第一篇：菜鳥(niǎo)的感悟

菜鳥(niǎo)的感悟

由于我剛到人事教育股不久，屬于教育培訓(xùn)管理者中的菜鳥(niǎo)，在前往南昌的培訓(xùn)的路上，我是抱著一名菜鳥(niǎo)打醬油的心態(tài)來(lái)參加本次教育培訓(xùn)管理者研討班的，以為自己就是來(lái)聽(tīng)聽(tīng)課打打醬油的。但經(jīng)過(guò)短短幾天的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己完全錯(cuò)了，本次培訓(xùn)不但是我參加所有培訓(xùn)中形式最多樣的培訓(xùn)，更是讓我收獲最大的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)，我的感悟主要有以下幾點(diǎn)：

一是對(duì)培訓(xùn)理念認(rèn)識(shí)的更新。本次培訓(xùn)班給我最大的收獲是理念的更新，改變了自己腦海中的傳統(tǒng)的培訓(xùn)理念。培訓(xùn)是建立在需求而非供給的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)是以需求為導(dǎo)向，進(jìn)行的一項(xiàng)適合成人教育特點(diǎn)的教育活動(dòng)。以往組織的培訓(xùn)大多是灌輸式的，對(duì)不同層次有不同需求的學(xué)員進(jìn)行同樣內(nèi)容的講授，學(xué)員不愿聽(tīng)，組織者也覺(jué)得無(wú)效，組織教育培訓(xùn)的積極性不高；基層干部一方面經(jīng)常反映培訓(xùn)少要求多搞培訓(xùn)，另一方面當(dāng)其參加培訓(xùn)時(shí)又不好好學(xué)習(xí)，玩手機(jī)、看報(bào)紙、逃課等等大有人在，培訓(xùn)常常成了走過(guò)場(chǎng)，完成任務(wù)。本次培訓(xùn)讓我熟知成人學(xué)習(xí)、成人教育的特征，對(duì)如何搞好成人教育有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)；讓我明白很多培訓(xùn)不成功不是學(xué)員的原因而是組織者沒(méi)有組織和設(shè)計(jì)好課程，調(diào)動(dòng)不了學(xué)員的積極性。作為一名基層培訓(xùn)的組織者，我想今后我需要做的是應(yīng)用本次學(xué)習(xí)的新理念去組織和設(shè)計(jì)新的培訓(xùn)課程和計(jì)劃，以滿足有不同需求的基層干部，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和提高培訓(xùn)的效率。

二是對(duì)培訓(xùn)方式創(chuàng)新的觸動(dòng)。通過(guò)親身經(jīng)歷這次研討班培訓(xùn)方式的多樣化，讓我對(duì)創(chuàng)新培訓(xùn)方式有了較深的體會(huì)。本次研討班的第一堂課就是破冰活動(dòng)，雖然以前也曾參加過(guò)破冰活動(dòng)，但未曾像這次這樣讓我真真切切體會(huì)到了“破冰”的魅力。本次破冰活動(dòng)讓我主動(dòng)而有效地認(rèn)識(shí)其他單位的領(lǐng)導(dǎo)和同仁，同時(shí)快速融入了新的環(huán)境。本次培訓(xùn)的小組討論課，它極大的調(diào)動(dòng)了每位小組成員的積極性，促使大家進(jìn)入深層的思考和踴躍的發(fā)言討論，效果好且極大地促進(jìn)小組成員之間的交流，讓相互的感情就像是一起戰(zhàn)斗過(guò)的戰(zhàn)友。宜春市局的“點(diǎn)菜送菜”式送教下基層我感覺(jué)很新穎，設(shè)區(qū)市局做好培訓(xùn)的課程，縣局只需要“點(diǎn)菜”就可以進(jìn)行有效的培訓(xùn)，不僅減輕了縣一級(jí)教育培訓(xùn)的壓力，更讓教育培訓(xùn)規(guī)范有效有序。真正有效的學(xué)習(xí)應(yīng)該是在想學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，讓有共同學(xué)習(xí)目標(biāo)的學(xué)員一起組團(tuán)學(xué)習(xí)，相互交流學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)心得，這是組織職稱考試和職業(yè)資格考試培訓(xùn)應(yīng)探索和發(fā)展的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式。以上幾種課程都給了我很大的觸動(dòng)，今后我們的教育培訓(xùn)就應(yīng)該向形式新、效果優(yōu)的培訓(xùn)靠攏。

