第一篇：中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡介

中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室簡介

作者：來源：發(fā)布于：2011-2-28 16:50:02

中埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院為區(qū)屬集體所有制一級甲等醫(yī)院，占地面積5000平方米，建筑面積3000平方米，現(xiàn)有職工31人，其中高級職稱1人，中級職稱12人，具備大專及中專以上學歷者31人，編制床位25張。負責著中埠鎮(zhèn)轄區(qū)1.3萬余農民群眾的醫(yī)療、預防、保健、公共衛(wèi)生等服務。

衛(wèi)生院按照“按勞所得，多勞多得，效益優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，實行崗位工資與績效工資相結合的工資分配制度。醫(yī)院科室設置齊全，設有內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、口腔科、防保站、藥劑科、護理科等十余個科室；配備有X光機、B超機、生化分析儀、血細胞計數儀、血流變檢測儀、尿液分析儀、凝血四項等檢測檢驗設備。

衛(wèi)生院下設楊辛、孟家、大王、鐵冶、中埠、于家、黃金、邊辛、張家、郭家、大寨11處村衛(wèi)生室，實行以“三制四統(tǒng)一”為主要內容的鎮(zhèn)村衛(wèi)生組織一體化管理。

衛(wèi)生院醫(yī)療技術水平不斷提高，其中內科在治療心腦血管病、糖尿病、肺心病、腫瘤等疾病方面；婦產科在平產（難產）接生、剖宮產、子宮肌瘤挖除、子宮（次）全切、宮外孕手術、卵巢腫瘤切除等方面；外科在手術治療甲狀腺瘤、乳腺腫瘤、腸梗阻、腹部疝、闌尾切除、下肢靜脈曲張、前列腺增生、扁桃體腫大、過敏性鼻炎、四肢骨折、取鋼板鋼釘等方面均取得了較快發(fā)展并形成了地域性優(yōu)勢和特點，年度住院病人400余人次，社會效益及經濟效益逐年提高，贏得了社會各界的好評，先后獲得“衛(wèi)生部愛嬰醫(yī)院”、“全省優(yōu)質服務百家醫(yī)院”、“市定點接生單位”、“市婦幼工作先進集體”、“區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)模范單位”等榮譽稱號。另外，張店區(qū)人民醫(yī)院作為我院的衛(wèi)生強基幫扶醫(yī)院，通過派駐專家到我院坐診、帶教培訓等方式，促進了我院及村衛(wèi)生室整體醫(yī)療水平的提高，2009年我院業(yè)務總收入達到386.57萬元，同期增長23.32%；截止2009年，擁有固定資產325.2萬元，凈資產299.38，負債率為37.2%。

從2004年起，張店區(qū)實施新型農村合作醫(yī)療制度。我鎮(zhèn)領導高度重視這一惠民政策，通過強化各項措施，廣泛發(fā)動群眾，我鎮(zhèn)的參合率一直保持在90%以上。衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室作為新型農村合作醫(yī)療的一級定點醫(yī)療機構，為農民提供門診和住院的及時報銷。從2010年3月15日起，按照上級部署和要求，我院實施國家基本藥物制度，即衛(wèi)生院全部配備和使用國家和省規(guī)定的523種基本藥物，并且一律實行零差價銷售。新型農村合作醫(yī)療制度和國家基本藥物制度的實施大大減少了患者的就醫(yī)費用，從而極大緩解了農民的經濟負擔。從2009年起，衛(wèi)生院根據上級部署，開始落實國家及省市規(guī)定的基本公共衛(wèi)生項目和重大公共衛(wèi)生項目，例如農村育齡期婦女補服葉酸、農村孕產婦住院分娩補助、兒童乙肝疫苗免費接種及建立居民健康檔案等等工作，均在有條不紊的進行著。

