第一篇：和諧地稅入新境

文章標題：和諧地稅入新境

每一個時代都有自己的主題，每一個主題都緊扣時代的脈搏。

2006年，___地稅人亮出了自己的主題：以人為本，構(gòu)建和諧。

今年春天，市地稅局黨組書記、局長___提出“６０字理念”，為全局如何打造“和諧地稅”謀定藍圖。從此，___地稅人齊心協(xié)力，共同闖出一片和諧發(fā)展、穩(wěn)妥進步的美麗天空。

如

今，和諧建設(shè)正在___稅苑開花結(jié)果，地稅人用自己的激情與智慧，為___經(jīng)濟社會發(fā)展做出了全新的貢獻。元至１０月，全市共組織稅費收入３１９７７萬元，同比增長２８．８％。

市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度評價市地稅局：“發(fā)展前景十分喜人。”并予以勉勵：“要堅定信心，確保各項工作再上新臺階！”

芬芳滿稅苑，桃李總關(guān)情。讓我們一起走進地稅，走進這片和諧的天空！溫馨家園：和諧的“起征點”如果你問一個初次踏入地稅辦公大樓的人，他對___地稅的第一印象是什么？他的答案肯定離不開文化二字。的確，從一樓到十樓，從電梯到走廊，烙上地稅特色的文化長廊隨處可見。古今中外，名言警句，山水刺繡，水粉油畫，名家書法……從每一處細節(jié)之上自然流露出的，是一股濃濃的文化氛圍，格調(diào)高雅而又健康和諧。

這樣的文化特色源自___地稅人扎實有力的人文建設(shè)。

對此，___地稅人這樣解釋：“這種人文建設(shè)的一大亮色，首當其沖的就是‘共建溫馨家園，打造和諧地稅’活動的開展?！?/p>

從２００６年的春天開始，以“溫馨祝福、溫馨慰問、溫馨談心、溫馨節(jié)日”為主題的溫馨家園建設(shè)在___地稅人中蓬勃開展，一股關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷由此撒向全局每一個干部職工：

一束鮮花，一份蛋糕，一聲祝福，讓每一個干部職工的生日成為大家共同的節(jié)日；

一次探望，一句問候，一次談心，融洽著每一個干部職工的關(guān)系；

一場晚會，一次比賽，一種關(guān)愛，讓每一個年齡段的干部職工在地稅大家庭中融為一體；

在這樣的交流中，在這樣融洽的氛圍中，關(guān)于發(fā)展的意見得以收集，７００多條建議書雪片般飛向局黨組。這當中，有肯定成績的，有提出建議的，有批評指責的，有擔心的，有訴說困難的，有語重心長的告誡，有逆耳難聽的直言……面對這一切，局黨組召開專題會議，認真分析研究，有問答問，一一解決。

當和諧成為一種力量，這種溫馨開始散發(fā)，擴向更廣的領(lǐng)域。

今年夏天，我市發(fā)生大面積稻飛虱蟲情，地稅人來了，帶著病蟲防治急需的錢物，與農(nóng)民兄弟一道，并肩戰(zhàn)斗在田間地頭，將這種溫馨升華為一種割不斷的情感，與農(nóng)民兄弟血肉相連。

有人說，地稅人就是搞征收的。在溫馨家園建設(shè)中，___地稅人用情感確立了這種征收的基點——構(gòu)建溫馨，是他們追求和諧的“起征點”。

人本管理：和諧的“起跳點”在建設(shè)和諧地稅的進程中，___地稅人用自身以人為本的實踐說明，讓有的人充分展示才能，讓每個人工作積極主動，就沒有人消極怠工進而成為不和諧音。

這種和諧用局長___的話說，可以歸納為“五個四”，___地稅人把它叫做“６０字理念”：

創(chuàng)新工作思路要勤思考、勤自省、勤調(diào)研、勤實踐；完成工作任務(wù)要比行動、比質(zhì)量、比效率、比地位；提高干部素質(zhì)要重學習、重細節(jié)、重協(xié)調(diào)、重程序；提升服務(wù)水平要慎用權(quán)、慎執(zhí)法、慎言談、慎舉止；堅持遵紀守法做到不瀆職、不失職、不違法、不違紀。