三是對(duì)培訓(xùn)信念堅(jiān)持的強(qiáng)化。我曾經(jīng)為全局人員教育培訓(xùn)工作的停止不前焦慮過(guò)，覺(jué)得每年這么多的針對(duì)性培訓(xùn)，可收效甚微，培訓(xùn)就如形象工程一樣成為擺設(shè)?！敖逃嘤?xùn)者就應(yīng)像攙扶80歲以上的老人上樓一樣，既要盡量放慢速度，又要用力向上提拉”簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的一句話，給了我很多的啟發(fā)。仔細(xì)一想，在日益現(xiàn)代化的今天，無(wú)論是稅收法律知識(shí)，還是征管系統(tǒng)都在不停的變化，其實(shí)我們的培訓(xùn)取得了效果，只是還不夠而已。作為教育培訓(xùn)的管理者，我們不能過(guò)于著急，應(yīng)適當(dāng)放慢速度。我相信只要我們堅(jiān)持信念，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的信心，先感染自己，樹(shù)立培訓(xùn)者光榮的理念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)的方式，細(xì)心地去組織規(guī)劃好每一次培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的效率，我們江西地稅的教育培訓(xùn)工作就會(huì)越來(lái)越好！

第二篇：菜鳥(niǎo)參加電子設(shè)計(jì)大賽感悟（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

菜鳥(niǎo)參加電子設(shè)計(jì)大賽感悟!

時(shí)間：2008-12-16 05:53:18 來(lái)源：Internet 作者：

今年暑假,我有幸參加了全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽的培訓(xùn).在學(xué)校提供的實(shí)驗(yàn)室里,我度過(guò)了緊張而又刺激的兩個(gè)月時(shí)間.在有限的時(shí)間里,我學(xué)到了無(wú)窮的知識(shí),仿佛勝過(guò)兩年的大學(xué)學(xué)業(yè).在實(shí)驗(yàn)室,我感受到了前所未有的學(xué)習(xí)方式.從前的學(xué)習(xí)只限于在書(shū)本上的勾畫(huà),記記概念,算算公式,如此而已.學(xué)了很多專業(yè)知識(shí),卻不知道能做什么.學(xué)了很多原理,卻不知道怎么去應(yīng)用.在實(shí)驗(yàn)室,面對(duì)各種專業(yè)儀器設(shè)備,我們完全將理論投入到了實(shí)踐;將書(shū)本上的勾畫(huà)變成了零件的組裝;將抽象的知識(shí)變?yōu)榱司唧w的應(yīng)用.但這是一個(gè)艱辛的過(guò)程,這個(gè)過(guò)程轉(zhuǎn)化當(dāng)中遇到的很多問(wèn)題,都需要由自己來(lái)解決.因此,經(jīng)歷了這個(gè)過(guò)程,我學(xué)到了許多知識(shí),許多方法,尤其是解決問(wèn)題的能力.我終于明白了我們專業(yè)是做什么的;我也找到了自己的興趣,明確了自己的專供方向.一個(gè)人知道自己能做什么是很重要的.這次參賽便讓我在這一點(diǎn)上得到了提高和升華.說(shuō)遠(yuǎn)點(diǎn),它是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),為我以后的奮斗豎立了標(biāo)桿.接下來(lái)我想談?wù)勎覍W(xué)習(xí)的體會(huì).最早其實(shí)在三月份我便有機(jī)會(huì)參加學(xué)校組織的電子設(shè)計(jì)大賽的培訓(xùn),但由于準(zhǔn)備升本便放棄了.直到七月份放暑假前夕,學(xué)校又組織賽前培訓(xùn),當(dāng)時(shí)我忐忑不安地報(bào)了名.其實(shí)我對(duì)電子設(shè)計(jì)一直都比較感興趣,但自己卻什么也不會(huì),甚至連最基本的東西都不了解,心里面很沒(méi)底.但抱著重在參與,學(xué)習(xí)的態(tài)度,硬著頭

