第一篇：博興縣地稅局實(shí)施“十廉工程” 打造陽光稅務(wù)

實(shí)施“十廉工程” 打造陽光稅務(wù)

博興縣地稅局是重要行政執(zhí)法部門，在大力組織收入為地方經(jīng)濟(jì)提供強(qiáng)力財(cái)力保障的同時(shí)，以強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督為切入點(diǎn)，全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“十廉工程”，突出領(lǐng)導(dǎo)班子和基層稅收?qǐng)?zhí)法人員兩個(gè)重點(diǎn)，將“十廉工程”的內(nèi)容全面融匯到稅務(wù)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，抓住“監(jiān)督勤政”兩個(gè)關(guān)鍵，積極打造陽光稅務(wù)，贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定。

一、監(jiān)督護(hù)廉，積極接受社會(huì)各界監(jiān)督評(píng)議

博興縣地稅局黨組始終把強(qiáng)化監(jiān)督力度，積極推行陽光行政，作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵來抓。對(duì)此，積極搭建有效監(jiān)督平臺(tái)，認(rèn)真征求意見和建議。

（一）開展了“執(zhí)法相對(duì)人監(jiān)督評(píng)議稅收?qǐng)?zhí)法人員”活動(dòng)，把執(zhí)法相對(duì)人的意見和建議作為提升工作水平的重要標(biāo)尺。在具體工作中，主要采取了三項(xiàng)措施：一是透明執(zhí)法，推行“陽光地稅”，做到“執(zhí)法有依據(jù)，行為有規(guī)范，權(quán)力有制約，過程有監(jiān)控，違法有追究”。二是發(fā)放“一表兩卡一函”，廣泛征求意見。向全縣納稅人定期發(fā)放“稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督評(píng)議表”、“征管責(zé)任區(qū)片征管員執(zhí)法監(jiān)督評(píng)議卡”和“稅收管理員納稅服務(wù)監(jiān)督聯(lián)系卡”，接受廣大納稅人的監(jiān)督和評(píng)議；定期向縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放“征求意見函”，征求

他們對(duì)地稅工作的意見和建議。三是實(shí)行《局長(zhǎng)接待日制度》和《納稅人座談會(huì)制度》。確定每月第一周的周一為局長(zhǎng)接待日和座談會(huì)，接受咨詢、現(xiàn)場(chǎng)答疑，對(duì)群眾提出的好建議認(rèn)真采納，對(duì)群眾提出的日常工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改。通過活動(dòng)的深入開展，各級(jí)執(zhí)法責(zé)任制得到有效強(qiáng)化，服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法水平得到顯著提高，征納關(guān)系得到有效化解，稅收環(huán)境得到明顯優(yōu)化。市、縣人大代表多次到博興縣地稅局調(diào)研檢查“執(zhí)法相對(duì)人監(jiān)督評(píng)議執(zhí)法人員”活動(dòng)開展情況。全市“執(zhí)法相對(duì)人監(jiān)督評(píng)議執(zhí)法人員”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在博興縣地稅局召開，全市部分人大代表、市直30多個(gè)單位的社會(huì)監(jiān)督員到博興地稅局陳戶分局、納稅服務(wù)中心就活動(dòng)開展情況進(jìn)行了調(diào)研檢查，并與部分納稅業(yè)戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，對(duì)活動(dòng)的開展給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定。

（二）以納稅服務(wù)中心為載體，努力提高服務(wù)質(zhì)效，把納稅人滿意不滿意作為衡量工作合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作落實(shí)中探索服務(wù)規(guī)律，在大膽實(shí)踐中把握服務(wù)實(shí)質(zhì)，做到了“認(rèn)識(shí)提升、職能優(yōu)化、功能完善、流程再造、機(jī)制健全”。一是認(rèn)識(shí)不斷提升。樹立了服務(wù)就是管理的信念，對(duì)納稅服務(wù)的科學(xué)定位從根本上破除了“就服務(wù)論服務(wù)”的思想觀念。二是職能得以優(yōu)化。賦予了納稅服務(wù)四項(xiàng)職能：其一即服務(wù)職能。通過服務(wù)功能的優(yōu)化整合和資源的合理配置，為納稅人提供規(guī)范、全面、便捷的服務(wù)。其二即信息化職能。通過

對(duì)各種涉稅信息的自動(dòng)化匯總和整理利用，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)的信息化支撐效能。其三即管理職能。對(duì)內(nèi)促使稅收人員嚴(yán)格依法治稅、提高執(zhí)法水平；對(duì)外以納稅服務(wù)規(guī)范納稅行為，提高納稅人依法納稅的遵從意識(shí)和自主辦稅的能力，寓管理于服務(wù)之中。其四即監(jiān)督職能。通過維權(quán)服務(wù)監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，促使地稅人員廉潔從稅，寓監(jiān)督于服務(wù)之中。三是功能愈趨完善。精心選配和招聘了12名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志充實(shí)到納稅服務(wù)崗位，投資20多萬元對(duì)原來的服務(wù)大廳進(jìn)行了改造，體現(xiàn)了面對(duì)面、零距離的人性化、需求型服務(wù)特色。四是流程實(shí)現(xiàn)再造。對(duì)納稅服務(wù)中心進(jìn)行了業(yè)務(wù)重組，將全縣范圍內(nèi)稅收減免、稅收抵免、稅前扣除等審批業(yè)務(wù)的受理、承報(bào)和反饋業(yè)務(wù)，及稅務(wù)登記證件（含涉外）和發(fā)票領(lǐng)用存等業(yè)務(wù)，全部整合到納稅服務(wù)中心，由納稅服務(wù)中心實(shí)行“一站式”集中服務(wù)。五是機(jī)制逐步健全。建立完善了《納稅服務(wù)中心日常工作行為規(guī)范》等一系列規(guī)章制度，發(fā)放了《納稅服務(wù)監(jiān)督聯(lián)系卡》，廣泛接受納稅人監(jiān)督評(píng)議。實(shí)行“星級(jí)服務(wù)”評(píng)比制度，在服務(wù)窗口安置服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)器，根據(jù)納稅人的評(píng)價(jià)評(píng)出服務(wù)星級(jí)，通過星級(jí)評(píng)定，實(shí)現(xiàn)了納稅人對(duì)服務(wù)行為的監(jiān)督和約束，促進(jìn)了地稅人員對(duì)各項(xiàng)服務(wù)措施的有效落實(shí)。

