第一篇：2014年江西村官面試指導(dǎo)之人際溝通

2014年江西村官面試指導(dǎo)：人際溝通題型

村官交流群：218602743江西華圖（進(jìn)行查詢(xún)，江西大學(xué)生村官考試入圍名單將同步更新。

據(jù)了解，2014年江西省村官筆試成績(jī)于2014年7月中旬在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

在面試的考試中有一個(gè)重要的題型就是人際溝通，人際溝通進(jìn)行細(xì)分可以分為有矛盾題型和無(wú)矛盾題型。在回答有矛盾題型時(shí)，答題思路四步分別是態(tài)度，原因，化解，避免。在這四步中，“化解”這一環(huán)節(jié)可以借鑒申論中對(duì)策題的答題思想。在申論講解中，什么樣的對(duì)策是好的對(duì)策，什么樣的對(duì)策才是有用的對(duì)策，我們強(qiáng)調(diào)好的對(duì)策要符合三個(gè)原則，分別是針對(duì)性原則，合情合理原則，可操作性原則。同樣的在公務(wù)員面試中，人際溝通中的有矛盾題型答題思路的“化解”也應(yīng)該符合以上的三個(gè)原則。如果我們提出的對(duì)策是天馬行空，這是不符合面試考察學(xué)生解決問(wèn)題提出對(duì)策的要求的。正所謂“仰望星空，腳踏實(shí)地”，對(duì)策一定要要落實(shí)到可以切實(shí)可行上。

所謂有針對(duì)性就是指對(duì)策的提出是針對(duì)問(wèn)題而提出的，不是泛泛而談。所謂合情合理就是指在解決問(wèn)題時(shí)要符合法律的規(guī)定，同時(shí)也要兼顧符合中國(guó)傳統(tǒng)美德的國(guó)情?？刹僮餍院?jiǎn)單的說(shuō)就是對(duì)策具有可以實(shí)際操作的可能性。當(dāng)我們所提出的對(duì)策符合這三個(gè)原則，這樣的對(duì)策才是好的對(duì)策。

【真題】辦公室實(shí)行禁煙，但是單位里還是有不少老同志在辦公室吸煙，引起其他同事不滿(mǎn)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去進(jìn)行協(xié)調(diào)，你會(huì)怎么做?

在作答這道題時(shí)，我們首先應(yīng)該分析原因，比如可能是如果老同事不知道辦公室有禁煙的規(guī)定;也可能是老同事沒(méi)有意識(shí)到吸煙對(duì)自己和他人造成的影響。針對(duì)以上這些問(wèn)題，我們可以采取的化解矛盾的方法有：首先對(duì)辦公室禁煙的規(guī)定進(jìn)行宣傳、學(xué)習(xí)，并在明顯地方張貼警示牌。其次向老同志講解吸煙的害處，對(duì)他人影響等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，我相信，老同事只要意識(shí)到問(wèn)題，就一定不會(huì)在辦公抽煙的。最后同時(shí)在單位設(shè)立吸煙區(qū)，以滿(mǎn)足老同事抽煙的需要。與老同志的溝通可以采取下午茶或者是出去散心的過(guò)程中與老同事交流禁煙的問(wèn)題，從中讓同事間加強(qiáng)互相的了解，相信通過(guò)溝通了解能消除彼此間的尷尬。比如設(shè)置吸煙區(qū)就非常有針對(duì)性，在吸煙區(qū)吸煙就不會(huì)影響其他人，同時(shí)這種方法在很多場(chǎng)合已經(jīng)實(shí)行，也是具有可操作性的。與老同志溝通講解，也是對(duì)老同志的尊重，這也符合我們中華尊老愛(ài)幼的傳統(tǒng)美德。

其實(shí)關(guān)于對(duì)策的這三個(gè)原則不僅僅在人際溝通題的矛盾類(lèi)題型中可以運(yùn)用，在回答其他解決矛盾或者問(wèn)題題型中都可以得到借鑒。比如在應(yīng)急應(yīng)變的題型和綜合分析現(xiàn)象類(lèi)題型中也可以得到很好的運(yùn)用。應(yīng)急應(yīng)變答題思路的第三步就是“解決問(wèn)題”，這時(shí)就需要提出解決問(wèn)題的對(duì)策。綜合分析現(xiàn)象類(lèi)題型答題思路的第三步也是“對(duì)策”。相信在掌握好申論中的對(duì)策題的答題思想，對(duì)回答面試

