第一篇：朱劉街道衛(wèi)生院清理規(guī)范在編不在崗人員實(shí)施方案（xiexiebang推薦）

朱劉街道衛(wèi)生院清理規(guī)范在編不在崗

人員實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》、市委組織部市人事局《關(guān)于干部離職從事民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作的答復(fù)意見》、《昌樂(lè)縣委、縣政府關(guān)于清理規(guī)范公職人員在編不在崗工作實(shí)施意見》和縣衛(wèi)生局會(huì)議精神，嚴(yán)肅工作紀(jì)律特制定實(shí)施方案如下：

一、清理范圍和對(duì)象

所有在朱劉街道衛(wèi)生院有編制而不在崗人員。

二、清理規(guī)范工作實(shí)施步驟

（一）成立清理規(guī)范在編不在崗人員領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。制定自查自糾申報(bào)制度、公示制度自覺(jué)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

（二）自查自糾摸清在編不在崗人員。召開清理規(guī)范公職人員在編不在崗人員工作動(dòng)員大會(huì)對(duì)工作進(jìn)行動(dòng)員部署，然后對(duì)在編不在崗人員進(jìn)行清查，逐人登記。

（三）、根據(jù)清理清查情況建立在編不在崗人員花名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表。

（四）、把在編不在崗人員統(tǒng)計(jì)表發(fā)放給全院職工征求意見和接受監(jiān)督。同時(shí)在公示欄公示在編不在崗人員情況統(tǒng)計(jì)表。

（五）、清理規(guī)范。對(duì)清理出來(lái)的在編不在崗人員進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確定清理對(duì)象并上報(bào)清理規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（六）、根據(jù)在編不在崗人員情況和自身?xiàng)l件及意愿分類清理規(guī)范在編不在崗人員。并及時(shí)把清理規(guī)范人員情況上報(bào)在編不在崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（七）、按照清理規(guī)范政策對(duì)在編不在崗人員進(jìn)行規(guī)范并辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）、對(duì)清理規(guī)范工作進(jìn)行總結(jié)迎接縣里檢查驗(yàn)收。

（九）、對(duì)清理規(guī)范不力、瞞報(bào)、漏報(bào)工作人員追究責(zé)任。

朱劉街道衛(wèi)生院 2012.05.10

第二篇：嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報(bào)

嘉定衛(wèi)生院在編不在崗人員清理工作匯報(bào)

根據(jù)縣紀(jì)檢委等五單位《關(guān)于對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員進(jìn)行清理的通知》信人社字[2013]46號(hào)文件精神，嘉定衛(wèi)生院成立了在編不在崗教師清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了辦公室及具體工作，認(rèn)真開展本院在編不在崗人員清理工作，于2013年8月1日對(duì)全院上崗情況進(jìn)行督查，現(xiàn)將我院工作總體落實(shí)情匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、在編不在崗人員

我院在編不在崗人員摸底真實(shí)準(zhǔn)確，無(wú)弄虛作假現(xiàn)象。全院在編醫(yī)務(wù)人員總數(shù)29人，現(xiàn)實(shí)際在崗人數(shù)24人，有5人不在崗。具體情況如下：90年代老嘉定衛(wèi)生院房屋破舊，工作場(chǎng)所緊張，只有300多平方，醫(yī)務(wù)人員多，無(wú)法滿足正常診療工作，經(jīng)濟(jì)效益也相當(dāng)差。所以當(dāng)時(shí)特向縣衛(wèi)生局申請(qǐng)了五所門診許可證，鼓勵(lì)有能力人員出去開設(shè)門診或自謀職業(yè)，減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān)。

付聲才1994.12離崗，在外開設(shè)門診。殷秀珍1998.07離崗，在外開設(shè)門診。黃小瑞1995.07離崗，在外開設(shè)門診。李瑩1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。李紅云1994.12離崗，在外自謀職業(yè)。

2、宣傳政策

第一時(shí)間集中離崗人員將相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，明確了醫(yī)院必須遵守清理工作的有關(guān)規(guī)定。我院以最大力度進(jìn)行此項(xiàng)工

作，力求穩(wěn)定醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)貫徹上級(jí)文件精神，要求相關(guān)人員認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，思想上與上級(jí)保持高度一致，配合醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn)此項(xiàng)工作的順利開展。