二、勤政促廉，推動(dòng)了內(nèi)部管理的法制法、民主化和科學(xué)化

打鐵還需自身硬。稅收行業(yè)直接跟錢打交道，是個(gè)高危行業(yè)。博興縣地稅局黨組一班人充分認(rèn)識(shí)到稅收干部隊(duì)伍管理的重要性，黨組成員率身垂范，以身作則，通過定期開展反腐倡廉教育活動(dòng)，廣大干部職工繃緊廉政弦，廉政勤政成為共識(shí)，確保了干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)稅收工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）局黨組成員發(fā)揮模范帶頭作用，一個(gè)廉潔勤政的好班子帶出一支干事創(chuàng)業(yè)的好隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，博興縣地稅局班子緊緊抓好一個(gè)“中心”（組織收入）堅(jiān)定不移，扭住一個(gè)“龍頭”（稅收征管）鍥而不舍，圍繞三個(gè)“考”字（考試、考核、考評(píng)）狠抓落實(shí)，使班子成員抓落實(shí)“思路清、措施硬、成效大”，以身作則，率身垂范，狠抓落實(shí)，確保全局工作健康高效開展。一是科學(xué)分工求實(shí)效。一把手抓全盤，主抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，力促亮點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作取得成效；其他成員以“發(fā)揮特長(zhǎng)，激發(fā)活力，突出重點(diǎn)，覆蓋全面”為原則，按照分工領(lǐng)域，突出分管重點(diǎn)，細(xì)化、量化工作目標(biāo)，最大限度地挖掘個(gè)人潛力，發(fā)揮整體效能。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)促落實(shí)。建立健全了班子成員例會(huì)、深入基層工作制度等制度，教育和引導(dǎo)班子成員大興調(diào)查研究之風(fēng)、解決問題之風(fēng)、狠抓落實(shí)之風(fēng)。三是大膽創(chuàng)新尋突破。通過進(jìn)一步修訂和完善《博興縣地方稅務(wù)局創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，激勵(lì)班子成員“八仙過海，各顯神通”，圍繞各自的分管工作，通過調(diào)查研究，努力探索工作規(guī)律，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，在各自的分管領(lǐng)域不斷推陳出新。四是強(qiáng)化管理促發(fā)展。嚴(yán)肅政治紀(jì)律、嚴(yán)肅組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、嚴(yán)肅群眾工作紀(jì)律“四項(xiàng)紀(jì)律”，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，做到同心同德共謀發(fā)展。五是嚴(yán)格考核論政績(jī)。通過能力考試、民主考評(píng)、業(yè)績(jī)考核，以“三考”檢驗(yàn)班子成員的工作成效。六是以身作則帶全盤。通過領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮班子成員的示范作用，用優(yōu)良作風(fēng)帶人，用奉獻(xiàn)精神感人，用突出業(yè)績(jī)服人，帶動(dòng)廣大干部職工上下一條心、擰成一股繩，形成合力抓落實(shí)。

（二）多措并舉，從小事做起，環(huán)環(huán)相扣，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督“防護(hù)欄”。一是加強(qiáng)對(duì)職工8小時(shí)內(nèi)外的監(jiān)督管理。強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督，層層簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，為每個(gè)地稅人員建立起了廉政檔案。二是在全系統(tǒng)開展了執(zhí)法違紀(jì)調(diào)查問卷，聘請(qǐng)了34名社會(huì)監(jiān)督員，加大社會(huì)監(jiān)督力度。三是制作了廉潔自律卡。廉潔自律卡上記載了工作人員十條禁令，要求大家隨身攜帶，時(shí)刻繃緊“廉政弦”，做到警鐘長(zhǎng)鳴。四是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。在辦公樓張貼了廉潔勤政提示語，為每位同志辦公桌上擺放了廉潔勤政警示語，做到自警自醒。五是向納稅人發(fā)放執(zhí)法情況反饋卡，接受納稅人的監(jiān)督。六是在“博興地稅在線”網(wǎng)站開設(shè)了“網(wǎng)上監(jiān)察室”，隨時(shí)接受納稅人的投訴、舉報(bào)。七是實(shí)行廉政責(zé)任追究制。

出臺(tái)了局黨組督導(dǎo)檢查辦法等制度，建立健全了縣局重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)合議委員會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)民主，基建項(xiàng)目、大額支出等重大事項(xiàng)通過合議委員會(huì)決定，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。

一份耕耘，一份收獲。博興縣地稅局“十廉工程”實(shí)施以來，在全縣地稅系統(tǒng)上下引起了很大的轟動(dòng)，廣大地稅干部職工用實(shí)際行動(dòng)做到了為民、務(wù)實(shí)、清廉，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。在今后工作中，博興縣地稅局全體干部職工將持續(xù)扎實(shí)開展好“十廉工程”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，建立廉政勤政長(zhǎng)效機(jī)制，爭(zhēng)做全縣廉潔勤政排頭兵。

博興縣地稅局

二ＯＯ八年八月二十八日

第二篇：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見

文章標(biāo)題：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見

根據(jù)**市地稅局制定的《關(guān)于大力開展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》的要求，為全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我局開展干部教育培訓(xùn)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識(shí)

開展干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍的必然要求，是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”的迫切需要。各單位要

從推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作的重要性，從促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開展干部教育培訓(xùn)的必要性和緊迫性，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，按照區(qū)局要求，扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。

二、明確培訓(xùn)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工均要納入教育培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)工作以提高政治理論素養(yǎng)和財(cái)會(huì)知識(shí)水平為重點(diǎn)，以提高依法行政、依法治稅和適應(yīng)各種崗位能力為目的，通過系統(tǒng)的政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)，使廣大地稅干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和改革意識(shí)以及實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性明顯增強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善，稅收業(yè)務(wù)能力、綜合工作能力、依法行政能力不斷提高。

（二）具體目標(biāo)

從200*年至200*年，每年抽調(diào)五分之一左右的干部參加各類培訓(xùn)，用5年左右的時(shí)間對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部輪訓(xùn)一遍，每人累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2次，每次不少于10天。每?jī)赡陮?duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)普訓(xùn)一次，每次不少于5天。每年對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)一次，每次不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材

1、加強(qiáng)思想政治和黨性教育。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為干部政治理論培訓(xùn)的中心內(nèi)容，認(rèn)真安排好理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)等方面課程，同時(shí)把“兩個(gè)務(wù)必”和“紅巖精神”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的思想教育和廉政教育，使干部通過培訓(xùn)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正成為“靠得住”的干部。

