第一篇：古城鎮(zhèn)第二小學(xué)多措并舉打造健康校園

古城鎮(zhèn)第二小學(xué)多措并舉打造健康校園

我校采取多種形式進行宣傳健康知識，講究衛(wèi)生習(xí)慣等的教育活動。壁報上專門開辟了專版專欄宣傳健康衛(wèi)生知識；班級間進行了衛(wèi)生評比活動；友條件班級進行了健康衛(wèi)生知識競賽；有專長的師生編排了多個有關(guān)與此的小品、歌謠、快板、歌曲等藝術(shù)節(jié)目，活躍了氣氛，增添了情趣；學(xué)校組織了大型圖片展，進一步豐富了學(xué)生的知識?；顒拥拈_展，學(xué)生學(xué)得了知識，培養(yǎng)了習(xí)慣，學(xué)校面貌煥然一新。

書俊格坤

第二篇：多措并舉打造精彩課堂

五“度”并舉打造精彩課堂

——山東省聊城市莘縣實驗小學(xué)教學(xué)改革探秘

讓課改有力度

新課改，理念轉(zhuǎn)變是根本。學(xué)校秉承“先進理念，全員踐行，堅持不懈，開拓創(chuàng)新”的辦學(xué)思路，遵循教學(xué)規(guī)律，突出學(xué)生的主體地位，強化教師的主導(dǎo)作用，重視學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)。學(xué)校始終堅持一種信念：課堂教學(xué)改革，不是對以往課堂的細(xì)枝末節(jié)的修改，而是從根本上改變低效課堂，讓課堂煥發(fā)新的光彩。

2009年9月，學(xué)校積極搶占全方位課程改革的制高點，開始教育教學(xué)模式改革，并構(gòu)建起具有鮮明個性特色的“兩段漸進”與“先學(xué)后導(dǎo)，自主互助”教學(xué)模式。該模式以實施素質(zhì)教育為主題，以貫徹“以人為本（自立目標(biāo)、自主實踐、自我發(fā)展）”的思想為核心，凸顯“以學(xué)生發(fā)展為中心”的基本特征，以減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)、提高教育質(zhì)量為宗旨。

學(xué)校先后出臺了《首席教師聽課制度》、《實驗小學(xué)集體備課制度》、《實驗小學(xué)小組建設(shè)制度》等規(guī)章制度，確保學(xué)生充分發(fā)揮潛能，主動學(xué)習(xí)，自主探究，勇于質(zhì)疑，善于拓展，大膽創(chuàng)新。

為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校組織老師積極參加省、市、縣一系列培訓(xùn)活動，分批開展拜師活動。學(xué)?，F(xiàn)有二十名骨干教師分別拜吳正憲、于永正為師。通過課題研究、送課下鄉(xiāng)等培訓(xùn)活動，把骨干教師引上了自我發(fā)展之路，促進他們快速成長。

經(jīng)過師生的不懈努力，學(xué)校的課堂教學(xué)效率顯著提升，學(xué)校推行的“推門聽課”制度，讓每一個班級都對外開放，這一制度的執(zhí)行，增強了教師教學(xué)的自覺性，也促進了教師之間的交流。

讓課堂有精度

讓學(xué)生在課堂上能夠?qū)W有成效是課堂教學(xué)的落角點。學(xué)校的教學(xué)立足于研究課堂教學(xué)得失，尋找教學(xué)規(guī)律，以此來提升課堂教學(xué)的“精度”，讓教學(xué)更加科學(xué)高效。現(xiàn)在，“我認(rèn)為”、“我發(fā)現(xiàn)”、“我補充”……已成為學(xué)生課堂上的口頭禪，激動的話語、熱烈的掌聲、由衷的贊嘆已成為課堂的主旋律，教師的評價也開始有“精度”，不再局限于“很好”、“不錯”、“真棒”等評價語，而是根據(jù)課堂需要對學(xué)生進行有針對性的評價，比如：“你的思維超出了凡人的想象”“你的見解真獨特”，……這樣的評價不僅融洽了師生關(guān)系，活躍了課堂氣氛，更是對學(xué)生情感態(tài)度、價值觀的洗禮。

走進莘縣實驗小學(xué)的課堂，你經(jīng)常會被課堂的熱鬧“喚隉”。孩子們在自己的小組熱烈地討論他們的“學(xué)習(xí)任務(wù)”，小組內(nèi)每個成員都積極發(fā)言，一些學(xué)困生也積極地表達自己的觀點。小組長記錄著每個人的發(fā)言要點，形成系統(tǒng)觀點，等待老師一聲令下進行展示。

這是一節(jié)數(shù)學(xué)課?！拔医M展示完畢，關(guān)于這道數(shù)學(xué)題，誰還有不同的意見？”一位上臺展示的“小組長”話音剛落，臺下的小手就舉起了一片?！拔艺J(rèn)為，這道題還可以這樣解……”“我覺得是這樣的……”當(dāng)只用語言無法很好地表達出自己的想法時，同學(xué)們會立即起身走向黑板，邊講解邊在黑板上演示。

數(shù)學(xué)老師站在一邊，適時地補充、點撥、追問或者插入同學(xué)們沒有注意到的知識點。突然，老師找到了一個答案不同的小組，她開始“煽動”這組同學(xué)在展示環(huán)節(jié)與上一組進行相互質(zhì)疑。在老師的“慫恿”下，兩組的同學(xué)爭辯起來，唇槍舌劍，你來我往，一些不甚明了的知識點便在這種熱烈的爭辯中漸漸清晰。

