第一篇：裝飾公司設(shè)計師崗位職責

1、設(shè)計師應(yīng)該恪守職業(yè)道德，絕不泄露公司商業(yè)機密。

2、服從組織使命，加強團隊建設(shè)，積極配合其它部門開展工作。

3、設(shè)計師了解分析客戶需要，認真解答客戶疑難問題，努力提升企業(yè)形象。

4、積極參加培訓，努力提高業(yè)務(wù)技能，堅持服務(wù)第一、客戶至上的原則。

5、嚴格按照質(zhì)量認證體系進行設(shè)計控制，認真做好表單的填寫。

6、認真按設(shè)計規(guī)范要求做好施工圖紙的設(shè)計，確保圖紙設(shè)計準確無誤。

7、設(shè)計師認真做好圖紙交底、會審工作，認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。

8、經(jīng)常深入工地，每周必須到現(xiàn)場一天，聽取客戶及一線工人意見，做好圖紙修改工作。

9、做好跟單服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。

10、裝飾設(shè)計師積極參加各種促銷、展會活動，提升自身的品牌意識。

11、努力學習，不斷提升裝飾設(shè)計專業(yè)水平。

第二篇：裝飾公司設(shè)計師規(guī)范、崗位職責

設(shè)計部規(guī)章制度

一、日常管理

遵守《天鑒品居裝飾日常管理制度》中相關(guān)規(guī)定。

二、行為規(guī)范

遵守《天鑒品居裝飾設(shè)計師行為規(guī)范制度》中相關(guān)規(guī)定。

三、相關(guān)獎懲：

1、獎勵：員工獎勵依照《員工綜合手冊》中相關(guān)規(guī)定。

2、處罰：違反以上制度、規(guī)定或出現(xiàn)其它影響公司利益，視情節(jié)輕重給予以下處理：（1）警告處分（2）經(jīng)濟處罰（3）通報批評（4）辭退處理

設(shè)計師行為規(guī)范

一、設(shè)計工作，由部門領(lǐng)導安排設(shè)計任務(wù)，并提供甲方的基本要求和特殊要求，協(xié)助設(shè)計師對項目進行全面的了解；若可以，最好與項目負責人直接溝通，由設(shè)計師問一些在設(shè)計時必須考慮的前期問題。設(shè)計師必須提前進行實地現(xiàn)場勘查。

二、設(shè)計師在拿到設(shè)計任務(wù)后，認真思考設(shè)計的基本情況，并快速的確定基本的設(shè)計思路與定位。在前期定位后拿出一套獨立完整的設(shè)計方案，并積極主動的向其他設(shè)計師請教和商討設(shè)計方案，以及其它同事的意見和不同見解，不斷的完善設(shè)計方案。在不改變方案設(shè)計主題情況下，可以對某些部位的設(shè)計、色彩、風格和裝飾效果進行必要調(diào)整。集思廣益，靈活運用。

三、在前期工作準備充足后，設(shè)計師要提前估算好時間量并上報部門經(jīng)理，如：在三天之內(nèi)確定整體的設(shè)計思路及構(gòu)想；七天之內(nèi)完成初步布局和重點部位的設(shè)計，以及書面形式的設(shè)計說明；十天之內(nèi)調(diào)整不足的設(shè)計方案，并詳細的做重點部位的設(shè)計說明；待平面布局方案確定后十天之內(nèi)完成常規(guī)的設(shè)計效果圖，有特殊情況的需在出圖前告知設(shè)計師，并視復(fù)雜情況安排時間，規(guī)劃設(shè)計效果圖紙；等完整全套效果圖紙完成后，交與部門經(jīng)理及甲方進行審核；確定沒有異議后，在十天內(nèi)完成相應(yīng)的施工圖紙，并與監(jiān)理和部門經(jīng)理進行圖紙審核，確定后打印蓋章，交予施工隊，進行初步交接。注：效果圖僅僅具有實際效果的參考作用，施工圖紙要求必須完整，基本包含：原始結(jié)構(gòu)圖、平面布局圖、吊頂布局施工圖、地面鋪貼施工圖、墻面造型節(jié)點施工圖、家具制作施工套圖、電路施工圖（含燈位圖、插座位圖）、水路施工圖、以及各種所需的剖面圖等等，必須在工程開工交底前將全套圖紙交給監(jiān)理及部門經(jīng)理審核后交與工隊進行施工。

