第一篇：培訓課時要求

層級劃分

集團高管：包括副總裁、總裁助理、總監(jiān)、副總裁助理、集團總工程師、集團副

總工程師、總指揮、副總指揮；

中層管理：包括職能部門的部長、副部長、各單位項目部的班子成員；

基層管理：包括職能部門的室主任、各單位項目部的科室科長（副）、車間主任

（副）、區(qū)隊隊長（副）；

一般管理人員：工程師、技術(shù)員、集團各職能部門室主任及各單位科室科長、主

任以下工作人員、各車間（區(qū)隊）材料員、統(tǒng)計員、計劃員、核算員

等；

作業(yè)員：生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位車間（區(qū)隊）工段長、值班長以下操作工崗位； 技術(shù)工：生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)單位車間（區(qū)隊）工段長、值班長以下維修類操作崗位。

各個版塊的培訓的第一責任人是集團分管領(lǐng)導(dǎo)，培訓的體系、內(nèi)容由集團分管領(lǐng)導(dǎo)確認。各版塊須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合自己的業(yè)務(wù)范圍，制定本版塊的培訓的體系、內(nèi)容等。要求各專業(yè)歸口形成自己的教材及培訓系統(tǒng)，并到人力資源部備案。

中高管人員培訓：

由集團人力資源部負責統(tǒng)籌規(guī)劃中高層人員受訓時數(shù)要求：應(yīng)保證每年不少于32小時（4天）的培訓，其中包含不少于8小時（1天）的參與集團統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓（講座、課程、論壇等）；同時，高管每年授課時間不得少于16小時（2天），中層管理者每年授課時間不得少于32小時（4天）的培訓時間； 內(nèi)容要求：由集團人力資源部負責統(tǒng)籌規(guī)劃集團高管、中層管理的年度整體方案并組織實施全集團范圍內(nèi)的共性培訓項目。

基層管理人員培訓：

應(yīng)保證每年不少于48小時（48課時），其中包含不少于16小時（2天）的脫產(chǎn)培訓（講座、課程、論壇等）；同時基層管理者每年授課時間不得少于64小時（8天）；

一般管理人員受訓時數(shù)要求：應(yīng)保證每年不少于50小時；

作業(yè)員受訓時數(shù)要求：應(yīng)保證每年不少于60小時（不包括班前會培訓）； 技術(shù)工受訓時數(shù)要求：應(yīng)保證每年不少于60小時（不包括班前會培訓）。

第二篇：安全教育培訓細則(課時要求)

安全教育培訓細則

第一章 編制依據(jù)

1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2002年11月1日施行；

2、《公路水運工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》交通部2007年第1號令3月1日起施行；

3、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》自2004年2月1日起施行；

4、《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》 JGJT77-2010；

5、成都路橋JTL05合同段《承包合同》；

第二章 本工程安全生產(chǎn)特點

1、工程概況

集雙高速集安至通化段路線長度82.213公里，設(shè)計時速80公里/小時，整體式路基寬度24.5米，分離式路基寬度12.25米。全線設(shè)特大橋3638.25米/2座，大橋7606.5米/27座，中橋666米/9座，涵洞93道，隧道18636米/9座，互通立交6處，U型轉(zhuǎn)彎1處，分離立交1處，通道26處，天橋3座。

本合同段起點位于集安頭道鎮(zhèn)，途經(jīng)葦沙河村、砬子溝村、夾皮溝村至通化縣灣灣川互通終點。設(shè)計樁號：K58+609.703-K78+004.8路基標全長19.395km，路面全長24.022km，包括道路、橋梁、隧道、路面、交安、綠化，合同造價9.35億元。

2、安全教育培訓要求

（1）項目經(jīng)理部將依據(jù)培訓計劃定期組織對管理人員和作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓（三級安全教育），保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。

（2）特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行施工，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀律）現(xiàn)象發(fā)生，并接受各級安全管理部門和人員的檢查和監(jiān)督。

（3）對新入職工人或變更工種的工人，應(yīng)及時安排安全教育培訓。同時填寫好安全教育檔案，教育者與受教育者都要簽字備查。

（4）凡有變更工種工作的工人各工區(qū)必須及時通知項目部安全員進行變更工種工作的安全技術(shù)教育。責任劃分：由公司變更的，由公司安全部進行教育。由工地變更的，要通知項目安全環(huán)保部進行安全教育。變更工種安全教育，要求進行新工作安全技術(shù)交底，教育者與受教育者都要簽字備查。

第三章 培訓計劃

1、指導(dǎo)思想

堅持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產(chǎn)法》，以提高項目負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質(zhì)為目標，預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的。

2、培訓目的

通過各類安全培訓，進一步促使項目部全體人員切實提高安全意

識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為構(gòu)建工地安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的安全氛圍。熟悉、了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。并熟練掌握安全操作基本技能，為安全生產(chǎn)提供有力保障。其中：