“６０字理念”的提出，為___地稅人人本管理提供了方向，明確了思路。圍繞這一理念，務(wù)實的地稅人很快將其轉(zhuǎn)化為各個層面的行動指南。

“急事急辦，工作快辦，辦就辦好”，___地稅人有了工作的標桿。

重管理，重落實，重細節(jié)，這一切成為他們的標準。在各項制度里，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范，杜絕“官衙作風”，做到“心往基層想，情往基層流，人往基層走”，服務(wù)大廳和納稅人群之中，成了他們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主要匯聚地；急工作之所急，急納稅人之所急，急基層之所急，成了他們又快又好地把事辦好的強力驅(qū)動器。

“十條禁令”，廉政宣傳，___地稅人為自己設(shè)置了一道又一道黨風廉政建設(shè)的“紅線”，并警鐘長鳴。

“十條禁令”里，從開票環(huán)節(jié)到條據(jù)報銷，從請客吃飯到公車使用，從工作分配到崗位職責，條分縷析，明明白白，簡單可行。對于違禁者，他們“利劍”高懸，是領(lǐng)導(dǎo)干部的就地免職，是一般人員的就地待崗；

在形式多樣的黨風廉政建設(shè)“宣教月”活動中，他們開會討論，開辦專欄；

在責任制分解環(huán)節(jié)，他們出臺了《___市地方稅務(wù)局廉政保證金管理暫行規(guī)定》，將全體在職在崗干部職工全部納入，實現(xiàn)了真正意義上的“全員參?！?，有力提高了全體干部職工的廉政責任意識和風險意識；在黨組民主生活會上，他們廣泛征求意見，不回避，不掩飾，“有則改之，無則加勉”，真誠交流，實事求是，自我解剖，讓每一點觸動與啟發(fā)深入到每一個干部職工的內(nèi)心深處。

完善制度，強化管理，讓___地稅人踩上了和諧的工作節(jié)奏。

２００６年，他們完善了經(jīng)費報帳制，強化了經(jīng)費管理，加大了經(jīng)費審批力度，推行了政府采購，節(jié)約了辦公經(jīng)費。在這一進程中，事事有落實、件件有回饋開始成為一種習慣，工作效率得以整體提高；

在系統(tǒng)內(nèi)部，他們推行了“三項改革”，建立了長效培訓(xùn)機制，進行了領(lǐng)導(dǎo)干部任期試點，開展了十五項清理活動，內(nèi)部管理邁上更加健康有序的發(fā)展軌道。

人本管理，讓___地稅人開始重新定位自己。在今年舉行的一次愛崗敬業(yè)征文中，來自市地稅三分局的王海橋發(fā)出了“爭做新地稅人”心聲，他深情道出：

“在我們的心中有一個迫切的愿望：做一個新地稅人?！覀円鲆粋€有朝氣的新地稅人，做一個有責任感的新地稅人，做一個有能力的新地稅人，做一個敢于創(chuàng)新的新地稅人?！?/p>

有人說，地稅人就是搞管理的。在制度完善進程中，___地稅人用行動詮釋著這種管理的內(nèi)涵——以人為本，是他們達到和諧的“起跳點”。

服務(wù)發(fā)展：和諧的“驅(qū)動器”

“和諧地稅”的建設(shè)，讓“新地稅人”擁有了更合乎時代精神的理解與追求——征收就是服務(wù)，管理就是服務(wù)，他們將因服務(wù)而擁有更多力量。

今年３月１５日，___地稅人以敏銳的觸角，在全省率先推出了“地稅服務(wù)大回訪”。在歷時兩個月的回訪中，他們廣泛發(fā)放問卷調(diào)查，并登門訪問，征求意見，在社會上產(chǎn)生了強烈反響。從黨政領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)老板，從個體工商戶到稅收征管員，５０００多份的調(diào)查問卷，不同層面的聲音反饋，讓“新地稅人”更深地體驗了服務(wù)的巨大能量。

不斷創(chuàng)新的納稅服務(wù)，讓___地稅征管質(zhì)量很到有效改善。

今年，他們嚴格落實了納稅服務(wù)首問負責制、承諾服務(wù)制、限時服務(wù)制和延時服務(wù)制，堅持一窗式受理、一站式服務(wù)、一次性辦結(jié)。他們還力爭做到“五個零”：辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差距、服務(wù)對象零投訴、辦稅流程零障礙、規(guī)定之外零收費；