2011-2-28 16:50:02

第二篇：黃金埠鎮(zhèn)基本情況簡介

黃金埠鎮(zhèn)基本情況簡介

一、基本情況

黃金埠鎮(zhèn)是余干縣南部重鎮(zhèn)和全縣“次中心”，也是贛東北歷史名鎮(zhèn)和重要的水陸交通樞紐，被列為上饒市重點建設示范鎮(zhèn)。鎮(zhèn)區(qū)位于信江下游東岸，地處昌、景、饒金三角區(qū)域中心，東南與余江縣錦江鎮(zhèn)相連，東北與萬年縣青云鎮(zhèn)毗鄰，西與梅港鄉(xiāng)隔信江相望。鎮(zhèn)域總面積149.73平方公里，人口8.02萬，鎮(zhèn)區(qū)面積20平方公里（含國電黃金埠電廠2平方公里、工業(yè)園區(qū)8.4平方公里），常住人口8.58萬人，西北部為低丘地，七0河流經，東北部為綿延群峰，最高峰萬春寨海拔328米，為全縣第二高峰，是著名紅色景區(qū)。中、西部為平原，以江西四大江河之一的信江為西臨界線。全鎮(zhèn)依山傍水，山青水秀，風景十分秀美，并且具有深厚的歷史文化底蘊。“黃金埠”其名由乾隆下江南時親筆賜名而來。境內206國道（黃鷹線）、310國道（南景線）、余黃一級公路和景鷹高速公路四大交通要道在此交匯，高速公路入口設在鎮(zhèn)南郊部。境內公路主干道達56公里，信江流貫全境長約15公里。中心鎮(zhèn)區(qū)離縣城29公里，離鷹潭39公里，離東鄉(xiāng)40公里，離萬年38公里，離余江33公里，半小時經濟圈內，有常住人口200余萬，水陸交通極為便利，地理位置得天獨厚。

域區(qū)內分布了國家重點企業(yè)國電黃金埠發(fā)電廠（總裝機容量為2×60KW）、（二期2×100kw擴建工程已獲批立項）和江西第三制藥廠、江西萬年青黃金埠水泥廠，山東陶瓷實業(yè)公司，（浙江）余干銅業(yè)公司、（香港）夢佳娜生物制藥有限公司、上海同仁藥業(yè)集團江西制藥分廠、浙江金橋藥業(yè)集團、黃金玻纖廠、越寧裝飾材料廠、南國瓷廠、琉璃瓦廠、脫水蔬菜廠、制氧廠等大小企業(yè)50余家。鎮(zhèn)域內8.4平方公里的工業(yè)園區(qū)內已有入園大中型企業(yè)達25家，成為上饒市五大工業(yè)園區(qū)之一。

2010年全鎮(zhèn)GDP總量為45億元，其中：工業(yè)總產值為38億元（含

火力發(fā)電廠生產總值25億元），第三產業(yè)總產值為3.35億元，農業(yè)總產值為3.65億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8250元，農村居民人均純收入為4980元，財政總收入為2.45億元，黃金埠鎮(zhèn)已于2007年躍升為上饒市財政收入過億元的經濟強鎮(zhèn)之一。

鎮(zhèn)域山林面積11.46萬畝，農田44358.3畝，水面8441畝。有村委會28個，居委會1個（轄5個街道），黨支部51個，黨員1466人，駐鎮(zhèn)縣派及鎮(zhèn)屬機關37個，其中：行政機構13個，事業(yè)單位24個。有市重點中學一所（黃金埠中學：有學生2300人，教職工168人）。鎮(zhèn)中3所，有學生1382人，教職工138人。私立學校3所，有學生1780人，教職工118人。完小28所，現(xiàn)有學生6223人，教職工282人。

鎮(zhèn)域醫(yī)療診所45個，中心醫(yī)院一所（余干縣第二人民醫(yī)院，有醫(yī)護人員88人，病床50張，有1/1000分析電瓶、200MAX光機、萬能手術臺、無影手術燈、心電圖儀、腦電圖儀、320型B超機、全自動尿液分析儀等先進設備，能開展普外、矯外、泌外、婦產、普內、五官、整形等常規(guī)科目及高難度手術）。

