第一篇：小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度（模版）

堅(jiān)持對人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

①輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)。

②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

③論文（經(jīng)驗(yàn)）發(fā)表獎(jiǎng)。

④報(bào)道獎(jiǎng)。

⑤教育科研課題獎(jiǎng)。

⑥滿勤獎(jiǎng)。

⑦參與校本研訓(xùn)活動(dòng)獎(jiǎng)。

⑧業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)。

⑨個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。

2、說明

①團(tuán)體獲獎(jiǎng)。獲省、市、縣獎(jiǎng)勵(lì)給獎(jiǎng)，省級雙倍取值給獎(jiǎng)。

②有幾個(gè)輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。

③以上獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)分視當(dāng)年本校具體情況，再看獎(jiǎng)勵(lì)級別和人數(shù)，由行政組集體確定。

二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

1、成績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。

2、成績優(yōu)勝獎(jiǎng)。

三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)

1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計(jì)分分等給獎(jiǎng)。

2、德、能、勤、績的考評計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。

四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎(jiǎng)。

可由行政組加記目標(biāo)管理分。

五、說明

1、各項(xiàng)獎(jiǎng)金額，由行政組討論依實(shí)情而定。

2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：2018小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

毛莊鎮(zhèn)哱坨小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

為進(jìn)一步深化教學(xué)改革，全面推動(dòng)素質(zhì)教育進(jìn)程，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教師的工作積極性、主動(dòng)性，根據(jù)我校教育教學(xué)實(shí)際，特制定如下教師工作獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、教學(xué)質(zhì)量

1、在全鎮(zhèn)期末統(tǒng)一測試中獲得學(xué)科平均分（去掉10%后）前三名的，學(xué)科任課教師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元、150元、100元。(另：2018上半學(xué)年該年級期中期末成績?nèi)?zhèn)排名每上升一個(gè)名次，學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。名次變化基準(zhǔn)比照2017寒假成績。)

2、幼兒各年級若全學(xué)期無安全責(zé)任事故且無家長到校上訪情況，每位教師獎(jiǎng)勵(lì)100元；若參加鎮(zhèn)、縣活動(dòng)獲獎(jiǎng)，則參照其他學(xué)科項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在全鎮(zhèn)舉行的主題活動(dòng)測試中，全體學(xué)生參與的情況下，總成績前三名的，學(xué)科任課教師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金150元、100元、50元。

4、在全鎮(zhèn)舉行的與教學(xué)相關(guān)競賽中，學(xué)生獲得個(gè)人（團(tuán)體）成績前三名的，輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金150元、100元、50元?？h級及以上的分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元、200元、150元，各級組織的同一比賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高。

5、不是教育行政部門組織，未經(jīng)學(xué)校同意自行參賽的不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。

二、體育藝術(shù)競賽類

1、體育比賽縣運(yùn)會(huì)獲得分?jǐn)?shù)的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)教師分?jǐn)?shù)乘以10元獎(jiǎng)金。

2、藝術(shù)類比賽縣級第一至第三名獎(jiǎng)勵(lì)教師200元、150元、100元。

3、體育藝術(shù)類團(tuán)體比賽縣級第一至第三名獎(jiǎng)勵(lì)教師200元、150元、100元。市級及以上第一至第三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300、200、150元，各級組織的同一比賽不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金就高。

本制度解釋權(quán)為毛莊鎮(zhèn)哱坨小學(xué)校長室。本制度經(jīng)教代會(huì)通知之日起執(zhí)行，如有與上級文件不符以上級文件為準(zhǔn)。本制度以外各種特殊情況有學(xué)校行政研究決定。

2018年3月

第三篇：小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

堅(jiān)持對人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、實(shí)績優(yōu)先的原則，突出優(yōu)勞多得，為表彰在教育教學(xué)工作中業(yè)績突出的教師，不斷提升學(xué)校品牌，特制訂本獎(jiǎng)勵(lì)制度，小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度。

一、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

①輔導(dǎo)學(xué)生參賽獎(jiǎng)。

②學(xué)生習(xí)作發(fā)表輔導(dǎo)獎(jiǎng)。

③論文（經(jīng)驗(yàn)）發(fā)表獎(jiǎng)。

④報(bào)道獎(jiǎng)。

⑤教育科研課題獎(jiǎng)。

⑥滿勤獎(jiǎng)。

⑦參與校本研訓(xùn)活動(dòng)獎(jiǎng)。

⑧業(yè)務(wù)競賽獎(jiǎng)，管理制度《小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度》。

⑨個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)。

2、說明

①團(tuán)體獲獎(jiǎng)。獲省、市、縣獎(jiǎng)勵(lì)給獎(jiǎng)，省級雙倍取值給獎(jiǎng)。

②有幾個(gè)輔導(dǎo)者（作者），成果集體共享（各人所占比例，由行政組酌情審定）。

③以上獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)分視當(dāng)年本校具體情況，再看獎(jiǎng)勵(lì)級別和人數(shù)，由行政組集體確定。

