第一篇：5.3.3.1c3新上崗護士崗前培訓(xùn)規(guī)劃

輪臺縣人民醫(yī)院新上崗護士培訓(xùn)規(guī)劃

（2011-2015年度）

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

近年來隨著醫(yī)院不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)工作拓展的需要以及臨床分科的精細(xì)化，每年都有新的護理人員被錄用上崗，人員結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了很大的變化，為了盡快使新生力量成為護理隊伍的重要組成部分，對新錄用的護理人員進行“崗前培訓(xùn)、三基訓(xùn)練、專科訓(xùn)練”，目的是提高護理人員的綜合素質(zhì)和整體水平。培訓(xùn)率達到100%。通過崗前培訓(xùn)使新上崗的護理人員熟知我院發(fā)展方向及護理隊伍的基本情況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的護理服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責(zé)，以良好的職業(yè)道德、高尚的職業(yè)情操走向護理崗位。

二、培訓(xùn)周期：

1、崗前培訓(xùn)：每年新畢業(yè)的護士集中培訓(xùn)1至2周，由護理部主要負(fù)責(zé)，院感科、質(zhì)量管理辦公室等相關(guān)科室協(xié)助。

2、三基培訓(xùn)：1至2個月由所在科室負(fù)責(zé)培訓(xùn)。其它時間自學(xué)或參加科室、醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。

3、?？婆嘤?xùn)：2至6個月由所在科室負(fù)責(zé)。其它時間自學(xué)或參加科室、醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。

三、培訓(xùn)方法：

授課、情景演示、基礎(chǔ)護理理論考試、技術(shù)操作考核。同時還舉辦講座和觀看錄像等培訓(xùn)形式，培訓(xùn)結(jié)束后將進行理論和技術(shù)操作考核，合格者進入臨床科室輪轉(zhuǎn)和定科。不合格者進行培訓(xùn)、考核、再培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

護理部結(jié)合醫(yī)院的實際情況，對新上崗的護理人員進行為期1-2周的集中培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容如下：

（一）崗前培訓(xùn)：

1、護士職業(yè)素質(zhì)要求及行為規(guī)范，護士職業(yè)道德教育。

2、醫(yī)院工作流程、醫(yī)院環(huán)境、醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展史。

3、醫(yī)院各項規(guī)章制度，護理相關(guān)的法律法規(guī)（護士條例、醫(yī)療事故處 理條例）。

4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范

5、護理文件的書寫規(guī)范

6、護士職業(yè)禮儀培訓(xùn)

7、臨床常用技術(shù)操作要求及操作規(guī)范

8、防范醫(yī)療糾紛與醫(yī)療安全

9、護理職業(yè)安全

10、醫(yī)院感染知識

（二）三基培訓(xùn)：

護理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)：

1、科室每月進行一次技術(shù)操作訓(xùn)練和考核。

2、全院每年進行技術(shù)操作考核一次。

3、護理部每月由護士長組成的技術(shù)操作考核組，隨機點名抽考各科護理人員。要求做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)：

1、質(zhì)管辦每季度組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。

2、科室每月組織二次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、科室每月組織一次護理業(yè)務(wù)查房。

4、科室每月組織一次基礎(chǔ)理論考試

5、科室每周二次護理業(yè)務(wù)知識提問。

6、院感辦每年組織一次院內(nèi)感染知識學(xué)習(xí)。

7、科室組織學(xué)習(xí)護理應(yīng)急預(yù)案、告知程序、?？萍膊∽o理常規(guī)。

8、人人掌握心肺復(fù)蘇、吸氧、吸痰等急救技術(shù)。

9、護理部以基礎(chǔ)護理學(xué)、50項護理技術(shù)操作手冊、分級護理指導(dǎo)原則、護士條例、院感知識為標(biāo)準(zhǔn)，每月在全院對各科護理人員進行抽考三基理論知識及各項護理技術(shù)操作。

