第一篇：北航14年6月《建筑項(xiàng)目質(zhì)量》考核要求-答案

北航《建筑項(xiàng)目質(zhì)量》考核要求

一、簡(jiǎn)答題（每題15分，共60分）

1、混凝土強(qiáng)度不足的原因有哪些？如何防治？

答：混凝土強(qiáng)度不足的原因有：配合比不正確，投料偏差過(guò)大，澆搗不密實(shí)，養(yǎng)護(hù)不力，砂、石含水量過(guò)大。

防治：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)砂、石含水量確定施工配合比，施工前應(yīng)進(jìn)行試配。嚴(yán)格控制砂、石含水量，每盤(pán)拌制投料偏差應(yīng)在允許范圍內(nèi)，采用合適的澆搗機(jī)械，精心澆筑確保密實(shí)度，養(yǎng)護(hù)時(shí)間足夠，方式合理。

2、建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收由低到高共劃分為那些驗(yàn)收層次？都應(yīng)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收?

答：建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收按檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程（子分部工程）、單位工程（子單位工程）四級(jí)劃分進(jìn)行評(píng)定。

檢驗(yàn)批由項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員組織驗(yàn)收；分項(xiàng)工程由項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收；分部工程由項(xiàng)目經(jīng)理組織驗(yàn)收；單位工程由項(xiàng)目經(jīng)理或施工單位負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收。

3、什么是施工項(xiàng)目質(zhì)量控制？按控制者的不同分為哪三類？

答：施工項(xiàng)目質(zhì)量控制是為達(dá)到工程項(xiàng)目質(zhì)量要求采取的作業(yè)技術(shù)和活動(dòng)，即指為了保證達(dá)到工程合同、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)程規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而采取的一系列措施、手段和方法?？刂普叩牟煌譃椋?/p>

1）業(yè)主和監(jiān)理的質(zhì)量控制，屬于外部的、橫向的控制； 2）政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)的質(zhì)量控制，屬于外部的、縱向的控制； 3）承建商的質(zhì)量控制，屬于內(nèi)部的、自身的控制。

4、地基、基礎(chǔ)如何分類？其中樁按受力情況分為哪些類型？

答：地基分為天然地基和人工地基，天然地基是指不經(jīng)人工處理能直接承受房屋荷載的地基，人工地基是指由于土層較軟弱或較復(fù)雜，必須經(jīng)過(guò)人工處理，使其答：地基分為天然地基和人工地基，天然地基是指不經(jīng)人工處理能直接承受房屋荷載的地基，人工地基是指由于土層較軟弱或較復(fù)雜，必須經(jīng)過(guò)人工處理，使其

二、論述題（每題20分，共40分）

1、試論述質(zhì)量管理的三個(gè)發(fā)展階段及各自的特點(diǎn)。

答：質(zhì)量管理的三個(gè)發(fā)展階段是：

質(zhì)量檢驗(yàn)階段（20世紀(jì)20~40年代）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段（20世紀(jì)40~50年代）全面質(zhì)量管理階段（20世紀(jì)60年代后）1）質(zhì)量檢驗(yàn)階段的特點(diǎn)：

計(jì)劃與執(zhí)行、檢驗(yàn)與生產(chǎn)的職能分開(kāi)，在企業(yè)中有設(shè)置專職的質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)和人員，從事質(zhì)量檢驗(yàn)。但質(zhì)量管理單純依靠事后檢查、剔除廢品。因此，它的管理能力有限。

2）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理階段的特點(diǎn)：

采用統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制圖，了解質(zhì)量變動(dòng)的先兆，進(jìn)行預(yù)防。質(zhì)量管理從“事后”轉(zhuǎn)到了“事中”。

3）全面質(zhì)量管理階段的特點(diǎn)：

針對(duì)不同企業(yè)的生產(chǎn)條件、工作環(huán)境及工作狀態(tài)等多方面因素的變化，把組織管理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、社會(huì)心理學(xué)、行為科學(xué)等綜合運(yùn)用于質(zhì)量管理，建立適用和完善的質(zhì)量工作體系，對(duì)每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)加以管理，做到全面運(yùn)行和控制。