讓課堂有溫度

課改中，后進生的管理是一個無法回避又十分重要的課題。

“總是有這么一群孩子，他們因為學(xué)習(xí)成績不好、行為習(xí)慣不好而備受冷落，傳統(tǒng)的班干部競選就會將他們遺忘在角落里，”四年級十班的劉老師說。對這類學(xué)生，劉老師主要進行言語鼓勵，在課堂上多提問幾次，但這樣的方法不治本。后來，劉老師嘗試著在班里讓孩子們自己制定活動公約，設(shè)立“分享舞臺”，評選“最炫小組”“魅力組長”。小小的組，成為學(xué)生鍛煉自我、體驗成長的大舞臺。

每個星期四的下午第二節(jié)課，劉老師都會滿面春風(fēng)地來到教室，孩子們也滿臉期待，因為這是他們班每星期一次的美文閱讀課。劉老師這次朗誦的是“桂花雨”，當(dāng)劉老師朗誦到“??！真像下雨，好香的雨！”他陶醉的神情也感染者每一個學(xué)生。朗誦完畢，劉老師激動地說道：“際們喜歡桂花雨的美，我卻沉醉于作者因桂花雨而起的鄉(xiāng)愁啊。每個人都有自己的家鄉(xiāng)，我對家鄉(xiāng)的槐花蜜情有獨鐘，那蜜只要聞上一聞，就能甜到『爾的心里……你們的家鄉(xiāng)有什么”？

“我的家鄉(xiāng)有菊花，每年秋天，菊花香讓整個村子充滿香氣”。

“我愛家鄉(xiāng)的羊肉湯，想一想就滿嘴肉香”。班里的同學(xué)小胖說；

這樣的課堂，孩子們受到了愛的教育，從心底感受家鄉(xiāng)的美：2011年，莘縣實驗小學(xué)確定了生命化教育的辦學(xué)理念，尊重生命、溫暖生命、成全生命是每一位教師的教育使命。要求每位科任教師在教學(xué)過程中滲透德育，并要把德育培養(yǎng)目標(biāo)寫在教案的突出位置。孩子們通過數(shù)學(xué)課上學(xué)習(xí)十以內(nèi)數(shù)的分成，了解了合作的重要，通過學(xué)習(xí)品德課上“火燒圓明園”受到了深刻的愛國主義教育，通過學(xué)習(xí)課文“艾滋病小斗士”學(xué)會了自珍自愛……

前來考察調(diào)研的中國教育科學(xué)研究院李嘉駿教授說：今天在莘縣實驗小學(xué)是在一種振奮

和感動的心情之下度過的，莘縣實驗小學(xué)的教師以教學(xué)活動為載體活化了兩個因素，一個是知識，一個就是情感態(tài)度價值觀，所以才培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的孩子。我從孩子們的臉上看到了自信，從課堂中看到了他們的專注、積極、合作、責(zé)任，真切的感受到了教育的希望，也切實感受到了民族的希望。

讓課堂有寬度

新課標(biāo)指出，“語文學(xué)習(xí)的外延與生活的外延相等”，課堂改革之前，課堂低效的根本原因是教材的統(tǒng)一性和教學(xué)理念的單一性，課改后，課堂低效的原因主要來自教師對教學(xué)理念多元化和教材多樣化的處理不當(dāng)，為了改變這一局面，學(xué)校在轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念的同時，大力整合教學(xué)資源，讓多種資源為課堂教學(xué)服務(wù)。學(xué)校在蘇教版語文教材的基礎(chǔ)上，還定制了《中華古詩文經(jīng)典》《傳統(tǒng)文化》《書法》等教材，拓寬語文教學(xué)的寬度，讓資源拓展資源，讓素養(yǎng)豐厚素養(yǎng)，取得了可喜的成果。

五年級上冊第一課是《師恩難忘》，同學(xué)們對“戛然而止”不理解，課住教師不是就詞解義，而是圍繞該詞下接上連向外拓展，收到了較好的教學(xué)效果。“同學(xué)們，知道‘戛然而止’什么意思嗎？”老師問道。

學(xué)生們埋頭思索著，但過了一會兒，依然一臉茫然。

老師提示：“請大家聯(lián)系上下文，看看能不能理解?！?/p>

學(xué)生們往下讀著，教室里很快就小手如林了。

一位同學(xué)迫不及待地說：“作者一開始入了迷，被田老師的故事吸引，然后田老師講到有意思的地方就停下了。”

“是這樣嗎？”

“是的?！睂W(xué)生們異口同聲地回答。

那戛然是什么意思呢？

李老師連忙提醒他們：“聯(lián)系上下文是理解詞語的好方法，記住喲！”

“知道作者為什么會‘驚醒’嗎？”

另一位同學(xué)搶答：“因為田老師是忽然停下的！”

“那么，請同學(xué)們好好想想，這個詞還可以造什么句子呢？”

“這支曲子婉轉(zhuǎn)悠揚，剛到高潮又戛然而止，讓人回味無窮?！?/p>

“老師走進教室，我們的吵鬧聲戛然而止。” 同學(xué)們都笑了。

“對，聲音的突然中斷可以用這個詞。但是，能不能把這個詞用在做事情上呢？”在肯定和總結(jié)了學(xué)生的回答之后，李老師又拋出一個拓展性問題。

這么一問，同學(xué)們更加躍躍欲試了。就這樣，同學(xué)們爭先恐后地說著，李老師不忍心打斷他們。

下課后，李老師在自己的教學(xué)反思中寫道：要是在教學(xué)“戛然而止”一詞時，我像過去一樣在學(xué)生說出這個詞的意思之后教學(xué)就戛然而止，學(xué)生們的所思、所學(xué)就會變得多么貧乏、狹窄和枯燥，絕不會出現(xiàn)如此靈動的情景。很多時侯，學(xué)生們的眼前可能是一團迷霧，他們的視野可能并不開闊，但是，只要我們善于點撥和引導(dǎo)，一定能讓他們在更為廣闊的天地里放飛思緒、放飛心靈。所以，教師要盡量拓展教學(xué)的寬度。

