第一篇：電子設計協(xié)會招新方案一(詳細)

河南機電高等?？茖W校

電子設計協(xié)會招新方案

一活動前期準備階段〈8 月28日—8月30日〉：

1、8月28日，協(xié)會召開領導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的兩天進行可行性論斷。

2、8月30日，協(xié)會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

3協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈8月31日—9月8日〉；

在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鸓OP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月9日（以開學當天）—9月24日〉； 太晚越早越容易招新

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放一定量的傳單，以擴大宣傳。

與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。設置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現(xiàn)場還有制作好的電子成品，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能。

設立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。（實行輪流制）

四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。

五、新成員大會〈待定〉（同去年進度一致）；

大會中協(xié)會將對協(xié)會的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對協(xié)會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對河南機電高等?？茖W校和新鄉(xiāng)市相關情況進行的簡單介紹，讓協(xié)會新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單若干份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的電子愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼于學校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各系進行迎新及以后的一段時間里我協(xié)會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、我協(xié)會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

6、招新現(xiàn)場現(xiàn)場制作展示及講解可達到吸引電子愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創(chuàng)造一種可能。

7、火車站迎新時的會旗懸掛很重要。（胖的、去年你們好像都沒去、人家到這兒人生地不熟的，你幫助人家，人家會有多感動啊。。嗚嗚嗚嗚嗚嗚&……%&……&*）

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

七、招新人員分工：

（一）、宣傳工作

1、宣傳單的制作由辦公室景鵬偉 網(wǎng)編部單菲菲負責。

2、展板和POP海報的制作由宣傳部肖威、文體部王卓三人負責，由宣傳部做主導。

3、宣傳材料準備由李志聰和喬陽負責。（我跟志聰搞后勤，哈哈）

4、另外后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由齊保誠、宋靜、李志聰和喬陽負責。

（二）、招新現(xiàn)場

招新現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，（如何進行具體協(xié)商）對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。（技術部為主）

（三）、對外聯(lián)系

此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由會長齊保誠和外聯(lián)部劉俊磊完成。注：此次招新工作由技術部和宣傳部主導。

會長統(tǒng)籌指揮。哈哈。。小樣。。累趴你。。哈哈

八、新生入會會費及擬訂招新人數(shù)

針對河南機專如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協(xié)會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據(jù)我協(xié)會的實際情況，經(jīng)我協(xié)會新一屆領導集體商量一致決定：（哈哈。先斬后奏）

①、大一新生招收入會費18元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。②、此次招新我協(xié)會擬定招收新會員人數(shù)150人（待定）（不含大二以上的老生）。目標高點

注：此次招新主要針對大一新生。

九、經(jīng)費預算：

胖的。你看看，我感覺著還有好多我沒有考慮到。畢竟沒有開展過招新這方面的活動。

那個分工我是按著平時的來的。感覺沒什么問題。就是不知道人家愿意不

那個日期的問題我不是把握的很準。你看看不行的話就改一下。還有啊，就是那些我覺得是重點的和待定 的我都標出來了。

真的很棒呢 啊人才喲你們商量了啊

1：你說的很好在火車站懸掛

2：宣傳很好

3開始招新時間有點晚越晚越不好找社團眾多先下手為強 4：招新目標太低

5：立足電子、自控、電氣，面向全校以全國大學生電子競賽為誘餌

6：在校園內(nèi) 以及電子系迎接新生處懸掛條幅（上年做過的）

7：你們在一起商量 這樣比較好 人多力量大調(diào)動大多數(shù)人的積極性

8：招新時注意著裝讓人信服

僅供參考你們在商量啊

代班

備注：

一個社團乃至任何一個組織的發(fā)展靠的最主要的是他的實質(zhì)！好的宣傳就像一個人的外表，再好的外表也掩飾不了內(nèi)心的空虛，只有有一內(nèi)涵的人加上一個一直相稱的外表才具有魅力！才會卓茁壯成長才會永立不倒、長盛不衰！希望下一屆的學弟學妹們在咱們協(xié)會能學到他想要的真正讓他們覺得物有所值！

對一個組織的發(fā)展積累也很重要，一是物質(zhì)的積累，二是文化的積累。人在和諧溫馨的氛圍中的潛能是無限的，在一個僵硬的環(huán)境中思想是呆滯的！

你們在這個位置上只要他有自己的思想在一步步的積累在積累中發(fā)現(xiàn)此案問題和解決問題你們的組織及為人處事能力必將上一個新臺階！期待你們的成功與微笑！

一個人出生在不同的家庭、生活在不同的外界環(huán)境之中、有著不同的人生經(jīng)歷因而 形成了各自不同的意識形態(tài)于人生性格。對待事物的看待標準也是不一樣。以上僅是我個人的一點拙見僅供參考別無他意！

預祝你們幾個在一起相處愉快！成功的美好屬于你們這些優(yōu)異人。

開學之后方案上的時間可以根據(jù)新生報道的時間相對平移！多考

第二篇：棋牌協(xié)會招新方案

棋牌協(xié)會招新方案

一、活動主題：以棋會友，廣招棋才

二、活動時間：2013年9月（具體時間待定）

三、活動地點：學校二區(qū)