題型也會(huì)有所收獲。

2014江西大學(xué)生村官面試輔導(dǎo)班已出

上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月1日-7月6日（6天6晚+2天1晚）

學(xué)時(shí) 92 92 92 學(xué)時(shí) 72 72 72

學(xué)費(fèi) 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 學(xué)費(fèi) 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議

MJXCG01401 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01402 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月5日-7月10日（6天6晚+2天1晚）MJXCG01403 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月16日（6天6晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚+2天1晚）

MJXCG01404 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01405 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚+2天1晚）MJXCG01406 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚）

學(xué)時(shí) 學(xué)費(fèi) 馬上報(bào)名 52 52 52

398039803980

MJXCG01407 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01408 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚）MJXCG01409 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚）

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第二篇：2014年江西村官面試指導(dǎo)之自我介紹

2014年江西村官面試指導(dǎo)

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江西華圖（進(jìn)行查詢(xún)，江西大學(xué)生村官考試面試名單將同步更新。

據(jù)了解，2014年江西省村官筆試成績(jī)于2014年7月中旬在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

面試，就是考生與考官通過(guò)面對(duì)面的交流而進(jìn)行的一場(chǎng)智力博弈?？忌朐谶@場(chǎng)博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點(diǎn)，要懂得自我推銷(xiāo)。自我介紹就是推銷(xiāo)自己的重要方式，它既是打動(dòng)考官的敲門(mén)

華圖教育專(zhuān)家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問(wèn)題做了一個(gè)歸納，共總結(jié)出自我介紹的五項(xiàng)禁忌：

第一，自我介紹時(shí)，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。

自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對(duì)崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。

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第二，自我介紹時(shí)，切忌用“我”這個(gè)字眼。

自我介紹過(guò)程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是?;我的愛(ài)好是?;我的?，一連串的“我”說(shuō)著說(shuō)著，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。

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第三，自我介紹時(shí)，切忌“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”，要力求“真實(shí)感人”。

對(duì)于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生會(huì)不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談。這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看。

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第四，自我介紹時(shí)，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。

有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì)讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下海口說(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn)。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯?wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對(duì)更加具體的問(wèn)題，考生張口結(jié)舌，無(wú)法正面回答考官的追問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌“話說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留，給自己留條后路。

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第五，自我介紹時(shí)，切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美?”。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達(dá)過(guò)于羅嗦，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。

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第三篇：2014年江西村官面試指導(dǎo)范文

2014年江西村官面試指導(dǎo)：自我介紹的五大禁忌

村官交流群：218602743江西華圖（進(jìn)行查詢(xún)，江西大學(xué)生村官考試入圍名單將同步更新。

據(jù)了解，2014年江西省村官筆試成績(jī)于2014年7月中旬在江西人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

面試，就是考生與考官通過(guò)面對(duì)面的交流而進(jìn)行的一場(chǎng)智力博弈?？忌朐谶@場(chǎng)博弈中獲勝，一番精彩的自我介紹是必不可少的。不要試圖讓考官去發(fā)掘你的優(yōu)點(diǎn)，要懂得自我推銷(xiāo)。自我介紹就是推銷(xiāo)自己的重要方式，它既是打動(dòng)考官的敲門(mén)磚，也是推銷(xiāo)自己的絕佳時(shí)機(jī)，可以讓考官全面了解自己的優(yōu)勢(shì)與能力，因此，考生一定要重視這個(gè)難得的自我展示的機(jī)會(huì)。

華圖教育專(zhuān)家將自我介紹中考生容易出現(xiàn)的問(wèn)題做了一個(gè)歸納，共總結(jié)出自我介紹的五項(xiàng)禁忌：

第一，自我介紹時(shí)，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。

自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位，針對(duì)崗位“有的放矢”，而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，切忌“自吹自擂”。第二，自我介紹時(shí)，切忌用“我”這個(gè)字眼。

