第一篇：XX縣2011年司法行政干部教育培訓(xùn)工作計劃

XX縣2011年司法行政干部教育培訓(xùn)工作計劃 2011年，司法行政干部教育培訓(xùn)工作以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，緊緊圍繞司法行政工作大局，以加強干部能力建設(shè)為核心，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)，按照市司法局、縣委組織部關(guān)于干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合我局實際，特制定本工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

2011年的干部教育培訓(xùn)工作以黨的十七屆五中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞平安隆安建設(shè)，堅持以深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點，全面提高隊伍執(zhí)法能力和推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，切實加強司法行政隊伍教育培訓(xùn)工作，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政干部隊伍。

二、工作目標

（一）工作目標：以培養(yǎng)“四能干部”（站起能說，坐下能寫，出門能辦事，下基層能指導(dǎo)）為工作目標，圍繞提高思想政治素質(zhì)，加強能力建設(shè)，提高政府行政效能，建設(shè)社會主義新農(nóng)村和促進社區(qū)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化司法行政隊伍等內(nèi)容對全系統(tǒng)干警開展輪訓(xùn)，教育培訓(xùn)面達到達100%，處級干部每年參訓(xùn)不少于110學時，其他干警參訓(xùn)不少于100學時。

三、培訓(xùn)對象及培訓(xùn)內(nèi)容

（一）培訓(xùn)對象：全區(qū)司法行政系統(tǒng)全體干警、街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村（居）委專職調(diào)解干部。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

1、強化理論武裝。一是切實抓好十七屆五中全會精神的學習宣傳工作，充分認識加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為平安隆安建設(shè)提供堅強

1有力的思想政治和組織保證。二是大力開展 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，切實解決司法行政隊伍在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法執(zhí)業(yè)等方面存在的突出問題。三是在系統(tǒng)內(nèi)開展以強化“四項觀念”（大局觀念、群眾觀念、民生觀念、實干觀念）為主題的大學習、大討論，以此貫徹落實好***同志在全國政法工作會議上的講話精神、熙來書記在全市政法暨平安重慶建設(shè)工作電視電話會議上的講話和全區(qū)政法工作會議精神，使全體干警進一步明晰“為什么執(zhí)法，怎樣執(zhí)法，執(zhí)法為誰”這一根本性問題。深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，促進司法行政工作全面發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的法制保障。

2、扎實開展執(zhí)法大培訓(xùn)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)工作。以學習領(lǐng)導(dǎo)科學、管理學等知識為重點，進一步提升司法行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部管理和協(xié)調(diào)能力。二是繼續(xù)深化社會主義法治理念教育，通過以案析理、以案釋法等多種形式，切實解決為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題，使社會主義法治理念教育更加具有針對性、實效性，為保障嚴格、公正、文明執(zhí)法提供強大思想武器。三是在所長參加市級政法部門組織的執(zhí)法培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，舉辦各種形式的培訓(xùn)班進行培訓(xùn)，下大力氣抓好崗位培訓(xùn)，進一步提高司法行政干警運用法律政策、群眾工作、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用、突發(fā)事件處置能力。

3、加強知識更新和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是在全面開展政治、經(jīng)濟、文化、科技、信息化與電子政務(wù)、法律知識等培訓(xùn)的同時，著力現(xiàn)代經(jīng)濟知識培訓(xùn)，組織干警學習社會主義市場經(jīng)濟基本理論，不斷增強司法行政干警服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。二是以崗位練兵為抓手，加強司法行政干警業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，以司法行政干警“基本功”培訓(xùn)為重點，著力提高履行崗位職責的本領(lǐng)。加強法律知識培訓(xùn)，以新法律和新司法解釋為重點，努力提升廣大司法行政干警學法、懂法、用法的能力。三是加強前沿理論知識培訓(xùn)。以司法行政前沿理論知識為重點，通過深度培訓(xùn)，努力打造一批精英型、復(fù)合型、專家型的司法行政人才。

4、扎實開展平安建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦人民調(diào)解干部培訓(xùn)班，著力平安建設(shè)、民間糾紛調(diào)解知識應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，進一步提高基層調(diào)解干部的業(yè)務(wù)能力，為做好基層創(chuàng)安工作打下堅實的基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)方式

