第一篇：市人民醫(yī)院二00八年上半年黨委工作總結(jié)

2008年上半年，在衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨委以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題，以提高服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)建省級(jí)文明單位、創(chuàng)建‘三無’醫(yī)院、賑災(zāi)援川”等活動(dòng)，抓住重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，使各項(xiàng)工作保持了良好的發(fā)展勢頭，職工隊(duì)伍保持了良好的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作

用?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎饕隽艘韵聨追矫妫?/p>

一、不斷加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

1、堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每季度制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，中心組發(fā)言人和研討重點(diǎn)。每次集中學(xué)習(xí)前一周，將學(xué)習(xí)討論內(nèi)容下發(fā)到每位成員手中，使大家學(xué)有內(nèi)容，行有目標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范了黨員、干部、職工教育制度，并將十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹納入其中。請黨校校長為全院黨員、入黨積極分子進(jìn)行十七大精神專題輔導(dǎo)。今年上半年中心組集中學(xué)習(xí)2次，各支部黨課專題教育2次，職工政治學(xué)習(xí)每月不少于2次，參學(xué)率不低于90%。

2、落實(shí)黨建工作目標(biāo)。年初黨委專題研究討論黨建工作，進(jìn)一步明確黨建工作的規(guī)劃、目標(biāo)、措施、指導(dǎo)思想，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，把黨建工作擺上重要位置。建立健全黨建工作責(zé)任制，黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，及時(shí)落實(shí)分解衛(wèi)生局黨委下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書和黨建工作目標(biāo)考核細(xì)則，召開全院黨員大會(huì)布置黨委工作實(shí)施意見，并與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，明確任務(wù)，責(zé)任到人。建立例會(huì)制度，定期召開黨建工作例會(huì)，各支部交流黨建工作完成情況以及工作中遇到的問題，探索行之有效的工作方式方法，使黨建工作形式多樣，更具活力。上半年黨建工作專題會(huì)議12次。嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委班子成員定期不定期深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，指導(dǎo)工作。上半年黨委班子成員平均每月深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，指導(dǎo)工作不少于3次。

3、組織發(fā)展積極穩(wěn)妥。認(rèn)真制訂了黨員發(fā)展計(jì)劃，規(guī)范發(fā)展程序，落實(shí)“雙推”制度，黨委定期督查支部發(fā)展工作的落實(shí)，加強(qiáng)了對發(fā)展對象的考察培養(yǎng)和對入黨積極分子的培訓(xùn)教育，繼續(xù)加大在一線優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員參加力度。今年擬發(fā)展5名新黨員，組織入黨積極分子認(rèn)真參加市局組織的培訓(xùn)班。根據(jù)上級(jí)文件精神，對全院黨員黨費(fèi)進(jìn)行重視測算，落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)繳納黨費(fèi)。

二、深入開展主題教育，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展源動(dòng)力

7月份，在開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)美好新泰興”主題教育部署中，我院精心組織，層層落實(shí)。為加強(qiáng)對主題教育的領(lǐng)導(dǎo)，成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)，下設(shè)辦公室，研究制定活動(dòng)實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，對教育活動(dòng)做出了全面安排。

在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，院黨委自上而下，層層深入宣傳、學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)2次；上黨課2次，一是組織全院近三百名黨員、干部參加市衛(wèi)生局組織的專題輔導(dǎo)課，二是院黨委周書記為全院黨員、干部上了一次“創(chuàng)建三無醫(yī)院與我們肩負(fù)的責(zé)任”專題黨課。針對大多數(shù)黨員是臨床一線醫(yī)護(hù)人員，集中時(shí)間難統(tǒng)一的問題，我院不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容一篇不丟，規(guī)定動(dòng)作一個(gè)不少，對照學(xué)、結(jié)合學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、穿插學(xué)相結(jié)合，形成學(xué)習(xí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的局面。迅速向新華書店訂購《科學(xué)發(fā)展觀》學(xué)習(xí)讀本，將上級(jí)的有關(guān)文件及其他要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容裝訂成冊，印發(fā)至全院各科室、各支部。對參學(xué)人員制作下發(fā)了專題學(xué)習(xí)筆記本，要求所有人員按要求完成10000字左右的學(xué)習(xí)筆記，并撰寫心得體會(huì)一篇和交流文章。此外，學(xué)習(xí)中做到理論聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，白天工作，晚上學(xué)習(xí)；上班工作，拖班和下班學(xué)習(xí)。積極組織全體黨員、干部參加衛(wèi)生系統(tǒng)黨委開展的“學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章”征文比賽，向衛(wèi)生系統(tǒng)推薦了六篇文章，并取得了一等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)3名的好成績。

目前，主題教育已進(jìn)入大討論階段，黨委班子成員專題討論剖析影響醫(yī)院發(fā)展存的薄弱環(huán)節(jié)，對醫(yī)院今后的發(fā)展定位進(jìn)行了調(diào)優(yōu)、調(diào)強(qiáng)、調(diào)高；開展了“醫(yī)院發(fā)展缺什么，我為發(fā)展做什么”解放思想大討論活動(dòng)，全院七個(gè)支部書記作了書面討論，與會(huì)人員作了積極發(fā)言。；“圍繞創(chuàng)建三無醫(yī)院，黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用”組織召開了建黨87周年黨員座談會(huì)；院黨委組織全院干部職工深入開展主題大討論，引導(dǎo)全院黨員、干部投入到主題實(shí)踐活動(dòng)中來，為醫(yī)院發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。

三、以專項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，提升廉潔行醫(yī)、廉潔從政自覺意識(shí)

5月份，泰興市紀(jì)委、監(jiān)察局、衛(wèi)生局部署創(chuàng)建“三無”（無紅包、無回扣、無缺陷服務(wù)）醫(yī)院工作，黨委、院部結(jié)合創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動(dòng)，進(jìn)一步做實(shí)、做細(xì)各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)。

1、統(tǒng)一思想明確責(zé)任。黨委、院部專題召開護(hù)士長以上中層干部會(huì)議，傳達(dá)4月30日泰州市創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)的會(huì)議精神，并貫徹學(xué)習(xí)了泰興市委常委、市紀(jì)委書記沈惠彪同志在衛(wèi)生系統(tǒng)調(diào)研時(shí)的講話。會(huì)后，各科室及時(shí)采取集中學(xué)習(xí)、分組討論等形式，進(jìn)一步提高全體干部職工對創(chuàng)建工作的思想認(rèn)識(shí)，明確創(chuàng)建無紅包醫(yī)院工作的工作目標(biāo)與責(zé)任。

2、擴(kuò)大宣傳，形成強(qiáng)勢氛圍。專門召開創(chuàng)建工作會(huì)議，討論如何進(jìn)一步濃厚宣傳氛圍。我們在原有基礎(chǔ)上又想法設(shè)法開

辟了多處宣傳櫥窗，努力將創(chuàng)建口號(hào)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)深入到每一位職工心中、貫徹到實(shí)際行動(dòng)中，同時(shí)讓創(chuàng)建無紅報(bào)醫(yī)院活動(dòng)為每一位社會(huì)群眾所熟知，自覺接受他們的監(jiān)督。同時(shí)，我們在《泰州日報(bào)》等報(bào)紙媒體上開辟專欄，大力宣傳“拒收紅包、回扣”的先進(jìn)典型楊余祿、劉曉娟，通過榜樣人物的感召力進(jìn)一步激發(fā)我院職工投身創(chuàng)建工作的自覺性和積極性。泰州市委常委、紀(jì)委書記陳國華看了楊余祿、劉曉娟同志的事跡后，當(dāng)日作出批示，號(hào)召醫(yī)務(wù)工作者向楊余祿、劉曉娟同志學(xué)習(xí)。

3、在全院廣泛開展“無紅包、無回扣、無服務(wù)缺陷”三級(jí)公開承諾活動(dòng)，即每個(gè)醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會(huì)作出公開承諾。

4、不斷創(chuàng)新，出臺(tái)新舉措。為在我院建立起和諧、溫馨、誠信的醫(yī)患關(guān)系，讓相互尊重理解、“不送紅包”和“拒收紅包、回扣”變成醫(yī)院內(nèi)群體意識(shí)和行動(dòng)上的自律與規(guī)范，我院制訂了《醫(yī)患雙向承諾書》，印發(fā)臨床各科室和急診科留院觀察室，與新入院病員（家屬）簽訂《醫(yī)患雙向承諾書》，并要求醫(yī)務(wù)人員對病員（家屬）進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的講解，取得理解合作，院部對簽訂承諾書情況進(jìn)行檢查考核。

5、我們將近幾年來上級(jí)主管部門下發(fā)的行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定分類梳理，整理成冊，編印了《泰興市人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)知識(shí)手冊》，下發(fā)到全院每一位職工學(xué)習(xí)。我們準(zhǔn)備在六月上旬組織一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)考試，考試采取閉卷考試的方式，考查率覆蓋到每一位職工，對于考試不合格的人員將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。

6、加強(qiáng)創(chuàng)建督查力度。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房制度，每月8號(hào)安排一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房，通過走訪病人等形式，及時(shí)查找創(chuàng)建中存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，明確整改目標(biāo)，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)加以整改。

7、為學(xué)習(xí)他家醫(yī)院的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找自身不足，我院組織相關(guān)人員專程到泰州市中醫(yī)院、姜堰市人民醫(yī)院等醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善了我院創(chuàng)建工作的一些具體措施。

通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，使全院職工受到深刻的職業(yè)教育、法制教育和紀(jì)律教育，將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范落到實(shí)處，樹立良好的從業(yè)形象。上半年經(jīng)登記上繳院行風(fēng)辦或通過住院處退回的“紅包”36人次，共計(jì)金額11500元，直接退回病人的紅包八十余人次，共計(jì)3萬余元。

四、不斷推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極打造醫(yī)院服務(wù)品牌

我院將2008年確定“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，在全院大力開展“主動(dòng)熱情服務(wù)”、“創(chuàng)溫馨舒心病區(qū)”等活動(dòng)。

一是我院將聘請專業(yè)的醫(yī)院服務(wù)培訓(xùn)公司，在全院舉辦各類各級(jí)人員人性化服務(wù)培訓(xùn)，教育廣大職工不斷增強(qiáng)人性化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與患者的溝通，主動(dòng)傾聽患者意見，努力改進(jìn)工作，為病人提供溫馨、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。此項(xiàng)活動(dòng)將在下個(gè)月展開。

二是門診部分窗口試行服務(wù)評價(jià)系統(tǒng)，自我加壓，主動(dòng)接受患者監(jiān)督評價(jià)。

三是為民創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。今年，我院進(jìn)一步積極創(chuàng)造條件，凈化、綠化、美化就醫(yī)環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)便民服務(wù)措施。增加候診椅，免費(fèi)提供一次性杯子、飲水，設(shè)置便民箱等。