3、落實(shí)情況

通過(guò)溝通宣傳，離崗人員充分認(rèn)識(shí)了當(dāng)前形勢(shì)，李瑩表示近期返回醫(yī)院上班，李紅云因身體原因，無(wú)法勝任本職工作，提出自動(dòng)離職，付聲才、殷秀珍、黃小瑞答復(fù)未明確去向。

嘉定衛(wèi)生院 2013.08.20

第三篇：清理在編不在崗人員工作匯報(bào)

清理在編不在崗人員工作匯報(bào)

近期，我市嚴(yán)格借用工作人員和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，全面清理在編不在崗人員，推動(dòng)干部“回巢歸位”，著力解決“基層沒(méi)人干事、機(jī)關(guān)人浮于事”的問(wèn)題，得到干部群眾一致好評(píng)。

一、回應(yīng)基層呼聲。

一些基層干部長(zhǎng)期被上級(jí)部門借用、部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“未退先休”、少數(shù)事業(yè)單位干部在編不在崗，是不少地方長(zhǎng)期存在的頑疾，這也直接導(dǎo)致基層干部因任務(wù)繁重、人手不足而長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，影響基層正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對(duì)基層反映強(qiáng)烈的這一問(wèn)題，我市委采取堅(jiān)決果斷措施，全面從嚴(yán)規(guī)范工作人員借用、嚴(yán)格退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、清理在編不在崗人員，大力推動(dòng)干部回巢歸位、履職盡責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持以上率下。

市委把規(guī)范干部管理作為為基層減負(fù)的重要舉措，主要領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議進(jìn)行安排部署，在任務(wù)部署后的一周內(nèi)堅(jiān)持逢會(huì)必講、到基層調(diào)研必問(wèn)，全程跟蹤督促，確保了清理規(guī)范工作有力有序高效推進(jìn)。市委組織部專門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部管理的通知》，圍繞工作人員借用、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、在編不在崗人員清理等三個(gè)方面提出剛性措施、明確時(shí)間要求、劃定紀(jì)律紅線。市委各部辦委帶頭落實(shí)各項(xiàng)要求，第一時(shí)間自查自糾、立行立改，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)市直其他單位和各縣市區(qū)迅速響應(yīng)。

三、強(qiáng)化上下協(xié)同。

堅(jiān)持借出單位與借用單位密切配合、共同發(fā)力，市直單位主動(dòng)清理從縣市區(qū)借用的工作人員，縣市區(qū)直單位對(duì)標(biāo)清理從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用的工作人員；既要求借用單位及時(shí)“歸還”借用的工作人員，又要求借出單位嚴(yán)格督促借出的工作人員返回單位工作。明確要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部必須堅(jiān)持正常上班，所在單位要妥善安排其工作。在編不在崗人員除特殊情況履行請(qǐng)假手續(xù)外，必須無(wú)條件在規(guī)定期限內(nèi)返崗。

四、堅(jiān)決動(dòng)真碰硬。

堅(jiān)持組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和媒體監(jiān)督“三管齊下”，市委組織部會(huì)同市紀(jì)委監(jiān)委組織6個(gè)暗訪組，采取“四不兩直”方式，深入到11個(gè)縣市區(qū)和部分市直單位，通過(guò)查看考勤登記、工資發(fā)放明細(xì)、監(jiān)控錄像等，核查借用人員返崗和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到崗履職情況，以及是否存在在編不在崗等問(wèn)題；市廣播電視臺(tái)對(duì)各地各單位落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道；**日?qǐng)?bào)社選派記者對(duì)縣市區(qū)和市直單位落實(shí)情況進(jìn)行暗訪，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。通過(guò)全方位、全過(guò)程、全覆蓋的監(jiān)督，有效推動(dòng)了規(guī)范干部管理工作落實(shí)落地。