今年，他們?nèi)嫱菩辛硕愂展芾韱T制度和稅源管理制度，對稅收管理員制度和稅源管理制度所涉及的考核內(nèi)容進行了完善，加強了監(jiān)查，并對征管臺帳、電子信息資料進行了補充和完善；

今年，他們認真細致地進行了企事業(yè)單位納稅人戶籍和稅源清理。這一過程中，相繼對征管信息系統(tǒng)中存在的大量無效信息集中進行了注銷，共注銷了１１９５戶，并對初步認定有偷稅行為且數(shù)額較大的納稅人，依程序進行了稽查。市地稅局稽查分局、市地稅二分局為此展開了大量工作，做到了征管和稽查的有機結(jié)合；

今年，他們扎實開展了稅務(wù)登記證件的換證準備工作；

今年，他們對個別行業(yè)的企業(yè)所得稅核定征收進行了統(tǒng)一口徑，特別是對我市比較發(fā)達的無紡布行業(yè)，針對企業(yè)經(jīng)營所處地理位置不同的實際，及時進行了調(diào)查核實，對其征收口徑進行了統(tǒng)一調(diào)整，促進了企業(yè)的公平競爭；

今年，他們還對個人所得稅代扣代繳的申報進行了規(guī)范，確保其符合政策要求；

今年，他們腳步不停，在服務(wù)領(lǐng)域大展手腳，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展傾盡心血。

不斷凈化的管理環(huán)境，讓___地稅服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展更加有力。

他們積極尋求市委、市政府的支持，重點突出了主體稅種、重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收情況和稅收工作中重、難點問題的匯報，及時提供了決策依據(jù)；

他們積極加強與全市鎮(zhèn)辦黨委的交流溝通，杜絕了引稅現(xiàn)象；

他們積極尋求相關(guān)部門的支持與配合，強化了房地產(chǎn)稅收一體化，加大了個人所得稅征收力度，促進了社保費收入的強勢增長；

他們積極與市紀委、檢察院建立懲防地稅人員職務(wù)犯罪工作機制，強化了事前、事中、事后的全方位監(jiān)督；

他們加強了與重點企業(yè)的交流溝通，有力引導(dǎo)了納稅人誠信納稅；

他們認真全面地開展了內(nèi)部審計工作，提高了內(nèi)部管理水平和效益；

他們還多措并舉，開展了稅收執(zhí)法監(jiān)察，確保了稅款繳庫更加符合規(guī)定要求。

有人說，地稅人就是搞服務(wù)的。在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中，___地稅人用創(chuàng)新宣布了這種服務(wù)的實質(zhì)——推動發(fā)展，是他們擴展和諧的“驅(qū)動器”。

和諧，只有起點，沒有終點！它是時代的主題，更是我們永遠不變的追求方向。踩著新時代的鼓點，___地稅人正迎風而歌，把一曲《和諧世界》唱得更加響亮！

《和諧地稅入新境》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀和諧地稅入新境。

第二篇：創(chuàng)和諧地稅

創(chuàng)和諧稅收演講稿

和諧是什么？和諧是一種美，在現(xiàn)代漢語詞典中，和諧的解釋是配合得適當、勻稱。聽，這段交響樂很美，因為它的各種器樂配合得這樣默契、渾為一體，我們從中聽到了風吹過的聲音，聽到了大海唱響的號角，這就是和諧；看，這幅畫真美，美麗的畫面上融合了各種色彩，彼此之間相輔相成，任何一色都是不可或缺，這也是和諧。和諧，在我們的歷史長河中源遠流長，“和為貴”、“和氣生財”、“家和萬事興”、“天時地利人和”，這是老祖宗的話語，放在今天卻依然適用，和諧，是我們追求的，和諧，是我們向往的，和諧，更是需要我們共同營造的，構(gòu)筑和諧的稅收環(huán)境，我們正在努力著。