四是完善、創(chuàng)新服務(wù)回訪工作。進(jìn)一步完善回訪機(jī)制，實(shí)行長效管理，通過系統(tǒng)服務(wù)，實(shí)施全程跟蹤，較大地提高了出院病人滿意度。上半年，共電話回訪1237人，對住院和門急診病人發(fā)放近3000份滿意度調(diào)查問卷，收到各類意見和建議近100條，社會(huì)滿意度達(dá)90%以上。

圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)年的開展，我院始終自覺將社會(huì)群眾利益放在首位，把患者的滿意度作為衡量服務(wù)的標(biāo)尺，努力為病人辦好事、辦實(shí)事，上半年共收到群眾感謝信31封，錦旗29面，在泰州市衛(wèi)生局組織的出院病人的問卷函調(diào)中，我院社會(huì)綜合滿意度名列四市二區(qū)二級(jí)醫(yī)院前列。

五、進(jìn)一步加大宣傳工作力度，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)

08年，黨委、院部以“統(tǒng)一思想，面向市場，服務(wù)臨床，做大做強(qiáng)”為宣傳目標(biāo)，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳的原則，有重點(diǎn)得展開宣傳工作。

1、繼續(xù)加大對各專業(yè)學(xué)科和專家的宣傳推介力度，做好醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)各方面先進(jìn)典型的挖掘和宣傳，并形成了一定的聲勢，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾及本院職工的好評。配合各衛(wèi)生日及有關(guān)節(jié)日做好醫(yī)院的宣傳工作，定期更新醫(yī)院櫥窗和電子顯示屏內(nèi)容，與各新聞媒體進(jìn)行更為密切的合作，工作富有成效。

2、創(chuàng)新了宣傳思路，開辟了新的宣傳媒介。上半年與市電信公司達(dá)成協(xié)議，利用電信公司多媒體廣告發(fā)布系統(tǒng)，加大我院宣傳工作的觸角和范圍，目前大樓液晶電視機(jī)已在安裝中。

3、穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。上半年在黨委書記的帶領(lǐng)下，對江浙各大醫(yī)院進(jìn)行了醫(yī)院文化建設(shè)考察工作，按計(jì)劃如期對醫(yī)院視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)招標(biāo)，目前已進(jìn)入院標(biāo)設(shè)計(jì)調(diào)整中，醫(yī)院導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計(jì)在推進(jìn)中。

六、積極開展愛心服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量

1、“5.12”汶川大地震，牽動(dòng)著億萬中國人民的心，牽動(dòng)著我院全體干部職工的心。面對突如其來的災(zāi)難，院黨委第一時(shí)間作出響應(yīng)，向全院干部職工發(fā)出“賑災(zāi)援川”倡議書，組織全院干部職工向四川災(zāi)區(qū)捐款115210元，收繳特殊黨費(fèi)39440元，得到上級(jí)黨委的肯定。全院200多名黨員、團(tuán)員青年醫(yī)務(wù)工作者主動(dòng)請纓要求赴川參加醫(yī)療援助。我院120駕駛員、黨員鈕紀(jì)泉在重災(zāi)區(qū)什邡奮戰(zhàn)了二十多個(gè)日日夜夜，經(jīng)歷了生與死的洗禮，出色得完成了組織交給任務(wù)。日前，我院高文燦、陳永康、夏波濤三位同志又投入了綿竹醫(yī)院的災(zāi)后重建工作。

2、黨委、院部始終把黨員義工活動(dòng)建設(shè)看成是黨的建設(shè)的重要工作，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而進(jìn)一步將“一崗雙責(zé)三服務(wù)”要求落到實(shí)處。上半年，我院有服務(wù)專長的黨員參加義務(wù)服務(wù)活動(dòng)達(dá)到80%以上。在職黨員“一崗雙責(zé)”履責(zé)率達(dá)到95%以上，組織三月青年志愿者活動(dòng)、春季專家巡回義診、七一黨員義工服務(wù)等活動(dòng)，共有近二百余人次深入農(nóng)村、社區(qū)、街道開展義診、宣傳活動(dòng)，發(fā)放衛(wèi)生知識(shí)宣傳資料5000余份，為群眾看病就醫(yī)提供了方便和優(yōu)惠條件。通過黨員義工活動(dòng)的開展，使廣大黨員在助人為樂中受到教育，真正把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)到為人民服務(wù)之中，充分展示黨員的精神風(fēng)貌，同時(shí)也樹立了醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

七、加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用

院黨委充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，不斷豐富群眾政治文化和精神生活，工會(huì)、共青團(tuán)、女職工委員會(huì)結(jié)合各自工作特點(diǎn)積極組織開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動(dòng)引導(dǎo)廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動(dòng)中去。

我院團(tuán)委能立足服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)的宗旨，緊緊圍繞醫(yī)院工作中心，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。并利用自身的優(yōu)勢，大力弘揚(yáng)志愿者精神，扎實(shí)開展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。

八、堅(jiān)持黨的政策，繼續(xù)做好知識(shí)分子、老干部工作

上半年，院黨委始終把人才技術(shù)建設(shè)擺在十分重要的位置，既注意發(fā)揮老一輩人才的作用，又注重采取管理培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲等綜合措施，加強(qiáng)對中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)和管理，形成各類人才的強(qiáng)力梯隊(duì)。嚴(yán)格對省“333”、泰州市“311”工程培養(yǎng)對象、泰州市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰興市有突出貢獻(xiàn)的科技工作者進(jìn)行認(rèn)真的選拔、培養(yǎng)和管理工作；加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度，選派各科優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造，有效提高了各?？频脑\治水平。進(jìn)一步積極發(fā)揮離退休干部的作用，充分調(diào)動(dòng)他們關(guān)心醫(yī)院改革發(fā)展的熱情。從政治上、生活上關(guān)心離退休職工，幫助他們排憂解難，體現(xiàn)黨的溫暖。

上半年，我院黨建工作一直在正常的軌道上運(yùn)作，黨建工作有新的起色，形成了良好的工作環(huán)境。但也存在不足，比如個(gè)別支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出；干部事業(yè)心、責(zé)任感仍需要提升等等。院黨委將進(jìn)行認(rèn)真研究，找出薄弱環(huán)節(jié)的根本原因，采取新的措施，更好地發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，為各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有利的思想保證，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)美好新泰興”主題教育。

2、對照創(chuàng)建“三無”醫(yī)院及泰州市“無紅包醫(yī)院”活動(dòng)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備各項(xiàng)資料，迎接上級(jí)檢查考核命名。

3、按照計(jì)劃開展醫(yī)院文化建設(shè)工作，順利完成醫(yī)院視覺識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，配合大樓的落成使用，完成對醫(yī)院整體標(biāo)牌標(biāo)識(shí)的制作更新。

4、組織開展大樓使用慶典及建院七十五周年大型慶?；顒?dòng)。

第二篇：市人民醫(yī)院2O13年年終工作總結(jié)

市人民醫(yī)院2O13年年終工作總結(jié)2013年對我院來說是很不平凡的一年，醫(yī)院在XX市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及十八大精神為指導(dǎo)，戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)的困難和挑戰(zhàn)，取得了顯著的成績，現(xiàn)將本的工作總結(jié)如下：

一、全面落實(shí)醫(yī)改政策，創(chuàng)新管理體制，強(qiáng)化考核，確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

1、積極推進(jìn)公立醫(yī)院改革。按照公立醫(yī)院改革要求，醫(yī)院對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位調(diào)整，全面實(shí)行競聘上崗，對科室職能進(jìn)行重新劃分，使各科室職責(zé)明確，醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置合理。并且為各職能科室科長增加了300元崗位津貼，臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長按照責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的不同增加了500-1000元的崗位津貼，極大的調(diào)動(dòng)了中層干部的工作積極性。

2、按照“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，制定了科學(xué)、詳細(xì)的績效工資考核方案，從職工工資中按照職稱不同拿出不同比例的工資作為浮動(dòng)績效，對職工的服務(wù)質(zhì)量及工作數(shù)量按月進(jìn)行量化考核，重點(diǎn)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，將考核結(jié)果，作為兌現(xiàn)職工績效工資的依據(jù)。對不同的崗位依據(jù)技術(shù)含量、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度等確定不同的分配系數(shù)，再按照科室收入和分配系數(shù)核定其績效工資，把服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量以及收入和支出指標(biāo)核定到各科室，各科室再分解到每位職工做到考核指標(biāo)量化、細(xì)化，可操作性強(qiáng)，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。極大的調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，使醫(yī)院職工收入較前明顯提高，醫(yī)院的各項(xiàng)工作穩(wěn)步、快速發(fā)展。全年無特、重大醫(yī)療事故發(fā)生。

3、做好增收節(jié)支工作，確保醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

二、今年主要工作指標(biāo)完成情況

1、截止2013年11月底，醫(yī)院共接診患者177133人次，較去年同期增加了11.6%，其中門急診111858人次，各類體檢15511人次，美沙酮治療43504人次；住院病人6260人次，較去年同期增加了16.9%：其中中醫(yī)出院病人355人次，精神康復(fù)中心出院144人。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入3347萬元，與去年同期相比，增加了21.9％，人均門診費(fèi)用80元，人均住院費(fèi)用3773元，較去年同期分別上升了43%和10.2%，這兩項(xiàng)費(fèi)用均為全市同級(jí)別醫(yī)院中最低。病床使用率占核定床位數(shù)（170張）的122％，占實(shí)際使用床位（240張）的86%。治愈好轉(zhuǎn)率97.8％，門診與出院診斷符合率99.5%，無菌手術(shù)甲級(jí)愈合率97.5%，搶救成功率82%，臨床與病理診斷符合率99.5%，術(shù)前、術(shù)后診斷符合率99.5%，出入院診斷符合率99.87％，無菌手術(shù)感染率為0%，三日確診率99.7％，平均住院8.4天。開展白內(nèi)障手術(shù)44例，較去年同期增長了25.6%。0-7歲兒童聽力篩查548例，篩查率達(dá)100%。新生兒疾病篩查537例，篩查率達(dá)100%。

2、藥品收入總額為1177萬元，藥品收入占業(yè)務(wù)總收入36％，其中基本藥物收入716萬元，占藥品收入總額的61%，中藥收入476萬元，占藥品收入總額的40%，抗生素收入占藥品總收入的16%。醫(yī)院對所有基本藥品實(shí)行零差率銷售，使老百姓切實(shí)得到了實(shí)惠，贏得了良好的社會(huì)評價(jià)。醫(yī)院對常用藥品和衛(wèi)生材料全部參加市衛(wèi)生局藥品集中招標(biāo)采購，集中招標(biāo)采購藥品品種占全院總藥品品種的90%，中成藥占比為40％。通過集中招標(biāo)采購切實(shí)降低了藥品價(jià)格，維護(hù)患者的權(quán)益，杜絕了藥品購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)的發(fā)生。

