第一篇：鄉(xiāng)政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料（小編推薦）

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

__鄉(xiāng)“四項(xiàng)舉措”打造勤廉務(wù)實(shí)高效干部作風(fēng)

__鄉(xiāng)黨委政府創(chuàng)新干部管理模式，全面推行承諾制、連帶責(zé)任制、量化考核制，突出督查落實(shí)，取得了明顯成效。5月30日，縣干部思想作風(fēng)巡查小組通過暗訪調(diào)查，對該鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)給予了充分肯定。該鄉(xiāng)的主要作法是：

一、全面推行承諾制。鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)三個(gè)有線電視臺(tái)中向全鄉(xiāng)人民進(jìn)行公開承諾：干部上班下鄉(xiāng)不準(zhǔn)打牌喝酒下棋，不準(zhǔn)不準(zhǔn)遲到早退缺勤、不準(zhǔn)辦事推諉塞責(zé)；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、人大主席、政協(xié)工委主任在全體干部大會(huì)鄭重承諾：“向我看齊”，表示一定要嚴(yán)以自律，做好干部群眾的表率，隨時(shí)接受大家的監(jiān)督；班子成員和各部門負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)黨委政府承諾：一定要管好自家的門、管好自己的人、干好自己的事；全體干部職工也都結(jié)合自己的實(shí)際向鄉(xiāng)黨委、政府遞交了承諾書，一定遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度，干好自己的份內(nèi)工作，向鄉(xiāng)黨委、政府交一份滿意的答卷。通過推行承諾制，使作風(fēng)建設(shè)成為了干部的自覺行動(dòng)，干部精神面貌煥然一新，那種消極推諉的現(xiàn)鐘象不見了，積極主動(dòng)地完成各種工作任務(wù)在全鄉(xiāng)蔚然成風(fēng)。

二、全面推行連帶責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感，該鄉(xiāng)推行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)情況的，片線長按半追究責(zé)任；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長對干部作風(fēng)情況實(shí)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有觸“高壓線”的，嚴(yán)格按制度落實(shí)；鄉(xiāng)里還由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，組織黨政辦、財(cái)政所等人員成立干部作風(fēng)督查小組，設(shè)立舉報(bào)熱線，凡因督查工作不到位或隱瞞不報(bào)的，要相應(yīng)追究督查小組成員的責(zé)任。通過推行連帶責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)了班子成員和部門責(zé)任的責(zé)任感，那種“事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪”不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象不見了，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一般干部不掉隊(duì)的思想作風(fēng)新氣象。

三、全面實(shí)行量化考核。一是與干部考核結(jié)合起來。上班下鄉(xiāng)凡未落實(shí)自己承諾的，被縣里查處的除按縣里規(guī)定的處罰外，鄉(xiāng)里要加倍進(jìn)行處罰，除誡免談話外，待崗半年，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，片線長和部門負(fù)責(zé)人，情節(jié)嚴(yán)重的，就地免職。二是與年初各片線的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合起來。作風(fēng)建設(shè)的好和壞要靠工作實(shí)績來驗(yàn)證。每月鄉(xiāng)里要進(jìn)行一次工作總結(jié)講評(píng)會(huì)，對沒有按期完成鄉(xiāng)里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的片線，片線長要向鄉(xiāng)黨委政府寫出書面原因，并上臺(tái)作典型表態(tài)發(fā)言。

四、突出督查落實(shí)。在督查工作中，鄉(xiāng)里實(shí)行層層把關(guān)，形成了督查合力。鄉(xiāng)組織紀(jì)檢部門會(huì)同黨政辦、財(cái)政所人員組成聯(lián)合巡查組，從每天上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn)對干部作風(fēng)執(zhí)行情況進(jìn)行巡查；鄉(xiāng)黨政辦每天必須對上班離崗情況進(jìn)行及時(shí)的公布抽查；鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期地到村組、農(nóng)戶家中進(jìn)行暗訪；特別是針對在防汛期間，該鄉(xiāng)在晚上10點(diǎn)就防汛救災(zāi)工作舉行了兩次演習(xí)，通過抽查檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)斗力。

由于該鄉(xiāng)實(shí)行明崗定責(zé)，將責(zé)任細(xì)化到片線、到崗位，到部門，收到了良好的效果。通過集中教育，干部比學(xué)比干的多了，比玩比喝的少了；下村的多了，呆鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的少了；務(wù)實(shí)肯干的多了，高談闊論的少了。該鄉(xiāng)干部思想作風(fēng)建設(shè)成效明顯。一個(gè)月來，全鄉(xiāng)干部共慰問走訪群眾840多人次，解決各類矛盾糾紛17起，為群眾辦實(shí)事好186件，受到廣大了群眾的好評(píng)。

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第二篇：狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

**縣工商局狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

今年以來，**縣工商局把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以整治“四風(fēng)”為切入點(diǎn)，突出“四重”狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，努力打造服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)正的干部隊(duì)伍，取得了明顯成效。

一是重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想共識(shí)。該局針對當(dāng)前工商部門面臨改革，少數(shù)干部思想發(fā)生波動(dòng)的現(xiàn)狀，有針對性地開展思想政治工作，通過個(gè)別談心、集中座談等方式，向其講清國家開展工商體制改革和商事登記改革的目的和重要意義，幫助同志們澄清模糊認(rèn)識(shí)，消除思想顧慮，引導(dǎo)大家講政治、顧大局、守紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好當(dāng)前各項(xiàng)工作，做到思想不散、監(jiān)管不亂、工作不斷，確保市場不出問題，隊(duì)伍不出問題。