城區(qū)內有三星級賓館2個，長途客運站1個，電信、郵電分局各1個，大型商貿城2座，農產品集市6個，小商品批發(fā)市場2個，飲食、超市、服裝、加工等大小店鋪1000余家。歷來，商賈云集，商貿發(fā)達。

主要物產有：優(yōu)質稻年銷售量約400萬公斤，瓜果、芝麻、花生、油茶、藥材（黃姜年產50噸，吳茱萸、金銀花、絲瓜絡等）、花卉（非洲菊、康乃馨、銀柳等，年產鮮花約90萬枝）；生豬、菜牛、土雞、鴨、田螺、魯蝦等。

特色經濟品種有：腐絲（蘭花根）、紅芽芋、紅辣椒、葛粉、食用果蔗、甜柿、早熟梨、棍子魚、信江鱖魚等。

主要礦產有：紫砂礦（珠橋）、石英礦（邊山）、白瓷土（松霞源、東梅、白云）塊石（胡家洲、高峰、塘灣）、砂硪石（信江沿岸）、紅

磚土（遍布全鎮(zhèn)）。

主要景點有：信江帆影、浮石鐘聲（龍山嶺）、長虹臥波（信江大橋）、萬春秀色（余干第二高峰）、塔尾塘紀念碑、寨里水庫、白云寺、小華山仙境、南谷蘇維?？h政府舊址等。

黃金埠鎮(zhèn)以其便利的交通條件，富足的勞力資源，豐富的礦藏，富饒的物產，繁榮的商貿和秀美的山水，聞名遐爾，享譽古今，如今黃金埠大型火力發(fā)電廠的興建、“景鷹”高速公路的貫通、省級工業(yè)園區(qū)的擴展和融入鄱陽湖生態(tài)經濟圈的大發(fā)展戰(zhàn)略更為黃金埠鎮(zhèn)的發(fā)展插上了騰飛的翅膀，帶來了無限的商機。

第三篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘辦法

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位競聘方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據《關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，結合《李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置方案》和單位實際情況，現(xiàn)制定本競聘方案：

1、競聘范圍：按照崗位設置數額，全員進行競聘上崗、在外進修學習人員，一律回院參加競聘上崗。

2、競聘原則：

①堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則。②堅持公開、平等、競爭的原則。③堅持按設置崗位競聘的原則。

④堅持工作需要和個人意愿相結合的原則。

3、評分標準及分數的計算方式：

以醫(yī)院崗位聘任領導小組和競聘科室全體人員組成評審委員會，每個評審委員會成員都有評審權，按百分制計分，其中院競聘領導小組的平均分占總成績的50%，職工平均分占總成績的50%。每組都去掉一個最高分，去掉一個最低分，其它成員分數相加除以人數即為該組的平均分，兩組的平均分分別乘以各自所占比例后相加即為競聘演講的成績分。

4、崗位競聘的具體步驟：

⑴根據崗位設置數額，個人填寫競聘崗位申請書，做好競聘準備。⑵醫(yī)院崗位聘任領導小組召開會議確認競聘人員的資格。⑶醫(yī)院崗位聘任領導小組根據全院的報名情況，組織各全院的競聘演講。競聘人抽簽決定演講順序，依次進行述職演講。

⑷根據各人員競聘演講的實際情況，醫(yī)院崗位聘任領導小組對部分崗位可進行統(tǒng)一調配。

⑸醫(yī)院崗位聘任領導小組對所有竟聘人員的情況進行嚴格審核后，報院領導班子確認，經院領導班子研究確定后，由院長和受聘人員簽訂聘用合同。

⑹競聘上崗后，一律進入各自崗位。今后確因工作需要，需要外出學習或借調相關單位，需經院領導同意后，辦理相關手續(xù)。

⑺由于崗位限制，個人意愿未能實現(xiàn)的人員，由醫(yī)院崗位聘任領導小組統(tǒng)一協(xié)調分配相關崗位。對不服從組織協(xié)調分配人員按落聘處理。

