第一篇：績(jī)效考評(píng)分析情況匯報(bào)(2012年)（大全）

鳳山縣國(guó)土資源局

關(guān)于2012年市績(jī)效考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法

有關(guān)問題的匯報(bào)

根據(jù)《關(guān)于征求2012年度縣（市、區(qū)）績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)（扣）分細(xì)則意見的通知》（河績(jī)辦發(fā)?2012?28號(hào)）文件精神，2012年，我局涉及的績(jī)效考評(píng)內(nèi)容包括：耕地保有量與利用、整村推進(jìn)基本農(nóng)田整治、防震減災(zāi)等三個(gè)方面。現(xiàn)就有關(guān)情況分析匯報(bào)如下：

一、關(guān)于耕地保有量與利用

經(jīng)研究，我局對(duì)該項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法不持異議。我縣可以完成。

二、關(guān)于整村推進(jìn)基本農(nóng)田治理項(xiàng)目

經(jīng)研究，我局對(duì)該項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法不持異議。我縣可以完成。

三、關(guān)于防震減災(zāi)

（一）防震減災(zāi)工作日常經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算得1分，未列入不得分；經(jīng)費(fèi)比上年增長(zhǎng)10%-25%間得1.5分，增長(zhǎng)超過25%得2分。

我們認(rèn)為，該項(xiàng)考評(píng)涉及的指標(biāo)內(nèi)容不合理。因?yàn)楦骺h財(cái)力不一樣，不能要求貧困縣和其他縣拿出同樣的增長(zhǎng)比例。應(yīng)該改為“經(jīng)費(fèi)投入不低于上年投入”。

（二）縣全面行使下放地震行政審批權(quán)力；采用完成比例計(jì) 1

分法，計(jì)分公式：縣地震部門完成地震行政許可審批的建設(shè)工程的數(shù)量÷縣建設(shè)部門已發(fā)放施工許可證的建設(shè)工程的數(shù)量×2。

經(jīng)研究，我局對(duì)該項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法不持異議。我縣可以完成。

（三）地震“三網(wǎng)一員”建設(shè)，保證原有地震宏觀觀測(cè)點(diǎn)運(yùn)行正常，1分；舉辦一期以上防震減災(zāi)助理員和震情災(zāi)情速報(bào)人員培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員達(dá)30%以上，1分。

經(jīng)研究，我局對(duì)該項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分辦法不持異議。我縣可以完成。

（四）防震減災(zāi)“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)（2分）。指定縣啟動(dòng)防震減災(zāi)“十二五”重點(diǎn)項(xiàng)目地震應(yīng)急現(xiàn)場(chǎng)交通保障和應(yīng)急裝備建設(shè)。羅城縣、環(huán)江縣、東蘭縣、鳳山縣、都安縣、大化縣：采用區(qū)間記分法，完成指定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告得0.5分；項(xiàng)目獲發(fā)改部門立項(xiàng)批復(fù)得1分；項(xiàng)目建設(shè)資金到位得1.5分；項(xiàng)目開展實(shí)際建設(shè)得2分。

我們認(rèn)為，該項(xiàng)考評(píng)涉及的指標(biāo)內(nèi)容不合理。因?yàn)槲铱h財(cái)政特別困難，無(wú)法專門安排項(xiàng)目資金。建議：項(xiàng)目建設(shè)資金和項(xiàng)目開展實(shí)際建設(shè)不納入考評(píng)范圍。

（五）地震應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，采用區(qū)間記分法，以政府文件形式確定1處以上地震應(yīng)急避難場(chǎng)所，并在場(chǎng)所周邊主干道、路口設(shè)置指示標(biāo)志，場(chǎng)所內(nèi)各功能區(qū)及配套設(shè)施設(shè)置明顯的標(biāo)志，1分；地震應(yīng)急避難場(chǎng)所按照《地震避難場(chǎng)所場(chǎng)址及配套設(shè)施》（GB21734-2008）Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，1.5分；完成1 2

處Ⅲ類地震應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，2分。

我們認(rèn)為，該項(xiàng)考評(píng)涉及的指標(biāo)內(nèi)容不合理。因?yàn)槲铱h財(cái)政特別困難，無(wú)法專門安排項(xiàng)目資金。建議：地震應(yīng)急避難場(chǎng)所按照《地震避難場(chǎng)所場(chǎng)址及配套設(shè)施》（GB21734-2008）Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和完成1處Ⅲ類地震應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)不納入考評(píng)范圍。

二0一二年六月二十九日 3

第二篇：績(jī)效考評(píng)分析報(bào)告[模版]

上半年績(jī)效考評(píng)分析報(bào)告

一、概述

為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立以工作績(jī)效為核心的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部履職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的責(zé)任感和積極性，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，XX市局于2015年7月份組織完成了市局上半年績(jī)效考評(píng)工作，本次參與績(jī)效考評(píng)共計(jì)15個(gè)科室，81名干部職工。

二、考評(píng)成績(jī)

從完成情況看，被考評(píng)科室和干部職工均能按照年初制定的任務(wù)指標(biāo)完成上半年的工作任務(wù)，各科室考評(píng)成績(jī)令人滿意，且個(gè)人績(jī)效考評(píng)無(wú)不合格人員。

三、考評(píng)結(jié)果分析

從各科室共性、個(gè)性指標(biāo)得分上來看，各個(gè)科室考評(píng)結(jié)果差異性不大，且得分相對(duì)較高，大體上反應(yīng)出各科室和個(gè)人的工作實(shí)績(jī)，達(dá)到預(yù)期效果，但仍有個(gè)別方面表現(xiàn)不足，需繼續(xù)改進(jìn)和完善。

四、考評(píng)存在問題及建議

（一）各科室分工不同造成的考核標(biāo)準(zhǔn)不同。由于各科室職能和分工不同，考核一個(gè)科室、一名干部完成工作任務(wù)的評(píng)判方式不同，容易造成不同科室和干部間的考核標(biāo)準(zhǔn)不同，尺度把握不同。因此，必須對(duì)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)地細(xì)化和量化，充分考慮各科室職能，量身制作，體現(xiàn)出干得多、干得快、干得好，得分就高，得出公正的結(jié)果，讓群眾信服。