1、按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、分期培訓(xùn)和多種培訓(xùn)方式進行培訓(xùn)的原則，突出針對性，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的要求，圍繞全市政法干警“大練兵”活動的精神，采取舉辦短期培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)、專題講座、理論研討、業(yè)務(wù)練兵、專業(yè)培訓(xùn)、應(yīng)用技能競賽等多種形式進行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、突出實效性，注重針對性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法。一是創(chuàng)新教學模式。推行“兩段式”教學，完善教學方式，大力推廣案例式、體驗式、拓展訓(xùn)練等多種教學方法，注重學以致用，強化實踐鍛煉，增強教學的吸引力和感染力。二是推行自主選學。根據(jù)培訓(xùn)對象和需求的不同，定期有針對性地發(fā)布各類培訓(xùn)信息，鼓勵廣大司法行政干警根據(jù)工作需要和個人實際自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間參加培訓(xùn)。三是鼓勵在職學歷培訓(xùn)。提倡和鼓勵在職干警利用業(yè)余時間，通過自考、函授培養(yǎng)等多種形式，進一步提高學歷層次，優(yōu)化干警知識結(jié)構(gòu)。

3、切實抓好新任領(lǐng)導(dǎo)干部的專題培訓(xùn)和新進人員集中培訓(xùn)工作，著力抓好崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把提高執(zhí)法能力的著力點放在向群眾學習，向社會學習上，盡可能地把調(diào)解、處理案件糾紛放到農(nóng)村和社區(qū)現(xiàn)場，既教育群眾，也教育自己，不斷提高司法行政干警排查化解矛盾糾紛、文明執(zhí)法、群眾工作、社會服務(wù)能力。

4、積極組織派員參加政法系統(tǒng)、市局組織培訓(xùn)，切實加強青年人才的培訓(xùn)和使用，積極發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年人才，研討推進政法工作良策，展示司法行政隊伍全新形象。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為了確保教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長、黨組書記任組長，其余黨組成員任副組長，各科室負責人為成員，局辦公室負責教育培訓(xùn)的具體日常事務(wù)工作。

2、建立健全司法行政干部教育培訓(xùn)激勵機制。按照干部參訓(xùn)管理權(quán)限，建立教育培訓(xùn)考試成績檔案，凡未經(jīng)培訓(xùn)或無正當理由拒絕參訓(xùn)以及考試考核不合格者，當年年度考核不確定等次，并取消評選先進資格。

3、切實抓好保障工作。加大干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，并將教育培訓(xùn)經(jīng)費列入單位開支預(yù)算，購置必要的培訓(xùn)教材和科技教育設(shè)備，切實解決干警外出參訓(xùn)和考察經(jīng)費。進一步加強師資隊伍建設(shè)，重點抓好師資準備，確保培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。

附：XX縣司法局2011年干部教育培訓(xùn)計劃表

XX縣司法局

二〇一一年三月二日

XX縣司法局2011年干部教育培訓(xùn)計劃表

第二篇：司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法司法部

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進司法行政干部教育培訓(xùn)工作科學化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干部隊伍，促進司法行政工作科學發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，結(jié)合司法行政工作實際，制定本辦法。

第二條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞推進馬克思主義學習型政黨建設(shè)，以提高司法行政能力為核心，努力造就高素質(zhì)的司法行政機關(guān)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，為推進司法行政工作科學發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作貫徹服務(wù)大局、以人為本，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學用結(jié)合，科學管理、競爭擇優(yōu)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的原則。

第四條 各級司法行政機關(guān)在上級司法行政機關(guān)和本級黨委、政府組織（人事）部門的指導(dǎo)下，認真履行司法行政干部教育培訓(xùn)工作職責。

第五條 司法行政干部應(yīng)當服從組織調(diào)訓(xùn)，遵守培訓(xùn)規(guī)定，按要求完成學習培訓(xùn)任務(wù)。

各級司法行政機關(guān)應(yīng)當支持干部參加培訓(xùn)，為干部學習培訓(xùn)創(chuàng)造條件。

司法行政干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間，其工資和各項福利待遇與在崗人員相同。

第二章 組織管理和工作機制

第六條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理、歸口負責、分類實施。

第七條 司法行政機關(guān)政工部門在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，負責規(guī)劃、指導(dǎo)、組織、管理教育培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)部門在政工部門指導(dǎo)下，組織實施主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)干部的教育培訓(xùn)。

第八條 司法部按照中央有關(guān)規(guī)定，履行全國司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、制度規(guī)范、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查職能，組織實施?。▍^(qū)、市）司法廳（局）和監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及本系統(tǒng)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。

第九條 省（區(qū)、市）司法廳（局）負責本行政區(qū)域內(nèi)司法行政干部教育培訓(xùn)工作，組織實施市（地、州、盟）司法局、縣（市、區(qū)、旗）司法局、監(jiān)獄、勞教（戒毒）所及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)；根據(jù)形勢任務(wù)需要，組織對其他干部的教育培訓(xùn)。