五、注重常態(tài)長(zhǎng)效。

明確規(guī)定市直單位不準(zhǔn)從縣市區(qū)借用工作人員，縣市區(qū)直單位不準(zhǔn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用工作人員，縣市區(qū)不準(zhǔn)跨行政區(qū)域借用工作人員，黨委政府中心工作或重大項(xiàng)目指揮部確需借用工作人員的，原則上從本級(jí)有關(guān)單位借用，借用工作由組織部門統(tǒng)一管理；各單位黨委（黨組）對(duì)規(guī)范干部管理工作負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情形，首先追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委（黨組）書記的責(zé)任。通過(guò)健全機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任，確保常抓長(zhǎng)嚴(yán)、常態(tài)長(zhǎng)效。

第四篇：清理在編不在崗人員方案

崗臺(tái)總校清理在編不在崗人員

工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定及內(nèi)人薪字[1999]第19號(hào)為依據(jù)，堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合，本著實(shí)事求是，公開、公平、公正的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，增強(qiáng)廣大教職工敬業(yè)愛崗意識(shí)，促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

按照規(guī)范、合理、務(wù)實(shí)、高效的原則，全面摸清核實(shí)教職工隊(duì)伍基本情況，全面清理在編不在崗人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善教育內(nèi)部管理體制，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，建設(shè)一支思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理，流動(dòng)有序，充滿活力的教師隊(duì)伍。

二、清理對(duì)象

我校在編教職工中占用學(xué)校編制，以各種理由為借口，長(zhǎng)期不在崗人員；未辦理請(qǐng)假手續(xù)因病因事長(zhǎng)期不在崗人員。

三、方法步驟

1、自查階段（3月10日前），學(xué)校安排人員組成清理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位所有教職工逐人排隊(duì)摸底登記。

2、復(fù)查階段（3月17日—20日），由學(xué)校清理領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行核對(duì)，對(duì)離崗人員逐人查明離崗時(shí)間、原因及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等，核對(duì)離崗手續(xù)和依據(jù)；了解對(duì)離崗人員的告知情況。對(duì)離崗人員告知不到位的，在10日內(nèi)將限期返崗?fù)ㄖ獣瓦_(dá)本人，并履行簽字手續(xù)。

3、處理整治階段（3月24日—31日）。根據(jù)核查的情況，認(rèn)定為在編不在崗人員，對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，上報(bào)教育局，分類進(jìn)行處理，或限期返崗，或停發(fā)工資，或辦理辭職手續(xù)，或予以辭退，處理意見另行制定。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，上下聯(lián)動(dòng)，相互配合，齊抓共管，合力攻堅(jiān)。

2、大力宣傳。要進(jìn)行廣泛宣傳，使每一位教職工對(duì)現(xiàn)在的政策和形式有清醒的認(rèn)識(shí)，使每一位在編不在崗人員對(duì)有關(guān)政策個(gè)個(gè)明白。

3、明確責(zé)任。工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和在編不在崗人員都要明確自己的職責(zé)，認(rèn)真對(duì)待，把這項(xiàng)工作配合好，完成好。

附崗臺(tái)總校清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單

崗臺(tái)總校清理在編不在崗人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：郭洪敏（校長(zhǎng)、黨支部書記）副組長(zhǎng)：趙建欣（副校長(zhǎng)）

胡艷東（副校長(zhǎng)）

成員：張國(guó)金

吳海斌

潘磊靜

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會(huì)，張國(guó)金同志兼任辦公室主任。

第五篇：新開完全小學(xué)清理在編不在崗人員實(shí)施方案

新開完全小學(xué)清理在編不在崗人員

工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合，本著實(shí)事求是，公開、公平、公正的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，增強(qiáng)廣大教職工敬業(yè)愛崗意識(shí)，促進(jìn)我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

按照規(guī)范、合理、務(wù)實(shí)、高效的原則，全面摸清核實(shí)教職工隊(duì)伍基本情況，全面清理在編不在崗人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善教育內(nèi)部管理體制，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，建設(shè)一支思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理，流動(dòng)有序，充滿活力的教師隊(duì)伍。

二、清理對(duì)象

全縣教育系統(tǒng)在編教職工中被縣內(nèi)、外機(jī)關(guān)事業(yè)單位借用人員；擬調(diào)動(dòng)而未辦理行政、工資轉(zhuǎn)移手續(xù)的離崗人員；占用學(xué)校編制，以各種理由為借口，長(zhǎng)期不在崗人員；未辦理請(qǐng)假手續(xù)因病因事長(zhǎng)期不在崗人員。