二是重教育，嚴(yán)防違紀(jì)行為。積極開展警示教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案例，常敲警鐘，使中央八項(xiàng)規(guī)定真正入腦入心，成為每個(gè)人的自覺行為。對黨員干部隊(duì)伍中存在的苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育干部嚴(yán)守“底線”，不碰“紅線”。同時(shí)加大監(jiān)督檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部有違法違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。三是重整治，完善規(guī)章制度。針對群眾反映的執(zhí)照辦理效能不高、消費(fèi)維權(quán)不力和監(jiān)管執(zhí)法不規(guī)范等“四風(fēng)”突出問題，認(rèn)真制定整改措施，深入開展專項(xiàng)整治，并將整治工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度形式固定下來，建立完善制度體系；同時(shí)對制度方面存在的漏洞，及時(shí)予以彌補(bǔ)，該修訂的修訂，該完善的完善，努力做到用制度管權(quán)、管事、管人。

四是重改革，推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)。大力推行工商登記制度改革，認(rèn)真落實(shí)注冊資本由實(shí)繳制改為認(rèn)繳制、報(bào)告制度和放寬經(jīng)營場所限制等各項(xiàng)改革舉措，最大限度地放寬準(zhǔn)入條件，降低準(zhǔn)入門檻，提升審批效率，優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的實(shí)效性，使工商登記窗口作風(fēng)更實(shí)、服務(wù)更優(yōu)，努力塑造為民務(wù)實(shí)清廉的工商形象。

第三篇：某市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：某市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

今年以來，**市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)的重要講話精神，采取有效措施，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，以黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、加強(qiáng)作風(fēng)教育，筑牢為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)

市委把加強(qiáng)領(lǐng)

導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育的重要內(nèi)容，從思想教育入手，采取多種形式，把作風(fēng)建設(shè)引向深入。一是在年初開班的市委黨校處干班和青干班中，把作風(fēng)教育納入教學(xué)計(jì)劃，作為干部培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。二是注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部中踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的先進(jìn)典型，在全市開展學(xué)習(xí)市信訪局局長杭玲同志勤政廉政先進(jìn)事跡活動(dòng)，加大宣傳力度，樹立新風(fēng)正氣，使廣大黨員干部作風(fēng)改進(jìn)有榜樣。三是加強(qiáng)新提拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部作風(fēng)建設(shè)。以召開新提拔縣處級(jí)干部及其家屬“共筑家庭廉潔防線座談會(huì)”和對新提拔縣處級(jí)干部任前談話等多種形式，加強(qiáng)作風(fēng)教育。為加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，4月18日，市委專門召開年輕干部座談會(huì)，全市40名縣處級(jí)年輕干部和部分重點(diǎn)培養(yǎng)、黨外年輕干部圍繞年輕干部如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題進(jìn)行座談，市委書記丁海中出席會(huì)議并發(fā)表講話，寄語年輕干部堅(jiān)定目標(biāo)理想，牢固樹立群眾觀念，不斷提高執(zhí)政能力和水平，以良好的作風(fēng)在率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中順利成長。

二、完善工作機(jī)制，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)

市委把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的重要目標(biāo)之一，貫穿在各項(xiàng)工作制度中。一是制定《關(guān)于解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題加速構(gòu)建和諧**的若干意見》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，牢固樹立“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，改進(jìn)“兩風(fēng)”、增強(qiáng)“兩情”，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二是把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能評(píng)議，建立完善維護(hù)群眾利益的救濟(jì)機(jī)制、群眾利益至上為理念的公共管理服務(wù)體制機(jī)制和不當(dāng)權(quán)力的懲戒機(jī)制，加強(qiáng)對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和離崗告示制。三是以活動(dòng)為載體促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。市直機(jī)關(guān)近百家單位共組建近百個(gè)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，開展萬名黨員干部進(jìn)社區(qū)結(jié)對共建活動(dòng)，以經(jīng)常性的活動(dòng)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)廣大黨員干部不斷增進(jìn)與群眾的感情，展現(xiàn)黨員的良好形象，促進(jìn)文明城市創(chuàng)建、推進(jìn)和諧**建設(shè)。

三、加強(qiáng)班子建設(shè)，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督

今年以來，全市各級(jí)黨委（黨組）把學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要講話作為中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)黨委（黨組）以作風(fēng)建設(shè)為主題，認(rèn)真開好民主生活會(huì)，全市77個(gè)縣級(jí)以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子對照要求，深入查找不足，廣泛征求意見和建議406條。針對存在的不足，各級(jí)黨委（黨組）把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建設(shè)上來，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一個(gè)重要目標(biāo)，制定了390條整改措施切實(shí)加以改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)干部秉公用權(quán)、廉潔從政。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門，把對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，作為當(dāng)前著力研究和加強(qiáng)的重要工作，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，堅(jiān)持誡勉談話和函詢、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等方面的制度，加強(qiáng)了對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強(qiáng)“12380”舉報(bào)受理和信訪工作，深入推進(jìn)干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，積極拓寬監(jiān)督渠道，前移監(jiān)督關(guān)口，切實(shí)發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。對人民群眾的舉報(bào)，及時(shí)查核督辦，使黨員干部在作風(fēng)方面存在的一些苗頭性、傾向性問題被及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，有效地預(yù)防了各類違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考察評(píng)議，以正確的用人導(dǎo)向促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)