二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)

1、成績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。

2、成績優(yōu)勝獎(jiǎng)。

三、目標(biāo)管理獎(jiǎng)

1、方式。依教師德、能、勤、績四方面的計(jì)分分等給獎(jiǎng)。

2、德、能、勤、績的考評計(jì)分依《七星河中心小學(xué)教師崗位目標(biāo)考核細(xì)則》相關(guān)條款進(jìn)行。

四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

以在某領(lǐng)域做出了公認(rèn)的重大貢獻(xiàn)為依據(jù)給獎(jiǎng)。

可由行政組加記目標(biāo)管理分。

五、說明

1、各項(xiàng)獎(jiǎng)金額，由行政組討論依實(shí)情而定。

2、本方案由行政組負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、模范履行教師職責(zé)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，大膽創(chuàng)新、積極探索教學(xué)新思路，新方法，在課程改革中取得突出成績的。

2、愛崗敬業(yè)、尊師愛生、樂于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、在工作中積極進(jìn)取、特別是在轉(zhuǎn)變差生，救助特困生方面成效顯著的。

3、在學(xué)生日常規(guī)養(yǎng)成教育中，堅(jiān)持以德育為首方法多樣、經(jīng)驗(yàn)可取、學(xué)生素質(zhì)全面提高，班集體建設(shè)過硬，在控流工作中成效顯著的。

4、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮自身潛能，注重師表形象，講團(tuán)結(jié)、講正氣、講工作、講奉獻(xiàn)、在互幫互學(xué)互助方面成效顯著的。

5、在行政及后勤管理服務(wù)上，特別是愛護(hù)公物、備品管理、保護(hù)環(huán)境中成效顯著的。

6、教學(xué)有特色，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有創(chuàng)新的教育理念和工作方法、在培養(yǎng)人才方面成績顯著的。

7、在一學(xué)年工作中，無遲到、無早退、無留號、無拖堂、無串課、無遲進(jìn)課堂、中途離堂現(xiàn)象，全年精勤的。

8、堅(jiān)持正義、有立場、敢于同不良傾向作斗爭，危急中挺身而出的。

9、不斷提高教學(xué)技能和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次，知識達(dá)標(biāo)，在工作中開拓創(chuàng)新，成績顯著的適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五篇：小學(xué)教師繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)制度

王營子中心小學(xué)2012教師 繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、學(xué)校大力提倡廣大教師積極參加教師培訓(xùn)，努力提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為教師培訓(xùn)創(chuàng)造必要條件。

2、學(xué)校對參加市、區(qū)骨干教師培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)全額適當(dāng)解決。

3、學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)行在職學(xué)歷提高，并取得本科或本科以上學(xué)歷者，在崗位目標(biāo)考核中加記1分。

4、學(xué)校支持教師參加普通話培訓(xùn)測試以及計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，對取得普通話測試等級符合教育局有關(guān)要求的合格者，在崗位目標(biāo)考核中加記1分。

5、參加上級教育主管部門安排的一切形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，課務(wù)由學(xué)校統(tǒng)一安排代課。

6、教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)，或參加區(qū)、市、國家級競賽獲獎(jiǎng)，撰寫論文獲獎(jiǎng)均參照《王營子中心小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

7、學(xué)校每期評選“教師培訓(xùn)工作先進(jìn)個(gè)人”，對在教師培訓(xùn)工作中，成績突出者，予以表彰，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、按時(shí)參加教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)真完成作業(yè)、在研討活動(dòng)中發(fā)言積極的將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。

9、能把所學(xué)理論應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中，不斷更新教育觀念，教學(xué)成績突出者將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。

10、積極參加上級組織的教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)，積極撰寫論文，并發(fā)表的教師記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案。

11、結(jié)合所學(xué)內(nèi)容在市、縣、校級做公開教學(xué)的教師將記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案，并專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

12、在市、縣、校組織的綜合素質(zhì)培訓(xùn)有關(guān)競賽中獲獎(jiǎng)的教師記入優(yōu)秀學(xué)員考核檔案，并專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰制度

1、如一學(xué)期中在培訓(xùn)時(shí)請假超過三次，那么將扣掉一定的學(xué)時(shí)分。

2、如無故善自不參加學(xué)習(xí)者，按曠職處理。在教師培訓(xùn)考核檔案中不記學(xué)分。

3、不按時(shí)完成作業(yè)的教師將不給予在教師培訓(xùn)考核檔案中記入成績。

4、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的考核將做為績效成績考核的一部分。以上教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度望廣大教師執(zhí)行。

王營子中心小學(xué)

2012.3