第一篇：南安市自來(lái)水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案

南安市自來(lái)水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)施方案近年來(lái)，隨著市區(qū)自來(lái)水建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為更好滿足生產(chǎn)運(yùn)行的需要,急需充實(shí)公司技術(shù)力量，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。經(jīng)報(bào)市政府審批，同意公開(kāi)招聘15名國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按國(guó)有企業(yè)招聘工作人員的程序要求，現(xiàn)制定公開(kāi)招聘工作方案：

一、組織機(jī)構(gòu)成立以市國(guó)資委辦分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市政局、市貿(mào)工農(nóng)國(guó)投公司、市自來(lái)水公司領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)這次公開(kāi)招聘工作。

二、招聘條件

㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

㈡遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)受過(guò)刑事處罰和未了結(jié)的民事案件；

㈢具備全日制普通院校大專及以上學(xué)歷；

㈣年齡18周歲以上,28周歲以下(即1983年1月1日至1993年1月1日之間出生);

㈤符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能條件和其他條件；

㈥身體健康，能勝任繁重工作。

三、招聘職位、人數(shù)及資格要求詳見(jiàn)《南安市自來(lái)水公司國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

四、組織報(bào)名

㈠提交材料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》（派遣證）原件及復(fù)印件。其中,報(bào)考《信息表》中有設(shè)置其它要求招聘崗位的，須提供學(xué)位證書(shū)、戶口簿及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未能提供學(xué)歷證書(shū)、報(bào)到證等相關(guān)證件的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件，且應(yīng)于2011年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》及其他所需材料的原件。已就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議的，還須提供所任職且具有人事決定權(quán)的單位出具的同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明。每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《南安市自來(lái)水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》1份，在表上粘貼近期免冠同底版一寸照片3張，表格可由南安人事人才網(wǎng)（http://）自行下載。

㈡報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間報(bào)名時(shí)間：2011年7月5日－6日上午8:30－12：00，下午15：00-17：30。報(bào)名地點(diǎn)：南安市人力資源市場(chǎng)（美林街道辦事處江北大

道人力資源大廈一樓）。㈢資格審查考生經(jīng)資格審查合格后，由南安市自來(lái)水公

司核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2011年8月3日上午8：30—12：

00，下午15：00—17：30，領(lǐng)證地點(diǎn)為南安市人力資源市場(chǎng)。報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)

考證時(shí)必須出示本人身份證原件，由他人代領(lǐng)的，還須出示代領(lǐng)人身份證原件。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

五、組織考試考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

㈠筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)驗(yàn)》，筆試時(shí)間：2011年8月6日上午9：00-11：

00。

2、卷面總分為100分，不劃定筆試成績(jī)合格線。

3、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加考試。

4、持有與崗位工作相關(guān)證書(shū)的人員享受筆試加分，加分項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)詳見(jiàn)《南

安市自來(lái)水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

㈡面試

1、按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的1﹕3從高分到低分依次確定面試人選；不足

1﹕3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、進(jìn)入面試的考生應(yīng)提交報(bào)名時(shí)要求材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審

合格的考生發(fā)給面試通知書(shū)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試主要測(cè)試應(yīng)聘者所掌握專業(yè)知識(shí)的程度和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以

及綜合素質(zhì)情況等。㈢總成績(jī)合計(jì)：按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例折

算出考生的總成績(jī)。

六、組織體檢、考核、聘用

㈠體檢：根據(jù)從高分到低分的原則，按與招考職位數(shù)1:1的比例確定體檢人

選。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于

修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員應(yīng)按通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)集中參加體檢，不按

時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

㈡考核：體檢合格后組織考核?？己藘?nèi)容主要是考察了解近幾年來(lái)的德才表

現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。

㈢體檢不合格或考核不合格的取消聘用資格，并按成績(jī)從高分到低分的順序

依次遞補(bǔ)。體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究

決定是否遞補(bǔ)。

㈣確定人選。根據(jù)考察情況，確定聘用人選。

㈤辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者聘用后，試用期為三個(gè)月。期滿經(jīng)測(cè)評(píng)合格者，按

有關(guān)規(guī)定與其簽訂有固定期限勞動(dòng)合同；不合格者按有關(guān)規(guī)定辦理辭退。

五、其他事項(xiàng)