四、項目設(shè)計方案確定后，應(yīng)由設(shè)計師按公司統(tǒng)一報價制作工程項目施工預(yù)算，報價時應(yīng)嚴謹，考慮必須周全。如有不清楚的項目應(yīng)及時向監(jiān)理及部門經(jīng)理咨詢，不得擅自改動規(guī)定報價。設(shè)計師還應(yīng)提供項目的詳細主材種類清單及相應(yīng)的預(yù)算報價，僅供相關(guān)部門及部門領(lǐng)導參考（最終以市場行情為準）。

五、設(shè)計師對項目方案、工藝、材料以及制作等負責全程跟蹤。

1、設(shè)計師與監(jiān)理應(yīng)共同對項目現(xiàn)場實地勘察發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題，并與工隊進行有效地交底工作；

2、設(shè)計師應(yīng)與監(jiān)理根據(jù)現(xiàn)場實際情況，明確制訂開工、竣工以及附加項時間表；

3、設(shè)計師需配合監(jiān)理，及時解決施工過程中實際存在的設(shè)計缺陷和工藝等問題；

4、設(shè)計師需配合工隊提供方案造型的樣式圖紙小樣，如：磨花玻璃花型、雕花的樣式、歐式畫框線樣式、飾面板樣式、乳膠漆顏色、木器漆顏色等等，以便工隊提供準確樣品；

5、設(shè)計師需在施工前選定完整的主材樣式，如地磚、墻磚、木地板、燈具、潔具、造型及安裝材料等等，以及預(yù)算數(shù)量以便監(jiān)理部門的審核，并督促供貨商及時供貨，不耽誤項目工期；

6、設(shè)計師應(yīng)經(jīng)常前往施工現(xiàn)場，檢查施工項目與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況，如工程追加、圖紙偏差，項目變更等進行適時的設(shè)計調(diào)整，并在追加項目確定后，提供準確施工圖紙以確保施工。設(shè)計師六必到：

1、水電工交底必到；

2、水電工完工驗收必到；

3、泥工鋪貼交底必到；

4、造型、安裝交底必到；

5、木工進場交底必到；

6、木工基層驗收必到；

7、油漆、乳膠漆調(diào)色必到；

8、項目竣工驗收必到。

六、設(shè)計師崗位職責

一、熟識企業(yè)文化，遵守公司的各項規(guī)章制度《員工綜合手冊》、《設(shè)計師行為規(guī)范》，執(zhí)行公司傳達文件，積極參與公司組織的各項活動。

二、日常工作注意自己的言談舉止及著裝，為公司樹立良好形象。

三、遵守職業(yè)道德，不得向施工單位和合作單位隨意承諾。

四、在施工中，能主動與公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)，直至該工程完工。

五、不得對公司所屬物品進行破壞。

六、新到實習設(shè)計師需經(jīng)人力資源部組織實施的為期一個星期的崗前培訓方可上崗。

七、設(shè)計師所做方案及圖紙、基礎(chǔ)報價等必須由監(jiān)理和部門經(jīng)理審核及簽名。反之出現(xiàn)一切問題及后果自負。

八、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解最新工藝，主動提高自身設(shè)計水平。

九、制定個人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時匯報工作和工作中所出現(xiàn)的問題。

十、服從上級工作安排與指示，保質(zhì)保量完成本職設(shè)計工作。

十一、負責項目整體效果、材料、工藝等，配合監(jiān)理全程做好施工項目、分期驗收及竣工驗收。

十二、負責提前選定項目所需主材及配飾，并上報部門領(lǐng)導及相關(guān)部門領(lǐng)導審核確定。

十三、嚴格貫徹執(zhí)行設(shè)計師的各項制度及工作流程。

十四、設(shè)計要求嚴謹細致，圖紙準確全面。(圖紙準確全面解釋為設(shè)計圖紙中包括效果圖、平面布置圖、吊頂布置圖、開關(guān)電路圖、插座插板電路圖、電話、閉路電視網(wǎng)絡(luò)線路圖、裝修施工圖。裝修施工圖應(yīng)有詳細節(jié)點圖，應(yīng)標注基、面層材質(zhì)，混油工藝設(shè)計圖紙中應(yīng)標注油漆顏色，并附有設(shè)計說明，預(yù)算書中備注欄要準確全面概括。)