如果，你來過我們的征收大廳，你就會發(fā)現(xiàn)這里窗明幾凈，供納稅人填寫資料的書桌、文具用品一應(yīng)俱全，在納稅申報窗口，整齊地擺放著高腳椅，這是讓納稅人在資料審核時休憩的，大廳的墻邊，站著幾只飲水機，渴了吧，來，喝點水，累了吧，請休息一下。整個大廳綠意蔥蔥，生機盎然。這只是我們的硬件，來看看我們的軟件吧，無論你走近哪一個申報窗口，都會聽到大廳稅務(wù)人員親切的話語，“您好”、“請你拿好資料”、“再見”，這是我們大廳稅務(wù)人員每天說得最多的話，耐心地解釋，認真地審核更是必不可少的工作，中午十二點，是公務(wù)員正常下班的時間，但在我們的大廳里，總有窗口開放著，柜臺上放著“午間值班”的牌子，納稅人隨時可以來辦理涉稅事務(wù)。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是我們的工作目標。也許你會問：做到了這些，就能創(chuàng)建和諧稅收嗎？我們回答：不，這遠遠不夠。

作為一名稅務(wù)干部，每天面對的是廣大的納稅人，廣大的人民群眾，更應(yīng)端正自己的干部作風，正視自己的權(quán)力與義務(wù)，明確自己的使命與責任。面對納稅人要做到熱心、耐心與細心，提高自己的工作能力與水平，從而提高辦事效率，努力營造和諧的征納關(guān)系。一個人來到這個世界上，感恩便成了與生俱來的本性，也是不可磨滅的良知：感激養(yǎng)育你的人，他們給了你生命；感激教育你的人，他們開化你的蒙昧；感激關(guān)懷你的人，他們給你溫暖；感激鼓勵你的人，他們給你力量。甚至，感激欺騙過你的人，他增進了你的智慧；感激傷害過你的人，他教會了你的獨立。作為一名地稅工作者，更要以一顆感恩之心來對待我們的稅收工作。要感激我們的國家，因為國家強大，我們才有了一個安定祥和的生活環(huán)境；要感激人民，是人民養(yǎng)育了我們，人民是我們的衣食父母。作為廣大黨員干部和稅務(wù)工作者只要常懷一顆感恩之心，我們就會懂得尊重他人，尊重納稅人，尊重每一份平凡的勞動。常懷一顆感恩之心，我們就會把轉(zhuǎn)變作風提高效能的各項要求化為我們的自覺行動?！傍f有反哺之義，羊有跪乳之恩”。常懷一顆感恩之心，常與納稅人換位思考，誠心誠意為納稅多辦事、快辦事、辦好事，我們的稅收事業(yè)才會和諧向上。

誠信納稅是構(gòu)建和諧稅收的基礎(chǔ)，為了營造學稅法、懂稅法、守稅法的積極氛圍，我們開展了“稅法下鄉(xiāng)”納稅服務(wù)宣傳活動，充分利用稅收宣傳點，發(fā)揮稅收宣傳新渠道的職能作用，在區(qū)局“兩個年”活動精神指導(dǎo)下，我們深入基層，深入鄉(xiāng)村，深入群眾，廣泛征求納稅人的服務(wù)需求以及意見、建議，這次活動得到了廣大納稅人的大力

支持，經(jīng)過歸納總結(jié)，整理出納稅人反映最強烈的服務(wù)需求，并有針對性地提出了整改措施，做到限期落實到位。如果你還問：做到了這些，就能創(chuàng)建和諧稅收嗎？我們會告訴你：不，這還不夠。

