第一篇：2014城管局關(guān)于廉政建設(shè)的工作報告

***市城管局黨總支“一班人”始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為城管局工作的生命線緊緊抓在手中，堅持不懈地落實“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓教育、抓管理、抓源頭、抓懲處”六項具體措施，逐步健全完善了教育、制度、監(jiān)督并重的廉政工作體系，取得了明顯成效。市城管局在20xx年至20xx年、兩年一次的市級文明單位評比中，連續(xù)四次被表彰為文明單位，城市管理獲省城管創(chuàng)優(yōu)“五連冠”，20xx年度被評為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位”;局機關(guān)黨支部連續(xù)多年被評為“先進基層黨組織”，行風(fēng)評議、作風(fēng)建設(shè)等項工作年年有進步、名次逐年上臺階，局6人班子中有2人分別被通州市委表彰為勤政廉政先進典型和勤政廉政先進個人稱號。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范;抓教育，防范在先

領(lǐng)導(dǎo)干部的以身作則和率先垂范，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的保證。該局的領(lǐng)導(dǎo)干部堅持在四個方面起到率先垂范的作用。一是帶頭學(xué)習(xí)，堅持遵守局中心組學(xué)習(xí)制度。二是帶頭堅持民主集中制原則，推行了會前談心、交心，會上堅持批評與自我批評，會后專人落實整改的三項措施。三是帶頭廉潔自律。堅持嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和禮品禮金登記上繳等制度，近兩年來，該局黨員干部登記上次禮金、禮券、禮品折合人民幣2.25萬元。四是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀指導(dǎo)工作。

該局的思想教育工作注重做到兩個結(jié)合。一是與事務(wù)性工作結(jié)合，逢會必講、逢事必說、常抓不懈，使清廉即福成為大家的共識。二是與業(yè)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)工作結(jié)合。每年堅持在為期4周的業(yè)務(wù)法規(guī)培訓(xùn)和每年一次集中軍訓(xùn)中，開展廉政教育和警示教育活動，強化了通州城管系統(tǒng)黨員干部的自律意識。

二、抓管理，健全制度;抓監(jiān)督，強化制約

建立健全各項規(guī)章制度，做到有章可循和有章必循，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的根本。該局本著“教育與管理相結(jié)合、法治與德治相結(jié)合”的原則，針對市容環(huán)衛(wèi)管理工作的特點，建立了“廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核”的工作機制;建立了局領(lǐng)導(dǎo)、科室和城管行政執(zhí)法大隊以及環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)人與城管中隊長和環(huán)衛(wèi)塊長三級責(zé)任制;實行了“一崗雙責(zé)”制度，即一個崗位要落實市容環(huán)衛(wèi)管理業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩項責(zé)任;頒布實施了城管人員行為規(guī)范、“八不準(zhǔn)規(guī)定”、“六條禁令”以及“八小時以外”行為監(jiān)督管理規(guī)定。

該局“一班人”認(rèn)為，抓好對行政許可權(quán)力和行政執(zhí)法權(quán)力的關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵。該局機關(guān)管理科和所屬市城管行政執(zhí)法大隊及各中隊是城市管理項目的具體實施者，是城管局形象的窗口。因此，該局在黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)工作中始終抓住“一個環(huán)節(jié)”、實施“兩項制度”：即牢牢抓住許可事項審核把關(guān)和執(zhí)法查處的重要環(huán)節(jié)，在許可事項及執(zhí)法查處中嚴(yán)格執(zhí)行“事項公開”和“一崗雙責(zé)”兩項制度，在事后加強廉潔回訪、考核實行“一票否決”兩項制度。

三、抓源頭，嚴(yán)把關(guān)口;抓查處，嚴(yán)格執(zhí)法

著眼于防范，嚴(yán)把關(guān)口，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的首要環(huán)節(jié)。該局十個注意從小事抓起，努力做到關(guān)口前移，堵住源頭，不斷加大從源頭上預(yù)防和解決不廉問題的力度。一是樹立大局意識，主動把開展城市管理活動同加強城管干部隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來。二是從管住“權(quán)、錢、人”入手，實行關(guān)口前移，抓好城管機關(guān)內(nèi)部自身的抓源治本工作，建立了《通州市城管局財務(wù)管理制度》、《通州市城管局政務(wù)黨務(wù)公開制度》，對財務(wù)、人事、政務(wù)、黨務(wù)等工作，凡是能夠公開的，均按照規(guī)定程序向局內(nèi)(張貼或通過城管oa網(wǎng))和市民群眾公開，讓干部職工和市民群眾參與監(jiān)督，把住關(guān)口。

