第一篇：小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵制度

為了調(diào)動教師的工作積極性，全面積提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生多元智能，擴大教學(xué)成果，特制訂教師教學(xué)成果獎勵制度。

一、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量及學(xué)科競賽獎勵。

1.鄉(xiāng)質(zhì)量抽測：按均分進行獎勵。（40%+及格率40%+優(yōu)秀率20%+學(xué)生人數(shù)權(quán)重<以50人為基數(shù)>=綜合成績，每超過一百個分點獎勵10元，寄宿部超過6個百分點以上計算獎勵，不享受寄宿部待遇的老師除外。）

2.學(xué)校質(zhì)量抽測：（1）四、五、六年級語文，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分2分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差2分范圍內(nèi)（含2分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。四、五、六年級數(shù)學(xué)，寄宿班質(zhì)量抽測成績均分高出走讀班最高成績均分4分以上的獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元；走讀班成績均分與寄宿班最低成績均分比，相差4分范圍內(nèi)（含4分）獎勵前兩名，第一名獎50元，第二名獎40元，均分多一分加獎10元。（2）一、二、三年級衡量方法與四、五、六年級相同，獎次設(shè)：

一、二年級獎前兩名，三年級寄宿班、走讀班各獎前一名。綜合科、英語科等學(xué)科仿照語、數(shù)學(xué)科計算方法執(zhí)行。專職教師所帶班級要高出兼職老師所帶班級2分，享受寄宿班待遇的要高出走讀班5分。

3.縣質(zhì)量檢查：集體獲前十名的分別獎500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，個人單項獎100、90、80、70、60、50元。（集體與個人不重獎）市級以上加倍。

4.學(xué)科競賽：（屬閉卷競賽）獲縣一、二、三等獎（含選拔參加省競賽，視縣一等獎看待），每生50、30、20元，省競賽獲一、二、三等獎每生獎300、200、100元。以上獎金獎給輔導(dǎo)老師，若各班抽出集訓(xùn)的，輔導(dǎo)老師得獎額的五分之四，任課教師得獎額的五分之一。其它形式競賽參照體育文藝比賽執(zhí)行。

5.單元過關(guān)要及時，作為教師業(yè)務(wù)考核的一項重要內(nèi)容。（改好試卷，填好錄分表上交，過關(guān)是否及時以查作業(yè)批改日期為準(zhǔn)可誤差2—3天。）

二、體育與文藝比賽獎勵。

1.鄉(xiāng)校團體賽前三名，按50、40、30元獎，未設(shè)團體獎的情況下，個人單項獎前三名，按20、15、10元獎（獎給輔導(dǎo)教師）。

2.縣級團體比賽一等獎300（第一名500元）、二等獎200元、三等獎100元，個人單項獎按縣設(shè)獎的獎次進行獎勵，最低名次獎

5元，每上升一個名次加5元（獎給輔導(dǎo)老師）。

三、優(yōu)課評選獎勵。

鄉(xiāng)一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元，區(qū)以上逐級加倍（二、三等不加獎）。

四、教科研成果獎勵。

1、在正規(guī)出版社、報刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗報告等。市級報刊每篇100元，省級報刊每篇300元，國家級報刊每篇500元。

2、在縣、市、省、國家級有關(guān)部門論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)等?？h級：一等獎60元，二等獎40元，三等獎20元。市級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。省級：一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。國家級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。

3、縣級以上教育科研機構(gòu)批準(zhǔn)立項的課題、成果鑒定、評審的科研成果等。立項的課題：縣級100元，市級200元，省級300元，國家級500元。通過成果鑒定的課題：縣級200元，市級500元，省級1000元，國家級XX元。在教科研成果評比中獲獎的課題按“第二項論文評比”進行獎勵。

4、鄉(xiāng)、校級論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)等。一等獎40元，二等獎20元，三等獎10元。

本制度自公布之日起施行,解釋權(quán)屬校長室

第二篇：教師教學(xué)成果獎勵制度

信莊小學(xué)教師教學(xué)成果獎勵制度

信莊小學(xué)

為了調(diào)動教師的工作積極性，全面積提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展學(xué)生多元智能，擴大教學(xué)成果，特制訂教師教學(xué)成果獎勵制度。