㈠每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

㈡如有參加南安市事業(yè)單位招聘考試，其考試成績(jī)可視為本公司招聘考試成績(jī)。

㈢報(bào)考者資格條件、相關(guān)資歷計(jì)算、相關(guān)證件的取得，截止時(shí)間為2011年

7月31日。

㈣應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不能按要求提供報(bào)名所需材料或弄

虛作假的，一律取消考試資格直至聘用資格。

㈤考試、體檢、聘用等有關(guān)考務(wù)信息由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)組及時(shí)在南安人事人才

網(wǎng)(http://）公告或公示。

㈥招聘活動(dòng)由國(guó)資委辦、市政局紀(jì)檢參與監(jiān)督工作，同時(shí)接受群眾監(jiān)督。

㈦薪酬待遇：聘用人員按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇執(zhí)行市自來(lái)水公

司職工執(zhí)行的工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)按規(guī)定繳交相關(guān)保險(xiǎn)。

(八)本方案由南安市自來(lái)水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0595-86382569 監(jiān)督電話：0595-8695466

南安市自來(lái)水公司

2011年6月28日

第二篇：婺源縣公開(kāi)招聘自來(lái)水公司工作人員實(shí)施方案

婺源縣公開(kāi)招聘自來(lái)水公司工作人員實(shí)施方案

婺源縣自來(lái)水公司為城鄉(xiāng)管理局下屬副科級(jí)國(guó)有企業(yè)單位，為使我縣供水工作順利開(kāi)展，保障安全優(yōu)質(zhì)供水，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘供水專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和組織考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦主室主任，同志兼任辦公室副主任，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

三、招聘崗位及名額

現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘供水專業(yè)技術(shù)人員3名，分設(shè)3個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1︰3比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計(jì)劃，每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體崗位如下：

1.工程預(yù)算員；

2.電腦管理員；

3.機(jī)電維修員。

四、報(bào)考條件和要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法以，品行端正；

2.身體健康；

3.具備招聘崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；5年內(nèi)違反人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。

（二）崗位條件

1.學(xué)歷：全日制普通專科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)

⑴給排水工程、給排水科學(xué)與工程，給排水工程技術(shù)，水務(wù)工程技術(shù)，水務(wù)工程、市政工程技術(shù)。

⑵給排水工程、工程造價(jià)、公共事業(yè)管理。

⑶電機(jī)與電器、電子儀器儀表與維修，機(jī)電設(shè)備維修，機(jī)電設(shè)備維修與管理

⑷計(jì)算機(jī)信息管理類。

3.年齡：28周歲以下。（1986年3月20日后出生）

4.其它：具有兩年以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)2014年3月20日（含），全日制普通高校畢業(yè)生要校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在編在崗人員不在此次報(bào)名范圍。

五、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2014年4月1日一2014年4月5日（每天8︰30—17︰00）。

2.地點(diǎn)：婺源縣自來(lái)水公司辦公室，咨詢電話：0793——7351771.3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查報(bào)名：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、單位證明，以上全部材料的原件及復(fù)印件；同時(shí)，在報(bào)名時(shí)還須提供計(jì)劃生育證明，近期免冠1寸同底彩色照片3張。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考主證：經(jīng)資格審查合格的人員于2014年4月15日到婺源縣自來(lái)水公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加考試。

5.報(bào)名費(fèi)：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定每人50元。

（二）筆試

1.時(shí)間：2014年4月16日9︰00—11︰00。

2.地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，題型全部為專業(yè)技術(shù)題，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

4.筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，缺少上述任何一項(xiàng)證件者，不得參加考試。

（三）體檢

1.根據(jù)筆試成績(jī)按所報(bào)崗1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如末位成績(jī)相同的，則有從事城市供水工作經(jīng)歷兩年以上者優(yōu)先確定為體檢對(duì)象，若都未有從事城市供水工作經(jīng)歷兩年者則另行組織面試確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間：2014年4月20日8︰00在婺源縣自來(lái)水公司辦公室集中。

3.體驗(yàn)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣自來(lái)水公司共同組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