查處違法違紀(jì)行為，維護法紀(jì)和制度的嚴(yán)肅性，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的必然要求。為此，該局采取了如下措施：一是加強依法行政，堅持在城管執(zhí)法范圍、內(nèi)容、程序上做到依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、客觀公正、在為維護市容環(huán)境優(yōu)良程序上發(fā)揮了積極作用。二是加強隊伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治理“執(zhí)法隊伍”的精神，加強內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，對內(nèi)嚴(yán)抓城管“八不準(zhǔn)規(guī)定”和“六條禁令”的執(zhí)行，努力樹立良好的城管形象，對外抓信訪舉報，凡涉及城管機關(guān)及一線執(zhí)法隊員的信訪舉報件，堅持做到件件有回音，事事有著落。

第二篇：城管局廉政建設(shè)工作匯報材料

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立城管行政執(zhí)法隊伍廉潔自律、執(zhí)法為民的良好社會形象，市城管局機關(guān)各科室和下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《城管干部廉潔自律責(zé)任書》，向該局黨委作出廉潔自律的鄭重承諾，城管局廉政建設(shè)工作匯報材料。

責(zé)任書要求廣大城管人從七個方面履行:

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極履行“一崗雙責(zé)”，各單位負(fù)責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，分層管理，逐級負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的廉政建設(shè)各項工作任務(wù)

二是大力倡導(dǎo)團隊精神、自加壓力精神、求真務(wù)實精神、勤于學(xué)習(xí)精神，堅持講實話、做實事、求實效，本科室、本單位無違法違紀(jì)問題；

三是自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，提高依法行政水平，不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和職權(quán)范圍內(nèi)搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，規(guī)范工作圈；

四是不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親屬在調(diào)動、晉級、入黨等方面謀求特殊照顧；

五是加大制度執(zhí)行力度，真正做到有令必行、有禁必止，提高本單位、科室人員制度的執(zhí)行力，切實維護制度的權(quán)威性；

六是加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅決抵制損害群眾利益的不正之風(fēng)，堅決糾正各種亂收費、亂罰款和亂攤派行為；

七是嚴(yán)格遵守局《五條禁令》，并注重加強對自身及所屬人員“八小時以外”的監(jiān)管，凡參與賭博，一經(jīng)查實的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，工作匯報《城管局廉政建設(shè)工作匯報材料》。

2010年我局深入推進反腐倡廉建設(shè)，堅持把廉潔自律建設(shè)作為全局的一項重大政治任務(wù)來抓，加強完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實增強全局上下拒腐防變的能力。深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、加強修養(yǎng)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的城管廉政文化氛圍。不斷加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的好風(fēng)氣；著力解決突出問題，倡導(dǎo)服務(wù)為民的好風(fēng)氣，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

第三篇：城管局廉政建設(shè)工作匯報材料

為進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立城管行政執(zhí)法隊伍廉潔自律、執(zhí)法為民的良好社會形象，市城管局機關(guān)各科室和下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《城管干部廉潔自律責(zé)任書》，向該局黨委作出廉潔自律的鄭重承諾。

責(zé)任書要求廣大城管人從七個方面履行:

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極履行“一崗雙責(zé)”，各單位負(fù)

責(zé)人對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，分層管理，逐級負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級交辦的廉政建設(shè)各項工作任務(wù)

二是大力倡導(dǎo)團隊精神、自加壓力精神、求真務(wù)實精神、勤于學(xué)習(xí)精神，堅持講實話、做實事、求實效，本科室、本單位無違法違紀(jì)問題；

三是自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，提高依法行政水平，不準(zhǔn)在行使行政審批權(quán)和職權(quán)范圍內(nèi)搞權(quán)錢交易，為個人和小團體謀取利益；謹(jǐn)慎交往圈，凈化生活圈，純潔娛樂圈，規(guī)范工作圈；

四是不準(zhǔn)默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私，不準(zhǔn)利用職權(quán)為親屬在調(diào)動、晉級、入黨等方面謀求特殊照顧；

五是加大制度執(zhí)行力度，真正做到有令必行、有禁必止，提高本單位、科室人員制度的執(zhí)行力，切實維護制度的權(quán)威性；

六是加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，堅決抵制損害群眾利益的不正之風(fēng)，堅決糾正各種亂收費、亂罰款和亂攤派行為；