我們擔負著為國收稅重任，頭頂著國徵，肩扛著稅徽，不論在任何時候、任何情況下，依法收稅、公正執(zhí)法都是我們義不容辭的職責。我們知道，依法治稅、公正執(zhí)法是創(chuàng)建和諧稅收的保證。我們不僅要提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)，還要嚴把稅收稽查這道關(guān)，不讓國家的每一分稅款流失是我們義不容辭的責任。稅收稽查是誠信納稅的檢驗站，是公正執(zhí)法的展示臺。稽查工作就是查稅補稅嗎？不是的，我們的“查”是為了下次不需再查。在每天的工作中，我們都在努力做好三件事：第一件事是營造與被查對象之間的和諧關(guān)系，每一件案件都有各自不同的情況，違章的原因也各不相同，有可能是因為財務(wù)人員對稅收知識的不了解；有可能是工作中出于疏忽，忘記了；也有可能是被查對象存在著主觀上的故意，認為不會被查處，因此特意隱瞞，不管是怎樣的情況，我們都會努力幫助企業(yè)查找財務(wù)管理和會計核算方面的存在的問題，幫助他們建章立制，提高自我約束、自我規(guī)范、自我保護的能力，對于主觀故意的違法行為，我們會依法處以罰款，警戒企業(yè)不要再犯隱耳盜鈴的錯誤。我們所做的第二件事，是促進稅收征管的和諧關(guān)系，案件是不相同的，但都有相似之處，通過分析案件的特點、成因、趨勢，我們總結(jié)出具有普遍性的的征管建議，針對稅收政策方面的缺陷，提出改進措施，促進管理，構(gòu)筑和諧的征納關(guān)系；第三件事是構(gòu)建稽查部門內(nèi)部的和諧，案件查處完畢了，但工作沒有結(jié)束，我們針對檢查中遇到的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，研究改進的措施和方法；我們聘請了行風監(jiān)督員，請他們對我們的稽查工作提出中肯的批評和建議；我們向被查對象發(fā)放監(jiān)督卡，請他們對我們稽查干部的廉潔情況進行監(jiān)督；我們定期走訪已被查處過的納稅人，聽取企業(yè)負責人、財務(wù)人員的對我們檢查工作的意見和建議。結(jié)合這多方面的信息，我們不斷地改進，不斷地創(chuàng)新，努力在稽查部門內(nèi)部創(chuàng)建和諧高效的工作氛圍。

點點滴滴，都是些細微的小事，長長久久，匯聚成和諧的旋律。作為稅務(wù)工作者，我們努力著，在我們工作的每一分鐘里，我們努力著，在我們工作的每一個細節(jié)里。我們都在為構(gòu)建和諧稅收而奮斗，相信在不久的將來，和諧的稅收環(huán)境將在我們身邊形成。和諧稅收我們在努力。

第三篇：以人為本構(gòu)建和諧地稅

作者：太原市地方稅務(wù)局民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局白永佳

以人為本構(gòu)建和諧征納關(guān)系

構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。稅收與社會和諧息息相關(guān)、密不可分。而稅收征納關(guān)系是稅收法律關(guān)系主體雙方在稅收征納活動中所形成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，是我國當前社會最重要的雙邊關(guān)系之一，也是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。以今年“納稅服務(wù)年”活動為契機，從構(gòu)建和諧稅收征納關(guān)系為途徑，探討如何構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。

人是社會的主體，征稅人與納稅人之間的融洽相處是社會和諧的基礎(chǔ)。要實現(xiàn)雙方的和諧，應(yīng)從征納和諧的內(nèi)涵來把握，關(guān)鍵要把握好幾種要素：

一是公信力。和諧社會一定是法治社會,和諧社會需要法律面前人人平等，和諧社會需要人人遵紀守法,和諧社會更需要執(zhí)法機關(guān)和執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、公正執(zhí)法。稅務(wù)機關(guān)代表國家依法行使征稅權(quán)力，如果缺乏執(zhí)法公信力，就得不到廣大納稅人的認同、理解和配合，稅收工作就會很被動。這就要求稅務(wù)機關(guān)堅持依法治稅，做到有法必依、執(zhí)

法必嚴、違法必究，嚴格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，既不能失職不作為，又不能越權(quán)亂作為，以取信于納稅人。

同時，要認真貫徹落實稅收執(zhí)法責任制，加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，防止擅自變通稅收政策法規(guī)、隨意執(zhí)法、濫用職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生，保證各類市場主體都享受到征納和諧源于公平公正的稅收待遇，避免因執(zhí)法不公引發(fā)不和諧的因素。

二是規(guī)范化。規(guī)范化的稅收管理，對于協(xié)調(diào)征納關(guān)系，化解征納矛盾，保障征納之間良性互動具有不可替代的作用。要實現(xiàn)稅收規(guī)范化管理，必須明確征、管、查各環(huán)節(jié)的職責分工與關(guān)系，避免各環(huán)節(jié)、崗位之間職責交叉或缺位，防止疏于管理、淡化責任；流程順暢，各項機制有機銜接、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、執(zhí)行高效；標準控制，建立標準化、程式化的操作規(guī)范和程序，實行標準控制，用標準來檢驗和控制每一個管理環(huán)節(jié)的權(quán)力運行；精細操作，抓住管理的薄弱環(huán)節(jié)，不忽視微小的管理漏洞，不留下管理上的空檔，做到執(zhí)行政策精確、履行程序精心、實施控管精準，確保稅收政策不偏不倚、執(zhí)行到位，不給不法分子偷逃稅款的機會和空間。