自我介紹過(guò)程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是?;我的愛(ài)好是?;我的?，一連串的“我”說(shuō)著說(shuō)著，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看。通常以“我”為開(kāi)端的敘述，會(huì)給人留下自私自利的印象，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者。很好的解決辦法是把“我”字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為“你”字開(kāi)頭，如“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”“您說(shuō)呢?”，“你認(rèn)為怎么樣?”等等。

第三，自我介紹時(shí)，切忌“報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)”，要力求“真實(shí)感人”。

對(duì)于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源。很多考生會(huì)不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深，閉口不談。這并不是明智的做法，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象。要想給考官留下真實(shí)可信、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看。

第四，自我介紹時(shí)，切忌“夸大其詞”，要盡量給自己留“后路”。有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力，與實(shí)際情況并不相符，這會(huì)讓考官十分反感。例如，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生，夸下海口說(shuō)：“自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!”殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn)。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑，甚至?xí)穯?wèn)他：“你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?”面對(duì)更加具體的問(wèn)題，考生張口結(jié)舌，無(wú)法正面回答考官的追

問(wèn)。因此，自我介紹時(shí)，切忌“話說(shuō)的太滿(mǎn)”要有所保留，給自己留條后路。第五，自我介紹時(shí)，切忌“啰啰嗦嗦、沒(méi)完沒(méi)了”一定要語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、語(yǔ)氣明快。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美?”。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí)，總是情不自禁地以“滔滔不絕”為終極追求，認(rèn)為話越多，越顯示才能，殊不知，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上。而且，表達(dá)過(guò)于羅嗦，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取。其實(shí)，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì)，也就是說(shuō)，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求，“能崗匹配”才是面試的核心。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快，條理清晰，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。2014江西大學(xué)生村官面試輔導(dǎo)班已出

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學(xué)時(shí) 92 92 92 學(xué)時(shí) 72 72 72

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2014年7月5日-7月8日（4天5晚+2天1晚）

MJXCG01404 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試

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學(xué)時(shí) 學(xué)費(fèi) 馬上報(bào)名 52 52 52

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第四篇：2014年江西村官面試備考之注意事項(xiàng)

2014年江西村官面試備考：面試注意事項(xiàng)

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面試作為現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)中最重要和最有效的方法之一，是各級(jí)各類(lèi)組織選拔人才的重要手段，同時(shí)也成為事業(yè)單位招錄考試中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。相對(duì)于筆試而言，面試可以更加直觀、全面地考查考生的綜合分析能力與言語(yǔ)表達(dá)能力，因此，江西華圖教育提醒考生，應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位面試的概念、特點(diǎn)、流程及測(cè)評(píng)要素等進(jìn)行深入的了解和分析，從而有針對(duì)性地備考事業(yè)單位面試。

一、面試的含義

事業(yè)單位面試是指在特定場(chǎng)景下，考官通過(guò)觀察和提問(wèn)的方式來(lái)了解考生的綜合素質(zhì)、能力狀況及求職動(dòng)機(jī)的一種考查方式。事業(yè)單位面試與大多數(shù)企業(yè)面試的區(qū)別在于，事業(yè)單位面試必須在規(guī)定的時(shí)間和規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行，試題大都通過(guò)精心設(shè)計(jì)，具有科學(xué)性和系統(tǒng)性?？脊倥c考生都必須嚴(yán)格按照面試的流程進(jìn)行，考官不能隨意更改試題或提問(wèn)方式，考生必須嚴(yán)格遵守面試規(guī)則，不得隨意而為。在面試過(guò)程中，考官會(huì)根據(jù)考生的答題情況對(duì)其分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力及行為表現(xiàn)等作出綜合評(píng)價(jià)。所以，考生需要在面試過(guò)程中集中精力，爭(zhēng)取展現(xiàn)出自己最優(yōu)秀的一面，任何一個(gè)小細(xì)節(jié)的疏漏都有可能給考官留下不好的印象，直接影響自己的面試成績(jī)。具體分析事業(yè)單位面試，以下幾個(gè)方面需要引起考生的注意：

