第一篇：教學(xué)獎勵制度

北常小學(xué)教學(xué)獎勵制度

一、指導(dǎo)思想

為了全面貫徹黨和國家的教育計劃，有利于落實國家課程計劃，按要求完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，提高課堂教學(xué)效率，大面積提高教學(xué)質(zhì)量；為了調(diào)動教師工作積極性，推動我校教學(xué)工作的順利進(jìn)展。

二、獎勵辦法

（一）學(xué)科成績獎

以鎮(zhèn)期末統(tǒng)考成績進(jìn)行獎勵，分保優(yōu)獎、一等獎、二等獎、進(jìn)步獎

1、保優(yōu)獎：

代課教師能夠保持上學(xué)期名次者獎勵金額為180元。

2、一等獎獎勵辦法

代單科教師學(xué)科成績?yōu)閷W(xué)區(qū)第一名者為一等獎，代多科教師所代學(xué)科的均名次在全鎮(zhèn)前三名（含第三名）為一等獎，獎勵金額為150元。

說明：均名次為所代學(xué)科的平均名次。如，語文科名次為1名，社會科名次為5名，均名次為（1+5）/2=3。

3、二等獎獎勵辦法

代單科教師學(xué)科成績?yōu)閷W(xué)區(qū)第二名者為二等獎，代多科教師所代學(xué)科的均名次在全鎮(zhèn)三至五名（含第五名）為二等獎，獎勵金額為100元。

4、進(jìn)步獎勵辦法

在鎮(zhèn)期末統(tǒng)考中，對照上一學(xué)期成績，進(jìn)行倍獎，每門課每提高一個名次獎勵10元，提高兩個名次獎勵20元，提高3個名次獎40元。說明：以上獎勵可同時享受。

（二）教師輔導(dǎo)獎勵辦法

教師輔導(dǎo)獎包括二課堂活動獎、體育競賽獎。

學(xué)生獲鎮(zhèn)級一等獎：輔導(dǎo)教師獎勵30元；二等獎20元；三等獎10元。學(xué)生獲縣級一等獎：輔導(dǎo)教師獎勵60元；二等獎40元；三等獎20元。體育競賽獲團(tuán)體第一名：輔導(dǎo)教師獎勵50元

本獎勵制度從2012年9月1日執(zhí)行。

第二篇：2013教學(xué)獎勵制度

學(xué)校教學(xué)獎勵制度傳統(tǒng)文化教育中獲第一名，績效加0.5分，第二名加0.2分，第三·四名不加分。

2參加學(xué)區(qū)組織的競賽，獲獎人數(shù)達(dá)到應(yīng)用平均人數(shù)的，加1分。每超過平均人數(shù)一人，績效加0·5分/人，獎勵10元/人。

3積極撰寫論文的老師，獲地區(qū)級一等獎加2分/篇，二等級加1.5分/篇，三等獎加1分/篇。獲市級一等獎加1.5分/篇，二等級加1分/篇，三等獎加0·5分/篇。要將獲獎?wù)撐膹?fù)印教教務(wù)處保存。4參加優(yōu)質(zhì)課比武的老師，獲市級一等獎加3分，二等級加2分，三等級加一分。獲學(xué)區(qū)一等獎加2分，二等獎加1分，三等級加0·5分。

5期末統(tǒng)考獲全鎮(zhèn)平均分第一名的加30分，第二名加26分，每降一個名次減4分。

如教多門主課的老師，則每一科的名次加起來除以科目數(shù)。如教兩門的語文平均分1,名，英語平均分3名，算分方法為：（1+3）÷ 2 = 2得分為26分接班的老師，平均分每前進(jìn)一個名次獎勵10元，跟班上和一年級的不考慮。

第三篇：“教學(xué)成果獎”獎勵制度

馬良鎮(zhèn)小學(xué)教學(xué)成果獎

獎勵制度

為了激勵全體教師教書育人的積極性、主動性，大力提高課堂教學(xué)實效性，切實做到堂堂清、周周清、單元清，深入實施素質(zhì)教育，整體提高學(xué)生學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，特制定本制度。

一、學(xué)校嚴(yán)格按照縣、鎮(zhèn)兩級教育主管部門的要求組織學(xué)期末的學(xué)生素質(zhì)水平測試，嚴(yán)格測試工作的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保測試工作的公平、公正、公開。教師要在平時教學(xué)中把好每節(jié)課、每個單元的質(zhì)量關(guān)，扎實抓好“培優(yōu)輔差”工作，抓住“雙基”訓(xùn)練不放松，要精講、精練、精選、精評，牢固樹立“不放棄每一個學(xué)生”的教學(xué)觀，細(xì)致作好分層教學(xué)工作，用愛心、耐心、責(zé)任心服務(wù)于每一個學(xué)生，讓每一個學(xué)生都有進(jìn)步。

二、本制度所指教學(xué)成果獎，主要指1——6年級語文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué)成績。

三、測試成績報縣教研室（鎮(zhèn)級抽考學(xué)科按縣級排名計算），經(jīng)縣教研室匯總后，凡取得全縣前一、二、三名的學(xué)科(且在全縣平均水平以上)，分別獎勵300、200、100元。