三是遵從度。和諧始于內(nèi)心。納稅人對稅法的遵從程度取決于他對依法納稅的認同，這種發(fā)自內(nèi)心的認同，前提是

依法誠信納稅內(nèi)化為納稅人的思維方式和行為習慣。首先，要降低納稅人對稅法的奉行成本。通過大力宣傳稅法知識，使納稅人及時了解稅收法律法規(guī)和政策，熟悉辦稅程序，正確履行納稅義務(wù)，做到規(guī)規(guī)矩矩經(jīng)營、明明白白繳稅，最大程度地減少因?qū)φ吆统绦蚶斫馄疃艿教幜P的幾率，引導(dǎo)納稅人知道遵從、如何遵從和愿意遵從。其次，要增加涉稅違法的成本，嚴厲查處各種涉稅違法犯罪行為，使不法分子因得不償失而不敢、不想不遵從稅法。三是積極推進依法誠信納稅,加快稅收誠信體系建設(shè)。推進納稅人信用等級評定工作,對不同信用等級的納稅人采取相應(yīng)的管理辦法。納稅信用等級的評定,要堅持依法、公開、公平、公正的原則,按照統(tǒng)一的標準、方法和程序進行,使納稅信用等級評定真正成為促進納稅人依法誠信納稅的有效激勵機制。

四是滿意率。文明、優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)是化解征納矛盾、融洽征納關(guān)系的“潤滑劑”。納稅人的滿意率高不高，稅務(wù)機關(guān)要多從納稅服務(wù)上尋找切入點，要以納稅人的需求為導(dǎo)向，為納稅人提供個性化、互動式的服務(wù)。同時，要建立征納雙方之間的利益關(guān)系協(xié)調(diào)機制，包括爭議調(diào)節(jié)、錯誤糾正、損害賠償?shù)龋龑?dǎo)納稅人以理性合法的形式表達利益訴求，依法履行義務(wù)、維護權(quán)利，而不是偷逃抗騙、對抗法律；要建立公開透明的溝通機制，依托互聯(lián)網(wǎng)站，實行“陽光辦稅”，還知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)于納稅人，尊重納稅人的權(quán)利主

體地位，激發(fā)納稅人的納稅報國熱情；要建立征稅信用、納稅信用相結(jié)合的稅收信用體系，鼓勵依法誠信納稅，倡導(dǎo)守法經(jīng)營、誠信納稅的良好社會風尚。

五是建設(shè)凝心聚力的組織文化，讓組織充盈與個性張揚和諧相融。組織文化是稅務(wù)文化的價值基礎(chǔ)，是共同愿景和核心價值觀的培育過程。在組織文化建設(shè)中，我們把聚財為國、執(zhí)法為民確立為全體稅務(wù)干部的共同愿景和核心價值觀，通過開展創(chuàng)建學習型組織、各種主題教育，打牢干部的思想道德基礎(chǔ)和精神文化基礎(chǔ)；通過開展多種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，打造團結(jié)拼搏、務(wù)實進取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流的和諧團隊精神。通過實施人才興稅戰(zhàn)略，造就高素質(zhì)的干部隊伍。使組織文化建設(shè)既符合組織發(fā)展的要求，又體現(xiàn)干部實現(xiàn)自身價值的需要，形成“集體關(guān)注個人業(yè)績，個人致力集體”的局面，實現(xiàn)集體與個人發(fā)展目標的和諧，集體與個人發(fā)展動力的和諧，稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展與地稅干部個人全面發(fā)展的“雙贏”。