市委認(rèn)真落實(shí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》，在今年1月舉行的縣區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作中，通過民主測評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等形式，全面考察了解和掌握干部踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣要求的情況，堅(jiān)持把“作風(fēng)上過得硬”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為考核、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要內(nèi)容和選拔任用干部的重要依據(jù)，圓滿實(shí)現(xiàn)了市委提出的換屆人事安排方案，實(shí)現(xiàn)了換屆選舉結(jié)果和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“雙豐收”。在4月開展的全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作中，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、向干部群眾如實(shí)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔從政等制度，把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，進(jìn)行深入了解，并把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)表現(xiàn)作為干部獎(jiǎng)

懲和使用的重要依據(jù)。

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第四篇：關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

篇一：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

漢中市救助管理站

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人民群眾，督促全站認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省委、市委、市局改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，促進(jìn)我站救助管理事業(yè)發(fā)展，大力弘揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的救助管理發(fā)展環(huán)境，我站以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在借鑒中國共產(chǎn)黨的作風(fēng)建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)進(jìn)行加強(qiáng)改進(jìn)并創(chuàng)新，具體做法和經(jīng)驗(yàn)如下：

一、在思想教育上動(dòng)真格

把干部作風(fēng)建設(shè)列入干部教育培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等的重要內(nèi)容，形成了加強(qiáng)干部作風(fēng)教育的強(qiáng)大合力。一是堅(jiān)持干部教育常態(tài)化。各科室每月至少召開一次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全站每個(gè)季度召開一次全系統(tǒng)的“班子成員上黨課”或“道德講壇”活動(dòng)。二是召開全站作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加

強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，作出了工作安排。三是啟動(dòng)廉政教育宣傳月活動(dòng)。組織全站干部職工觀看了廉政宣傳片《生命的代價(jià)》，重溫了毛主席西柏坡講話精神。

二、在為民服務(wù)上動(dòng)真格

一是提高窗口人員服務(wù)質(zhì)量。將“認(rèn)真服務(wù)求助對象”貫穿始終，落實(shí)“自愿求助、無償救助”要求，按照“耐心詢問、詳細(xì)甄別、熱心服務(wù)”的要求高效辦理求助人員入站接受救助事宜。二是規(guī)范求助接待流程。嚴(yán)格按照救助管理規(guī)程的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步梳理工作流程，使求助人員能得到及時(shí)有效的救助。三是加強(qiáng)對救助管理區(qū)的管理。在救助管理區(qū)內(nèi)增加保安，增加攝像頭，確保站內(nèi)求助人員的安全。窗口人員對當(dāng)天求助人員的資料及時(shí)輸入全國救助管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并對等記得紙質(zhì)資料及時(shí)進(jìn)行分類、歸檔，并安排專人管理檔案室。四是接受廣大求助對象的監(jiān)督。設(shè)立服務(wù)建議箱，主動(dòng)接受求助對象監(jiān)督。對求助對象反映的問題第一時(shí)間進(jìn)行處理，對不足之處進(jìn)行改進(jìn)，提高救助管理服務(wù)質(zhì)量。

三、在精神文明建設(shè)上動(dòng)真格

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我站建立權(quán)責(zé)明確的精神文明建設(shè)體制，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案，確保精神文明建設(shè)工作順利進(jìn)行。二是明確部門分工。辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、宣傳培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查等工作，進(jìn)一步細(xì)化工作措

施，梳理工作思路，明確推進(jìn)精神文明建設(shè)的內(nèi)容和范圍。三是廣泛進(jìn)行宣傳。通過標(biāo)語、辦稅廳顯示屏等形式，宣傳推進(jìn)精神文明建設(shè)的意義作目標(biāo)和內(nèi)容，讓求助對象享受精神文明建設(shè)工作的成果。四是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。把精神文明建設(shè)工作納入依法行政責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、在日常檢查考核上動(dòng)真格

一是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。由站黨支部牽頭，每月進(jìn)行至少4次以上的作風(fēng)專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查干部職工的出勤、參加會(huì)議、值班、服務(wù)、內(nèi)務(wù)管理等情況，對日常督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，從嚴(yán)從重進(jìn)行處置，并作為年終績效考核的重要依據(jù)。二是發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)查嚴(yán)處。針對明察暗訪發(fā)現(xiàn)工作人員在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情的問題，站長、黨支部書記要對此進(jìn)行嚴(yán)肅的誡勉談話和批評(píng)教育，召開專題會(huì)議進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，起到真正的警示教育和監(jiān)督檢查的作用。三是強(qiáng)化外部監(jiān)督。采取設(shè)立民主監(jiān)督員一職、接受媒體監(jiān)督和舉報(bào)投訴等方式，定期或不定期督查各辦公室崗位作風(fēng)建設(shè)情況。

五、在制度約束上動(dòng)真格

一是明確職責(zé)職能。根據(jù)新的調(diào)整和分工，通過站領(lǐng)導(dǎo)班子的討論和決定，進(jìn)一步明確了各科室的職責(zé)職能，建立起了職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。二是規(guī)范