（二）少數(shù)干部對(duì)內(nèi)部考核評(píng)分有流于形式之嫌，對(duì)于量化指標(biāo)能夠較為公正、客觀的考評(píng)，但對(duì)于非量化的績(jī)效指標(biāo)尺度就難以掌控，特別是一些職能科室的個(gè)性指標(biāo)，其他部門并不涉及而且難以評(píng)判，考評(píng)方式只能自考自評(píng)，未能起到真正合理的考評(píng)科室及干部個(gè)人。建議成立獨(dú)立的績(jī)效考核部門，而非由人教科兼職，各縣市人教部門對(duì)口兩三個(gè)處室，除人事工作和教育培訓(xùn)工作外，還承擔(dān)局內(nèi)其他事物，人手十分匱乏，成立獨(dú)立績(jī)效考評(píng)部門后可專職于績(jī)效工作，嚴(yán)格考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，上下尺度一致，公正、客觀的對(duì)局內(nèi)各科室及干部職工進(jìn)行考評(píng)。

（三）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制無(wú)法兌現(xiàn)?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)在推廣績(jī)效考核工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，但績(jī)效獎(jiǎng)金卻無(wú)法保證，甚至無(wú)法兌現(xiàn)，這無(wú)疑會(huì)對(duì)考核本身產(chǎn)生影響，更重要的是對(duì)隊(duì)伍整體的動(dòng)力和活力造成沖擊。就目前而言，省局績(jī)效獎(jiǎng)金并不明朗，地方性績(jī)效獎(jiǎng)金更無(wú)法兌現(xiàn)，政府對(duì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)一步規(guī)范，使得局內(nèi)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放受到了嚴(yán)格限制，甚至不能發(fā)放；而且省局、當(dāng)?shù)卣畬?duì)績(jī)效工資的支持額度不同，地方額度較低，影響了部分干部對(duì)績(jī)效考核的熱情，間接導(dǎo)致了績(jī)效考核工作開展的難度加大。建議明確績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立合理統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)確?？?jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、總結(jié)

經(jīng)過不斷實(shí)踐探索，我局績(jī)效考核工作取得了初步成效?？?jī)效考核的順利開展，打破了過去“干與不干，干多干少，干好干壞一個(gè)樣”的被動(dòng)局面，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的工作積極性，激發(fā)了干部活力，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，促進(jìn)了局內(nèi)各項(xiàng)工作有序開展?？?jī)效管理工作是一個(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過程，隨著績(jī)效指標(biāo)和管理制度的不斷完善，以及全體干部職工思想認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變和提高，績(jī)效管理工作將真正發(fā)揮其重要作用。

XXXXXXX 2XXX年XX月XX日

第三篇：工商局綜合績(jī)效考評(píng)匯報(bào)材料

湘陰縣工商>行政管理局 2014年，我局在縣委縣政府和省市工商局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，務(wù)實(shí)求為，忠誠(chéng)履職，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)。繼上半年省工商局黨組書記、局長(zhǎng)李金冬調(diào)研考察我局基層工商工作后，12月17日，國(guó)家工商總局黨組書記、局長(zhǎng)張茅在省工商局局長(zhǎng)李金冬、市工商局局長(zhǎng)王星耀、縣委書記黎作鳳等陪同下再次來湘陰調(diào)研考察基層工商工作，并對(duì)我局的各項(xiàng)工作特別是基層基礎(chǔ)建設(shè)給予了充分肯定。

1、市場(chǎng)主體快速壯大。自推行登記制度改革以來，我局全面構(gòu)建寬進(jìn)嚴(yán)管制度體系，下放登記權(quán)限、簡(jiǎn)化登記程序，激發(fā)市場(chǎng)活力。截止12月底，全縣新登記的各類市場(chǎng)主體達(dá)3539戶，其中個(gè)體工商戶2701戶，私營(yíng)企業(yè)581戶，農(nóng)民專業(yè)合作社257戶。在此基礎(chǔ)上，我局積極助推>電子商務(wù)的發(fā)展，10月15日上午，縣政府在我局六樓會(huì)議室召開了農(nóng)村商貿(mào)綜合服務(wù)體湘陰站點(diǎn)建設(shè)動(dòng)員大會(huì),我縣60多戶企業(yè)和供應(yīng)商代表參加會(huì)議并接受了商貿(mào)流通服務(wù)平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)>培訓(xùn)，全年網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)戶口入庫(kù)5180戶。與此同時(shí)，我局還積極搭建銀企合作平臺(tái)，為小微企業(yè)融資解難，先后爭(zhēng)取郵儲(chǔ)銀行向小微企業(yè)和個(gè)體戶融資1500余萬(wàn)元。

2、品牌興縣穩(wěn)步推進(jìn)。今年以來，我局緊緊圍繞縣委提出的品牌興縣戰(zhàn)略思路，以商標(biāo)戰(zhàn)略為推手，積極推進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信體系，引導(dǎo)縣內(nèi)企業(yè)增強(qiáng)品牌意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，截止12月底，全縣新注冊(cè)商標(biāo)285件，上門幫助8家企業(yè)申報(bào)馬德里國(guó)際商標(biāo)8個(gè)，湘陰湘南船舶制造有限公司等6家企業(yè)使用的商標(biāo)獲評(píng)2014年湖南省著名商標(biāo)、湖南省金為型材有限公司等6家企業(yè)續(xù)評(píng)2014年湖南省著名商標(biāo)，目前正在積極籌備申報(bào)岳州窯地理標(biāo)志證明商標(biāo)。另外，湖南省特構(gòu)工程有限公司等3家企業(yè)獲評(píng)2014年國(guó)家級(jí)守合同重信用企業(yè)，湖南宏耀工業(yè)有限公司等26家企業(yè)獲評(píng)2014年省級(jí)守合同重信用企業(yè)。為進(jìn)一步提升企業(yè)的品牌意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，我局于4月份免費(fèi)舉辦了一期新《商標(biāo)法》和企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)培訓(xùn)班，100多戶企業(yè)代表參加培訓(xùn)，縣委常委、副縣長(zhǎng)高蘭祥出席了開班式。10月份，縣政府再次在我局召開湘陰縣推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略工作會(huì)議，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)劉正仁、副縣長(zhǎng)李力之出席會(huì)議，湖南友仁農(nóng)業(yè)科技有限公司等6戶新認(rèn)定2013湖南省著名商標(biāo)的企業(yè)獲得縣政府每戶3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，這標(biāo)志著我縣推進(jìn)商標(biāo)戰(zhàn)略工作又進(jìn)入了一個(gè)新的里程碑。