(一)特定的場(chǎng)景

所謂特定場(chǎng)景，是指事業(yè)單位面試由面試方(包括考官、計(jì)分員、監(jiān)督員等)和被面試方(考生)共同組成面試主體，雙方需要在招考單位統(tǒng)一設(shè)置的考點(diǎn)進(jìn)行，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的統(tǒng)一安排，由考官對(duì)多位考生逐一進(jìn)行面試。

(二)規(guī)定的時(shí)間

在事業(yè)單位面試中，面試時(shí)間有嚴(yán)格的規(guī)定。就結(jié)構(gòu)化面試來(lái)說(shuō)，并不單單指考生回答問(wèn)題的時(shí)間，而是從考生進(jìn)入考場(chǎng)開(kāi)始，到考官讀題、考生回答完畢退場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程所花費(fèi)的時(shí)間都計(jì)入“規(guī)定的時(shí)間”?？忌宫F(xiàn)自己的時(shí)間從敲門(mén)進(jìn)場(chǎng)的那一刻已經(jīng)開(kāi)始，因?yàn)榭脊賹?duì)考生儀態(tài)儀表、行為舉止等的觀察已經(jīng)在悄悄進(jìn)行了。因此，留給考官的第一印象極其重要，考生千萬(wàn)注意不要忽略答題前的自我展示時(shí)間。

(三)精心設(shè)計(jì)的試題

事業(yè)單位面試的試題都是經(jīng)過(guò)反復(fù)論證、精心設(shè)計(jì)的，旨在全面、系統(tǒng)地考查考生的各種能力和綜合素質(zhì)?？脊俨坏盟阶愿目碱}，即使是現(xiàn)場(chǎng)追問(wèn)，通常也是事先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題。這樣做的目的在于最大限度地體現(xiàn)事業(yè)單位面試公正、公平的特征，以便客觀地考查考生的實(shí)力。

二、面試的構(gòu)成要素

綜觀各地事業(yè)單位面試概況，其構(gòu)成要素如下：(一)面試考官

事業(yè)單位面試的考官由主考官和其他考官構(gòu)成，一般為7人，都是經(jīng)過(guò)資質(zhì)審核的?？脊僖?jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，面試時(shí)根據(jù)考官資格等級(jí)、專(zhuān)業(yè)、年齡、性別等條件合理配置考官組成員。其中，主考官還應(yīng)做到兩個(gè)“善于”，即善于組織面試方案的實(shí)施和協(xié)調(diào)其他考官的工作;善于營(yíng)造適宜的面試環(huán)境，有較高的提問(wèn)藝術(shù)。(二)面試考生

面試考生是指被測(cè)評(píng)者，通過(guò)筆試的考生按比例進(jìn)入面試，成為面試考生。考生之間既是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也有可能成為同事，因此在面試之前，多了解其他考生的信息無(wú)論對(duì)準(zhǔn)備面試還是日后工作的開(kāi)展都有一定的好處。(三)面試試題

面試試題是指面試過(guò)程中考官對(duì)考生提出的問(wèn)題。試題的內(nèi)容和范圍以評(píng)價(jià)項(xiàng)目為依據(jù)，命題堅(jiān)持考用一致，靈活多樣，具有代表性、可行性、規(guī)范性的原則，面試情況能夠反映考生的能力水平和素質(zhì)。(四)面試紀(jì)律

事業(yè)單位面試有著嚴(yán)格的流程，無(wú)論是考官還是考生都應(yīng)該嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律?？脊僭诿嬖囘^(guò)程中不得詢(xún)問(wèn)與面試無(wú)關(guān)的問(wèn)題;要公平、客觀地評(píng)分，不得帶有主觀色彩;面試期間考官、監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員必須關(guān)閉通信工具，并交由監(jiān)督員集中保管。

考生必須在規(guī)定的時(shí)間提前到指定的候考室報(bào)到，遲到者視為自動(dòng)放棄;候考過(guò)程中必須自覺(jué)服從工作人員的統(tǒng)一安排;關(guān)閉通信工具，交給工作人員集中保管;面試過(guò)程中不得透露私人信息，否則按違紀(jì)處理。

