第一篇：弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建和諧地稅

弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神構(gòu)建和諧地稅

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍風(fēng)氣建設(shè)，按照市局黨組統(tǒng)一安排部署，全市地稅系統(tǒng)深入開(kāi)展“培育良好風(fēng)氣，構(gòu)建和諧地稅”活動(dòng)。開(kāi)展這一活動(dòng)的根本目的，就是要在全市地稅系統(tǒng)培養(yǎng)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、廉潔自律、敬業(yè)盡責(zé)的良好風(fēng)氣，構(gòu)建風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)向上、和諧健康的地稅隊(duì)伍。

和諧是一個(gè)古老的社會(huì)命題。在兩千多年前，古人就講究天人合一的思想，就是一種樸素的和諧觀(guān)。和諧有人與自然的和諧、人與人的和諧、人內(nèi)心的和諧。在現(xiàn)代社會(huì)中，和諧觀(guān)是實(shí)現(xiàn)社會(huì)的發(fā)展、人自我發(fā)展的重要人生觀(guān)和方法論。

風(fēng)氣是一個(gè)社會(huì)、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)部門(mén)精神面貌的客觀(guān)反映，樹(shù)立好的風(fēng)氣，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，要求提高境界、加強(qiáng)修養(yǎng)、形成職業(yè)操守；對(duì)單位來(lái)說(shuō)，要求培育全體干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，也就是要塑造團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)是什么？管理學(xué)上講，團(tuán)隊(duì)是一種為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而相互協(xié)作的個(gè)體組成的工作群體。團(tuán)隊(duì)意味著清晰一致的目標(biāo)，意味著團(tuán) 1

結(jié)融洽的氛圍，意味著更加堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

無(wú)數(shù)成功經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，團(tuán)隊(duì)方式是提高效率、促進(jìn)協(xié)作、完成任務(wù)的最好工作形式。成功的團(tuán)隊(duì)至少包括三個(gè)重要特征：一是團(tuán)隊(duì)成員擁有共同清晰目標(biāo)并為之共同努力；二是團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)不同角色，職責(zé)分工明確；三是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通暢通，形成坦誠(chéng)、信任、有利的工作環(huán)境；四是團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的凝聚力和執(zhí)行力，所有人都努力工作、最求卓越、力求完善。

我們開(kāi)展“培育良好風(fēng)氣，構(gòu)建和諧地稅”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等，目標(biāo)是促進(jìn)地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，核心就是塑造團(tuán)隊(duì)精神、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。我們培育良好風(fēng)氣，要以弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神為重點(diǎn)，積極營(yíng)造和諧健康、文明向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，積極倡導(dǎo)既有大局觀(guān)念又有協(xié)作配合，既能獨(dú)立完成工作又能相互補(bǔ)位的精神。我們構(gòu)建和諧地稅，要以弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神為依托，提高地稅隊(duì)伍的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神要著力做好以下三個(gè)方面：

一要努力實(shí)現(xiàn)自我身心的和諧。人是構(gòu)建和諧地稅的主體，人也是地稅事業(yè)發(fā)展中最具活力、最具能動(dòng)性和創(chuàng)造性的因素。我們每位

2稅務(wù)干部都要從自身做起，實(shí)現(xiàn)自我身心的和諧。具體到我們個(gè)人，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到忠于職守、積極進(jìn)取、品行高潔。要淡泊名利，胸懷坦蕩、樂(lè)于奉獻(xiàn)，做到清正廉潔、坦然知足。要看到權(quán)力就是責(zé)任，要少點(diǎn)利己之心，多點(diǎn)大局意識(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，同志之間都要互相尊重，互相幫助，互相理解，互相支持，自覺(jué)做到不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。對(duì)待同志要有滿(mǎn)腔的熱情和與人為善的態(tài)度。有意見(jiàn)應(yīng)通過(guò)正當(dāng)渠道反映，不能犯自由主義。聽(tīng)到一些傳言要冷靜分析，特別是對(duì)一些純屬造謠生事的東西要理直氣壯地制止，不能人云亦云。有了矛盾和沖突，要有寬容和諒解的胸襟，要求大同存小異，從而緩解矛盾，避免和消除思想隔閡。不相互猜忌，不相互詆毀，不相互怨恨，努力打造團(tuán)結(jié)融洽、高效文明的團(tuán)隊(duì)。