十五、要求設(shè)計師在接受工作任務(wù)后：思路寬闊，條理清晰，提高工作完成效率。

十六、愛護公司財務(wù)，按時上班，工作時間不做與工作無關(guān)的事。（上班時間不準吃東西，不準打瞌睡，不準玩游戲或看電影，不準大聲喧嘩，不準聚眾閑聊等）

十七、設(shè)計師不準利用公司名義私自接單，（一旦情況屬實確認后，上報集團人力資源中心，并當即辭退且承擔一切后果）。

十八、不準向外泄露公司機密信息（公司機密包括公司的各種文件、預(yù)算、檔案等以及規(guī)章制度，集團各子公司內(nèi)部函件等）

十九、在施工過程中，由于設(shè)計方案、圖紙不清，交底不明確等錯誤導致的問題由設(shè)計師承擔相應(yīng)責任。

二十、負責施工過程中方案的變更設(shè)計、圖紙制作及預(yù)算工作，并配合監(jiān)理填寫項目變更單。

二十一、認真執(zhí)行愿景規(guī)劃管理，執(zhí)行績效考核制度。

xxxxxx裝修裝飾工程有限公司

第三篇：裝飾設(shè)計師崗位職責范本

裝飾設(shè)計師崗位職責范本

1、全面負責項目的裝飾專業(yè)設(shè)計管理工作;

2、熟練掌握設(shè)計相關(guān)技術(shù)規(guī)范、設(shè)備、材料的性能及工藝要求，具備審核本專業(yè)設(shè)計圖紙能力。

3、參與跟進和會審各階段設(shè)計方案成果;

4、參與施工圖內(nèi)部評審，編制裝飾專業(yè)設(shè)計任務(wù)書;

5、負責與設(shè)計院就本專業(yè)進行溝通、優(yōu)化設(shè)計及審核本專業(yè)設(shè)計圖紙的能力;

6、負責裝飾施工單位的各類施工文件、工程變更、洽商的審核工作;

7、熟悉各類裝飾材料，掌握裝飾工程質(zhì)量控制要點，具備現(xiàn)場施工效果把控能力。

裝飾設(shè)計師崗位職責范本21、收集、匯總、分析本專業(yè)的工程信息，參與建設(shè)工程案例信息庫，參與研究本專業(yè)工程施工與管理狀況，組織制定本專業(yè)的施工工藝控制標準、工程管理標準等，并負責培訓、落實和定期檢查;

2、組織制定有關(guān)本專業(yè)的項目重大工程技術(shù)問題的解決方案，負責對各項目本專業(yè)工程技術(shù)、施工資料管理的督促、檢查;

3、參與審核各項目施工組織設(shè)計方案、施工進度計劃、施工過程中的重大技術(shù)方案，就本專業(yè)部分提出意見;

4、負責為項目部就本專業(yè)施工方案、技術(shù)難點等提供支持。對本專業(yè)各類工程管理問題進行分析總結(jié)，監(jiān)督相關(guān)項目部整改，協(xié)助制定工程現(xiàn)場檢查相關(guān)制度，并參與相關(guān)檢查;

5、參與各類工程重大事故的論證工作，提供專業(yè)意見，配合相關(guān)圖紙交底和圖紙審核工作的開展;

6、協(xié)助工程管理部總經(jīng)理組織項目竣工初驗工作，組織及參與正式竣工驗收工作;

7、負責完成主管領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

裝飾設(shè)計師崗位職責范本31、負責裝飾專業(yè)全過程設(shè)計管理工作;

2、負責對室內(nèi)設(shè)計設(shè)計單位的評選、管理和控制;

3、負責組織室內(nèi)方案設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖階段圖紙的評估、優(yōu)化、確定;

4、協(xié)助并參與室內(nèi)設(shè)計軟、硬裝材料樣板的確定，及采買。

5、參與編制設(shè)計任務(wù)書、產(chǎn)品標準、交房標準、住宅使用說明書、設(shè)計合同等設(shè)計管理過程中與設(shè)計有關(guān)的部分;