4.體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

5.考生對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)凝時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢時(shí)間為4月23日，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.考生體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院收取。

（四）考核

體檢合格者進(jìn)入組織考核程序，由縣自來(lái)水公司、縣人

力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，主要考核政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單將在《婺源縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)》、《中國(guó)婺源網(wǎng)》、《婺源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用、工資、人事代理等手續(xù)。

六、其它

1.資格審查貫穿招聘工作始終。

2.招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。監(jiān)督電話：0793—7351523（縣紀(jì)委）

0793－7344486（縣人保局）

0793—7351771（縣自來(lái)水公司）

第三篇：自來(lái)水公司開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案

縣自來(lái)水公司開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)廉潔從政、勤政為民的重要舉措，為保證民主評(píng)議行風(fēng)工作在公司順利開(kāi)展并取得實(shí)效，根據(jù)縣委、縣政府的安排以及《2008年建設(shè)局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的部署，緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水任務(wù)，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以公正評(píng)議促進(jìn)有效整改為手段，以解決損害群眾利益的突出問(wèn)題為標(biāo)準(zhǔn)，以預(yù)防行業(yè)不正之風(fēng)為目標(biāo)，著力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。通過(guò)評(píng)議，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，提高行業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、評(píng)議目標(biāo)和內(nèi)容

（一）評(píng)議目標(biāo)：通過(guò)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，使群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決；消極腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)得到有效遏制；“一站式”窗口服務(wù)質(zhì)量和時(shí)效進(jìn)一步提高；公司干部職工的敬業(yè)精神和廉政意識(shí)得到明顯增強(qiáng)；各項(xiàng)制度進(jìn)一步規(guī)范和完善；行風(fēng)建設(shè)社會(huì)測(cè)評(píng)綜合滿意率達(dá)80%以上。

（二）評(píng)議內(nèi)容：以優(yōu)化環(huán)境，關(guān)注民生，切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)為主題，重點(diǎn)評(píng)議以下內(nèi)容：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府、建設(shè)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作任務(wù)目標(biāo)；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督工作，暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立公開(kāi)投訴電話，認(rèn)真處理人民群眾投訴；認(rèn)真聽(tīng)取社會(huì)各界意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

2、加強(qiáng)效能建設(shè)的情況。堅(jiān)持以廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效為標(biāo)準(zhǔn)，注重機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為，改進(jìn)工作作風(fēng)；完善工作運(yùn)行程序，積極建立和完善方便、快捷、高效、為民的工作機(jī)制；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，推行服務(wù)承諾首問(wèn)制，切實(shí)解決“三難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦）、“三亂”（亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派）等問(wèn)題。

3、企務(wù)公開(kāi)的情況。堅(jiān)持實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，健全完善結(jié)構(gòu)科學(xué)、配置合理、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

4、維護(hù)人民群眾利益的情況。堅(jiān)持以人為本，圍繞方便群眾、服務(wù)群眾，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕多收費(fèi)、亂收費(fèi)和搭車收費(fèi)等情況。

5、加強(qiáng)自身建設(shè)的情況。加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任教育，提高全員整體素質(zhì)；在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工工作積極性；總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，塑造和弘揚(yáng)先進(jìn)典型；建立政風(fēng)行風(fēng)考核管理制度；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理；認(rèn)真解決人民群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題，做到事事有回音，件件有著落。

三、方法步驟

（一）評(píng)議方法和評(píng)價(jià)體系民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)采取定量與定性相結(jié)合、自查自糾與評(píng)議相結(jié)合、第三方評(píng)估與集中評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照省糾風(fēng)辦制定的《湖北省2008年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)評(píng)分細(xì)則》(**糾辦發(fā)[2008]6號(hào))要求，評(píng)議實(shí)行全系統(tǒng)統(tǒng)一，分級(jí)考核，分別計(jì)分，實(shí)行百分制考核，其中第三方評(píng)估60分(包括問(wèn)卷調(diào)查、電話抽訪、“上線”測(cè)評(píng)等，由各級(jí)糾風(fēng)辦會(huì)同統(tǒng)計(jì)部門(mén)共同調(diào)查)，大會(huì)集中評(píng)議20分，下級(jí)對(duì)口單位評(píng)議20分。綜合評(píng)議結(jié)果分“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)檔次。綜合評(píng)議得分在85分(含85分)以上的為“優(yōu)秀”，在70至85分以內(nèi)的為“合格”，在70分(不含70分)以下的為“不合格”。