七是嚴(yán)格遵守局《五條禁令》，并注重加強對自身及所屬人員“八小時以外”的監(jiān)管，凡參與賭博，一經(jīng)查實的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2010年我局深入推進反腐倡廉建設(shè)，堅持把廉潔自律建設(shè)作為全局的一項重大政治任務(wù)來抓，加強完善懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，切實增強全局上下拒腐防變的能力。深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識、加強修養(yǎng)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的城管廉政文化氛圍。不斷加強執(zhí)行力監(jiān)督檢查，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的好風(fēng)氣；著力解決突出問題，倡導(dǎo)服務(wù)為民的好風(fēng)氣，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

第四篇：城管局工作報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

去年(xx)市區(qū)城管體制調(diào)整運行的第一年，海陵城管在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市城管局的大力關(guān)心、支持下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“新城管、新業(yè)績、新形象”為目標(biāo)，牢固樹立以人為本、疏導(dǎo)為主、標(biāo)本兼治、常抓不懈的城市管理理念，通過“抓業(yè)務(wù)、抓隊伍、抓管理、抓創(chuàng)新”來達到“讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意、讓被管理對象滿意、讓自己滿意”的“四滿意”要求，取得明顯成效，海陵城管各項工作得到快速發(fā)展，城管形象得到進一步提升。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、激發(fā)體制活力，提升管理效能

城管體制調(diào)整后，新組建的海陵城管充分發(fā)揮體制優(yōu)勢，挖掘潛力，最大化激發(fā)體制的活力。

一是城管工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視。具體體現(xiàn)在：認(rèn)識上有高度。各級領(lǐng)導(dǎo)都能把城市管理工作擺在重要的位置，作為改善區(qū)域環(huán)境，發(fā)展社會經(jīng)濟、提升城市品位的大事、要事來抓。各鎮(zhèn)街建立健全了城管工作管理網(wǎng)絡(luò)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)來安排、部署、落實轄區(qū)的城市管理工作;心目中有位置。作為下移到區(qū)的一支重要執(zhí)法力量，在全區(qū)的大型活動保障、拆違拆遷中，城管隊伍作為一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良的執(zhí)法力量高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成上級部門交辦的相關(guān)事項，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾心目中留下較好的印象;財力上有保障。針對重心下移后，海陵城管人員、裝備都存在較大缺口這一情況，市區(qū)兩級財政從辦公用房的裝修到執(zhí)法車輛的配備，到基層中隊規(guī)范化建設(shè)所需硬件的相關(guān)經(jīng)費等，給予了大力支持，全年市區(qū)財政累計投入經(jīng)費680萬元，為海陵城管的發(fā)展提供了有力保障;工作上關(guān)心。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)高度重視重心下移后的海陵城管，相繼組織調(diào)研，關(guān)心和支持海陵城管事業(yè)的發(fā)展。分管城管工作的區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)堅持每月聽取城管工作情況匯報，針對城市管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，親自主持召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的急事、要事，全區(qū)上下形成了齊抓共管的局面，為泰州國際旅游節(jié)、新一輪全國文明城市創(chuàng)建、科技洽談會等重大活動提供了有力的市容保障。

二是大城管格局初步確立。區(qū)政府專門成立了城管委，由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任城管委主任，明確了40個職能部門的職責(zé)，建立工作例會、專題會議及聯(lián)合會審等制度，提高了執(zhí)法效率和水平。在青年路專項整治、森園路破墻開店整治中，區(qū)城管委發(fā)揮高位協(xié)調(diào)優(yōu)勢，城管、城建、工商、衛(wèi)生、稅務(wù)聯(lián)合行動，取得了較好的成效。

三是城管力量明顯加強。海陵城管由區(qū)城管辦和城管海陵分局組成，通過優(yōu)化城管資源配置，整合區(qū)原有城管人員、后街背巷保潔員、市容協(xié)管員、門前三包人員，為強化街道的城市管理工作，全區(qū)10個街道派駐了城管中隊，對“四級管理”的網(wǎng)絡(luò)進行了完善，夯實了城市管理的基礎(chǔ)。