2、加強(qiáng)知識(shí)更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位實(shí)際，開展履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要涵蓋以下面幾方面內(nèi)容：社會(huì)主義法律知識(shí)、WTO知識(shí)、**市情研究、公務(wù)員行為規(guī)范、公共行政理論、公文寫作與處理、信息技術(shù)及應(yīng)用、DS982.0操作技能、外語應(yīng)用知識(shí)、創(chuàng)造力開發(fā)、公務(wù)員普通話、稅收相關(guān)法律、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)。

3、精選培訓(xùn)教材。除市局和人事部門指定培訓(xùn)教材外，我局要選擇一批高質(zhì)量的、適合廣大稅務(wù)干部學(xué)習(xí)的教材供大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)之用。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

（一）市局組織的各種培訓(xùn)，按其要求推薦人選參加。

（二）區(qū)局統(tǒng)一組織的各種培訓(xùn)由人事教育科和相關(guān)科室組織實(shí)施。

（三）將全系統(tǒng)組織的（含總局組織的各類培訓(xùn)）政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)一納入培訓(xùn)計(jì)劃。

（四）具體的培訓(xùn)工作安排見附表。

五、培訓(xùn)考核

實(shí)行施教單位與人教部門共同考評(píng)培訓(xùn)情況的辦法。人教部門將建立干部培訓(xùn)檔案，將稅務(wù)干部參加培訓(xùn)的時(shí)間、科目和成績(jī)等歸入干部培訓(xùn)檔案，并記入稅務(wù)干部（公務(wù)員）培訓(xùn)證書，作為稅務(wù)干部年終考核、任職定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，當(dāng)年考核不確定等次、不評(píng)先評(píng)優(yōu)；對(duì)積極參加培訓(xùn)、成績(jī)突出的個(gè)人，區(qū)局將進(jìn)行通報(bào)表彰。區(qū)局組織的培訓(xùn)堅(jiān)持“凡訓(xùn)必考”原則，考試將按區(qū)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市局每?jī)赡杲M織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不及格者，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者按市局《關(guān)于印發(fā)干部職工待崗暫行規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)工作順利開展，區(qū)局成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，趙邦平任組長(zhǎng)，曾輝、李爐冶、馬健鵬、蔣琪任成員，培訓(xùn)工作辦公室設(shè)在人事教育科。各單位要按照區(qū)局要求，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

（二）保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。凡屬區(qū)局有計(jì)劃組織的培訓(xùn)，要通過預(yù)算安排統(tǒng)籌資金，每年按人平400元安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，逐步實(shí)現(xiàn)單位、個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，多渠道保障開展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持?？顚Ｓ?，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支范圍，優(yōu)先保證重要培訓(xùn)項(xiàng)目。任何單位和個(gè)人，不得擠占、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

（三）健全培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于干部培訓(xùn)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，逐步推行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，試行干部參加培訓(xùn)任職資格制度，盡快建立干部培訓(xùn)檔案制度，建立健全干部培訓(xùn)計(jì)劃制度和監(jiān)督檢查制度。通過建立健全并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。

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第三篇：地稅局稅務(wù)干部培訓(xùn)工作實(shí)施意見

根據(jù)**市地稅局制定的《關(guān)于大力開展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的實(shí)施方案》的要求，為全面提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)就我局開展干部教育培訓(xùn)工作提出如下意見。

一、提高思想認(rèn)識(shí)

開展干部教育培訓(xùn)工作，是建設(shè)高素質(zhì)地稅干部隊(duì)伍的必然要求，是創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)”的迫切需要。各單位要從推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開展干部教育培訓(xùn)工作的重要性，從促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)開展干部教育培訓(xùn)的必要性和緊迫性，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，按照區(qū)局要求，扎扎實(shí)實(shí)抓出成效。

二、明確培訓(xùn)目標(biāo)

(一)總體目標(biāo)

全區(qū)地稅系統(tǒng)干部職工均要納入教育培訓(xùn)范圍。培訓(xùn)工作以提高政治理論素養(yǎng)和財(cái)會(huì)知識(shí)水平為重點(diǎn)，以提高依法行政、依法治稅和適應(yīng)各種崗位能力為目的，通過系統(tǒng)的政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)，使廣大地稅干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法制意識(shí)和改革意識(shí)以及實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性明顯增強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善，稅收業(yè)務(wù)能力、綜合工作能力、依法行政能力不斷提高。

(二)具體目標(biāo)

從200*年至200*年，每年抽調(diào)五分之一左右的干部參加各類培訓(xùn)，用5年左右的時(shí)間對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部輪訓(xùn)一遍，每人累計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦科所級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2次，每次不少于10天。每?jī)赡陮?duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)普訓(xùn)一次，每次不少于5天。每年對(duì)全系統(tǒng)280余名地稅干部進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)一次，每次不少于10天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容、教材

1、加強(qiáng)思想政治和黨性教育。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為干部政治理論培訓(xùn)的中心內(nèi)容，認(rèn)真安排好理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)等方面課程，同時(shí)把“兩個(gè)務(wù)必”和“紅巖精神”作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的思想教育和廉政教育，使干部通過培訓(xùn)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，真正成為“靠得住”的干部。

2、加強(qiáng)知識(shí)更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。根據(jù)上級(jí)主管部門要求和本單位實(shí)際，開展履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)要涵蓋以下面幾方面內(nèi)容：社會(huì)主義法律知識(shí)、WTO知識(shí)、**市情研究、公務(wù)員行為規(guī)范、公共行政理論、公文寫作與處理、信息技術(shù)及應(yīng)用、DS982.0操作技能、外語應(yīng)用知識(shí)、創(chuàng)造力開發(fā)、公務(wù)員普通話、稅收相關(guān)法律、稅收業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能知識(shí)。

3、精選培訓(xùn)教材。除市局和人事部門指定培訓(xùn)教材外，我局要選擇一批高質(zhì)量的、適合廣大稅務(wù)干部學(xué)習(xí)的教材供大家學(xué)習(xí)培訓(xùn)之用。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

(一)市局組織的各種培訓(xùn)，按其要求推薦人選參加。

(二)區(qū)局統(tǒng)一組織的各種培訓(xùn)由人事教育科和相關(guān)科室組織實(shí)施。

(三)將全系統(tǒng)組織的(含總局組織的各類培訓(xùn))政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)統(tǒng)一納入培訓(xùn)計(jì)劃。