旁聽(tīng)人員必須遵守考場(chǎng)秩序，不得隨意走動(dòng)、張望，不得影響考生答題，不得以任何方式提示正在答題的考生或向候考考生傳遞試題。

違反上述面試紀(jì)律的，要認(rèn)真追查，嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

(五)面試成績(jī)

考生的面試成績(jī)由各位考官按事先擬定好的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)作出評(píng)定。為了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，考官必須按照評(píng)分細(xì)則進(jìn)行評(píng)分，面試過(guò)程中需對(duì)考生的相關(guān)表現(xiàn)做一個(gè)簡(jiǎn)要記錄，以作為評(píng)分的依據(jù)。對(duì)每位考生評(píng)分時(shí)都必須按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，盡量做到評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化。(六)接受監(jiān)督

為了體現(xiàn)面試過(guò)程的公正性和公開(kāi)化，面試還必須接受紀(jì)檢部門(mén)、新聞媒體及群眾代表的監(jiān)督，在必要的情況下，現(xiàn)場(chǎng)要進(jìn)行錄像、錄音，力求讓面試公正有序地進(jìn)行，提高事業(yè)單位招錄考試的公信度。(七)確定人員

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按規(guī)定的比例計(jì)算得出考試總成績(jī)。按

考試總成績(jī)，由高分到低分依次排列考生名單，當(dāng)天面試結(jié)束后張榜公布。人事行政部門(mén)確定進(jìn)入體檢考核的人員。2014江西大學(xué)生村官面試輔導(dǎo)班已出

上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市 上課地點(diǎn) 南昌市 南昌市 南昌市

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月1日-7月6日（6天6晚+2天1晚）

學(xué)時(shí) 92 92 92 學(xué)時(shí) 72 72 72

學(xué)費(fèi) 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 學(xué)費(fèi) 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議 詳見(jiàn)協(xié)議

MJXCG01401 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01402 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月5日-7月10日（6天6晚+2天1晚）MJXCG01403 封閉協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月16日（6天6晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚+2天1晚）

MJXCG01404 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01405 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚+2天1晚）MJXCG01406 實(shí)戰(zhàn)協(xié)議班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚+2天1晚）

班次及班別

科目

上課時(shí)間

2014年7月5日-7月8日（4天5晚）

學(xué)時(shí) 學(xué)費(fèi) 馬上報(bào)名 52 52 52

398039803980

MJXCG01407 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試

MJXCG01408 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月11日-7月14日（4天5晚）MJXCG01409 實(shí)戰(zhàn)突破班 結(jié)構(gòu)化面試 2014年7月15日-7月18日（4天5晚）

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第五篇：2014江西大學(xué)生村官面試方法

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

結(jié)構(gòu)化面試高效備考之外在形式

華圖教育

東燕

眾所周知，面試是從兩個(gè)方面來(lái)考察考生能力，一方面是外在的形式，另一方面就是內(nèi)在的內(nèi)容。很多考生只關(guān)注了要在內(nèi)容上提高自己，而忽略了外在形式的重要性。尤其對(duì)于抽簽靠后的考生，外在的形式影響會(huì)更大。接下來(lái)我將從四個(gè)方面詳細(xì)闡述如何在外在形式上取得考官的青睞，拿到高分。

讓考官一眼看去，穩(wěn)重、大方、自信、彬彬有禮，這就是考生外在的表現(xiàn)。要想在外在的表現(xiàn)方面贏得考官的認(rèn)可，建議從以下四個(gè)方面著手：

第一，學(xué)會(huì)一個(gè)“禮”字訣，展現(xiàn)修養(yǎng)。擁有五千年文明的中華民族是一個(gè)禮儀之邦，重禮儀、重形象、有教養(yǎng)是每一個(gè)人行為處事的前提?！岸Y多人不怪”，因此，在面試的過(guò)程中更要注重禮貌和禮儀，把對(duì)考官的尊重和自身的氣質(zhì)修養(yǎng)展現(xiàn)出來(lái)?？忌趥淇嫉倪^(guò)程中可以從著裝、言談、舉止等細(xì)節(jié)之處入手，有意識(shí)地克服自身存在的一些不良習(xí)慣，如轉(zhuǎn)筆、看天花板看地板、走路搖晃、眼神游離、手腳顫抖等，讓自己做一個(gè)有氣質(zhì)、有修養(yǎng)的考生。