（1）主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

（2）特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

（3）新員工參加三級安全培訓、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

（4）員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。

3、安全教育培訓對象

項目部的安全管理人員、各施工隊負責人、特殊工種和技崗人員（包括新入場和轉(zhuǎn)崗人員）。

4、安全培訓的重點內(nèi)容

a、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知； b、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件； c、安全管理方法知識；

d、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識； e、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；

f、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識； g、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練； h、事故案例分析總結(jié)。

5、安全教育培訓學時要求

a、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。

b、工人每年接受進場的三級安全教育、“安全活動月”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。

6、安全教育培訓內(nèi)容（1）管理人員

a、根據(jù)要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內(nèi)容包括： 安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產(chǎn)管理，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產(chǎn)新技術(shù)、新知識等。

b、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

c、培訓地點：項目經(jīng)理部會議室。d、安全教育培訓時間：工程開工前。

e、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。

（2）特種作業(yè)人員

a、特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須經(jīng)過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經(jīng)過有關(guān)部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領(lǐng)取操作證后才可上崗作業(yè)。

b、安全教育培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

c、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。d、安全教育培訓時間：施工現(xiàn)場施工前。e、培訓地點：工區(qū)會議室（或施工現(xiàn)場）

f、安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。

（3）作業(yè)人員

a、為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行公司、項目部和班組的三級安全教育。

a、安全教育培訓內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。

a、安全教育培訓方法：內(nèi)部強化培訓。

a、安全教育培訓時間：培訓時間根據(jù)在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經(jīng)過安全教育培訓方可上崗。

a、培訓地點：工區(qū)會議室（或施工現(xiàn)場）。

a、全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。

7、安全教育培訓形式

為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)

員工的學習興趣為導(dǎo)向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?/p>

a、采用ppt課件授課。b、召開座談會討論。c、現(xiàn)場操作演示、展示。d、事故模擬演練。e、事故案例分析討論。

8、安全教育培訓要求

（1）各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

（2）在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設(shè)施、培訓場所等設(shè)施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

（3）每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

（4）所有安全培訓教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理，相關(guān)要

求如下：

每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。

a、培訓教材要結(jié)合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。

b、培訓過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。

（5）公司各級部門應(yīng)為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。

9、考核要求

（1）未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。

（2）培訓工作準備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責任部門罰款50-100元。

（3）培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。

10、教育培訓實施措施

（1）充分發(fā)揮項目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)作用：安全教育具體由項目經(jīng)理部安質(zhì)環(huán)保部統(tǒng)一管理，安全環(huán)保部負責組織和監(jiān)督開展各施工

隊、各班組的安全教育工作。負責開展各類安全宣傳、安全活動，對具體安全生產(chǎn)管理負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

（2）建立培訓、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓合格不準上崗。

安全環(huán)保部

2016年5月30日

第三篇：培訓要求

培訓要求

為了達到更好的培訓效果，使大家在較好的環(huán)境中完成培訓任務(wù)，參加培訓人員特做出如下要求：

一、此次培訓為專業(yè)尼特智能家居〃智慧社區(qū)產(chǎn)品技術(shù)培訓非技術(shù)人員禁止參加。

二、要求參加培訓的人員有正常的溝通和理解能力。

三、要求參加培訓的人員有一定電工基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)。

四、要求參加培訓的人員有基本的CAD畫圖及識圖能力。

五、要求參加培訓的人員對各種線材線纜有一定了解。

六、每家代理商參加培訓人數(shù)不超過2人。

七、培訓人員食宿由公司統(tǒng)一安排，交通費用自理。

八、培訓室內(nèi)一律不準吸煙、不準吃零食，請注意保持環(huán)境衛(wèi)生。

九、請愛護培訓設(shè)施，愛護公司財物。

十、請遵守課堂紀律，不遲到、不早退，培訓不得缺席及中途離職，如有特殊情況，請及時授課講師請假并填寫請假單。

十一、請不要在培訓內(nèi)大聲喧嘩；

十二、培訓期間請所有學員將手機調(diào)至震動檔，不得隨意接聽電話。

十三、培訓期間學員應(yīng)配合講師，積極參與講師所安排的互動活動；

十四、為保證各位學員的學習效果，請您認真聽講，做好筆記，便于您順利通過培訓考核。

謝謝大家的合作！

第四篇：培訓要求

培訓架構(gòu)明細表

一、店面各部門固定培訓的內(nèi)容：

1、規(guī)章制度職業(yè)技能培訓的課程附帶一個章節(jié)

2、企業(yè)文化職業(yè)技能培訓的課程附帶一個部分

3、麻里麻里基本知識1小時（具體情況可以附帶的形式進行）

4、公共培訓知識1小時（具體情況可以附帶的形式進行）

5、基層崗位技能培訓廚師團隊主要包括：菜品操作、菜品知識、對客技巧、工作流程、工作標準要求、溝通協(xié)作、服務(wù)禮儀、工作中常見問題處理和注意事項；前廳團隊主要包括：工作流程、服務(wù)禮儀、崗位服務(wù)標準和要求、對客技巧、菜品搭配和知識、紀律衛(wèi)生要求、工作中常見問題或突發(fā)事件處理；

