)體檢機構(gòu)體檢的費用、在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)個人負擔的部分,英大人壽在其個人給付限額范圍內(nèi)按照實際花費的100%予以支付。

      4、保險額度:按參保職工參加基本醫(yī)療保險不同的年齡段實行不同的額度,具體為:2011年12月31日前滿30周歲以下執(zhí)行5000元標準,31-40周歲5500元標準,41—50周歲6500元標準,51周歲以上7500元標準。

      5、有關(guān)說明

      (1)按照投保公司特別解釋,凡標注有“電力刷卡”

      類似字樣、表明系電力醫(yī)??ㄋ⒖ㄖЦ兜陌l(fā)票不在賠付范圍內(nèi)。

      (2)在保險期內(nèi)的購藥正規(guī)發(fā)票每張總金額超過500元的必須提供購藥明細清單。發(fā)票姓名和身份證姓名必須一致。

      (3)按照陜西省電力醫(yī)療保險管理的規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,凡由陜西省電力醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)確認的各廠定點醫(yī)療機構(gòu),我公司均予以認可,我公司參保職工在上述醫(yī)療機構(gòu)中就醫(yī)、購藥均視同在定點醫(yī)療機構(gòu)中就醫(yī)、購藥。

      具體事項請參照《2012年陜西省電力公司商業(yè)補充醫(yī)療保險服務手冊》,手冊已發(fā)放各部門,請各部門組織學習。

      6、第一批收集發(fā)票時間為2012年8月23日至9月1日;第二批收集發(fā)票時間為2012年11月25日至12月5日。交發(fā)票時需提供個人身份證復印件一張(正反兩面A4紙)。

      人力資源部

      二〇一二年八月二十一日

      第五篇:企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險(中稅網(wǎng))

      企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險

      企業(yè)購買補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險必須是醫(yī)保局和社保局購買嗎?在商業(yè)保險機構(gòu)購買的能否在稅前扣除?

      回復如下:

      專家回復:現(xiàn)階段稅法認可的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險僅指社保局和醫(yī)保局收繳的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。

      《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條第二款規(guī)定,企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費,在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內(nèi),準予扣除。財稅[2009]27號文件把標準限定在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分,在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分,不予扣除。

      專家分析:企業(yè)補充養(yǎng)老保險,也叫企業(yè)年金。是符合強制實施的國家養(yǎng)老金之外的,由企業(yè)在國家政策指導下,根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老保險制度。具體說:(1)企業(yè)補充養(yǎng)老保險既不是社會保險,也不是商業(yè)保險,不具有強制性和盈利性。而是一項企業(yè)福利制度,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組城部分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是社會保障體系的重要組成部分,是實施養(yǎng)老保障“多支柱”戰(zhàn)略的重大制度安排,企業(yè)補充養(yǎng)老保險與國家養(yǎng)老金、個人儲蓄性養(yǎng)老金一起構(gòu)成多支柱養(yǎng)老保障體系。(2)企業(yè)補充養(yǎng)老保險的責任主體是企業(yè),是企業(yè)依據(jù)自身經(jīng)濟狀況建立的企業(yè)保障制度,企業(yè)或職工承擔因?qū)嵤┢髽I(yè)補充養(yǎng)老保險產(chǎn)生的所有風險;國家或政府作為政策制定者和監(jiān)管者不直接干預企業(yè)補充養(yǎng)老保險的管理和基金運營,其主要職責是制定規(guī)則,依規(guī)監(jiān)管。(3)建立補充養(yǎng)老保險的企業(yè)必須依法參加了養(yǎng)老保險并履行繳費義務;必須具有相應的經(jīng)濟負擔能力,必須已建立完善的集體協(xié)商機制。

      政策依據(jù):

      根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的通知》(國稅發(fā)[2000]84號)有關(guān)規(guī)定:第五十條 納稅人為其投資者或雇員個人向商業(yè)保險機構(gòu)投保的人壽保險或財產(chǎn)保險,以及在基本保障以外為雇員投保的補充保險,不得扣除.

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