第十條 ?。▍^(qū)、市）監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局在司法廳（局）指導(dǎo)下，組織實施本行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)獄、勞教人民警察的教育培訓(xùn)。監(jiān)獄、勞教（戒毒）所負責組織實施本監(jiān)獄、勞教（戒毒）場所警察的教育培訓(xùn)。

第十一條 市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）司法局重點做好司法所等基層干部的教育培訓(xùn)工作，具體培訓(xùn)職責由省（區(qū)、市）司法廳（局）根據(jù)實際作出規(guī)定。

第十二條 司法行政干部教育培訓(xùn)機構(gòu)在司法行政機關(guān)政工部門的指導(dǎo)下，承擔培訓(xùn)任務(wù)，負責教學培訓(xùn)、學員管理、后勤保障等工作。

第十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)實行培訓(xùn)計劃申報備案管理制度。司法行政業(yè)務(wù)部門每年初應(yīng)當將本部門干部培訓(xùn)計劃報政工部門審核，政工部門匯總后制定干部培訓(xùn)計劃，經(jīng)黨委（黨組）會議或行政首長辦公會議批準后實施。

司法行政機關(guān)培訓(xùn)計劃，應(yīng)當報上一級司法行政機關(guān)政工部門備案。

監(jiān)獄局、勞教（戒毒）局和行業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)計劃及其執(zhí)行情況應(yīng)當報本級司法行政機關(guān)政工部門備案。

第三章 對象及種類

第十四條 司法行政干部教育培訓(xùn)的對象是司法行政系統(tǒng)全體干部，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十五條 司法行政干部教育培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、警銜晉升培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。

第十六條 初任培訓(xùn)是對新錄用干部進行的培訓(xùn)。除組織、人事部門統(tǒng)一組織的初任培訓(xùn)外，司法行政機關(guān)應(yīng)當對新錄用干部開展司法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點提高其適應(yīng)司法行政工作的能力。初任培訓(xùn)應(yīng)當在試用期內(nèi)完成，總時間不少于12天。沒有參加初任培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的新錄用干部，不得任職定級。

第十七條 任職培訓(xùn)是對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部進行的培訓(xùn)，按照新任職務(wù)的要求，重點提高其勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。任職培訓(xùn)應(yīng)當在干部任職前或任職后一年內(nèi)進行。沒有參加任職培訓(xùn)或培訓(xùn)考試、考核不合格的，應(yīng)當及時補訓(xùn)。

第十八條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是對從事專項工作的干部進行的培訓(xùn)，重點提高干部從事專項工作所需的專業(yè)知識和技能。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得從事專門業(yè)務(wù)工作。

第十九條 在職培訓(xùn)是對全體干部進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓(xùn)，重點提高干部履行崗位職責的能力。在職培訓(xùn)的內(nèi)容、時間和要求由司法行政機關(guān)根據(jù)實際確定。在職培訓(xùn)考試、考核不合格的，考核不得確定為優(yōu)秀等次。

第二十條 警銜晉升培訓(xùn)是對首次授予警銜、晉升警銜的監(jiān)獄勞教人民警察進行的培訓(xùn)，重點增強警察責任心、榮譽感和組織紀律性，提高指揮和管理能力。警銜晉升培訓(xùn)，應(yīng)當在授予、晉升警銜前進行。首次授予警銜、警司晉升警督、警督晉升警監(jiān)，培訓(xùn)時間不少于30天，其他銜級晉升培訓(xùn)時間不少于10天。新錄用監(jiān)獄勞教人民警察首授警銜培訓(xùn)，可以與初任培訓(xùn)合并進行，時間不少于40天。沒有參加警銜晉升培訓(xùn)或者培訓(xùn)考試、考核不合格的，不得授予或者晉升警銜。

第二十一條 加強對少數(shù)民族聚集區(qū)特別是少數(shù)民族自治地區(qū)司法行政干部的培訓(xùn)，特別是雙語培訓(xùn)。司法部定期舉辦司法行政系統(tǒng)少數(shù)民族干部培訓(xùn)班。

第二十二條 司法行政系統(tǒng)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每5年應(yīng)當參加黨校、行政學院、干部學院或者司法部、?。▍^(qū)、市）司法廳（局）政治部認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)累計3個月以上的培訓(xùn)。其他干部參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定，一般每年累計不少于12天。