專科培訓(xùn)：

1、以科室培訓(xùn)為主護士長根據(jù)個人的具體情況制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃。

2、入科后2至6個月培訓(xùn)基礎(chǔ)理論和?？评碚摗Ｆ渌鼤r間自學(xué)或參加科室、醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。

3、本科及大專護理人員培訓(xùn)三個月。其它時間自學(xué)或參加科室、醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。

4、中專護理人員培訓(xùn)六個月，其它時間自學(xué)或參加科室、醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。

5、根據(jù)科室的具體情況，掌握?？频淖o理理論和?？萍寄堋Ｕ莆諏？频闹委焹x器（心電圖機、除顫器、輸液泵、監(jiān)護儀、血液透析裝置、人工呼吸機等）。

6、掌握?？瞥Ｓ盟幤返挠盟幏椒ā⒉涣挤磻?yīng)、注意事項等。

7、掌握急救技術(shù)（心肺復(fù)蘇術(shù)）。配合醫(yī)生完成急危重病人的搶救。

五、考核方法

考核方法及時間： 實行培訓(xùn)再培訓(xùn)的形式，合格者方可上崗。采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法進行，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。

(一)理論知識考試：

1、護理部每半年組織一次全院性的護理理論知識考試。

2、護理部每月下科抽查各科一名護理人員，科室理論考試內(nèi)容口試。

3、科室每月組織護理人員進行基本理論、基本知識考試一次。

（二）護理技能考核：

1、護理部每季度組織一次對全院護理人員專項技能培訓(xùn)、考核。

2、各科每月由質(zhì)控小組進行一次技能操作培訓(xùn)考核。

（三）新上崗護理人員考核：

1、本科及大專學(xué)歷護理人員培訓(xùn)三個月。培訓(xùn)結(jié)束后由科室進行理論知識和技術(shù)操作的考核，考核合格者方可上崗。

2、中專護理人員培訓(xùn)六個月，培訓(xùn)結(jié)束后由科室進行理論知識和技術(shù)操作的考核，考核合格者方可上崗。

護理部

2012年6月26日

第二篇：新上崗護士崗前培訓(xùn)

新上崗護士崗前培訓(xùn)

科室：姓名：分?jǐn)?shù)：

1、護理核心制度有哪些？（10分）

2、護士職責(zé)？（10分）

3、腦梗死護理常規(guī)？（20分）

4、站姿？（10分）

5、洗手指征及七步洗手法？(20分)

6、血糖監(jiān)測的注意事項？（10分）

7、患者發(fā)生墜床的處置預(yù)案及工作流程？（20分）

第三篇：2012新護士崗前培訓(xùn)（范文模版）

本院新護士獨立上崗前培訓(xùn)計劃

（一）培訓(xùn)目標(biāo)

通過上崗培訓(xùn)，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責(zé)，努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

（二）培訓(xùn)方式及時間

以老年資護士一對一帶教方式進行，帶教時間1個月，帶教結(jié)束進行相關(guān)知識考試，考試合格予獨立上班。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

新護士在獨立上崗前應(yīng)熟悉并掌握如下內(nèi)容：

一、護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：

1、護理工作制度

2、護理核心制度（重點掌握：醫(yī)囑執(zhí)行制度、護理文件書寫制度、交接班制度、查對制度、急救藥品、器材管理制度）

3、護士各班崗位職責(zé)

4、護理技術(shù)人員職責(zé)

5、護理質(zhì)控各責(zé)任護士崗位職責(zé)

6、護理差錯事故防范措施及處理程序

7、護理應(yīng)急預(yù)案

8、職業(yè)暴露的防范及處理程序

二、護理專業(yè)知識

以《臨床護理實踐指南》（2011版）為指導(dǎo)

1、熟悉并掌握常見病的護理常規(guī)