皮報(bào)了名.我們?？瓶偣踩齻€(gè)組,九個(gè)人,我跟另外兩個(gè)同樣是菜鳥(niǎo)的同學(xué)組成了搭檔.雖然專科組都是菜鳥(niǎo),但待遇還比較好,實(shí)驗(yàn)室是空調(diào)房,羨煞本科組.這對(duì)酷熱的成都夏天來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)搞實(shí)驗(yàn)的好環(huán)境.一開(kāi)始我們不知道從何入手,沒(méi)有絲毫頭緒.師兄和老師建議我們先做個(gè)電源然后再搭一個(gè)小系統(tǒng).電源可以說(shuō)是每個(gè)參加電子設(shè)計(jì)大賽同學(xué)必做之物.因?yàn)闆](méi)有電源,什么器件也不能工作.可就僅僅是電源這個(gè)最簡(jiǎn)單最基本的東西,在師兄手里可能不到一小時(shí)能搭一個(gè),但在我們手上卻好像是件比考清華還難的事.后來(lái)在網(wǎng)上搜到了原理圖,到市場(chǎng)買到了各種零件,又看了很多專業(yè)書(shū)籍,才做出個(gè)像樣的電源.由于我的焊功實(shí)在不敢恭維,因此焊板的工作交給了另一個(gè)同學(xué).就這個(gè)東西,花了我們差不多一個(gè)星期的時(shí)間.看著別人已經(jīng)在做什么時(shí)鐘,鍵盤,LCD之類,既羨慕,又心慌.知道干這一行絕對(duì)不是個(gè)輕松的活.接下來(lái)該接觸單片機(jī)了.當(dāng)時(shí)對(duì)單片機(jī)的了解可說(shuō)用四個(gè)字“一無(wú)所知”來(lái)形容.覺(jué)得這東西很神奇,又高不可攀.單片機(jī)課程要到下學(xué)期才有開(kāi),沒(méi)辦法,只有抱本書(shū)自己啃.那書(shū)深澀啊,都是講一些基本原理,又沒(méi)有老師來(lái)指點(diǎn),一切從零學(xué)起.看了兩遍,原理懂了個(gè)大概,后來(lái)聽(tīng)說(shuō)這玩意兒得給它燒程序才能運(yùn)轉(zhuǎn).于是又開(kāi)始啃單片機(jī)C51的書(shū).好在我對(duì)C語(yǔ)言有一定基礎(chǔ),因此學(xué)起來(lái)也不算太費(fèi)力.但這是給硬件編程,需要熟知其內(nèi)部各個(gè)寄存器的功能,有效利用內(nèi)部有限資源,這些也是一個(gè)不小的難題.但想循序漸進(jìn)吧,學(xué)到一點(diǎn)算是一點(diǎn).后來(lái)幾經(jīng)周折,理清了AT89S52的40個(gè)引腳,在面包板上搭建了一個(gè)最小系統(tǒng).學(xué)單片機(jī)的第一個(gè)實(shí)驗(yàn)當(dāng)然是流水燈.這個(gè)實(shí)驗(yàn)確實(shí)很簡(jiǎn)單,軟件上一個(gè)

“for”循環(huán)便能搞定,硬件上也只需幾個(gè)LED便OK.但以前看來(lái)卻是很神奇,深不可測(cè)的一件事情.很快,流水燈跑起來(lái)了.看著象街上霓虹燈一樣一個(gè)接一個(gè)閃爍的二極管,心里仿佛也跟著它跳動(dòng).這雖然沒(méi)有什么可值得驕傲的,但對(duì)于單片機(jī)來(lái)說(shuō),至少我已經(jīng)入門了.接下來(lái)我們又做了數(shù)字鐘,數(shù)控電源,AD,DA轉(zhuǎn)換等實(shí)驗(yàn).這些實(shí)驗(yàn)都是邊學(xué)邊做的,每接觸的一樣?xùn)|西對(duì)我來(lái)說(shuō)都是全新的.但是由于缺乏老師指導(dǎo),確實(shí)走了不少?gòu)澛?曾經(jīng)有一個(gè)月,我們做AD,DA沒(méi)有絲毫進(jìn)展.程序查了一遍又一遍,芯片換了一塊又一塊,可始終沒(méi)有任何跡象.曾經(jīng)有放棄的念頭.這真是一個(gè)很痛苦的過(guò)程.我查遍各大網(wǎng)站論壇都沒(méi)有將此問(wèn)題解決.后來(lái)經(jīng)過(guò)老師和師兄的指點(diǎn),我們發(fā)現(xiàn)困擾我們一月之久的問(wèn)題居然是一個(gè)很小的接口錯(cuò)誤!但這也怪自己對(duì)端口了解不夠全面.這也提醒了自己以后要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度.9月3號(hào),快進(jìn)入比賽了.雖然一個(gè)暑假自己學(xué)到了很多知識(shí),但我深知僅以這半壺水來(lái)對(duì)付比賽是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.加著我們組另外兩個(gè)專業(yè)知識(shí)也不夠扎實(shí),所以這次比賽對(duì)我們可以說(shuō)是趕鴨子上架,硬著頭皮上陣.四天三夜,從來(lái)沒(méi)有這樣刺激過(guò).每天不到五個(gè)小時(shí)的睡眠.除了食堂就是實(shí)驗(yàn)室.感覺(jué)自己變成了超人,能量無(wú)限,無(wú)所不能.剛選到題目時(shí)一籌莫展,無(wú)從下手.回實(shí)驗(yàn)室在網(wǎng)上大海撈針,狂搜資料,終于有了點(diǎn)進(jìn)展.但是核心問(wèn)題始終未能解決.到最后時(shí)間越來(lái)越緊,覺(jué)也舍不得睡了,每天盯著電腦屏幕有十多個(gè)小時(shí),軟件問(wèn)題尚未解決,硬件問(wèn)題接踵而來(lái).第三天由于沒(méi)有充分休息,情緒受到了極大的影響,又由于面對(duì)一堆難題,脾氣變得十分暴躁.后來(lái)還是調(diào)整了過(guò)來(lái).到最后我們還是沒(méi)有將功能實(shí)