裝飾設(shè)計師崗位職責范本41、能獨立完成方案、同時能協(xié)調(diào)安排并執(zhí)行多個項目;

2、能獨立與設(shè)計院溝通需求，負責項目設(shè)計的主導工作，包括概念、方案設(shè)計、施工圖的完成;

3、具有良好的成本觀念，保證設(shè)計在限額范圍內(nèi)進行;

4、負責項目現(xiàn)場人員保持良好的溝通，保證設(shè)計工作順利進行;

5、時刻關(guān)注項目進度、項目落地時間等工作，對項目實施的各項指標，嚴格把關(guān)方案設(shè)計品質(zhì)，以確保符合客戶要求;

6、主導施工過程中的設(shè)計協(xié)調(diào)、技術(shù)問題和設(shè)計漏洞處理，與各方能保持有效的溝通，給予很好的處理意見;

7、負責對客戶的方案進行匯報;

8、配合營銷部開展業(yè)主答疑、專訪直播等活動，給營銷部培訓諸如圖紙節(jié)點、設(shè)計風格、功能要點等;

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

裝飾設(shè)計師崗位職責范本5

1負責室內(nèi)裝飾設(shè)計任務(wù)書的編寫;

2、負責室內(nèi)裝修設(shè)計進度及質(zhì)量跟蹤、檢查、評審等過程管理及成果審核;

3、負責裝修施工圖會審、技術(shù)交底，為工程部提供技術(shù)支持，4、負責室內(nèi)裝修設(shè)計變更管理、成本控制，為招投標、營銷等相關(guān)部門提供支持配合;

裝飾設(shè)計師崗位職責范本6

1.負責

主題樂園、度假酒店、辦公樓、餐廳、展廳、公寓等項目的建筑外裝方案設(shè)計。

2.從事主題公園區(qū)域化場景建筑外觀設(shè)計，協(xié)調(diào)解決與其他相關(guān)專業(yè)的配合問題。

3.負責創(chuàng)意設(shè)計模型深化、施工圖圖紙核對及圖紙出版工作。

裝飾設(shè)計師崗位職責范本7

1.負責項目裝飾方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及優(yōu)化，方案、圖紙審核;

2.協(xié)同上級編制裝飾設(shè)計關(guān)鍵節(jié)點計劃;

3.參與、配合裝飾工程招標工作，裝飾材料、設(shè)備選型定板，提供技術(shù)支持;

4.參與施工圖交底，解決現(xiàn)場技術(shù)問題，對施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題及時提供專業(yè)的技術(shù)支持;解決圖紙中各種問題;

5.正確處理施工階段各種類型的設(shè)計變更，負責公司內(nèi)部的相應(yīng)自主變更設(shè)計;

6.負責項目現(xiàn)場裝飾專業(yè)工程進度、質(zhì)量、安全、費用的管控及現(xiàn)場施工作業(yè)管理，現(xiàn)場簽證管理等;

7.編制項目裝飾工程施工計劃和調(diào)試、驗收計劃;

8.負責解決和協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場施工單位，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場問題;

9.負責裝飾工程隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等各項及各階段驗收工作;

第四篇：裝飾公司設(shè)計師勞動合同樣本

勞動協(xié)議書

甲方：淮南舜元室內(nèi)裝飾有限公司 乙方：張偉進

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時間：

二

二零一五年 七月 一日起至二零一六年 七月 一日止

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為 24000元，每月1日發(fā)給 2000元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費補助50-200元/月。2）免費提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。（詳見設(shè)計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表：淮南舜元室內(nèi)裝飾有限公司

乙方：

簽訂日期：二零一五年 七月 一日

第五篇：裝飾公司設(shè)計師勞動合同樣本（本站推薦）

協(xié) 議 書

甲方：**裝飾設(shè)計工程有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時間：

二○○四年 月 日起至二○○五年 月 日止

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。

5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。

8、在施工過程中對不科學、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。

9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費用視責任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結(jié)算時扣除。

10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單，交給設(shè)計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為 元，每月1日發(fā)給 元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費補助50-200元/月。

2）免費提供中餐一頓。

3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元 /天發(fā)給補助費。

（三）考核辦法

工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。

（詳見設(shè)計人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應(yīng)提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。

甲方代表： 乙方：

簽訂日期：二○○四年 月 日