四、活動對象：廣州城建職業(yè)學院全體新生

五、活動前期準備：

a)做好前期宣傳工作（以橫幅、海報等的形式宣傳）

b)做好招新當天的宣傳等工作（宣傳單、海報、現(xiàn)場人員解說等方式）c)準備好招新所需要的設備（如：紙張、筆、桌子、凳子、帳篷之類的）d)招新當天人員的分配

六、現(xiàn)場招新流程：

a)招新當天社團人員按照早已安排好的時間到達招新現(xiàn)場

b)招新開始后，組織好社團成員積極向新生宣傳、介紹棋藝協(xié)會，以及分發(fā)宣傳單和詳細的介紹解說

c)幫助有興趣加入社團的新生完成交會費手續(xù)

七、招新注意事項：

a)在對待新生咨詢的時候要時刻保持微笑和足夠的耐心，在解說的時候盡量語氣和藹，要讓新生感覺到我們社團的一種親和力

b)時刻保持咨詢臺至少有兩名社團負責人

c)保持好我社團招新場地的衛(wèi)生

第三篇：青年志愿者協(xié)會招新方案

青年志愿者協(xié)會招新方案

一、招新時間

2007年9月12日——2007年9月15日

二、招新地點

公寓中心對面

三、招新材料準備

1、宣傳單 1500份

2、報名表 100份

3、注冊表 1000份

4、收據(jù)3本

5、工作證4個

四、招新形式

1、由校團委統(tǒng)一安排，協(xié)會各部門同時招新干事。

2、由校青年志愿者協(xié)會統(tǒng)一招新，各院系志愿者分會不參加招新。

五、招聘職務

1、吸收志愿者成員

2、各部門干事數(shù)名（前提條件必須是志愿者）

六、招新宣傳（前期到后期）

1、橫幅2條

2、噴印1張（已有）

3、展板5張

4、宣傳單宣傳

5、網(wǎng)站宣傳

6、現(xiàn)場人員講解宣傳7、12個院系志愿者分會的展板、海報宣傳

七、招新場地布置

由校團委統(tǒng)一安排布置。

八、新成員注冊費

20元/人，一次性繳納用于辦理全國聯(lián)網(wǎng)注冊證。

九、加入?yún)f(xié)會所需證件

1、一寸照片 2張

2、身份證

十、招新服務人員安排（總負責：汪召利）

2007年9月12日（星期三）負責人：汪召利：***

上午（8：30—9：50）汪召利

（9：50—13：00）周燃

下午（13：00—18：30）黃莉君 岑冬梅

2007年9月13日（星期四）負責人：簡玉林***

上午（8：30—13：00）簡玉林 余海棠

下午（13：00—18：30）何建瓊 周燃

2007年9月14日（星期五）負責人：石雙祿 ***

上午（8：30—13：00）劉志濤 尤位聰

下午（13：00—18：30）李小龍 王國君

2007年9月13日（星期六）負責人：吳倩華 0812--6906567

上午（8：30—13：00）簡玉林 趙璐

下午（13：00—18：30）吳倩華 戢李靜

十一、招新總結

由外聯(lián)部負責撰寫招新后的總結。

十二、經(jīng)費預算

1、宣傳單1500*0.1=150元

2、注冊表1000*0.1=100元

3、收據(jù)30元

4、展板50元

合計：150+100+30+50=330元

青年志愿者協(xié)

會辦公室

2007年9月9日

第四篇：招新方案

招新方案

招新目的：為整個XX學院團委學生會、為學習部注入新的血液，方便本學年工作的開展以及下一學年工作的交接。提高同學

們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸

屬XX學院的新生的歸屬感。

招新時間：時間待定

招新地點：地點待定

招新目標：招進10名有思想、能堅持、認真負責樂于學習、有熱情有活力的干事，為學習部注入新的活力。

招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX

學院學生

招新流程：

1.宣傳工作。由于大一通識學院的緣故，一定程度上導致招新工作的困難。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如

何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法

都可以參考：

（1）以輔導員或班長為中介向同學們傳達。關鍵在于征得輔導員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達過程中的精準性

以及措辭。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權威性，并且也較為

省時省力。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以

至于招到的人有限；

（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學們。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關老師的同意，也需要和班長交流。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。而此方法的不足在于較為耗費精力。

我覺得將通過輔導員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關系到整個XX學院團委學生會的未來，更應當重視。

而至于我們部門的宣傳，則關鍵在于部門文化的展示，其中部訓以及我們的部門之歌將都是很好的載體。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學習部的特色以及基本要求。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應聘者前來。

2.競聘考核的流程安排

如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。

具體的競聘考核的流程如下：

（1）填表。表格的發(fā)放我認為應當在我們?nèi)W生宿舍登門宣傳之時，應該在具體招聘的前3-5天，同時需附上一份團委學生會以及各個部門職責的基本介紹，這樣可以讓新生們更加了解整個團委學生會，也更加了解各個部門，方便其選擇最感興趣或最適合自己的部門。表格的設計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設置。至于志愿部門可告知新生們可以不急著填寫，待我們的動員大會之時見過各位主席部長之