3、消費(fèi)維權(quán)取得實(shí)效。今年以來，我局以新《消法》的實(shí)施為契機(jī)，積極開展3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日、百城萬(wàn)店無(wú)假貨示范街等大型宣傳活動(dòng)，創(chuàng)建了江東路示范街，評(píng)選出11戶文明經(jīng)營(yíng)戶.同時(shí)，突出工作重點(diǎn)，以打擊制售假冒偽劣商品為主線，多次開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，搗毀制假售假窩點(diǎn)2個(gè)，收繳假冒偽劣商品2200多公斤，立案查處55起。其中，查處的假冒丁桂兒臍貼兒童藥品和假冒杜康酒，引起了縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注；以工商12315申訴舉報(bào)平臺(tái)為主體，健全消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，完善消費(fèi)維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。全年受理消費(fèi)者申訴案件260起，其中政府12345熱線和市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)

信箱轉(zhuǎn)辦案件96起，共為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失200多萬(wàn)元。

4、市場(chǎng)監(jiān)管履職有為。一是以縣委提出的三城同創(chuàng)為契機(jī)，積極履職，扎實(shí)作為，有效組織開展20余次市場(chǎng)專項(xiàng)整治活動(dòng)。共檢查12個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的各類經(jīng)營(yíng)戶1292戶次，督促補(bǔ)辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照208戶，收繳注水牛肉150公斤。并聯(lián)合公安開展了打擊松香拔毛專項(xiàng)行動(dòng)，收繳用于松香拔毛的鍋24只，抽取松香樣品7個(gè)，用去檢測(cè)費(fèi)用3萬(wàn)多元，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)后，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送案件4起。目前公安機(jī)關(guān)已刑事拘留4人，通過案件的進(jìn)一步深入，使我縣市場(chǎng)上松香拔毛的頑癥得到根治。二是開展紅盾護(hù)農(nóng)專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶392戶次，抽檢農(nóng)資61個(gè)批次，20個(gè)批次不合格，查處各類農(nóng)資案件22起。三是成立專項(xiàng)工作組，對(duì)18家非融資性中介>投資公司進(jìn)行了全面檢查，聯(lián)合公安對(duì)典當(dāng)寄賣行業(yè)進(jìn)行規(guī)范整頓，整改停止發(fā)布違法廣告12起，督促辦理變更注銷登記40戶。四是深入開展打擊傳銷、>安全生產(chǎn)、煙草市場(chǎng)、虛假違法廣告等專項(xiàng)治理工作，得到縣委政府的充分肯定。

5、中心工作全面完成。我局始終立足服從縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一年來，我局各項(xiàng)工作都緊緊圍繞縣委政府中心工作展開。一是將社會(huì)管理綜合治理與其他各項(xiàng)工作同部署、同考核，并實(shí)行一票否決。組織對(duì)平安湘陰創(chuàng)建內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，評(píng)選平安家庭27戶，全省民調(diào)期間，組織全體人員召開了兩次專題會(huì)議，對(duì)綜治民調(diào)問卷內(nèi)容及如何回答民調(diào)電話進(jìn)行輔導(dǎo)，取得了實(shí)效；二是三城同創(chuàng)工作按縣政府要求牽頭組織五小門店、集貿(mào)市場(chǎng)整治，對(duì)全縣190所中小學(xué)校內(nèi)及周邊200米范圍內(nèi)商店進(jìn)行了地毯式清查，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)戶12戶，補(bǔ)辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照39戶，收繳過期變質(zhì)、假冒偽劣食品810公斤。配合做好掃黃打非，抽調(diào)骨干力量2名，進(jìn)行為期2個(gè)月集中整治、控建拆違及文明勸導(dǎo)工作。經(jīng)常性的組織干部職工開展辦公樓及責(zé)任路段衛(wèi)生大掃除和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，我局作為岳陽(yáng)市文明標(biāo)兵單位，道德講堂活動(dòng)被縣文明辦重點(diǎn)推介；三是按照縣委縣政府科學(xué)大問計(jì)活動(dòng)要求，調(diào)研企業(yè)30多戶，走訪個(gè)體工商戶和群眾5600多戶，收集市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、打擊制假售假、品牌興縣戰(zhàn)略等方面的重要意見建議38條，發(fā)放便民服務(wù)卡1000多張；四是聯(lián)點(diǎn)幫扶工作，為解決鶴龍湖鎮(zhèn)南洲村無(wú)垃圾收集處理設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生狀況差的問題，局領(lǐng)導(dǎo)多次與相關(guān)縣直部門銜接溝通，從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出資金3萬(wàn)多元，出錢出力幫助解決。現(xiàn)在的南洲村環(huán)境衛(wèi)生有了很大變化，家家戶戶門前有垃圾桶，道路整潔干凈。五是計(jì)劃生育工作，在搞好干部職工內(nèi)部計(jì)生工作的同時(shí)，采取有力措施，積極配合縣計(jì)生局加強(qiáng)了對(duì)個(gè)體工商戶和私營(yíng)企業(yè)流動(dòng)人口的管理和服務(wù)，配合征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)8.5萬(wàn)元，累計(jì)查驗(yàn)流動(dòng)人員的《流動(dòng)人口婚育證明》100多份，信息通報(bào)率和反饋率都達(dá)100%,工作得到縣計(jì)生辦充分肯定。