有條件的司法行政機關(guān)，可以實行干部教育培訓(xùn)學時學分制。

第四章 內(nèi)容與方式

第二十三條 司法行政干部教育培訓(xùn)應(yīng)當堅持把政治理論培訓(xùn)放在首位，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、崗位技能、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等為基本內(nèi)容，綜合運用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學、境內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)相結(jié)合等方式，促進干部素質(zhì)和能力的全面提高。

第二十四條 建立以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)內(nèi)容更新機制，不斷完善理論教育、知識教育、黨性教育體系。

第二十五條 根據(jù)履行監(jiān)獄、勞教（戒毒）、社區(qū)矯正工作職責的需要，監(jiān)獄勞教人民警察和社區(qū)矯正執(zhí)法人員應(yīng)當重點加強掌握運用法律政策、輿論宣傳、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用、突發(fā)事件防范和應(yīng)急處置、崗位技能、警容風紀和警體技能等培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和教育矯治水平。

第二十六條 根據(jù)履行法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、司法考試等工作職責的需要，司法行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當重點加強公共管理學、領(lǐng)導(dǎo)科學、社會學和司法行政基本業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高公共管理和公共服務(wù)的能力。

第二十七條 根據(jù)基層工作實際，縣（市、區(qū)、旗）司法局、司法所等基層干部應(yīng)當重點加強司法行政各項業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)，提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事、社會管理等能力。

第二十八條 堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)。司法行政機關(guān)政工部門負責制定干部脫產(chǎn)培訓(xùn)計劃，選調(diào)干部參加培訓(xùn)。干部所在單位按計劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

第二十九條 推行干部自主選學。各級司法行政機關(guān)應(yīng)當按照組織、人事部門的要求，組織干部參加自主選學。

第三十條 開展經(jīng)常性崗位練兵。各級司法行政機關(guān)應(yīng)當根據(jù)司法行政干部的職業(yè)特點，建立崗位練兵長效機制，實現(xiàn)培訓(xùn)崗位化、練兵經(jīng)?；?，強化實戰(zhàn)、實務(wù)技能訓(xùn)練，提高干部履行崗位職責的能力。

第三十一條 倡導(dǎo)干部在職自學。各級司法行政機關(guān)應(yīng)當鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學歷學位教育和其他學習培訓(xùn)，并從時間、經(jīng)費等方面予以保障。

第三十二條 加強和改進境外培訓(xùn)。各級司法行政機關(guān)應(yīng)當嚴格按照境外培訓(xùn)有關(guān)政策規(guī)定開展境外培訓(xùn)，加強管理，務(wù)求實效。司法行政干部境外培訓(xùn)的審批、管理等規(guī)定，由司法部根據(jù)中央精神另行制定。

第三十三條 各級司法行政機關(guān)應(yīng)當創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，鼓勵按崗位分類培訓(xùn)，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學，倡導(dǎo)異地培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、分段式培訓(xùn)，探索跨地區(qū)、跨部門、跨學校的合作培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠程教育、電化教育，建立開放、兼容、共享的司法行政干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

第五章 教育培訓(xùn)機構(gòu)、師資、教材和經(jīng)費保障

第三十四條 各級司法行政機關(guān)應(yīng)當加強教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的作用,有效利用黨校、行政學院、干部學院和高等院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,形成分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

第三十五條 ?。▍^(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當按照少而精、突出特色的原則，推行教育培訓(xùn)機構(gòu)優(yōu)化整合，提升其職業(yè)化、專業(yè)化水平，并依托本系統(tǒng)教育培訓(xùn)機構(gòu)建立省級干部教育培訓(xùn)基地。

第三十六條 鼓勵司法行政干部教育培訓(xùn)機構(gòu)與黨校、行政學院、干部學院、高等院校開展聯(lián)合辦學,鼓勵司法行政干部教育培訓(xùn)機構(gòu)之間加強合作，促進優(yōu)勢互補和資源共享。

第三十七條 各級司法行政機關(guān)應(yīng)當按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)的司法行政干部教育培訓(xùn)師資隊伍。

第三十八條 實行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，通過考核、獎懲和教育培訓(xùn)，加強專職教師隊伍建設(shè)。選聘理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學者、業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀基層干部擔任兼職教師，并探索建立相應(yīng)的激勵機制。

司法部和?。▍^(qū)、市）司法廳（局）應(yīng)當定期開展優(yōu)秀培訓(xùn)師資評選，建立全國和省級師資庫，實現(xiàn)優(yōu)秀師資資源共享。

第三十九條 加強司法行政干部教育培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè),注重培訓(xùn),促進交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。

第四十條 司法部組織編寫、審定全國司法行政干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材和大綱。各級司法行政機關(guān)和培訓(xùn)機構(gòu)可以依據(jù)大綱，組織教材編寫和課程開發(fā)。