第四篇：原創(chuàng)--和諧地稅,從我做起演講稿

和諧地稅，從我做起演講稿

文章導(dǎo)讀：作為一名稅收管理員，如果說來有迎聲、走有送聲、微笑而熱情的服務(wù)是我們工作的基本準則；那么“以納稅人為關(guān)注焦點”的服務(wù)理念則是我們的不懈追求。曾記得有一次，我和同事排查稅源。有人反映有位老大爺，開了一個小商店，只要稅務(wù)人員一去，他就馬上關(guān)門走人。我們便一同前往查看，果然，又關(guān)上了門。于是，我們只好在外邊等，耐心地等??期間我透過門縫看了一下，發(fā)現(xiàn)規(guī)模很小，商品也不多。又走訪了他的鄰居，了解到老人的姑娘遠嫁、兒子在外務(wù)工、老人獨自經(jīng)營這個門市，是他生活的主要來源。最后我們終于找到了這位老大爺，寒暄之中我向他詳細了解了經(jīng)營情況，月營業(yè)額也只有千元左右，達不到起征點。我便耐心地向老人宣傳了國家的稅收優(yōu)惠政策。誰知，大爺聽后，他竟如孩子般地笑了，說“既然不要納稅，那我就不關(guān)門了，等我賺了大錢后，我會上門去繳稅的?！?/p>

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁，大家好！

今天我演講的題目是《和諧地稅，從我做起》。如果說十七大是和煦的春風，吹遍了祖國的大江南北，吹暖了中國百姓的心的話，那么胡錦濤總書記314講話就是重慶這個春天里的及時雨，它普降甘露，惠澤萬物，為重慶今后的發(fā)展指明了前進的方向；而重慶關(guān)于開展“解放思想、擴大開放”的大討論就是我們踐行十七大和總書記314講話精神所發(fā)起的的進軍號，它用自己特有的嘹亮和鏗鏘，勢必會滲

透到重慶的每一個角落，每一寸土地，每一個人的心里，它必將會喚發(fā)起、鼓舞起、帶動起全重慶千百萬各行各業(yè)的人民，用我們的勤奮、智慧和努力創(chuàng)造一個新的史無前例的輝煌，而這也是我作為一名普通稅收管理員的光榮使命，一位平凡稅務(wù)人員的神圣天職。

我是一名剛剛參加工作的年輕人，在參加工作之前，我一直認為稅務(wù)工作很了不起：穿制服、吃皇糧、有權(quán)力、夠威風。等到自己真正干上這一行，才知道稅務(wù)工作并不代表特權(quán)、也不代表威風，它更需要的是吃苦耐勞、任勞任怨，更需要的是對事業(yè)的忠誠，對納稅人的全心關(guān)愛，既使有時被誤解，被威脅，也要執(zhí)著地一往無前。但回首過去，我們發(fā)現(xiàn)那時的但在過工作方式有點生硬，沒能真誠地從納稅人的角度去考慮問題，沒能從思想和作風上尋找我們工作中存在的差距，沒能從創(chuàng)造一個和諧稅務(wù)的環(huán)境處理與納稅人的關(guān)系，甚至可以形象地說，我們和納稅人就是在玩一場貓和老鼠間捉和被捉的游戲。

記得有一次，我跟著一位老稅干去上街征稅，見他滿臉的嚴肅認真，我也學著緊繃著臉，人為地制造一種神圣威嚴，那陣勢相當威風，牛！可是，看見我們到來，很多業(yè)戶迅速地關(guān)上門、走了；去集市，許多人紛紛收攤，和我們軟磨硬泡。面對這些所謂的“落后分子”,我很生氣，很不理解！為了完成任務(wù)，我只好和同事們一起逐街逐戶地征繳稅款，去集市上處理那些不配合的業(yè)主，到欠稅不交者的店中扣押其財物。我們很認真，很敬業(yè)，認為這就是嚴格執(zhí)法、履行職責，想法單一而堅定。長時間的風吹日曬，再加上工作中的呆板單調(diào)，使

我擁有了一張年輕、嚴肅卻又緊繃著的臉。那個時候，執(zhí)法者與被執(zhí)法者之間，沒有溫暖，更沒有相互理解的殷殷友情，只有一條冰冷而又嚴肅的法律之河。

當我們迎來十七大、迎來“314”講話、迎來重慶市“解放思想、擴大開放”的大討論的時候，我們稅務(wù)局更是審時度勢，把優(yōu)化服務(wù)、加強作風建設(shè)作為自己的神圣使命，一系列服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展和服務(wù)納稅人活動，如春風化雨般的相繼展開。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)自己也變了，在我固有的少年老成，僵化的臉上，開始泛起了曾經(jīng)久違的微笑，生硬的語調(diào)開始變得柔和；納稅人也在不知不覺中走近了我，許多人和我成了朋友，他們有什么稅務(wù)上的問題會主動找我進行咨詢，而我也總是細致、耐心地講解，我們彼此間建立了一種非常和諧的工作關(guān)系，納稅人也都能積極申報和交納稅金，我感覺現(xiàn)在的工作壓力解輕了，而工作業(yè)績卻更明顯了。