在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局認(rèn)真扎實(shí)地組織開展黨的>群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照縣委統(tǒng)一部署，全局干職工全力投入，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、教育干部、凝聚民心的顯著成效。為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作督查的通知》，成立了作風(fēng)督查領(lǐng)導(dǎo)小組及督查組，加強(qiáng)暗訪督查，及時(shí)在全縣工商系統(tǒng)發(fā)布督查通報(bào)4次，1名干部被開除黨籍并給予撤銷副科級(jí)待遇處分，另1名干部受到行政記大過處分并免去其工商所副所長(zhǎng)職務(wù)。與此同時(shí)，我局積極開展健康向上的集體活動(dòng)。縣局黨組、工會(huì)廣泛征求干部職工意見建議，制定工會(huì)集體活動(dòng)計(jì)劃，經(jīng)局黨組審批并核撥了專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。今年組織開展了籃球賽、登山比賽、拔河比賽、道德講堂、烈士陵園參觀、干部職工身體檢

查等活動(dòng)10多次，都深受大家歡迎，促進(jìn)了廣大干職工的溝通交流，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力。

一年來，我局認(rèn)真履行職責(zé)，積極工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，但與縣委、縣政府的要求相比，還存在一定差距。目前，正是工商部門機(jī)構(gòu)體制改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，湘陰縣局黨組一班人將以更飽滿的工作熱情、更扎實(shí)的工作作風(fēng)、更有力的工作措施，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，不折不扣完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，為湘陰沖刺省十強(qiáng)，爭(zhēng)當(dāng)示范縣作出新的更大的貢獻(xiàn)！

2014年12月31日篇二：縣工商局2014績(jī)效考核辦法 xx縣工商局2014績(jī)效考核辦法

為切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效考核工作，促進(jìn)工商行政管理職能到位，努力提升行政執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，積極服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合市工商局和縣委、縣政府部署的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，特制定本辦法。

一、考核對(duì)象

二、考評(píng)內(nèi)容

縣局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。

三、考核程序與方法

（一）自評(píng)。由考核對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)根據(jù)考核方案進(jìn)行自評(píng)，并將自評(píng)結(jié)果以書面形式報(bào)考核機(jī)構(gòu)或考核人員。

（二）考評(píng)。由縣局黨組抽調(diào)人員組成考評(píng)組，采取聽（匯報(bào)）、查（資料）、看（現(xiàn)場(chǎng)）、談（座談）等方法，按照考核方案的規(guī)定結(jié)合日?？己私Y(jié)果對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)分。

（三）反饋。由考核組或考核人員將考核情況反饋給被考核對(duì)象，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)，指出其不足，幫助其提高。

四、評(píng)優(yōu)評(píng)先及獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）年終績(jī)效考核分別按以下標(biāo)準(zhǔn)確定考評(píng)等次：

1、得分在90分以上，評(píng)定為“優(yōu)秀”等次；

2、得分在80－90分（不含90分）的，評(píng)定為“合格”等次； 3、80分（不含80分）以下的，評(píng)定為“不合格”等次。

（二）年終績(jī)效考核等次的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

1、考評(píng)確定為“優(yōu)秀”等次的單位，獲得單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

2、考評(píng)確定為“合格”等次的單位，取消單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；

3、考評(píng)確定為“不合格”等次的單位，取消單位的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)對(duì)單位正、副職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

（三）單位有下列情況之一的，實(shí)行“一票否決”，取消單位及個(gè)人的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)視情節(jié)對(duì)單位正、副職作出處理：

1、凡出現(xiàn)違法違紀(jì)行為并經(jīng)有關(guān)部門查處認(rèn)定的；

2、因主觀因素被上級(jí)通報(bào)批評(píng)、被新聞媒體曝光或被遭到有效投訴的；

3、因食品安全、公共安全、安全生產(chǎn)監(jiān)管不力，造成重大責(zé)任事故的；

4、因工作失誤或工作方式、方法不當(dāng)，造成集體上訪的，或出現(xiàn)影響社會(huì)穩(wěn)定事件，并造成不良后果的；

5、因內(nèi)部管理不當(dāng)發(fā)生重大責(zé)任事故，并造成不良影響的；

6、縣局黨組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)實(shí)行“一票否決”的其他情形。

（四）先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)。

縣局黨組根據(jù)績(jī)效考核得分情況，評(píng)出所、隊(duì)3個(gè)績(jī)效考核先進(jìn)單位，評(píng)出縣局機(jī)關(guān)3個(gè)績(jī)效考核先進(jìn)股室，評(píng)出若干先進(jìn)個(gè)人。獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人由縣局分別頒發(fā)獎(jiǎng)狀和榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）年終績(jī)效考核得分排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的股室，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”或在市局年終單項(xiàng)績(jī)效考評(píng)

排名倒數(shù)第一的，均按干部管理權(quán)限對(duì)該部門的正、副職予以免職，調(diào)離崗位；年終績(jī)效考核得分排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的分局、隊(duì)，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一且考核評(píng)定為“不合格”等次的，均按干部管理權(quán)限對(duì)該單位的正、副職予以免職。

五、其他規(guī)定

有下列情形之一的，屬機(jī)關(guān)工作人員的，報(bào)請(qǐng)縣局黨組批準(zhǔn)后調(diào)離機(jī)關(guān)；屬所、隊(duì)工作人員的，報(bào)請(qǐng)縣局黨組批準(zhǔn)后調(diào)離本單位：

（一）對(duì)不服從工作分工或調(diào)派、不按要求完成工作任務(wù)，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人以書面報(bào)告形式退回縣局另行安排工作的；