5、落聘人員期限、待遇和管理：

⑴落聘人員在落聘期內，自己可以找崗位，如確找不到崗位，醫(yī)院根據實際情況，給予安排、調整崗位。個人要服從醫(yī)院統(tǒng)一安排。醫(yī)院和科室要加強對落聘人員的管理和教育，使之自覺遵守院紀院規(guī)，認真完成各項工作任務，努力達到競聘崗位條件。

⑵落聘人員再上崗的程序：

①落聘期滿后，個人及時提出書面申請。

②醫(yī)院崗位聘任領導小組及時對其進行考核，根據考核結果，提出相關推薦意見。

③報院領導班子批準后，由院長與其簽訂聘用合同。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年8月20日

第四篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘工作總結[定稿]

李埠鎮(zhèn)生院崗位設置工作總結

2011年是我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵年，也是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年。根據《荊州區(qū)人事局關于荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置管理的批復實施方案》的規(guī)定，2011年 8 月 21日至 8月27日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經過自我推薦、民主測評、中層干部測評等程序，現(xiàn)競聘上崗工作已圓滿結束，具體工作情況如下：

一、加強領導，認真組織

根據《關于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，制定了李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，院長任組長，分管院長任副組長，有關科室主任任成員。于2011年8月 20日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關文件，明確了競聘上崗的標準和要求。

二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作

醫(yī)院采取個人報名方式，于 8月 20日——8月 22日進行了報名，并依據崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫(yī)院46名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。

經民主測評、中層干部測評、考核等程序，得出競聘上崗總成績，經醫(yī)院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用陳忠超等46位同志在李

埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

根據競聘上崗工作流程，對準備上崗的 46名職工進行了崗前公示，公示期為2011年8月21 日至 27日，公示期內，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。

三、簽訂合同，聘任備案。

公示結束后，醫(yī)院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛(wèi)生局及人社局進行備案、審批。

根據崗位設置，醫(yī)院編制 46人，現(xiàn)有正式在職職工 46 人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位 6 人，衛(wèi)生專業(yè)技術 37人，工勤崗位 3人。

2011年8月28日

第五篇：2011年麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結

麻衛(wèi)［2012］10號

2011年麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作總結

及2012年工作計劃

“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這辭舊迎新的激動時刻，我們即將送走了令人難忘的2011年，迎來了更加充滿機遇和挑戰(zhàn)的2012年。2011年在麻埠鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和大力支持下，在金寨縣衛(wèi)生局為主的上級各主管部門親切關懷和直接指導下，我院全體職工團結在黃長安院長的周圍，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大的進步?，F(xiàn)將本工作匯報如下：

一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

樹立和落實全面發(fā)展，協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，對于我們創(chuàng)建誠信醫(yī)院，構建和諧衛(wèi)生都具有重大的戰(zhàn)略和實際意義。我院堅持每月開展一次科學發(fā)展觀重要論述摘編活動，做到人人有資料，人人有筆記，每月舉辦一次心得交流座談會，由院長組織，大家各抒己見，暢所欲言，讓大家在學習中認識到科學發(fā)展觀的重要性和必要性，將科學發(fā)展觀同一線醫(yī)護工作具體結合起來，增強了責任感使命感，為推進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)和諧衛(wèi)生新局面夯實了思想上基礎，真正起到了“本院職工受教育，科學發(fā)展上水平，患者群眾得實惠”的活動效果。

二、堅持誠信立院，保護病人利益

以改進和提高醫(yī)療質量和服務水平為目的，我院制定并落實了《麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療質量管理辦法（試行）》，繼續(xù)開展好醫(yī)院管理年的各項工作。加大醫(yī)療質量督查和獎懲考評力度，強化醫(yī)療安全，化解醫(yī)療風險，積極構建和諧醫(yī)患關系。我們克服了設備簡陋人員少的困難，堅持誠信立院，保護病人利益。把“誠信服務透照醫(yī)院”作為我院核心競爭力的重要組成部分，開展救死扶傷和全心全意為病人服務的宗旨教育，強化“以人為本”的職業(yè)責任和職業(yè)道德教育，樹立“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念，進一步強化全院職工對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。截止2011年11月底，我院共收治住院病人271人次，門診病人近萬余例，各類手術118例，其中上腹部手術7例，婦產科手術24例，全年業(yè)務收入110萬余元，比上年略有減少。