讓課堂有厚度

教師是專業(yè)人員，在教學(xué)過程中通過自己的專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識、專業(yè)技能、專業(yè)品質(zhì)影響著受教育者。要想給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，教師只有不斷汲取知識，才能更好地充當(dāng)好傳道、授業(yè)、解惑的角色，在不懈地學(xué)習(xí)中實現(xiàn)自我與職業(yè)的雙向提升。教師讀書的厚度決定了自己在講臺上的高度，這已成為莘縣實驗小學(xué)全體教師的共識。為此，學(xué)校鼓勵教師多讀書，每學(xué)期都開展教師美文誦讀大賽，教師讀書交流活動，通過讀書開闊視野，豐厚自己的專業(yè)素養(yǎng)，更新自我知識體系，提升自身的專業(yè)品質(zhì)，這種素養(yǎng)、品質(zhì)與能力轉(zhuǎn)化為課堂教學(xué)的厚度。

該校在聊城市率先開設(shè)了益智課程，面對數(shù)學(xué)益智課程復(fù)雜的教學(xué)程序，老師們沒有退縮，他們花費大量時間研讀益智教材，查閱益智教學(xué)論文，觀看教學(xué)視頻，夜以繼日地研究，以探尋『尤秀的教學(xué)方法。為此，教師們還走出校門，到青島、威海、杭州、南京等經(jīng)濟發(fā)達地觀摩教學(xué)，及時總結(jié)。五年級一位同學(xué)的家長在給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一封信中寫道：感謝學(xué)校開設(shè)的數(shù)學(xué)益智課程，它讓我的孩子從原來的討厭數(shù)學(xué)課到現(xiàn)在無比熱愛數(shù)學(xué)課，成績由原來的“慘不忍睹”發(fā)展到現(xiàn)在的“尖子生”，這都得益于我的孩子在“九連環(huán)”的學(xué)習(xí)中鍛煉了分析能力，做數(shù)學(xué)題再也不怕有“彎”了。同時，我也從中體會到中華傳統(tǒng)數(shù)學(xué)的魅力和祖先高超的智慧！

一分耕耘一分收獲。目前，學(xué)校每個班級都開設(shè)益智課，課程內(nèi)容不重復(fù)?！叭A容道”“九連環(huán)”“智取王位”等課程鍛煉了學(xué)生的思維以及空間想象力，提高了學(xué)生主動學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和運用數(shù)學(xué)知識的興趣，同時，觀察分析、邏輯思維能力也得以大幅提升。教師們用自己的刻苦鉆研和實踐為數(shù)學(xué)課堂增加了厚度。為了更好地教，先要更好地學(xué)，教師需要不斷

讀書，不斷積累，讓自己成為一個有“厚度”的老師，讓課堂成為有厚度的課堂，這一觀念已深入教師們的心里。

“當(dāng)孩子六年級畢業(yè)的時候，帶走的不僅僅是強健的體魄，豐富的知識，更重要的是創(chuàng)新的能力，完善的人格，豐富的情感，以及對母校和老師深深的眷戀?！陛房h實驗小學(xué)向著這一美好的愿景努力著，追求著……

（撰稿：賈相洪）

第三篇：多措并舉打造平安和諧商業(yè)街

多措并舉打造平安和諧商業(yè)街

為打造平安、和諧、穩(wěn)定的商業(yè)一條街，商業(yè)街管委會通過“四個狠抓”取得了明顯效果。

狠抓素質(zhì)提升促發(fā)展。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，專門制定領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員進行日常政治學(xué)習(xí)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時通過經(jīng)常的民主生活會，個別交心談心等，切實增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強對全體干部的責(zé)任意識教育。努力形成一級管一級、一級對一級負(fù)責(zé)、人人對黨組負(fù)責(zé)的良好局面，構(gòu)建一個團結(jié)的集體、和諧的團隊。通過嚴(yán)格考勤紀(jì)律、規(guī)范機關(guān)工作制度、監(jiān)督、檢查、廉政、警示教育、政治思想內(nèi)容學(xué)習(xí)，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

狠抓衛(wèi)生保潔樹形象。確定保潔人員每人一段，做到每天及時保潔。設(shè)立衛(wèi)生巡查員，對步行街衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并負(fù)責(zé)對經(jīng)營者進行宣傳和督促其自覺維護。在市場內(nèi)容易產(chǎn)生垃圾的地方放置果皮箱10個，以幫助經(jīng)營者解決不能及時將垃圾處理以至滿地亂丟困境。市場管理人員參與衛(wèi)生管理，做到整治到位和督促有力，并加大對市場衛(wèi)生的整治力度。

狠抓消防安全促平安。在節(jié)日期間牽頭，組織公安、消防、安監(jiān)、反恐等部門聯(lián)合開展安全消防檢查，落實各項防控措施，確保一方平安。落實安全消防安全監(jiān)管責(zé)任，對本轄區(qū)內(nèi)歌廳、網(wǎng)吧等人員密集場所每月逐一進行隱患排查，并積極配合公安、消防部門開展安全生產(chǎn)消防大檢查，真正做到“安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)”，并將消防安全責(zé)任落實到崗位、落實到人員，切實做到安全消防管理措施到位、消防設(shè)施正常運行、消防器材完整好用。

四強化職能，狠抓工作落實。早夜市攤位出售推行“陽光工程”。委托拍賣行對早夜市攤位進行公開拍賣，嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序和辦法進行招投標(biāo)，對公告發(fā)布、投標(biāo)報名、資格審查、招標(biāo)程序、評標(biāo)辦法、招標(biāo)紀(jì)律、及投訴電話等全部進行公開，使招投標(biāo)全過程置于陽光之下，有效防止了違規(guī)操作、暗箱操作，為廣大業(yè)戶營造一個公開、公正、公平競爭購買環(huán)境。