后，結合對部門的認識，再現(xiàn)場填寫。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風采、招募賢才的機會。

（2）動員活動與初試。我們將會組織一次動員活動，具體與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜。之后預留一個小時左右的時間給新生們前去提交表格與簡單的初試?？紤]到去年動員之后初試的現(xiàn)場有點亂，今年可多占幾個小教室，幾個部門聯(lián)合在一起分教室初試。比如提前在動員的黑板上寫上：動員大會后，請應聘**部、**部、**部的同學前往**教室，應聘**部、**部、**部、**部的同學留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場混亂、應聘者找不到相關部門等問題。

至于初試的形式以應聘者將表格提交給相關部門的部長并做簡單的自我介紹，部長在其做自我介紹時簡單瀏覽表格后提出一個簡單的問題，由應試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應試者并對面試者提問，考查其應變能力。部長根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。初試后篩選一部分人進入復試（因我們部門招10人，故篩選15-30人進入復試為宜）。

（3）復試。復試應該分兩輪。

一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場復試之日之前）之前提交一份有關動員大會與初試表現(xiàn)的個人總結，僅需從個人角度總結即可。旨在了解他們的觀察能力、總結能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。

另一方面是組織現(xiàn)場面試。具體形式我覺得應視具體人數(shù)，如人

數(shù)不是很多，就可以一個分管主席分管的幾個部門一起。如人數(shù)比較多，當然就得分開進行。基本步驟當然是先占好教室，提前告知初試通過者復試的時間地點，再將進入復試的應聘者編號，復試時按順序上臺。復試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場提問，打分三個階段。具體提問問題各部長應在看完各位應聘者的表格以及結合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹，做好準備，同時靈活應對。對于應聘者，首先態(tài)度是關鍵，然后是能力。學習部所要求的認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關注的重點。

復試后結合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開第一次例會。招新工作結束。

注意事項：1.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴重超時；

2.主考官在考試過程中要留意從應考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等 ；

3.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生；

4.初試問題應較為基礎簡單，比如你為什么應聘學習部？你認為你的優(yōu)勢是什么？還有類似于結合你了解到的部門的職責，談談你對本部門的認識；談談你對自己的認識等問題。復試問題主要就應聘者自我介紹與所寫的個人總結提問，也可假設情景提問。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。

5.初試交表時，注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚；

6.注意評分標準以及打分表格的制定；

7.不管是初試還是復試現(xiàn)場，都應注意維護現(xiàn)場秩序。

第五篇：招新方案

關于2011年瀟湘職業(yè)學院院學生會辦公室招新策劃

活動名稱：2011年瀟湘職業(yè)學院院學生會辦公室招新

活動背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！

活動目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質(zhì)化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級瀟湘新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的瀟湘學院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。

招新對象：瀟湘職業(yè)學院2011級新生

招新原則：客觀、公正、公開

招新時間：（待定）

招新地點：老籃球場、實訓樓旁

主辦方：瀟湘職業(yè)學院學生會

承辦方：瀟湘職業(yè)學院學生會辦公室

招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會院辦公室面試小組對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

招新要求：（1）自覺遵守瀟湘職業(yè)學院學生會各項規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心

細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

人數(shù)需求：資料組：5人，財務組：5人，活動組：5人，共計：15人。

活動流程安排：

第一階段：籌備宣傳

（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學生會思想，宣傳學生會之成就；

（2）①面試前一周利用在學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知2011級瀟湘職業(yè)學院新生院學生會辦公室招新的信息；

②在三棟教學樓公告墻處擺放關于院學生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向；

③通知發(fā)放第二天在老籃球場、實訓樓旁及校門口等一系列主要干道設報名點，并向前來報名的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

（3）面試前三天在三棟教學樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學生會的2011級新生面試時間及地點。

第二階段：面試 面試前準備：

本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進行評審。參加面試的同學到達面試場地后首先進入面試地點，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。

面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備），面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘）

第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹（將時間控制在一到三分鐘內(nèi)）。

第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。

第三階段：初步名單確定

面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選其中的50%進行下一輪筆試。第四階段：筆試及最終名單確定

由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬?，對于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。若主席團成員審議通過，則在筆試后一周以海報的形式在瀟湘職業(yè)學院三棟教學樓公布墻處貼出錄取者名單。所需物品：

前期準備：宣傳海報：5張（三棟教學樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門口1張）、宣傳展板：1個（放于三棟教學樓下）、招新報名表：50張。

面試時：桌子：2張（供面試處和報名點）、椅子：4把（面試處3把，報名點1把）、筆：3支、報名記錄表：2張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表2張。

經(jīng)費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：

負責人：劉晴晴、熊健、曾帥

面試評委：待定

報名處：4人

機動：5人（按實際情況選定）

注意事項：

a)所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可行 性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高 質(zhì)量的后備資源；

b)招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則；

c)現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作；

d)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告并聽從 主席團安排；e)注意天氣問題，注意自身安全。

瀟湘職業(yè)學院院學生會辦公室

二〇一一年六月二十一日