3、加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，經(jīng)市政府研究決定，將我院整體遷建至龍首新區(qū)，新建醫(yī)院占地100.46畝，建筑面積5.7萬平方米，總投資2.5億元。編制病床400張，截止11月15日已完成項(xiàng)目施工圖的設(shè)計(jì)工作并順利通過評審。部分裙樓已經(jīng)封頂。計(jì)劃明年開春正式全面開工建設(shè)。

4、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，多渠道、全方位培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，使醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。（1）、今年新引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員25人，其中研究生1人，本科4人，大專14人。全年參加3個(gè)月以上進(jìn)修培訓(xùn)的達(dá)到10人，已到省外進(jìn)修培訓(xùn)4人，在省內(nèi)進(jìn)修6人，省內(nèi)短期培訓(xùn)122人次。和省人民醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系，業(yè)務(wù)上受到省人民醫(yī)院的遠(yuǎn)程支持，選派專業(yè)技術(shù)人員和管理人員人去省人民醫(yī)院短期培訓(xùn)，定期請省人民醫(yī)院的專家來我院進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。（2）、邀請省級(jí)專家開展知識(shí)講座9次，有《癌痛規(guī)范化治療示范病房培訓(xùn)》、《肝病臨床治療新進(jìn)展》、《長期抗病毒治療對慢乙肝臨床結(jié)局的意義》、《原發(fā)性肝癌規(guī)范化治療》、《精神科的發(fā)展史簡介》、《度洛西汀的綜合醫(yī)院的應(yīng)用》、《PET/CT的臨床應(yīng)用》、《糖尿病的預(yù)防》、《糖尿病防治講座》等。組織院內(nèi)專家知識(shí)講座11次，組織技術(shù)操作考核2次，臨床醫(yī)師“三基”理論考試1次，參與率達(dá)98%以上。組織全院專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行“癌痛規(guī)范化示范病房”培訓(xùn)1次，確定我院內(nèi)二科、外一科為規(guī)范化示范病房，并順利通過省衛(wèi)生廳考核組的驗(yàn)收。組織全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行H7N9禽流感防控知識(shí)培訓(xùn)2次。成立防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了應(yīng)急預(yù)案，明確分工及各自的職責(zé)，使禽流感預(yù)防工作落到實(shí)處，通過對醫(yī)療衛(wèi)生方面的新知識(shí)、新動(dòng)向的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力的提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。（3）、醫(yī)院深入開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)”和“三好一滿意”等主題鮮明的創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)抓醫(yī)療質(zhì)量，狠抓醫(yī)療安全，每周星期四進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全大查房，每月定期召開醫(yī)療安全分析會(huì)，對當(dāng)前醫(yī)療活動(dòng)中存在問題和安全隱患，逐一進(jìn)行分析，提出持續(xù)改進(jìn)措施，落實(shí)整改方案。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對患者的護(hù)理服務(wù)中，為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)，努力營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系，目前開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)知曉率及病房覆蓋率均達(dá)到100%。嚴(yán)格操作規(guī)程，狠抓病歷、處方質(zhì)量管理，按照病歷書寫規(guī)范要求，繼續(xù)開展處方病歷點(diǎn)評、獎(jiǎng)懲制度。門診、住院部定期發(fā)放《患者滿意度調(diào)查表》1000余份，患者滿意率達(dá)97.6％以上，積極開展臨床路徑及中醫(yī)適宜技術(shù)，目前已開展中醫(yī)適宜技術(shù)20余項(xiàng)。狠抓醫(yī)療安全管理，對臨床用血、院內(nèi)感染、防火防盜工作進(jìn)行定期全面檢查，保證醫(yī)療安全，著力提升醫(yī)療質(zhì)量，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展觀，完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，有效的提升了醫(yī)院的內(nèi)涵建設(shè)水平，促進(jìn)了醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。（4）、為保障醫(yī)療需求，提高醫(yī)院核心競爭力。醫(yī)院經(jīng)多方多渠道引進(jìn)?？茖I(yè)設(shè)備，2013年引進(jìn)的設(shè)備資金共計(jì)138萬余元，其中包括MAGLUMI1000全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫系統(tǒng)、希森美康CA－1500型全自動(dòng)血凝分析儀、UPT－3A上轉(zhuǎn)發(fā)光免疫分析儀、WOMO五聯(lián)檢分析儀、HUBT-01型HP測試儀等設(shè)備。（5）、繼續(xù)開展新項(xiàng)目、新技術(shù)、新科研，2013年申報(bào)科研項(xiàng)目四個(gè)，《生物反饋治療分裂癥頑固性幻聽癥狀的臨床對照研究》、《尿毒癥透析病人CRP與動(dòng)脈粥樣硬化的相關(guān)性及其中藥的干預(yù)研究》《**市美沙酮社區(qū)藥物維持治療的效果調(diào)查》、《、宮頸刮片與液基薄層細(xì)胞學(xué)檢測宮頸病變比較》等，《生物反饋治療分裂癥頑固性幻聽癥狀的臨床對照研究》被**市科委立項(xiàng)研究。醫(yī)院為培養(yǎng)人才投入大量資金，通過新設(shè)備、新項(xiàng)目、新科研的廣泛應(yīng)用，提高了醫(yī)院整體科技實(shí)力，為廣大患者提供了更加全面先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù)。

5、全年取得上級(jí)部門的各種榮譽(yù)10余項(xiàng)，其中：（1）、集體榮譽(yù)2項(xiàng)：A.2012**省抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測網(wǎng)優(yōu)良；B.2012年精神文明建設(shè)先進(jìn)集體。（2）、個(gè)人獲得榮譽(yù)8項(xiàng)，分別是：A.XX同志榮獲2012年**市科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部稱號(hào)；B.XX同志榮獲2012年雙聯(lián)優(yōu)秀個(gè)人稱號(hào)；C.XX同志榮獲2012年禁毒工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；D.XX同志榮獲我最喜愛的健康衛(wèi)士稱號(hào)；E.XX同志榮獲**市殘疾人工作先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；F.XX同志榮獲**市政協(xié)優(yōu)秀提案先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)；H.XX同志榮獲2013年優(yōu)秀青年志愿者稱號(hào)；I.XX三名同志獲**好人榮譽(yù)稱號(hào)）。

6、積極推進(jìn)“雙聯(lián)”行動(dòng)深入開展對口支援及社會(huì)公益活動(dòng)（1）、按照上級(jí)安排和部署，積極開展“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動(dòng)，我院11位黨員干部前往聯(lián)系點(diǎn)XX區(qū)**堡鎮(zhèn)山灣村與幫扶農(nóng)戶結(jié)對子，捐款7600元，捐藥品約4400余元，發(fā)放營養(yǎng)包33套，健康工具包23套。免掛號(hào)費(fèi)394元，住院起付金600元，發(fā)放就醫(yī)聯(lián)系卡30余張，幫助農(nóng)戶出謀劃策、想辦法致富，推進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。（2）、開展“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生”工程，2013年選派9名業(yè)務(wù)骨干分赴我市縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防保健和技術(shù)培訓(xùn)等全面支援工作。組織院內(nèi)相關(guān)專家前往對口幫扶點(diǎn)開展“**市2013年科技衛(wèi)生文化三下鄉(xiāng)”義診咨詢活動(dòng)，開展手術(shù)3例，前往人民文化廣場、鎳都大廈廣場開展健康咨詢、“世界無煙日”宣傳、“國際愛耳日”聽力篩查及咨詢服務(wù)和患者維權(quán)日義診活動(dòng)，共計(jì)義診患者1000余人，免費(fèi)發(fā)放藥品1400余元，現(xiàn)金1000元，發(fā)放健康處方3000余份。2013年6月28日下午，我院組織黨員10人去福利院進(jìn)行義診活動(dòng)，共義診40余人次，捐獻(xiàn)藥品2000多元。2013年10月衛(wèi)生局組織的“服務(wù)百姓健康行動(dòng)”大型義診活動(dòng)，我派出2名專家到**參加義診，派出內(nèi)外婦兒4名專家到廣場參加義診。積極開展健康教育活動(dòng)，加強(qiáng)健康教育知識(shí)宣傳，舉辦院內(nèi)外健康教育講座10余次，健康教育覆蓋率達(dá)98％。通過積極參加各類公益活動(dòng)，擴(kuò)大了醫(yī)院的社會(huì)影響力，贏得了社會(huì)的廣泛好評，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。（3）、2013年4月20日8時(shí)2分，在四川省**市**縣發(fā)生7.0級(jí)地震，我院職工心系災(zāi)區(qū)群眾，為災(zāi)區(qū)捐款8755元，共青團(tuán)員捐款880元，捐衣物100余件。我院一職工因家中突發(fā)變故，生活困難，職工自發(fā)為其捐款1萬余元，幫助同事度過難關(guān)。

7、醫(yī)院以人為本，心系職工生活，及時(shí)了解職工的生活狀態(tài)，全院職工一家親。（1）、醫(yī)院與民間資本合資開辦了職工食堂，目前已建成且投入使用，醫(yī)院為每位職工辦理了就餐卡，并且為每人補(bǔ)助了餐費(fèi)200元。使全院職工都得到了實(shí)惠，極大的方便了職工。食堂為精神康復(fù)中心的患者供應(yīng)一日三餐，既為患者提供了物美價(jià)廉的營養(yǎng)餐，又保證了食品安全。（2）、不斷豐富職工的文化生活，開展了打籃球、下象棋、跳棋、打撲克比賽等豐富多彩的文體、文藝活動(dòng)；組織了“慶三八”女職工聯(lián)誼活動(dòng)；5.12護(hù)士節(jié)評選、表彰了3名優(yōu)秀護(hù)士長，9名優(yōu)秀護(hù)士，并表演了有護(hù)士自編自演的文藝節(jié)目，舉行了新上崗護(hù)士的授帽及宣誓儀式。

8、加強(qiáng)職工法制教育培訓(xùn)，提高職工的法律意識(shí)和法律觀念：一是認(rèn)真開展職工“六五”普法教育活動(dòng)；二是開展了《治安管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的綜治宣傳教育；三是對我院安全保衛(wèi)人員進(jìn)行安防技能培訓(xùn)；四是強(qiáng)化全院職工的國家安全意識(shí)教育，嚴(yán)密防范邪教組織的非法活動(dòng)。不斷開展有針對性的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的防范意識(shí)和防范能力。