（二）評(píng)議步驟全系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作從7月份開(kāi)始到11月底基本結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、宣傳發(fā)動(dòng)和自查自糾階段（7至8月中旬）。一是制訂工作實(shí)施方案，召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)，安排部署評(píng)議工作。二是組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，根據(jù)各自工作特點(diǎn)，制訂行評(píng)計(jì)劃和實(shí)施方案。要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等媒體向社會(huì)做出公開(kāi)承諾。承諾內(nèi)容主要是重點(diǎn)解決什么問(wèn)題、采取哪些措施、在什么時(shí)限達(dá)到什么目標(biāo)等。承諾目標(biāo)應(yīng)是通過(guò)努力確實(shí)能夠達(dá)到的，承諾內(nèi)容要切合實(shí)際，要具體化、指標(biāo)化、時(shí)限化，使群眾看得見(jiàn)、感受得到。三是通過(guò)采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法向服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)，召開(kāi)行評(píng)監(jiān)督員會(huì)議，向社會(huì)公布民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)舉報(bào)電話、電子信箱（舉報(bào)電話號(hào)碼為：6822474）,通過(guò)各種方式吸納民意。四是針對(duì)各種渠道搜集整理的意見(jiàn)、針對(duì)行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改并寫(xiě)出詳細(xì)的自查自糾報(bào)告，拿出過(guò)硬的整改措施，做到自查不走過(guò)場(chǎng)，整改收到實(shí)效。

2、評(píng)議與集中評(píng)議階段（8月下旬至10月中旬）。8月份至10月份，縣糾風(fēng)辦將采取第三方評(píng)估、集中評(píng)議的方式開(kāi)展評(píng)議。期間，縣糾風(fēng)辦將通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、公布舉報(bào)電話、政風(fēng)行風(fēng)熱線、信訪舉報(bào)、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)、明察暗訪、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員等多種形式收集行風(fēng)建設(shè)情況，并向公司通報(bào)，督促認(rèn)真整改。按照縣糾風(fēng)辦的總體安排，集中評(píng)議大會(huì)由縣糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組主持，邀請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、縣糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和縣政府組成部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加，開(kāi)展面對(duì)面評(píng)議。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投票進(jìn)行測(cè)評(píng)，公布綜合評(píng)議結(jié)果，給優(yōu)秀和合格單位授牌，對(duì)不合格單位列入下重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象。會(huì)前須認(rèn)真做好民意調(diào)查，化解矛盾，準(zhǔn)備好匯報(bào)材料，制定整改方案，確保集中評(píng)議效果。

3、建章立制，全面整改、認(rèn)真總結(jié)階段（11月10日至11月底）。要將整改貫穿于工作始終。集中評(píng)議大會(huì)后，要針對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題和行評(píng)代表提出的問(wèn)題、建議，認(rèn)真梳理歸類，制定整改措施，列表成冊(cè)，擬定整改計(jì)劃。對(duì)一些能及時(shí)解決或通過(guò)努力能解決的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，要限時(shí)解決；對(duì)于暫時(shí)不具備條件解決的，要列出整改計(jì)劃；對(duì)于涉及政策性的問(wèn)題，要作出說(shuō)明，讓廣大群眾真切感受到整改工作力度和行評(píng)效果。要通過(guò)整改逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。公司全體干部職工要在縣建設(shè)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由建設(shè)行風(fēng)評(píng)議辦公室實(shí)施行評(píng)工作。堅(jiān)持和完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、職工積極參與的工作機(jī)制，并落實(shí)好相應(yīng)的工作專班。要充分認(rèn)識(shí)行評(píng)的重要意義，把政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)與開(kāi)展提高政府執(zhí)行力和文明執(zhí)法教育“兩提高、兩滿意”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理“楚天杯”創(chuàng)建考核活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，與建設(shè)行業(yè)改革與發(fā)展有機(jī)結(jié)合，做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力。抓住民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)這一促進(jìn)工作、深化改革和發(fā)展事業(yè)的良好契機(jī)，精心組織，開(kāi)門(mén)納諫，誠(chéng)心實(shí)意接受評(píng)議。搞好上下配合，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作弱項(xiàng)，研究、解決好評(píng)議中的新情況、新問(wèn)題。