2、掌握常用護理技術(shù)操作流程

如下操作為必掌握內(nèi)容：

1、肌肉注射

2、皮內(nèi)、皮下注射

3、靜脈輸液

4、各種需試敏藥物的皮試液的配制

5、電動洗胃機的操作流程

6、電動吸引器的操作流程

7、吸氧的操作流程

8、導(dǎo)尿術(shù)、膀胱沖洗術(shù)

9、高壓滅菌操作

三、熟悉本院環(huán)境、搶救器材、搶救藥品、常用藥品、物品的品種、擺放位置、維護等。

（四）考評標(biāo)準(zhǔn)

（1）相關(guān)知識：熟悉以上護理工作的相關(guān)職責(zé)制度，護理質(zhì)量控制，等方面知識，鞏固所學(xué)的護理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護理程序的理論知識。

（2）專業(yè)技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄?，初步學(xué)會本院各種儀器的使用，了解工作流程，掌握各種護理文件書寫，電腦錄入醫(yī)囑等。

（3）能獨立完成各班次工作

2012-2-17

第四篇：新護士崗前培訓(xùn)

新護士培訓(xùn)計劃（2個月）

一、目的為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其能盡快適應(yīng)臨床護理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間，確保新護士為病人服務(wù)的質(zhì)量。

二、內(nèi)容

1、規(guī)章制度學(xué)習(xí)

2、基礎(chǔ)理論、操作培訓(xùn)

3、?？评碚?、操作培訓(xùn)

4、各班職責(zé)、流程及工作標(biāo)準(zhǔn)

5、患者安全管理制度

6、護理文件書寫及醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行

三、計劃

第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班的工作程序流程

第一周：全面熟悉新的工作環(huán)境（病房的布局，治療室、換藥室、處置室、開水房、辦公室、值班室、倉庫的制度和要求）。

第二周：掌握8-5班、白班、5-1班、1-9班、藥療班、臨護班職責(zé)及流程，工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三周：掌握護理十項核心制度

第四周：掌握安全管理制度，醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行。

第二個月：基礎(chǔ)理論及專科知識培訓(xùn)階段

第一周：掌握關(guān)節(jié)鏡手術(shù)的護理、術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后護理、髖關(guān)節(jié)及膝關(guān)節(jié)置換術(shù)的護理、關(guān)節(jié)內(nèi)骨折的護理、痛風(fēng)性關(guān)節(jié)炎的治療。

第二周：認(rèn)識骨科常用口服藥、注射藥的劑型及劑量

第三周1.熟練、規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如鋪床、無菌操作技術(shù)、六部洗手法、肌注、皮試、輸液等，各種規(guī)范車盤。

2.掌握?？苹静僮骷寄?，如石膏的護理，小夾板的護理，外固定架的護理，骨牽引的護理等。

3.掌握骨科各種儀器如心電監(jiān)護、微量泵、氣壓冰敷桶的使用和維護方法。

第四周：急救車及搶救設(shè)備的使用，護理文書的書寫

四、實施

1.由組長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解

2.對照實際工作，帶教老師負(fù)責(zé)具體實施

3.由教學(xué)組長安排每周講課，做好記錄

4..結(jié)合實際工作交流護理心得

5.臨床帶教老師一對一帶教

6.科室安排統(tǒng)一講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用

7.新護士通過自學(xué)、積累經(jīng)驗、請教老師等鍛煉自己獨立處理問題的能力。

8.在帶教老師的協(xié)助下開始獨立上班

五、考核

采用科內(nèi)考核及護理部考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力，一方面了解科室的帶教效果。考核成績與轉(zhuǎn)正掛鉤。

第五篇：新護士上崗培訓(xùn)工作總結(jié)

新護士上崗培訓(xùn)工作總結(jié)

10月14日14：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參加，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結(jié)果看，成績較為理想；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。

10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參加。參考護士能基本掌握心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬、交流過少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。

通過培訓(xùn)達到了預(yù)期效果，希望新護士在今后的工作中，加強理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護理理論和操作技術(shù)水平。加強護患溝通，提高病人的滿意度。培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心好學(xué)、不恥下問，做一個合格的護理工作者。