（欒超）

第四篇：多措并舉__傾力打造全優(yōu)課堂

多措并舉 傾力打造全優(yōu)課堂

學(xué)校從提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念入手，注重老師三種能力的培養(yǎng)，即在教學(xué)設(shè)計中的“廚師”能力、教學(xué)過程中的“導(dǎo)演”能力、課堂把握上的“公關(guān)”能力。做學(xué)生的“平面鏡”，做學(xué)生信賴的良師益友，以良好的師德感染學(xué)生，以先進的教法學(xué)法教好學(xué)生。在本學(xué)期的期中考試中，各年級學(xué)生的學(xué)習(xí)成績均有大幅度提升，九年級的優(yōu)生率躍居全縣農(nóng)村中學(xué)前列。這就是我校實施“教學(xué)案一體化”新模式取得的階段性成果。

學(xué)校按照縣教育局“先學(xué)后教，合作探究，當(dāng)堂達標(biāo)”的課堂教學(xué)模式，針對學(xué)校的實際情況，借鑒外面的先進經(jīng)驗，率先嘗試了教學(xué)案一體化的教學(xué)模式，在制訂教學(xué)案的過程中，切實抓好三級三次備課。重點抓了“四個落實”。

一是重抓教學(xué)案的討論，嚴(yán)格教學(xué)案制作流程。首先確定主備人，在第一次備課中，由主備人備好教學(xué)案初稿后提前兩天統(tǒng)一發(fā)放到本備課組人員手中；其次在集體教研活動時進行二次備課，由本組老師發(fā)表自己的意見和看法，由主備人補充定稿，再由審核人審核簽字，交復(fù)印室復(fù)印然后發(fā)放到本備課組老師手中；本組老師再在第二次備課的基礎(chǔ)上，進行補充，形成自己的個案，完成第三次備課，在課堂上進行使用。

二是重抓學(xué)生的預(yù)習(xí)情況。老師提前一天將教學(xué)案發(fā)給學(xué)生，要求學(xué)生在晚自習(xí)規(guī)定的專門時間里進行預(yù)習(xí)，完成教學(xué)案中的預(yù)習(xí)部分，第二天上課之前，由課代表收齊上交到老師處進行批改（教務(wù)處每天檢查批改情況），這樣，老師在上課前對學(xué)生的預(yù)習(xí)情況就有了充分的了解，便于在課堂上對學(xué)生預(yù)習(xí)中存在的疑難問題進行針對性講解。為了保證預(yù)習(xí)效果，我校在預(yù)習(xí)中要求做到“四個到位”：

（一）教師預(yù)習(xí)指導(dǎo)要到位；

（二）學(xué)生自主預(yù)習(xí)要到位；

（三）紀(jì)律要求要到位；(四）課代表預(yù)習(xí)時間提示要到 位。

三是重抓課堂上學(xué)生討論情況，發(fā)揮小組合作優(yōu)勢。學(xué)校經(jīng)常開展推門聽課活動，查看課堂上小組討論情況，發(fā)現(xiàn)不討論的或者“一言堂”的，當(dāng)時就與老師進行交流，提出改進意見。

四是重抓當(dāng)堂達標(biāo)情況。規(guī)定課堂上有8分鐘以上的時間讓學(xué)生完成當(dāng)堂達標(biāo)的內(nèi)容，要求老師當(dāng)堂進行批改，對不達標(biāo)的學(xué)生老師課后再進行個別輔導(dǎo)促其達標(biāo)。

在實施上課的具體環(huán)節(jié)上，該校教務(wù)處劉加貴主任介紹：我們以縣課堂教學(xué)模式為基礎(chǔ)，借鑒南京東廬中學(xué)講學(xué)稿的經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)校實際情況進行改革細(xì)化?！跋葘W(xué)后教”，主要是抓好一堂課的關(guān)鍵部分，注重給學(xué)生指路，教給其方法，例如語文學(xué)科，下節(jié)課若涉及到哪些資料，教師就會給學(xué)生提供資料的名稱、網(wǎng)址，由學(xué)生自己去搜集整理，各班以小組為單位，組成相對穩(wěn)定的學(xué)習(xí)小組，預(yù)習(xí)由小組合作完成，每個組在上課之前對預(yù)習(xí)情況進行交流，實現(xiàn)小組資源共享。課堂上，老師對預(yù)習(xí)情況進行檢查，全班交流，達到全班資源共享，這樣就從原來的單個學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榧w學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效果。在課堂上，老師注重對學(xué)生的啟發(fā)、引導(dǎo)，讓學(xué)生能夠在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)解決問題的最佳路徑，最大限度地激發(fā)學(xué)生探究學(xué)習(xí)的熱情。變“要我學(xué)”為“我要學(xué)?！痹谛Ч麢z測方面，一是書面的檢測，涉及檢測的試題，當(dāng)堂完成，也可以在課后由學(xué)生獨立完成，老師對學(xué)生掌握情況進行分析和統(tǒng)計，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找對策。二是開展實踐活動，學(xué)以致用，主要用于實驗課和社會實踐活動課，讓學(xué)生體驗成功的樂趣。