現(xiàn).但還是將作品打包交了上去.雖然可以算得上是一次失敗的參賽,但卻受益非淺.我學(xué)會(huì)了怎樣思考問(wèn)題,怎樣解決問(wèn)題,怎樣去協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作.即使這次沒(méi)成功,也為以后的成功打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).我找到了方向,找到了方法!

第三篇：職場(chǎng)-菜鳥(niǎo)學(xué)

職場(chǎng)心理學(xué)

1、不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。

2、不要把好像、有人會(huì)、大概、晚些時(shí)候、或者、說(shuō)不定之類的在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。

3、不要拖延工作

4、不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了。

5、不要讓別人等你

6、不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要

7、不要表現(xiàn)得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在8、絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上

9、不要推卸責(zé)任

10、不要對(duì)自己說(shuō)我是XXX

第四篇：職場(chǎng)菜鳥(niǎo)

很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)都對(duì)職場(chǎng)有所敬畏，其實(shí)只要掌握一些原則，是很容易混出名堂的。

一、低調(diào)解決外部糾紛

在長(zhǎng)時(shí)光的任務(wù)歷程中，與同事發(fā)生一些小抵觸，那是很正常的。不過(guò)在解決這些抵觸的時(shí)分，要注重方式，盡量不讓你們之間的抵觸地下激化。辦公場(chǎng)合也是公共場(chǎng)合，只管同事之間會(huì)因任務(wù)而發(fā)生一些小摩擦，不過(guò)千萬(wàn)要感性解決摩擦事件。不要體現(xiàn)出咄咄逼人的樣子，非要和同事做個(gè)了斷、分個(gè)輸贏。

退一步講，就算你有理，要是你得理不饒人的話，同事也會(huì)對(duì)你發(fā)生敬而遠(yuǎn)之的，以為你是個(gè)不給同事余地、不給別人面子的人，以后也會(huì)在心中時(shí)刻防備你的，這樣你能夠會(huì)失去一少量同事的支撐。此外，被你攻打的同事，將會(huì)對(duì)你懷恨在心，你的職業(yè)生活又會(huì)多上一“冤家”。

二、不隨便泄漏個(gè)人隱私

同事的個(gè)人機(jī)密，當(dāng)然就是帶著些不可告人或許不愿讓其余人曉得的隱情；要是同事能將本人的隱私信息通知你，那只能解釋同事對(duì)你是足夠的信賴，你們之間的友情一定要越過(guò)別人一截，否則她不會(huì)將本人的私密全盤托出。要是同時(shí)在別人嘴中聽(tīng)到了本人的私密被地下后曝光，不要說(shuō)，她一定以為是你出賣了她。被出賣的同事一定會(huì)在心里不止千遍的罵你，并為以前付出的友情和信賴以為悔恨。

因而，不隨便泄漏個(gè)人隱私是穩(wěn)固職業(yè)友情的基礎(chǔ)請(qǐng)求，假如這一點(diǎn)做不好，恐怕沒(méi)有哪個(gè)同事敢和你開(kāi)誠(chéng)布公。