（二）行政不作為、亂作為被遭有效投訴而造成不良影響的；

（三）上班期間從事炒股、玩游戲、打撲克等與工作無(wú)關(guān)的娛樂活動(dòng)，被上級(jí)檢查認(rèn)定的；

（四）發(fā)生“吃、拿、卡、要、報(bào)”等違法違紀(jì)行為的；

（五）出現(xiàn)重大責(zé)任事故而被認(rèn)定應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的；

（六）因主觀因素被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或被新聞媒體曝光的；

（七）其他影響惡劣、不適應(yīng)在本崗位工作的情形。

對(duì)調(diào)離本崗位的人員待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)個(gè)人基本工資，不享受津補(bǔ)貼等個(gè)人福利待遇；待崗學(xué)習(xí)期滿后由組織重新安排工作崗位，并試用期一個(gè)月，試崗期間只發(fā)個(gè)人基本工資和津補(bǔ)貼，不享受其他個(gè)人福利待遇；試用期滿后，試用單位同意接收的，報(bào)縣局黨組審定后可以正式上崗。不服從安排或試用單位不同意接收的，繼續(xù)待崗學(xué)習(xí)，期間按最低生活保障發(fā)給生活費(fèi)，個(gè)人考核確定“不稱職”等次。

六、本辦法由縣局黨組負(fù)責(zé)修改和解釋

附件：1.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（一）2.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（二）3.經(jīng)檢大隊(duì)績(jī)效考核內(nèi)容 4.工商分局績(jī)效考核內(nèi)容

附件： 1.機(jī)關(guān)股室績(jī)效考核內(nèi)容

（一）(50分)篇三：xx市工商局xx分局績(jī)效考評(píng)工作總結(jié)

xx市工商行政管理局xx分局

績(jī)效考評(píng)工作自評(píng)總結(jié)

為進(jìn)一步履行好工商行政管理職能，不斷強(qiáng)化工商干部隊(duì)伍的執(zhí)行力與落實(shí)力，深入開展“績(jī)效攻堅(jiān)年”、“工作落實(shí)年”活動(dòng)，根據(jù)自治區(qū)工商局、市工商局有關(guān)文件精神，緊密結(jié)合主要工作任務(wù)和重點(diǎn)，我分局認(rèn)真開展績(jī)效考評(píng)工作，取得了較明顯的成效?，F(xiàn)將我分局開展績(jī)效考評(píng)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考評(píng)工作方案，積極推進(jìn)績(jī)效考評(píng)工作。

根據(jù)市局方案要求，我分局結(jié)合自身情況，成立了績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹自治區(qū)工商局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四個(gè)只有”，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)統(tǒng)一”，以依法規(guī)范為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，以績(jī)效考核為手段，以群眾滿意度為目標(biāo)，確定分局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。各股、工商所設(shè)立績(jī)效聯(lián)絡(luò)員，建立績(jī)效考評(píng)工作方案，方案按照自治區(qū)工商局2010績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系及評(píng)分細(xì)則、xx市工商局2010績(jī)效考評(píng)細(xì)則和xx市工商局2010工作目標(biāo)分解書中件中所列項(xiàng)目?jī)?nèi)容，將任務(wù)分解到各股，由各股制定相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)各工商所開展相關(guān)工作及建檔收集匯報(bào)材料。同時(shí)分局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對(duì)各股、所

完成此項(xiàng)工作的進(jìn)度進(jìn)行督查，了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膶?shí)際困難，指導(dǎo)他們化解難題，推進(jìn)工作。

二、深入實(shí)踐，嚴(yán)格執(zhí)行，按方案要求認(rèn)真完成績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)工作。

（一）市場(chǎng)與合同監(jiān)管工作

認(rèn)真開展農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，配合市局開展流通領(lǐng)域肥料商品質(zhì)量定向監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)市場(chǎng)與合同監(jiān)管工作培訓(xùn)，認(rèn)真開展商品交易市場(chǎng)信用分類監(jiān)管試點(diǎn)工作，確定xx市場(chǎng)為試點(diǎn)市場(chǎng)。

（二）流通環(huán)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作

嚴(yán)格食品市場(chǎng)主體準(zhǔn)入管理，按照法律法規(guī)規(guī)定和流程要求進(jìn)行食品流通許可證的核發(fā)。積極創(chuàng)建農(nóng)村食品安全示范店和加強(qiáng)工商所食品安全工作規(guī)范化建設(shè)，逐級(jí)簽訂食品安全監(jiān)管責(zé)任書，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，建立食品經(jīng)營(yíng)戶臺(tái)賬，及時(shí)錄入監(jiān)管信息和經(jīng)營(yíng)者的信用信息，引導(dǎo)轄區(qū)食品經(jīng)營(yíng)戶建立起統(tǒng)一規(guī)范的自律制度。同時(shí)認(rèn)真組織開展食品安全系列專項(xiàng)執(zhí)法檢查充分發(fā)揮快速檢測(cè)箱的作用，積極進(jìn)行食品安全快速檢測(cè)工作。

（三）公平交易監(jiān)管執(zhí)法工作

本我分局配合市局開展一次打擊傳銷行動(dòng)，在轄區(qū)創(chuàng)無(wú)傳社區(qū)、校園共9個(gè)。查處一起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件。同時(shí)協(xié)助開展地方政府開展掃黃打非，規(guī)范文化市場(chǎng)秩序。

（四）企業(yè)注冊(cè)與個(gè)體登記管理工作

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作方案及具體工作措施，切實(shí)開展優(yōu)化非公有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)環(huán)境工作，認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)信用分類監(jiān)管, 深入開展安全生產(chǎn)年活動(dòng)。全年新發(fā)展個(gè)體工商局戶比上年增長(zhǎng)3.03%，全年新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)比上年增長(zhǎng)12.56%，個(gè)體戶驗(yàn)照率達(dá)100%，企業(yè)年檢率達(dá)92%,其中外資企業(yè)網(wǎng)上年檢率達(dá)100%。

（五）外資登記注冊(cè)及監(jiān)管工作上，建立健全首問責(zé)任制，完善注冊(cè)咨詢臺(tái)冊(cè)和外資企業(yè)臺(tái)帳，認(rèn)真開展外資企業(yè)回訪工作。