三、方法步驟

1、自查摸底階段（9月10日前），學(xué)校要選派得力人員組成清理小組對(duì)本單位所有教職工逐人排隊(duì)摸底登記，認(rèn)真填寫《教職工在編在崗人員簡(jiǎn)明登記表》、《教職工在編不在崗人員簡(jiǎn)明登記表》及《教職工借調(diào)人員簡(jiǎn)明登記表》，正確反映各種表格所規(guī)定的填寫內(nèi)容，填報(bào)單位、填表人及單位負(fù)責(zé)人要履行簽字蓋章手續(xù)，以示負(fù)責(zé)。各種表格及自查情況登記表于2月25日前報(bào)縣教育局。學(xué)校要自留一份登記表在校內(nèi)顯眼位置公示，并將教育局舉報(bào)電話，郵箱一并公示。接受群眾監(jiān)督。（電話：。郵箱：@163.com）

2、復(fù)查核實(shí)階段（9月15日—10月底）。此階段工作由局監(jiān)察室按照上報(bào)材料進(jìn)行核對(duì)。

（1）工作組到達(dá)每所學(xué)校時(shí)，要檢查學(xué)校是否將自查情況進(jìn)行張榜公示，是否設(shè)立舉報(bào)箱和公布舉報(bào)電話號(hào)碼、舉報(bào)郵箱。

（2）對(duì)在崗人員核對(duì)身份證，核查近兩年教職工的考勤簽到簿、會(huì)議簽到簿、教師課程安排表及備課筆記等，并深入師生核實(shí)上班是否正常。

（3）對(duì)離崗人員逐人查明離崗時(shí)間、原因及現(xiàn)所在單位、從事職業(yè)等，核對(duì)離崗手續(xù)和依據(jù)；了解對(duì)離崗人員的告知情況。對(duì)離崗人員告知不到位的，要求各校在10日內(nèi)將限期返崗?fù)ㄖ獣瓦_(dá)本人，并履行簽字手續(xù)。

（4）對(duì)調(diào)動(dòng)人員逐人核對(duì)行政介紹信，核實(shí)調(diào)入單位及在崗工作情況。

3、處理整治階段（2010年12月）。根據(jù)核查的情況，認(rèn)定為在編不在崗人員，對(duì)照有關(guān)政策規(guī)定，分類進(jìn)行處理，或限期返崗，或停發(fā)工資，或辦理辭職手續(xù)，或予以辭退，處理意見另行制定。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。這次清理在編不在崗教職工工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大，要求嚴(yán)，成立教育系統(tǒng)清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，要求各單位成立相應(yīng)的組織，上下聯(lián)動(dòng)，相互配合，齊抓共管，合力攻堅(jiān)。

2、大力宣傳。要進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢(shì)，使每一位教職工對(duì)清理在編不在崗人員的政策人人皆知，使每一位在編不在崗人員對(duì)有關(guān)政策個(gè)個(gè)明白。

3、明確責(zé)任。學(xué)校校長(zhǎng)為第一責(zé)任人，所在學(xué)校的副校長(zhǎng)、總務(wù)主任為直接責(zé)任人。

4、嚴(yán)明紀(jì)律。各中心學(xué)校、縣直學(xué)校、二級(jí)機(jī)構(gòu)和核查人員要認(rèn)真操作，按要求履行職責(zé)，真實(shí)、客觀反映情況，對(duì)工作不力，存在瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象的，對(duì)打擊或者報(bào)復(fù)檢舉、舉報(bào)人員并造成不良后果者，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決處理到位，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)厲處分，并按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

附新開完全小學(xué)清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)組名單

寧陵縣教育系統(tǒng)清理在編不在崗人員工作領(lǐng)導(dǎo)組名單

組長(zhǎng)：蔣明利（校長(zhǎng)、黨支部書記）

副組長(zhǎng)：周湘杰（副校長(zhǎng)、黨支部副書記）

歐陽(yáng)勇勝（副校長(zhǎng)）

成員：胡紅兵、蔣湘源、歐陽(yáng)生鋒、周洪彪

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在完小，胡紅兵同志兼任辦公室主任。