第四十一條 司法行政干部教育培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當單獨立項,列入財政預(yù)算并爭取逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作需要。

加強干部教育培訓(xùn)經(jīng)費管理，確保?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費使用效益。

第六章 考核評估與監(jiān)督

第四十二條 建立健全干部學習培訓(xùn)考核評價機制。干部參加學習培訓(xùn)期間，由司法行政機關(guān)政工部門委托或會同干部教育培訓(xùn)機構(gòu)進行考核并作出鑒定?？己藘?nèi)容包括干部的學習態(tài)度和表現(xiàn)、掌握運用理論和知識、黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成等情況。

第四十三條 建立健全干部教育培訓(xùn)登記管理制度。司法行政機關(guān)政工部門應(yīng)當及時將干部學習培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實記入干部信息庫，并將重要培訓(xùn)情況納入干部人事檔案。

第四十四條 完善干部學習培訓(xùn)激勵約束機制。各級司法行政機關(guān)應(yīng)當將干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核、任職考察的重要內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，將開展干部教育培訓(xùn)工作情況作為干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。

提拔擔任處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當達到《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》規(guī)定的培訓(xùn)時間要求，確因特殊情況在提任前未達到要求的，須在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)，仍未完成的應(yīng)當延長試用期。

第四十五條 建立干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估機制。司法行政機關(guān)政工部門應(yīng)當會同干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，制定教學質(zhì)量評估辦法和指標體系，定期開展評估工作，將評估結(jié)果作為教育培訓(xùn)機構(gòu)承擔培訓(xùn)任務(wù)、深化教學改革的重要依據(jù)。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當組織學員對培訓(xùn)項目、課程設(shè)置、師資水平、教學管理等進行評價，根據(jù)評價情況改進工作，提高教學水平。

第四十六條 司法行政干部教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當堅持正確的辦學方向，不得以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費旅游，不得違反規(guī)定收取培訓(xùn)費用，濫發(fā)培訓(xùn)證書。對違反規(guī)定的，視情責令其限期整改或責令停止培訓(xùn)；情節(jié)嚴重的，給予責任人紀律處分。

第四十七條 干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責的，由司法行政機關(guān)政工部門責令其限期整改，逾期不改的給予通報批評。

第四十八條 干部無正當理由不參加教育培訓(xùn)或在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

第七章 附 則

第四十九條 本辦法由司法部負責解釋。

第五十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法司法部

司法行政干部教育培訓(xùn)工作實施辦法

第一章 總 則

第一條 為推進司法行政干部教育培訓(xùn)工作科學化、制度化、規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)司法行政干部隊伍，促進司法行政工作科學發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》和《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》，結(jié)合司法行政工作實際，制定本辦法。

第二條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞推進馬克思主義學習型政黨建設(shè)，以提高司法行政能力為核心，努力造就高素質(zhì)的司法行政機關(guān)公務(wù)員和監(jiān)獄勞教人民警察隊伍，為推進司法行政工作科學發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條 司法行政干部教育培訓(xùn)工作貫徹服務(wù)大局、以人為本，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學用結(jié)合，科學管理、競爭擇優(yōu)，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的原則。

第四條 各級司法行政機關(guān)在上級司法行政機關(guān)和本級黨委、政府組織（人事）部門的指導(dǎo)下，認真履行司法行政干部教育培訓(xùn)工作職責。

第四篇：司法行政干部培訓(xùn)匯報體會材料

運用行政多種職能手段構(gòu)建和諧社會

黨的十六屆四中全會《決定》著眼于實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、著眼于黨和國家長治久安，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會這一新概念。司法行政機關(guān)擔負的法律宣傳教育、法律服務(wù)、法律保障三大職能是社會治安綜合治理的重要組成部分，特別是指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作、普法依法治理工作、法律援助工作、法律服務(wù)工作、對

違法犯罪人員的教育改造工作和刑釋解教人員安置幫教工作以及社區(qū)矯正工作等是保障基層社會穩(wěn)定的重要工作。司法行政機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會工作中責任重大，義不容辭。作為一名科長，我認為做好基層行政工作必須具備兩個條件：

一是愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度

司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作。近年來，周口店鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、頻繁。為妥善解決好各類矛盾糾紛，必須本著維護團結(jié)穩(wěn)定的大局，對黨和人民負責、對事業(yè)負責、對本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展負責的態(tài)度和精神，才能真正把工作做好，為黨委、政府分憂，為群眾解決問題。