三、閑談應(yīng)維持間隔

在辦公之余，同事之間互相在一起閑談是一件很正常的事件；而許多人，特殊是男同事在閑談時(shí)，多半是為了在同事背后夸耀本人的常識(shí)面廣，同時(shí)向其余同事傳遞這樣一個(gè)信息，那就是：你們相熟的，我也相熟；你們不相熟的，我也相熟！其實(shí)這些自夸什么都曉得的人曉得的也不過(guò)是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罷了。

而作為女性的你，要是想滿意本人的好奇欲望，來(lái)突破沙鍋地向?qū)Ψ教釂?wèn)的話，對(duì)方立刻就會(huì)露餡了，這樣閑談的時(shí)光天然不會(huì)太長(zhǎng)。這樣，豈但會(huì)掃了大家的興致，也會(huì)讓喜愛(ài)神“侃”的同事為難；信賴以后再閑談的時(shí)分，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你的。因而，在任何場(chǎng)合下閑談時(shí)，不求事事清楚，問(wèn)話適可而止，這樣同事們才會(huì)樂(lè)意接收你。

四、融入同事的興致之中

俗話說(shuō)“興致相投”，只要獨(dú)特的興致、興致能力讓人走到一起。小紅所在單位大局部同事都是男性的，中午吃飯的長(zhǎng)久勞動(dòng)時(shí)光，同事們往往集集合在一起談天說(shuō)地，惋惜小紅總以為到插不上嘴，后來(lái)的一段日子只能在旁遙遠(yuǎn)聽(tīng)。男同事們喜愛(ài)議論的話題無(wú)非集中在體育、股票上面，不過(guò)他們即便不懂古裝的盛行趨向，也無(wú)阻礙他們與女同事的交換。

不過(guò)要想和這些男同事搞好同事關(guān)系，首先得強(qiáng)制本人去接收他們的一些興致和興致。于是小紅天天開(kāi)端都“有意識(shí)”地關(guān)注體育方面的音訊和消息，碰到適宜時(shí)機(jī)甚至還和男同事們一起去看球?！叭缃裼辛霜?dú)特話題后，和男同事相處輕易多了；每次和他們閑談的歷程中，也會(huì)將本人在任務(wù)中的一些感觸和他們進(jìn)行交換，咱們之間的任務(wù)友情互相之間促進(jìn)了不少”。

五、遠(yuǎn)離挑唆離間

“為什么XX總是和我作對(duì)？這家伙真讓人煩！”、“XX總是和我抬杠，不曉得我哪里得罪他了！”……人才知識(shí)問(wèn)答的辦公室里常常會(huì)飄出這樣的飛語(yǔ)謠言。要曉得這些飛語(yǔ)謠言是職場(chǎng)中的“軟刀子”，是一種殺傷力和損壞性很強(qiáng)的兵器，這種危害能夠間接作用于人的心靈，它會(huì)讓遭到危害的人以為十分厭倦不堪。

要是你十分熱衷于流傳一些挑唆離間的謠言，至少你不要指望其余同事能熱衷于聆聽(tīng)。常常性地挑唆離間，會(huì)讓單位上的其余同事對(duì)你發(fā)生一種避之惟恐不及的以為。要是到了這種田地，信賴你在這個(gè)單位的日子也不太好過(guò)，由于到那時(shí)已經(jīng)沒(méi)有同事把你當(dāng)回事了。

六、不要讓?xiě)偾椤皳酢钡?/p>

宋佳和王彗是一對(duì)無(wú)話不談的好姐妹，兩人自任務(wù)以來(lái)，始終住在同一宿舍，天天一起上班、一起上班，簡(jiǎn)直到了如影隨行的田地！一次偶爾的時(shí)機(jī)，宋佳和王彗接觸到一個(gè)各方面條件優(yōu)勝、長(zhǎng)得十分帥氣的男人，她們簡(jiǎn)直在同一時(shí)光，對(duì)這個(gè)男人都發(fā)生了好感！為了能和帥氣男人走得更近，宋佳和王彗忽然像變了個(gè)人似的，她們不再是如影隨行，而是單獨(dú)行為；后來(lái)，兩人為了此事，弄得反目成仇，多年的情緒就此煙消云散。