辦事程序。為營造“做事講規(guī)范、講原則、講程序”的工作氛圍，從規(guī)范辦理業(yè)務(wù)的程序入手，對各科室的工作業(yè)務(wù)進(jìn)行了“程序再理”。三是完善規(guī)章制度。制定并完善站財(cái)務(wù)管理辦法、窗口服務(wù)承諾制度、政務(wù)公開制度、值班制度、食堂管理制度等，規(guī)范公文處理程序和會(huì)議接待程序，深入推進(jìn)政務(wù)公開和檔案工作規(guī)范化、制度化。

通過動(dòng)真格、出實(shí)招，全站干部職工在工作態(tài)度上變“應(yīng)付了事”為“積極思考”，在工作作風(fēng)上變“消極怠工”為“主動(dòng)作為”，在遵章守紀(jì)上變“被動(dòng)遵守”為“主動(dòng)執(zhí)行”，在工作氛圍上變“沉悶壓抑”為“簡單快樂”，逐漸形成了作風(fēng)實(shí)、勤政好、服務(wù)優(yōu)的良好氛圍，全面提升救助管理行業(yè)形象。

2015年3月3日

篇二：岔河鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

岔河鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法

切實(shí)抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，是貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢下，如何切實(shí)搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，在這方面，我鎮(zhèn)黨委近來作了一些嘗試和探索：在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局，大力推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、著力提高鎮(zhèn)村干部的思想政治素質(zhì)，提高服務(wù)水平和素質(zhì)，樹立政府機(jī)關(guān)勤政為民、務(wù)實(shí)高效、廉潔從政的良好形象。廣大鎮(zhèn)村黨員干部的精神狀態(tài)煥然一新，大家心往一處想，勁往一處使，腳踏實(shí)地、開拓進(jìn)取，從而有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)的兩個(gè)文明建設(shè)。

一、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的主要做法：

近年來，我們重視和堅(jiān)持把加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，作為黨建工作的重要內(nèi)容來抓，特別是把2011年作為作風(fēng)建設(shè)年，通過逐漸完善的規(guī)章制度和運(yùn)用活動(dòng)載體，富有成效地開展思想作風(fēng)建設(shè)和整頓工作，取得良好的效果。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)抓教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。

1、今年以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來抓，采取定期學(xué)習(xí)、專題座談，集中培訓(xùn)等多種形式，廣泛開展了多層次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓了

“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，以及省、地、市各種會(huì)議的精神。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊(duì)伍建設(shè)要有新面貌、各項(xiàng)工作有新舉措等“四新”，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，將他們打造成一支拉得出、打得響、過得硬的干部隊(duì)伍。

（二）注意把學(xué)先進(jìn)與排找自身差距結(jié)合起來，努力解決自身存在的不足。

榜樣的力量是無窮的。組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部對照先進(jìn)人物的典型事跡，對照本單位、本人實(shí)際情況，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，客觀全面地分析存在問題，圍繞目標(biāo)找差距、拿措施。找加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流上的差距；找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距；找熱愛人民、服務(wù)人民上的差距；找克已奉公、廉潔自律上的差距；找迎難而上，拼搏奮進(jìn)上的差距；找開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)上的差距，從而促進(jìn)廣大黨員干部的思想觀念和精神風(fēng)貌的提高。

（三）健全制度抓管理，幫助鎮(zhèn)村干部樹立行為規(guī)范。

“沒有規(guī)矩，不成方園。”為使鎮(zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應(yīng)的制度，要求每個(gè)干部必須遵守，在機(jī)關(guān)中建：機(jī)關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、1名值班干部值班，以此類推，確保每天都有干部值班；工作餐制，即機(jī)關(guān)干部午餐一律在政府食堂

就餐，來客招待就餐按照標(biāo)準(zhǔn)；重大事項(xiàng)票決制，即對重大事項(xiàng)或發(fā)展黨員，實(shí)行民主投票；政府采購制，即凡購買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所實(shí)行政府采購；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴(yán)格按照“收支”兩條線，加強(qiáng)預(yù)算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時(shí)實(shí)行考察預(yù)告；工程建設(shè)公開招標(biāo)制，即實(shí)行“陽光操作”，對工程建設(shè)一律公開招標(biāo)。

在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會(huì)工作制度、村務(wù)公開制、民主理財(cái)制等項(xiàng)制度，并以公開欄、意見箱的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾監(jiān)督。

（四）加大對鎮(zhèn)村干部的考核力度

考核是落實(shí)工作責(zé)任制，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部努力工作，爭做貢獻(xiàn)的重要措施。我們以履行職能和完成崗位目標(biāo)任務(wù)為尺度，變定性考核為百分定量考核，細(xì)化指標(biāo)落實(shí)措施，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。，把考核結(jié)果作為干部提拔作用的重要依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，一年評(píng)不為不稱職，予以警告，從而營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。

（五）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力樹立鎮(zhèn)村干部的良好形象。

近年來我們把形象建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作提出了明確的要求

轉(zhuǎn)變作風(fēng)要體現(xiàn)在工作上，把工作推進(jìn)程度作為改進(jìn)作風(fēng)的切入點(diǎn)，各項(xiàng)工作橫向不落后，注重深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，并通過超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便投資商和群眾，在群眾中樹立務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。同時(shí)，積極開展為人民群眾辦實(shí)事活動(dòng)，推動(dòng)工作作風(fēng)向下延伸，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人一個(gè)村，機(jī)關(guān)和農(nóng)村干部層層分解目標(biāo)任務(wù)，簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，把職責(zé)與個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤；鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部采取結(jié)對幫扶貧困戶的形式，幫助其脫貧致富。另一方面，我們先后從交通、飲用水、教育設(shè)施、居住環(huán)境等方面，千方百計(jì)多投入，改善群眾物質(zhì)文化生活水平。此外我們加強(qiáng)了政務(wù)監(jiān)督，注重傾聽人大、政協(xié)代表建議，傾聽群眾意見，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等，“公生廉、廉生威”，我們認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，時(shí)刻注意看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，從而在廣大群眾中樹立起廉潔從政、勤政為民的干部形象。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部思想作風(fēng)建設(shè)的體會(huì)：