在談及振興閱讀及老師的磨課、達優(yōu)計劃方面的具體措施時，教科室李冬青主任告訴我們，學(xué)校全面推開“晨誦”活動，要求學(xué)生根據(jù)老師的 指導(dǎo)誦讀語文課本中的古詩詞、英語課本中的經(jīng)典語段，用一種詩意氛圍開啟學(xué)生每一天的新生活。其次開展了振興閱讀活動，制定學(xué)期閱讀名著計劃，要求學(xué)生人人有名著，人人讀名著，定期進行閱讀交流，開展圖書漂流，引導(dǎo)學(xué)生“與經(jīng)典為友，伴書香成長，行積極人生”。學(xué)校還編印了學(xué)生《心靈驛站》筆記本，讓學(xué)生記錄自己思想和心理困惑，同時安排師生結(jié)對，進行心靈上的交流，及時排除學(xué)生不良的心理因素。學(xué)校還經(jīng)常實施校內(nèi)觀摩和校外觀摩活動，開展公開課、研討課、示范課及優(yōu)課評比，學(xué)科組老師在觀摩過程中，要求有個人的建議和心得。學(xué)校還組織教師到縣外觀摩，組織教師參加各種優(yōu)課比賽、專家報告會、名師講座等，并與南京東廬中學(xué)、南通樹勛中學(xué)開展校際交流，組織老師到山東杜郎口中學(xué)參觀取經(jīng)。此外，還利用省優(yōu)資源光盤和網(wǎng)上的名家實錄，組織教師開展網(wǎng)上觀摩，并要求教師撰寫學(xué)習(xí)心得和觀后感。在達優(yōu)方面，要求每個教師每學(xué)年按照35%的個人達優(yōu)目標(biāo)，開展有針對性的研究，每周在學(xué)科組內(nèi)開設(shè)公開課，從備課到上課進行精心準(zhǔn)備，根據(jù)個人設(shè)計教案提供給備課組研討修改；再通過反復(fù)試上，由全組的老師共同查找不足，提出改進措施，直至達到優(yōu)課為止。

八年級物理教師徐志亭認(rèn)為，在全優(yōu)課堂打造中，應(yīng)首先從培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣入手，把著力點放在指導(dǎo)學(xué)生如何學(xué)習(xí)上；其次是加強實驗教學(xué)，做好分組實驗，將大多數(shù)的演示實驗改成分組實驗，以提高直觀教育的效果。再就是師生自制實驗器材，使學(xué)生對物理感到有一種親近感，相信科學(xué)的真實性，以體現(xiàn)“從生活走向物理，從物理走向社會”的新的課程理念。此外，開展好教研活動，積極進行課題研究，提高教師自身理論水平，由他主持的《李集中學(xué)物理實驗教學(xué)過程中如何培養(yǎng)學(xué)生觀摩能力的研究》被列為市級課題并已結(jié)題，物理教研組共同研究的《灌南農(nóng)村中 學(xué)如何開展初中物理綜合實踐課的研究》已立項為國家級課題并在積極研究之中。

培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是打造全優(yōu)課堂必不可少的環(huán)節(jié)，據(jù)該校政教處李清峰主任介紹，早上晨誦時，要求學(xué)生一律站著背書，這樣能集中注意力。上課時，學(xué)生要準(zhǔn)備兩支筆，一支黑筆、一支紅筆，黑筆用于記錄，紅筆用于訂正。做錯了的題目及時寫在錯題集上，便于自己復(fù)習(xí)。學(xué)生在餐廳就餐時，學(xué)校要求靜聲就餐，這樣既能節(jié)約學(xué)生的時間，又能培養(yǎng)學(xué)生專心致志的能力。在語文學(xué)科方面，要求學(xué)生每天必背一首古詩，必寫一篇日記。英語方面，每人必備一個單詞記憶卡，每天在記憶卡上記錄10個單詞或詞組，必須在當(dāng)天把這些單詞或詞組背上，有專門人進行檢查。每周學(xué)校組織對這50個單詞進行考試。做到日日清，周周清。

第五篇：多措并舉打造企業(yè)廉政文化

王晁熱電多措并舉打造企業(yè)廉政文化

近年來，王晁熱電公司扎實開展廉政文化進企業(yè)活動，通過營造企業(yè)廉政文化氛圍，創(chuàng)新廉政文化活動載體，構(gòu)筑“尊廉、崇廉、尚廉、行廉”的廉潔文化體系，使廉潔意識逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展過程中，廉政文化建設(shè)取得長足進展。

一、正視差距，從彌補廉政文化建設(shè)驗收的不足上下功夫

去年廉政文化進企業(yè)廉政示范點建設(shè)活動因為準(zhǔn)備不足沒有通過市紀(jì)委的合格驗收，此事引起了熱電公司黨總支的高度重視，公司多次召開廉政文化建設(shè)專題會議，深入分析查找在廉政文化建設(shè)方面存在的問題和差距：如對廉政文化建設(shè)重視程度不夠、廉政文化宣傳力度不夠、廉政文化氛圍不濃、廉政文化活動形式比較單

一、制度建設(shè)有待于進一步完善等，針對問題和不足，公司制定了從組織領(lǐng)導(dǎo)、活動載體到制度建設(shè)等一整套廉政文化建設(shè)實施方案和工作計劃，為持續(xù)有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建懲防并舉的反腐倡廉體系打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、營造氛圍，從豐富廉政文化活動載體上求創(chuàng)新 為調(diào)動職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，公司不斷 推出職工喜聞樂見、易于接受、內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政文化活動，教育、引導(dǎo)干部職工尊廉、學(xué)廉、倡廉、行廉。開展以“讀書修德、以德律己”為主題的“讀書思廉”活動，第1頁 引導(dǎo)黨員干部勤讀書，讀好書；舉辦廉政文化書法攝影展、漫畫展和廉政歌詠比賽；征集廉政格言、警言、警句并匯編成冊；開辟廉政文化公益廣告宣傳欄；制作廉政文化建設(shè)宣傳專題片；開展廉政文化集中宣傳活動：在公司中心花園建立由廉政標(biāo)語條幅和廉政格言警句宣傳板構(gòu)筑的“廉政文化一條街”；設(shè)立了定期更新黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢任務(wù)、法律法規(guī)、典型案例和廉政文化中心內(nèi)容的“清風(fēng)長廊”；豐富的載體活動，營造了尊廉、崇廉的廉潔文化環(huán)境，促進了企業(yè)健康有序發(fā)展。