四、六年級教學(xué)成績除按照以上制度執(zhí)行外，取得鎮(zhèn)級教學(xué)成果獎時，按照教學(xué)成果獎的等級，中心學(xué)校頒發(fā)的教學(xué)成果獎獎金，由六年級參與統(tǒng)考統(tǒng)閱學(xué)科教師平分。

五、綜合組教學(xué)成果獎辦法另定。

六、以上獎勵屬績效工資考核外的教學(xué)成果專項獎勵。

七、本制度解釋權(quán)歸學(xué)校。

八、本制度自2011年9月30日起試用一年。

2011年9月

第四篇：教師教學(xué)獎勵制度

教師教學(xué)獎勵制度

為適應(yīng)教育形勢發(fā)展的需要，全面提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，結(jié)合本校實際，特制訂本獎勵制度。

一、設(shè)優(yōu)秀獎：

1、以所教學(xué)科平均名次計算（以學(xué)區(qū)年級最少班數(shù)為基點19個班）

四舍五入，成績進(jìn)入前五名（含第五名），第一名獎金為500元，每少一個名次減100元。

2、以所教學(xué)科平均名次計算（以學(xué)區(qū)年級中等班數(shù)為基點21個班）

四舍五入，成績進(jìn)入前第6——10名（含第10名），第一名獎金為300元，每少一個名次減50元。

3、以所教學(xué)科平均名次計算（以學(xué)區(qū)年級最多班數(shù)為基點28個班）

四舍五入，成績進(jìn)入中游1——11名（含中游），第一名獎金為100元，每少一個名次減20元。

4、獲優(yōu)秀獎?wù)咧话醋罡叩囊豁椀锚劊焕塾嫬@獎。

二、設(shè)升格獎

1、以單科為單位計算，以上次考試為基點，一次性升格15名及以上（含15名）每升一格加獎20元，副科按計分比例進(jìn)行計算。

2、以單科為單位計算，以上次考試為基點，一次性升格10——14名（含第10名）每升一格加獎15元，副科按計分比例進(jìn)行計算。

3、以單科為單位計算，以上次考試為基點，一次性升格5——9名（含第5名）每升一格加獎10元，副科按計分比例進(jìn)行計算。

4、以單科為單位計算，以上次考試為基點，一次性升格1——4名（含

第1名）每升一格加獎5元，副科按計分比例進(jìn)行計算。

三、設(shè)鼓勵獎

1、以上次考試為基點，以所教學(xué)科平均名次計算，成績在后五名，本次考試超出后五名者，獎金為100元。

2、以上次考試為基點，以所教學(xué)科平均名次計算，成績在后三名，本次考試超出后三名者，獎金為200元。

3、鼓勵獎中只按最高的一項計獎。

四、成績下降者給予以下處罰

1、以單科為單位計算，以上次考試為基點，成績不低于中游以下名次（以學(xué)區(qū)年級最多班數(shù)為基點）不在進(jìn)行降格處罰，每超過一名交補償金10元，副科按計分比例計算。

2、以所教學(xué)科平均名次計算，上次考試成績在后五名，本次考試仍在后五名者，交補償金50元；以所教學(xué)科平均名次計算，上次考試考試成績在后三名，本次考試仍在后三名者，交補償金100元。

3、處罰中的第三條只按最高的一項繳納補償金。

五、此獎勵制度只使用于本學(xué)期，自公布之日起開始執(zhí)行。

六、此獎勵辦法待教師討論通過后報村黨支部一份。

邯邰小學(xué)

2012年3月15日

第五篇：學(xué)校教學(xué)獎勵制度

第七小學(xué)教學(xué)獎勵制度

為了提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和教師自身素質(zhì)，激勵教師，愛崗敬業(yè)，本著獎勤罰懶的原則，根據(jù)我校實際情況，特制定如下教學(xué)成績考核獎罰辦法。

一、旗統(tǒng)測年級，各科目

以班為單位，所得提高率同鎮(zhèn)內(nèi)其他八所學(xué)校進(jìn)行比較，前三名獎，后三名罰。語、數(shù)、英，第一、二、三名分別獎2000元、1500元、1000元。小科目，科學(xué)、品德等，第一、二、三名分別獎1000元、500元、300元。

倒數(shù)第一、二、三名(語、數(shù)、英)罰1500元、1000元、500元;科學(xué)、品德等，罰500元、300元、200元。

二、學(xué)校組織考試，每學(xué)期獎罰兌現(xiàn)一次，按期中40%、期末60%計成績，(均分)同六小進(jìn)行同年級同科目比較。超1分獎30元乘以學(xué)生人數(shù)；差1分(浮動3分)罰20元。

三、有關(guān)音、體、美教師的獎罰;

在全旗及旗級以上組織的音、體、美等藝術(shù)活動中取得 一等獎，獎金300元×人數(shù)；二等獎，獎金200元×人數(shù)；三等獎，獎金 100元×人數(shù)。取得倒數(shù)一、二、三名，分別罰300元、200元、100元。

四、本考核獎罰辦法從2012一2013學(xué)第一學(xué)期 開始實施，在實施過程中不足之處逐步完善。