2、試論述工程質(zhì)量事故的處理程序。

答：（1）當(dāng)發(fā)現(xiàn)工程出現(xiàn)質(zhì)量事故后，監(jiān)理工程師首先應(yīng)以“質(zhì)量通知單”的形式通知施工單位，并要求停止由質(zhì)量缺陷部位和其他關(guān)聯(lián)部位及下道工序施工，需要時(shí)，還應(yīng)要求施工單位采取防護(hù)措施，同時(shí)，要及時(shí)向業(yè)主和主管部門(mén)報(bào)告。（2）施工單位接到質(zhì)量通知單后，在監(jiān)理工程師組織與參與下，盡快進(jìn)行質(zhì)量事故的調(diào)查，寫(xiě)出質(zhì)量報(bào)告。

（3）在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行事故原因分析，正確判斷事故發(fā)生原因。（4）在事故原因分析的基礎(chǔ)上，研究制定事故處理方案。（5）實(shí)施對(duì)質(zhì)量事故處理。

確定處理方案后，由監(jiān)理工程師指令施工單位按既定的處理方案實(shí)施對(duì)質(zhì)量缺陷的處理。

（6）質(zhì)量事故處理的檢查驗(yàn)收。

在質(zhì)量事故處理完畢后，監(jiān)理工程師應(yīng)組織有關(guān)人員，對(duì)處理的結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和驗(yàn)收。評(píng)定處理結(jié)果是否符合設(shè)計(jì)要求。（7）下達(dá)復(fù)工令。

監(jiān)理工程師對(duì)質(zhì)量事故處理結(jié)果檢查驗(yàn)收后，若符合處理方案中的標(biāo)準(zhǔn)要求，監(jiān)理工程師即可下達(dá)“復(fù)工命令”，工程可重新復(fù)工。

第二篇：北航14年6月《建筑施工技術(shù)》考核要求

北航《建筑施工技術(shù)》考核要求

一、土方工程的施工特點(diǎn)及主要施工內(nèi)容（25分）

答：土方工程的施工特點(diǎn)是工程量大，施工條件復(fù)雜。

主要施工內(nèi)容包括場(chǎng)地平整、基坑和基槽的開(kāi)挖、人防工程及地下建筑物的開(kāi)挖、回填

工程等。

二、簡(jiǎn)述套管成孔灌注樁的施工工藝（25分）

答：套管成孔灌注樁是利用錘擊成樁或振動(dòng)成樁方法，將帶有樁尖的鋼制樁管沉如土中，然后在鋼管內(nèi)放入鋼筋骨架，邊澆筑混凝土，邊錘擊、振動(dòng)套管，邊上拔套管，最后成樁。

前者是利用錘擊沉管成孔，則成為錘擊沉管灌注樁；后者利用振動(dòng)沉管成孔，成為振動(dòng)沉管

灌注樁。

套管成孔灌注樁整個(gè)施工過(guò)程在套管護(hù)壁條件下進(jìn)行，不受地下水位高低和土質(zhì)條件好壞的限制，適合地下水位高，地質(zhì)條件差的可塑、軟塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥質(zhì)土、稍密

和松散的砂土中施工。

三、簡(jiǎn)述構(gòu)件的吊裝工藝（25分）

答：構(gòu)件的吊裝工藝有綁扎、吊升、對(duì)位、臨時(shí)固定、校正、最后固定等工序。在構(gòu)件

吊裝之前，必須切實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地清理，道路的修筑，基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，構(gòu)件的運(yùn)輸、就位、堆放、拼裝加固、檢查清理、彈線編號(hào)以及吊裝機(jī)具的準(zhǔn)備等。

四、某鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，采用C20普通混凝土。實(shí)驗(yàn)室配合比為1:2.12:4.37，水灰比0.62，3290kg/m水泥用量為。實(shí)測(cè)施工現(xiàn)場(chǎng)砂子的含水量為3％，石子的含水量為1％。攪拌機(jī)

采用Ｊ－400A型，計(jì)算攪拌機(jī)的一次投料量。（25分）

答：施工配合比：1:2.12（1+3%）：4.37（1+1%）=1:2.18:4.41

攪拌機(jī)每次投料量：

水泥290*0.62*0.4=72kg

砂72*2.18=157kg

石子72*4.41=318kg

水0.62*27（1-2.12*0.03-4.37*0.01）=40kg

第三篇：北航13年12月課程考試《建筑施工技術(shù)》考核要求

北航13年12月課程考試《建筑施工技術(shù)》考核要求

一、土方工程的施工特點(diǎn)及主要施工內(nèi)容（25分）

答：土方工程施工的特點(diǎn)是工程量大，施工條件復(fù)雜。其主要施工內(nèi)容包括場(chǎng)地平整、基坑和基槽的開(kāi)挖、人防工程及地下建筑物的開(kāi)挖、回填工程等。