四是城市管理效能顯著提升。重心下移后的海陵城管基層中隊通過“自己主動、部門聯(lián)動”的工作方式，加強橫向部門之間的配合聯(lián)系，有針對性地變“單兵作戰(zhàn)”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，讓條的力量在推動塊的發(fā)展中發(fā)揮最大作用。在違法建設(shè)的防治上，村居能主動靠前，強化屬地管理，加強防范，化解矛盾;在城市建設(shè)上，城管作為一支專業(yè)力量服務(wù)于全區(qū)中心工作，依法行政，保證了全區(qū)重點工程的實施;在數(shù)字化城市管理上，全區(qū)各職能部門明確責(zé)任，強化考核，加強督察，數(shù)字化的處置率、及時率均得到極大提高。雖然市數(shù)字化一級平臺每月派發(fā)的處置案件高達5000件，但我區(qū)數(shù)字化處置率仍達到95%，及時處置率達到93%水平。

二、實施親民工程，打造百姓城管

今年來，海陵城管提出打造“百姓城管”、“責(zé)任城管”的口號,以聽取百姓意愿，滿足百姓需求，接受百姓評判的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真踐行“百姓城管”、“責(zé)任城管”。

一是確立攤點“疏導(dǎo)”的戰(zhàn)略。從關(guān)注民生著手，按照“總量控制，提檔升級、特色疏導(dǎo)”的原則，出臺全區(qū)《流動攤點管理意見》，在“限人員、限地域、限時間、限品種”的前提下，對流動攤點進行了科學(xué)疏導(dǎo),規(guī)范管理，先后在中百一店、泰山公園等人流量大、條件好的地段建立了12個疏導(dǎo)點，先后解決了200多名下崗職工的就業(yè)問題。為規(guī)范全區(qū)修補業(yè)平臺，海陵城管按照“統(tǒng)一規(guī)劃、規(guī)范設(shè)置”的原則，對全區(qū)自行車修補、織補攤點從面上進行了規(guī)范設(shè)置，免費發(fā)放了50個修理、織布作業(yè)平臺及配套的遮陽傘和修補墊。在攤點管理上，成立了“彩虹自治”組織，實現(xiàn)攤販自我管理，自我約束，按章辦事。目前在全區(qū)疏導(dǎo)點的管理上基本做到規(guī)范有序，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民的充分肯定。

二是成立城管學(xué)校，推行說理式執(zhí)法。針對許多流動攤主對城市管理法律法規(guī)不熟悉，對城管存在誤解的情況，為鈍化矛盾，減少執(zhí)法阻力，海陵城管開辦了“城管學(xué)?！保瑒訂T組織小商販學(xué)習(xí)法律知識。對于參加學(xué)習(xí)教育的攤販，海陵城管依據(jù)“三次違章不處罰”原則，如數(shù)歸還物品，而通過法制教育和思想教育來引導(dǎo)違章攤販自改。同時，開辦“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座”，向攤販們傳授創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識，引導(dǎo)已積累一定資本的攤主轉(zhuǎn)行，走出了亂擺攤的誤區(qū)，現(xiàn)已有290多名違章攤販參加了學(xué)習(xí)，幫助他們從謀生到學(xué)會創(chuàng)業(yè)，從而達到標(biāo)本兼治的效果，實現(xiàn)了城市管理的關(guān)口前移。在執(zhí)法過程中，實施說理式執(zhí)法，以言語感民，以行動愛民，把嚴(yán)肅執(zhí)法與協(xié)商解決相結(jié)合，真正做到宣傳先導(dǎo)，執(zhí)法隨后，從而在管理中收到了事半功倍的效果，說理式執(zhí)法文書作為范本在全區(qū)各執(zhí)法部門進行了轉(zhuǎn)發(fā)。

三是抓好兩件為民辦實事工程。推進數(shù)字化城管建設(shè)工程和42個無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理是海陵城管牽頭實施的xx市區(qū)兩級政府為民辦實事的兩大工程。海陵城管作為牽頭單位，制定了詳細工作計劃，精心組織實施。