三、狠抓醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展

我院結合金衛(wèi)辦［2010］72號文件精神，通過建設標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進，我院全面引入貫徹“以人為本”管理與服務理念。堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”的質量理念，實際工作中具體了以下幾點：一是進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導評價，努力使上級主管部門制定和布署的工作要求落到實處。二是進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全技術規(guī)范，操作規(guī)程，工作質量標準，管理方案辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依、有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。三是完善了醫(yī)療質量評價制度，頻繁對醫(yī)護質量抽查，堅持院長質量查房，醫(yī)療護理分級管理制度。四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理條例》等法規(guī)，合理使用抗生素、加強對一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒。五是加強特殊藥品管理，對不安全因素，薄弱環(huán)節(jié)重點要求，對重要崗位及環(huán)節(jié)不定期檢查。六是全院以學習《醫(yī)療事故處理條例》為核心的醫(yī)療風險教育，切實落實患者知情者和風險告知制度，全年杜絕了醫(yī)療質量糾紛和醫(yī)療事故的發(fā)生。七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，護理上嚴格“三查七對”按對交接班，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑。不定期抽查各科室質量情況及門診負責制定執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。上述一系列質量管理措施的實施，使人員技術，醫(yī)療設備的潛力有機的結合在一起，保證了醫(yī)療護理工作的有效和安全。

四、防疫工作方面

今年防疫工作圓滿完成了縣疾控中心布臵的各項任務，各類傳染病及時上報，每月完成零報告制度，大力開展愛國衛(wèi)生運動，成立了H1N1流感防控領導組和機動隊，開展鄉(xiāng)村衛(wèi)生防疫一體化群防群治。全年五苗接種合格率達98%以上，其中卡介苗接種115人次，乙肝疫苗接咱249人次，合格率100%，全程接種100%，基礎百白破疫苗接種249人次，百白破加強33人次，麻苗接種和加強共179人次，基礎脊灰疫苗接種257人次，脊灰加強17人次，甲肝疫苗接種55人次，結核病人入項1人次，管理1人，已圓滿完成指標0-7歲兒童健康檢查700余人次。每月開展一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，加強計免知識艾滋病和各傳染病的學習和培訓，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，進一步加強了防保網的建設。

五、婦幼保健和計劃生育工作 婦幼工作在縣保健院的指導下，已全部圓滿完成了各項指標任務。我院免費向全鎮(zhèn)孕產婦提供保健服務，張貼標語，發(fā)放宣傳材料，全面落實了“降消”項目，及時快捷發(fā)放住院分娩的補償款，今年全鎮(zhèn)產婦總數58人，按照政策分別給予救助，并進行系統(tǒng)管理，母乳喂養(yǎng)的培訓，實行全天母嬰同室觀察。對其中13位高危產婦實行了高危篩查和專案登記，建立綠色通道，嚴密觀察產程。全鎮(zhèn)7歲以下兒童813人，5歲以下670人，3歲以下285人，全程免費，設立定點門診，專人負責預防、體驗、接種，全鎮(zhèn)共出生新生兒58例。

計劃生育工作進一步全方位落實。全年各項節(jié)育手術總計177例，其中上環(huán)110例，取環(huán)19例，女扎16例，人工流產21例藥流8例，引產3例，全部手術高質量安全完成，未發(fā)生任何醫(yī)療事故。計劃生育工作作為一項基本國策進一步深入人心。