（二）注重宣傳發(fā)動(dòng)，提高行風(fēng)評(píng)議知曉率和透明度。本系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議工作是公司今年的一項(xiàng)重要工作，必須廣泛宣傳動(dòng)員。要采取會(huì)議傳達(dá)、報(bào)刊專欄、電視訪談和答記者問(wèn)等多種形式，讓干部職工知曉行評(píng)的基本內(nèi)容和工作程序、評(píng)議辦法，向評(píng)議代表公開(kāi)行評(píng)的工作重點(diǎn)和主要內(nèi)容。公開(kāi)服務(wù)承諾，公布舉報(bào)電話，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，推動(dòng)評(píng)議工作深入開(kāi)展。

（三）規(guī)范評(píng)議程序，抓好以評(píng)促建。公司各部門(mén)要對(duì)照評(píng)議目標(biāo)，認(rèn)真查找在服務(wù)承諾、依法辦事、履行職責(zé)、廉潔從政、維護(hù)形象方面存在的問(wèn)題。要嚴(yán)格按照省、州、縣統(tǒng)一要求并結(jié)合單位實(shí)際規(guī)范操作，切實(shí)排除各種干擾，組織好評(píng)議工作，確保各方面、各環(huán)節(jié)的公平公正。同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作始終保持時(shí)代特色，緊貼地方和單位實(shí)際，符合人民意愿。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固成果，及時(shí)將行之有效的好做法形成制度，并在實(shí)踐中不斷完善，逐步建立民主評(píng)議行風(fēng)長(zhǎng)效工作機(jī)制。

第四篇：自來(lái)水公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

臨澤縣自來(lái)水公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為在公司干部職工任用中引入競(jìng)聘激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)干部職工交流互換、能進(jìn)能出和優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，為更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，結(jié)合公司干部職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特制定本競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓會(huì)干事的人有舞臺(tái)。讓干成事的人干大事，讓創(chuàng)造財(cái)富的人獲得財(cái)富”的管理理念，通過(guò)競(jìng)聘上崗，讓適合的員工從事合適的工作，充分發(fā)揮人力資源的有效價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

二、競(jìng)聘上崗原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。在競(jìng)聘上崗過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，做到所有崗位、職數(shù)、任職資格、崗位工資公開(kāi)，申報(bào)競(jìng)聘人員名單公開(kāi)，競(jìng)聘上崗方式和結(jié)果公開(kāi)。

（二）堅(jiān)持整體穩(wěn)定、加大交流力度、雙向選擇的原則。競(jìng)崗時(shí)，推出的所有崗位全部視為空崗，每位員工必須申報(bào)二個(gè)以上崗位，且每個(gè)崗位必須有二人以上參與競(jìng)聘。在保持工作連續(xù)和穩(wěn)定的同時(shí)，通盤(pán)考慮，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)

行員工的流動(dòng)。

（三）堅(jiān)持憑能力、看實(shí)績(jī)、重品行的原則。在選拔中層管理人員時(shí)，大膽啟用素質(zhì)好、能力強(qiáng)、威信高的員工，遵循一級(jí)選一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的要求，按照“有德有才的人重用，有德無(wú)才的人使用，有才無(wú)德的人堅(jiān)決不用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)競(jìng)聘人員擇優(yōu)選聘，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，形成正確的選人、用人導(dǎo)向。

（四）堅(jiān)持一視同仁、同等對(duì)待、同步考核的原則，打破部室之間的界限，統(tǒng)一進(jìn)行競(jìng)聘上崗。推出競(jìng)聘的崗位面向每一位員工開(kāi)放，員工根據(jù)自已的情況確定競(jìng)聘的目標(biāo)崗位，參與競(jìng)聘上崗。

三、競(jìng)聘崗位的設(shè)置和職數(shù)