一方面，海陵城管對全區(qū)無物管小區(qū)進行了全面調(diào)查摸底，統(tǒng)計出市區(qū)無物管小區(qū)共42個(5幢樓以上)，需保潔的樓棟1271幢，保潔范圍約6217100平方米，涉及居民25668戶，另有零散住宅區(qū)71處，樓棟176幢。4月初，先行選擇泰山街道辦事處書院和方洲2個社區(qū)作為衛(wèi)生保潔試點;8月份，召開無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理動員大會，建立領(lǐng)導(dǎo)小組;9月份，開展了為期一個月的市容環(huán)境衛(wèi)生專項整治活動，完成對42個無物管小區(qū)居民樓的整治，用工達3980人次，清理垃圾2325噸;10月份全面啟動對42個無物管小區(qū)的衛(wèi)生長效保潔，每月會同區(qū)創(chuàng)建辦，區(qū)小區(qū)辦進行統(tǒng)一考核，考核采取百分制形式，考核結(jié)果與資金的發(fā)放掛鉤，有效推進無物管小區(qū)衛(wèi)生保潔長效管理的運行，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大人民群眾的稱贊。

另一方面，大力推進數(shù)字化城管建設(shè)工程。首先，強化平臺建設(shè)。完善二級平臺，建成13個三級平臺，并延伸3個四級平臺。其次，完善工作運行機制。制訂指揮手冊，明確各部門職責(zé)，確保數(shù)字化城管運行態(tài)勢良好。第三，注重結(jié)案率和及時率穩(wěn)步提升。注重數(shù)字化派發(fā)案件處置工作的協(xié)調(diào)，對有難度、有交叉的案件堅持自主協(xié)調(diào)為主，特殊案件請區(qū)政府和市數(shù)字化中心幫助協(xié)調(diào)，確保群眾關(guān)心的熱難點問題得到從快、從速切實解決。真心換真情。市民群眾送來了錦旗，感謝海陵數(shù)字化城管為他們排擾解難。

海陵城管通過實施親民工程，破解了城管難題，實現(xiàn)了城市管理行政執(zhí)法法律效果與社會效果的和諧統(tǒng)一，攤點綜合治理工作得到了市區(qū)兩級政府的肯定，百姓城管品牌得到方方面面的認(rèn)可和肯定，中央電視臺、《江蘇法制報》、《江蘇經(jīng)濟報》、新華網(wǎng)、《泰州黨建》等媒體先后對海陵城管進行了報道。

三、突出能力重點，加強隊伍建設(shè)

新的體制調(diào)整后，海陵城管所承擔(dān)的任務(wù)和要求和過去存在著很大的差距，對全體中層干部提出了更高的要求。為解決這一發(fā)展中的瓶頸制約，海陵城管把干部隊伍建設(shè)擺在重要的日程。

一是通過競爭選拔進一步激發(fā)隊伍的活力。9月中旬，海陵城管進行了人事制度改革。首先，在思想上充分動員。多次召開各種會議修改改革實施方案，廣泛聽取群眾對改革的意見和建議，做到內(nèi)容人人清楚，改革精神深入人心。其次，在組織實施上規(guī)范嚴(yán)密。共有53人報名參加了競聘上崗，參與率達50%以上。在實施過程中，邀請市局、區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)人事局的同志全程參與人事制度改革，實現(xiàn)了公平、公正、公開、擇優(yōu)。第三，在機制上大膽創(chuàng)新。一方面實行了中層干部聘任制，打破了干部隊員的身份界限。分局所有中層干部崗位(共計40個)全部拿出來競聘，所有中層干部一律實行競爭上崗;另一方面實行雙向選崗制。干部可以選隊員，隊員也同樣有權(quán)選干部?！半p向選崗”為廣大干部、隊員充分表達和實現(xiàn)自己的意愿提供了平臺。通過人事制度改革，進一步完善了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制，合理調(diào)配了城管人力資源，充分激發(fā)了全體干部職工的積極性、主動性及創(chuàng)造性，為實現(xiàn)海陵城管“新城管、新業(yè)績、新形象”的奮斗目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二是通過行之有效的活動來提升隊伍的素質(zhì)。一方面，通過開展“四學(xué)”活動提升隊伍綜合素質(zhì)。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，按照“缺什么補什么”的思路，在全員中開展“四學(xué)”活動。通過學(xué)理論提高用哲學(xué)、辯證法思考問題的能力;通過學(xué)業(yè)務(wù)做到工作數(shù)量與質(zhì)量的統(tǒng)一;通過學(xué)經(jīng)驗提高工作能力和提高群眾工作的到位率;通過學(xué)管理掌握基本的管理知識。為確?；顒尤〉脤嵭В吭掳才胖黝}，明確序時要求。先后開展市容突擊整治、內(nèi)務(wù)建設(shè)、專題教育等專項活動，使全體干部職工素質(zhì)、知識、能力得到了有力提升。另一方面，積極打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍。根據(jù)年初“四學(xué)”活動的安排，在7月開展了封閉式集中整訓(xùn)，全區(qū)共有120名城管執(zhí)法人員受訓(xùn)。通過內(nèi)務(wù)整頓增強隊伍的紀(jì)律意識;通過隊列訓(xùn)練增強隊伍的服從意識;通過體能考核增強隊伍的意志品質(zhì);通過執(zhí)法實務(wù)操作增強隊伍的業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過近一年的綜合培訓(xùn)，執(zhí)法隊員的能力大有改觀、精神面貌顯著提高。