二要加強(qiáng)互相間的協(xié)作配合。團(tuán)隊(duì)精神的核心是協(xié)同合作，就是部門(mén)與部門(mén)之間、個(gè)人與個(gè)人之間，能夠相互協(xié)作、相互幫助、相互支持。如果部門(mén)之間出現(xiàn)不配合、不協(xié)調(diào)的局面，不僅會(huì)影響地稅工作的進(jìn)程和質(zhì)量，也會(huì)影響到地稅隊(duì)伍的和諧。地稅系統(tǒng)的每個(gè)部門(mén)，都擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，都有工作上的制約和協(xié)作關(guān)系。不能對(duì)于自己

3分管的工作就全力以赴地去抓，對(duì)于配合的工作就采取敷衍的態(tài)度，甚至相互推諉扯皮、互相拆臺(tái)，產(chǎn)生內(nèi)耗，這勢(shì)必會(huì)影響工作的效果。這就要求我們?cè)谏婕叭值墓ぷ魃希徽撌且阅膫€(gè)部門(mén)為主，都要不分份內(nèi)份外，積極參加，緊密配合，都要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和 “一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，樹(shù)立大團(tuán)隊(duì)精神，保障整體地稅工作的順利運(yùn)行。

三要積極主動(dòng)地做好本職工作。團(tuán)隊(duì)精神一個(gè)重要的特征，就是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能積極主動(dòng)地做好自己份內(nèi)的工作，獨(dú)立地完成工作任務(wù)。做到這一點(diǎn)，每位稅務(wù)干部都要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，以滿(mǎn)腔的熱情做好工作。在工作計(jì)劃上，爭(zhēng)主動(dòng)、早安排；在工作落實(shí)上，能提前就提前，不等不靠，不拖延、不拖拉。要養(yǎng)成自覺(jué)主動(dòng)工作的習(xí)慣,遇到問(wèn)題的時(shí)候，首先要有自己的思考，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示工作時(shí)，多出選擇題，少出問(wèn)答題。要多動(dòng)腦子，多用心思，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

第二篇：以人為本構(gòu)建和諧地稅

作者：太原市地方稅務(wù)局民營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局白永佳

以人為本構(gòu)建和諧征納關(guān)系

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。稅收與社會(huì)和諧息息相關(guān)、密不可分。而稅收征納關(guān)系是稅收法律關(guān)系主體雙方在稅收征納活動(dòng)中所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，是我國(guó)當(dāng)前社會(huì)最重要的雙邊關(guān)系之一，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。以今年“納稅服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，從構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系為途徑，探討如何構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

人是社會(huì)的主體，征稅人與納稅人之間的融洽相處是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)雙方的和諧，應(yīng)從征納和諧的內(nèi)涵來(lái)把握，關(guān)鍵要把握好幾種要素：

一是公信力。和諧社會(huì)一定是法治社會(huì),和諧社會(huì)需要法律面前人人平等，和諧社會(huì)需要人人遵紀(jì)守法,和諧社會(huì)更需要執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國(guó)家依法行使征稅權(quán)力，如果缺乏執(zhí)法公信力，就得不到廣大納稅人的認(rèn)同、理解和配合，稅收工作就會(huì)很被動(dòng)。這就要求稅務(wù)機(jī)關(guān)堅(jiān)持依法治稅，做到有法必依、執(zhí)

法必嚴(yán)、違法必究，嚴(yán)格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為，以取信于納稅人。