崗位設(shè)置保持不變，即

五、競(jìng)聘上崗的方法及步驟

（一）準(zhǔn)備階段（3月8日）

1、集團(tuán)召開(kāi)競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，對(duì)競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行宣傳、發(fā)動(dòng)。

2、公布競(jìng)聘崗位的設(shè)置、任職資格、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資情況。

3、各部門(mén)、各單位制定本單位、本部門(mén)的競(jìng)聘上崗工作程序，包括考試的時(shí)間及地點(diǎn)安排等內(nèi)容。

（二）報(bào)名階段（3月9日）

中層及以下崗位員工根據(jù)個(gè)人情況自愿報(bào)名，由各單位于9日下午5點(diǎn)前將本部門(mén)、本單位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案及報(bào)名情況報(bào)集團(tuán)綜合部。由綜合部匯總所有崗位的報(bào)名情況后，對(duì)各崗位競(jìng)聘上崗時(shí)間做具體安排。

（三）實(shí)施階段（3月10日至13日）

1、集團(tuán)項(xiàng)目協(xié)作崗位及各部門(mén)、各單位中層崗位的競(jìng)聘（3月10至11日），采取筆試、面試及民主評(píng)議相結(jié)合的方式由集團(tuán)負(fù)責(zé)組織。

（1）筆試，由集團(tuán)統(tǒng)一出題組織考試。

（2）面試，采取競(jìng)崗演說(shuō)的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演說(shuō)的主要內(nèi)容包括目前工作的完成情況、下一步的工作計(jì)劃和措施，限時(shí)5分鐘/人。面試成績(jī)按照所競(jìng)聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分占60%，評(píng)委與直接領(lǐng)導(dǎo)副職測(cè)評(píng)分各占20%的權(quán)重計(jì)算得分；所競(jìng)聘崗位沒(méi)有直接領(lǐng)導(dǎo)副職的，按直接領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分占60%，評(píng)委測(cè)評(píng)分占40%的權(quán)重計(jì)算得分。

（3）民主評(píng)議，組織被測(cè)評(píng)人原崗位的上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)從德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行測(cè)評(píng)。按照領(lǐng)導(dǎo)正職測(cè)評(píng)分值占40%，領(lǐng)導(dǎo)副職、平級(jí)和下級(jí)測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算評(píng)議得分。被測(cè)評(píng)人原崗位沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)副職的，領(lǐng)導(dǎo)正職的測(cè)評(píng)分值占60%，平級(jí)和下級(jí)的測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算評(píng)議得分；被測(cè)評(píng)人原崗位沒(méi)有平級(jí)的，領(lǐng)導(dǎo)正

職的測(cè)評(píng)分值占60%，領(lǐng)導(dǎo)副職和下級(jí)的測(cè)評(píng)分值各占20%的權(quán)重計(jì)算得分。

（4）在確定筆試、面試及民主評(píng)議的成績(jī)后，按照面試成績(jī)占40%，筆試及民主評(píng)議各占30%的權(quán)重計(jì)算得出綜合成績(jī)。結(jié)合本人平時(shí)工作表現(xiàn)，由集團(tuán)和各責(zé)任人共同商定。競(jìng)聘項(xiàng)目協(xié)作崗位及中層崗位落聘的人員，下午5點(diǎn)前將報(bào)名參加其他崗位競(jìng)聘的情況報(bào)綜合部。

2、其他崗位的競(jìng)聘（3月12至13日），由各單位、各部門(mén)采取筆試的方式自行組織競(jìng)聘。集團(tuán)派人對(duì)具體實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)。各單位、各部門(mén)于13日下午4點(diǎn)前將擬定員名單報(bào)綜合部，由集團(tuán)綜合平衡后確定。

（四）公布競(jìng)聘上崗定員結(jié)果（3月14日）

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作要求

（一）為加強(qiáng)競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立以副總經(jīng)理譚相彥任組長(zhǎng)，總政工師崔好發(fā)、總經(jīng)濟(jì)師郭勇、總工程師付剛?cè)胃苯M長(zhǎng)，總經(jīng)理助理及三部一中心負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，崔好發(fā)同志兼任辦公室主任，綜合部負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織協(xié)調(diào)。綜合管理崗位、經(jīng)濟(jì)管理崗位、技術(shù)管理崗位的競(jìng)聘上崗工作由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