(四)具體的培訓(xùn)工作安排見附表。

五、培訓(xùn)考核

實(shí)行施教單位與人教部門共同考評(píng)培訓(xùn)情況的辦法。人教部門將建立干部培訓(xùn)檔案，將稅務(wù)干部參加培訓(xùn)的時(shí)間、科目和成績(jī)等歸入干部培訓(xùn)檔案，并記入稅務(wù)干部(公務(wù)員)培訓(xùn)證書，作為稅務(wù)干部年終考核、任職定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。對(duì)無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績(jī)不合格的，當(dāng)年考核不確定等次、不評(píng)先評(píng)優(yōu);對(duì)積極參加培訓(xùn)、成績(jī)突出的個(gè)人，區(qū)局將進(jìn)行通報(bào)表彰。區(qū)局組織的培訓(xùn)堅(jiān)持“凡訓(xùn)必考”原則，考試將按區(qū)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市局每?jī)赡杲M織一次業(yè)務(wù)知識(shí)考試不及格者，可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者按市局《關(guān)于印發(fā)干部職工待崗暫行規(guī)定的通知》進(jìn)行處理。

六、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)工作順利開展，區(qū)局成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，趙邦平任組長(zhǎng)，曾輝、李爐冶、馬健鵬、蔣琪任成員，培訓(xùn)工作辦公室設(shè)在人事教育科。各單位要按照區(qū)局要求，精心組織，認(rèn)真實(shí)施。

(二)保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。凡屬區(qū)局有計(jì)劃組織的培訓(xùn)，要通過預(yù)算安排統(tǒng)籌資金，每年按人平400元安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，逐步實(shí)現(xiàn)單位、個(gè)人共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，多渠道保障開展稅務(wù)干部培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持?？顚Ｓ?，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的開支范圍，優(yōu)先保證重要培訓(xùn)項(xiàng)目。任何單位和個(gè)人，不得擠占、挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

(三)健全培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于干部培訓(xùn)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行干部培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，逐步推行培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估制度，試行干部參加培訓(xùn)任職資格制度，盡快建立干部培訓(xùn)檔案制度，建立健全干部培訓(xùn)計(jì)劃制度和監(jiān)督檢查制度。通過建立健全并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)制度，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的制度化和規(guī)范化。

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第四篇：實(shí)施陽光教育 打造陽光校園

實(shí)施陽光教育 打造陽光校園

辦好一所學(xué)校是每一位有教育夢(mèng)想的校長(zhǎng)的全力追求。

學(xué)校應(yīng)該成為學(xué)生上學(xué)時(shí)向往，畢業(yè)時(shí)留戀，一輩子難忘的地方。學(xué)校本來就應(yīng)當(dāng)是學(xué)生生命成長(zhǎng)的樂園，而關(guān)注學(xué)生對(duì)學(xué)校的向往度，則讓教育回歸到了它的本位，即真正以學(xué)生為本。學(xué)生的童年時(shí)代，是學(xué)生一生成長(zhǎng)的最為重要的時(shí)期，應(yīng)當(dāng)是學(xué)生生命成長(zhǎng)的樂園。讓學(xué)校成為學(xué)生人格提升、心靈升華與智慧生成的美好園地，不但會(huì)讓他們對(duì)學(xué)校留下美好的回憶，促使他們健康成長(zhǎng)，從而為未來人生幸福奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新學(xué)期，經(jīng)過全體班子集體討論和反復(fù)論證，并從我校的實(shí)際出發(fā)，確立了“實(shí)施陽光教育，打造陽光校園”的工作目標(biāo)。

一、陽光教育的核心理念

“以陽光之心，育陽光之人” 是陽光教育的核心理念。陽光教育是指每個(gè)人就像太陽發(fā)出光和熱，給其他人以光明和溫暖，給他人以健康向上的正能量。同時(shí)每個(gè)人像世間萬物，能夠接受陽光普照,感受到太陽的溫暖。大家胸襟寬廣透亮，彼此平等和諧地生活在一個(gè)溫暖快樂的大家庭里。

二、陽光教育的內(nèi)涵

陽光教育是讓愛像陽光一樣灑遍孩子的每個(gè)角落，讓孩子從繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解脫出來，從巨大的學(xué)習(xí)壓力中解放出來，讓孩子樹立健康、積極、樂觀、向上的心態(tài)，學(xué)會(huì)感恩，懂得寬容，有良好的人格修養(yǎng)，懂得做人，懂得成功。

陽光教育，還可以表述為關(guān)愛孩子、理解孩子、激勵(lì)孩子，使他們成為性格活潑、自立自強(qiáng)、合群合作的的一種教育，使人變得像陽光一樣燦爛的教育。

陽光教育是指全體教師以教書育人為己任,關(guān)愛學(xué)生勝過關(guān)愛自己的孩子，熟練應(yīng)用尊重、快樂、揚(yáng)長(zhǎng)、賞識(shí)、和諧、創(chuàng)新等各種教育新成果，引導(dǎo)學(xué)生修煉人格，陶冶情操，學(xué)做人、學(xué)求知、學(xué)生存、學(xué)處世。讓學(xué)生樂學(xué)，會(huì)學(xué)，孜孜求學(xué)；陽光教育是教師在陽光的普照下，張揚(yáng)個(gè)性，展示才華，創(chuàng)造價(jià)值；陽光教育是學(xué)生在陽光的沐浴下，放飛心靈，彰顯童真，飽享童趣，讓我們的學(xué)生有紳士的氣質(zhì)和淑女的涵養(yǎng)，為他們?nèi)松鸩降於▓?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？傊?陽光教育，就是要把工作和學(xué)習(xí)內(nèi)化為學(xué)生快樂與教師幸福的自覺行為的系統(tǒng)教育工程。

三、陽光教育的目標(biāo)

通過陽光教育特色的塑造，實(shí)現(xiàn)陽光管理，營(yíng)造陽光校園、創(chuàng)設(shè)陽光課堂、打造陽光教師、培育陽光少年。

四、實(shí)施陽光教育的思路與措施

（一）讓教師充滿陽光：建設(shè)愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)教師團(tuán)隊(duì) 1.關(guān)愛教師，維護(hù)教師心理健康。

（1）創(chuàng)造“以人為本的工作環(huán)境”。營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，追求在和諧中競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中的和諧，建立民主寬松的管理環(huán)境，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境，設(shè)立豐富充實(shí)的物質(zhì)環(huán)境。