四、強化內(nèi)部管理，規(guī)范制度執(zhí)行

一是強化目標(biāo)管理，各項目標(biāo)完成有序。海陵城管按照“任務(wù)目標(biāo)化、目標(biāo)責(zé)任化”的要求，貫徹省隊伍規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將全年工作分解成“流動攤點綜合治理”、“違法建設(shè)防控”、“無物管小區(qū)保潔”等十項目標(biāo)任務(wù)，落實到各個分管領(lǐng)導(dǎo)，層層細化、責(zé)任到人。在今年8月份的省規(guī)范檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查中，專家組對海陵城管工作完成情況予以了充分肯定。

二是強化制度管理，以制度管人、以制度管事。先后制訂《城市管理行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》、《泰州市城市管理行政執(zhí)法局海陵分局月度工作考核細則》、《城管海陵分局請銷假制度》等內(nèi)部管理制度，結(jié)合制度開展考核考評，每月對各中隊進行排名并公示，在此基礎(chǔ)上進行中隊內(nèi)部人員的考核，真正實現(xiàn)管理有目標(biāo)、有考核、有獎懲。

三是強化質(zhì)量管理，提高行政執(zhí)法質(zhì)量。結(jié)合體制調(diào)整，要求基層中隊在服務(wù)于塊的同時，注重執(zhí)法質(zhì)量，規(guī)范程序。對基層中隊辦理的案件嚴(yán)格審核把關(guān)，對文書填寫、案件收集，主體認(rèn)定、程序運用等一一把關(guān)。建立健全案件會審制度，組成“執(zhí)法指導(dǎo)隊”，指導(dǎo)案件查處工作，基層中隊執(zhí)法水平整體提升，全年案件結(jié)案率達80%，行政復(fù)議案件維持率達百分之百。

四是強化內(nèi)務(wù)管理，軟件建設(shè)彰顯成效。為加強各城管中隊的內(nèi)務(wù)建設(shè)，5月份在全局內(nèi)組織開展“內(nèi)務(wù)建設(shè)月”活動，一是參觀學(xué)習(xí)塘灣國土所等內(nèi)務(wù)建設(shè)先進單位。二是觀摩本局先進中隊——城北城管中隊、城東城管中隊的經(jīng)驗做法，通過組織檢查評比，在全局形成了“遠觀近學(xué)找差距，奮起直追迎頭趕”的良好氛圍，各科室、中隊軟件建設(shè)均達到區(qū)基層站所建設(shè)的相關(guān)要求。

五、加強黨的建設(shè)，城管事業(yè)發(fā)展得到有力保障。

一是強化思想建設(shè)。堅持定期召開全員思想作風(fēng)建設(shè)會議，在全體黨員中開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為泰州做貢獻”主題教育，圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、城管事業(yè)得發(fā)展的總體要求，制訂切實的學(xué)習(xí)方案，全體黨員集中學(xué)習(xí)累計27小時，每名黨員自主學(xué)習(xí)40小時，做到人人都有心得體會。通過活動，海陵城管全體黨員在思想上牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，把關(guān)注民生作為促進和諧社會，打造百姓城管的重要切入點，并在工作中一以貫之。

二是強化組織建設(shè)。海陵城管在年初成立了黨總支，建立了四個黨支部，充分發(fā)揮黨組織的核心作用統(tǒng)領(lǐng)全局工作的開展。隨著城管事業(yè)的快速發(fā)展和深化體制改革的要求，海陵城管在十月底成立了工會組織，進一步增強了海陵城管的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨建工作與城市管理行政執(zhí)法的同頻共振，有力增強了全體員工的主人翁意識和做好本職工作的使命感、責(zé)任感。