第二，學(xué)會(huì)一個(gè)“自”字訣，呈現(xiàn)自信?！扒トf(wàn)擊還堅(jiān)韌，任你東南西北風(fēng)”，面對(duì)考官的“刁難”，自信與淡定是面試高分的關(guān)鍵。但是很多考生缺乏自信，由于在面試的考場(chǎng)上過(guò)分緊張，正常的水平發(fā)揮不出來(lái)，導(dǎo)致在面試的舞臺(tái)無(wú)法充分展現(xiàn)自己。要想做到自信，考生可以從以下兩方面努力，一方面要對(duì)面試的題型、面試流程、答題時(shí)間分配等多個(gè)方面加以熟悉，做到讓自己心中有數(shù);另一個(gè)方面就是考前多次?？佳菥?，爭(zhēng)取在面試的時(shí)候，可以快速適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境，減少心理的不確定感導(dǎo)致的緊張，爭(zhēng)取在面試的過(guò)程中表現(xiàn)的如魚(yú)得水，游刃有余。

第三，確保語(yǔ)言之“精”。語(yǔ)言表達(dá)能力表現(xiàn)在面試的始終，是考生展現(xiàn)個(gè)人語(yǔ)言魅力的重要方式。語(yǔ)言表達(dá)要做到三“精”。一要精準(zhǔn)。要注意語(yǔ)言的表達(dá)技巧，能夠準(zhǔn)備的找到題目關(guān)鍵和答題的切入點(diǎn)，并且準(zhǔn)確的表達(dá)自己的理解。對(duì)于國(guó)家的一些戰(zhàn)略方針，如建設(shè)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)”、節(jié)能減排、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科學(xué)發(fā)展等政策性語(yǔ)言，不要隨意改變，表達(dá)要準(zhǔn)確;二要精煉。語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔精煉是面試的測(cè)評(píng)要素，因此在答題的時(shí)候盡量用簡(jiǎn)短有力的語(yǔ)言表達(dá)，而非啰嗦過(guò)長(zhǎng)的句子贅述，更要避免一句話、一層意思不斷重復(fù);三要精美。語(yǔ)言的表達(dá)猶如青花瓷，讓人感覺(jué)美觀、震撼。只有考生的語(yǔ)言觸動(dòng)考官神經(jīng)才能給考官留下深刻的印象。因此，面試之前要有意識(shí)的背誦一些名言警句、詩(shī)詞、名人故事，從而增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力!第四，確保語(yǔ)調(diào)之“美”。《倫敦時(shí)報(bào)》曾做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，演講的效果38%取決于一個(gè)人的語(yǔ)調(diào)、2/1

以教育推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

語(yǔ)速，因此考生在面試中也要把握好語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)。語(yǔ)速不宜過(guò)快，否則如放鞭炮，讓人心里不舒服;不宜過(guò)慢，否則讓人感覺(jué)語(yǔ)言表達(dá)不太連貫，因此語(yǔ)速盡量適中。語(yǔ)調(diào)不宜過(guò)平，語(yǔ)調(diào)猶如人的心電圖，當(dāng)成為一條直線的時(shí)候，代表著人沒(méi)了生氣，因此不可讓語(yǔ)言變成一潭死水，而是要增強(qiáng)語(yǔ)言的節(jié)奏感，展現(xiàn)語(yǔ)言之活力。考前考生可以對(duì)著多名觀眾練習(xí)，這些觀眾可以是自己的家人、朋友和同學(xué)，試著用不同的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)表達(dá)，找到比較滿(mǎn)意的節(jié)奏和速度。

綜上所述，考生如果對(duì)外在形式提高重視度并且在細(xì)節(jié)做到很好，是可以有效提高自己的面試成績(jī)的。

華圖教育 東燕

2014年 2/2