三、有效結(jié)合，實施廉政文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的相互滲透

熱電公司把廉政文化建設(shè)納入黨建工作的整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。把廉政文化建設(shè)作為構(gòu)建公司懲防體系的重要載體和重點工程來抓，從這個意義上講,黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必須融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中.做到兩者相互滲透、相互融合、相互促進,實現(xiàn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)換,達到為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)收增效的目的,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3、滲透性。企業(yè)廉政文化的另一個顯著特點在于其形成于無形并作用于無形之中的“潤物細(xì)無聲”的功效，也就是說，企業(yè)廉政文化具有極強的滲透性。表現(xiàn)在企業(yè)廉政文化的精神、理念、核心價值觀對廣大企業(yè)主和企業(yè)干部職工的思維、價值觀的形成和更新具有內(nèi)在深刻的、無形的滲透影響力。企業(yè)廉政文化是伴隨整個建設(shè)過程而潛移默化式的積淀，它的作用

第2頁 和功效不是一朝一夕就能彰顯，它對身處其中的企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)干部職工的影響及教育，是一個日常性的、漸進性的滲透的過程。在這個過程中，通過富有成效的企業(yè)廉政文化建設(shè)，各種積極、健康的廉政文化因素就會在不知不覺中，自然而然地把對企業(yè)和廣大干部職工的基本修養(yǎng)要求和培育目標(biāo)滲透到企業(yè)廉政文化建設(shè)活動的各個環(huán)節(jié)中，從而潛移默化地促進企業(yè)綜合素質(zhì)的提升，進而推動整個社會綜合素質(zhì)的提升。

使廉政文化滲透到企業(yè)的全部內(nèi)涵和外延中去，使廉政理念被全體員工所擁有

三、主要措施與方法

加強廉政文化建設(shè)要從企業(yè)職工的理想信念、職業(yè)道德、社會公德和社會主義榮辱觀入手，遵循“四條原則”，采取“四個結(jié)合”，把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域。遵循的“四條原則”：

（一）堅持以人為本的原則。堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，從尊重人、關(guān)心人、愛護人的角度出發(fā)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想道德、職業(yè)道德建設(shè)的實際，以企業(yè)職工樂于接受的形式，加強廉潔勤政的宣傳教育，增強廉政文化的吸引力和感染力，提高企業(yè)職工的廉潔勤政意識和思想道德、職業(yè)道德水平。

（二）堅持促進企業(yè)發(fā)展的原則。加強廉政文化建設(shè)的著眼點和落腳點是促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)職工根本利益之所在。加強廉政文化建設(shè)要推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力。

（三）堅持靈活多樣的原則。根據(jù)企業(yè)職工不同的身份、文化層次、政治面貌確定廉政文化建設(shè)的主題和形式，要創(chuàng)新思路，搞活形

第3頁 式，用好載體，提高針對性，與文學(xué)、藝術(shù)、各類教育有機融合，職工喜聞樂見的多種形式并舉，避免簡單的說教灌輸，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，使企業(yè)職工在廉政勤政的文化氛圍中受到教育。

（四）堅持逐步推進的原則?？紤]到我局各部門性質(zhì)、職能等方面的差異，選擇有基礎(chǔ)、有條件的科室先行推開，在培養(yǎng)典型、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步引導(dǎo)、鼓勵和吸引其他部門不斷提高廉政文化建設(shè)水平。

采取“四個結(jié)合”：

（一）與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。將廉政文化所蘊含的民主、誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化，提升企業(yè)文化品位，培養(yǎng)企業(yè)職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔勤政的自覺性。一是充分利用我局職工活動場所、黑板報、宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等廉政文化陣地進行大張旗鼓的宣傳，及時報導(dǎo)廉政文化建設(shè)動態(tài)，把廉政文化建設(shè)動態(tài)，把敬廉崇潔的思想滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和職工生活的方方面面，形成廉政文化與企業(yè)文化相互融合相互促進的局面；二是在企業(yè)內(nèi)部懸掛標(biāo)語口號和利用黑板報、宣傳欄等陣地，宣傳廉政文化進企業(yè)的重要意義。三是通過組織文體活動，把真善美傳播到職工群眾的生活當(dāng)中，既烘托健康文明的氣氛，又感染職工的思想和行為。

第4頁

（二）與加強企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合。廉政文化建設(shè)要與局務(wù)公開、民主管理等制度建設(shè)緊密結(jié)合起來。一是進一步建立健全局務(wù)公開責(zé)任制。凡涉及廉潔勤政的有關(guān)問題都要公開透明，接受職工群眾的監(jiān)督。二是加強職工民主管理。企業(yè)要逐步建立健全職工代表大會制度，企業(yè)重大決策特別是涉及廉潔勤政的有關(guān)問題，要提交職工代表大會進行審議。三是加強職工民主管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要在職代會上述職、述廉，接受職工代表的評議，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

（三）與職工素質(zhì)教育相結(jié)合。要把有關(guān)法律法規(guī)、廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定和社會主義榮辱觀納入職工培訓(xùn)內(nèi)容，利用簡報、局域網(wǎng)等宣傳陣地，通過舉辦培訓(xùn)班、組織知識競賽和演講比賽等形式，教育引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀和道德規(guī)范，營造清正廉潔的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

（四）與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，與加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育和“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”等工作有機結(jié)合，發(fā)揮廉政文化建設(shè)在企業(yè)黨建中的積極作用。

四、活動步驟

廉政文化建設(shè)分為三個階段，7月為宣傳發(fā)動階段；8月為組織實施階段；9月為總結(jié)提高階段。

第5頁

（一）宣傳發(fā)動階段

在局黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)和部署安排下，召開黨委中心組學(xué)習(xí)會、部室動員宣傳會、全體干部職工動員會，層層宣傳，級級動員，明確意義，營造氛圍，把黨員干部的思想統(tǒng)一到廉政文化建設(shè)上來，充分提高黨員干部和職工隊伍廉政文化建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性、長期性的思想認(rèn)識。