同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，防止擅自變通稅收政策法規(guī)、隨意執(zhí)法、濫用職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生，保證各類(lèi)市場(chǎng)主體都享受到征納和諧源于公平公正的稅收待遇，避免因執(zhí)法不公引發(fā)不和諧的因素。

二是規(guī)范化。規(guī)范化的稅收管理，對(duì)于協(xié)調(diào)征納關(guān)系，化解征納矛盾，保障征納之間良性互動(dòng)具有不可替代的作用。要實(shí)現(xiàn)稅收規(guī)范化管理，必須明確征、管、查各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工與關(guān)系，避免各環(huán)節(jié)、崗位之間職責(zé)交叉或缺位，防止疏于管理、淡化責(zé)任；流程順暢，各項(xiàng)機(jī)制有機(jī)銜接、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、執(zhí)行高效；標(biāo)準(zhǔn)控制，建立標(biāo)準(zhǔn)化、程式化的操作規(guī)范和程序，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)控制，用標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)和控制每一個(gè)管理環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行；精細(xì)操作，抓住管理的薄弱環(huán)節(jié)，不忽視微小的管理漏洞，不留下管理上的空檔，做到執(zhí)行政策精確、履行程序精心、實(shí)施控管精準(zhǔn)，確保稅收政策不偏不倚、執(zhí)行到位，不給不法分子偷逃稅款的機(jī)會(huì)和空間。

三是遵從度。和諧始于內(nèi)心。納稅人對(duì)稅法的遵從程度取決于他對(duì)依法納稅的認(rèn)同，這種發(fā)自?xún)?nèi)心的認(rèn)同，前提是

依法誠(chéng)信納稅內(nèi)化為納稅人的思維方式和行為習(xí)慣。首先，要降低納稅人對(duì)稅法的奉行成本。通過(guò)大力宣傳稅法知識(shí)，使納稅人及時(shí)了解稅收法律法規(guī)和政策，熟悉辦稅程序，正確履行納稅義務(wù)，做到規(guī)規(guī)矩矩經(jīng)營(yíng)、明明白白繳稅，最大程度地減少因?qū)φ吆统绦蚶斫馄疃艿教幜P的幾率，引導(dǎo)納稅人知道遵從、如何遵從和愿意遵從。其次，要增加涉稅違法的成本，嚴(yán)厲查處各種涉稅違法犯罪行為，使不法分子因得不償失而不敢、不想不遵從稅法。三是積極推進(jìn)依法誠(chéng)信納稅,加快稅收誠(chéng)信體系建設(shè)。推進(jìn)納稅人信用等級(jí)評(píng)定工作,對(duì)不同信用等級(jí)的納稅人采取相應(yīng)的管理辦法。納稅信用等級(jí)的評(píng)定,要堅(jiān)持依法、公開(kāi)、公平、公正的原則,按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序進(jìn)行,使納稅信用等級(jí)評(píng)定真正成為促進(jìn)納稅人依法誠(chéng)信納稅的有效激勵(lì)機(jī)制。

四是滿(mǎn)意率。文明、優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)是化解征納矛盾、融洽征納關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”。納稅人的滿(mǎn)意率高不高，稅務(wù)機(jī)關(guān)要多從納稅服務(wù)上尋找切入點(diǎn)，要以納稅人的需求為導(dǎo)向，為納稅人提供個(gè)性化、互動(dòng)式的服務(wù)。同時(shí)，要建立征納雙方之間的利益關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，包括爭(zhēng)議調(diào)節(jié)、錯(cuò)誤糾正、損害賠償?shù)?，引?dǎo)納稅人以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，依法履行義務(wù)、維護(hù)權(quán)利，而不是偷逃抗騙、對(duì)抗法律；要建立公開(kāi)透明的溝通機(jī)制，依托互聯(lián)網(wǎng)站，實(shí)行“陽(yáng)光辦稅”，還知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)于納稅人，尊重納稅人的權(quán)利主