二是扎實過硬的基本功

作為一名司法所長，沒有一身扎實的基本功是很難勝任的。為此，必須抓緊一切可以利用的時間進行學習，通過幾年的努力我順利地拿到法律本科的文憑。

回顧這幾年的學習經(jīng)歷，我深深覺得，學習意義已超出了學習的本身，這何嘗又不是對自己意志的一種磨練呢？使我在磨練中練就了我一身扎實的基本功，使我在工作中更加游刃有余。我憑著較為扎實的基本功，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，樸實的工作作風，在自己平凡的崗位上努力工作，贏得了黨委、政府的好評，人民群眾的贊譽。

第一、大力加強人民調(diào)解工作，及時排查化解基層單位矛盾糾紛

人民調(diào)解工作是人民群眾自我管理、自我協(xié)調(diào)的自治性活動，是把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段、解決在基層單位的有效手段。當前，我市指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作的重點是進一步貫徹落實中央“一個意見”、“兩個規(guī)定”和省市有關(guān)加強新時期人民調(diào)解工作的文件精神，拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，努力提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員會的建設(shè)，鞏固加強農(nóng)村、社區(qū)人民調(diào)解委員會的建設(shè)，推進企事業(yè)單位、行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會的建設(shè)。力爭做到人群集中的地方，有化解矛盾糾紛需求的地方都有人民調(diào)解工作。要按照《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的要求，堅持任職條件，選好配齊調(diào)解員。推行調(diào)解員持證上崗、首席調(diào)解員制度。要總結(jié)人民調(diào)解庭和調(diào)解小分隊建設(shè)及開展工作的經(jīng)驗，適應(yīng)人民調(diào)解與訴訟制度相銜接的要求，提高人民調(diào)解協(xié)議的規(guī)范化水平。要加強矛盾糾紛的排查調(diào)處，在積極調(diào)解傳統(tǒng)的常見性、多發(fā)性糾紛的基礎(chǔ)上，對公民與法人、公民與其他社會組織的矛盾糾紛，特別是對社會熱點難點糾紛和群體性矛盾糾紛，人民調(diào)解組織要充分發(fā)揮調(diào)處功能、法制宣傳教育功能、矛盾糾紛預(yù)防功能和信息報告功能。要積極介入諸如因城市拆遷、農(nóng)村征地、企業(yè)改制、民工工資等引發(fā)的群體性事件、重大事件的調(diào)處，全力把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層單位。要通過提高調(diào)解率、調(diào)解成功率和協(xié)議履行率，提高人民調(diào)解的社會公信力。

第二、加大基層普法依法治理工作力度，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛

基層普法依法治理工作是社會治安綜合治理的基礎(chǔ)工作。要進一步加強農(nóng)村基層民主法治建設(shè)，抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。要抓好社區(qū)民主法治建設(shè)，繼續(xù)推進“法律進社區(qū)”工作，落實“五個一”要求。要大力開展憲法以及對人民群眾生產(chǎn)、生活有直接指導(dǎo)意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。要加強完善社會主義市場經(jīng)濟體制的法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)經(jīng)營管理者依法管理、依法經(jīng)營、依法維權(quán)的能力和水平。要抓好青少年法制宣傳教育基地建設(shè)，進一步加強未成年人的法制宣傳教育，提高青少年分辨是非善惡的能力。要做好行政復(fù)議、申訴等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾了解、掌握和選擇正確的訴求表達方式，預(yù)防和減少群體上訪、進京上訪、越級上訪事件發(fā)生。

第三，進一步加強法律服務(wù)和法律援助工作，引導(dǎo)公民和法人通過合法途徑解決矛盾糾紛

法律服務(wù)和法律援助工作能夠有力促進矛盾糾紛的正確及時解決。要進一步規(guī)范和拓展法律服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為公民和法人處理各類糾紛提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，實現(xiàn)法律服務(wù)的政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。要努力解決“群眾打官司難”的問題，促進各類矛盾糾紛通過合法途徑解決。積極開展法律服務(wù)進社區(qū)，方便居民的法律服務(wù)需求；引導(dǎo)基層法律工作者為農(nóng)民群眾提供方便、快捷的法律服務(wù)。

法律援助要繼續(xù)做好“建網(wǎng)、擴面、提質(zhì)、解熱”的工作?！敖ňW(wǎng)”就是要按照“三有”標準抓好法律援助機構(gòu)建設(shè)，向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、農(nóng)村（社區(qū)）延伸，形成法律援助網(wǎng)絡(luò)體系?！皵U面”就是要努力擴大法律援助的覆蓋面，使更多符合條件的困難群眾及時得到法律援助，以此解決困難群眾和弱勢群體請律師難、打官司難的問題?！疤豳|(zhì)”就是要依法建立和完善法律援助工作的基本制度，以此促進法律援助工作者提高職業(yè)道德素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證辦案質(zhì)量，力求以最低的成本、最高的工作效率取得最