近年來，我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作取得了一定成績，贏得了一些榮譽(yù)，少數(shù)同志認(rèn)為可以松口氣了，思想有所放松，工作有所松動(dòng)。針對這些情況，我們在全鎮(zhèn)黨員干部中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)越位爭先意識(shí)，要求各項(xiàng)

工作跳出晶橋看晶橋，跳出溧水找對手，瞄準(zhǔn)先進(jìn)創(chuàng)一流，通過參觀學(xué)習(xí)，尋找差距，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，特別是把機(jī)關(guān)形象建設(shè)作為一項(xiàng)凝聚力工程、民心工程和標(biāo)志性工作來抓，進(jìn)一步樹立“高效、務(wù)實(shí)、廉潔、文明”的機(jī)關(guān)新形象，全鎮(zhèn)黨員干部精神面貌更新，進(jìn)取意識(shí)濃厚，各項(xiàng)工作爭第一、創(chuàng)一流，思想作風(fēng)建設(shè)取得了新成效，進(jìn)而推動(dòng)了農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

實(shí)踐證明，抓好鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，必須以“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊密結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，圍繞基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)問題及其產(chǎn)生的原因，從加強(qiáng)教育管理入手，強(qiáng)化約束激勵(lì)機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)，通過各種渠道、多項(xiàng)措施，真正把農(nóng)村基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)抓好，抓出成效。

近年來我鎮(zhèn)黨委雖然在加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)方面做，做了很多工作，取得一定成效。但是，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作不同程度出現(xiàn)了一些新情況、新問題，這些都為農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求，需要引起足夠重視。目前，部分鎮(zhèn)村干部作風(fēng)存在的問題及主要表現(xiàn)在：思想觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神；公仆意識(shí)不夠、群眾觀念淡薄；貪圖安逸享受、不安心基層工作；工作方法簡單、組織紀(jì)律性差等，這些都需要我們付出加倍的努力來解決。

篇三：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)意見

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)意見

市委書記近期在市委（擴(kuò)大）會(huì)議上提出的“強(qiáng)化三種意識(shí)”，特別針對少數(shù)干部存在作風(fēng)漂浮、被動(dòng)應(yīng)付、得過且過；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作質(zhì)量低；紀(jì)律觀念淡薄、辦事效率低下；服務(wù)基層、服務(wù)群眾觀念淡?。煌鏄凤L(fēng)盛行，上班遲到、早退、炒股、打牌現(xiàn)象突出等問題，提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和自我約束意識(shí)，由此可見新時(shí)代干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。如何改善干部作風(fēng)，切實(shí)服務(wù)于民，是我們建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)型政府所面對的重要課題。對此，我有以下幾點(diǎn)看法。

一、干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)在于思想教育

思想決定行為，干部只有在思想上提高覺悟，才能在行為上落實(shí)責(zé)任感、為人民服務(wù)、上進(jìn)心等優(yōu)秀素質(zhì)。深入開展作風(fēng)教育，是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，要作為長期工作來做，時(shí)刻不能放松。

（一）結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要深入開展科學(xué)發(fā)展觀的教育，并把它同黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)教育結(jié)合起來，同黨紀(jì)和國家法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、廉潔自律教育、廉政文化教育等結(jié)合起來，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法，有效解決發(fā)展中面臨的突出矛盾和問題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

（二）服務(wù)群眾，牢固樹立“民本位”思想。2004年，中央就明確提出要建設(shè)服務(wù)型政府。但是一些干部仍然存在“官本位”思想，把自己定位過高，對待群眾態(tài)度輕慢，對待工作敷衍了事，如何使干部官本位思想轉(zhuǎn)向民本位思想，真正與廣大群眾融為一體，真心為他們解憂排難，是干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面。要增強(qiáng)干部的群眾觀念和公仆意識(shí)，把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對一些干部工作責(zé)任感淡薄、做事被動(dòng)敷衍等現(xiàn)象，要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任和崗位責(zé)任教育，使廣大干部提高工作責(zé)任心、改變不良工作作風(fēng)，變被動(dòng)拖沓為積極主動(dòng)。

二、干部作風(fēng)建設(shè)的深入在于營造氛圍

我認(rèn)為，一個(gè)良性的競爭環(huán)境、積極上進(jìn)的工作氛圍對人們產(chǎn)生的促進(jìn)力很大。俗話說：近朱者赤，近墨者黑。我們在工作、生活中不可避免要接觸各類人群，環(huán)境對我們的性格、作風(fēng)、習(xí)慣的影響很大。即使鄉(xiāng)政府只有少數(shù)干部存在一種對待工作懶散，對待群眾傲慢，對待事情互相推諉的狀態(tài)，也會(huì)影響全體干部的工作作風(fēng)，乃至影響到基礎(chǔ)工作甚至中心工作的開展。譬如一場比賽，如果對手毫無激情，沒有挑戰(zhàn)性，那我們就會(huì)思想上懈怠，行為上放松；倘若對手沖勁十足，威脅感強(qiáng)烈，我們必會(huì)被激發(fā)出熱情以及求勝心來。