（六）商標(biāo)與廣告監(jiān)督管理工作

本我分局繼續(xù)做好商標(biāo)的培育發(fā)展工作和保護(hù)工作，到目前為止，轄區(qū)共有服裝行業(yè)注冊(cè)商標(biāo)41個(gè)，正在申請(qǐng)服裝行業(yè)注冊(cè)商標(biāo)180個(gè)，農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)6個(gè)，正在申請(qǐng)農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)1個(gè)，獲得廣西著名商標(biāo)有1 個(gè)，共查處商標(biāo)侵權(quán)違法案件2件。同時(shí)開展虛假違法廣告集中整治和商標(biāo)專項(xiàng)整治行動(dòng)，共檢查廣告次數(shù)65 次，清理亂張貼廣告75處。

（七）12315行政執(zhí)法體系建設(shè)與消保維權(quán)工作

我分局大力推進(jìn)“一會(huì)兩站”和12315“五進(jìn)”規(guī)范化建設(shè)，積極開展“3.15”宣傳日活動(dòng)，充分發(fā)揮紅盾流動(dòng)服務(wù)站職能，認(rèn)真受理消費(fèi)者申訴、舉報(bào)，深入開展消費(fèi)教育、消費(fèi)引導(dǎo)。

（八）人事教育與組織工作方面，健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，加大干部交流力度，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法崗位人員交流工作，人事檔案管理，及時(shí)將所需入個(gè)人檔案材料交人教科歸檔。建立健全黨組中心組集體學(xué)習(xí)研討制度、學(xué)習(xí)考勤制度、個(gè)人自

學(xué)制度、專題調(diào)研制度、通報(bào)制度等有關(guān)制度。每星期集中學(xué)習(xí)一次，每季研討一個(gè)專題，半年舉辦一次學(xué)習(xí)講座。配合市局鼓勵(lì)在職人員參加學(xué)歷教育，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。

（九）督察與問責(zé)工作

認(rèn)真督察機(jī)關(guān)股室、工商所所容所貌和著裝規(guī)范，及時(shí)調(diào)查處理群眾投訴（含網(wǎng)上投訴）工作，對(duì)履行職責(zé)進(jìn)行問責(zé)制。

（十）離退休干部管理和服務(wù)工作

配合市局對(duì)離退休干部體檢一次，加強(qiáng)離退休干部思想建設(shè)工作情況檢查，認(rèn)真做好離退休干部的管理、服務(wù)、幫扶工作。

（十一）后勤保障與車輛安全保衛(wèi)工作做到重要會(huì)議、重大行動(dòng)的后勤保障無(wú)差錯(cuò)，工商機(jī)關(guān)優(yōu)美環(huán)境，辦公場(chǎng)所整潔；建立有資產(chǎn)管理臺(tái)帳，及時(shí)錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)管理；落實(shí)車輛管理制度，定期開展行車安全教育。加強(qiáng)防火防盜工作，年內(nèi)未發(fā)生安全保衛(wèi)事故。

（十二）財(cái)務(wù)管理工作上健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，財(cái)務(wù)收入完成市局預(yù)算的114.98%。

（十三）法規(guī)工作方面，我分局成立普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制定工作計(jì)劃，完善普法工作制度，積極組織、參與宣傳日活動(dòng)。同時(shí)在分局范圍內(nèi)開展行政執(zhí)法檢查工作，對(duì)分局各單位的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)。

（十四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

分局與下級(jí)單位訂有黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，加強(qiáng)檢查，認(rèn)真

開展廉政教育，抓好《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，制訂有實(shí)施方案推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，及時(shí)處理違紀(jì)違法行為的信訪，按規(guī)定答復(fù)信訪人，按時(shí)進(jìn)行半年、工作總結(jié)。

（十五）辦公室積極認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)工作，全年會(huì)務(wù)工作開展順利。綜合材料撰寫和辦文按時(shí)按質(zhì)完成；積極開展宣傳報(bào)道、信息化建設(shè)工作。

（十六）其他工作方面

我分局完成了上級(jí)部署的各項(xiàng)主題活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。落實(shí)專人負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，單位干部職工無(wú)違反計(jì)生政策行為。認(rèn)真按照市局有關(guān)工作部署完成社會(huì)治安綜合治理和精神文明建設(shè)工作，及時(shí)報(bào)送相關(guān)工作材料。

2011，我分局通過認(rèn)真開展績(jī)效考評(píng)，全面促進(jìn)各項(xiàng)職能工作，獲得管區(qū)行風(fēng)政風(fēng)民主評(píng)議第一名，萬(wàn)名群眾點(diǎn)機(jī)關(guān)第一名，2010xx市行政管理系統(tǒng)先進(jìn)集體，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)先進(jìn)工商分局，全區(qū)工商行政管理系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)工作先進(jìn)集體等一系列榮譽(yù)。同時(shí)還涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的工商行政管理局工作人員，得到市局、區(qū)局以及政府的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：12年征管績(jī)效考評(píng)分析

稅收征管質(zhì)量績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系是以信息管稅為主線，加強(qiáng)征管質(zhì)量的監(jiān)控、預(yù)警、分析和考核，推動(dòng)征管措施的創(chuàng)新，努力提升征管質(zhì)量水平。通過實(shí)踐運(yùn)行，它對(duì)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)查找稅收風(fēng)險(xiǎn)，堵塞征管漏洞，指導(dǎo)稅收征管科學(xué)發(fā)展，提高稅收征管服務(wù)水平起到了極大推動(dòng)作用。但是，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化的發(fā)展，稅收征管改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型理念的不斷深入，如何科學(xué)考核基層稅收征管質(zhì)量實(shí)效，適應(yīng)新時(shí)期的征管改革需要，進(jìn)一步完善征管質(zhì)量考核體系已成為我局現(xiàn)在關(guān)注的焦點(diǎn)。