6、管理技能培訓工作計劃和總結(jié)、下屬評價、財務(wù)知識、工作檢查、培

訓技巧、績效考核、二、培訓職責分工：

1、公司培訓經(jīng)理：

1、規(guī)章制度解說

2、職業(yè)技能培訓

3、對客技巧

4、企業(yè)文

化、5、麻里麻里基本知識，6、培訓內(nèi)容的整理匯總。

2、廚師長：菜品操作、出品標準、切配標準、廚師評級標準、3、店長：管理技能培訓（工作計劃和總結(jié)、下屬評價、財務(wù)知識、工作檢查、培訓技巧、績效考核），工作流程、工作標準要求，店內(nèi)突發(fā)事件處理，企業(yè)文化，規(guī)章制度。

4、服務(wù)部長：服務(wù)技能標準、衛(wèi)生紀律標準、對客技巧、服務(wù)工作中常見問題

處理和注意事項、菜品搭配和知識、工作流程

7、廚師長：菜品操作、出品標準、切配標準、廚師評級標準、對客技巧、鐵板

主管和后廚主管的工作流程、工作標準要求、廚師工作常見問題處理和注意事項、紀律衛(wèi)生標準要求、下屬主管工作檢查標準

第五篇：培訓要求

學生入黨積極分子培訓班相關(guān)要求

黨校學生入黨積極分子培訓班紀律要求

1、按時上課，不遲到不早退。遲到者在本班點名批評。

2、有事請假，不曠課，請假須出具請假條，并經(jīng)所在班級班主任核實，由組長在課前交培訓班班長或班主任。

3、認真聽講，關(guān)閉通訊工具。上課時不得翻閱任何與課堂內(nèi)容無關(guān)的書籍、資料，否則予以沒收，并在本班點名批評。

4、在本班被點名批評兩次者，不得結(jié)業(yè)。請假次數(shù)達兩次或無故早退一次或無故曠課一次者除名。

5、考試時獨立作答，不得舞弊，否則除名。

6、凡被除名者，不得參加下次黨校學習，并將視情扣除所在班級下次黨校培訓班名額。

思想?yún)R報相關(guān)要求

1、符合思想?yún)R報格式（以教材后面的思想?yún)R報格式為準）;

2、用湘潭大學16K信箋紙、黑色墨水簽字筆書寫；

3、必須結(jié)合上課內(nèi)容談個人感想，不能抄襲；

4、不少于1000字。

分組討論要求

1、組長負責召集和組織，并主持討論會；

2、安排字跡好、書寫速度快的學員做好記錄，記錄必須是邊說邊記，不需事后謄寫；

3、凡15人以下的小組，每名學員均須發(fā)言；15人以上的小組，至少15人發(fā)言；

4、嚴格執(zhí)行培訓班的紀律要求，認真做好考勤登記；凡沒有發(fā)言的學員，不得評為優(yōu)秀學員；

5、須圍繞所布置的討論主題展開討論。

《入黨積極分子培訓情況登記表》填寫要求

1、用黑色簽字筆工整填寫；

2、小組意見包括學員參加培訓的態(tài)度、考勤情況、上黨課情況、討論發(fā)言情況等方面；

3、要有分黨校的審核意見并簽章（可用學工辦的公章代替）；

4、黨校審核蓋章后退回給各分黨校保存。

5、當期不能結(jié)業(yè)的學員的登記表不蓋章也不退回，保存在專用的檔案袋內(nèi)，并做好登記，等下次符合條件后再辦理。

培訓班優(yōu)秀學員評選辦法

一、評選目的樹立先進典型，弘揚正氣，激勵學生入黨積極分子更加嚴格要求自己，盡快加入黨組織。

二、評選范圍

參加黨校學生入黨積極分子培訓班的學員。

三、評選條件

1、能自覺守紀，勤奮好學，熱心服務(wù)他人，起到先鋒模范作用；

2、嚴格遵守骨干班紀律，在參加培訓過程中，無請假、遲到等現(xiàn)象，討論時積極發(fā)言，保質(zhì)保量完成作業(yè)；

3、結(jié)業(yè)考試成績80分以上。

四、評選名額

整體按不高于15%的比例評定優(yōu)秀學員。分黨校結(jié)合各小組在培訓期間表現(xiàn)情況將名額分配至各小組。

評選程序

1、組長召集本組成員進行民主推薦。（須注明票數(shù)，除規(guī)定名額之外，再多推1人）

2、組長以書面形式向各分黨校報告審查，分黨校簽署意見后交學校黨校。

3、學校黨校審核、發(fā)證，向各分黨校通報優(yōu)秀學員名單。