（一）大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。可組織開展讀書學(xué)習(xí)、專

家講座、知識(shí)交流座談會(huì)、崗位培訓(xùn)等活動(dòng)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)進(jìn)取氛圍，提高干部自身素質(zhì)，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。例如學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、科技和社會(huì)管理等方面的知識(shí)，有助于開闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，不斷提高解決實(shí)際問題、推動(dòng)工作開展的能力；學(xué)習(xí)借鑒其他部門和群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有助于創(chuàng)新工作機(jī)制，提高業(yè)務(wù)水平。

（二）廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，提升工作積極性。各部門可定期評(píng)比業(yè)務(wù)能手、服務(wù)標(biāo)兵等，激勵(lì)廣大干部樹立競爭、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，加強(qiáng)工作積極性，逐步形成事爭先進(jìn)、業(yè)爭一流、相互激勵(lì)、相互促進(jìn)的良好氛圍。

（三）開拓創(chuàng)新，不斷提高工作效率?？啥ㄆ谡匍_“創(chuàng)新工作意見討論會(huì)”，針對各部門平日工作中存在的程序重復(fù)、復(fù)雜，工作方法落后等問題進(jìn)行討論，提出改進(jìn)意見，促進(jìn)整改，提高工作效率和質(zhì)量。

三、干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于制度保障

2009年，江西全省機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)正式拉開帷幕，我鄉(xiāng)為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，大力優(yōu)化我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的“公仆”意識(shí)，制定了《朝陽鄉(xiāng)關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》。

2009年，我鄉(xiāng)大力創(chuàng)新，改革干部人事制度，組織開展了一般干部職工雙向選擇工作，在職的70余名一般干部職工參加了雙向選擇，其中10多名干部職工實(shí)現(xiàn)了崗位輪換。選擇過程中秉持公開公正、自由選擇的原則，選擇后各部門

人員配置更加合理化，部門責(zé)任更加清晰化：對內(nèi)由黨政辦為主，對外以便民服務(wù)中心為窗口，綜合治理以綜合執(zhí)法大隊(duì)為主導(dǎo)，人員分工合理，各站、所、辦職責(zé)明確，切實(shí)優(yōu)化部門格局，合理配置人力資源。

好的制度是有效開展干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)力后盾，沒有制度的保障，作風(fēng)建設(shè)將在很大程度上流于形式。對我鄉(xiāng)存在的一些不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、辦事敷衍，工作沒有責(zé)任感、推諉懶散等不良工作作風(fēng)，我有以下幾點(diǎn)建議意見：

（一）完善工作制度

崗位制度：各部門要明確職責(zé)，責(zé)任到人，科學(xué)界定每一崗位的職責(zé)，任務(wù)，細(xì)化工作要求，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以避免工作上出現(xiàn)互相推諉、推脫責(zé)任等現(xiàn)象。

責(zé)任制度：要建立健全首問責(zé)任制（首先接待來訪、來電咨詢的工作人員，要負(fù)責(zé)給予咨詢者正確的答疑服務(wù)，）、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，使鄉(xiāng)干部的責(zé)任更加明確、工作流程更加規(guī)范、對待工作的責(zé)任心更強(qiáng)。特別是對外服務(wù)窗口，要通過制度規(guī)范，使工作人員化被動(dòng)工作為主動(dòng)，例如說：可以設(shè)置來訪登記簿，有的群眾來鄉(xiāng)里辦事不容易，有時(shí)候碰到電腦有問題，或者醫(yī)保還沒辦好，白跑一趟，這時(shí)候，可以主動(dòng)留下群眾的聯(lián)系方式，登記辦理事項(xiàng)，及時(shí)辦理，主動(dòng)聯(lián)系，而不是被動(dòng)等群眾找上門；也可以借鑒靈溪便民服務(wù)中心，把工作人員的部門、姓名、聯(lián)系方式做成名牌放在窗口，使群眾更方便聯(lián)絡(luò)、咨詢，這樣才真正做到服

務(wù)于民。

考核制度：各部門要制定或者季度考核制度，針對各辦公室需要掌握的技能、知識(shí)進(jìn)行考核，進(jìn)行評(píng)比，考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)的處罰，以及進(jìn)行業(yè)務(wù)的加強(qiáng)培訓(xùn)。

（二）完善監(jiān)督制度

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督是保障。針對鄉(xiāng)干部上班時(shí)間不在崗、娛樂、賭博風(fēng)氣盛行等情況，要建立健全監(jiān)督體系，針對必須在崗人員進(jìn)行定時(shí)和不定時(shí)雙重督察，對其他人員進(jìn)行去向的不定時(shí)督察；督察干部言行：工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，不做與工作無關(guān)的事。

群眾監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，在黨政辦、便民服務(wù)中心等對外窗口設(shè)立群眾意見簿，方便群眾進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和舉報(bào)投訴。