9、黨建工作及精神文明建設(shè)常抓不懈，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)積極開展行風(fēng)民主評議及道德講堂活動(dòng)（1）.組織職工學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)及十八大報(bào)告，領(lǐng)會(huì)十八大精神內(nèi)涵，把十八大精神應(yīng)用到我們的實(shí)際工作中。組織醫(yī)院所有科級(jí)干部參加由衛(wèi)生局黨委組織的領(lǐng)會(huì)十八大精神培訓(xùn)班及十八屆三中全會(huì)精神宣講，親自撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)并且在學(xué)習(xí)班上做了討論發(fā)言，使每個(gè)干部的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步的升華。（2）.我院堅(jiān)持以人民群眾滿意為目標(biāo)，以加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以公正評議促進(jìn)整改為手段，不斷創(chuàng)新行評形式，豐富行評內(nèi)容。使我院職工法治意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng)，始終堅(jiān)持把政治思想教育放在首位，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主題教育，組織干部職工開展了作風(fēng)建設(shè)教育專題學(xué)習(xí)，消除了部分干部職工存在的麻痹、消極思想，進(jìn)一步增強(qiáng)了行評的自覺性和主動(dòng)性。在黨務(wù)、政務(wù)公開欄上公示醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，公布了監(jiān)督電話，設(shè)立了征求意見箱，主動(dòng)接受社會(huì)及公眾監(jiān)督。同時(shí)，聘請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對我院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)及服務(wù)情況進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的管理和教育，深入開展職業(yè)道德教育、法制教育、紀(jì)律教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)典型的示范教育和違紀(jì)違法案件的警示教育，通過不斷完善各項(xiàng)制度，落實(shí)各自責(zé)任，使醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步融洽，執(zhí)業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量明顯提高，堅(jiān)決杜絕收受回扣、紅包的行為和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真落實(shí)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，狠剎醫(yī)療活動(dòng)中的不正之風(fēng)，認(rèn)真接待患者投訴，及時(shí)調(diào)查、落實(shí)，及時(shí)處理。使我院的社會(huì)形象不斷改善，人民群眾的滿意度逐步提高。（3）.積極開展道德講堂活動(dòng)，每月進(jìn)行一次全院職工道德大講堂活動(dòng)，組織職工觀看一部警示教育片、一部道德模范事跡報(bào)道。全年共開展道德講堂12講。增強(qiáng)了職工明禮守信、誠實(shí)熱情、尊老崇德、自強(qiáng)不息、愛崗敬業(yè)、熱心服務(wù)的文明素質(zhì)，為全市創(chuàng)建“全國文明城市”的活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。

三、存在的主要問題總的來說，一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院各項(xiàng)工作均取得很大成績，但是，也還存在許多不容忽視的問題和困難。

1、歷史欠帳多、包袱重，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，運(yùn)行成本高。截止11月底，醫(yī)院總負(fù)債達(dá)959萬元，新醫(yī)改后，隨著新《醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》的實(shí)施和藥品平進(jìn)平出，取消藥品加成，上級(jí)撥款方式改變；**市精神康復(fù)中心負(fù)債運(yùn)行；120急救中心接診“三無”患者(無姓名、無家屬、無住址)，欠費(fèi)收不回來；醫(yī)保病人超支墊資等情況的存在，導(dǎo)致債務(wù)在不斷增加，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的正常發(fā)展。醫(yī)院運(yùn)行資金困難，無力購進(jìn)?？萍毙柙O(shè)備，影響?？平ㄔO(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展，影響醫(yī)院整體發(fā)展和醫(yī)療水平的不斷提高。醫(yī)院整體遷建項(xiàng)目工期緊、資金缺口大，工作量大，工程建設(shè)過程復(fù)雜，日常管理工作繁重。

2、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員極度短缺。招聘專業(yè)技術(shù)人員難度大，尤其臨床一線人員及高級(jí)專科人員更缺，出現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員新老接替斷層，不能滿足臨床業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，個(gè)別科室主任參與倒班，不能很好的進(jìn)行科室的管理，上下夜班的人員還要上半天白班，占用職工正常的休息時(shí)間，影響了職工的身心健康。

四、2014年主要工作計(jì)劃

1、繼續(xù)爭取上級(jí)資金支持，改善基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，積極爭取項(xiàng)目資金，購置必需的醫(yī)療設(shè)備，拓寬服務(wù)渠道，增加診療項(xiàng)目，吸引患者就診，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。抓緊落實(shí)醫(yī)院整體遷建項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，爭取開春后全面開工建設(shè)，力爭年內(nèi)主體完工，保證項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。

2、繼續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，爭取政策支持，早下手、走出去、多渠道、全方位引進(jìn)急需專業(yè)人才及高技能人才，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展作準(zhǔn)備。

3、繼續(xù)進(jìn)行醫(yī)院改革，堅(jiān)持以病人為中心，全面推行病人選擇醫(yī)生制度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量安全，完善績效考核方案，積極推進(jìn)人事制度改革，實(shí)行全員聘用制，對中層領(lǐng)導(dǎo)全部實(shí)行競聘上崗。加大科研投入，提高醫(yī)院的競爭實(shí)力，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，帶動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，做好增收節(jié)支工作，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展做準(zhǔn)備，加強(qiáng)明主決策，實(shí)行院務(wù)公開，創(chuàng)新醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性。全面推行全成本核算，抓住發(fā)展機(jī)遇，推進(jìn)硬件建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)理工作，提高護(hù)理水平，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

4、切實(shí)抓好職工的政治思想工作，繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)、三好一滿意”活動(dòng)，抓好“六五”普法工作，建立職工職業(yè)道德教育長效管理機(jī)制，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。開展以提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全為主題的“醫(yī)院管理年”活動(dòng)及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”示范工程活動(dòng)。為患者提供高效、優(yōu)質(zhì)、低廉的醫(yī)療服務(wù)。

5、繼續(xù)開展藥品集中招標(biāo)采購工作，醫(yī)用材料集中采購工作，降低藥品價(jià)格，提高基本藥物及中藥使用率，認(rèn)真開展抗生素分級(jí)分線使用管理，杜絕醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)的發(fā)生。

6、繼續(xù)開展對口幫扶活動(dòng)，積極參加各類公益活動(dòng)，組織豐富多彩的健康教育活動(dòng)，樹立醫(yī)院品牌形象。繼續(xù)做好控?zé)煿ぷ?，保持我院“無煙醫(yī)院”的榮譽(yù)。總之，2013年醫(yī)院工作在各方面都有了不同程度的提高和發(fā)展，但還存在一些不足之處。2014年，我們將發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新發(fā)展，開拓進(jìn)取的思想，奮發(fā)圖強(qiáng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，創(chuàng)建“百姓放心醫(yī)院”、“平安醫(yī)院”、“健康示范醫(yī)院”，立足醫(yī)院實(shí)際，迎難而上，在深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中，不斷探索尋求發(fā)展，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療安全，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作繼續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展。

第三篇：市人民醫(yī)院保衛(wèi)科201X年工作總結(jié)(精)

市人民醫(yī)院保衛(wèi)科201X年工作總結(jié)

市人民醫(yī)院XX年在市委、市政府、市衛(wèi)生局及上級(jí)有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和xxxx重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫(yī)院，人民醫(yī)院為人民”的辦院方針，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，力求突破爭創(chuàng)一流，抓住醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動(dòng)的契機(jī)，狠抓醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化全方位管理，綜合治理，平安創(chuàng)建，醫(yī)院安全生產(chǎn)管理是我院今年的主要工作。

XX年，我院根據(jù)上級(jí)的要求，認(rèn)真落實(shí)綜合治理責(zé)任制，結(jié)合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護(hù)醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安消防安全為目標(biāo)，為臨床一線服務(wù)，立足基礎(chǔ)，深化創(chuàng)新，進(jìn)一步加大工作力度，先后開展維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生產(chǎn)管理，醫(yī)療質(zhì)量管理，糾紛調(diào)解等一系列工作，為醫(yī)院的平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)管理年及醫(yī)療質(zhì)量萬里行等活動(dòng)做出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將XX年的工作總結(jié)如下：

一、社會(huì)治安綜合治理

1、建立建全了管理和責(zé)任制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，醫(yī)院強(qiáng)化了以邵敏書記為組長，各職能科室負(fù)責(zé)人為組員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，各組員職責(zé)明確，責(zé)任到人。

2、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，為把醫(yī)院的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)真正落到實(shí)處，醫(yī)院同各科室（病區(qū)、班、組）的負(fù)責(zé)人簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，明確科室負(fù)責(zé)人為第一綜合治理責(zé)任人，同時(shí)落實(shí)月（季）度例會(huì)制度。

3、進(jìn)一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫(yī)院的刑事發(fā)案率，改變醫(yī)院的政治面貌。醫(yī)院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進(jìn)出人員雜，每天有1000多人次進(jìn)出醫(yī)院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據(jù)這一特殊情況，我院充分利用現(xiàn)有的硬件設(shè)施進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，并加強(qiáng)制度建設(shè)，要求每個(gè)值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負(fù)責(zé)。增強(qiáng)保安人員的工作責(zé)任心。

4、針對“打開圍墻辦醫(yī)院”的方針，我院實(shí)行開放式管理。人員流動(dòng)量大、雜，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機(jī)被竊這一現(xiàn)象，我們采取了相應(yīng)措施。①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點(diǎn)巡邏（特別是單人病房和電梯口病房），使我院失竊率大大降低。②對門診樓各樓層的電子監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了改造，優(yōu)化了監(jiān)控設(shè)備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標(biāo)牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發(fā)案率明顯降低。

5、抓好普法教育工作，用法律保護(hù)自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)中，特別是病人死亡，造成醫(yī)院 與病人家屬的糾紛，是醫(yī)院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動(dòng)干戈，有時(shí)影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請公安機(jī)關(guān)提早介入給予調(diào)解，醫(yī)院出現(xiàn)的許多糾紛都能及時(shí)平息。

XX年我院進(jìn)一步深入開展了社會(huì)治安綜合治理工作，并取得了較好的成績，XX年我們將再接再勵(lì)，按照上級(jí)有關(guān)部門的要求，為醫(yī)院的安全盡職盡責(zé)努力工作，爭取有更好的成績。

二、繼續(xù)深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作

醫(yī)院的治安、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，結(jié)合醫(yī)院平安創(chuàng)建實(shí)際工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門的文件精神發(fā)動(dòng)和依靠全院干部職工，為維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。

1、思想重視，認(rèn)識(shí)到位

醫(yī)院治安安全工作是一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到患者、家屬及廣大醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)院始終將治安安全工作列為醫(yī)院工作重點(diǎn)來抓。每年都將此項(xiàng)工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動(dòng)。上級(jí)的有關(guān)文件通知，在院長辦公會(huì)、院周會(huì)上反復(fù)傳達(dá)學(xué)習(xí)，以邵敏書記為主任的“綜合治理委員會(huì)”專門負(fù)責(zé)此項(xiàng) 工作。安全警鐘要時(shí)時(shí)敲、月月響。醫(yī)院利用橫幅、黑板報(bào)、宣傳窗、信息網(wǎng)絡(luò)，開展宣傳教育活動(dòng)。如圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全、“醫(yī)患糾紛安全”、“信息網(wǎng)絡(luò)安全”、“治安安全”、“科室外出活動(dòng)安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學(xué)習(xí)討論。人人重視治安安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)排除，發(fā)現(xiàn)不安全事件及時(shí)報(bào)告，及時(shí)整改。一年來醫(yī)院未發(fā)生刑事案件、重大醫(yī)療事故和治安、消防責(zé)任事故。全院874名職工，100多名臨時(shí)工均無違法違紀(jì)記錄。