一、當(dāng)前征管質(zhì)量績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系存在的問題

（一）考核指標(biāo)體系中的數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性無(wú)法有效掌控。目前征管質(zhì)量考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)主要來源于綜合征管軟件，只能對(duì)機(jī)內(nèi)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析監(jiān)控考核，而對(duì)數(shù)據(jù)本身的真?zhèn)螠?zhǔn)確與否無(wú)法做出科學(xué)判斷。同時(shí)對(duì)機(jī)外數(shù)據(jù)信息的采集真實(shí)性和操作錄入的準(zhǔn)確性無(wú)法進(jìn)行科學(xué)有效監(jiān)控考核。

（二）現(xiàn)有指標(biāo)考核體制易造成“上有政策下有對(duì)策”現(xiàn)象。把征管質(zhì)量指標(biāo)作為考核評(píng)比指標(biāo)，容易造成脫離征管實(shí)際，片面追求高指標(biāo)，從而產(chǎn)生人為的數(shù)據(jù)信息造假應(yīng)付考核，導(dǎo)致機(jī)內(nèi)機(jī)外“兩張皮”，征管數(shù)據(jù)信息失真，虛假垃圾信息充斥，不能客觀真實(shí)反映各地的實(shí)際征管水平，影響稅收征管的科學(xué)決策。

（三）考核體系的指標(biāo)設(shè)置有待完善。新的征管質(zhì)量考核指標(biāo)體系相對(duì)過去有了很大的改進(jìn)，更接近征管工作實(shí)際，也比較好操作，但還是存在不完善的情況：

1、征管類指標(biāo)中的納稅人注銷率的考核有違客觀實(shí)際。相對(duì)來說，一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)沒有突破性的發(fā)展，納稅戶的總數(shù)不會(huì)有多大變化，納稅人關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰自然競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的必然結(jié)果，有新開業(yè)就有注銷，開業(yè)和注銷的比例是相對(duì)穩(wěn)定的，納稅人是否繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是稅務(wù)機(jī)關(guān)可以控制的，片面地考核注銷率有悖于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和稅收政策。

2、稅收政策類指標(biāo)中的增值稅低稅額申報(bào)率取數(shù)范圍不符合稅收征管工作實(shí)際。近年來，地方政府加大招商引資力度，引進(jìn)了大量企業(yè)來本地投資，但部分企業(yè)在辦理稅務(wù)登記后仍較長(zhǎng)時(shí)間處于籌建狀態(tài)，甚至少數(shù)招商引資企業(yè)是地方政府為了完成招商任務(wù)注冊(cè)的空殼企業(yè)，造成長(zhǎng)期低稅額申報(bào)。另外出口供貨企業(yè)及免稅企業(yè)也成為低稅額申報(bào)的“主力軍”，而這幾類企業(yè)低稅額申報(bào)的產(chǎn)生與征管質(zhì)量水平是無(wú)關(guān)的。征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)將這幾類企業(yè)納入取數(shù)范圍進(jìn)行監(jiān)控不符合稅收征管工作實(shí)際。

3、稅收政策類指標(biāo)中的一般納稅人企業(yè)增值稅稅負(fù)率考核指標(biāo)，沒有考慮政策性因素對(duì)稅負(fù)的影響。如再生資源稅收政策對(duì)銅加工企業(yè)稅負(fù)率的影響。對(duì)于本地銅加工企業(yè)大部分是廢銅加工企業(yè)，而銅加工企業(yè)占當(dāng)?shù)囟愂湛偭繖?quán)重大的，就會(huì)影響到當(dāng)?shù)氐恼w稅負(fù)率。

（四）考核指標(biāo)取值不完整。目前征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)存在提取數(shù)據(jù)不夠完整現(xiàn)象。比如同一納稅人一個(gè)月內(nèi)申報(bào)了兩次，而兩次分別錄入了正確的增值稅申報(bào)表主表及附表，但數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)還是會(huì)出現(xiàn)增值稅申報(bào)表主表與附表數(shù)額不一致的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，從而影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

率這個(gè)指標(biāo)。

二、當(dāng)前征管質(zhì)量考核體系存在問題的原因分析

（一）對(duì)征管質(zhì)量考核指標(biāo)數(shù)據(jù)采集缺乏監(jiān)控。征管質(zhì)量考核體系的數(shù)據(jù)來源于基層，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)機(jī)外數(shù)據(jù)信息的采集真實(shí)性和操作錄入的準(zhǔn)確性無(wú)法進(jìn)行甄別，致使真假數(shù)據(jù)充斥其中。

（二）對(duì)征管質(zhì)量指標(biāo)的考核認(rèn)識(shí)不到位。一些基層單位對(duì)征管質(zhì)量考核指標(biāo)的考核缺乏正確的認(rèn)識(shí)，沒有把它作為促進(jìn)工作，推進(jìn)征管質(zhì)量提升的幫手，而是將它看作是檢查工作，查找基層問題的工具，于是人為捏造不切實(shí)際的征管數(shù)據(jù)。

（三）考核指標(biāo)不完備。一是指標(biāo)設(shè)計(jì)沒有考慮稅收政策性因素對(duì)指標(biāo)的影響。二是各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致，征管工作的側(cè)重點(diǎn)也是不一致的，采取相同的考核指標(biāo)，不能切合各地基層征管工作實(shí)際。三是把客觀的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題作為主觀的考核指標(biāo)，同時(shí)一些考核指標(biāo)有違經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀實(shí)際。

三、完善征管質(zhì)量考核體系的建議

（一）建立完善的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息把好數(shù)據(jù)關(guān)口。在強(qiáng)化CATIS系統(tǒng)機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)的分析監(jiān)控的同時(shí)，要充分發(fā)揮社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的作用，擴(kuò)大三方數(shù)據(jù)信息的網(wǎng)絡(luò)交流，加快從多方獲取征管數(shù)據(jù)信息的步伐。同時(shí)強(qiáng)化實(shí)地勘驗(yàn)校正，確保數(shù)據(jù)信息真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）建立科學(xué)行之有效的征管質(zhì)量考核體系。征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)中的考核指標(biāo)的作用定位是：為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)工作指明方向，及時(shí)