六、切實做好新型農村合作醫(yī)療工作

新型農村合作醫(yī)療這一惠民政策實施以來，深受廣大農民的歡迎。在實際工作中，我院印刷了《2011告廣大參合農民政策說明書》發(fā)放到群眾手中，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生宣傳新農合政策，主動聯(lián)系外出務工人員參合。截止2011底全鎮(zhèn)參合人口8760人，參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險809人。對來我院就醫(yī)住院的參合農民，出院即可兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)村衛(wèi)生室小額門診統(tǒng)籌補助我院及時先行墊付。全年在本鎮(zhèn)衛(wèi)生院總人數達161人次，住院總費用計331337.91元，實際補償患者金額達173637.24元。城鎮(zhèn)住院病人4例，共補償金額2602.10元。慢性病檢查人數和補助金額正上報待批中。這些措施的實施確實減輕了農民負擔，為更好開展合作醫(yī)療工作，我院成立了合作醫(yī)療領導組，就農合就診程序補償范圍，補償標準及補償所需提供的材料張貼上墻，并公布舉報電話，接受社會各界的監(jiān)督，增添了參合人員的信心，提高了滿意度。

七、以醫(yī)改為動力，實行新的勞務工資分配方案 安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療改革實施方案已在我省部分市縣已開始試點。我們必須以醫(yī)改為動力，倡導競爭、敬業(yè)、進取的精神。為了適應形勢的發(fā)展，克服分配中的平均主義，更充分調動大家工作的積極性和責任心；不斷提高社會效益和經濟效益。本院在年初結合實際制訂了一套新的勞務分配方案，引入了競爭激勵機制，把勞務工資與本人實際的工作數量與質量結合在一起，并與職業(yè)責任與職業(yè)道德相掛鉤。醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫(yī)護人員的工資傾斜，最多一線醫(yī)務人員可以拿到幾百元不等的獎金，較好的調動和穩(wěn)定了一線醫(yī)護人員的工作積極性。針對業(yè)務下滑工資拿不齊的現(xiàn)狀，有待在今后的工作中進一步完善，在工作之余，拿出2萬元補助困難職工，讓每一位職工感到麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院大家庭的溫暖。

八、綜合治理

今年我院與鎮(zhèn)政府簽訂《2011社會治安綜合治理責任書》，認真貫徹落實“平安麻埠”活動的文件精神，加強了組織領導，全面落實了社會治安綜合治理責任制，切實擔負起保一方平安的政治責任，醫(yī)院配合開展了“2011江淮普法行”活動，集中學習了《憲法》、《民法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《疾病防治法》等法律法規(guī)，進一步增強職工的法律意識。認真做好了群眾來信來訪工作，加強了社會治安防控體系，深入開展了同邪教組織的斗爭，建立和健全了“創(chuàng)平安、保穩(wěn)定、保增長”的長效工作機制，營造了安定和諧的社會治安局面，一年來，我院未發(fā)生刑事案件，無偷盜和傳播黃色不良信息等現(xiàn)象的發(fā)生。

九、存在的問題

㈠今年我院共有五位醫(yī)務人員退休，2名醫(yī)護人員調離，因此，必須重視人才梯隊建設，狠抓繼續(xù)醫(yī)學教育。

㈡加大投入，增加設備，改善醫(yī)院環(huán)境，為患者提供良好醫(yī)療服務。

㈢裕安區(qū)石婆店鄉(xiāng)開展了門診統(tǒng)籌報銷，進而影響了我院門診的收入以致醫(yī)院業(yè)務明顯減少。

㈣醫(yī)院經費困難，債務無法償還，水、電、電話費、招待費開支過大。

2012工作計劃

2011即將過去，我院經過了勞務工資改革，醫(yī)療模式的轉變，度過了不平凡的一年。為了進一步搞好2012醫(yī)療業(yè)務工作，使各項工作再上一年新的臺階，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，結合我院實際，制訂了2012工作計劃。

一、指導思想

“以病人為中心”創(chuàng)辦標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。以醫(yī)改為動力，倡導競爭，敬業(yè)，進取精神，以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量創(chuàng)優(yōu)質服務。大力強化行風建設，開展綜治活動。按照各級主管部門的要求，緊抓行風建設，堅決杜絕收受藥品回扣、收紅包和私收費不正之風。加強法制學習做到依法辦事、依法行醫(yī)。強化治理力度，努力完成各項醫(yī)療工作和任務，確保在2012社會和經濟效益基礎上有所突破。