體地位，激發(fā)納稅人的納稅報(bào)國(guó)熱情；要建立征稅信用、納稅信用相結(jié)合的稅收信用體系，鼓勵(lì)依法誠(chéng)信納稅，倡導(dǎo)守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅的良好社會(huì)風(fēng)尚。

五是建設(shè)凝心聚力的組織文化，讓組織充盈與個(gè)性張揚(yáng)和諧相融。組織文化是稅務(wù)文化的價(jià)值基礎(chǔ)，是共同愿景和核心價(jià)值觀(guān)的培育過(guò)程。在組織文化建設(shè)中，我們把聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民確立為全體稅務(wù)干部的共同愿景和核心價(jià)值觀(guān)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、各種主題教育，打牢干部的思想道德基礎(chǔ)和精神文化基礎(chǔ)；通過(guò)開(kāi)展多種形式的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)進(jìn)取、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流的和諧團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。使組織文化建設(shè)既符合組織發(fā)展的要求，又體現(xiàn)干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，形成“集體關(guān)注個(gè)人業(yè)績(jī)，個(gè)人致力集體”的局面，實(shí)現(xiàn)集體與個(gè)人發(fā)展目標(biāo)的和諧，集體與個(gè)人發(fā)展動(dòng)力的和諧，稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展與地稅干部個(gè)人全面發(fā)展的“雙贏”。

第三篇：構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)精神

構(gòu)建和諧的團(tuán)隊(duì)精神

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，有一個(gè)“獅子與羊”理論：一群羊在一只獅子的率領(lǐng)下，能夠戰(zhàn)勝一只羊率領(lǐng)的一群獅子。從表面上看，這是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者在一個(gè)組織、一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的作用，實(shí)質(zhì)上，這更說(shuō)明當(dāng)一個(gè)相對(duì)弱小的群體眾心一致，形成合力的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生出巨大的能量，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)者。

在日常工作中，每個(gè)人都處于決策、管理、執(zhí)行等不同的角色，處于宣傳、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等不同的崗位、不同的部門(mén)。因此，只有在團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境與氛圍中，才能減少或消除內(nèi)耗，不同的角色只有步調(diào)一致、不同部門(mén)間密切配合，才能產(chǎn)生1＋1＞2的結(jié)果，從而推進(jìn)公司不斷發(fā)展，個(gè)人不斷發(fā)展。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的愿望，都有自己的人生理想和追求。在我們工作崗位上，大家更都有著強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感。所以，要在對(duì)大環(huán)境、大趨勢(shì)和自身準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，提出和制定明確的、充滿(mǎn)希望的并且通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；對(duì)我們每位員工來(lái)說(shuō)，要根據(jù)集體目標(biāo)和自己的理想，確立自己的人生目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。這樣，集體與個(gè)人互動(dòng)，就會(huì)形成一致的發(fā)展愿景，一致的思維、行為方式。

在一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、相互理解、相互包容、相互關(guān)愛(ài)的工作環(huán)境和氛圍中，我們才能心情舒暢，精神愉悅，充滿(mǎn)激情，充滿(mǎn)智慧，迸發(fā)創(chuàng)造力。同時(shí)，在集體中，如果沒(méi)有主導(dǎo)集體文化對(duì)各自的思想和行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)，就難以形成統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動(dòng)。這是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要建設(shè)起既積極向上，又高度統(tǒng)一，既民主和諧，又紀(jì)律嚴(yán)明的人文化的組織文化體系，大力倡導(dǎo)和建立以溝通、合作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、創(chuàng)造為核心的集體文化，凝聚團(tuán)隊(duì)整體力量和心智。