（三）完善干部任用制度

我鄉(xiāng)近期實(shí)行的干部雙向選擇制度，是鄉(xiāng)黨委、政府在人事制度上的一次創(chuàng)新嘗試。這是民主的擇崗制度，在選擇中體現(xiàn)出個(gè)人意愿，提高了個(gè)人工作的積極性。我認(rèn)為，創(chuàng)新、完善干部任用制度，主要以干部能力為基礎(chǔ)，以個(gè)人需求為導(dǎo)向，實(shí)行競爭上崗?？山∪晟聘刹靠疾臁⒖己酥贫龋压ぷ鞒煽?、工作表現(xiàn)細(xì)化量化，比如說評(píng)分制等，作為評(píng)優(yōu)、考察任用干部的重要依據(jù)，在任用干部或調(diào)整崗位時(shí)，有意愿的干部公開評(píng)比、公平競爭，能者上位。

（四）獎(jiǎng)懲制度：實(shí)施明確的獎(jiǎng)懲制度，能更好地促使其他制度得到有效實(shí)施，能提高廣大干部工作的積極性，避

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

某區(qū)是某市老工業(yè)基地，國企改制遺留問題特別多，加之轄區(qū)省市重點(diǎn)項(xiàng)目多，每年征地3000畝以上，拆遷房屋10萬平方米以上，征地拆遷等各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜。在加快富民強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧雙清的歷史進(jìn)程中，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為迫切。2006年區(qū)委換屆后，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記“穿越小說網(wǎng) http://004km.cn6·25”重要講話和樹立八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，緊扣作風(fēng)建設(shè)，以一抓到底的決心，采取過硬的舉措，多管齊下，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧提供了重要保障。具體做法是：

一、強(qiáng)化教育轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在干部作風(fēng)建設(shè)過程中，我們首先是抓認(rèn)識(shí)問題，徹底摒棄少數(shù)干部作風(fēng)建設(shè)上的可有可無論、無用論、形式論等錯(cuò)誤思想，在全區(qū)形成共識(shí)、形成合力、形成氛圍。一是注重抓學(xué)習(xí)動(dòng)員。去年3月區(qū)委專門召開了聲勢浩大的干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，成立了以區(qū)委書記任組長的高規(guī)格的干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，所有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入到分管戰(zhàn)線和分管部門，主持召開動(dòng)員會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)、民主生活會(huì)，開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)xxx省市區(qū)有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的文件精神，提高干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。同時(shí)，組織、紀(jì)檢、黨校等部門把作風(fēng)建設(shè)作為新提拔科級(jí)干部培訓(xùn)、中青干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)等各種培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在全區(qū)迅速掀起了一場干部作風(fēng)建設(shè)風(fēng)暴。二是注重抓典型引導(dǎo)。一方面高舉正面典型。去年在全區(qū)廣泛開展了“十佳公務(wù)員”評(píng)選，樹立了一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型，在干部群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。另一方面狠抓反面典型。區(qū)紀(jì)委組織召開了案例剖析大會(huì)，對一批作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止等方面的反面典型，通過公開通報(bào)、報(bào)紙報(bào)道等形式曝光，形成了彰先策后的氛圍。同時(shí)，區(qū)委多次組織全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到邵陽監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)，有力地警醒教育了干部職工。三是注重抓活動(dòng)實(shí)踐。從2006年起，區(qū)委每年突出一個(gè)主題，先后組織開展了“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展年”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”、“項(xiàng)目推進(jìn)年”等活動(dòng)，為干部作風(fēng)建設(shè)搭起了新平臺(tái)。今年，區(qū)委針對公眾對政法干警隊(duì)伍評(píng)價(jià)較低的情況，在全區(qū)政法機(jī)關(guān)開展了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)為主題的“優(yōu)服務(wù)、保民安、樹形象”活動(dòng)，全區(qū)公檢法司450名干警迅速參與，密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新工作方法，辦事效率明顯提高，在群眾心中樹立了新形象。

二、完善制度轉(zhuǎn)變作風(fēng)。事在人為，貴在有制。我們結(jié)合雙清干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新機(jī)制，抓緊完善那些不配套、不細(xì)化、落后于實(shí)踐的制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。一是進(jìn)一步完善干部作風(fēng)管理制度。2006年區(qū)委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，強(qiáng)化了會(huì)議、出勤、廉政建設(shè)等有關(guān)制度，建立了“八小時(shí)之外”個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，特別是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離婚報(bào)告制，即副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離婚，事前必須向區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部報(bào)告，這一舉措在社會(huì)引起較好反響。二是進(jìn)一步完善干部任用制度。用人導(dǎo)向是最好的作風(fēng)導(dǎo)向。我們不斷完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，做到“三讓三不讓”（即讓想干事、肯干事的人干成事，讓能干事、干成事的人有地位，讓不想干事、干不成事的人沒機(jī)會(huì)；不讓那些政績突出的人吃虧，不讓那些埋頭苦干的人吃虧，不讓那些扎根基層的干部吃虧），建立了常委票決制、推薦干部實(shí)名制、民主測評(píng)和公示制，提高了干部任免的民主化和公開化。同時(shí)，建立了干部退出機(jī)制，制定了《雙清區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行方法》，規(guī)定凡民主測評(píng)不稱職票超過三分之一，在干部考察中民主推薦票未過半的，經(jīng)組織認(rèn)定不稱職的必須責(zé)令辭職，有力激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的潛能。三是進(jìn)一步完善工作制度。建立了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)一”工作責(zé)任制、干部駐村工作制度、信訪包案責(zé)任制、辦文辦會(huì)制度等工作制度，使各項(xiàng)工作操作更規(guī)范、責(zé)任更明確、辦事效率明顯提高。四是進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度。區(qū)政府先后出臺(tái)了《財(cái)會(huì)會(huì)審辦法》、《國有資產(chǎn)管理辦法》、《專項(xiàng)資金管理辦法》等規(guī)范性文件，加強(qiáng)了各類專項(xiàng)資金和非稅收入資金的管理，提高了財(cái)務(wù)人員的自覺性，杜絕了財(cái)務(wù)管理漏洞。五進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度。區(qū)委、區(qū)政府相繼制定了干部外出參觀考察管理、消費(fèi)調(diào)節(jié)基金管理等規(guī)定，有效地遏制了公款消費(fèi)、公款旅游等鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂之風(fēng)。