三是強化作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市局“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的要求，海陵城管召開專題會議安排部署作風(fēng)建設(shè)活動，以思想作風(fēng)教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內(nèi)容的“三用心”活動，提高黨員的大局意識、宗旨意識、法治意識、責(zé)任意識、效率意識;通過每周開展隊伍出操訓(xùn)練鍛造隊伍令行禁止的作風(fēng)，通過大項活動的組織實施來培養(yǎng)隊伍的組織性和紀(jì)律性;通過執(zhí)法對象評議活動來提高執(zhí)法質(zhì)量，多重途徑并舉強化了隊伍服務(wù)意識和服從意識，提升了隊伍形象。

第五篇：廉政建設(shè)工作報告

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)的報告

2007，按照監(jiān)察部駐財政部監(jiān)察局《關(guān)于2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排的通知》（駐財監(jiān)[2007]3號）的要求，主要做了如下幾項工作：

一、加強新形勢下我辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

辦黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子，從年初開始，就十分注重從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，推動新形勢下反腐倡廉工作的高度，重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，下大力把加強辦內(nèi)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，作為本反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。

（一）學(xué)好“兩個”講話，大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)。七月份，按照駐部監(jiān)察局和省直工委的通知精神，組織全辦干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上的重要講話和溫家寶總理在國務(wù)院第五次廉政工作會議上的重要講話。通過學(xué)習(xí)討論，全辦同志充分認(rèn)識到加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。一致認(rèn)為：必須發(fā)揚勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；作風(fēng)正派，情趣健康這八個方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。這是我們的立足之本和執(zhí)政之基。

（二）加強對處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督。辦黨組堅持把處以上領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為重點工作抓。列入我辦黨建的重要議事日程。從制度建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、保證執(zhí)行等方面入手。逐步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的工作機制。

（三）開好黨的民主生活會。為了切實加強處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，進一步發(fā)揮處以上領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要作用，我辦認(rèn)真貫徹中紀(jì)委中組部《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，（中紀(jì)發(fā)[2007]3號）要求，于6月中下旬，分段召開了處以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中紀(jì)委第七次會議精神和加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)讀本》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本。并要求緊密聯(lián)系自己的思想實際，認(rèn)真對照文件檢查自己是否存在“不思進取，得過且過，漠視群眾，脫離實際，形式主義，官僚主義，弄虛作假，虛報浮夸，鋪張浪費，貪圖享受，陽奉陰違，我行我素，獨斷專行，軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等不良作風(fēng)；6月13日至20日，在全辦范圍內(nèi)開展了專員同領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與處級干部等不同形式的談心活動。誠懇指出對方存有的不足，并廣泛征求全辦干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見；6月26日，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，開展批評與自我批評。采取以自我批評為主的形式，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員都認(rèn)真查找自身存在的不足，并對照干部、職工提出的意見，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，提出切實可行的整改措施；6月26日至30日，進行了認(rèn)真的總結(jié)工作。針對群眾所提的改進建議，制定了相應(yīng)的整改措施，明確了整改重點，落實了整改責(zé)任，逐步增強了全辦同志的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。

（四）緊密結(jié)合專員辦的工作實際，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)工作。在開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的基礎(chǔ)上，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部的“五風(fēng)”問題，即思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)問題，把加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，同專員辦思想建設(shè)、組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)結(jié)合，同履行財政監(jiān)督檢查職能、規(guī)范行政行為、依法實施監(jiān)督、樹立專

員辦為民、清正、廉潔的形象結(jié)合，同源頭治理腐敗任務(wù)相結(jié)合，進一步加強落實工作。實行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。

二、認(rèn)真做好黨員干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的對照檢查清理和糾正工作。

六月份，駐部監(jiān)督局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定〉的通知》（中紀(jì)發(fā)[2007]7號）下發(fā)后。我辦組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件。副科級以上的黨員干部還對照文件開展了檢查、清理和糾正工作。

（一）精心安排，做好前期工作。成立了學(xué)習(xí)貫徹實施《規(guī)定》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由監(jiān)察專員蔡潤同志任組長，解文鈺、曹栓成、李福柱同志為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面工作。機關(guān)黨委負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)、工作計劃，安排學(xué)習(xí)動員、對照檢查、清理糾正等具體工作。

制定了詳細的時間表，對各階段的工作提出明確的時間要求。結(jié)合我辦的實際情況，對每一階段的工作都提出了具體要求。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。2007年6月14日下午，我辦以黨支部為單位，組織傳達學(xué)習(xí)了《規(guī)定》、財政部紀(jì)檢組長賀邦靖在貫徹落實《規(guī)定》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》會議上的講話以及財政部貫徹實施工作的具體要求，并將有關(guān)文件傳真給外出檢查的同志，要求他們按時間要求就地開展學(xué)習(xí)。