（二）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，確保競(jìng)聘上崗工作順利實(shí)施。各部門(mén)、各單位要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘上崗工作的意義、目的、競(jìng)聘

崗位的編制及崗位工資情況的宣傳，做到人人皆知。在實(shí)施過(guò)程中，要認(rèn)真執(zhí)行工作程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕競(jìng)聘上崗工作流于形式。

（三）端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí)。要正確看待競(jìng)聘上崗工作，把它當(dāng)作鍛煉和提高自己的一次機(jī)會(huì)，通過(guò)競(jìng)聘上崗，發(fā)現(xiàn)和吸取別人身上的長(zhǎng)處，查找自身不足，正確對(duì)待得失。要顧全大局，正確處理個(gè)人意愿與組織需要的關(guān)系，個(gè)人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益。

第五篇：“十二五”飲水安全工程工作實(shí)施方案自來(lái)水公司

泗水縣自來(lái)水公司“十二五”飲水安全工程

工作實(shí)施方案

“十二五”時(shí)期是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要時(shí)期，抓好這五年工作，對(duì)我司加速現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。為此，我們必須客觀分析當(dāng)前城市供水發(fā)展方向，清醒認(rèn)識(shí)我司在供水設(shè)施建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”工作，為我縣城市供水事業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的科學(xué)持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

“十二五”發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)思想：以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以著力解決企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題為宗旨，按照縣委、縣政府和住建局的工作要求及部署，以供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)，以“謀劃發(fā)展支撐體系，落實(shí)安全正常供水，開(kāi)展優(yōu)化供水服務(wù)，完成供水工程建設(shè)”為工作主線，積極促進(jìn)泗水縣城市供水事業(yè)向更新更高層次發(fā)展。

“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：以持續(xù)推進(jìn)供水設(shè)施建設(shè)，全面提高縣城供水水質(zhì)，確保我縣縣城飲用水安全。同時(shí)，在供水水量、水壓上保證我縣縣城快速發(fā)展的用水需要。

“十二五”主要建設(shè)目標(biāo)任務(wù)：

一、按照國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GB5749——2006）全面提高供水水質(zhì)。

近年來(lái)，國(guó)家對(duì)生活飲用水的標(biāo)準(zhǔn)和要求越來(lái)越高，2006年，國(guó)家頒發(fā)了《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—2006）取代《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749—1985），水質(zhì)指標(biāo)從原來(lái)的35項(xiàng)驟增至106項(xiàng)，所有水質(zhì)指標(biāo)在2012年7月1日前必須強(qiáng)制實(shí)施。同時(shí)，現(xiàn)有城市居民對(duì)飲用水的要求也越來(lái)越高，隨著城區(qū)的擴(kuò)大。國(guó)家對(duì)水質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)要求和城市建設(shè)的快速發(fā)展對(duì)縣城供水系統(tǒng)供水水質(zhì)和水質(zhì)檢測(cè)能力建設(shè)提出了新的更高的要求。

我司將從以下幾個(gè)方面入手，逐步提高供水水質(zhì)： 1.加快對(duì)現(xiàn)有水廠的提質(zhì)改造，使供水水質(zhì)達(dá)到最新國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

2.加快對(duì)老舊供水管網(wǎng)的改造；

3.健全、完善供水水質(zhì)的監(jiān)督、監(jiān)察機(jī)制；

4.加大科技投入，提高水質(zhì)化驗(yàn)水平。

二、加大城區(qū)供水管網(wǎng)建設(shè)和改造力度

對(duì)縣城供水管網(wǎng)進(jìn)行全面規(guī)劃和改造。根據(jù)我縣縣城規(guī)劃和建設(shè)狀況，采用新型管材對(duì)城區(qū)新建道路配套進(jìn)行供水管網(wǎng)建設(shè)。公司成立以來(lái)至上世紀(jì)九十年代末，敷設(shè)的管網(wǎng)管材采用的是灰口鑄鐵管和自應(yīng)力水泥管，因年代久遠(yuǎn)老化，管網(wǎng)漏損率逐年增加，供水水質(zhì)無(wú)法進(jìn)一步提高。為與城市建設(shè)相配套，改善供水水質(zhì)和水壓，降低漏損率,老城區(qū)歷年敷設(shè)的灰口鑄鐵管逐步改造為新型球墨鑄鐵管及PE