二、簡(jiǎn)述套管成孔灌注樁的施工工藝（25分）

答：套管成孔灌注樁是利用錘擊沉樁或振動(dòng)沉樁方法，將帶有樁尖的鋼制樁管沉

入土中，然后在鋼管內(nèi)放入鋼筋骨架，邊澆筑混凝土，邊錘擊、振動(dòng)套管，邊上拔套管，最后成樁。前者是利用錘擊沉管成孔，則稱為錘擊沉管灌注樁；

后者利用振動(dòng)沉管成孔，稱為振動(dòng)沉管灌注樁。套管成孔灌注樁整個(gè)施工過(guò)程在套管護(hù)壁條件下進(jìn)行，不受地下水位高低和土質(zhì)條件好壞的限制，適合地下水位高，地質(zhì)條件差的可塑、軟塑、流塑以上黍土、淤泥及淤泥質(zhì)土、稍密和松散的砂土中施工。

三、簡(jiǎn)述構(gòu)件的吊裝工藝（25分）

答：構(gòu)件的吊裝工藝有綁扎、吊升、對(duì)位、臨時(shí)固定、校正、最后固定等工序。在構(gòu)件吊裝之前，必需切實(shí)做好和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括場(chǎng)地清理，道路的修筑，基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，構(gòu)件的運(yùn)輸、就位、堆放、拼裝加固、檢查清理、彈線編號(hào)以及吊裝機(jī)具的準(zhǔn)備等。

四、某鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)，采用C20普通混凝土。實(shí)驗(yàn)室配合比為1:2.12:4.37，3290kg/m水灰比0.62，水泥用量為。實(shí)測(cè)施工現(xiàn)場(chǎng)砂子的含水量為3％，石子的含水量為1％。攪拌機(jī)采用Ｊ－400A型，計(jì)算攪拌機(jī)的一次投料量。（25分）

答：

施工配合比 ：1:2.12（1+3％）：4.37（1+1％）=1:2.18:4.41

攪拌機(jī)每次投料量：

???

水泥290×0.62×0.4=72kg

砂72×2.18=157kg

石子72×4.41=318kg

水0.62×27（1-2.12×0.03-4.37×0.01）=40kg

第四篇：北航《國(guó)家公務(wù)員制度》考核要求及參考答案

深圳龍華成人文化技術(shù)學(xué)校

北航《國(guó)家公務(wù)員制度》考核要求及參考答案

一、名詞解釋（每題6分，共30分）1.公務(wù)員義務(wù)

答：公務(wù)員的義務(wù)，是指公務(wù)員必須為或不得為一定行為的法定的責(zé)任

2.公務(wù)員錄用

答：公務(wù)員錄用，是指國(guó)家機(jī)關(guān)按照規(guī)定的條件和程序，面向社會(huì)采用公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動(dòng)。公務(wù)員錄用制度，就是關(guān)于公務(wù)員錄用的各種行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總稱。主要內(nèi)容包括：錄用的原則、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件、方法、程序和錄用的組織權(quán)限

3.公務(wù)員考核

答：公務(wù)員考核，是指公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)

4.公務(wù)員任職公示制度

答：是指一個(gè)單位黨委（黨組）經(jīng)集體討論研究確定擬晉升公務(wù)員的有關(guān)情況，通過(guò)一定的方式，在一定范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公布，廣泛聽(tīng)取群眾的反映和意見(jiàn)，再正式實(shí)施對(duì)公務(wù)員的任職

5.公務(wù)員培訓(xùn)

答：公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循理論聯(lián)系實(shí)際、以人為本、全面發(fā)展、注重能力、學(xué)以致用、改革、科學(xué)管理的原則。