一、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量及學(xué)科競賽獎勵。

1.學(xué)區(qū)質(zhì)量檢測：按名次進行獎勵。學(xué)區(qū)排名第一，獎金100元。排名第二，獎金50元。排名第三，獎金30元。

2.縣質(zhì)量檢查：集體獲前十名的分別獎100.90.80.70.60.50.40.30.20.10元

二、體育與文藝比賽獎勵。

學(xué)區(qū)團體賽前三名，按50、40、30元獎，未設(shè)團體獎的情況下，個人單項獎前三名，按20、15、10元獎（獎給輔導(dǎo)教師）。

三、優(yōu)課評選獎勵。

學(xué)區(qū)一等獎考評加3分、二等獎2分、三等獎1分，區(qū)以上逐級加倍（二、三等不加獎）。

四、教科研成果獎勵。

1、在正規(guī)出版社、報刊社公開出版發(fā)表的教育專著、論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗報告等。市級報刊每篇考評加2分，省級報刊每篇考評加3分，國家級報刊每篇考評加4分。

2、在縣、市、省、國家級有關(guān)部門論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、調(diào)查報告、研究報告、實驗報告、經(jīng)驗總結(jié)等?？h級：考評加1分，市級：考評加2分，省級：考評加3分。國家級：考評加4分

3、縣級以上教育科研機構(gòu)批準(zhǔn)立項的課題、成果鑒定、評審的科研成果等。立項的課題：縣級考評加2分，市級考評加3分，省級考評加4分，國家級考評加5分。在教科研成果評比中獲獎的課題按“第二項論文評比”進行獎勵。

4、學(xué)區(qū)、校級論文評比中獲獎的教育教學(xué)論文、經(jīng)驗總結(jié)等?？荚u加0.5分。

本制度自公布之日起施行

第三篇：教育局教學(xué)成果獎勵制度

第一條 為獎勵取得教學(xué)成果的集體和個人，鼓勵教育工作者從事教育教學(xué)研究，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量，制定本條例。

第二條 本條例所稱教學(xué)成果，是指反映教育教學(xué)規(guī)律，具有獨創(chuàng)性、新穎性、實用性，對提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生明顯效果的教育教學(xué)方案。

第三條 各級各類學(xué)校、學(xué)術(shù)團體和其他社會組織、教師及其他個人，均可以依照本條例的規(guī)定申請教學(xué)成果獎。

第四條 教學(xué)成果獎，按其對提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量、實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生的效果，分為國家級和省(部)級。

第五條 具備下列條件的，可以申請國家級教學(xué)成果獎：

(一)國內(nèi)首創(chuàng)的；

(二)經(jīng)過2年以上教育教學(xué)實踐檢驗的；

(三)在全國產(chǎn)生一定影響的。

第六條 國家級教學(xué)成果獎分為特等獎、一等獎、二等獎三個等級，授予相應(yīng)的證書、獎?wù)潞酮劷稹?/p>

第七條 國家級教學(xué)成果獎的評審、批準(zhǔn)和授予工作，由國家教育委員會負(fù)責(zé)；其中授予特等獎的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。

第八條 申請國家級教學(xué)成果獎，由成果的持有單位或者個人，按照其行政隸屬關(guān)系，向省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門或者國務(wù)院有關(guān)部門教育管理機構(gòu)提出申請，由受理申請的教育行政部門或者教育管理機構(gòu)向國家教育委員會推薦。

國務(wù)院有關(guān)部門所屬單位或者個人也可以向所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門提出申請，由受理申請的教育行政部門向國家教育委員會推薦。

第九條 不屬于同一省、自治區(qū)、直轄市或者國務(wù)院部門的兩個以上單位或者個人共同完成的教學(xué)成果項目申請國家級教學(xué)成果獎的，由參加單位或者個人聯(lián)合向主持單位或者主持人所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門或者國務(wù)院有關(guān)部門教育管理機構(gòu)提出申請，由受理申請的教育行政部門或者教育管理機構(gòu)向國家教育委員會推薦。

第十條 國家教育委員會對申請國家級教學(xué)成果獎的項目，應(yīng)當(dāng)自收到推薦之日起90日內(nèi)予以公布；任何單位或者個人對該教學(xué)成果權(quán)屬有異議的，可以自公布之日起90日內(nèi)提出，報國家教育委員會裁定。

第十一條 國家級教學(xué)成果獎每4年評審一次。

第十二條 省(部)級教學(xué)成果獎的評獎條件、獎勵等級、獎金數(shù)額、評審組織和辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務(wù)院有關(guān)部門參照本條例規(guī)定。其獎金來源，屬于省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)授予的，從地方預(yù)算安排的事業(yè)費中支付；屬于國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)授予的，從其事業(yè)費中支付。