顯然，戀情“擋住”了兩人的友情，從她們同時(shí)喜愛(ài)上那個(gè)帥氣男人開(kāi)端，其實(shí)就宣告了她們多年的友情開(kāi)端走向破裂。因而，作為職業(yè)女人的你，最好單獨(dú)去解決本人情緒生活，在戀情還沒(méi)有成熟前，即便最密切的冤家，也不要拖著一起去約會(huì)。否則，戀情將會(huì)成為友情的“絆腳石”。

第五篇：從廣告菜鳥(niǎo)到廣告公司CEO的感悟

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從廣告菜鳥(niǎo)到廣告公司CEO的感悟

最近，在廣告人網(wǎng)發(fā)表了這篇文章，時(shí)過(guò)境遷，再度回憶，我心釋然。原來(lái)還是一個(gè)廣告菜鳥(niǎo)，如今我開(kāi)了自己的廣告策劃公司。作為過(guò)來(lái)人，一路走來(lái)很辛苦，想給本行業(yè)的新手們多多指路。

在目前所有行業(yè)里，廣告策劃類人才跳槽頻率是最高的，從事廣告策劃類人才為什么喜歡頻頻跳槽呢？突然想寫(xiě)寫(xiě)這個(gè)話題。樹(shù)挪死，人挪活。成功的跳槽是在對(duì)的時(shí)間遇到合適的單位，從而好風(fēng)憑借力，送我至青云。而失敗的跳槽恰恰相反，如陰溝里帆船，越跳越糟糕。

現(xiàn)在我就分解下廣告策劃人頻頻跳槽的幾大原因：

一、都是資歷惹的禍

從事廣告策劃的同行都應(yīng)該清楚，在大家找工作投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，廣告公司在應(yīng)聘要求上都會(huì)強(qiáng)調(diào)一句：有4A經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有客戶資源的優(yōu)先，有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先等字眼。為什么要資歷，簡(jiǎn)單說(shuō)就是包裝自己，自己都沒(méi)策劃好，怎么策劃客戶。廣告公司特別重視這一點(diǎn)，有了4A公司的經(jīng)驗(yàn)就仿佛就拿到好職位的通行證，這就是廣告人都熟悉的“鍍金”，不僅僅是廣人，其實(shí)很多行業(yè)都有類似的“鍍金”概念。其實(shí)我告訴大家一點(diǎn)真相吧，4A牌照相當(dāng)于一個(gè)資歷牌照，一個(gè)利益聯(lián)盟，有了4A牌照，公司就可以給客戶報(bào)更高的價(jià)錢了，談判的籌碼與底氣就大大增強(qiáng)了。很多公司并不具備4A實(shí)力，卻也可以掛上4A公司的名號(hào)，其實(shí)有錢有關(guān)系就可以搞到手。這種現(xiàn)象在廣州特別多，原來(lái)也接觸過(guò)一些這種公司。4A廣告都是經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，各種運(yùn)作體制日趨完善，的確能給人不少鍛煉的機(jī)會(huì)。高平臺(tái)，高視野，大客戶，讓不少求職者趨之若鶩。4A公司很辛苦，基層員工的待遇其實(shí)并不高，但是為了混到資歷，再苦再累也得忍忍。在大公司混資歷，在小公司賺錢，這就是大部分廣告人的策略。

二、受業(yè)務(wù)波動(dòng)大

廣告策劃公司是輕資產(chǎn)公司，不像實(shí)業(yè)公司比較穩(wěn)定，廣告公司人員跳槽頻繁與業(yè)務(wù)量關(guān)系密切。廣告業(yè)務(wù)量大的時(shí)候迅速膨脹，拼命招人。遇到經(jīng)濟(jì)不景氣，業(yè)務(wù)量少的時(shí)候，廣告公司就開(kāi)始裁員，很多人不是主動(dòng)跳槽就是被動(dòng)跳槽。沒(méi)活干了，自然會(huì)另謀出路了。據(jù)我所知，國(guó)內(nèi)某知名醫(yī)藥保健品策劃公司在頂峰期時(shí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)200多號(hào)人，北上廣等地多家分公司，現(xiàn)在才不到40號(hào)人，公司人員如過(guò)山車式的流動(dòng)。這就是廣告策劃人的命運(yùn)，是不是感覺(jué)有點(diǎn)凄涼？但這是事實(shí)，該走的時(shí)候就走吧，此處不留爺，自有留爺處。只要你有實(shí)力，在哪里都有肉吃。