1.我國(guó)公務(wù)員回避的形式？

答：根據(jù)公務(wù)員回避制度的啟動(dòng)主體不同，公務(wù)員回避的方式有三類：自行回避、申請(qǐng)回避及決定回避。

(1)自行回避，是指公務(wù)員認(rèn)為自己與處理的公務(wù)具備法律規(guī)定的回避情形時(shí)，向有關(guān)負(fù)責(zé)人主動(dòng)請(qǐng)求回避處理，有感負(fù)責(zé)人對(duì)公務(wù)員的申請(qǐng)依法進(jìn)行審查，并作出是否準(zhǔn)許的決定。

(2)申請(qǐng)回避，是指公務(wù)的利害關(guān)系人認(rèn)為處理案件的公務(wù)員具備法律規(guī)定的回避情形時(shí)，在公務(wù)執(zhí)行結(jié)束前，依法向有權(quán)機(jī)關(guān)請(qǐng)求停止該公務(wù)員繼續(xù)處理該公務(wù)，有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)此申請(qǐng)進(jìn)行審查后作出是否準(zhǔn)許申請(qǐng)的決定。

(3)決定回避，有權(quán)機(jī)關(guān)可以再?zèng)]有公務(wù)員提出自行回避或利害關(guān)系人提出回避申請(qǐng)的情況下，根據(jù)已經(jīng)掌握的情況，認(rèn)為公務(wù)員存在回避情況的，可以徑行作出回避決定。

2.公務(wù)員交流的含義與意義是什么？

答： 公務(wù)員交流的含義是指國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員的個(gè)人意愿，通過(guò)調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職位，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種認(rèn)識(shí)管理活動(dòng)與過(guò)程。

(1)，公務(wù)員交流的法定形式包括調(diào)任，轉(zhuǎn)任，掛職鍛煉，每種形式都有特定目的，范圍，對(duì)象與相應(yīng)的條件，程序。

(2), 交流時(shí)機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員的一種管理活動(dòng)和手段，必須經(jīng)過(guò)機(jī)關(guān)決定安排或批辦手續(xù)。

（3），交流的原因包括:一是工作需要;二是通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力;三是避免在一個(gè)地方或部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)產(chǎn)生腐敗行為;四是根據(jù)規(guī)定需要回避;五是照顧公務(wù)員的個(gè)人愿望。

（4），公務(wù)員交流，一般屬于同一職位層次的平級(jí)調(diào)動(dòng)，但也要與提拔使用，降職相結(jié)合。

心系天下求學(xué)人

Page 1 of 3

專業(yè) 專注 周到 細(xì)致 深圳龍華成人文化技術(shù)學(xué)校

公務(wù)員交流的意義是：

（1）有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野，使公務(wù)員得到等方面的鍛煉。（2）促進(jìn)人才的合理使用。

（3）有利于防止腐敗行為的發(fā)生，突進(jìn)廉政建設(shè)。（4）解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難。

3.制定公務(wù)員工資制度的基本原則：

答：我國(guó)公務(wù)員工資制度遵循以下原則:

（1）按勞分配原則：體現(xiàn)工作職責(zé)，工作能力，工作實(shí)績(jī)，資歷等因素；體現(xiàn)不同職務(wù)，級(jí)別之間合理的工資差距。

（2）正常增資原則：定期增加公務(wù)員的工資。

（3）平衡比較原則：公務(wù)員工作水平與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體保持平衡。（4）法律保障原則：公務(wù)員工資制度以法律形式確定。

4.辭去公職與擅自離職的區(qū)別？

答：二者雖然都是公務(wù)員本人的意愿的表現(xiàn)，但兩者在法學(xué)上任然存在質(zhì)的區(qū)別。

（1）公務(wù)員辭去公職的意愿是達(dá)到法律確定的，因而受法律保護(hù)；而擅自離職是意愿并沒(méi)有得到法律的認(rèn)定，因此，擅自離職可以認(rèn)為是公務(wù)員不履行公務(wù)員義務(wù)，從而承擔(dān)不履行義務(wù)的法律后果。

（2）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利，公務(wù)員是否行使這種權(quán)利以及行使辭去公職的法律后果，法律不加干涉，有公務(wù)員自行處理;而擅自離職則是一種違紀(jì)行為，要追究責(zé)任。因此違紀(jì)行為的法律后果并不是公務(wù)員本人決定的，而是由公務(wù)員所在機(jī)關(guān)根據(jù)情節(jié)輕重給予公務(wù)員本人相應(yīng)的處理?？梢?jiàn)，擅自離職的法律后果是事先設(shè)定的。