（2）組織教師開展豐富多彩的活動(dòng)、充實(shí)教師的精神生活，完善教師的人格。多組織教師開展有益的集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)、打球、爬山、唱歌、書畫比賽等?；顒?dòng)的開展，不僅有利于教師的身體健康，而且有利于教師陶冶性情，培養(yǎng)良好的心態(tài)，完善人格。

2.陽光讀書，豐盈教師心靈

讀書可以滋養(yǎng)教師的心田，讀書可以豐盈教師的心靈，教師只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才能擔(dān)負(fù)起教育改革的重任。學(xué)校開展以讀書為引領(lǐng)的陽光讀書活動(dòng)，制定詳細(xì)的讀書計(jì)劃，聚焦教師閱讀，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)，讓讀書融入教師的生活，一本本書籍為教師打開了一扇扇窗。

3.陽光培訓(xùn)，煥發(fā)團(tuán)隊(duì)活力

（1）制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步提高教師的專業(yè)發(fā)展水平。

各教師根據(jù)自身的特點(diǎn)，剖析個(gè)人專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從而對(duì)自己進(jìn)行自我定位，從專業(yè)精神、教學(xué)思想、教學(xué)基本功、教學(xué)策略、教學(xué)研究等幾方面制定自身專業(yè)成長(zhǎng)的措施，進(jìn)一步提高自身的專業(yè)發(fā)展水平。

（2）實(shí)施校本研訓(xùn)，全面提升教師隊(duì)伍的整體品位。學(xué)校將實(shí)施多種形式的研訓(xùn)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)我校教師專業(yè)發(fā)展的全面 提升。一是加大骨干教師的培養(yǎng)力度，計(jì)劃每學(xué)期選派1—2名教師到外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)具有先進(jìn)教育理念和指導(dǎo)能力的師資隊(duì)伍提供保障。二是學(xué)校積極創(chuàng)造條件為全體教師外出學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)，并以骨干教師帶徒結(jié)隊(duì)活動(dòng)途徑為平臺(tái)，加快青年教師成長(zhǎng)，全面提升我校師資隊(duì)伍的整體品位。

（3）抓好課題研究，促進(jìn)教師的專業(yè)向更深層次發(fā)展。

抓好省、市、縣各級(jí)教育規(guī)劃課題的研究工作，并提倡校本課題研究，形成人人有課題，課題研究工作化，工作方式科研化的良好氣氛，促進(jìn)教師的專業(yè)向更深層次發(fā)展。

（4）搭建交流平臺(tái)，展示教師的風(fēng)姿

通過課堂教學(xué)展示、課堂教學(xué)質(zhì)量大賽等活動(dòng)，為每一位教師創(chuàng)造展示才華的舞臺(tái)，使我們的教師在不斷的鍛煉中逐步成長(zhǎng)，早日脫穎而出。同時(shí)，我們還開展校級(jí)各類教學(xué)比賽，教學(xué)技能和教學(xué)基本功大賽，全面展示我校教師的風(fēng)姿，整體促進(jìn)課堂教學(xué)效益的提高。

（5）夯實(shí)教師基本功。在訓(xùn)練內(nèi)容上，堅(jiān)持注重實(shí)際，講求實(shí)效，從課堂教學(xué)直觀行為和“三字（粉筆字、鋼筆字、毛筆字）兩話（普通話、簡(jiǎn)筆畫）一技（信息技術(shù)）”等通用基本功方面同時(shí)入手。

在訓(xùn)練形式上，堅(jiān)持習(xí)慣養(yǎng)成、自醒自悟、業(yè)務(wù)訓(xùn)練為主的原則，采取集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，定期競(jìng)賽和專項(xiàng)考核相結(jié)合的多種有效形式，用競(jìng)賽帶動(dòng)訓(xùn)練、以考核促進(jìn)訓(xùn)練。規(guī)劃達(dá)標(biāo)時(shí)限，限期進(jìn)行達(dá)標(biāo)。

（二）讓課堂充滿陽光：構(gòu)建以自主、合作、探究為基本學(xué)習(xí)形式的課堂模式

把打造陽光課堂與語文單元主題閱讀教學(xué)相結(jié)合，構(gòu)建自由、自主、自發(fā)、自信的教學(xué)模式，師生在和諧、有愛、蓬勃向上的氛圍中共同成長(zhǎng)，人人享受適宜的陽光，獲得學(xué)習(xí)的滿足，散發(fā)生命之光！

1．建立制度保障體系，為構(gòu)建陽光課堂保駕護(hù)航。

為保證“陽光課堂”建設(shè)成效，學(xué)校將陸續(xù)制定一系列規(guī)章制度和要求。在課堂教學(xué)方面，擬制定《陽光課堂教學(xué)行為評(píng)價(jià)細(xì)則》制度；在教學(xué)常規(guī)管理上，擬制定《陽光課堂常規(guī)管理細(xì)則》，提出了“布置陽光作業(yè)”的理念，嚴(yán)格控制作業(yè)總量，分層布置作業(yè)，要求教師全批全改、下水作業(yè)，合理調(diào)控作業(yè)的“量”與“質(zhì)”，真正減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。

2．突出自主性，著力構(gòu)建生本高效課堂。給學(xué)生溫馨的氛圍。只有在教學(xué)過程中，充分尊重學(xué)生的主體地位，承認(rèn)學(xué)生個(gè)體之間的差異性，揚(yáng)長(zhǎng)避短，積極鼓勵(lì)每一個(gè)學(xué)生，參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中來，我們的課堂教學(xué)就一定會(huì)精彩紛呈。

給學(xué)生思考的空間。善于把問題拋給學(xué)生，而且盡量把課堂的話語權(quán)讓給學(xué)生，鼓勵(lì)每一個(gè)學(xué)生敢于發(fā)表自己的見解，即使回答不全面，或者答錯(cuò)了，也給予鼓勵(lì)。

給學(xué)生展示的舞臺(tái)。教師要善于創(chuàng)造性地開展課堂教學(xué)活動(dòng)，給學(xué)生以充分展示自己才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，給他們安排適宜的活動(dòng)和任務(wù)，使每一個(gè)學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的主體，使課堂教學(xué)活動(dòng)充滿陽光，使學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)充滿快樂。