（二）組織實施階段

1、學(xué)習(xí)反腐倡廉理論

組織全體黨員干部，深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)古今中外的廉政理論和廉政法規(guī)。重點組織全體職工，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委五次全會上的重要講話，以及《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等反腐倡廉理論。利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、中層以上管理人員學(xué)習(xí)以及全體職工集中學(xué)習(xí)等時間，采取學(xué)習(xí)、討論、不定期測試等形式，努力做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有檢查、有考核。

2、完善反腐倡廉制度

針對廉政問題多集中發(fā)生在行政審批、財務(wù)監(jiān)管、工程物資招投標(biāo)、電費回收管理和對企業(yè)認(rèn)證等方面的實際，從解決廉政建設(shè)的根本問題入手，建立健全合理、科學(xué)、嚴(yán)密、制約的權(quán)力有效運行制度，有效推進用制度管權(quán)、用制度管人和用制度管事，使制度盡可能體現(xiàn)

第6頁 全局性、整體性、穩(wěn)定性和長期性。

廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，強化黨政主要負(fù)責(zé)人關(guān)于廉政文化建設(shè)的第一責(zé)任人政治責(zé)任，實施廉政文化建設(shè)一把手工程和黨委班子成員分工負(fù)責(zé)制度，由局黨委分別對部室負(fù)責(zé)人逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一級抓一級，層層抓落實，黨政“一把手”要做到“五個親自”，副職做好“三個抓好”，各部室主任要履行“一崗雙責(zé)”，積極開展本部室的黨風(fēng)廉政建設(shè)活動。

行政審批制度。嚴(yán)格按照市公司劃分的審批許可事項辦事，明確每一個審批環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、條件、時限和責(zé)任，做到分工合理、職責(zé)明晰、相互制約、互相監(jiān)督，特別是治理商業(yè)賄賂工作中的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，完善監(jiān)管制度，繼續(xù)抓好審批權(quán)限，加強對行政審批權(quán)力運行的監(jiān)控，最大限度地減少行政審批的隨意性。

局務(wù)公開制度。堅持把局務(wù)公開作為廉政文化建設(shè)的一項基本原則。以職工群眾關(guān)心的熱點、難點、疑點為重點，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委監(jiān)察、工會與有關(guān)部門密切配合，協(xié)同推進的原則。除了屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項，以及涉及企業(yè)商務(wù)、技術(shù)機密、經(jīng)營戰(zhàn)略決策等內(nèi)容不公開外，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點抓公開；圍繞規(guī)范完善企業(yè)內(nèi)部管理的難點抓公開；圍繞職工關(guān)注的生活福利的熱點抓公開；圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的焦點抓公開。通過企務(wù)公開工作來推動公司各項工作的順利開展。

3、完善監(jiān)督制約機制

積極爭取人大、政協(xié)、紀(jì)委和社會公眾對廉政文化建設(shè)的監(jiān)督，第7頁 在建立健全能夠及時發(fā)現(xiàn)問題有效糾正的制度上下功夫。擴大職工群眾對公司開展廉政文化建設(shè)滿意度調(diào)查，調(diào)查的覆蓋面更為廣泛，全面地收集社會各界對此項工作的意見建議，進一步強化社會監(jiān)督的作用。并對反饋結(jié)果評議和意見建議，堅持舉一反三，查找問題，擺現(xiàn)象，查原因，析危害，定措施，實整改。

加強內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，以黨委辦和紀(jì)委為主體，協(xié)調(diào)有關(guān)部室，實施加大對員工隊伍全員廉潔情況的檢查力度，力爭檢查的覆蓋率達到100％。

黨政一把手要定期聽取匯報。年內(nèi)至少兩次分別聽取有關(guān)管理人員關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的工作匯報，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究方法、積極整改。

4、繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作

按照縣委、縣政府和市局的統(tǒng)一部署，把治理商業(yè)賄賂作為一項政治任務(wù)長期抓緊抓好，將治賄四個重要環(huán)節(jié)及涉及的崗位人員作為重點，依法實施監(jiān)督。根據(jù)已制定的長效機制開展工作，有效落實各項要求。強化對管理人員和各重點崗們?nèi)藛T的引導(dǎo)、約束，與企業(yè)誠信建設(shè)相結(jié)合，營造公平、公開、公正的環(huán)境。

5、開展主題教育

一是開展一次讀書思廉活動。組織全體干部職工，重點學(xué)習(xí)《黨章》、“八榮八恥”、廉政法規(guī)政策、國家 “五項制度”、“八條禁令”，學(xué)習(xí)先進典型事跡和反面典型案例，每位中層以上管理人員每個季度要上交一篇讀書思廉心得體會文章。

第8頁 二是上好一堂廉政文化教育課。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及相關(guān)廉政知識，請縣紀(jì)委及黨校老師作廉政報告。

三是觀看一至兩部感人的廉政教育片。選取較為典型的廉政教育片，組織全體人員集中收看，了解先進事跡和腐敗典型案例，使全體干部職工深刻認(rèn)識到貪污腐敗帶來的嚴(yán)重危害。

四是召開一次家庭助廉座談會。將主要領(lǐng)導(dǎo)、部分干部家屬請來，以收看教育片、交流座談、典型發(fā)言等形式，將廉政文化帶進家庭，營造家庭助廉的良好氛圍。同時制定《領(lǐng)導(dǎo)家屬廉潔自律守則》，分發(fā)給家屬。

五是發(fā)放一條廉政短信。設(shè)立廉政短信息平臺，總經(jīng)理工作部每月向全體干部職工發(fā)送一條廉政短信，進行溫馨提示，營造黨員干部人人崇廉的文化氛圍。