發(fā)現(xiàn)管理漏洞，作預(yù)警提示，使基層稅務(wù)機(jī)關(guān)積極采取針對(duì)性的管理措施，建立完善稅收管理制度，促進(jìn)征管質(zhì)量的提升。因此，征管質(zhì)量考核體系應(yīng)將不能進(jìn)行有效監(jiān)控的指標(biāo)作為預(yù)警提示或動(dòng)態(tài)異常分析指標(biāo)，不應(yīng)作為考評(píng)指標(biāo)，從而避免一些基層單位為考評(píng)采取“上有政策下有對(duì)策”的工作態(tài)度，造成征管質(zhì)量指標(biāo)不能真實(shí)反映征管實(shí)際水平。

（三）完善征管質(zhì)量考核指標(biāo)體系。征管質(zhì)量考核體系應(yīng)該是一個(gè)變化發(fā)展的體系，應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化、新的征管手段產(chǎn)生而相應(yīng)變化。一是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和征管手段的變化科學(xué)設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，使之符合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和征管手段的變革；二是根據(jù)地區(qū)的差異，對(duì)相同的問題，可設(shè)計(jì)多個(gè)考核指標(biāo)，根據(jù)基層實(shí)際情況，靈活選擇考核指標(biāo)，使之具有針對(duì)性。

1、納稅人注銷率指標(biāo)。納稅人的關(guān)停并轉(zhuǎn)因是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰自然競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展自然規(guī)律出發(fā)，此項(xiàng)考核指標(biāo)不應(yīng)作為考評(píng)指標(biāo)，可作為提示性指標(biāo)。

2、增值稅低稅額申報(bào)率指標(biāo)。完善征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)中低稅額申報(bào)的取數(shù)范圍口徑，剔除籌建期間企業(yè)、出口供貨企業(yè)及免稅企業(yè)的申報(bào)戶數(shù)，從而使監(jiān)控系統(tǒng)反映的低稅額申報(bào)率指標(biāo)信息更加貼近征管工作實(shí)際，有利于基層單位采取針對(duì)性措施大力減少非正常低稅額申報(bào)納稅戶。

3、一般納稅人企業(yè)增值稅稅負(fù)率考核指標(biāo)。一個(gè)地方的稅負(fù)高低，雖然與稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管質(zhì)量水平息息相關(guān)，但主要受制于地方經(jīng)

濟(jì)發(fā)展，同時(shí)某些行業(yè)也受稅收政策調(diào)整的影響。對(duì)政策性因素造成的低稅負(fù)率不應(yīng)作為考核指標(biāo)，應(yīng)作為提示性指標(biāo)。

（四）完善考核指標(biāo)取值口徑。雖然是虛假錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，但還是要提交運(yùn)維單到省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，增加基層工作負(fù)擔(dān)，應(yīng)根據(jù)基層單位平時(shí)反映的產(chǎn)生虛假錯(cuò)誤數(shù)據(jù)原因完善征管質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)提取口徑，確保提取數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。

第五篇：績(jī)效考評(píng)

1、上杭縣水務(wù)投資經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有水利水電類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；累計(jì)10年及以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中大、中型以上企業(yè)高管任職3年及以上。

公司主要業(yè)務(wù)：組建水務(wù)集團(tuán)公司，對(duì)全縣涉水資源進(jìn)行整合與利用、并購(gòu)，新建水電企業(yè)，做好城市供水?dāng)U容、建設(shè)城鄉(xiāng)排污和污水處理工程，承擔(dān)水利水電工程建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工等工作。

2、上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有土建類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作10年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，其中3年及以上建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)高管任職經(jīng)歷；或在地級(jí)市（設(shè)區(qū)市）及以上城發(fā)（城投）公司任副總經(jīng)理及以上職位3年及以上。

公司主要業(yè)務(wù)：從事城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用設(shè)施項(xiàng)目的投資，代建政府公益性項(xiàng)目；經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理業(yè)務(wù)；做好項(xiàng)目建設(shè)的投融資工作。

3、上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司總工程師

主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)全面負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)審定擴(kuò)初設(shè)計(jì)、單體工程的設(shè)計(jì)方案和協(xié)調(diào)各專業(yè)的相互關(guān)系；組織對(duì)土建項(xiàng)目、市政工程、園林綠化、房產(chǎn)小區(qū)綠化、機(jī)電設(shè)備安裝、送變電、給排水、鋼結(jié)構(gòu)、城市道路照明工程等圖紙會(huì)審，審查施工方案；協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方等共同組織項(xiàng)目工程的實(shí)施，抓好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，進(jìn)行工程技術(shù)指導(dǎo)、解決建設(shè)過程中的技術(shù)難題，確保建設(shè)周期、工程質(zhì)量和安全；參與審核各類合同（協(xié)議）。

職位要求:具有土木工程、建筑學(xué)、工業(yè)與民用建筑工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程施工與管理、建筑工程技術(shù)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；在建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)從事10年及以上工程技術(shù)管理工作；具有國(guó)家注冊(cè)建筑師、國(guó)家注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師資格或建筑工程高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先聘用。

4、上杭縣興誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上經(jīng)濟(jì)類行業(yè)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型企業(yè)高管至少3年。

公司主要業(yè)務(wù)：在福建省內(nèi)從事相關(guān)法律法規(guī)允許的對(duì)金融業(yè)、擔(dān)保業(yè)的經(jīng)營(yíng)，以及市政工程、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。

5、上杭縣工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理

主要職責(zé)：主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

職位要求：具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)或工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具有10年及以上工貿(mào)企業(yè)管理工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任大中型工貿(mào)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)至少3年。

公司主要業(yè)務(wù)：從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的日常經(jīng)營(yíng)管理，工貿(mào)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施的日常管理，物流業(yè)、物業(yè)、旅游項(xiàng)目開發(fā)管理，礦業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，各類商品進(jìn)出口業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)。