一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，首先應(yīng)是一個(gè)充滿(mǎn)生機(jī)活力和美好前景的集體。在多種同類(lèi)產(chǎn)品搶占市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈形勢(shì)下，一個(gè)鐵律已擺在我們面前：不發(fā)展或發(fā)展慢了就要被無(wú)情地淘汰，退出競(jìng)爭(zhēng)者的行列。和諧不會(huì)駐足于一個(gè)衰敗落伍的集體。所以，我們必須牢牢堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以是否有利于發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)；抓住機(jī)遇，大力整合產(chǎn)品生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。

一支完美的大合唱，不允許出現(xiàn)一個(gè)不和諧音符。建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的事情，也是團(tuán)隊(duì)中我們每一個(gè)人義不容辭的責(zé)任。因此，無(wú)論是集體還是個(gè)人都應(yīng)把學(xué)習(xí)列為與工作同等重要的事情。組織建立起嚴(yán)密學(xué)習(xí)機(jī)制、營(yíng)

造濃郁學(xué)習(xí)氛圍的同時(shí)，每個(gè)人也要把學(xué)習(xí)視為自己獲得工作技能、工作本領(lǐng)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然渠道；同時(shí)，更把學(xué)習(xí)作為自己提升思想修養(yǎng)、品德涵養(yǎng)的必然渠道，在工作和學(xué)習(xí)中逐漸培養(yǎng)和造就自己忠實(shí)誠(chéng)信、與人為善、滿(mǎn)腔熱忱、全心全意、堅(jiān)韌不拔的高尚思想品質(zhì)。

第四篇：如何構(gòu)建和諧群體、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

如何構(gòu)建和諧群體、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

初二年數(shù)學(xué)備課組

一、課程目的：

使團(tuán)隊(duì)成員從認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值觀(guān)開(kāi)始，發(fā)自?xún)?nèi)心地看到自己注意力焦點(diǎn)和注意力盲點(diǎn)；調(diào)整自己與團(tuán)隊(duì)成員的溝通模式，增加和諧程度；找到團(tuán)隊(duì)成員互相配合和支持的方法；提高團(tuán)隊(duì)成員情緒沖突前的警覺(jué)性和彼此化解的共同語(yǔ)言。突破團(tuán)隊(duì)合作高原，創(chuàng)造更高業(yè)績(jī)。

二、課程背景

孔子說(shuō)：君子和而不同。企業(yè)業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和團(tuán)隊(duì)之間的合作程度直接相關(guān)。一個(gè)彼此欣賞相互理解的團(tuán)隊(duì)，才能產(chǎn)生彼此的支持和配合，才能產(chǎn)生合力，實(shí)現(xiàn)高業(yè)績(jī)。團(tuán)隊(duì)合作容易出現(xiàn)的現(xiàn)狀：現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)隊(duì)合作卻不是很容易達(dá)到和諧融洽的狀態(tài)，常常有以下現(xiàn)象：

1、原來(lái)合作很好的團(tuán)隊(duì)，漸漸出現(xiàn)一些矛盾和沖突，使工作效率下降；

2、團(tuán)隊(duì)氛圍比較緊張，大家壓力都比較大，溝通中經(jīng)常帶有情緒，導(dǎo)致人際沖突；

3、對(duì)業(yè)績(jī)和成果的貢獻(xiàn)看法不同，往往看重自己的貢獻(xiàn)，看低其他同事的貢獻(xiàn)；

4、在計(jì)劃，決策和執(zhí)行時(shí)，從自己認(rèn)為重要的因素出發(fā)，強(qiáng)調(diào)局部而忽略整體，導(dǎo)致議而不決、行動(dòng)效率低。

5、人際溝通時(shí)，習(xí)慣都采用自己的風(fēng)格，彼此不宜產(chǎn)生共同的溝通語(yǔ)言。

6、雖有訓(xùn)練，學(xué)了一些溝通技巧，但無(wú)法真正發(fā)自?xún)?nèi)心，往往事倍功半，達(dá)不到團(tuán)隊(duì)的和諧高效。