全體黨員重點學(xué)習(xí)了八項嚴(yán)格的禁止性規(guī)定、如何定性處理的界限、違紀(jì)行為的黨紀(jì)處分依據(jù)及相關(guān)政策。大家一致認(rèn)為中央紀(jì)委印發(fā)的《規(guī)定》內(nèi)容很重要，政策性強、涉及面廣，對解決黨員干部廉潔自律具有很強的針對性和約束力。《規(guī)定》提出的八項嚴(yán)格禁止性要求，每一條都實實在在的針對一種腐敗形式，言簡意賅而又明確具體，細化了黨員在經(jīng)濟和社會交往方面的政策界限，充實完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的行為規(guī)范，有利于黨員干部提高警惕性和防范意識，有利于拓展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的視野和領(lǐng)域，有利于增強黨組織和人民群眾監(jiān)督的針對性。

（三）注重實效，完善長效機制。學(xué)習(xí)動員階段結(jié)束后，我辦從6月18日開始，進入對照檢查、清理糾正階段。從《情況報告表》的統(tǒng)計情況看，我辦32名副科級以上黨員干部，均不存在《規(guī)定》所列的禁止性行為。

與此同時，我們清醒地認(rèn)識到不能因為沒有發(fā)現(xiàn)問題就放松警惕，要進一步深入開展反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，進一步增強黨員干部拒腐防變的能力。結(jié)合這次學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》的活動，辦黨組決定，要進一步完善監(jiān)督制約長效機制，具體措施如下：

（1）切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要清正廉潔，還要從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，按照黨章和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)。切實擔(dān)負(fù)起教育管理的責(zé)任、監(jiān)督檢查的責(zé)任，支持防腐倡廉的責(zé)任。要敢抓敢管，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐敗工作，規(guī)范全辦工作人員的從政行為，努力保持黨員干部隊伍的純潔性。

（2）建立健全監(jiān)督體系。要綜合運用多種監(jiān)督形式和途徑，緊緊依靠群眾，充分發(fā)揚民主，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把監(jiān)督重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”身上，把監(jiān)督關(guān)口從事后向事前和事中前移，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化和程序化。

（3）加強專門監(jiān)督。做好反腐敗工作，思想教育是基礎(chǔ)，嚴(yán)格自律是關(guān)鍵，強化監(jiān)督是保障。辦內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督工作要積極創(chuàng)新思維，認(rèn)真研究完善監(jiān)督體制的相關(guān)思路和措施，切實解決好“誰來監(jiān)督”和“誰來落實”的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等多種形式，督促黨員干部糾正錯誤，不犯和少犯錯誤，真正體現(xiàn)對廣大干部的愛護和保護。

三、完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)范監(jiān)督檢查權(quán)正確行使。一是，結(jié)合財政部制定的專員辦業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和專員辦業(yè)務(wù)機制建設(shè)，我辦認(rèn)真落實駐部監(jiān)察局《關(guān)于財政部駐各地財政監(jiān)察專員辦事處建立檢查、審理、處理相分離工作機制的指導(dǎo)意見》（駐財監(jiān)[2006]8號），進一步完善了財政監(jiān)督檢查工作的監(jiān)督制約機制。在辦公室內(nèi)設(shè)專人，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檢查的審理、復(fù)核工作。依據(jù)《財政部關(guān)于進一步推動駐各地財政監(jiān)察專員辦事處政務(wù)公開工作的實施意見》（財監(jiān)[2006]16號）認(rèn)真做好政務(wù)公開的各項落實工作。進一步強化了“廉政監(jiān)督卡”制度，要求各檢查組在外出執(zhí)行檢查任務(wù)時，務(wù)必攜帶“廉政監(jiān)督卡”，回單位后及時交回。

2008年，我們一定要認(rèn)真貫徹落實黨的“十七大”以及中央紀(jì)委2次全會精神和全國財政反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行財政部黨組、駐部監(jiān)察局以及省直工委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，認(rèn)真落實中央關(guān)于黨員干部的《八條規(guī)定》，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為黨和人民做出應(yīng)有的貢獻。為開創(chuàng)我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面而努力奮斗！