作為一名稅收管理員，如果說來有迎聲、走有送聲、微笑而熱情的服務(wù)是我們工作的基本準則；那么“以納稅人為關(guān)注焦點”的服務(wù)理念則是我們的不懈追求。曾記得有一次，我和同事排查稅源。有人反映有位老大爺，開了一個小商店，只要稅務(wù)人員一去，他就馬上關(guān)門走人。我們便一同前往查看，果然，又關(guān)上了門。于是，我們只好在外邊等，耐心地等??期間我透過門縫看了一下，發(fā)現(xiàn)規(guī)模很小，商品也不多。又走訪了他的鄰居，了解到老人的姑娘遠嫁、兒子在外務(wù)工、老人獨自經(jīng)營這個門市，是他生活的主要來源。最后我們終于找到了這位老大爺，寒暄之中我向他詳細了解了經(jīng)營情況，月營業(yè)額

也只有千元左右，達不到起征點。我便耐心地向老人宣傳了國家的稅收優(yōu)惠政策。誰知，大爺聽后，他竟如孩子般地笑了，說“既然不要納稅，那我就不關(guān)門了，等我賺了大錢后，我會上門去繳稅的。”看著老人滿臉綻開的皺紋，我也笑了。從那以后，老人每看到我們，總要拉我們到他那兒坐坐，和我們嘮嘮家常，而我們也會竭盡所能的給老人提供一些幫助。后來，老人還成了我們的義務(wù)稅收宣傳員呢！從這次事我更加體會到，在我們稅收員和納稅人之間更多需要的是理解和溝通，交流和認識，為納稅人服務(wù)是我們義不容辭的責任，我們要從自身做起，從點點滴滴的小事做起，從每時每刻做起，從我們的一舉一動做起，從每一次出行做起，努力創(chuàng)造一個和諧的納稅環(huán)境。雖然沒有鮮花和美酒，沒有掌聲和歡笑，有的只是一份份平平淡淡卻無怨無悔的付出，只要能讓納稅人受到地稅人的可親可信，體會出地稅干部品行的高潔幽香，我們就知足了。每當我們看到老百姓信任的目光和滿意的笑容時，心里總會暖融融的。長此以往，我們必能創(chuàng)造出一片和諧，秩序、關(guān)愛、健康的稅務(wù)環(huán)境，而我們的稅務(wù)事業(yè)也必將如我們我們的祖國的各項事業(yè)一樣蒸蒸日上。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家。

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第五篇：和諧地稅建設(shè)2011.10.24

方城所堅持“三措并舉”力推和諧地稅建設(shè)

蘭山地稅分局方城中心所大力推進和諧地稅建設(shè)，充分調(diào)動了每個干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了各項工作的深入開展。

一是內(nèi)部管理人性化。把加強和改進思想政治工作融入到各項實際工作中，每月至少開展兩次文體活動，活躍干部職工的業(yè)余文化生活；廣泛開展談心交流和征求意見活動，真正了解干部職工的思想變化，把握干部職工的思想脈搏，解決干部職工的實際困難。

二是教育培訓(xùn)制度化。今年以來，該所以創(chuàng)建學習型單位、構(gòu)建和諧地稅為目標，加大了人才選拔培養(yǎng)力度，積極參加上級局組織的業(yè)務(wù)考試和競賽。本著工作、學習兩不誤的原則，制定具體的學習計劃，使干部職工在做好本職工作的前提下，抓住機遇，努力學習，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三是文明創(chuàng)建多樣化。配合稅收宣傳月組織了“稅法進社區(qū)”青年志愿者稅收宣傳活動；并積極行動開展爭創(chuàng)區(qū)級“示范站所”活動。文明創(chuàng)建活動進行得繪聲繪色，保證了方城地稅的和諧建設(shè)。