六是設(shè)立監(jiān)督舉報箱。公開檢舉電話，聘請了黨風(fēng)監(jiān)督員和信訪信息員。

（三）總結(jié)提高階段

及時總結(jié)廉政文化建設(shè)的基本做法和重要成效，用身邊事、借身邊人的廉政典型和廉政文化建設(shè)典型，發(fā)揮典型引路和模范帶頭作用。廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組就方案實施和進展情況進行全面總結(jié)，制定具體的考核檢查量化表，由黨委辦牽頭進行評比打分，向群眾公示結(jié)果，并給予相應(yīng)的表揚、表彰。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)未履行監(jiān)督統(tǒng)籌職責(zé)導(dǎo)致工作目標(biāo)未完成的，實施責(zé)任追究，各部門重視程度不夠的、未按時

第9頁 完成目標(biāo)工作的，視其情節(jié)嚴(yán)重給予嚴(yán)厲批評和必要處理。通過年終總結(jié)，組織廉政文化建設(shè)研討會，廣泛征詢意見建議，制定下一廉政文化建設(shè)計劃。經(jīng)過幾年努力，建立健全廉政文化建設(shè)體系，使其成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長效機制。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各部室要站在廉政建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，進一步提高對廉政文化活動重要性的認(rèn)識。要充分認(rèn)識到廉政文化活動是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要方面，是貫徹落實中央頒發(fā)的《實施綱要》的重要組成部分；要按照活動的要求，把廉政文化活動納入重要議事日程，認(rèn)真組織實施。做到同其他各項工作任務(wù)同部署、同檢查、同考核，以取得明顯的成效。

（二）強化責(zé)任，明確職責(zé)。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把廉政文化建設(shè)納入本部門、本單位的整體工作中，落實任務(wù)分工，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要嚴(yán)格按照責(zé)任分工，抓緊安排部署，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，積極做好組織協(xié)調(diào)工作，切實抓好落實，確保廉政文化工作向縱深發(fā)展。

（三）加強考核，狠抓落實。我局將建立廉政文化建設(shè)考評和督查機制，確保各項任務(wù)落實到實處，取得實效。對認(rèn)識不到位，工作不到位、責(zé)任不到位的單位和個人，要強化督導(dǎo)，限期整改。對整改不力，問題嚴(yán)重的單位和個人，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對廉政文化建設(shè)工作開展得好的單位和個人要進行表彰和獎勵，充分調(diào)動群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，形成全公司齊抓共管的良好氛

第10頁 圍。

（四）加強宣傳，形成聲勢。各部門要從多角度、多方位進行全方面的宣傳，通過政治學(xué)習(xí)、討論交流、實踐活動等方式認(rèn)真落實相關(guān)的理論和精神，同時，要開闊思路，創(chuàng)造性地開展適宜本部室、本單位特點的廉政、廉潔文化活動，以此營造一種崇德、尚德、廉政、廉潔的輿論氛圍。公司黨委要及時做好工作信息的收集反饋，充分利用簡報、信息、網(wǎng)絡(luò)反映廉政文化工作情況，要注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中的新情況和新問題，要及時總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。

四、強化制度，依法經(jīng)營，提高廉政文化的實效性。我們在廉政文化建設(shè)工作中，在抓好宣傳教育筑牢思想防線的同時，注重從制度上防范各類貪腐事件發(fā)生。公司建立了股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子四級法人治理結(jié)構(gòu)，在體制上完善了內(nèi)控體系；公司長期執(zhí)行職代會制度和“廠務(wù)公開，民主監(jiān)督”制度，提高企業(yè)管理的透明度，實現(xiàn)陽光管理；公司每月召開一次“連心橋”職工懇談會，向職工通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，征求職工意見，接受群眾監(jiān)督；公司實行了公開采購招投標(biāo)制度，保證大宗設(shè)備、大額采購工作合

第11頁 法、規(guī)范、節(jié)約，嚴(yán)密防范采購過程中的職業(yè)道德風(fēng)險和財產(chǎn)流失風(fēng)險；加強對供銷、財務(wù)、辦公室、煤質(zhì)化驗室、勞資科等重要經(jīng)濟部門的管理，建立從業(yè)人員行為規(guī)范。在供銷管理上，完善了合同管理制度、磅房管理制度、倉庫管理制度等一系列規(guī)章。我們特別加強了采購管理，堅持事前控制、全過程監(jiān)督。每月召開月度材料采購計劃會，經(jīng)營班子和各車間科室負(fù)責(zé)人集體審核月度材料計劃表，對每一項支出嚴(yán)格把關(guān)，沒列入月度計劃的一律不得采購，每一張采購發(fā)票報銷都要實行科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理三級審核簽字制度，最大限度堵塞資產(chǎn)管理的漏洞。嚴(yán)格稱重、煤質(zhì)化驗環(huán)節(jié)的管理。在加強崗位人員思想教育、完善內(nèi)控制度的同時，采取了科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場、電子監(jiān)控錄像、數(shù)據(jù)抽檢復(fù)核等措施，嚴(yán)防各類不法事件發(fā)生。在財務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家財會法規(guī)，建立和完善了財務(wù)主管制度、現(xiàn)金管理制度、票據(jù)管理制度、招待費管理制度、財會人員崗位職責(zé)等規(guī)章，隨時接受國有資產(chǎn)管理部門、審計部門、稅務(wù)部門的審計，同時，我公司每年都委托中介會計師事務(wù)所對本公司財務(wù)進行全面審計，大力推行財務(wù)管理規(guī)范化，在源頭上防止非法行為的發(fā)生。

通過開展廉政文化進企業(yè)活動，把廉政文化與企業(yè)精神文明建設(shè)、安全文化建設(shè)、職工道德建設(shè)等互相融合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，給企業(yè)帶來了正氣清風(fēng)，公司上下融洽，第12頁 干群心情舒暢，勁頭十足，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等各方面取得較好成績，企業(yè)呈現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

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