二、著眼目標綜合考評，狠抓醫(yī)療質量管理

2012年醫(yī)院將成立目標綜合考評領導組，出臺目標考評實施細剛，并將考評目標落實到相關科室負責人及成員，建立健全質控職能，加大督導檢查力度，細化質量控制方案和質量考核標準，實行質量與利益掛鉤的治理模式，進一步規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，努力提高醫(yī)療業(yè)務水平，建立護理治理機制制訂切實可行的護理工作計劃，開展業(yè)務學習及“三基”考試。

三、加強人才梯隊建設，改革用人制度

2012年我院多名醫(yī)護人員退休及調離，必須加快我院的人才培養(yǎng)。既要重視老隊伍的培訓提高，也要按高要求、高素質、實用型人才標準建設年輕的隊伍，選拔年輕業(yè)務骨干進修，改變兒科等無專業(yè)醫(yī)生上崗的現(xiàn)象。按照醫(yī)改實施方案，遵循以事定崗，以崗定人的原則，做好競爭上崗，待崗培訓，減員增效的用人制度。

四、加大投入，增加設備，改善醫(yī)院環(huán)境

我院目前醫(yī)療設備大部分靠政府無償提供，只能基本滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院診療配備需求?？傮w來講醫(yī)療設備老化簡陋已是不爭的事實，單位經濟困難，無能力購買先進大型的醫(yī)療器械，給疹療工作帶來了巨大不方便。因此，將適當改變目前設備總體落后的狀況，以便促進經濟和諧發(fā)展。

五、繼續(xù)加強預防保健工作

防疫方面，將按照2012年目標綜合考評去實施，認真完成縣疾控中心布臵的各項任務，繼續(xù)做好五苗接種，健康教育。大力開展愛國衛(wèi)生運動和H1N1防控力度，力爭我鎮(zhèn)防疫工作再上新臺階。近年來我院的保健工作雖有所提高，但還有相當大差距。我們將在2012年進一步完善提高，認真做好0-7歲兒童體檢、新生兒篩查工作，不斷鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，做好孕產婦建卡和高危產婦系統(tǒng)管理工作，全面落實“降消”項目，力爭在新的一年內將我院婦幼保健方面工作更上一層樓，進入普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名。

六、計劃生育工作

計劃生育是長期堅持一項基本國策。我院將堅定不移全面做好全鎮(zhèn)計劃生育服務工作，同時還要做好本院職工計劃生育工作，衛(wèi)生院與每位職工簽訂計劃生育責任狀，堅決杜絕計劃生育。

七、鄉(xiāng)村一體化及合作醫(yī)療管理

鎮(zhèn)衛(wèi)生院將成立鄉(xiāng)村一體化管理領導組，進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生室一體化管理，做好鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務工作，繼續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作。合作醫(yī)療方面進一步做好合作醫(yī)療宣傳工作，全面落實新農合補償制度，及時墊付資金和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌補償款，搞好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和慢性病上報及報銷工作，最大力度爭取石婆店病人在本院住院補償及門診補償工作。

八、加強成本管理，降低消耗

開源節(jié)流量入為出。為了進一步加強院財務管理工作，院委會將成立院財經管理領導組，將有限的資金運作好，提倡節(jié)約型單位。堅持院長一支筆審批制度，認真做好會計監(jiān)督和審核工作，杜絕鋪張浪費，禁止用公款請客送禮，大吃大喝，游山玩水。加大水電費的監(jiān)管力度，提倡節(jié)約“一滴水、一度電”最大限度降低招待費支出。進一步降低各衛(wèi)生材料醫(yī)療成本的消耗。在確保人員工資，正常業(yè)務支出的基礎上，有計劃有步驟積累資金用于還貸及發(fā)展。

展望未來，前程似錦。然而困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機遇相隨，在前進的道路上將艱難而進折任重而道遠。愿我院全體職工更加團結在一起，全面落實科學發(fā)展觀，在新的一年里抓住機遇，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，為推進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展，努力開創(chuàng)和諧衛(wèi)生新局面而努力奮斗！

麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二○一二年四月八號