管，同時(shí)，供水管徑擴(kuò)大，使管網(wǎng)服務(wù)壓力達(dá)到《室外給水設(shè)計(jì)規(guī)范》和《城市給水工程規(guī)劃》的水壓要求，水質(zhì)達(dá)到國(guó)家最新水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，全面提高了水質(zhì)和水壓。

三、努力改進(jìn)供水服務(wù)工作

1.繼續(xù)完善《公開(kāi)辦事制度》、《社會(huì)承諾書(shū)》、《首問(wèn)責(zé)任制》等制度，提高了辦事透明度和辦事效率。

2.采取多種應(yīng)對(duì)措施停水。3.提高供水設(shè)施維修維護(hù)及時(shí)率。

4.加快公司信息化建設(shè)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。

四、加大宣傳，提高認(rèn)識(shí)

面向基層，加大群眾對(duì)飲水安全工程建設(shè)意義和重要性認(rèn)識(shí)的宣傳，利用電視、報(bào)紙、內(nèi)部刊物等形式做好農(nóng)村飲水安全的政策宣傳工作，把國(guó)家政策和民生政策原原本本地交給群眾，提高宣傳實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)公開(kāi)制度，積極引導(dǎo)群眾參與、支持和監(jiān)督農(nóng)村飲水安全工程的實(shí)施及運(yùn)行，提升群眾的參與度和滿意率。

五、加強(qiáng)建設(shè)管理，確保工程質(zhì)量

強(qiáng)化飲水安全工程建設(shè)管理，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和技術(shù)責(zé)任制，實(shí)行工程質(zhì)量終身責(zé)任制，并落實(shí)建后管理主體。

1、嚴(yán)格把好前期工作關(guān)。工程設(shè)計(jì)方案必須由有相應(yīng)專業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)的單位編制。要在科學(xué)確定飲用水水源的前提下，按照技術(shù)可靠、造價(jià)合理、操作簡(jiǎn)便的要求，采用適宜的技術(shù)方案。同時(shí)，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，提高工程建設(shè)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工程都要建檔、立卡、編號(hào)，明細(xì)到村和解決人數(shù)，實(shí)行名冊(cè)管理。

2、嚴(yán)格把好建設(shè)關(guān)。施工單位要具備相應(yīng)的資質(zhì)。工程施工必須依據(jù)審批的設(shè)計(jì)方案，嚴(yán)格項(xiàng)目管理，杜絕層層轉(zhuǎn)包或違法分包。在實(shí)施過(guò)程中，要實(shí)行項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制、集中采購(gòu)制、資金報(bào)賬制、竣工驗(yàn)收制等“六制”和用水戶全過(guò)程參與模式。所需管材、供水、機(jī)電、除氟和消毒設(shè)備等要進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)，并實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入制，確保質(zhì)量；建設(shè)資金實(shí)行報(bào)賬制，?？顚Ｓ?。工程建設(shè)前和建成后都要進(jìn)行水質(zhì)化驗(yàn)，同時(shí)必須安裝消毒設(shè)備且確保正常使用，保證水質(zhì)達(dá)到農(nóng)村飲用水安全標(biāo)準(zhǔn)。

3、嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)。項(xiàng)目竣工后，按照《山東省飲水安全工程驗(yàn)收辦法》及時(shí)整理材料，進(jìn)行自驗(yàn)。自驗(yàn)要有受益群眾和監(jiān)督單位代表、建設(shè)單位和水務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加并簽字。

4、廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳和監(jiān)督作用，要在新聞媒體上公布國(guó)家飲水安全工程政策、當(dāng)?shù)仫嬎踩F(xiàn)狀、項(xiàng)目計(jì)劃、責(zé)任人名單、實(shí)施進(jìn)展等情況；批準(zhǔn)后的實(shí)施計(jì)劃、工程內(nèi)容、投資預(yù)算、竣工決算、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，要作為村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容在受益村公示，接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，及時(shí)處理群眾反映的有關(guān)問(wèn)題。