2、明確職責(zé)，責(zé)任到人

“誰主管、誰負(fù)責(zé)”這是個(gè)很好的制度。醫(yī)院的治安安全工作也是一樣，根據(jù)醫(yī)院工作需要，成立了“消防工作管理委員會(huì)”和“綜合治理委員會(huì)”及“安全生產(chǎn)管理委員會(huì)”，定期對全院的安全生產(chǎn)工作及消防工作和治安安全工作進(jìn)行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)開出“要事督辦單”，限時(shí)整改。院領(lǐng)導(dǎo)每季度要對全院的醫(yī)療質(zhì)量安全、消防安全和治安安全進(jìn)行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問題及時(shí)解決，大隱患及時(shí)上報(bào)。

保安部與各科室、病區(qū)簽定了“治安、消防安全責(zé)任書”明確科主任、護(hù)士長為第一責(zé)任人，同時(shí)落實(shí)月（季）度例會(huì)制度。年終院部對各科室（病區(qū)）進(jìn)行考核，對消防、治安安全工作不合格病區(qū)（科室）實(shí)行“一票否決”。

3、以制度化管理，保障醫(yī)院治安穩(wěn)定

“沒有規(guī)矩，不成方圓”建立必要的安全制度是提高醫(yī)院治安安全的保證。確保醫(yī)院財(cái)產(chǎn)和醫(yī)護(hù)人員安全，維護(hù)醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《門衛(wèi)制度》、《臨時(shí)工管理制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡邏制度》、《危險(xiǎn)品，毒品（麻醉品）保管制度》、《財(cái)會(huì)人員現(xiàn)金保管制度》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任追究制度》、《市人民醫(yī)院消防應(yīng)急預(yù)案》、《市人民醫(yī)院急救長鈴規(guī)定》，醫(yī)院在節(jié)假日安排院領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負(fù)責(zé)人雙值班制度。由于有了以上一些制度，門衛(wèi)白天把好人員進(jìn)出關(guān)，晚間各樓道按時(shí)上鎖。保安人員嚴(yán)格執(zhí)行《治安消防巡邏制度》做到每二小時(shí)全院巡邏一次，巡邏病房后由值班醫(yī)護(hù)人員簽字，保證在第一時(shí)間掌握病區(qū)不安定因素及消防安全系數(shù)。醫(yī)院財(cái)務(wù)科、藥庫、總務(wù)倉庫、計(jì)算機(jī)房等重點(diǎn)部們均安裝了110防盜報(bào)警系統(tǒng)，病案檔案室及有貴重醫(yī)療設(shè)備的科室均安裝了防盜窗、防盜門。門診樓、新病房大樓、內(nèi)科住院樓、均安裝有電子監(jiān)控設(shè)施，有效增強(qiáng)了醫(yī)院的安全系數(shù)。

4、警民共建，齊抓醫(yī)院治安

我院與婺城公安分局城中派出所建立共建關(guān)系，在醫(yī)院建立警務(wù)室。城中派出所對我院的治安安全和普法教育工作給予了大 力支持。每周二、四、派民警到警務(wù)室值班，所領(lǐng)導(dǎo)每季一次到醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員上普法教育課，分析當(dāng)前社會(huì)治安形勢，使醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，讓醫(yī)護(hù)人員懂得如果用法律武器來保護(hù)自己，用法律手段來處理醫(yī)療糾紛。同時(shí)我們還利用警民共建關(guān)系。請城中派出所民警（反扒能手）指導(dǎo)在門診、病房開展反扒竊專項(xiàng)行動(dòng)，使門診、病房錢包、手機(jī)失竊率大大降低，得到了病人及醫(yī)護(hù)人員的肯定。

5、抓消防安全防范不放松

安全事故防不勝防，火災(zāi)事故也一樣。多年來我院十分重視消防安全工作，醫(yī)院成立有義務(wù)消防隊(duì)。并建立了《消防安全制度》、《消防安全管理制度》。每年進(jìn)行了一次消防演練。邀請消防隊(duì)參謀到醫(yī)院來講課培訓(xùn)，使隊(duì)員個(gè)個(gè)懂得消防知識(shí)，人人學(xué)會(huì)使用滅火器材。我們還組織全院職工分批進(jìn)行消防培訓(xùn)，讓全院醫(yī)護(hù)人員的消防意識(shí)得到有效提高。醫(yī)院的十五層病房大樓配有溫度探測器、煙感、噴淋系統(tǒng)，緊急逃生緩降器等先進(jìn)消防設(shè)施。設(shè)消防控制中心一個(gè)，由專業(yè)人員持證上崗，24小時(shí)值班。在每個(gè)病房門上設(shè)置了應(yīng)急疏散路線圖，讓住院病人及家屬知道自己所處的位置，緊急情況下怎樣離開。為確保防火安全醫(yī)院今年先后更新了部分干粉滅火器。更換煙感探測器30只，消防安全出口標(biāo)志牌10塊，并在門診檢驗(yàn)科加掛了2只應(yīng)急燈、4塊安全出口標(biāo)志牌，急診輸血科、急診 化驗(yàn)室各增加了1只應(yīng)急燈，病房大樓的230只干粉滅火器已在請示更換當(dāng)中。在此基礎(chǔ)上保衛(wèi)科還制定有火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案和消防知識(shí)宣傳資料，在每個(gè)病區(qū)（科室）進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)。保衛(wèi)科經(jīng)常對全院各病區(qū)（科室）進(jìn)行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。

6、加強(qiáng)安全檢查，及時(shí)落實(shí)整改

繃緊安全工作這根弦。勤查勤檢不放松。院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，在每周的院長查房時(shí)，對全院的消防，治安安全工作都認(rèn)真細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)解決。重視出租房管理，保衛(wèi)科將租房戶的詳細(xì)情況登記造冊，并與租房戶簽訂《治安、消防安全責(zé)任書》，定期對出租房檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。保衛(wèi)科每周對各病區(qū)（科室）進(jìn)行全面檢查。查門窗、查電器使用、查消防設(shè)施，同時(shí)宣教病人及家屬，不要在病房吸煙和使用電器。教育工友不在配電房使用電飯煲、微波爐，把事故苗頭消滅于萌芽狀態(tài)。

醫(yī)院新區(qū)的安全保衛(wèi)工作保衛(wèi)科也非常重視，為新區(qū)設(shè)立24小時(shí)門衛(wèi)值班制度，定時(shí)對宿舍區(qū)進(jìn)行巡邏檢查（2小時(shí)一次），晚上大門定時(shí)上鎖，自行車、摩托車入庫有序停放，謝絕外來車輛過夜停放。積極協(xié)助轄區(qū)派出所創(chuàng)建“平安小區(qū)”。

7、加強(qiáng)周邊社區(qū)治安整治

醫(yī)院的周邊治安整治不容忽視。我院地處繁華的新華街，西靠市區(qū)最大的“蘭溪門菜場”，外來人員過多，治安狀況復(fù)雜。根據(jù)這一情況，醫(yī)院保衛(wèi)科請城中派出所協(xié)助指導(dǎo)，每天中午、晚上到四周巡邏。如發(fā)現(xiàn)圍墻、欄桿有缺口破損，及時(shí)通知有關(guān)部門整改維修。發(fā)現(xiàn)違章攤販占道經(jīng)營及時(shí)給予整治清理，若發(fā)現(xiàn)外來不法可疑人員能不畏強(qiáng)暴，依法盤問查詢。

8、規(guī)范院內(nèi)車輛管理，確保車輛停放安全有序

“螺螄殼里做道場”是我們施長春院長對外常說的一句話。醫(yī)院因地理環(huán)境及歷史原因，占地面積不大，供車輛停放的面積不多，這就給車輛管理工作帶來一定的難度。保衛(wèi)科制定了《停車須知》制度及職工車輛停放通行證，車管人員24小時(shí)值班，對進(jìn)出庫車輛認(rèn)真指揮，并做好登記工作。為確保停放安全，醫(yī)院給汽車停放處劃定標(biāo)準(zhǔn)車位，安裝了減速塊，定位器等車庫設(shè)施，并且利用監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控。車管人員加強(qiáng)巡邏，做到誰上班誰負(fù)責(zé)。

醫(yī)院治安消防安全是醫(yī)院發(fā)展的根本，醫(yī)院治安消防安全工作必須長抓不懈。

三、開展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制活動(dòng)

開展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制活動(dòng)也是社會(huì)綜合治理和平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分，我院根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生主管部門的部署，結(jié)合我院的實(shí)際情況，在醫(yī)療安全，生產(chǎn)安全方面做了大量的工作。

1、醫(yī)院專門成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，制定了《市人民醫(yī)院突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》并與各職能科室、臨床科室簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，把生產(chǎn)安全、醫(yī)療安全、防火、防盜、社會(huì)治安等具體工作分解并落實(shí)到科室及個(gè)人。

2、醫(yī)院定期組織院長行政查房，通過走訪病人，現(xiàn)場查看等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時(shí)通知相關(guān)科室或個(gè)人限期整改，對整改不力的人或事進(jìn)行處罰，并做到考核有標(biāo)準(zhǔn)，檢查有尺度，獎(jiǎng)懲有依據(jù)。

3、生產(chǎn)安全的防范要做到，人防、物防、技防相結(jié)合，強(qiáng)化特種設(shè)備及水、電、氣、交通、通訊、信息網(wǎng)絡(luò)等重點(diǎn)部門的安全管理，責(zé)任落實(shí)到人，并與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。

4、為確保醫(yī)院安全，醫(yī)院增加了安全設(shè)施、保安人員的投入，今年在原有監(jiān)控設(shè)施的基礎(chǔ)上，又新增加了部分?jǐn)z像機(jī)，有效增強(qiáng)了醫(yī)院治安安全的系數(shù)。

5、XX年醫(yī)院對一批老化的消防設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行了更換，對全部煙感進(jìn)行了全面清洗，更新煙感探測器30只，消防水帶、水槍頭若干只，更新干粉滅火器若干只，更換消防安全出口標(biāo)志牌10塊，增加消防安全出口標(biāo)志牌4塊，應(yīng)急燈4只，更新了消控主機(jī)，有效增強(qiáng)了消防安全系數(shù)。

開展安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制活動(dòng)，有利于創(chuàng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境，有利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，讓患者安全、滿意起到了積極的作用。