3.開展陽光課堂展示。學(xué)校計(jì)劃開展全員“陽光課堂”展示月活動(dòng)、“陽光教師”觀摩課活動(dòng)，并通過即將建成的自動(dòng)錄播系統(tǒng)，記錄下“最陽光的課堂細(xì)節(jié)”。“最陽光的課堂細(xì)節(jié)”不但會(huì)讓自己更加自信，也是更好地發(fā)揮所長(zhǎng)，特別是為更好地形成自己的教學(xué)個(gè)性風(fēng)格做鋪墊。

4.創(chuàng)設(shè)多元化、動(dòng)態(tài)化的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，把學(xué)生個(gè)人評(píng)價(jià)和集體評(píng)價(jià)、即時(shí)評(píng)價(jià)和終結(jié)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)結(jié)合起來，促使學(xué)生主動(dòng)、自覺學(xué)習(xí)。

（三）讓學(xué)生充滿陽光：培養(yǎng)身心雙健的陽光少年

構(gòu)建學(xué)校德育體系，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。制定陽光少年標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選表彰辦法。陽光少年的基本標(biāo)準(zhǔn)：陽光體育，身體健康；活潑開朗，心態(tài)良好；品行端正，健康向上；喜歡讀書，不斷進(jìn)步。“陽光少年”評(píng)價(jià)制度，不管學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣，只要學(xué)生覺得自己身上有優(yōu)點(diǎn)，就可以申報(bào)參評(píng)“陽光少年”。

1．陽光愛心少年：富有社會(huì)責(zé)任感，樂于助人，拾金不昧，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)的、積極為班集體做好事的學(xué)生典型；

2．陽光禮儀少年：自尊自愛，文明禮讓，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊老愛幼，尊重鄰里，誠(chéng)實(shí)守信，友愛協(xié)助的學(xué)生典型；

3．陽光好學(xué)少年：熱愛學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章，勤奮好學(xué)，勤動(dòng)腦動(dòng)手，愛科學(xué)、用科學(xué)，樂于創(chuàng)新，成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生典型；

4．陽光健康少年：熱愛生活，身心健康，充滿活力，積極參加陽光長(zhǎng)跑、認(rèn)真做好廣播操的學(xué)生典型；

5．陽光才藝少年：多才多藝，有健康的審美情趣和文體專長(zhǎng)，關(guān)心和了解社會(huì)積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生典型；

6．陽光環(huán)保少年：環(huán)保知識(shí)豐富，具有強(qiáng)烈的環(huán)保意識(shí)，公共秩序，維護(hù)勿忘，積極參與環(huán)?；顒?dòng)熱愛勞動(dòng)的學(xué)生典型；

7．陽光勤儉少年：艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不亂花錢，不帶零食、吃零食，不攀比，不浪費(fèi)；愛護(hù)公物，能保持勤勞節(jié)儉的優(yōu)良品質(zhì)的學(xué)生典型。

8．陽光正義少年：誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，平等待人，與人為善，公益勞動(dòng)熱情高，見義勇為，敢于斗爭(zhēng)，對(duì)違反社會(huì)公德的行為進(jìn)行勸阻，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)報(bào)告。

9．陽光孝敬少年：孝敬父母，尊敬長(zhǎng)輩；能主動(dòng)承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動(dòng)；懂得珍惜父母的勞動(dòng)成果，體貼父母的疾苦，勤儉節(jié)約。

10．陽光進(jìn)步少年：學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤學(xué)好問，學(xué)習(xí)成績(jī)持續(xù)進(jìn)步或思想表現(xiàn)進(jìn)步顯著，經(jīng)常受老師表揚(yáng)，能夠及時(shí)總結(jié)進(jìn)步原因，并與同學(xué)共享。

總之，一切以人為本，以生為本，以師為本，突出和諧、發(fā)展、陽光、幸福的理念，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、樂觀、奮進(jìn)的環(huán)境，最終形成教師發(fā)展、學(xué)生成長(zhǎng)、家長(zhǎng)放心、社會(huì)滿意、師生關(guān)系良好的濃厚氛圍，使全體學(xué)生在陽光校園里快樂地享受陽光教育，擁有陽光般燦爛的心靈，成為一個(gè)習(xí)慣良好、素質(zhì)全面、品德優(yōu)良的陽光少年。

（四）讓校園充滿陽光：創(chuàng)建文明和諧有活力的校園

陽光燦爛的校園是師生們所向往的。用陽光驅(qū)散師生心靈的陰暗，把平淡的教師轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟饨處煟鸦疑逃D(zhuǎn)變?yōu)殛柟饨逃?，把單色校園轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟庑@，把陽光灑向校園里的每一個(gè)人和每一個(gè)地方。

1．以陽光教育為核心理念建構(gòu)學(xué)校精神文化體系

辦學(xué)理念：“讓每一位學(xué)生體驗(yàn)成長(zhǎng)的快樂，讓每一位教師感受教育的幸?！?/p>

發(fā)展愿景：“充滿關(guān)愛的家園” “生動(dòng)活潑的樂園”“探索求知的學(xué)園”“和諧精致的花園”

2．構(gòu)建以“陽光心態(tài)”為核心理念的師生關(guān)系新體系

(1)教師從學(xué)生情感入手，溝通師生間的情感，建立良好、平等、和諧的師生關(guān)系，讓學(xué)生主動(dòng)感悟，主動(dòng)思考，目的在于培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)有健全人格、完整人格的人；培養(yǎng)其高貴的人性。

(2)教會(huì)學(xué)生如何尊重人、理解人，如何以誠(chéng)待人，與人相處。教師與學(xué)生平等交流，把學(xué)生真正作為一個(gè)有思想、平等的人來對(duì)待，而不再單一地把教師的意志加強(qiáng)給學(xué)生。

3.構(gòu)建和諧家校關(guān)系

（1）完善家委員會(huì)建設(shè)，讓家長(zhǎng)參與學(xué)校決策和管理。

（2）定期召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校工作情況，并對(duì)家長(zhǎng)的家庭教育方法進(jìn)行指導(dǎo)。家長(zhǎng)會(huì)要形式多樣、內(nèi)容豐富、雙向互動(dòng)。在信息時(shí)代，特別要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源與家長(zhǎng)溝通交流。避免把家長(zhǎng)會(huì)開成“收錢會(huì)”、“辯解會(huì)”、“指責(zé)會(huì)”。

（3）讓家長(zhǎng)參與對(duì)學(xué)校和教師的評(píng)價(jià)，把對(duì)學(xué)校的評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公布，把對(duì)教師的評(píng)價(jià)結(jié)果納入考核，與評(píng)優(yōu)選先等掛鉤。組織評(píng)價(jià)工作，關(guān)鍵要真實(shí)有效、客觀公正，切忌走過場(chǎng)，流于形式。