第十三條 教學(xué)成果獎的獎金，歸項目獲獎?wù)咚?，任何單位或者個人不得截留。

第十四條 獲得教學(xué)成果獎，應(yīng)當(dāng)記入本人考績檔案，作為評定職稱、晉級增薪的一項重要依據(jù)。

第十五條 弄虛作假或者剽竊他人教學(xué)成果獲獎的，由授獎單位予以撤銷，收回證書、獎?wù)潞酮劷?，并?zé)成有關(guān)單位給予行政處分。

第十六條 本條例自發(fā)布之日起施行。

第四篇：2018小學(xué)教師獎勵制度

毛莊鎮(zhèn)哱坨小學(xué)教師獎勵制度

為進一步深化教學(xué)改革，全面推動素質(zhì)教育進程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動性，根據(jù)我校教育教學(xué)實際，特制定如下教師工作獎勵制度。

一、教學(xué)質(zhì)量

1、在全鎮(zhèn)期末統(tǒng)一測試中獲得學(xué)科平均分（去掉10%后）前三名的，學(xué)科任課教師分別獎勵現(xiàn)金200元、150元、100元。(另：2018上半學(xué)年該年級期中期末成績?nèi)?zhèn)排名每上升一個名次，學(xué)科教師獎勵100元。名次變化基準(zhǔn)比照2017寒假成績。)

2、幼兒各年級若全學(xué)期無安全責(zé)任事故且無家長到校上訪情況，每位教師獎勵100元；若參加鎮(zhèn)、縣活動獲獎，則參照其他學(xué)科項目進行獎勵。

3、在全鎮(zhèn)舉行的主題活動測試中，全體學(xué)生參與的情況下，總成績前三名的，學(xué)科任課教師分別獎勵現(xiàn)金150元、100元、50元。

4、在全鎮(zhèn)舉行的與教學(xué)相關(guān)競賽中，學(xué)生獲得個人（團體）成績前三名的，輔導(dǎo)教師分別獎勵現(xiàn)金150元、100元、50元?？h級及以上的分別獎勵現(xiàn)金300元、200元、150元，各級組織的同一比賽不重復(fù)計獎，獎金就高。

5、不是教育行政部門組織，未經(jīng)學(xué)校同意自行參賽的不享受此獎勵。

二、體育藝術(shù)競賽類

1、體育比賽縣運會獲得分?jǐn)?shù)的學(xué)生，獎勵教師分?jǐn)?shù)乘以10元獎金。

2、藝術(shù)類比賽縣級第一至第三名獎勵教師200元、150元、100元。

3、體育藝術(shù)類團體比賽縣級第一至第三名獎勵教師200元、150元、100元。市級及以上第一至第三名獎勵現(xiàn)金300、200、150元，各級組織的同一比賽不重復(fù)計獎，獎金就高。

本制度解釋權(quán)為毛莊鎮(zhèn)哱坨小學(xué)校長室。本制度經(jīng)教代會通知之日起執(zhí)行，如有與上級文件不符以上級文件為準(zhǔn)。本制度以外各種特殊情況有學(xué)校行政研究決定。

2018年3月

第五篇：小學(xué)教師獎勵制度

堅持對人機制、激勵機制、實績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎勵制度，小學(xué)教師獎勵制度。

一、單項獎勵

1、獎勵項目

①輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎。

②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎。

③論文（經(jīng)驗）發(fā)表獎。

④報道獎。

⑤教育科研課題獎。

⑥滿勤獎。

⑦參與校本研訓(xùn)活動獎。

⑧業(yè)務(wù)競賽獎，管理制度《小學(xué)教師獎勵制度》。

⑨個人榮譽獎。

2、說明

①團體獲獎。獲省、市、縣獎勵給獎，省級雙倍取值給獎。

②有幾個輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。

③以上獎勵和獎分視當(dāng)年本校具體情況，再看獎勵級別和人數(shù)，由行政組集體確定。

二、教學(xué)質(zhì)量獎

1、成績達(dá)標(biāo)獎。

2、成績優(yōu)勝獎。

三、目標(biāo)管理獎

1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計分分等給獎。

2、德、能、勤、績的考評計分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進行。

四、特殊貢獻(xiàn)獎

以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎。

可由行政組加記目標(biāo)管理分。

五、說明

1、各項獎金額，由行政組討論依實情而定。

2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。