三、廣告人的不滿現(xiàn)狀

從事廣告策劃類人才都是自詡很聰明的一個(gè)群體，他們洞察世事萬(wàn)物，每個(gè)產(chǎn)品，每個(gè)案子，從調(diào)研到出方案再到執(zhí)行，最后為客戶創(chuàng)

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專而精的設(shè)計(jì)公司 造出價(jià)值。每一步都體現(xiàn)著策劃人的智慧。無(wú)論接到什么項(xiàng)目，熟悉的不熟悉的，他們都得在最短是時(shí)間內(nèi)成為這方面的專家，不然連行情都不懂無(wú)法說(shuō)服客戶。這就是廣告人的充分自信，見(jiàn)多識(shí)廣，喜歡挑戰(zhàn)，也造就了廣告人常常對(duì)現(xiàn)狀的不滿，喜歡往更高的地方跳。跳槽是有風(fēng)險(xiǎn)的，但是會(huì)跳槽的人，對(duì)他們的職業(yè)生涯會(huì)有很大幫助。

四、廣告公司老板的思想誤區(qū)

很多廣告公司老板沒(méi)有遠(yuǎn)見(jiàn)，不重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，很大原因是廣告行業(yè)決定的。但仍有很多是用人老板的思想誤區(qū)，常常會(huì)這樣想：活兒多就多招人，活兒少該走的就走，絲毫不會(huì)有半點(diǎn)挽留，有錢就能找到人才。對(duì)，錢是能找到人才，但錢不是全部。錢能夠暫時(shí)留住一個(gè)人，但留不住一個(gè)人的心，還會(huì)有出錢更多的人盯著這個(gè)人才。http://004km.cn/真正會(huì)用人的老板不是光用錢留人，而是用愿景，用平臺(tái)資源。其實(shí)很多廣告公司的老板都是在廣告行業(yè)摸爬滾打多年才開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的，他們經(jīng)歷過(guò)“主動(dòng)的、被動(dòng)的跳槽”，他們也想有個(gè)安穩(wěn)的工作，不用到處忽忽悠悠的跳槽，但是等他們當(dāng)老板了，他們卻遺忘了“頻繁跳槽”不是廣告人的本意。

五、被其他公司挖走

真正被人挖的廣告人占跳槽的比例非常少，除非能力超強(qiáng)的人，廣告人大多很隨性，愛(ài)挑戰(zhàn)，有好的平臺(tái)向他們伸出橄欖枝，他們當(dāng)然不會(huì)拒絕。

六、時(shí)機(jī)到了創(chuàng)業(yè)去

做創(chuàng)意的人是吃青春飯的，隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)是增加了，但廣告創(chuàng)意遲早會(huì)有“江郎才盡”的一天。長(zhǎng)江后浪推前浪，前浪死在沙灘上，拼創(chuàng)意難以拼過(guò)年輕人。廣告策劃類人才做到最后一班有去處：一是在廣告公司做到了一個(gè)很好很穩(wěn)定的職位；二是去了甲方帶項(xiàng)目；三是轉(zhuǎn)行做其他工作了；最后一個(gè)是獨(dú)立創(chuàng)業(yè)了。廣告策劃做到一定階段，很多人會(huì)自己做項(xiàng)目，自己創(chuàng)業(yè)。光自吹自捧說(shuō)自己有策劃能力，有本事自己運(yùn)作一個(gè)項(xiàng)目檢驗(yàn)一下。是的，很多不安天分的廣告策劃人最后自己創(chuàng)業(yè)了，而且成功幾率比其他行業(yè)人員高。

“不做總統(tǒng)就做廣告人”當(dāng)年很多年輕人被這句話忽悠到了廣告行業(yè)，這個(gè)職業(yè)并不是那么表明光鮮，而是充滿艱苦與挑戰(zhàn)。耐得住寂寞的人終會(huì)在廣告行業(yè)里有作為，而大部分廣告人是耐不住寂寞的，他們忽忽悠悠的跳著?，F(xiàn)在這個(gè)行業(yè)并不算景氣，而且廣告人常常會(huì)被貼上了“忽悠”的標(biāo)簽。廣告人當(dāng)自強(qiáng)，越是對(duì)咱們有偏見(jiàn)，我們廣告人就越應(yīng)該為自己證言。