三、總結(jié)：（針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行自我反思）

總之，教職工之間建立和諧的人際關(guān)系，是完善人格的要求，更是實(shí)現(xiàn)育人使命的需要。組織對(duì)個(gè)人，要做到公正處事、公平待人，工作上嚴(yán)格要求，生活上多加關(guān)心；個(gè)人對(duì)組織要多看一點(diǎn)大局，多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)，多講一點(diǎn)服從；個(gè)人與個(gè)人之間，要多一點(diǎn)尊重，多一點(diǎn)寬容，多一點(diǎn)愛(ài)心；個(gè)人對(duì)自己，要多一點(diǎn)自律，多一點(diǎn)自省，多一點(diǎn)修煉。努力形成見(jiàn)賢思齊、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

2007-3-22

第五篇：構(gòu)建和諧地稅演講稿

構(gòu)建和諧地稅演講稿

“>構(gòu)建和諧地稅演講稿

共同的誓言－－“建設(shè)三型稅務(wù)，構(gòu)建和諧地稅”演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同志們：大家好！今天我演講的題目是：共同的誓言。在萬(wàn)里長(zhǎng)江奔流入海的啟東市，在這片江蘇省最早看到日出的土地上，當(dāng)我們迎來(lái)每天第一縷陽(yáng)光的時(shí)候，有一群年輕的稅官面對(duì)冉冉升起的國(guó)旗，莊嚴(yán)宣誓：“我誓以忠誠(chéng)守護(hù)共和國(guó)的經(jīng)濟(jì)防線(xiàn)，我誓以熱忱塑造地稅人的優(yōu)良形象，我誓以真情維護(hù)納稅人的合法權(quán)益?！彼麄冇眯羷诤秃顾?，用青春和熱情，用對(duì)地稅事業(yè)的執(zhí)著和眷戀，譜寫(xiě)了一曲文明創(chuàng)建的精彩樂(lè)章！她，就是南通市地稅系統(tǒng)唯一榮膺全國(guó)“青年文明號(hào)”的光榮集體——啟東市地方稅務(wù)局第六分

局！這是對(duì)第六分局十年如一日建設(shè)三型稅務(wù)的最好鼓勵(lì)，也是第六分局構(gòu)建和諧地稅的最好印證。

在六分局，服務(wù)像一縷縷和煦的春風(fēng)，吹遍了轄區(qū)內(nèi)內(nèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)，滋潤(rùn)著所有納稅人的心田。納稅人100％的滿(mǎn)意率中深藏了稅官們數(shù)不盡的付出，他們經(jīng)歷了多少回工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對(duì)親人的愧疚……地處崇明島的啟隆鄉(xiāng)，是六分局管轄的一個(gè)特殊區(qū)域，上島的唯一途徑是一只每天隨潮汐變換時(shí)間的擺渡船，給納稅人的申報(bào)納稅等帶來(lái)了很多不便。然而六分局的管理員們十幾年如一日地往返于小島，風(fēng)雨無(wú)阻，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。小島稅官王正飛，就是其中普通的一員。那是一個(gè)秋天的傍晚，王正飛正在某新辦企業(yè)辦理涉稅事項(xiàng)，一個(gè)電話(huà)告訴他家中有急事，讓他速回，當(dāng)他忙完手中的工作，回電詢(xún)問(wèn)情況，卻從兒子哽咽的聲音中，得到了愛(ài)人病危的噩耗，當(dāng)他火速趕到碼頭時(shí)，無(wú)奈