雖然，我們在XX的各項(xiàng)工作中取得了一定的成績，但離市局及上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的目標(biāo)還有一定的差距，我們將在XX年的工作中，按照市委、市政府、市衛(wèi)生局及上級(jí)相關(guān)部門提出的要求，嚴(yán)格管理，落實(shí)責(zé)任，把醫(yī)院的各項(xiàng)工作做得更好、更扎實(shí)。XX年保衛(wèi)科工作計(jì)劃

一、參照消防部門意見，2月底前完成對婺城大廈行政樓消防設(shè)施改造工作。

二、1月底前通過“市級(jí)治安安全單位”考評，做好“省級(jí)治安安全示范單位”的申報(bào)工作。

三、編制保衛(wèi)科XX工作計(jì)劃，與臨床科室簽訂“XX綜合治理目標(biāo)責(zé)任書”、“XX消防安全責(zé)任書”，重新修訂《單位內(nèi)部治安防控工作規(guī)范》、《醫(yī)療糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置工作預(yù)案》。

四、繼續(xù)做好“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作資料收集工作，逐項(xiàng)完成迎接省“平安醫(yī)院”創(chuàng)建考核準(zhǔn)備工作。

五、落實(shí)普法教育工作，充分發(fā)揮院報(bào)、宣傳專欄、櫥窗等的宣傳陣地作用，利用信息網(wǎng)絡(luò)宣傳，舉辦講座，知識(shí)競賽等職工喜聞樂見的形式，營造學(xué)法用法的氛圍。

六、繼續(xù)在全院深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷完善治安安全設(shè)施，強(qiáng)化各項(xiàng)制度落實(shí)，確保繼續(xù)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭年內(nèi)通過省級(jí)“平安醫(yī)院”創(chuàng)建考核驗(yàn)收工作。

七、加強(qiáng)消防安全管理工作，以多種形式宣傳新《消防法》，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，年內(nèi)進(jìn)行1—2次消防演練。認(rèn)真組織消防知識(shí)培訓(xùn)，力爭年內(nèi)全體醫(yī)務(wù)人員都能正確掌握消防器材的使用方法。繼續(xù)加強(qiáng)消防重點(diǎn)部位的監(jiān)管力度，確保年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。

八、做好醫(yī)患糾紛的調(diào)處工作，及時(shí)妥善處理醫(yī)患糾紛，利用與城中派出所共建警務(wù)室的便利關(guān)系，請公安機(jī)關(guān)提早介入，防止矛盾激化，保證醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序。

九、認(rèn)真落實(shí)禁毒工作責(zé)任，完善各種制度、措施，強(qiáng)化劇毒、麻醉藥品管理，協(xié)助轄區(qū)派出所開展“無毒社區(qū)”工作。

十、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好全院干部職工出國出境的登記和上報(bào)工作，并做好保密工作和安全工作。

十一、繼續(xù)加強(qiáng)院內(nèi)車輛管理，大力整治亂停亂放現(xiàn)象，保證車輛停放安全有序。加強(qiáng)出租房監(jiān)管力度，與出租戶簽訂消防、治安安全責(zé)任書，定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)整改。

第四篇：人民醫(yī)院黨委議事規(guī)則

人民醫(yī)院黨委議事規(guī)則

1．議事范圍

(1)討論和決定醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的中長期發(fā)展規(guī)劃。

(2)討論和決定上級(jí)黨委政府的重大決策、指示和 主管部門的工作部署在本單位的貫徹實(shí)施意見。

(3)討論和決定醫(yī)院改革方案及實(shí)施部署。

(4)討論和決定醫(yī)院工作計(jì)劃和總結(jié)。

(5)討論和決定醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算及調(diào)整、基本建設(shè)項(xiàng)目、大型設(shè)備購置計(jì)劃等。

(6)討論和決定黨的紀(jì)檢、組織、宣傳、老干部、知識(shí)分子等工作及黨的建設(shè)中的其他重要事項(xiàng)。

(7)討論和決定醫(yī)院精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理及思想政治工作等重要事項(xiàng)。

(8)討論和決定應(yīng)由本級(jí)黨委管理的干部任免事項(xiàng)。

(9)討論和決定工會(huì)、共青團(tuán)工作中的重要問題。

(10)其他需經(jīng)黨委討論決定的重要事項(xiàng)。

2．議事要求和程序

(1)黨委會(huì)原則上每月召開一次，遇特殊情況可延期或臨時(shí)召開。凡須提交黨委會(huì)討論審議或決定的問題，應(yīng)由職能科室或分管領(lǐng)導(dǎo)事先做好準(zhǔn)備(包括不同方案論證，部門協(xié)調(diào)工作、有關(guān)文字材料等)，做到有情況，有比較分析，有處理意見。

(2)黨委會(huì)參加人員為全體委員，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和要求可指定組織、宣傳、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員列席。

(3)凡討論干部任免事項(xiàng)，一般應(yīng)有組織(人事)部門提供考察情況，分管領(lǐng)導(dǎo)說明提名任職理由。

(4)黨委成員在討論問題時(shí)，必須集中精力，堅(jiān)持黨性，獨(dú)立思考，充分發(fā)表意見。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，鼓勵(lì)不同意見的爭論。實(shí)行重大事項(xiàng)票決制，黨委成員一人一票，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，即要把問題議深議透，力求在重大問題上取得共識(shí)，避免決策失誤，又要避免因少數(shù)成員的不同意見而久議不決，貽誤工作時(shí)機(jī)。

3．其他事項(xiàng)

(1)認(rèn)真做好會(huì)議記錄。黨委會(huì)由黨委辦公室負(fù)責(zé)記錄。凡涉及全院性重大問題的討論意見或工作部署，由黨辦整理會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)及向有關(guān)部門通報(bào)、貫徹(口頭或書面)，并做好反饋信息的收集整理工作。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。對黨委會(huì)集體作出的決議，允許保留不同意見，允許向上級(jí)黨組織反映情況，但在行動(dòng)上和言論上要堅(jiān)決按黨委決議行事，不得在群眾中自由散布個(gè)人意見，更不允許泄露黨委會(huì)討論時(shí)的不同意見。

(3)上述黨委會(huì)議事規(guī)劃經(jīng)黨委討論后生效。今后上級(jí) 黨組織如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定辦理。

第五篇：2012黨委年工作總結(jié)

2012年黨委工作總結(jié)

2012年，**公司在省公司黨委和市公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員干部職工的共同努力下，以貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，集團(tuán)公司和省市公司工作會(huì)議精神為指導(dǎo)思想，以深入開展“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動(dòng)為主線，扎實(shí)推進(jìn)“比學(xué)趕幫超”、“五小工程”、“黨群活動(dòng)室”創(chuàng)建活動(dòng)，抓“五個(gè)征集”、“感恩、忠誠、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)—我們在行動(dòng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力加強(qiáng)黨建和思想政治工作，努力發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治核心作用，為確保公司各項(xiàng)工作的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。

一、多方面、多角度、多方式學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論知識(shí)積累，提高工作實(shí)戰(zhàn)能力

一年來，公司黨委在加強(qiáng)黨員、干部理論學(xué)習(xí)方面凸現(xiàn)了一個(gè)“實(shí)”字，實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在地思考，實(shí)實(shí)在在地記錄，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。為了進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育工作，逐月制定領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)安排，適當(dāng)擴(kuò)大參學(xué)人員范圍。全年中心組學(xué)習(xí)23次，參加市委中心組理論學(xué)習(xí)6次。逐步擴(kuò)大黨員干部培訓(xùn)，開展黨支部書記、黨支部委員、黨員與入黨積極分子培訓(xùn)班。為各支部購置配套的《共產(chǎn)黨員》、《黨員文摘》、《企業(yè)黨建論壇》等書籍、黨史紀(jì)錄文獻(xiàn)光盤和省公司配發(fā)的“一書、一冊、一片”先進(jìn)資料，采取多形式、多層次的方法分別對黨員和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。二是采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，采取了集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、通讀文件與專題研討、中心發(fā)言與自由討論、觀看視頻與場景模擬相結(jié)合的方式，針對時(shí)事、工作經(jīng)營中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題作中心發(fā)言，提高了學(xué)習(xí)效能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)了工作。三是有針對性的選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合公司面臨的發(fā)展形勢，分別組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的“十八大”會(huì)議和集團(tuán)公司黨組書記的講話等，使全體員工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，樹立與企業(yè)同甘苦、共患難的決心。四是理論結(jié)合實(shí)際，達(dá)到顯著效果。中心組學(xué)習(xí)在組織理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視提高理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐工作的結(jié)合度，審時(shí)度勢，聯(lián)系實(shí)際，正確分析新形勢下出現(xiàn)的新問題、新情況，深入開展專題學(xué)習(xí)與研討。通過一年的學(xué)習(xí)，中心組成員的思想道德修養(yǎng)得到提高，思維能力得到加強(qiáng)，分析力和洞察力也有了質(zhì)的飛躍，全年撰寫政治研討理論文章3篇。

二、進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部建設(shè)，加強(qiáng)督查督導(dǎo)力度，切實(shí)發(fā)揮支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用

1、規(guī)范制度建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制。為發(fā)揮黨組織的政治核心作用，完善企業(yè)重大決策機(jī)制，針對市場競爭日趨激烈、公司高速發(fā)展經(jīng)營任務(wù)逐步加大等實(shí)際問題，公司黨委以落實(shí)“三重一大”制度和執(zhí)行民主集中制為原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，落實(shí)“五小工程”創(chuàng)建活動(dòng)，完善黨 群活動(dòng)室建設(shè)，打造精品“標(biāo)桿站”。為改善員工生活水平，豐富員工業(yè)余生活，增加員工向心力和凝聚力，推動(dòng)基層加油站高效快速發(fā)展，形成創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、經(jīng)常化。一公司對各縣區(qū)分公司、**現(xiàn)有設(shè)施條件進(jìn)行詳細(xì)摸底，結(jié)合五小工程要求，在條件允許的**積極開展五小工程建設(shè)，確保員工盡快享受到這一福利。二進(jìn)一步規(guī)范完善基層黨群活動(dòng)室建設(shè)，加大細(xì)節(jié)管理，切實(shí)豐富員工文體活動(dòng)。三是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，定期詢問建設(shè)進(jìn)度，在“五小工程”落實(shí)過程中6次下基層視察工作。四是考核與績效掛鉤。在開展創(chuàng)建“五小工程”活動(dòng)中，緊密與績效考核掛鉤，通過表彰先進(jìn)、考核后進(jìn)等激勵(lì)措施，實(shí)行季度通報(bào)制度，提高全員工作積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作上臺(tái)階。2012年張家口公司打造五座精品標(biāo)桿站。