三、論述題（每題15分，共30分）

1.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴程序？

答：公務(wù)員申訴程序主要由一下內(nèi)容組成：

（1）復(fù)核程序。復(fù)核程序是正申訴程序的組成部分。所謂復(fù)核程序是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)涉及本人權(quán)益的認(rèn)識(shí)處理決定不服，向原處理機(jī)關(guān)提出重新審查的意見(jiàn)和要求的規(guī)定，受人事處理的公務(wù)員向原機(jī)關(guān)提出復(fù)核申請(qǐng)，有時(shí)效的規(guī)定，即公務(wù)員應(yīng)該在知道人事處理決定之日起三十日內(nèi)提出。

（2）申訴程序。進(jìn)入本程序主要是因?yàn)閮蓚€(gè)原因：意識(shí)公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；二是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)人事處理的決定不服，可以直接進(jìn)入程序。前述復(fù)核程序并非必進(jìn)程序，是否要經(jīng)過(guò)復(fù)核程序，其選擇權(quán)在本公務(wù)員本人。如果直接進(jìn)入本申訴程序，公務(wù)員必須自知道人事處理決定之日起三十日內(nèi)提出。應(yīng)該注意的是，對(duì)處分的決定不服，公務(wù)員應(yīng)該向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，并按照行政監(jiān)察法規(guī)定的程序進(jìn)行。無(wú)論是復(fù)核還是申訴，處理機(jī)關(guān)必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)完成審理的相關(guān)工作。

心系天下求學(xué)人

Page 2 of 3

專業(yè) 專注 周到 細(xì)致 深圳龍華成人文化技術(shù)學(xué)校

2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核與錄用考察、晉升考察的區(qū)別？

答：（1）目的不同?？己藭r(shí)對(duì)公務(wù)員的全年表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；錄用考察時(shí)對(duì)錄用人員的一貫工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定能否錄用為公務(wù)員；晉升考察時(shí)為晉升公務(wù)員職務(wù)進(jìn)行的評(píng)價(jià)。

（2）法律依據(jù)不同?？己艘罁?jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》；錄用考察依據(jù)公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定；晉升考察依據(jù)公務(wù)員晉升相關(guān)規(guī)定。

（3）考核組織不同?？己擞尚姓组L(zhǎng)或考核委員會(huì)進(jìn)行考核；錄用考察由用人部門(mén)組織實(shí)施；晉升考察由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行。

（4）考核方法和程度不同?？己朔椒ê统潭缺容^規(guī)范，有法律明確規(guī)定，程度嚴(yán)謹(jǐn)；錄用考察方法和程度相對(duì)簡(jiǎn)單；晉升考察方法和程序嚴(yán)格。與其他考察相比，公務(wù)員考核具有以下三個(gè)特點(diǎn)：范圍廣泛，定期進(jìn)行，目的單一。

心系天下求學(xué)人

Page 3 of 3

專業(yè) 專注 周到 細(xì)致

第五篇：北航《3DS MAX應(yīng)用》考核要求

北航《3DS MAX應(yīng)用》考核要求

作業(yè)要求：

1.利用3DS MAX軟件制作一個(gè)十秒鐘左右的動(dòng)畫(huà)，可以是電視片頭、游戲動(dòng)畫(huà)片頭等，其中包括基本物體建模、光照的運(yùn)用、動(dòng)畫(huà)等。

2.操作結(jié)果的源文件取名“片頭”，同時(shí)渲染成avi格式動(dòng)畫(huà)，一并提交。

離線作業(yè)欄目提交作業(yè)注意事項(xiàng)：

（1）請(qǐng)大家壓縮文件后提交作業(yè)，文件大小小于10M；

（2）作業(yè)一旦上傳，教師批閱后，不得再次上傳。教師批閱前，作業(yè)可以重復(fù)提交，后一次提交的作業(yè)數(shù)據(jù)自動(dòng)覆蓋前一次作業(yè)數(shù)據(jù)；

（3）提交作業(yè)前請(qǐng)自行確認(rèn)所提交作業(yè)內(nèi)容，亂碼、抄襲、與作業(yè)要求不匹配內(nèi)容均將批閱為0分。

注：此作業(yè)考核不同于日常離線作業(yè)，計(jì)入考試成績(jī)。