好的社會效益，為實現(xiàn)社會的公平和正義發(fā)揮重要的作用?！敖鉄帷本褪且o緊圍繞中心工作，著重解決諸如民工請求支付工資等社會熱點問題。

第四、認真做好刑釋解教人員的安置幫教工作，努力減少社會不穩(wěn)定因素

做好刑釋解教人員的安置幫教工作，預(yù)防減少重新犯罪是社會治安綜合治理的重要內(nèi)容。加強對安置幫教實體的整頓、認證、管理工作，促進安置幫教實體的發(fā)展，擴大安置就業(yè)能力。要積極扶持建立過渡性安置基地。要加快刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)，利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強化對刑釋解教人員的銜接管控工作。要加強對刑釋解教人員流散社會、不落戶和人戶分離等問題的解決和對“三假人員”（假姓名、假身份、假地址）的查找，最大限度地減少脫管漏管。要加強協(xié)調(diào)，拓寬安置幫教渠道，積極引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員就業(yè)，并做好對刑釋解教人員的社會保障工作。

第五、大力加強司法所建設(shè)，完善基層社會治安防控體系

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所是司法行政機關(guān)的基層單位，擔負著指導(dǎo)人民調(diào)解、安置幫教、開展法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助等法定職責。當前在司法所建設(shè)上要全面落實幾個方面的要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部成立司法所；二是司法所所長由副科級干部擔任；三是司法所由三名以上工作人員組成，其中政法專項編制要專編專用；四是理順司法所管理體制；五是解決司法所的辦公場所和其他經(jīng)費保障問題。

第六，加強社區(qū)矯正試點工作，加大對不穩(wěn)定因素的監(jiān)管力度

社區(qū)矯正工作在我地區(qū)已經(jīng)開展一年半了，進展也很順利。但畢竟是試點，是在摸索中工作。隨著經(jīng)驗積累、制度完善，作為我國法制民主與以人為本思想的具體表現(xiàn)，社區(qū)矯正這項刑罰執(zhí)行制度將得到進一步推廣，這也就意味著監(jiān)外服刑人員的比例將大幅度增加。那么，管理人員和矯正對象比例的明顯失衡成為基層司法工作不可回避的問題。俗話說“巧婦難為無米之炊”，人員配備不充足的現(xiàn)狀給我們基層司法所長提出了“如何調(diào)動現(xiàn)有力量解決超負荷的工作任務(wù)”問題。這就要求我們具備較高的素質(zhì)，做到“總攬全局、科學分工、積極協(xié)調(diào)、迅速應(yīng)對”。這樣才能將這項硬工做干得出色，才能保障不出問題。

在今后的工作中，我將一如既住地以人民滿意為工作的根本出發(fā)點，圍繞黨委、政府中心開展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機遇，作為一名司法所長，我將在工作實踐中進一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件，為各項改革提供實驗田，做改革的先鋒。

第五篇：司法行政干部培訓(xùn)匯報體會材料

運用行政多種職能手段構(gòu)建和諧社會

黨的十六屆四中全會《決定》著眼于實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、著眼于黨和國家長治久安，提出了構(gòu)建社會主義和諧社會這一新概念。司法行政機關(guān)擔負的法律宣傳教育、法律服務(wù)、法律保障三大職能是社會治安綜合治理的重要組成部分，特別是指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作、普法依法治理工作、法律援助工作、法律服務(wù)工作、對違法犯罪人員的教育改造工作和刑釋解教人員安置幫教工作以及社區(qū)矯正工作等是保障基層社會穩(wěn)定的重要工作。司法行政機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會工作中責任重大，義不容辭。

作為一名科長，我認為做好基層行政工作必須具備兩個條件：

一是愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度

司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作。近年來，周口店鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、頻繁。為妥善解決好各類矛盾糾紛，必須本著維護團結(jié)穩(wěn)定的大局，對黨和人民負責、對事業(yè)負責、對本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展負責的態(tài)度和精神，才能真正把工作做好，為黨委、政府分憂，為群眾解決問題。