3、規(guī)范支部工作、加強(qiáng)員工戰(zhàn)斗力。加大督查督導(dǎo)力度，統(tǒng)一工作制度、統(tǒng)一工作流程，為黨員職工提供了學(xué)習(xí)交流的場所；規(guī)范完成支部檔案管理，公開黨組織架構(gòu)，在全系統(tǒng)形成了以點(diǎn)帶面的示范帶頭新格局，為下一步檢驗(yàn)和提升基層黨建工作成效和黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱提供了保障，奠定了基礎(chǔ)。政工辦每季度對19個(gè)黨支部進(jìn)行工作抽查，檢查支部建設(shè)和《基層黨支部工作手冊》填寫情況，并進(jìn)行通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，整改落后。在對5座精品標(biāo)桿站規(guī)范工作的過程中，本著因地制宜，確保實(shí)效的原則，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題內(nèi)容，對**現(xiàn)場、**增添

了窗口亮牌亮服務(wù)項(xiàng)目設(shè)施，增加了針線包、急救箱、熱水等惠民服務(wù)，營造了為民服務(wù)的濃厚氛圍。

4、圍繞各支部開展的系類活動(dòng)。根據(jù)省公司有關(guān)活動(dòng)要求，**公司在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展道德模范評選、“五個(gè)征集”等活動(dòng)；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，做思想道德模范標(biāo)兵。組織開展 了“五一”勞動(dòng)節(jié)職工趣味體育比賽活動(dòng)和“五四”青年節(jié)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)爭做道德模范典型事跡演講活動(dòng)，并將活動(dòng)進(jìn)一步深入基層，組成宣講報(bào)告團(tuán)到加油站、油庫進(jìn)行宣講；營造愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、爭做道德模范的濃厚氛圍，積極響應(yīng)全市開展的“博愛一日捐“活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部和管理人員踴躍帶頭，基層**、**員工近300人廣泛關(guān)注，積極參與，共計(jì)捐款11720元；開展“讀書學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，全員學(xué)習(xí)《員工道德手冊》、《為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)故事匯編》、《用心去工作》、侯祥麟同志先進(jìn)事跡和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等內(nèi)容；大力推進(jìn)比學(xué)趕幫超、競賽比武等工作，為員工搭建成長成才平臺(tái)，不斷提高“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)水平；培養(yǎng)員工興趣愛好，熏陶文化修養(yǎng)，在全公司開展“法制攝影、書法、繪畫作品展和法制文藝節(jié)目演出”、“微鏡頭下的溫暖”、“開啟新航程—中石化喜迎黨的十八大攝影藝術(shù)展”等作品征集活動(dòng)。

5、加強(qiáng)文化教育宣傳，營造健康向上的文化氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化教育宣傳。一是以推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳為切入點(diǎn)，充分利用政工月報(bào)、政工簡訊等形式，宣傳企業(yè)精

神，宣傳先進(jìn)事跡，用身邊先進(jìn)典型的人和事引導(dǎo)和影響職工，樹立責(zé)任意識(shí)，干好本職、體現(xiàn)自身價(jià)值，努力營造一個(gè)健康向上、奮發(fā)有為的輿論環(huán)境。截止目前，共編發(fā)《政工月報(bào)》8期，《政工簡訊》36期，《競賽比武活動(dòng)簡報(bào)》9期，《一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)主題活動(dòng)簡報(bào)》6期。通過大力宣傳典型、模范、先進(jìn)對公司各項(xiàng)工作起到了積極的推進(jìn)作用。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，警鐘長鳴，提高領(lǐng)導(dǎo)干部防腐拒變意識(shí)

1、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，弘揚(yáng)廉潔精神，形成懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的長效機(jī)制。

——健全制度。健全和完善企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、廉潔自律承諾為核心的制度體系，堅(jiān)持企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員每年“元旦”、春節(jié)前簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔自律承諾書，明確“七不準(zhǔn)”內(nèi)容，建立企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔檔案》，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、禮品登記、述職述廉、責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、“一案兩報(bào)告”、反腐倡廉宣傳教育和查辦案件等制度。堅(jiān)持定期召開黨政聯(lián)席會(huì)議和紀(jì)委會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)問題。進(jìn)一步建立和完善企務(wù)公開、民主管理制度，堅(jiān)持民主評議干部制度。——嚴(yán)格落實(shí)，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)。研究制定《張家口石油分公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政責(zé)任劃分區(qū)》，抓好責(zé)任分解，明

確責(zé)任主體，把反腐倡廉各項(xiàng)制度、任務(wù)分解到相關(guān)的職能部門，提出貫徹落實(shí)的目標(biāo)和要求。抓好責(zé)任考核，加強(qiáng)對制度落實(shí)的檢查考核力度，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。抓好責(zé)任追究，對那些制度不落實(shí)或落實(shí)不到位、違規(guī)違紀(jì)、搞不正之風(fēng)的部門和人員，要堅(jiān)決查處，嚴(yán)格追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，發(fā)揮引導(dǎo)作用

按照省公司紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)教育作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)來抓。公司研究制定了《廉潔從業(yè)主題教育實(shí)施方案》。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案列警示教育等多種形式，切實(shí)抓好企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員干部和關(guān)鍵領(lǐng)域重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育。對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)開展理想信念和反腐倡廉教育，黨的作風(fēng)、紀(jì)律教育和思想道德教育，組織開展學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和中石化關(guān)于《嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用中石化資源平臺(tái)謀取私利的規(guī)定》、《違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究辦法》等主題活動(dòng)，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高對懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，培育廉潔從業(yè)理念和行為。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“廉潔從業(yè)警示教育培訓(xùn)”和使用廉潔教育電腦屏保、廉潔臺(tái)歷，建立干部廉潔檔案，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立清正廉潔的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀，干干凈凈做事，明明白白做人。尤其是“廉潔從業(yè)警示教育”和“一書、一冊、一片”的學(xué)習(xí)更是擴(kuò)大的基層，并進(jìn)行了考試，參與考試人員達(dá)到264人，為廣大黨員干部敲響了清正廉潔的警鐘。

3．加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，推行企務(wù)公開制度。

為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，促進(jìn)民主政治制度建設(shè)，公司黨委堅(jiān)持企務(wù)公開制度，特別是對廣大職工關(guān)注的、涉及職工利益的工資分配辦法、**考核情況、員工請銷假制度等通過召開職工代表大會(huì)進(jìn)行審議，以舉手表決的方式通過。使職工、干部充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，按照“全方位、立體化、無死角”的監(jiān)督工作思路，不斷突出監(jiān)督重點(diǎn)，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)持從嚴(yán)懲處，努力形成“人人抓監(jiān)督，人人被監(jiān)督”的工作局面，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。為了加強(qiáng)落實(shí)監(jiān)督體系，黨委研討制訂了《***分公司煤炭采購管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司非油品庫存管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》、《***公司實(shí)物資產(chǎn)處置、報(bào)廢管理實(shí)施細(xì)則》和《***分公司物流運(yùn)輸外協(xié)單位管理效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》等相關(guān)制度。要求紀(jì)檢監(jiān)察部門要嚴(yán)格履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門的監(jiān)督，在資產(chǎn)處置、公開競標(biāo)等場合要有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員在場，相關(guān)合同要有紀(jì)檢監(jiān)察部門印章，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督預(yù)防作用。

四、發(fā)揮工團(tuán)作用，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1、發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，暢通民主管理渠道。召開了四屆十二職代會(huì)，審議通過了《***公司2012年機(jī)關(guān)考核管理辦法》、《***分公司勞動(dòng)合同管理實(shí)施細(xì)則》、《***公司加油站視頻監(jiān)控

系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》、《2012縣區(qū)公司綜合考核細(xì)則(試行)》、《2012**綜合考核指導(dǎo)意見(試行)》，激發(fā)了職工群眾的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了公司民主化進(jìn)程。

2、發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，增加員工歸屬感。公司工會(huì)從民主政治建設(shè)入手，認(rèn)真履行職責(zé)，民主管理、民主監(jiān)督職能不斷強(qiáng)化，廣泛開展征集“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，征集意見和建議47條。結(jié)合實(shí)際、工會(huì)還因地制宜地開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。開展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂解難，今年以來，為系統(tǒng)內(nèi)262名協(xié)解退休人員統(tǒng)計(jì)申請幫扶救助補(bǔ)助金1106344元；為在職、退休困難職工、老工人、大病患者、遺孀及協(xié)解未退困難人員88人，發(fā)放幫困救助金35100元。通過實(shí)施幫困救助這一活動(dòng)，為進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

五、抓好信訪穩(wěn)定工作，確保企業(yè)安全和諧運(yùn)營環(huán)境 認(rèn)真貫徹年初召開的全省信訪工作會(huì)議精神，落實(shí)《2012年信訪穩(wěn)定工作考核細(xì)則》《特殊敏感時(shí)期穩(wěn)定責(zé)任書》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照細(xì)則要求扎實(shí)有序開展各項(xiàng)工作，切實(shí)加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。做到認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時(shí)反映信訪情況，妥善解決公司各種矛盾，為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，密切黨委、公司與職工的聯(lián)系，為推動(dòng)企業(yè)“打造世界***公司”戰(zhàn)略實(shí)施，做出了積極貢獻(xiàn)。

1、黨委高度重視信訪工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大領(lǐng)導(dǎo)工作

力度。

把信訪工作列入黨委議事日程，作為日常工作的重要內(nèi)容切實(shí)抓緊抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)營分析會(huì)上多次聽取信訪工作匯報(bào)，研究信訪穩(wěn)定工作。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，安排公司黨委書記、黨委委員從1月份開始每周二輪流接待群眾來訪，切實(shí)做好群眾接訪工作。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)按照包片包案責(zé)任分工，多次下訪不穩(wěn)定地區(qū)，積極做好職工思想教育和穩(wěn)控工作。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾來信37件，接待來訪24人次，親自協(xié)調(diào)處理重大信訪問題27件。全公司認(rèn)真貫徹《***公司信訪穩(wěn)定工作考評細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，對因工作不力、失職釀成重大信訪案件，造成嚴(yán)重后果的，按照信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定，追究主要領(lǐng)導(dǎo)人、責(zé)任人的責(zé)任。公司黨委把信訪工作納入各部門、專業(yè)線條、***公司和***工作考核主要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制，同時(shí)，作為考核干部的主要內(nèi)容，對在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。

2、完善工作機(jī)制、擴(kuò)大信訪隊(duì)伍。

——公司黨委進(jìn)一步加大信訪工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰協(xié)調(diào)的原則，討論通過了《***分公司領(lǐng)導(dǎo)下訪制度》《***分公司領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度》《特殊敏感時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)包案及穩(wěn)控責(zé)任分工》；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)同志對分管工作和信訪穩(wěn)定工作一崗雙責(zé)的制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)人員包案、化解實(shí)施方案》。成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真謀劃、統(tǒng)一指揮，對信訪穩(wěn)定工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，積極做好老上訪人員穩(wěn)控工作。尤其是在黨的“十八大”期間，公司同市聯(lián)席辦、市委督查室和政法委建立了有效的企地聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全年未發(fā)生一起越級(jí)非正常上訪事件。