最后一班輪渡已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去，而他的愛(ài)人也永遠(yuǎn)地離開(kāi)了他。站在啟隆鄉(xiāng)簡(jiǎn)易的碼頭上，小島稅官王正飛望著滾滾的長(zhǎng)江水，滿(mǎn)懷對(duì)家人的愧疚，潸然淚下……其實(shí)，小島稅官王正飛的故事不只是納稅人心中唯一的記憶，他們忘不了稅官們辦稅途中的披星戴月；也忘不了稅官們夏日里一身身汗水，一身身泥濘；更忘不了稅官們?cè)趧C冽的江風(fēng)中，一個(gè)個(gè)疲憊而又偉岸的身影！想納稅人所想，急納稅人所急，這不只是第六分局一直恪守的服務(wù)信條，更是他們言行的真實(shí)寫(xiě)照。在啟東的西大門(mén)，六分局的轄區(qū)內(nèi)，有一群從事木材加工的個(gè)體工商戶(hù)，由于人員情況比較復(fù)雜，稅法意識(shí)也參差不齊，其中就有一個(gè)“釘子戶(hù)”，盡管分局管理人員幾次三番、不厭其煩地向他做宣傳解釋工作，但他依然我行我素、無(wú)視稅法。為維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性，分局已經(jīng)把他列為強(qiáng)制執(zhí)行的對(duì)象。2005年8月初，該“釘子戶(hù)”的木場(chǎng)受336省道改造的影響，必須在短時(shí)

間內(nèi)動(dòng)遷，正當(dāng)他為新的場(chǎng)地和搬遷影響的生意苦惱之時(shí)，“麥莎”臺(tái)風(fēng)更是雪上加霜地肆虐著江海大地，一籌莫展的他一下子陷入了困境。分局管理人員得知這一情況后立即與當(dāng)?shù)卣〉昧寺?lián)系，為他爭(zhēng)取到了一個(gè)比較好的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并發(fā)動(dòng)了分局全體人員利用休息時(shí)間，頂著交加的風(fēng)雨，幫他一同搬遷?？粗惞賯兠γβ德怠⒂旰沽芾斓纳碛?，他的臉上露出了難以言表的羞愧。從那以后，他變了，總是主動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)、足額地交清每一筆稅款，并當(dāng)起了納稅義務(wù)宣傳員，帶動(dòng)了他身邊一群的個(gè)體戶(hù)成了轄區(qū)內(nèi)的納稅示范戶(hù)。正是因?yàn)檫@一切，才使納稅人一踏進(jìn)分局的大門(mén)就感覺(jué)到家的溫暖；正是因?yàn)檫@一切，才使分局2003年以來(lái)，征收的所有稅費(fèi)，沒(méi)有一分錢(qián)的欠交；也正是因?yàn)檫@一切，才使分局連續(xù)十年被評(píng)為江蘇省級(jí)、南通市級(jí)“青年文明號(hào)”，是的，十年！他們擁有了充實(shí)的十年，他們擁有了輝煌的十年，他們擁有了永不磨滅的十年！

有人說(shuō)，能登上金字塔的動(dòng)物只有兩種：鷹和蝸牛。也許第六分局不能像雄鷹一樣一飛沖天，但她至少可以像蝸牛那樣憑著自己的毅力默默地前行。正是有許許多多年輕同志始終熱情地服務(wù)，無(wú)私地奉獻(xiàn)，才使分局登上了全國(guó)“青年文明號(hào)”的金字塔！當(dāng)每年的稅收宣傳月，藍(lán)色構(gòu)成美麗風(fēng)景的時(shí)候；當(dāng)每年行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，優(yōu)秀單位花落分局的時(shí)候；當(dāng)年終進(jìn)行各項(xiàng)考評(píng)，分局每次都能折桂的時(shí)候，他們總有那股自豪在心頭燃燒，總有那種難以言狀的感動(dòng)在胸口奔涌，總有那個(gè)共同的誓言在心中回蕩！

今天，當(dāng)您再次踏進(jìn)第六分局的大門(mén)，在全國(guó)“青年文明號(hào)”的映照下，一張張青春的笑臉映入眼簾，一次次細(xì)致的服務(wù)暖人心田，一道道藍(lán)色的身影愈顯矯健，一個(gè)個(gè)共同的誓言必將實(shí)現(xiàn)！我的演講完了，謝謝大家！

構(gòu)建和諧地稅演講稿