（4）堅(jiān)持教師訪百家活動(dòng)，讓家訪真正成為溝通家校聯(lián)系的紐帶。

（5）嚴(yán)格內(nèi)部管理，堅(jiān)持服務(wù)理念，杜絕教師體罰、參與賭博、違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，禁止亂收費(fèi)、亂辦班等家長(zhǎng)反感的現(xiàn)象發(fā)生。

4．組織豐富多彩的校園文化生活。通過學(xué)生參與各種活動(dòng)，讓學(xué)生從中感悟活動(dòng)藝術(shù)教育的真諦，展示出學(xué)生的陽光活力。我們以活動(dòng)為載體，為學(xué)生的快樂成長(zhǎng)營(yíng)造良好的氛圍，有效地促進(jìn)孩子自主成長(zhǎng)，個(gè)性發(fā)展。

我們精心把元旦、婦女節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、“七一”建黨節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和節(jié)假日作為校園文化生活的有效載體；把入隊(duì)儀式、讀書宣傳活動(dòng)、科技作品創(chuàng)作活動(dòng)、各種知識(shí)競(jìng)賽或朗誦會(huì)、演講會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、小歌手比賽等作為校園文化活動(dòng)的有機(jī)組成部分；把家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)?；顒?dòng)作為校園文化生活的延伸。同時(shí)成立多種多樣的學(xué)生社團(tuán)，開展各種健康向上、生動(dòng)活潑的繪畫、棋藝和文娛活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，引導(dǎo)校園文化向健康高雅的方向發(fā)展。

總之，我們想通過陽光文化、陽光教師、陽光課堂、陽光行動(dòng)的營(yíng)造和創(chuàng)建，讓陽光文化在校園中落地生根；讓陽光校園成為每一位師生的自覺意識(shí)與追求；讓我們的校園生活變得越來越活潑、多元、歡樂、充實(shí)；讓同事之間，師生

之間，教師與家長(zhǎng)之間的關(guān)系更加和諧；讓我們的校園成為陽光校園，讓我們的教育成為陽光教育，讓我們的孩子成為一個(gè)個(gè)陽光少年。

第五篇：關(guān)于實(shí)施“陽光村務(wù)工程”工作匯報(bào)材料（模版）

關(guān)于村級(jí) “陽光村務(wù)工程” 實(shí)施工作

匯報(bào)材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針政策和部署要求，黃村鎮(zhèn)扎實(shí)開展了村集體“三資”清理工作，成立了黃村鎮(zhèn)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心，選舉產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，全面實(shí)施了村級(jí)事務(wù)流程化管理，為全面推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、主要做法

(一)建立組織，制定方案，保證各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。成立了鎮(zhèn)推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了辦公室、督查組、維穩(wěn)組、三資清理業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，下發(fā)了《黃村鎮(zhèn)村集體三資清理工作實(shí)施方案》和鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村制度等文件，對(duì)全鎮(zhèn)的“三資”清理工作提出了明確的質(zhì)量要求和時(shí)間要求。二是宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。召開了動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，對(duì)“三資”清理工作全面動(dòng)員部署；加大宣傳力度，利用會(huì)議、墻報(bào)、標(biāo)語、公開欄、開動(dòng)員會(huì)等多種形式廣泛宣傳“三資”清理工作的意義、目的、內(nèi)容、方法，共書寫張貼宣傳標(biāo)語11條，發(fā)放明白紙 1500余份，形成了“三資’清理工作的良好氛圍。三是跟蹤督查，扎實(shí)推進(jìn)。為了全面掌握各村“三資”清理工作進(jìn)展情況，多次召開了工作匯報(bào)會(huì)，及時(shí)組織鎮(zhèn)“三資”清理領(lǐng)導(dǎo)組、業(yè)務(wù)組及相關(guān)單位人員多次到各村督查、指導(dǎo)“三資”清理的摸底、登記工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，及時(shí)整改，確?！叭Y”清理登記工作做到不重、不漏、不錯(cuò)，確保村級(jí)債權(quán)、債務(wù)清楚，產(chǎn)權(quán)明確，現(xiàn)狀清楚?！叭Y”清理結(jié)果按政策規(guī)定向群眾公開，接受群眾監(jiān)督，并召開村民代表大會(huì)進(jìn)行確認(rèn)。四是積極穩(wěn)妥，齊抓共管。做到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，村兩委主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，兩委成員、村民組長(zhǎng)，村民代表齊動(dòng)

員格局，按照“尊重歷史、因地制宜、妥善處理、維護(hù)穩(wěn)定”的原則，實(shí)事求是，認(rèn)真清理，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因“三資”清理工作引起的投訴、上訪現(xiàn)象。五是自查自糾，整改完善。組織人員對(duì)各村“三資”清理情況進(jìn)行審核，重點(diǎn)是資產(chǎn)、資源登記是否完整，債權(quán)債務(wù)是否真實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)、資源的漏登，債權(quán)、債務(wù)的漏登、重登現(xiàn)象的及時(shí)予以糾正，確保了村級(jí)資產(chǎn)、資源的完整和債務(wù)的真實(shí)性。

(二)規(guī)范“三資”管理為主體，建立完善農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)機(jī)制。成立了黃村鎮(zhèn)委托代理工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室和黃村鎮(zhèn)村集體“三資”委托代理中心，制定了黃村鎮(zhèn)委托代理工作實(shí)施方案，代理中心人員、辦公場(chǎng)所及工作經(jīng)費(fèi)均落實(shí)到位。各村按規(guī)定程序選舉產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員，黃村鎮(zhèn)村集體“三資”委托代理中心、各村的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)按時(shí)進(jìn)行了掛牌，并履職辦公。制定了《黃村鎮(zhèn)村級(jí)事務(wù)流程化管理工作實(shí)施意見》，認(rèn)真履行黃村鎮(zhèn)村集體“三資”委托代理中心工作職責(zé)，把好村級(jí)財(cái)務(wù)活動(dòng)審批、審核關(guān)；嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，按季度及時(shí)處理村級(jí)賬務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、明細(xì)的向各村反饋集體財(cái)務(wù)收支情況，向上級(jí)主管部門上報(bào)“三資”管理和運(yùn)營(yíng)情況，做到了按村設(shè)立銀行賬戶，分村建賬、分村核算，分村建立財(cái)務(wù)檔案和“三資”電子查詢平臺(tái)，全面實(shí)行了村集體“三資”電算化、信息化管理。