——建立健全了各級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)，以支部為單位共設(shè)18名信息員，負(fù)責(zé)日常信訪信息整理互通和矛盾糾紛排查化解，對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪隊(duì)伍的工作能力，政工辦在今年的四次培訓(xùn)中，加入了相關(guān)信訪工作的培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)本信訪工作任務(wù)，傳授信訪工作方法和經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)公司信訪隊(duì)伍發(fā)展成熟，為公司信訪問題解決在當(dāng)?shù)睾突鶎哟蛳铝藞?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、暢通信訪渠道，創(chuàng)建群眾工作室

根據(jù)省公司要求和工作需要，在公司現(xiàn)有條件基礎(chǔ)上，積極籌備創(chuàng)建群眾工作室（文明接訪室）。群眾工作室的建立，極大的促進(jìn)了信訪工作的有效開展，進(jìn)一步規(guī)范了信訪流程，暢通了群眾信訪渠道，維護(hù)了企業(yè)良好的辦公環(huán)境和工作秩序。群眾工作室嚴(yán)格按照“以人為本、方便管理、立足現(xiàn)有、統(tǒng)籌考慮、滿足需求、超前設(shè)計(jì)”的原則和“布局合理、設(shè)備齊全、環(huán)境友好、安全有序”的要求，做到《信訪條例》上墻，攝像監(jiān)控，掛名接訪，真實(shí)記錄，座、椅、茶、杯、紙、筆樣樣俱全。群眾工作室值班制度本著副科級(jí)以上干部人人輪流值班接訪，公司領(lǐng)導(dǎo)周二公開接訪，專業(yè)問題職能部門配合的接訪原則制定了聯(lián)合接訪制度。截止到10月份，自群眾工作室建立以來，***公司共值班205人次，接訪123人次，其中聯(lián)合接訪36人次，除去老上訪戶，上訪問題基本予以解決。

七、2012年黨委工作設(shè)想

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的“十八大”會(huì)議精神，貫徹落實(shí)十八大指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司的中心工作任務(wù)，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持建制度、創(chuàng)特色、抓載體、促發(fā)展，著力抓好黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過抓黨建帶工建和團(tuán)建，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，為公司的經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)，提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

工作目標(biāo)：

1．公司黨委核心能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全力打造一支團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、緊張、活潑的領(lǐng)導(dǎo)集體，充分發(fā)揮公司黨委的政治優(yōu)勢，堅(jiān)持以黨的基本理論統(tǒng)一思想、武裝頭腦，確保公司發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)。

2．有效激活基層黨支部的戰(zhàn)斗活力。一是繼續(xù)深化“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”活動(dòng)。2013年上半年計(jì)劃到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次調(diào)研點(diǎn)評。通過集中點(diǎn)評、日常點(diǎn)評、現(xiàn)場點(diǎn)評、會(huì)議點(diǎn)評等方式，適時(shí)對下級(jí)黨組織和黨員、群眾開展活動(dòng)的情況進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向，督促整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評要細(xì)化內(nèi)容，確保點(diǎn)評質(zhì)量，保證點(diǎn)評工作全覆蓋，杜絕活動(dòng)盲區(qū)。二是要深入貫徹基層黨支部規(guī)范化建設(shè)系列制度，各黨支部要把黨建工作與經(jīng)營工作緊密結(jié)合，兩手都要抓，兩手都要硬，兩手都要出成績，有效推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3.轉(zhuǎn)變黨員干部隊(duì)伍工作作風(fēng)。采取多種形式大力開展黨員干部先進(jìn)性教育，促進(jìn)廣大黨員干部增強(qiáng)黨性觀念和黨性修養(yǎng)，從而樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率效益。

4.保持穩(wěn)定的員工隊(duì)伍。針對員工思想活動(dòng)獨(dú)立性、多變性的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極展開員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研。特別是對于職工比較敏感的工資收入分配等問題，公司黨委要及時(shí)組織調(diào)研，把握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好細(xì)致深入的解釋工作。

5．切實(shí)解決工作中存在的各類矛盾。公司黨委號(hào)召全體員工團(tuán)結(jié)一致，密切配合，充分發(fā)揮現(xiàn)有條件、現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施、管理經(jīng)驗(yàn)、職工技能、群體智慧等優(yōu)勢，切實(shí)解決矛盾，促使公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

要實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度，要緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，樹立正確的改革觀、發(fā)展觀、增強(qiáng)企業(yè)改革的責(zé)任感，把企業(yè)發(fā)展與本單位實(shí)際結(jié)合起來，與本人發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，講實(shí)話、辦事實(shí)、務(wù)實(shí)效，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

二、抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“四好”科室創(chuàng)建活動(dòng)，大力倡導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，要求公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部針對明年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)重的現(xiàn)狀，就如何完成任務(wù)，創(chuàng)造效益等方面，敢于實(shí)事求是、大膽客觀的

反映問題，闡述觀點(diǎn)，為公司正確的經(jīng)營決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是要加強(qiáng)思想道德和廉政紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力，樹立勤政、務(wù)實(shí)、清廉的意識(shí)，筑牢思想道德防線。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行兩個(gè)《條例》的規(guī)定，增強(qiáng)黨性意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，促進(jìn)黨員干部做廉潔從業(yè)的表率。三是落實(shí)各項(xiàng)廉政制度，推進(jìn)實(shí)施 “企務(wù)公開”，加強(qiáng)民主管理與監(jiān)督，以制度規(guī)范從政行為。四是明確廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全以黨委為核心，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，以廉促廉，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、抓基層黨組織建設(shè)，完善制度發(fā)揮作用

——抓基礎(chǔ)、完善各項(xiàng)制度。不斷完善和規(guī)范黨支部各項(xiàng)工作制度和工作程序，嚴(yán)格考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把支部的目標(biāo)管理與企業(yè)經(jīng)營管理有效地結(jié)合起來，使之工作有措施，過程有標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)績有考核。要繼續(xù)抓好積極分子培訓(xùn)和做好新黨員發(fā)展工作，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，真正發(fā)揮黨組織作用，積極推進(jìn)經(jīng)營管理。

——抓創(chuàng)新，提高思想意識(shí)。建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的黨建工作新機(jī)制是對我們提出的新課題，適應(yīng)形勢不斷在創(chuàng)新中獲得發(fā)展，就需要我們不斷樹立創(chuàng)新意識(shí)，為此，各基層黨組織要在觀念創(chuàng)新上下功夫，機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上下功夫，結(jié)合自身

特點(diǎn)，著眼圍繞提高質(zhì)量、降低成本、增大效益等工作實(shí)踐開展活動(dòng)，體現(xiàn)黨組織的作用。

——抓載體，發(fā)揮黨員作用。大力開展黨員先進(jìn)性教育，教育引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，率先垂范，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，爭做政治上的中堅(jiān)，正氣上的表率，業(yè)務(wù)上的骨干，技術(shù)上的能手。要同完成公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，同本單位經(jīng)營中心工作結(jié)合起來，組織黨員在工作中多出好點(diǎn)子，大膽創(chuàng)新，爭做推動(dòng)發(fā)展的模范。

——抓典范，履行崗位職責(zé)。各基層支部在深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)和推薦這方面的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，把黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗作為崗位模范的旗幟，以崗位的責(zé)任意識(shí)影響帶動(dòng)職工，發(fā)揮先鋒典范的作用。通過加強(qiáng)教育和管理，努力把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干，把經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員，造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。

五、抓企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

——以形勢教育促觀念的轉(zhuǎn)變。通過理論學(xué)習(xí)切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢，正確認(rèn)識(shí)和理解公司面臨的困難，正確處理好個(gè)人與企業(yè)利益的關(guān)系，把企業(yè)生存與發(fā)展的壓力傳遞到每個(gè)職工，形成一個(gè)企業(yè)和職工捆綁在一起的命運(yùn)共同體，在困難與任務(wù)面前，敢于迎難而上，有所作為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、拼搏奉獻(xiàn)的精神，確保公司奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

——?jiǎng)?chuàng)造穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。圍繞公司經(jīng)營情況，要從企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，加強(qiáng)思想政治工作。要密切關(guān)注企業(yè)在不同階段可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，處理問題要本著預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化的原則，切忌簡單行事，努力把矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)之中，努力為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境。

——加強(qiáng)宣傳教育工作及時(shí)性和實(shí)效性。通過不同內(nèi)容、不同形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及各種方式的交流與溝通等有效途徑，正確引導(dǎo)職工認(rèn)清企業(yè)經(jīng)營形勢、面臨的困難和局面，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和危機(jī)感，樹立克服困難的信心和勇氣。加強(qiáng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)，通過簡報(bào)、簡訊等形式，抓住明年重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對內(nèi)對外的信息傳播，發(fā)揮正面的輿論導(dǎo)向作用，增強(qiáng)宣傳教育工作的及時(shí)性和有效性，保證公司各項(xiàng)政令暢通，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

——從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度做好三支人才隊(duì)伍工作。要把干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、管理和技術(shù)人員梯隊(duì)建設(shè)、工人技師梯隊(duì)建設(shè)作為黨委重點(diǎn)工作來抓。在建設(shè)三個(gè)梯隊(duì)工作中，要特別重視對操作技術(shù)工人的培養(yǎng)，增加對技術(shù)工人的升級(jí)培訓(xùn)。要建立完善的培訓(xùn)、使用、待遇相結(jié)合的人才培養(yǎng)機(jī)制，建立適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部分配制度，建立向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，努力保持員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的的生機(jī)和活力。

六、加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用 工會(huì)組織要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，要把提高企業(yè)凝聚力作為今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)。一是要發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)和思想政治工作中的作用，通過“職工之家”把職工緊緊凝聚在企業(yè)周圍。加強(qiáng)加油站“五小工程”建設(shè)，為基層辦實(shí)事。二是要以提高質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)為主線，廣泛開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽。努力做到“三個(gè)結(jié)合”：勞動(dòng)競賽與經(jīng)營管理相結(jié)合，與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，與群眾性創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體員工工作積極性，把勞動(dòng)競賽向廣度和深度不斷拓展下去，促進(jìn)公司蓬勃發(fā)展。三是要通過提合理化建議、送溫暖和開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工“我以企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的主體意識(shí)，依靠職工促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。圍繞公司中心工作開展活動(dòng)，加大青年職工崗位成才工作力度，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展適合青年特點(diǎn)的培訓(xùn)教育、崗位競賽等活動(dòng)，在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮青年主力軍的作用。

2013年，公司黨委肩負(fù)著深入加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展順利進(jìn)行及全年奮斗目標(biāo)完成的繁重任務(wù)，公司廣大黨員，要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，以良好的精神面貌和創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，為促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。