三、嚴(yán)查嚴(yán)處轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們既重視制度的建立和健全，更重視強(qiáng)化執(zhí)行和踏實(shí)的監(jiān)督，始終將督查作為促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化的重要手段，貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)全過程。一是建立高效的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。區(qū)委組建了三支干部作風(fēng)建設(shè)督查隊(duì)伍：即一支為區(qū)委區(qū)政府專職督查隊(duì)伍，區(qū)委專門安排了一名副處級(jí)干部擔(dān)任專職督查領(lǐng)導(dǎo)，2名正科級(jí)干部任專職督查員；第二支是由20名市區(qū)人大代表、政協(xié)委員和離退休老同志組成的督查隊(duì)伍；第三支是

聘請群眾組成社會(huì)督查隊(duì)伍，從而強(qiáng)化了干部作風(fēng)監(jiān)督力度。與此同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦也相應(yīng)組建了干部作風(fēng)監(jiān)督隊(duì)伍。二是加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。區(qū)委在《邵陽日報(bào)》、雙清公眾信息網(wǎng)等媒體公布了干部作風(fēng)監(jiān)督電話，并設(shè)立了3000元舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。三是強(qiáng)化督查力度。為提高督查效率，區(qū)委為督查室安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，配備了專車和攝相機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。今年，區(qū)委將一名經(jīng)驗(yàn)豐穿越小說網(wǎng) http://004km.cn富、責(zé)任性強(qiáng)的區(qū)紀(jì)委副書記調(diào)任督查室主任，強(qiáng)化了督查工作力度。四是全面開展作風(fēng)督查。各督查隊(duì)伍在全區(qū)范圍內(nèi)積極開展了以“三查三看”（即看干部到崗情況、走讀現(xiàn)象、服務(wù)態(tài)度，查會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、廉政承諾、工作效率等情況）為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)督查。對于查處屬實(shí)的違紀(jì)行為一律嚴(yán)懲不怠（按區(qū)委《規(guī)定》：處級(jí)干部報(bào)市委，科級(jí)干部一律撤職，一般干部待崗半年）。2006年以來，各督查隊(duì)伍采取明查暗訪形式，共抽查干部出勤情況200多次，督查會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)120多場次，突擊檢查各類娛樂場所80多次，查處違紀(jì)人員3人次，形成了干部作風(fēng)監(jiān)督的強(qiáng)大聲勢。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展。三年來，區(qū)委通過大張旗鼓抓干部作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)，開創(chuàng)了風(fēng)清氣正、干群和諧、發(fā)展提速、社會(huì)安定的大好局面。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展全面提速。2004年—2007年全區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政總收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了翻番，創(chuàng)歷史最好成績。二是基層組織戰(zhàn)斗力不斷提升。今年，我區(qū)被市委評(píng)為全市先進(jìn)基層黨委，并被上報(bào)為全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣市區(qū)，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委被評(píng)為全市“五個(gè)好”優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。特別是為干部成長創(chuàng)造了良好環(huán)境，三年來，我區(qū)共有10名正科級(jí)干部被市委提拔為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中一名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)被提拔為縣區(qū)黨政正職。三是經(jīng)濟(jì)環(huán)境明顯優(yōu)化。通過開展優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境年活動(dòng)，各級(jí)各部門服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)，辦事效率明顯提高，得到了企業(yè)和客商的一致好評(píng)。今年以來，一批新上馬項(xiàng)目的老板，紛紛點(diǎn)名向區(qū)委要干部為項(xiàng)目建設(shè)開展全程服務(wù)。2007年我區(qū)招商引資從2005年6.8億元增長到20.3億元，翻了三倍，招商引資工作連續(xù)三年保持全市第一，連續(xù)兩年被省政府評(píng)為外資工作先進(jìn)單位。特別是近幾年，隨著省市重點(diǎn)項(xiàng)目向縱深推進(jìn)，由于干部作風(fēng)改善、工作到位，沒有發(fā)生大的矛盾糾紛和群體性事件，為重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)營造了安定和諧的施工環(huán)境。四是干群關(guān)系更加和諧。三年來，通過開展“四民”活動(dòng)、“三最”調(diào)研活動(dòng)以及新農(nóng)村建設(shè)，廣大干部深入基層，為群眾排查化解各類重大矛盾糾紛1000余起，為群眾辦實(shí)事1800余件，處理信訪老案30個(gè)，特別是80名機(jī)關(guān)干部脫產(chǎn)參與新農(nóng)村建設(shè)，幫助農(nóng)民建起了11個(gè)新農(nóng)村示范村，其中3個(gè)村被評(píng)為全省新農(nóng)村建設(shè)示范村，1個(gè)村被評(píng)為全國新農(nóng)村建設(shè)示范村和全國文明村，得到了城郊農(nóng)民的熱情擁護(hù)，干群關(guān)系明顯改善。