(三)推行村級(jí)事務(wù)流程化管理，規(guī)范和落實(shí)村級(jí)民主決策、民主管理機(jī)制。積極推進(jìn)村級(jí)事務(wù)流程化管理。按照《黃村鎮(zhèn)關(guān)于開展村級(jí)事務(wù)流程化管理工作的實(shí)施意見》文件要求，對(duì)群眾關(guān)注的經(jīng)常性村級(jí)事務(wù)工作程序，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一制作流程圖懸掛于各村委會(huì)醒目位置，向廣大群眾發(fā)放了《致廣大農(nóng)民群眾的一封信》和村級(jí)事務(wù)流程手冊(cè)。加強(qiáng)培訓(xùn)，利用每季度村級(jí)財(cái)務(wù)例會(huì)及相關(guān)會(huì)議對(duì)村干部就如何規(guī)范開展村級(jí)事務(wù)流程化管理進(jìn)行培訓(xùn)。制訂完善了“四議兩公開”各項(xiàng)配套制度，對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)決策嚴(yán)格按照“四議兩公開”的程序辦理，村兩委和村監(jiān)委實(shí)行雙向通報(bào)，做到村黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)制度的實(shí)施加強(qiáng)監(jiān)督管理。

(四)成立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，完善和強(qiáng)化村級(jí)民主監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)《黃村鎮(zhèn)關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度的實(shí)施方案》規(guī)定，各行政村掛牌設(shè)立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)由村民代表聯(lián)名推薦、選舉產(chǎn)生，任期與村兩委相同。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有誤工補(bǔ)貼，村務(wù)監(jiān)督委員的誤工補(bǔ)貼納入鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行打卡發(fā)放，確保補(bǔ)貼到人。建立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作運(yùn)轉(zhuǎn)制度、工作支持制度、工作月報(bào)告制度和工作會(huì)議記錄等各項(xiàng)工作及村兩委和村監(jiān)委實(shí)行雙向通報(bào)制度。為提高村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員履職能力，鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)舉辦了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，對(duì)監(jiān)委會(huì)的職責(zé)及履職內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，為全鎮(zhèn)村級(jí)事務(wù)流程化管理的完善提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、工作成效

(一)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源家底清楚。按照“清查、核實(shí)、登記、公示、確認(rèn)、上報(bào)”等六個(gè)程序，認(rèn)真開展清理工作，全鎮(zhèn)鎖定債權(quán)4.4萬元，清理共計(jì)糾正以前未入帳組集體資金10.8萬元，補(bǔ)登記村集體資產(chǎn)1265.8萬元，核銷往來債權(quán)15.6萬元，債務(wù)25萬余元，保證了村集體資產(chǎn)、資源的完整性。

(二)維護(hù)了農(nóng)村的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了農(nóng)村的和諧。通過村集體“三資”委托代理、村民監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督及村級(jí)事務(wù)流程化管理的全面規(guī)范實(shí)施，村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)都在鎮(zhèn)黨委政府的指導(dǎo)下按照規(guī)范的程序?qū)嵤╆柟獠僮?，村干部之間、農(nóng)民與村干部之間的矛盾大大減少，沒有了相互的猜忌與不信任，相互的關(guān)系進(jìn)一步和諧，維護(hù)了基層的穩(wěn)定。

(三)進(jìn)一步健全了“三資”管理和運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)效機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。制定完善了村級(jí)財(cái)務(wù)例會(huì)制度、建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度的實(shí)施方案、推行村集體“三資”委托代理服務(wù)的實(shí)施意見、開展村級(jí)事務(wù)流程化管理工作的實(shí)施意見、“陽光村務(wù)”工程建設(shè)工作目標(biāo)考核等制度，為推進(jìn)陽光“村務(wù)工程”建設(shè)工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化管理規(guī)范建立了長(zhǎng)效的機(jī)制。

(四)村民自治進(jìn)一步落實(shí)。通過發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，村

民（代表）會(huì)議的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)由虛變實(shí)，與村委會(huì)執(zhí)行權(quán)平衡，對(duì)村委會(huì)的執(zhí)行權(quán)形成有效的制約，對(duì)村務(wù)運(yùn)作中出現(xiàn)的不規(guī)范行為及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、處理，解決了以往容易出現(xiàn)“村官自治”現(xiàn)象的問題，促進(jìn)了村民自治制度的落實(shí)。

(五)基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。充分發(fā)揮了村民（代表）會(huì)議的職能和作用，落實(shí)了村民主決策權(quán)、民主管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，夯實(shí)了村黨支部的“執(zhí)政基礎(chǔ)”。推行村務(wù)全程監(jiān)督，從源頭上防止了村組干部腐敗，有效地消除了村民對(duì)村干部的不信任感，增強(qiáng)村黨支部的凝聚力，密切了黨群、干群關(guān)系。

三、下一步打算

深入推進(jìn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)是進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，保障農(nóng)村改革發(fā)展順利進(jìn)行，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措。圍繞“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、“三資”代理服務(wù)中心作用，強(qiáng)化村級(jí)事務(wù)流程化管理，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步建立健全“陽光村務(wù)工程”常態(tài)化管理制度，重點(diǎn)是村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員工資補(bǔ)貼、監(jiān)委會(huì)成員和“三資”代理服務(wù)中心人員培訓(xùn)、“陽光村務(wù)工程”建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查等制度，保證村級(jí)事務(wù)流程化管理正常、有序開展，“三資”委托代理服務(wù)及時(shí)規(guī)范高效，促進(jìn)農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資源保值增值。

二是推進(jìn)正確履職。定期開展教育培訓(xùn)，適時(shí)組織經(jīng)驗(yàn)交流，不斷提高村“兩委”干部和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、“三資”委托代理中心等人員落實(shí)“陽光村務(wù)”各項(xiàng)規(guī)定的能力和水平。不斷改善工作條件，為“陽光村務(wù)工程”建設(shè)提供必要物質(zhì)保障，促進(jìn)正確履行職責(zé)。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。強(qiáng)化村級(jí)黨組織在“陽光村務(wù)工程”建設(shè)中的責(zé)任意識(shí)，鎮(zhèn)紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)各村 “陽光村務(wù)”制度實(shí)施的有效監(jiān)控，把常態(tài)化管理情況納入年終考核。

二〇一二年八月二十日