二是扎實過硬的基本功

作為一名司法所長，沒有一身扎實的基本功是很難勝任的。為此，必須抓緊一切可以利用的時間進行學習，通過幾年的努力我順利地拿到法律本科的文憑。

回顧這幾年的學習經(jīng)歷，我深深覺得，學習意義已超出了學習的本身，這何嘗又不是對自己意志的一種磨練呢？使我在磨練中練就了我一身扎實的基本功，使我在工作中更加游刃有余。我憑著較為扎實的基本功，愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，樸實的工作作風，在自己平凡的崗位上努力工作，贏得了黨委、政府的好評，人民群眾的贊譽。

第一、大力加強人民調(diào)解工作，及時排查化解基層單位矛盾糾紛

人民調(diào)解工作是人民群眾自我管理、自我協(xié)調(diào)的自治性活動，是把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段、解決在基層單位的有效手段。當前，我市指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作的重點是進一步貫徹落實中央“一個意見”、“兩個規(guī)定”和省市有關(guān)加強新時期人民調(diào)解工作的文件精神，拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，努力提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員會的建設(shè)，鞏固加強農(nóng)村、社區(qū)人民調(diào)解委員會的建設(shè)，推進企事業(yè)單位、行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會的建設(shè)。力爭做到人群集中的地方，有化解矛盾糾紛需求的地方都有人民調(diào)解工作。要按照《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的要求，堅持任職條件，選好配齊調(diào)解員。推行調(diào)解員持證上崗、首席調(diào)解員制度。要總結(jié)人民調(diào)解庭和調(diào)解小分隊建設(shè)及開展工作的經(jīng)驗，適應(yīng)人民調(diào)解與訴訟制度相銜接的要求，提高人民調(diào)解協(xié)議的規(guī)范化水平。要加強矛盾糾紛的排查調(diào)處，在積極調(diào)解傳統(tǒng)的常見性、多發(fā)性糾紛的基礎(chǔ)上，對公民與法人、公民與其他社會組織的矛盾糾紛，特別是對社會熱點難點糾紛和群體性矛盾糾紛，人民調(diào)解組織要充分發(fā)揮調(diào)處功能、法制宣傳教育功能、矛盾糾紛預(yù)防功能和信息報告功能。要積極介入諸如因城市拆遷、農(nóng)村征地、企業(yè)改制、民工工資等引發(fā)的群體性事件、重大事件的調(diào)處，全力把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層單位。要通過提高調(diào)解率、調(diào)解成功率和協(xié)議履行率，提高人民調(diào)解的社會公信力。

第二、加大基層普法依法治理工作力度，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛

基層普法依法治理工作是社會治安綜合治理的基礎(chǔ)工作。要進一步加強農(nóng)村基層民主法治建設(shè)，抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。要抓好社區(qū)民主法治建設(shè)，繼續(xù)推進“法律進社區(qū)”工作，落實“五個一”要求。要大力開展憲法以及對人民群眾生產(chǎn)、生活有直接指導(dǎo)意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀守法，尊重社會公德。要加強完善社會主義市場經(jīng)濟體制的法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)經(jīng)營管理者依法管理、依法經(jīng)營、依法維權(quán)的能力和水平。要抓好青少年法制宣傳教育基地建設(shè)，進一步加強未成年人的法制宣傳教育，提高青少年分辨是非善惡的能力。要做好行政復(fù)議、申訴等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾了解、掌握和選擇正確的訴求表達方式，預(yù)防和減少群體上訪、進京上訪、越級上訪事件發(fā)生。

第三，進一步加強法律服務(wù)和法律援助工作，引導(dǎo)公民和法人通過合法途徑解決矛盾糾紛

法律服務(wù)和法律援助工作能夠有力促進矛盾糾紛的正確及時解決。要進一步規(guī)范和拓展法律服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為公民和法人處理各類糾紛提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，實現(xiàn)法律服務(wù)的政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。要努力解決“群眾打官司難”的問題，促進各類矛盾糾紛通過合法途徑解決。積極開展法律服務(wù)進社區(qū)，方便居民的法律服務(wù)需求；引導(dǎo)基層法律工作者為農(nóng)民群眾提供方便、快捷的法律服務(wù)。

法律援助要繼續(xù)做好“建網(wǎng)、擴面、提質(zhì)、解熱”的工作?！敖ňW(wǎng)”就是要按照“三有”標準抓好法律援助機構(gòu)建設(shè)，向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、農(nóng)村（社區(qū)）延伸，形成法律援助網(wǎng)絡(luò)體系?！皵U面”就是要努力擴大法律援助的覆蓋面，使更多符合條件的困難群眾及時得到法律援助，以此解決困難群眾和弱勢群體請律師難、打官司難的問題?！疤豳|(zhì)”就是要依法建立和完善法律援助工作的基本制度，以此促進法律援助工作者提高職業(yè)道德素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保